最新售后服务礼仪培训
售后人员服务意识培训
售后人员服务意识培训售后人员服务意识的培训对于提供优质的客户服务至关重要。
以下是一些关于售后人员服务意识培训的建议：1. 明确服务目标：首先，要让售后人员明白他们的服务目标是什么。
这包括确保客户满意度、维护品牌形象、提高客户忠诚度等。
明确的目标可以帮助他们更好地理解自己的角色和职责。
2. 强调客户至上：培训中应强调客户至上的理念，让售后人员明白客户的满意度和忠诚度是企业成功的关键。
他们需要时刻关注客户的需求和反馈，并努力满足或超越客户的期望。
3. 培养积极态度：售后人员需要具备良好的心态和积极的态度，以应对各种问题和挑战。
培训中可以通过角色扮演、案例分析等方式，帮助他们培养解决问题的能力，并保持乐观、自信的态度。
4. 提供沟通技巧：有效的沟通是提供优质服务的关键。
培训中可以教授售后人员一些沟通技巧，如倾听、表达、提问等，以帮助他们更好地与客户建立联系，理解客户的需求和问题。
5. 培养团队合作精神：售后人员需要与其他部门（如销售、技术支持等）紧密合作，共同为客户提供优质的服务。
培训中可以强调团队合作的重要性，并教授一些团队合作的技巧和方法。
6. 定期评估和反馈：定期对售后人员的服务意识进行评估，了解他们的表现和需求。
同时，为他们提供及时的反馈和建议，帮助他们不断改进和提高。
7. 鼓励创新和持续改进：鼓励售后人员在服务过程中不断创新和改进，以满足客户不断变化的需求。
为他们提供一些创新和改进的思路和方法，激发他们的创造力和积极性。
总之，售后人员服务意识的培训需要注重理论和实践相结合，通过明确的目标、积极的态度、有效的沟通、团队合作以及创新和持续改进等方面来提升他们的服务意识。
这将有助于企业提高客户满意度和忠诚度，增强品牌竞争力。
服务员服务礼仪与沟通技巧培训
服务员服务礼仪与沟通技巧培训一、服务礼仪1.形象礼仪（1）着装：穿着整洁、得体，根据工作岗位要求选择合适的服装，保持服装干净、整洁，不可出现破损、褪色等情况。
（2）发型：保持发型整洁，不可过于夸张，长度适中，不可遮挡视线。
（3）饰品：佩戴简单、大方的饰品，不可过多、过繁，以免影响工作。
（4）化妆：保持妆容自然、清新，不可过于浓重，以免给顾客带来不适。
2.行为礼仪（1）站立：保持端正、自信的站立姿势，双脚并拢，身体挺直，目视前方。
（2）行走：行走时保持优雅、自信的姿态，不可弯腰驼背，不可速度过快。
（3）问候：见到顾客主动问候，微笑待人，语气亲切。
（4）手势：使用规范、得体的小幅度手势，以引导、指示顾客，不可过大、过夸张。
3.语言礼仪（1）语速：保持适中的语速，不可过快、过慢。
（2）语调：保持亲切、自然的语调，微笑待人。
（3）用词：使用文明、礼貌的语言，避免使用粗俗、低俗的词汇。
（4）倾听：耐心倾听顾客的需求，不可打断顾客的发言。
二、沟通技巧1.倾听技巧（1）积极倾听：全神贯注地听顾客说话，表示关心、理解。
（2）反馈：通过点头、微笑等方式给予顾客积极的反馈，让顾客感受到尊重。
2.表达技巧（1）简洁明了：表达清晰、简洁，避免使用冗长的句子。
（2）同理心：站在顾客的角度考虑问题，表达出对顾客的理解和关心。
（3）积极正面：用积极、正面的语言鼓励顾客，给予正能量。
3.提问技巧（1）开放式问题：提出开放式问题，引导顾客进行更多的分享。
（2）封闭式问题：提出封闭式问题，获取顾客的明确需求。
4.解决问题技巧（1）耐心解释：针对顾客的疑问，耐心地进行解释，避免急躁、不耐烦。
（2）及时调整：根据顾客的需求，及时调整服务方案，确保顾客满意度。
（3）团队合作：遇到问题时，积极寻求同事的帮助，共同解决问题。
三、培训方法1.理论培训：通过讲解、案例分析等方式，使员工了解服务礼仪和沟通技巧的重要性。
2.实操培训：通过模拟情景、角色扮演等方式，让员工亲身实践，提高实际操作能力。
汽车销售售后服务礼仪培训
➢ 告知客户我们会第一时间向上级领导报告，并向相关部门核实情况（了解车辆信息、 事情经过），并告知客户回复时间，在时限上给予承诺
7
标准二：接听电话（四）
❖ 接听电话对话比较：
× 你找谁？ × 有什么事？ × 你是谁？ × 不知道！ × 我问过了，他不在！
11
标准五：形象规范
❖ 着装整齐。工作人员工作时必须按规定统一着装上岗，工装应干净平整，不得 着便装、混装；深色皮鞋
❖ 仪表整洁。男职员头发不宜太长，不能长发盖耳或留大鬓角；女职员头发不披 散、不凌乱；发型不能夸张
❖ 双手随时保持洁净，不能留长指甲；女职员涂指甲油要尽量使用淡色系 ❖ 挂牌服务。工作人员在岗时，必须佩戴胸牌服务
12
形象规范
13
第六： 工作纪律规范
❖ 工作时间做到“三不准”：
➢ 不准迟到早退、空岗漏岗 ➢ 不准工作时间长时间接打私人电话电话闲聊 ➢ 不准大声喧哗、嬉闹、吃零食
❖ 工作紧张有序，当日事当日毕，不贻误工作 ❖ 办公桌上禁止摆放与办公无关的物品 ❖ 工作时间不允许做与工作无关的事务
14
❖ 茶几
➢ 及时清理茶几台面上的烟灰、纸巾等固体废弃物；及时擦拭渗漏出的水渍 ➢ 查看烟灰缸里有没有烟灰，注意及时清理，烟灰缸内烟蒂不得超过两个
❖ 其他
➢ 电视及配套音响无灰尘，遥控器摆放在便于客户取用的位置，饮水机擦拭干净周 边无水迹；茶壶清洁、摆放整齐
➢ 报刊架干净无灰尘，报刊/杂志摆放整齐 ➢ 各种展架干净无灰尘，各种展品摆放整齐 ➢ 确保休息区各项设施良好运转，发现损坏的设施，要及时与维修部门反映
售后服务礼仪培训
13
安徽方力集团
有一个人想知道地狱和天堂究竟有什么样的区别、地狱和天堂里的人们究竟是如何生活的，于是， 上帝便满足了他的愿望。当他来到地狱时，他看到人们一个个饿得面黄肌瘦，但是，在饭桌上却摆 放着丰盛的美味佳肴。然而，他们却怎么也吃不到。因为在他们每个人的手里都拿着一米长的勺子 ，他们拼命地往自己嘴里送吃的，可是勺子太长了，无论他们怎样努力，还是无法将美味的食物送 进嘴里去。当他来到天堂时，他看到了同样的情景、同样的饭桌和佳肴，人们的手里也拿着一米长 的勺子，然而，生活在天堂里的人们，一个个却红光满面，愉快而幸福。与地狱里的人们不同的是 ，他们用自己的长勺子舀到的菜，不是送到自己的嘴里，而是送给对方吃。
• • 。
身体放松，
躯干：挺胸、收腹、颈项挺直、头 部端正、微收下颌。 面部：自然，面带微笑，目视前方 双手：两手虎口相对交叉放在腹前 或者自然摆放在体侧。 两腿：绷直、脚间与肩同宽，双手不 放在裤袋内。
面带微笑，
表情要明亮
• •
手臂自然下垂 两手交叉在前
• 目光：目光专注，与客户交流时不斜 两脚呈"V'字型， 视、不俯视、不仰视，目光注视对方 或“丁”字型 的三角区。
给我们的启示:同样的人，不同的制度，可以产生不同的文化和氛围以及差距巨大的结果。
14
安徽方力集团
一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人 只有当他把自己和集体事业的时候才能最有力 量！
15
安徽方力集团
五年后，你会做什么？
16
安徽方力集团
对自己狠一点，逼自己努力，再过五年你将会感谢 今天发狠的自己，恨透今天懒惰自卑的自己！
领带
•
颜色、款式与服装匹配，不宜 过分华丽，打结处保持清洁， 无变形，长度以挡住皮带头为 宜
售后客服礼仪培训方案及计划
售后客服礼仪培训方案及计划一、培训目标1. 培训对象：售后客服人员2. 培训目标：通过培训，使售后客服人员掌握良好的礼仪和沟通技巧，提高服务质量，增强客户满意度，提升公司形象。
二、培训内容1. 礼仪及形象管理- 仪容仪表的重要性- 着装礼仪- 仪态仪表的维护与修饰- 个人形象管理- 仪态仪表对于工作业绩的影响2. 沟通技巧- 积极主动的沟通- 言辞举止的礼貌- 倾听和表达- 语言表达的技巧- 沟通表达的技巧3. 服务技巧培训- 了解客户需求- 如何提供专业的服务- 客户问题处理技巧- 投诉处理与纠纷解决- 克制情绪与处理客户矛盾4. 团队合作- 了解领导、同事、下属的角色- 有效的团队合作方式- 团队意识的培养- 团队工作的积极性- 团队工作的主动性5. 客户关系管理- 客户的重要性- 如何保持良好的客户关系- 客户忠诚度的提高- 客户服务的后续跟踪- 客户反馈的收集和整理三、培训方式1. 线下培训通过专业的培训公司或者机构，邀请相关专家进行培训，包括理论知识讲解、案例分析和互动讨论，让学员动手实践。
2. 线上培训利用在线教育平台，进行线上学习和互动，邀请相关专家进行网络直播，分享案例分析和互动讨论，提供线上学习资源，让学员进行自主学习。
四、培训计划1. 培训时间安排- 开展时间：培训时间一般设定为1-3天，依据具体情况确定- 培训周期：每年安排1-2次培训- 培训安排：周末或者节假日进行培训，避免影响正常工作2. 培训内容安排- 第一天：礼仪及形象管理- 第二天：沟通技巧与服务技巧培训- 第三天：团队合作与客户关系管理3. 培训方式安排- 依据实际情况采用线下培训或者线上培训的方式- 确定培训地点和培训设备五、培训评估1. 培训前评估：对售后客服人员进行培训需求调查，确定培训的重点和内容。
2. 培训中评估：培训过程中进行反馈调查，了解学员的学习情况和需求。
3. 培训后评估：培训结束后进行培训效果评估，通过问卷调查或者其他形式，了解学员的学习收获和培训效果，并针对性地进行改进。
售后服务承诺及培训内容
售后服务承诺及培训内容售后服务承诺及培训内容本主要介绍了我们公司的售后服务承诺以及相关的培训内容。
我们明确了在售后服务方面的承诺，并详细描述了我们提供的培训内容，以确保我们客户获得最佳的产品支持和服务。
一、售后服务承诺我们公司致力于为客户提供优质的售后服务，保证客户满意度和产品使用体验。
以下是我们的售后服务承诺：1. 及时响应：我们将在接到客户服务请求后的24小时内予以响应，并尽快解决客户的问题或者需求。
2. 专业支持：我们拥有经验丰富且专业的售后团队，能够提供全面的技术支持和解决方案，并确保客户得到及时、有效的。
3. 故障修复：对于产品故障，我们会及时派遣技术人员进行诊断和维修，以确保产品能够正常运行。
4. 零配件供应：我们保证提供原厂零配件，并确保其质量和兼容性，以保证产品的稳定性和可靠性。
5. 售后培训：我们提供专业的售后培训，客户了解产品的使用方法和维护技巧，以提高产品的使用效果和寿命。
6. 持续改进：我们不断完善售后服务的流程和方式，通过客户反馈和市场需求，持续改进我们的服务质量，以更好地满足客户的需求。
二、培训内容我们公司提供丰富的培训内容，以客户更好地使用和维护我们的产品。
以下是我们的培训内容：1. 产品基础知识：介绍产品的基本结构、功能和使用方法，包括产品的各部件和操作界面的功能介绍。
2. 安全操作规程：介绍产品的安全操作规程，包括正确使用产品的姿式、注意事项和防护措施，以确保的安全和健康。
3. 故障诊断与排除：介绍产品常见故障的诊断和排除方法，快速解决问题，减少停机时间。
4. 维护保养技巧：介绍产品的维护保养方法和周期，包括清洁、润滑和更换零配件等，以延长产品的使用寿命。
5. 故障维修与更换配件：介绍产品故障维修的方法和步骤，包括故障诊断、零部件更换和设备调试等，以保证产品的正常运行。
6. 高级功能应用：介绍产品的高级功能和附加配件的使用方法，发挥产品的最大潜力，提高工作效率。
服务员的礼貌礼仪培训内容
服务员的礼貌礼仪培训内容服务是所有行业的核心，服务员的礼貌礼仪也是提供高水平服务的一个重要组成部分。
服务员的礼貌礼仪培训非常重要，可以使员工表现优秀，让顾客感受到温馨舒适的服务环境。
1、服务员的仪容仪表服务员的仪容仪表在提供服务时非常重要，应当佩戴干净的礼服。
服装应简洁、时尚；发型应该圆滑光滑；男士须留胡须、不能向外张发；女士须留自然的长发、头发应梳顺；仪态应端正、站立稳定，充满自信；行为举止要文明有礼；交流时要大方、礼貌，不可大声说话，绝不可拿筷子、筷子叉，等等。
2、服务员的服务态度服务员的服务态度很重要，应以热情、诚恳的态度服务顾客，不能怠慢、冷漠，及时、准确、热情、周到的服务可以让顾客感受到温暖的服务氛围。
面对客人的问题，要做到耐心细致回答，绝对不能怠慢，不能出现不耐烦的情绪。
3、服务员的技术和技能服务员的技术和技能要非常扎实，这可以通过全面的培训来获得。
服务员要懂得菜品的价格、类别、主要原料和调味料，以及菜品的特点，懂得推荐合适的菜品。
培训还应该强调服务的流程，以及有效的处理客人投诉的技巧，一般情况下服务要简洁、不打扰客人，做到服务满意度高。
4、安全和卫生安全和卫生也是服务员的重要素养，比如在提供服务时要注意安全、卫生，不能有任何危害客人的行为，也不能利用职权欺负客人。
平时要积极参加安全和卫生方面的培训，及时了解相关法规和政策，做到严格遵守安全、卫生方面的规定，避免发生安全卫生事故。
总之，服务员的礼貌礼仪培训是非常重要的，要正确的认识和履行服务员的礼貌礼仪。
服务员要做好仪容仪表，以热情、诚恳的态度服务顾客，把技术和技能做到极致，不断学习新知识，努力塑造优秀的服务人员形象，用最完美的服务水平回报每一位客人。
服务员的礼貌礼仪培训内容范文(精选6篇)
服务员的礼貌礼仪培训内容范文(精选6篇)礼仪培训是指仪容、仪表、仪态方面的培训课程。
中国是礼仪的国度，中华民族是礼仪之邦，中国人素以彬彬有礼而著称于世。
以下是小编为大家收集的服务员的礼貌礼仪培训内容范文(精选6篇)，仅供参考，欢迎大家阅读。
服务员的礼貌礼仪培训内容一、站立要求站立服务是餐厅服务员的基本功之一。
“站如松”是说人的站立姿势要像青松一般端庄挺拔。
站姿的基本要求是：站正，自然亲切，稳重。
其具体要领：上身正直，头正目平，面带微笑，微收下颌，肩平胸挺，直腰收腹，两臂自然下垂，两腿相靠直立，肌肉略有收缩感。
站立时，切忌东倒西歪，耸肩勾背，懒洋洋地倚靠，这不仅给人以缺乏自信感，而且有失仪表的端重。
女子站立时，双脚呈V字形，双膝和脚后跟要靠紧，张开的距离约为20～25cm。
穿礼服或旗袍时，不要双脚并列，要让两脚之间相距5cm，以一只脚为重心。
男子站立时，双脚与肩同宽，上体保持正直，不可把脚叉开很大。
站立时禁止歪脖、斜腰、挺腹、曲腿等。
礼貌的站姿，给人以舒展俊美、积极向上的好印象。
正确的站姿站功是餐厅服务员必备的专业素质。
餐厅服务员上岗时，站姿一定要规范，特别是隆重、热烈、庄重的场合，更要一丝不苟地站好。
二、走姿要求要求是“行如风”。
即走起路来要轻而稳，像春风一样轻盈，从容稳健。
走姿的基本要求是：挺起胸，抬起头，两眼平视，步度和步位要合乎标准。
走路不要低头，后仰，切忌里八字或外八字。
走路要用腰力，具有韵律感。
男士行走，两脚跟交替前进，两脚尖稍外展。
走在一条直线上。
宾客未离去，餐厅服务员不得离岗，不得提前撤台或清理现场。
对老弱病残客人应在用餐上提供必要的方便。
女子两脚都要踏在一条直线上，称“一字步”，以显优美。
步度是指跨步时两脚间的距离，标准的步度是本人的一脚之长，女士穿裙装或旗袍配高跟鞋时，步度可略小些。
操作姿势要求操作姿势是指餐厅服务员在工作中的具体动作表现。
培养餐厅服务员优美的服务姿态，是提高服务质量的需要，同时，也是反映餐厅服务员高雅气质的外在表现。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
售后服务礼仪培训
售后服务礼仪培训
资深礼仪培训专家晏一丹（国家资深礼仪培训师，河南礼仪文化协会常任理事）认为售后服务是产品生产单位对消费者负责的一项重要措施，也是增强产品竞争能力的一个办法。
在销售浪潮的年代，企业的生存空间得到了极大考验，企业若想生存销售就要得利，可销售是分为售前、售中、售后，现在全世界都在关注售后服务，未来属于服务。
售后服务人员形象礼仪
1、外表的塑造
保持良好的仪表，可以给客户留下良好的第一印象，也可以使一天的心情轻松、愉快，也可使人对自己充满信心。
大家清晨起床都充分计算吃早餐、上班交通所需要的时间，如果你每天早起5分钟对自己的仪表进行检查的话，既能使你一天的工作增加自信，也可使其他人感到舒畅。
2、动作语言
售后服务人员的动作语言包括与客户接触中的微笑、站姿、坐姿、蹲姿等，我们在这里着重讲解一下微笑。
人与人相识，第一印象往往是在前几秒钟形成的，而要改变它，却需付出很长时间的努力。
良好的第一印象来源于人的仪表谈吐，但更重要的是取决于他的表情。
微笑则是表情中最能赋予人好感，增加友善和沟通，愉悦心情的表现方式。
也是人与人之间最好的一种沟通方式。
一个对你微笑的人，必能体现出他的热情、修养和他的魅力，从而得到人的信任和尊重。
3、内在修炼
服务礼仪的培养应该是内外兼修的，古语说得好：腹有诗书气自华。
内在修养的提炼是提高职业礼仪的最根本的源泉。
工作时注意自己的仪态，不仅是自我尊重和尊重他人的表现，也能反映出长城员工的工作态度和精神风貌。
售后服务人员沟通礼仪
1、保持良好的风度
售后服务人员在与客户沟通的时候要注意自己的风度，注意自己的言行举止、如果是站立与客户沟通就要保持良好的站姿、不弯腰驼背、手不要放到口袋内，也不要来回晃动等，让客户感觉你这个人很轻浮。
同时，在于客户沟通的时候要始终保持我们职业的微笑。
2、认真倾听别人的谈话
一名优秀的客户服务人员，在善于倾听。
他要倾听客户的要求，需要、渴望和理想，还要倾听客户的异义、抱怨、倾诉和投诉，他还要善于听出客户没有表达出来的意思——没说出来的需求、秘密需求。
但是客户服务人员在倾听的时候也要有相关的技巧：要站在客户的立场去理解、理解信息的内容、理解客户的感情成分、理解客户的隐含成分、反复思考听到的信息、勇于发问检查理解力、增强记忆，做笔记；
3、要注意提问
根据研究，别人在讲话的时候，如果你常常提问题，会让他认为你在注意听他讲话，觉得话题非常有兴趣。
人讲话时最害怕的是对方一点声音都没有，弄得自己都不知道别人对这个话题有没有兴趣。
所以与人沟通时，不要只会听，不时地提问一两句，这样他会非常愿意一直往下讲，而且会讲出你想知道的内容。
售后服务投诉处理礼仪
1、谦和友好的态度
客户有抱怨或投诉就是表现出客户对企业的产品及服务不满意，从心理上来说，他们会觉得企业亏待了他，因此，如果在处理过程中态度不友好，会让他们心理感受及情绪很差，会恶化与客户之间关系；反之若服务人员态度诚恳，礼貌热情，会降低客户的抵融情绪。
俗话说：“怒者不打笑脸人”，态度谦和友好，会促使客户平解心绪，理智地与服务人员协商解决问题。
2、让客户充分抱怨
在实际处理中，要耐心地倾听客户的抱怨，不要轻易打断客户的叙述，还不要批评客户的不足，而是鼓励客户倾诉下去让他们尽情演泄心中的不满，当耐心
地听完了客户的倾诉与抱怨后，当他们得到了发泄的满足之后，就能够比较自然地听得进服务人员解释和道歉了。
3、语言要委婉
客户对企业不满，在发泄不满的言语陈述中有可能会言语过激，如果服务人员与之针锋相对，势必恶化彼此关系，在解释问题过程中，措辞也十分注意，要合情合理，得体大方，不要一开口就说“你怎么用油也不会！”“你懂不懂最基本的技巧”等等伤人自尊的语言；尽量用婉转的语言与客户沟通，即使是客户存在不合理的地方，也不要过于冲动，否则，只会使客户失望并很快离去。
4、处理要迅速
处理投诉和抱怨的动作快，一来可让客户感觉到尊重，二来表示企业解决问题的诚意，三来可以及时防止客户的负面污染对企业造成更大的伤害，四来可以将损失诚至最少，如停车费，停机费等等，一般接到客户投诉或抱怨的信息，即向客户电话或传真等方式了解具体内容，然后在企业内部协商好处理方案，最好当天给客户答复。
5、处理投诉要让客户参与
很多企业在处理客户投诉时直接就按照自己的方式给处理了，没有征求客户的同意，也不知道客户是否满意，所以在处理客户投诉时一定要让客户参与当中，征询客户意见，问客户：您看这样处理可以吗？这样的结果您还满意吗？等等。