适度惩罚教育的策略初探课题实施方案完整版
教学实践中实施“教育惩戒”的有效策略

教学实践中实施“教育惩戒”的有效策略教育惩戒是教育中常见的一种教育管理手段,它是通过对学生适当的惩罚来促使学生认识到自己的错误并改正,达到教育和管理的目的。
在教学实践中,实施教育惩戒并不是一件容易的事情,需要教师具备一定的技巧和方法才能达到预期的效果。
本文将探讨在教学实践中实施教育惩戒的有效策略,并提出一些具体的建议。
教师要正确理解教育惩戒的本质和目的。
教育惩戒并不是简单的对学生进行惩罚,而是要通过对学生行为的适当处罚,促使学生意识到错误,并且能够自我反思和改正。
教师在实施教育惩戒时,要注重引导学生反思自己的行为,并帮助他们找到正确的解决方法。
教师还应该注重对学生进行心理疏导,帮助他们排解负面情绪,重建对学习和生活的积极态度。
教师要善于运用多种形式的教育惩戒。
教育惩戒并不仅限于口头斥责和体罚,教师可以采取多种形式的惩戒,如书面检讨、体育惩戒、劳动惩戒等。
通过多种形式的惩戒,可以更好地满足不同学生的需求,提高惩戒的有效性。
教师还应该注重为不同学生设计具体的惩戒方案,根据学生的性格、情况和行为特点制定不同的惩戒措施,以达到最佳的教育效果。
教师要善于与学生进行沟通和协商。
在实施教育惩戒时,教师应该与学生进行及时沟通和协商,让学生明白自己的错误,并达成共识,同时也可以采纳学生的意见和建议,增强学生的参与感和责任感。
通过与学生进行沟通和协商,可以增强学生的自我管理能力和自我反思能力,更好地达到教育的目的。
教育惩戒在教学实践中是一项重要的教育管理工作。
教师在实施教育惩戒时,要正确理解教育惩戒的本质和目的,善于运用多种形式的惩戒,与学生进行沟通和协商,注重对学生进行关爱和引导,从而更好地促使学生认识错误,改正错误,达到教育和管理的目的。
希望通过本文的探讨,能够为广大教师提供一些有益的启示和帮助,提高教育惩戒工作的有效性,培养更加优秀的学生。
小学教育惩戒规则实施方案

小学教育惩戒规则实施方案
一、惩戒的必要性
惩戒是学校管理中不可缺少的组成部分,立规明矩,让学生了解自己
的权利和义务,有利于学生的行为规范。
同时,在保护学生的利益的同时,针对学生的违规行为,采取适当的惩罚措施,有助于引导学生树立良好的
道德观念和行为规范。
二、惩戒规则实施的主要内容
1、教育管理:尊重孩子,保护孩子的合法权益,根据年龄特点订定
适当的管理措施,培养孩子的自我保护能力,确保孩子的安全。
2、教育措施:提供良好的学习环境,建立适当的课程体系,为学习
提供足够的机会,培养学生的社会责任感和创新能力,培养学生正确的思
想观念。
3、学习时间:加强学习时间的管理,规定学生早晚放学、午休时间
和学习期间不得迟到早退及不得玩耍,并要求学生按时完成作业。
4、行为管理:建立学校的行为准则,对学生的违规行为采取适当的
惩戒措施,包括警告、罚站、口头责备、处罚勾当等,并应给予适当的赏
罚措施。
三、惩戒规则实施的措施
1、规范教师教育行为:要求教师严格遵守教育管理规定,保持礼貌,采取有效的管理措施,要求教师与学生保持一定的距离,不得夸大学生的
错误,以避免形成恐吓性的教育惩戒环境。
教育教学惩戒实施方案

教育教学惩戒实施方案
教育教学惩戒是学校管理中一个重要的环节,它对学生的行为规范和心理健康
有着重要的影响。
为了有效地实施教育教学惩戒,我们需要制定科学合理的实施方案,以保障学生的权益,促进学校教育的良好发展。
首先,教育教学惩戒实施方案应明确惩戒的目的和原则。
惩戒的目的是为了规
范学生的行为,维护校园秩序,促进学生的健康成长。
在实施惩戒时,必须遵循合法、公平、公正、适度的原则,不能侵犯学生的人格尊严,不能对学生进行体罚和其他侮辱性惩戒。
其次,教育教学惩戒实施方案应规定惩戒的范围和方式。
惩戒的范围应包括违
反学校纪律的行为,如违反课堂纪律、违反校园规定等。
惩戒的方式可以包括口头警告、书面批评、劳动教育等,但绝对禁止体罚、侮辱性惩戒等不当手段。
再次,教育教学惩戒实施方案应规定惩戒的程序和责任人。
在实施惩戒时,必
须经过充分的调查和证实,不能凭空指控或随意惩戒学生。
责任人包括班主任、教导主任、校长等,他们必须严格执行惩戒程序,保障学生的合法权益。
最后,教育教学惩戒实施方案应规定对于受惩戒学生的关爱和帮助。
学校应该
建立健全的心理辅导体系,对受惩戒学生进行心理疏导和帮助,帮助他们认识错误,改正行为,重新融入校园生活。
总之,教育教学惩戒实施方案的制定对于学校管理和学生成长至关重要。
只有
科学合理地实施惩戒,才能达到预期的效果,促进学校教育的良好发展。
希望各位教育工作者能够认真贯彻实施方案,为学生营造一个良好的学习环境。
适度惩罚教育的策略初探课题实施方案完整版

适度惩罚教育的策略初探课题实施方案HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】《适度惩罚教育的策略初探》课题实施方案一、课题的提出1、课题提出的背景:近些年来,在教育实践中,我们发现,惩罚——已远离了教育,甚至有人执意反对一切教育惩罚。
作为在一线工作的普通教育工作者,我认为:理论是苍白的,教育困境令人深思,国内外成功的教育实践必须借鉴。
我国的基础教育以及中小学教师们,一方面要推进素质教育,另一方面要完成上级的升学指标;一方面要把学生教好,保证学生不出事儿,另一方面教师可以管教学生和保护自己的手段越来越少,越来越无力;一方面要让家长满意,另一方面又要让学生满意,家长希望自己的孩子成龙成凤,学生又希望自己不受束缚,能由着性子调皮捣蛋……诸如此类的多种矛盾使得教师们左右为难,使得中小学教育陷入困境之中。
背负着升学压力、素质教育的压力以及来自社会和家长的压力,多重压力让很多中小学教师不堪重负。
这几年,有越来越多关注教育、研究教育的专家学者却没有从事过一线教育,把教育过程中出现的问题,把师生之间出现的矛盾全部归咎于学校和教师,似乎谁都可以对老师指手画脚,口诛笔伐,甚至说“没有教不好的学生,只有教得不好的老师”。
人们希望在推进素质教育的今天,把更多的自由和权利还给学生,这原本没有错。
但是,在学生越来越调皮、越来越大胆、越来越难以管束的现状下,我们的教学政策一味地倒向学生、偏袒学生,很多家长不分青红皂白地一味为子女护短,甚至恶语伤人、无理取闹,势必使得社会和家长越来越不尊重、不理解、不配合教师的工作,使得学生在老师面前变得越来越背叛了教育的尊严。
作为老师,我坚决反对那种盲目的为了出气而进行的惩罚甚至体罚,但我也清楚的看到意识到:教育不能没有惩罚,因为惩罚是另一种形式的教育,没有惩罚的教育是一种虚弱的教育、脆弱的教育、不负责任的教育。
古人说:“玉不琢,不成器”。
教育惩戒计划实施方案

教育惩戒计划实施方案教育惩戒计划是在学校教育管理中,对学生不良行为进行相关处罚和教育的一种制度。
它的目的是通过惩罚来教育学生,使学生认识到自己的错误行为,并且在惩罚中得到相应的教育和学习。
下面是一份教育惩戒计划的实施方案。
一、目标与原则1. 目标:通过教育惩戒计划,促使学生明确自己的责任和义务,树立正确的价值观和行为准则,提高学校和课堂纪律,培养学生的自律和自制能力,打造一个良好的学习和教育环境。
2. 原则:公平、公正、公开的原则;有选择、有针对性的原则;鼓励、激励和引导的原则。
二、范围和类型1. 范围:适用于全体学生,包括幼儿园、小学、初中和高中。
2. 类型:根据学生的行为严重程度和性质不同,分为警示教育、批评教育、诚信教育和处分教育等。
三、具体措施与步骤1. 警示教育:对于学生违纪轻微,不良行为发生初次或第一次的情况,可以给予简单的口头警示和提醒,让学生意识到自己的错误。
2. 批评教育:对于学生违纪较为严重,需要立即批评和教育的情况,可以采取面对面沟通、书面批评、班级讨论等方式,使学生深刻理解错误的后果。
3. 诚信教育:面对学生考试作弊、抄袭等违反诚信原则的行为,可以通过诚信教育活动、讲座、专题教育等方式,引导学生理解诚信的重要性。
4. 处分教育:对于学生违纪行为较为严重、违反法律法规的情况,需要进行处分教育,可以采取停课、记过、留校察看等措施,使学生深刻反思并改正错误行为。
四、组织与实施1. 组织:学校建立教育惩戒计划的工作组织,由校长、教务处长、辅导员和班主任等组成,负责制定计划和实施管理。
2. 实施:每个学期初,通过班会、家长会等方式向学生和家长介绍教育惩戒计划,并明确相关规定和措施。
每次惩戒前,将事先告知学生相关违纪行为的后果和惩罚措施。
五、评估与追踪1. 评估:学校定期对教育惩戒计划进行评估和探讨,通过统计学生违纪现象的发生和减少情况,评估计划的有效性和合理性。
2. 追踪:对于曾经受到教育惩戒的学生,学校应进行后续的追踪和辅导,及时了解学生的改变和进步,以及可能出现的问题和困难。
教学实践中实施“教育惩戒”的有效策略

教学实践中实施“教育惩戒”的有效策略1. 引言1.1 引言概述在教学实践中,实施“教育惩戒”的有效策略是教育管理工作中不可或缺的一部分。
教育惩戒是指在学校教育中对违反规定的学生进行的一种特殊处理方式,旨在引导学生树立正确的行为观念,促使学生改正错误,保障教育教学秩序的正常进行。
在实际操作中,教育惩戒需要遵循一定的原则和策略,才能取得良好的效果。
本文将探讨在教学实践中实施“教育惩戒”的有效策略,包括明确“教育惩戒”的定义、建立明确的规章制度、培养师生良好的沟通技巧、关注个体差异,因材施教以及建立有效的监督和反馈机制。
通过这些策略的实施,可以更好地规范学生的行为,培养学生的自律意识和责任感,提高教育教学质量,为学生的全面发展提供更好的保障。
在接下来的内容中,我们将逐一探讨这些策略的具体实施方法和操作步骤,希望能对广大教育工作者提供一定的参考和借鉴,促进学校教育管理工作的不断完善与提高。
【引言概述】2. 正文2.1 明确“教育惩戒”的定义“教育惩戒”是指在教学实践中,根据学生的行为表现给予适当的惩罚或处罚,以达到纠正错误、规范行为的目的。
其目的在于促进学生的成长、提高学习效果,而非简单地惩罚或惩戒学生。
在实施“教育惩戒”时,首先需要明确其定义和目的。
教育惩戒的核心在于教育,而非惩罚。
教育惩戒应该是一种有计划、有目的、有策略的过程,通过对学生行为的引导和规范,帮助学生认识到自己的错误并改正行为。
教育惩戒的目的是让学生明白正确的行为准则,培养他们自律的品质,提高他们的学习能力和综合素质。
在实施教育惩戒时,教师应该注意尊重学生的人格尊严,避免伤害学生的自尊心和自信心。
惩戒的方式和程度应该恰到好处,避免过度惩罚或过度宽容。
教师应该根据学生的具体情况和行为表现,制定相应的惩罚措施,避免一刀切的惩戒方式,做到因情制宜,因人施策。
在实施“教育惩戒”时,教师需要明确其定义和目的,避免简单粗暴的惩戒方式,关注学生的个体差异,注重教育的效果和长远目标。
教育惩戒的实施方案
教育惩戒的实施方案
教育惩戒是指在学校教育管理中,对学生不良行为采取一定的处罚措施,以达到教育目的的一种方式。
教育惩戒的实施需要遵循一定的原则和方法,下面将从教育惩戒的原则、实施方案和效果评估三个方面进行详细介绍。
首先,教育惩戒的实施应遵循以下原则,一是合法性原则,即教育惩戒的实施应当符合法律法规的规定,不能违反学生的合法权益;二是教育性原则,即教育惩戒的目的是为了教育学生,促使学生认识到错误并改正,而不是简单地惩罚学生;三是适度原则,即教育惩戒的力度和方式应当适度,不能过轻或过重;四是公正原则,即教育惩戒的实施应当公平公正,不偏袒任何一方。
其次,教育惩戒的实施方案包括以下几个方面,一是明确惩戒的对象和范围,即明确哪些行为属于违规行为,以及违规行为的处罚范围;二是确定惩戒的方式和措施,包括口头警告、书面检讨、体罚等具体的惩戒方式;三是建立健全的惩戒程序,包括违规行为的查处、证据的收集、惩戒决策的程序等;四是加强对教育惩戒的宣传和教育,让学生和教师都能够了解教育惩戒的相关规定和原则。
最后,对教育惩戒的效果进行评估也是非常重要的。
评估教育惩戒的效果,可以从学生的行为改变、学习成绩等方面进行评估,以此来检验教育惩戒是否达到了预期的效果。
同时,也要重视学生和家长对教育惩戒的反馈意见,及时调整和改进教育惩戒的实施方案。
总之,教育惩戒是学校教育管理中的重要环节,其实施需要遵循一定的原则和方法,才能达到预期的效果。
希望各位教育工作者能够重视教育惩戒的实施,确保其合法、公正、有效,为学生的健康成长和学校的良好秩序作出积极贡献。
教学实践中实施“教育惩戒”的有效策略
教学实践中实施“教育惩戒”的有效策略教育惩戒是指在教学实践中,对学生的不良行为进行纠正和惩罚的一种手段。
在实施教育惩戒的过程中,我们要注意合理、公正地实施,确保学生受到正确引导和严厉制裁。
为了有效地实施教育惩戒,我们可以采取以下策略:1. 设立明确的教育惩戒规定:制定一份清晰明确的教育惩戒规定,明确不良行为的定义、相应的惩罚措施和执行流程等。
这样可以帮助教师准确判断学生的行为是否违反规定,并且可以防止对学生实施教育惩戒的滥用和不当行为。
2. 强调与家长的沟通和合作:家长是学生的第一责任人,他们对学生的教育和行为习惯有很大的影响力。
在实施教育惩戒时,教师应积极与家长沟通,告知学生的不良行为和相应的惩罚措施,并得到家长的支持和合作。
家长如果配合教师一起对孩子进行惩戒,才能让孩子认识到自己的错误,改正不良行为。
3. 以示例为导向:教师可以通过给学生看一些成功的或者失败的案例,引导学生思考正确和错误的行为并产生自觉的行动。
通过一些生动的案例,可以使学生更深入地认识到自己的不良行为带来的后果,并认识到改正错误行为的重要性。
4. 实施适当的惩罚措施:在实施教育惩戒时,惩罚的程度应适度,不能过轻或过重。
轻重适度的惩罚不仅能有效地纠正学生的不良行为,还能尊重学生的权利和尊严。
教师可以选择一些合适的惩罚措施,如罚站、罚写检讨、减少课间活动时间等,根据具体情况进行选择。
5. 给予适当的教育辅导:在实施教育惩戒的教师还应给予学生适当的教育辅导。
教育辅导包括对学生不良行为原因的分析、正确行为的引导和提供相关知识等。
通过教育辅导,可以帮助学生认识到自己的错误和不良行为的后果,引导学生改正错误行为并培养良好的行为习惯。
6. 倾听学生的声音:在实施教育惩戒时,教师应倾听学生的意见和声音,尊重学生的参与和选择权利。
这样可以增加学生对教育惩戒的认同度和改正错误行为的积极性。
实施教育惩戒旨在帮助学生认识到自己的错误,改正不良行为,培养良好的行为习惯。
教育惩戒教研活动方案
教育惩戒教研活动方案1. 引言教育惩戒是指在教育过程中对学生不当行为进行惩罚性的措施,旨在引导学生形成良好的行为习惯和价值观。
然而,过度使用教育惩戒可能会导致负面影响,因此需要进行教研活动,提升教育惩戒的效果与合理性。
本文档旨在提供一项教育惩戒教研活动的方案,以促进教育者技能的提升,并为学校提供一种改进惩戒策略的途径。
2. 活动目标•提升教育者对教育惩戒的认知与理解;•分享教育惩戒的最佳实践案例,促进教师经验的沟通与交流;•探讨具体问题并寻找解决方案,以提高学校惩戒策略的有效性。
3. 活动内容3.1 演讲主题•教育惩戒的定义与原则;•教育惩戒的优缺点;•教育惩戒策略的最佳实践;•惩戒策略与学生发展的关系。
3.2 分组讨论针对教育惩戒面临的具体问题,参与者将分为小组进行讨论,以分享各自的经验和观点,并提供解决方案。
3.3 教育惩戒案例分析通过分析真实的教育惩戒案例,参与者将掌握不同情境下的惩戒策略,了解其效果和问题,并为解决类似问题提供思路。
3.4 主题研讨会邀请专家学者与教育惩戒领域的从业者进行研讨,就教育惩戒的最新研究和发展趋势进行交流,开展深入探讨。
4. 活动安排4.1 时间与地点本教研活动预计在2022年10月份举行,为期两天。
具体的时间和地点将根据参与者的可用性进行安排。
4.2 日程安排第一天•9:00 - 9:30 开幕仪式•9:30 - 11:00 演讲主题介绍•11:00 - 12:30 分组讨论•12:30 - 14:00 午餐休息•14:00 - 15:30 教育惩戒案例分析•15:30 - 16:30 小组总结与展示第二天•9:00 - 11:00 主题研讨会•11:00 - 12:30 小组讨论继续•12:30 - 14:00 午餐休息•14:00 - 15:30 分组讨论总结•15:30 - 16:00 闭幕仪式5. 参与者要求•教育工作者:教师、教育管理人员等;•研究人员:从事教育惩戒领域研究的学者;•学生:对教育惩戒策略感兴趣的学生;•其他:对教育惩戒感兴趣并希望贡献意见的人士。
教育惩戒教研方案
教育惩戒教研方案1. 背景教育惩戒作为一种教育管理措施,旨在通过适当的惩罚来引导学生减少不当行为,引领学生树立正确的价值观和行为准则,提升其自觉遵守标准的能力。
然而,教育惩戒的实施需要具有科学性与系统性,才能真正发挥其作用。
因此,本文针对教育惩戒实施中可能存在的问题,提出一套教研方案,以期提升教育惩戒工作的效率与质量。
2. 惩戒方式的选择教育惩戒方式包括口头警告、体罚、守望相助等多种方式。
其中,体罚作为一种极端惩戒方式,已被国家法律明确禁止,因此应当严格避免。
其他方式则需要具体问题具体分析,选择合适的惩戒方式。
此外,对于不同的学生,应当采用不同的惩戒方式,以达到最佳的惩戒效果。
3. 惩戒程序及必要的附加条件教育惩戒的程序应当十分明确,且执行必须符合法律规定,以确保其合法合规。
同时,执行教育惩戒的教师需要有一定的专业知识与技能,对惩戒对象需要进行必要的了解与判断,避免出现过度惩戒或错误惩戒等现象。
此外,惩戒前需要告知惩戒对象的行为与惩戒依据,以及预想的惩戒方式和后果等,让学生了解自己的行为被视为不当行为,并了解后果。
如果学生仍然不听从警告,可以采取一定的措施予以限制,但是限制措施需要合法合理,且不得过度。
4. 教育惩戒的效果评估教育惩戒的注重效果的评估。
在教育惩戒的实施过程中,需要不断反思与总结,评估其效果,并对不合理的地方及时改进和调整。
此外,还应当建立完善的文件记录系统,做好惩戒记录。
对于教育惩戒的效果评估以及惩戒记录都需要定期公示,以便家长和学生了解。
5. 家校沟通的重要性在教育惩戒工作中,家庭教育协同作用的发挥也是至关重要的。
教师需要与家长保持沟通,让家长及时了解孩子的不当行为,并指导家长正确的约束孩子的行为。
同时,教师也需要向家长传达惩戒方式、目的以及惩戒结果等信息。
6. 结语教育惩戒是一项非常重要的任务,需要我们在实施中充分考虑各种因素,做到合法合规、科学有效。
本文提出了一套教研方案,希望对广大教育管理者、教师以及家长在教育惩戒实施中提供一定的参考意见。
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适度惩罚教育的策略初探课题实施方案HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】《适度惩罚教育的策略初探》课题实施方案一、课题的提出1、课题提出的背景:近些年来,在教育实践中,我们发现,惩罚——已远离了教育,甚至有人执意反对一切教育惩罚。
作为在一线工作的普通教育工作者,我认为:理论是苍白的,教育困境令人深思,国内外成功的教育实践必须借鉴。
我国的基础教育以及中小学教师们,一方面要推进素质教育,另一方面要完成上级的升学指标;一方面要把学生教好,保证学生不出事儿,另一方面教师可以管教学生和保护自己的手段越来越少,越来越无力;一方面要让家长满意,另一方面又要让学生满意,家长希望自己的孩子成龙成凤,学生又希望自己不受束缚,能由着性子调皮捣蛋……诸如此类的多种矛盾使得教师们左右为难,使得中小学教育陷入困境之中。
背负着升学压力、素质教育的压力以及来自社会和家长的压力,多重压力让很多中小学教师不堪重负。
这几年,有越来越多关注教育、研究教育的专家学者却没有从事过一线教育,把教育过程中出现的问题,把师生之间出现的矛盾全部归咎于学校和教师,似乎谁都可以对老师指手画脚,口诛笔伐,甚至说“没有教不好的学生,只有教得不好的老师”。
人们希望在推进素质教育的今天,把更多的自由和权利还给学生,这原本没有错。
但是,在学生越来越调皮、越来越大胆、越来越难以管束的现状下,我们的教学政策一味地倒向学生、偏袒学生,很多家长不分青红皂白地一味为子女护短,甚至恶语伤人、无理取闹,势必使得社会和家长越来越不尊重、不理解、不配合教师的工作,使得学生在老师面前变得越来越背叛了教育的尊严。
作为老师,我坚决反对那种盲目的为了出气而进行的惩罚甚至体罚,但我也清楚的看到意识到:教育不能没有惩罚,因为惩罚是另一种形式的教育,没有惩罚的教育是一种虚弱的教育、脆弱的教育、不负责任的教育。
古人说:“玉不琢,不成器”。
我们应该反思,批评、管教、惩罚是不是教育必不可少的手段?我们在一遍遍呼唤尊重学生权利、给学生尊严时,是否考虑过教师的权利谁来维护?教师的尊严和威信还要不要?所以惩罚还是教育必可少的一种手段。
2、惩罚教育的内涵惩罚教育的内涵全部包含在人性、法治的内涵之中,惩罚教育的合理性符合人性的发展规律,所以也应纳入法治的视野之内。
我国《未成年人保护法》第四十四条规定“对违法犯罪的未成年人,实行教化,感化,挽救的方针,坚持教育为主,惩罚为辅的原则”,可见惩罚是一种合理的教育方法,惩罚教育不包括体罚。
惩罚教育是根源于制度的遵章办事,是合情合理的“法治”。
法治是文明社会的重要标志。
我国现已明确提出:建设社会主义法治国家。
可以说,惩罚教育的本质是法治教育。
而现在,我们国家许多专家过分提倡“赏识”教育、“激励”教育,极少用惩罚性处罚手段,认为处罚只能打击学生的自尊心,使学生丧失上进和改正缺点的动力。
由于教育行政部门的提倡和社会舆论对教师的监督,现在的老师越来越不敢批评学生了。
同时由于学生的不配合和某些社会舆论对老师的扭曲性监督,使老师对学生的正常管理也可能做不到。
试想:在面临以上教育困境时,教师该如何抉择?仅仅能以“赏识”教育、“激励”教育来解决吗?没有惩罚性处罚手段,没有教育的法治化,我们的国家如何发展?国家如何振兴?3、惩罚教育的特征第一,目的明确。
惩罚教育以尊重和关爱为基础,树立以人为本的思想,尊重学生人格,尊重学生个性差异,尊重学生情感,通过有效的教育手段促使学生吸取教训,更好地健康成长。
帮助学生认识错误、改正错误,树立一种责任感、一种自信、一种健康的心理。
第二,具有按约性。
惩罚的方式、手段、力度经过学生讨论通过,坚决排除由教师一人说了算的随意性和专制性,实行按约惩罚。
教师只能依规则实施处罚。
学生自己讨论,和学校达成一种承诺。
这样,处罚规定实际上就变成了一种契约。
遵守契约规定就是兑现自己的诺言,违约则意味着未守信用。
因此,对这种惩罚,“违约”的学生比较容易接受。
第三,惩罚教育的结果是培养现代公民。
这种惩罚有利于学生自我意识的良性发展,有助于学生对自己错误的正确认识,减少本能的抵抗情绪,还有助于增强学生为自己过失而负责任的意识和社会责任感。
二、国内外惩罚教育的思想与实践惩罚教育的思想,古已有之。
卢梭在《爱弥尔论教育》中记述了这样一个案例:一个孩子把窗玻璃打破了,家长既未责骂,也未打他,只是让他自己在这个破了窗玻璃的屋子里单独过夜,使他感受到了,风雨交加的寒夜,窗玻璃是多么重要而不可轻易毁损的道理。
英国启蒙思想家约翰·洛克在《教育漫话》一书中,对惩罚作了精辟的论述。
在反对过度惩罚的同时,洛克也认为不能放弃惩罚,而且在特殊的情况下,还要借助棍棒惩罚。
什么是特殊情况呢?他说:“有一种过错,也只有这种过错,我认为是应当受到棍棒惩罚的,那就是顽固,或者反抗。
”而“一旦发现了顽固即公然地反抗时,我们便不能假装不知道或不予理会,而必须在它初次出现时就去加以克服与控制,只是必须小心,不要弄错,必须看准它的确是顽固而不是别的东西”。
20世纪苏联着名教育家马卡连柯在其共产主义教育理论体系中,对惩罚教育作了深入全面的论述。
马卡连柯明确指出:“凡是需要惩罚的地方,教师就没有权利不惩罚,在必须惩罚的情况下,惩罚不仅是一种权利,而且是一种义务”。
“如果教师的良心、教师的熟练技术和教师的信念说明他应该使用处罚时,他就没有权利拒绝使用惩罚。
”中国古代《易经》认为,在儿童的启蒙时期利用惩罚是有利的,如果脱去约束反倒是不利的,适度的“小惩”即可“大戒”。
禅宗中的“当头棒喝”就是说明惩罚对犯错误者的惊醒作用。
同样,国外也不乏惩罚教育思想。
卢梭和斯宾塞都主张自然惩罚,让儿童为自己犯的错误承担责任;即便以尊重儿童着称的现代教育学家杜威也认为,儿童必须或者像一个整体统一的人那样过他的生活,或者忍受失败和引起摩擦,必须接受有关领导的教育,也必须接受有关服从的教育。
可见古今中外教育家都不否认惩罚的教育价值。
在今天强调“尊重儿童”的时候,极有可能被“赏识”冲昏头脑,认为好学生是“夸”出来的,学生只能表扬,不能批评,更不能惩罚。
事实上正如中国青少年研究中心副主任孙云晓所说,没有惩罚的教育是不完整的教育。
因此正确地认识惩罚的教育价值,尤显重要。
着名政论家、出版家邹韬奋在中华职业学校任英文教员,对学生犯错误就采用“罚站教学法”,当时华罗庚就是邹韬奋的学生,每当华罗庚谈起这位老师,都连称“厉害!厉害!”二十多年之后,华罗庚做了中国科学院数学研究所所长,他也有一门训练孩子的“绝招”,被人称为“把学生挂在黑板上”。
他叫学生在黑板上演算,学生演算不出,就不许离开。
在江苏淮安徐向洋教育训练工作室,集中了120多名被父母送来的令各地学校头疼的“差生”“实行择差教育”。
“徐向洋教育训练法”也因其科学性、独创性、有效性,得到了专家和学者的认可。
徐向洋谈及成功经验时言,教育应该是赏识教育、成功教育、生命教育、挫折教育、惩罚教育等多种教育手段的灵活运用。
事实上,早在17世纪捷克着名教育家夸美纽斯就主张教育要适应自然的法则,顺应儿童的天性,但是并不排除使用惩罚。
在其名着《大教学论》中,专门用一章来论述惩罚。
夸美纽斯认为:严格的纪律是必须的,学校没有纪律犹如磨盘没有水。
他以“树木如果不去常加修剪,它们便会回复到它们的野生状态”做例子,强调惩罚的重要性。
他又拿渔夫捕鱼做比喻,论述惩罚的艺术性,一方面教师通过惩罚使犯错误的学生产生畏惧感,同时要运用温和与情爱的方法使之乐于接受,犹如“渔夫用网到深水里去捞鱼,他不独用铅块悬在网上,使它沉下去,而且把橡木系在网的另一端,使它能够浮到水面。
”同样,教育工作者若想把青年“捞入德行之网”就必须将这两种方法巧妙地结合起来。
北京师范大学公民与道德教育研究中心主任檀传宝教授态度鲜明——“赏时当赏,罚时当罚”。
他认为,奖赏和惩罚是教师的专业权力,剥夺教师的专业权力是不理性的。
就如同我们不能剥夺医生开处方、动手术的权力一样,教师的奖惩权也不能剥夺。
“学生犯错误,教师去惩罚,是教师的岗位职责。
当罚不罚的老师是‘缺德’的老师。
”从以上几位教育家的论述中可以看出,他们并不讳言惩罚教育,客观地分析了惩罚在实际教学中发挥的作用,徐向洋的成功实践也证明了惩罚教育存在的合理性。
然而,随着素质教育观念的不断深入,尊重学生人格和个性差异,表扬和激励学生,成为教育者的共识的同时,惩罚这种教育方法,有被误解和弱化的倾向。
现在一提批评和惩罚就好像是对学生身心的伤害, 好像有百害而无一利,甚至即使在教育中出现了一些问题,我们的教师也不敢批评学生了,对学生身上的一些错误或不良倾向,不敢严格要求,感到束手无策,只好“睁一只眼,闭一只眼”。
长此下去,“谈罚色变”必将对学生的身心发展、品德培养和社会进步产生危害。
教育和惩罚是聪明的辨证法。
只有教育,你只展现给了孩子一个片面的世界。
加上惩罚才是两个世界,才是完整的生活。
三、课题研究目标1、创造和谐、有魅力的新课堂,构建起独具特色和时代气息的课堂魅力。
2、真实、人性、开放的实践性德育研究,在实践中做好常规管理,使学生养成良好的思想品质与行为习惯。
3、几种特定的惩罚教育的策略四、课题研究的内容在学校关于教育的方针政策的指引下,在学校《实施理性教育,促进持续发展》总课题正在实验背景下,继承优秀的教育文化传统,积极学习并吸纳现代教育理论的精华,对适度惩罚教育进行研究,包括:1)、对打架者的惩罚策略2)、对懒惰者的惩罚策略3)、对说谎者的策略惩罚4)、对其它不良行为的惩罚策略。
探索沂河教育的发展规律,促进沂河教育持续健康发展,逐步开拓出一条引领沂河教育科学发展的成功之路。
五、课题研究对象二年级四个班级:二年级1班(实验班)二年级2班(对比班)二年级3班(实验班)二年级4班(对比班)六、课题组织保障1、建立“适度惩罚教育的策略初探”课题研究理论核心组,发挥专家顾问组的把关定向作用,对适度惩罚教育的界定及操作进行可行性论证,并负责对方案修订和调整;2、建立“适度惩罚教育的策略初探”课题研究领导组,把握研究进程,进行人、财、物的调配,监督、把握课题研究的具体工作;3、建立多个“适度惩罚教育的策略初探”课题研究执行组,每个执行组就课题研究的某一方面接受具体任务,组织力量进行攻关。
七、课题实施步骤《适度惩罚教育的策略初探》分为三个阶段,时间为一年。
此方案为初探阶段。
要在理论设计基础上,经过反复实践验证,形成适度惩罚教育教育的基本结构与操作策略。
(一)课题准备阶段(2007年9月——2007年10月)1、,主要进行课题方案的设计、论证工作,完成师资的确定及培训。
2、落实课题组人员、明确各成员的分工职责。