2016浅谈关于加强税务新闻信息工作的思考

2016浅谈关于加强税务新闻信息工作的思考税务新闻信息是指导和推动税收科学发展的“催化剂”，是税务机关对内对外交流宣传的平台。

近年来，税务系统高度重视新闻信息，各级税务机关努力在强硬件、严关口、高质量、优成果等方面狠下功夫，促进了税务新闻信息上台阶、大发展。

随着经济社会发展，新闻信息传媒呈现出多元化，特别是网络媒体优势凸显，使新闻信息传播渠道越来越宽，节奏感越来越强，质量要求越来越高。

我们如何适应形势发展，进一步加强税务新闻信息？笔者立足基层国税实际，谈谈自己的观点。

一、深化认识税务新闻信息作为税收的一个重要组成部分，在宣传税法、传达税情、反映税事、展示税貌、指导等方方面面，发挥着重要的职能作用，其重要性主要体现三个方面。

一是做好税务新闻信息有利于争取主动。

税收需要党委政府的关心，需要社会各界的理解支持，需要纳税对象的积极参与，需要上下左右的协调沟通。

如果不利用新闻媒介，加强税收法律法规、税收政策和税收的宣传，就很难让社会了解到党和国家的税收方针和惠民政策，很难了解到一个地区的总体经济发展水平，广大公民也就不了解社会主义税收的本质、税收的地位和作用、纳税人的权利和义务等。

如果不通过信息刊物载体传达税情、反映税事，上下级之间、单位内部就不能及时了解税收进展、动态，上级决策和领导意图难以在第一时间显现出来，我们的就容易产生被动。

二是做好税务新闻信息有利于加强社会监督。

在推进依法治税、依法行政过程中，税务新闻信息可以让群众通晓税收法律法规、政策，了解税务机关的监督制约机制，从而拥有对税收更多的知情权。

税收透明度的增强，有利于促进税收行政执法的公开、公平、公正。

三是做好税务新闻信息有利于强化沟通交流。

随着税收事业的发展，税收出现了不少的新情况、新问题，各级税务机关创新思维，创新，采取了很多积极有效的措施和办法，推进了税收创新发展，在本系统、本地区、本单位形成了先进经验和优秀成果。

如果不通过新闻信息渠道去宣传、推广这些经验成果，这不仅不利于经验成果的交流，还会影响到经验成果的快速转化。

二、正视问题伴随着经济社会的发展，税收面临着新的形势和任务，对税务新闻信息提出了更高的要求。

当前国税机关新闻信息，特别是基层单位的新闻信息，还存在着许多不容忽视的问题。

其主要表现为“四多四少”：一是人员老面孔多新面孔少。

近年来，从省国税局到市、县（区）国税局，对新闻宣传和信息调研给予了足够重视，除在人、财、物力等方面尽可能倾斜外，还在为新闻信息人员减压减负、提高待遇、改善条件等方面做了大量的。

但是，各单位，尤其是县（区）国税局，新闻信息人员的配置、后备力量的培养等问题，还没有得到根本解决，与实际需求尚有一定的差距。

目前，基层国税机关新闻信息人员，除了担任全局之职之外，还承担着其他繁重的行政事务，他们成了名副其实的“多面手”。

二是作品数量多含金量少。

由于基层国税机关新闻信息人员少、事务多，难以抽身到基层一线、到新闻现场实地调查采访，加之他们对一线和外勤业务部门的实际知之不详，无法以一名新闻信息人员特有身份和视觉感官去找亮点、抓重点，难以瞄准热点、关注焦点、主攻难点。

进而在采写编辑新闻信息过程中往往凭直观、凭感觉，使作品浮于层面，缺乏有意识、有系统、有力度、深层次的报道，这样不仅对的推动作用不大，也难以辅助领导决策。

三是粗制滥造的多精工细作的少。

现实中，基层税务新闻信息人员大多数没有经过专业培训，其素质、能力和写作水平参差不齐，以致于出的“精品”少。

一方面，采写编辑稿件的火候不够。

在税务新闻信息稿件处理过程中，跑题偏题，文字不精炼，语言表述不准确，内容冗余繁琐等现象时有发生。

另一方面，角度把握不到位。

有的同志新闻信息的敏锐性不强，缺乏对新闻信息的直观认识，错失了好的点子、好的素材，白白浪费了宣传报道资源；有的对新闻信息的定位不准，把不属于新闻的东西大写而特写，有意无意制造“新闻”。

笔者认为，新闻就是要讲究“新”，除了要求新闻事件本身要“新”之外，新闻信息人员还要以其独特的新闻视觉，去洞察事物，判断是非，并在写作立意、写作手法、写作技巧和时效性上体现出“新”；信息就是要力求“准”，以第一时间直观为受众传达传递出有价值的信息或信号，写作上要强调一语道破主题、直击要害。

四是按部就班的多开拓创新的少。

实践中，有的同志缺乏的预见性，忽视了身边即将、正在和已经发生的事件，其作品的宣传作用、参考作用、指导意义不大。

有的同志缺乏的主见性，作品体现不出自己的思想、智慧和个性，没有特色。

还有的同志缺乏的能动性，习惯于被动接受信息，其作品大多停留在会议报道、领导讲话、反馈信息和就事说事上。

三、对策建议上述这些问题，有客观的，也有主观的。

要解决这些问题，除了新闻信息人员要坚持“三克服三树立”，着力提高个人素质能力外，我们还要进一步加强队伍建设和制度建设。

一是坚持“三克服三树立”，提高素质。

第一，新闻信息人员要克服无所作为思想，树立正确的职业道德观。

要学会在满负荷、快节奏的环境中，以一种任人难任之劳、承人难承之重、挑人难挑之担的思想境界，去积极应对繁重的政务和事务。

第二，新闻信息人员要克服经验主义，树立名牌精品意识。

一要有超前意识，勤于思考、善于洞察、勇于探索，把握事物的规律性，提前做好预案，进一步增强的预见性和主动性；二要有紧迫意识，坚持“逆水行舟，不进则退”，自我加压，自我超越，划高标准线，迎着困难上，力求办的每件事、处理的每个问题都能达到最优效果；三要有创新意识，敢于突破常规和经验的束缚，能够沉入底层，按照需要、实用、有效的原则，增强调查采访的针对性和实效性，采写出有深度、有精度的“精品”文章。

第三，新闻信息人员要克服飘浮主义，树立良好的作风。

一要勤政高效，不仅要口勤多问，眼勤多看，腿勤多跑，还要脑勤多思，耳勤多闻，手勤多写；二要端正文风，着力提高写作水平，不断增强其作品的思想性、生动性和可读性，坚持客观公正地反映事实真相，不搞虚假新闻和“违心”报道；三要加强学习，以求知若渴的精神学习税收领域各方面的知识，坚持在学中干，在干中学，不断为自己“充电”、“加氧”。

二是进一步加强队伍建设，夯实基础。

新闻信息需要政治可靠、立场坚定、热衷本职、责任感强和功底扎实的人员去担纲此职。

税务新闻信息专业性强，更需要既懂新闻信息，又懂经济税收的人员，去从事这项事业。

实践证明，税务新闻信息需要“内行”，税务干部充当了这方面的“主力军”。

因此，我们一要加快人才储备，建立税务系统新闻信息人才库，形成以国家税务总局、省（自治区、直辖市）国税局为主体，以市（州）和县（市、区）国税局为支撑的“四级”税务新闻信息梯级队伍；二要加强业务培训，坚持请进来、送出去，强化针对性、实用性培训，开阔税务新闻信息人员视野，提升其业务能力；三要优化队伍结构，既要着力稳住现有队伍，又要多渠道、宽范围吸收“新鲜血液”，进一步改善队伍存量结构，突破税务新闻信息人才匮乏、人力紧张“瓶颈”；四要突出专才作用，适度提高税务新闻信息人员待遇，在晋职、晋级和奖励方面予以倾斜，使之能安心本职、超脱自我，多在特长优势上下功夫，少在物欲是非中费心神。

象，进一步整合税务系统新闻信息发布平台，建立以省国税局为中心的新闻信息直报系统，覆盖到县（区）国税局，切实解决多头报送、重复报送、垃圾信息成堆等突出问题，规范入口；二要完善管理制度。

建立健全本系统、本地区、本单位新闻信息管理制度，严把采写、审核、发布关口，统一出口；三要建立联系制度。

以省（自治区、直辖市）国税局为中心建立税务新闻信息联系点，以市（州）和县（区）国税局为单位建立税务新闻信息联络员制度；四要完善奖励制度。

近年来，为支持税务新闻信息发展，各级税务机关都建立了相应的新闻信息奖励制度，激发了新闻信息人员热情。

实践中，因地区不同、环境差异，还有单位之间不平衡，以致于目前各单位对新闻信息的奖励尺度不统一，差异性较大，需要省（自治区、直辖市）和市（州）国税局出台相应的制度或指导性意见，从而让基层有章可循，确保奖励政策兑现、落实，以此推进税务新闻信息创新发展。

志缺乏的能动性，习惯于被动接受信息，其作品大多停留在会议报道、领导讲话、反馈信息和就事说事上。

三、对策建议上述这些问题，有客观的，也有主观的。

要解决这些问题，除了新闻信息人员要坚持“三克服三树立”，着力提高个人素质能力外，我们还要进一步加强队伍建设和制度建设。

一是坚持“三克服三树立”，提高素质。

第一，新闻信息人员要克服无所作为思想，树立正确的职业道德观。

要学会在满负荷、快节奏的环境中，以一种任人难任之劳、承人难承之重、挑人难挑之担的思想境界，去积极应对繁重的政务和事务。

第二，新闻信息人员要克服经验主义，树立名牌精品意识。

一要有超前意识，勤于思考、善于洞察、勇于探索，把握事物的规律性，提前做好预案，进一步增强的预见性和主动性；二要有紧迫意识，坚持“逆水行舟，不进则退”，自我加压，自我超越，划高标准线，迎着困难上，力求办的每件事、处理的每个问题都能达到最优效果；三要有创新意识，敢于突破常规和经验的束缚，能够沉入底层，按照需要、实用、有效的原则，增强调查采访的针对性和实效性，采写出有深度、有精度的“精品”文章。

第三，新闻信息人员要克服飘浮主义，树立良好的作风。

一要勤政高效，不仅要口勤多问，眼勤多看，腿勤多跑，还要脑勤多思，耳勤多闻，手勤多写；二要端正文风，着力提高写作水平，不断增强其作品的思想性、生动性和可读性，坚持客观公正地反映事实真相，不搞虚假新闻和“违心”报道；三要加强学习，以求知若渴的精神学习税收领域各方面的知识，坚持在学中干，在干中学，不断为自己“充电”、“加氧”。

二是进一步加强队伍建设，夯实基础。

新闻信息需要政治可靠、立场坚定、热衷本职、责任感强和功底扎实的人员去担纲此职。

税务新闻信息专业性强，更需要既懂新闻信息，又懂经济税收的人员，去从事这项事业。

实践证明，税务新闻信息需要“内行”，税务干部充当了这方面的“主力军”。

因此，我们一要加快人才储备，建立税务系统新闻信息人才库，形成以国家税务总局、省（自治区、直辖市）国税局为主体，以市（州）和县（市、区）国税局为支撑的“四级”税务新闻信息梯级队伍；二要加强业务培训，坚持请进来、送出去，强化针对性、实用性培训，开阔税务新闻信息人员视野，提升其业务能力；三要优化队伍结构，既要着力稳住现有队伍，又要多渠道、宽范围吸收“新鲜血液”，进一步改善队伍存量结构，突破税务新闻信息人才匮乏、人力紧张“瓶颈”；四要突出专才作用，适度提高税务新闻信息人员待遇，在晋职、晋级和奖励方面予以倾斜，使之能安心本职、超脱自我，多在特长优势上下功夫，少在物欲是非中费心神。

象，进一步整合税务系统新闻信息发布平台，建立以省国税局为中心的新闻信息直报系统，覆盖到县（区）国税局，切实解决多头报送、重复报送、垃圾信息成堆等突出问题，规范入口；二要完善管理制度。