2013年光华学院满分答案--领导智慧

正确
1.进行职工队伍建设所达到的最高目标是：
1. A 员工的能力高，工作意愿高
2. B 员工的积极性高，能力也高
3. C 员工的工作热情高，工作意愿高
4. D 员工的能力高，素质高
正确
2.针对高工作意愿而低工作能力的员工多采用：
1. A 授权式领导风格
2. B 支持式领导风格
3. C 命令型领导风格
4. D 教练式领导风格
正确
3.激励的一个核心问题是：
1. A 工作动力
2. B 工作报酬
3. C 工作环境
4. D 工作成就
正确
4.股票期权的方式是一种很好的：
1. A 威胁激励
2. B 奖励激励
3. C 个人发展的激励
4. D 风险激励
正确
5.绩效跟进的目的就在于帮助员工：
1. A 解除后顾之忧
2. B 履行承诺
3. C 树立信心
4. D 实现责权利的统一
正确
6.对公司现况要说实话属于共同愿景建设的：
1. A 测试阶段
2. B 推销阶段
3. C 咨询阶段
4. D 告知阶段
正确
7.领导者一个最基本的特质就是：
1. A 组织能力
2. B 协调能力
3. C 决策能力
4. D 会选人用人
正确
8.认同企业文化，实践企业文化这是：
1. A 对员工的基本要求
2. B 对管理的基本要求
3. C 对管理者的基本要求
4. D 对企业文化的基本要求
正确
9.管理者实现高效管理的原动力是：
1. A 和谐的人际关系
2. B 宽松的环境
3. C 高薪
4. D 强烈的进取心
正确
10.管理应留有余地、富有弹性，是由管理行为的：
1. A 目的决定
2. B 方法决定
3. C 原则决定
4. D 性质决定
正确
11.对于领导者最重要的就是：
1. A 如何吸引跟随者
2. B 如何决策
3. C 如何吸引顾客
4. D 如何处理上下级关系
正确
12.下列因素不属于保健因素的是：
1. A 公司的政策
2. B 公司提供的硬件环境
3. C 公司福利
4. D 个人发展机会
正确
13.做事谨慎细致，处理程序性的工作表现得尤为出色属于：
1. A 关系型员工
2. B 指挥型员工
3. C 智力型员工
4. D 工兵型员工
正确
14.一份有效的行动计划包括：
1. A “利益、行动、成果”三个最基本的元素
2. B “目标、行动、成果”三个最基本的元素
3. C “目标、态度、成果”三个最基本的元素
4. D “目标、行动、利润”三个最基本的元素
正确
15.下列不属于领导者的包容力的一项是：
1. A 容人之短
2. B 容人之长
3. C 容人之量
4. D 容人之异。