党支部建设目标管理实施方案
党支部目标管理制度
党支部目标管理制度党支部目标管理制度指的是为了推动党组织整体工作不断向着更高目标迈进，必须建立适应时代发展的管理制度。
党支部目标管理制度是以党支部为单元，按照目标管理的思路制定的一套管理规定，是实现党支部管理目标的有效工具。
本文将从党支部目标管理制度的重要性、实施步骤以及注意事项三方面对其进行分析。
一、党支部目标管理制度的重要性1.明确目标：制定党支部目标管理制度，能够为党支部的工作量身定制具体、可行的目标，使党支部工作有明确的方向和目标。
2.提高工作效率：实施目标管理制度能够使得党支部的各项工作任务有了系统的管理程序和合理的计划，进而提高工作效率。
3.强化责任：制定党支部目标管理制度可以明确每个党员的职责，从而在组织工作中强化责任意识。
4.提高工作质量：实施目标管理制度有利于党支部的工作量身定制具体、可行的目标，提高工作质量。
5.促进党支部建设：党支部目标管理制度可以促进党支部建设和发展，提高组织纪律性和凝聚力。
二、党支部目标管理制度的实施步骤1.确定目标：根据党支部的工作需要和整个组织的需求确定明确的目标。
2.拟定计划：根据确定的目标拟定合理的计划，对计划进行合理的优化和调整，保证计划符合实际情况。
3.实施计划：对拟定出的计划进行执行，确保计划能够得到顺利实施。
4.监督评估：对计划的执行过程进行监督评估，及时发现问题，并进行纠正和调整。
5.总结反思：总结计划的执行，进行反思和总结，进一步提高管理水平和工作质量。
三、党支部目标管理制度需要注意的事项1.制定目标和计划具体可行，符合实际情况。
2.目标和计划的实施需要注重协调和统一，制定适当的工作流程和分工模式。
3.制定目标和计划时需要考虑当前和未来的工作态势，瞄准全局，系统设计。
4.对于制定的目标和计划需要严格监督和检查，对计划的执行情况进行及时调整和纠正。
5.对实施的结果进行总结，进行反思和总结，及时修改和完善制度。
综上所述，党支部目标管理制度的制定和实施是实现党支部组织的科学管理和高效运作的基础。
党支部目标管理制度
党支部目标管理制度
1、按照省高校工委和上级党组织关于党支部工作目标管理的要求，制定具体的工作计划。
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2、结合实际制定出党员在支部工作中应当承担的责任和必须完成的任务，提出具体的数量和时间要求.
3、通过有效的管理手段，实现党员和支部的目标任务。
4、为全面加强党的建设，开创各项工作的新局面，对本支部的党建工作实行目标管理责任制，党支部书记为党建目标管理第一责任人。
5、党员责任目标包括五个方面：一是党员积极参加党内各种政治生活，提高党员政治素质；二是遵纪守法，以身作则；三是作风建设；四是积极参加精神文明建设，密切联系群众，发挥先锋模范作用；五是努力完成岗位职责，争先创优。
6、目标管理与争创活动相结合，目标管理的考核实绩作为创先争优的主要依据，同时也作为评选优秀党员的依据。
7、每年度党支部对当年目标管理进行总结讲评，先进促后进，并由党支部全体同志讨论下年度目标的拟定，每年一次形成制度。
支部建设齐发力实施方案
支部建设齐发力实施方案支部建设是党的基层组织建设的重要内容，也是党的事业发展的基础。
当前，随着社会的不断发展变化，支部建设也面临着新的形势和任务。
为了更好地推进支部建设工作，我们制定了支部建设齐发力实施方案，以期能够更好地发挥支部在党的工作中的作用，更好地服务党员和群众，更好地推动党的事业发展。
一、加强组织建设，健全支部机构。
支部是党在基层的组织形式，健全的支部机构对于支部工作的开展至关重要。
我们将加强对支部机构的建设和管理，完善支部委员会成员的职责分工，明确支部工作人员的岗位职责，确保支部工作的有序开展。
二、加强党员教育，提升党员素质。
党员是支部的中坚力量，他们的政治素质和业务能力直接关系到支部工作的质量和效果。
我们将加强对党员的教育培训，提升党员的理论水平和实践能力，使党员能够更好地发挥先锋模范作用，为支部工作注入更多的活力和动力。
三、加强党建工作，服务群众。
支部是党联系群众的桥梁和纽带，党建工作的核心是为了服务群众。
我们将加强对党建工作的指导和监督，切实解决群众关心的问题，帮助群众解决实际困难，为群众提供更好的服务，增强党的群众基础。
四、加强党风廉政建设，强化党内监督。
党风廉政建设是党建工作的重要内容，也是支部建设的重要任务。
我们将加强对党风廉政建设的宣传教育，强化党内监督，严肃党内政治生活，坚决反对和惩治腐败行为，确保党风廉政建设的落实和执行。
五、加强组织活动，凝聚支部力量。
支部活动是支部建设的重要内容，也是凝聚支部力量的重要途径。
我们将加强对支部活动的组织和策划，丰富支部活动的形式和内容，激发党员的参与热情，增强支部的凝聚力和战斗力。
六、加强宣传工作，营造良好氛围。
宣传工作是支部建设的重要环节，也是凝聚支部力量的重要手段。
我们将加强对支部工作的宣传，宣传支部的工作成绩和亮点，宣传支部的工作方针和政策，营造良好的工作氛围，凝聚支部的共识和力量。
总之，支部建设齐发力实施方案是我们在推进支部建设工作中的行动指南，我们将以此为指导，不断完善和提升支部建设工作，努力打造一支忠诚干净担当的基层党组织，为党的事业发展贡献更大的力量。
建设示范党支部实施方案
建设示范党支部实施方案一、背景分析。
党的十九大报告指出，党的建设是党的根本性建设，必须始终把党建设摆在首位。
建设示范党支部是党建工作的重要内容，对于加强基层党组织建设，提高党员素质，推动党的事业发展具有重要意义。
因此，制定并实施建设示范党支部实施方案，对于推动党建工作具有重要意义。
二、目标确定。
建设示范党支部的目标是要求党支部在组织建设、制度建设、文化建设等方面达到一定的标准，成为全面从严治党的示范典型。
具体目标包括：1. 党支部组织建设，健全党支部组织结构，完善党员管理制度，提高党员参与党务管理的积极性和主动性。
2. 党支部制度建设，建立健全党内监督制度，加强党员教育管理，严格执行党的政治纪律和组织纪律。
3. 党支部文化建设，培育和践行社会主义核心价值观，弘扬优良传统，形成积极向上的党支部文化氛围。
三、重点任务。
1. 完善党支部组织建设。
（1）加强党员队伍建设，提高党员素质，选树一批优秀党员担任党支部委员会成员。
（2）建立健全党支部组织制度，明确党支部各项工作的责任和任务，确保党支部工作有序开展。
2. 健全党支部制度建设。
（1）加强党内监督，建立党员互评机制，加强对党员的教育管理，提高党员的政治觉悟和纪律意识。
（2）加强党的组织生活和民主生活，丰富党内活动形式，增强党员凝聚力和战斗力。
3. 培育积极向上的党支部文化。
（1）组织开展主题党日活动，弘扬社会主义核心价值观，引导党员践行社会主义核心价值观。
（2）举办党员学习活动，加强对党员的思想政治教育，提高党员的理论水平和业务能力。
四、保障措施。
1. 加强组织领导，形成工作合力。
党委要加强对建设示范党支部工作的领导，明确工作责任，形成工作合力。
2. 完善工作机制，确保任务落实。
建立健全建设示范党支部工作机制，明确工作流程，确保重点任务的落实。
3. 加强宣传教育，营造良好氛围。
通过宣传教育，引导党员树立正确的党建理念，营造良好的党建氛围。
五、实施步骤。
“最强党支部”创建工作实施方案（公安）
同源党建研究中心“最强党支部”创建工作实施方案（公安）为认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入贯彻落实习近平总书记对政法工作、四川工作的重要指示精神，落实新时代党的建设总要求，根据X年度省厅党委、XX市局党委有关部署要求，万源市公安局党委决定，我局将持续开展“最强支部”创建工作。
为确保创建工作取得实效，特制定如下方案。
一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，全面落实全省公安局处长会议、全市公安工作会议和全市公安党建队建暨党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕党建工作重点，以提升组织力为重点，以“突出创新特色、培育党建品牌、强化示范带动、提升整体水平”为目标，突出政治功能，坚持标准引领，高质量地把我局各支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、促进业务工作的坚强战斗堡垒。
持续深化党支部标准工作法，着力创建一批特色鲜明、主题突出、内涵丰富、成效显著的基层党组织党建洋板，打造具有万源公安特色的“坚强党支部”，为服务万源经济发展社会平稳提供强有力的组织保障。
二、工作目标以习近平总书记“四句话、十六字”为总要求，紧扣“以党建为统领”这一支点，做实“加强党的领导，保障服务经济社会发展”这一板块，围绕“支部班子优、党员队伍优、工作机制优、工作业绩优、群众反映优”五个核心指标创建“最强支部”，着力实现“信念强、核心强、作风强、机制强、业务强”“五个强”，激发队伍活力，增强组织保障，发挥党支部在“防风险、保平安、护发展”工作中的示范引领作用。
结合万源公安基层党组织实际，自X年至2020年，三年内分步实现“最强支部”全覆盖，2020年推树2019年度创建“最强支部”未成功授牌的旧院派出所党支部以及罗文派出所、白沙派出所、看守所、行政拘留所、纪检督党支部共6个党支部，构建以党组织为核心的基层治理体系，为立足“稳中求进、巩固提升、精益求精”基调，总体实现“阵地建设标准化、常态动作规范化、自选动作品牌化”，奋力推动万源公安实现跨越式发展提供坚强组织保障。
党支部标准化建设工作实施方案
党支部标准化建设工作实施方案根据XX的文件要求，为切实加强基层党组织建设，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和群众优势，引导广大党员在新形势下进一步增强党性观念，强化党支部的战斗堡垒作用，使党支部工作走向标准化、规范化、制度化的轨道，结合“五个好”党组织建设、创建“四强”党组织和《基层党组织评价标准》、中组部《关于建立基层党组织晋位升级长效机制的指导意见》等相关要求，党总支结合公司实际，特制定党支部标准化建设方案，具体实施方案如下：一、指导思想坚持以科学发展观为统领，以“融入中心抓党建，抓好党建促发展”为原则，以“加强教育、管好党员、带好队伍、定好制度、建好机制、促进发展”为工作目标，以创先争优活动为载体，全力推进队伍建设标准化、制度建设标准化、工作流程标准化、阵地建设标准化的“四个标准化”党支部建设。
二、领导组织为全面开展“标准化党支部”创建活动，并确保取得成效，特成立XX分公司标准化党支部创建领导小组。
组长：党总支书记副组长：党总支委员成员：党务干事、各党支部书记及支部委员三、党支部标准化建设工作的主要内容（一）支部班子建设标准化加强支部班子建设，支委会健全，有战斗力，支部委员结构优化，工作作风扎实，密切联系群众，廉洁奉公。
1. 支部委员会一般由3-5人组成，可设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员等，任期三年，届满按时换届。
支委分工明确、各司其职，出现空缺，应在一个季度内调整充实，确保组织机构完整；支委班子团结协作，坚持民主集中制原则，整体功能发挥好。
2. 支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、民主评议党员等制度，及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。
3. 支部委员密切联系群众，自觉接受党组织和群众的监督，充分发挥润滑剂作用，围绕生产经营中心工作，进一步调动职工积极性，使本单位职工心齐气顺、政令畅通。
（二）支部制度建设标准化加强“三基一化”（基本制度、基本资料、基本能力，信息化）建设，党支部工作制度健全，各种资料台帐齐全、分类清楚、内容详实。
建设“最强党支部”实施方案
建设“最强党支部”实施方案为深入推进党支部标准化规范化建设，不断提高党支部建设质量，根据《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规和自治区党委组织部《筑牢新时代北疆基层战斗堡垒建设“最强党支部”方案》，市委组织部《关于推进“质量党建”提升党支部标准化规范化建设水平的实施意见》以及《关于印发<建设“最强党支部”工作方案>的通知》要求，现就开展党支部分类定级晋位升级、建设“最强党支部”制定如下实施方案。
一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实党要管党、全面从严治党要求，以“三年打基础、五年争优先”为工作目标，以党的组织体系建设为重点，通过分类定级晋位升级，对不同层级党支部实行“阶梯式”管理，整顿“软弱涣散党支部”，提升“标准化党支部”，着力建设“最强党支部”，全面提升党支部组织力凝聚力战斗力。
到202X年底，全旗“最强党支部”比例达到35%以上，基本消除“软弱涣散党支部”；到2023年，全旗“最强党支部”比例达到50%以上。
二、基本原则——坚持突出政治功能，着力提升组织力。
把政治建设摆在首位，强化党支部政治引领作用，着力提升党支部宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的能力。
——坚持围绕中心，服务大局。
紧密结合地区部门单位实际，充分发挥党支部的积极性主动性创造性，将党支部工作与中心工作深度融合，服务改革发展稳定大局，确保党的路线方针政策和上级党组织决策部署得到坚决贯彻落实。
——坚持固本强基，突出领域重点。
在落实基本要求、完成基本任务、达到基本标准的基础上，结合党支部所处领域，突出重点，体现特点，力求高点。
——坚持目标导向、问题导向、效果导向有机统一。
明确“最强党支部”建设标准，以目标引领建设方向，深入对标查找问题，把解决问题的成效作为检验建设成效的重要标尺。
——坚持示范引领，整体推进。
注重培育和选树先进典型，发挥典型示范和引领带动作用，以点带面，扩大先进党支部增量，提升中间党支部水平，整顿后进党支部，整体提升全旗党支部建设水平。
目标管理：加强党支部建设的重要措施
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实 加强 和改 进 党 的建设 。实 行 目标 管 理， 是统 一党 理 ， 既 与时俱 进， 发挥 党支部 的 战斗堡过 程， 是实 现党 对基层 党 组织 工 作领 导 的 锋模 范作 用 。 也 过 程 。 目标 管理 作 为一 种科 学 的管理 制 度 和管 理方 二 、 党支部 实施 目标管理 的指 导思 想 对 法 ， 一种 整合 管理 。它能通 过建立 纵横 交错 、 是 整合一 党 支 部要 充分 发挥 推 动 发展 、 服务 群 众 、 聚人 凝 致 的 目标 体 系， 使党员 个 人 目标 与 党组 织 目标融 为 一 心 、 促进 和谐 的作用 。实 践 中应 坚持 以科 学发展 和正 体 ， 广 大党员 都致 力于 实现党 建工 作的 整体 目标 。 确 的政 绩观 统领 目标管理 考核 工作 ， 使 确立 “ 学发展 、 科 实行 目标 管 理 有 利 于激发 党 支 部 和党 员 的工 作 提高 能力 、 动 落实 、 断创 新 ” 推 不 的指导 思 想 ． 以实绩 热情 和创 新精 神 。通 过 目标 管 理， 党支 部 和党 员有 了 考核 为重 点 ， 以量化 考核 为 手 段 ． 对党 支 部 工作 进 行 具 体 明确 的工 作任 务 和努力 方 向， 从而 增强 了各级 党 综合考 核 。 组织 和 党员 的工 作 自觉性 、 任心 和 创 新精 神 ， 党 责 使 是坚 持 以考核推 动发展 。 学发展 观 的第一 要 科 支部 的各项 工 作取得 事半功 倍 的效果 。 义是 发展 ， 党支部 工作 目标 管理首 先要 围绕 发展设 定 实行 目标 管 理，有利 于 党支部 工 作 的制 度化 、 规 考核 体系 。 要对 考核 的指导 思想 、 基本 原则 、 指标体 系 范 化和科 学 化 。实行 党支 部 目标管 理， 利 干 防止 和 和方 式方 法进行 深入研 究 ， 有 使之 与落 实党 的十七 大关 克 服党 支 部 工作 的随 意 性 、 率性 和盲 目性， 强 目 于 党的建设 总体 部属 和十七 届 四中全会 《 于加强 和 草 增 关 的性 、 见性 和 可操 作性 ， 进党 支部 建设 的制度 化 、 改进 新形 势下党 的建设 若 干重大 问题 的决定 》 预 促 要求 相 规范 化和科 学 化， 使党 支部 工作重 点突 出， 范有 序 。 规 致 ， 本单位 发展 总体规 划和党 建工 作 目标要求 相 与 实 践证 明， 支部 的工 作实 行 目标管 理对 加强 党 组织 统 一 ， 党 与构 建 和谐 单位 的奋 斗 目标相 协 调 ， 保 考核 确 的 自身 建设 ， 发挥 党支 部 的政治 核心 和 战斗 堡 垒作用 围绕 中心 、 服务 大局 ， 推动 发展 。
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关于党支部建设目标管理的实施意见
为加强我院党的基层组织建设，进一步明确党支部的工作职责，完善工作制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，根据有关文件精神，结合我院工作实际，制定本意见。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的基本路线和教育方针，切实加强党支部的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，密切联系群众，努力做好思想政治工作和党员的发展、教育、管理工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步增强党支部的凝聚力和战斗力，为完成本单位的各项任务，推动本单位发展，提供坚强的思想和组织保证。
二、考评办法
党支部建设目标管理考核满分为100分，总分在90—100分的为优秀；总分在80分—89分的为良好；总分在70—79分的为合格；总分在70分（不含70分）以下的为不合格。
考核结果作为评价党总支工作和评选先进基层党组织的重要依据，考核结果为优秀的党支部获得评选先进基层党组织的资格，存在问题的党支部要按规定限期整改。
三、考评程序
党支部建设目标管理的考核采取党支部自我考核、党总支考核、组织部抽查等程序。
1、党支部自我考核。
支委会根据《党支部建设目标管理评分表》的内容，逐条进行自评打分，提交支部大会讨论通过，并将考核结果及考评表上报党总支。
2、党总支考核。
在支部自我考核的基础上，党总支组织考评小组，采取查记录、看材料、听汇报、调查了解等形式，对党支部建设目标管理情况进行全面考核。
对党支部的考核可以与党总支建设目标管理的自我考核相结合，于每年的12月20日前完成并将考核结果报党委组织部备案。
3、组织部抽查。
组织部对党支部建设目标管理情况进行抽查，调查了解党支部的建设情况，总结经验，指导工作。
四、几点要求
1、要提高认识、统一思想，增强搞好党支部建设目标管理的自觉性。
结合实际，按照着眼建设、强化基础、增强活力、发挥作用的指导思想，遵循抓规范、达目标、创先进的工作思路，以积极态度去创造性地开展工作。
2、要精心组织，狠抓落实。
各支部要认真贯彻执行有关工作制度和要求，扎扎实实地开展工作，做到有计划、有记录、有成效。
要克服平时不认真抓，最后评分凑合的现象。
3、要坚持实事求是的原则，客观地进行考核。
考核要从党支部工作的质和量两个方面考虑，综合平衡、客观评价。
评分只是手段，目的是推动党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
附：党支部建设目标管理考核表
无锡工艺职业技术学院党委组织部
2009年4月
教师党支部建设目标管理评分表
学生党支部建设目标管理评分表。