艺术团管理制度
艺术团管理管理制度
艺术团管理管理制度第一章总则第一条为规范和加强团队管理，提高工作效率，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于艺术团的所有工作人员，包括艺术团领导、教师、学生等。
第三条艺术团的管理遵循科学、民主、法制的原则，坚持团结协作、各尽其责、公平公正。
第四条艺术团的管理制度必须符合国家法律法规和学校规章制度。
第五条艺术团的管理遵循团队管理原则，注重激发员工的工作潜能，提高整体协作效率。
第六条艺术团工作人员必须认真遵守各项规章制度，坚持勤奋工作、互相尊重。
第七条艺术团的管理制度必须不断完善和调整，适应时代的变化和团队发展的需求。
第八条艺术团的管理制度必须保护员工的合法权益，促进员工的发展和成长。
第二章领导班子第九条团队领导班子由团委书记或者团团员大会选举产生。
第十条团队领导班子成员享有相应的权利，必须履行相应的职责。
第十一条团队领导班子必须保持团结合作，积极推动团队各项工作的开展。
第十二条团队领导班子必须对团队工作负责，认真履行管理职能。
第十三条团队领导班子必须尊重群众的意见，带头树立正确的工作风气。
第十四条团队领导班子必须勇于创新，提高自身管理水平，适应团队工作的发展需求。
第三章组织结构第十五条艺术团的组织结构由团体章程或者团体规范制定。
第十六条艺术团的组织机构必须符合学校和国家的规定，具有合法合规的身份。
第十七条艺术团的组织机构必须合理，适应团队工作的需要，提高工作效率。
第十八条艺术团的组织机构必须确立各个岗位的职责分工，明确相应的工作任务。
第十九条艺术团的组织机构必须建立健全运行机制，保障工作的正常开展。
第二十条艺术团的组织机构必须定期进行组织调整和改革，适应团队工作的发展需要。
第四章工作制度第二十一条艺术团的工作制度必须明确工作人员的工作时间和工作任务。
第二十二条艺术团的工作制度必须建立健全公平公正的考核机制，激励员工的积极性。
第二十三条艺术团的工作制度必须严格执行职业操守，杜绝不良的工作行为。
第二十四条艺术团的工作制度必须建立健全工作台账和工作报告制度，提高工作的透明度。
艺术团规章管理制度
艺术团规章管理制度艺术团是一个拥有丰富艺术资源和人才的集体，为了更好地管理和运作艺术团，制定艺术团规章管理制度是必要的。
本文将就艺术团规章管理制度进行探讨，以确保团员们能够更好地发展和展示自己的艺术才华。
一、组织架构艺术团的组织架构包括团委会和各部门。
团委会由团长、副团长和部门负责人组成，负责整体规划和决策，监督各部门的运作。
各部门根据艺术形式和功能进行划分，例如舞蹈、音乐、戏剧等，每个部门设有部门负责人和相关团员。
二、入团条件和退出规定1. 入团条件：a. 对所属艺术形式具有浓厚兴趣和较高水平；b. 品行端正，团队合作意识强，能够忍受较高的工作强度；c. 通过严格的选拔考核。
2. 退出规定：a. 个人自愿退出，需向团委会提出申请，并经过审批；b. 违反艺术团规章管理制度的行为，经团委会决定，可以予以开除。
三、团员权利和义务1. 团员权利：a. 参与团队活动，并享有相应的排练和表演机会；b. 提供专业指导和培训，提升个人艺术水平；c. 参与学术交流和展览，扩大交流和学习的机会。
2. 团员义务：a. 必须遵守艺术团规章管理制度，服从团委会和部门的安排；b. 按时参加排练和表演，保证团队活动的正常进行；c. 提高个人艺术水平，为艺术团的发展做出积极贡献。
四、艺术团活动管理1. 活动策划：a. 团委会负责制定年度活动计划，并根据实际情况进行调整；b. 各部门负责具体活动的策划和组织。
2. 活动执行：a. 按照计划安排进行排练和表演；b. 严格要求团员的出勤率和参与度。
3. 资金使用：a. 艺术团资金由团委会管理，用于活动筹备和进行；b. 必须经过团委会审批后，才能使用。
五、纪律建设1. 行为规范：a. 团员在艺术团内要保持良好的行为表现，不得有辱团队形象的行为；b. 不得有违反法律法规和道德准则的行为。
2. 惩罚措施：a. 对于违反艺术团规章管理制度的团员，可以给予口头警告、书面警告、停职、降级或开除等处分。
艺术团管理制度
艺术团管理制度第一章总则第一条为规范艺术团内部管理，营造良好的创作氛围，提高艺术作品质量，制定本管理制度。
第二条艺术团管理制度是对艺术团组织架构、工作流程、人员管理以及各项管理活动的规范化管理，旨在提高团员的创作积极性和创作水平，推进艺术团的艺术创作与管理水平。
第三条艺术团全体成员应当遵守本管理制度的相关规定，服从组织管理，共同维护艺术团的良好形象。
第四条艺术团管理制度的修订和解释权归艺术团领导班子所有。
第二章组织架构第五条艺术团设立理事会、艺术总监、艺术副总监、团务部、创作部等职能部门。
第六条理事会是艺术团的最高决策机构，负责对艺术团的发展方向和重大事项进行研究和决策。
第七条艺术总监、艺术副总监负责艺术创作的统筹管理和指导工作。
第八条团务部负责管理维护艺术团的日常事务，包括人员招聘、绩效考核、薪酬福利、文化建设等工作。
第九条创作部负责艺术团的创作活动，包括作品选题、排练、演出等工作。
第三章工作流程第十条艺术团的工作流程包括：作品选题→创作→排练→演出。
第十一条作品选题由艺术总监和艺术副总监共同商议确定，也可以邀请外部专家进行评审。
第十二条创作阶段，创作部负责组织编导和演员，进行创作实践、排练和艺术创作。
第十三条排练阶段，演员需服从编导的统一指挥，积极参与排练活动。
第十四条演出阶段，团务部负责制定演出计划，确保演出活动顺利进行。
第四章人员管理第十五条艺术团鼓励人才培养，提供广阔的发展空间。
第十六条艺术团对所有工作人员实行试用期制度，试用期一般为3-6个月。
第十七条艺术团实行绩效考核制度，对各部门负责人进行年度工作绩效考核，考核结果作为晋升、调整薪酬的重要依据。
第十八条艺术团对高层管理人员实行竞聘制度，根据资历和绩效进行选拔。
第十九条艺术团对具有突出表现的团员进行表彰和奖励，激励其在业务上持续取得突出成绩。
第五章管理活动第二十条艺术团举办例会，定期听取各部门工作汇报，及时了解艺术团的整体运行情况。
艺术团管理规章制度
艺术团管理规章制度第一章总则第一条为了规范艺术团的内部管理，提高艺术团的工作效率和艺术水平，制定本规章制度。
第二条艺术团是一个以培养和展示艺术人才为目的的组织，本规章制度适用于所有艺术团成员。
第三条艺术团的成员应严格遵守本制度，保持良好的团队精神和职业道德，为艺术团的发展做出贡献。
第二章组织结构第四条艺术团由团委会领导，下设艺术指导组、创作组、宣传组和管理组等。
第五条艺术指导组负责指导艺术团成员的艺术表演和创作工作，组织排练和演出。
第六条创作组负责艺术团的创作工作，包括编写剧本、设计舞台和道具等。
第七条宣传组负责艺术团的宣传工作，包括制作宣传材料、组织宣传活动等。
第八条管理组负责艺术团的日常管理工作，包括成员管理、活动安排和财务管理等。
第三章成员管理第九条艺术团的成员应具备一定的艺术才华和表演能力，经过选拔和培训后方可加入。
第十条成员需遵守艺术团的规章制度和各项管理制度，服从团委会的组织安排和指导。
第十一条成员要在规定的时间内参加排练和演出，不得私自缺席或迟到。
第十二条成员需保持良好的形象和仪态，不得在公开场合进行不恰当的行为。
第四章活动安排第十三条艺术团的活动安排由管理组统一制定，要合理安排时间和场地，确保各项活动的顺利进行。
第十四条活动安排应提前通知成员，成员需按时参加，并做好准备工作。
第十五条活动期间，成员应保持活跃的状态，积极参与各项活动，并服从指导组的安排和指导。
第五章绩效考核第十六条艺术团将定期进行绩效考核，考核内容包括艺术表演水平、团队合作等。
第十七条绩效考核结果将作为评定成员待遇和晋升的依据，考核优秀者将获得适当奖励。
第十八条被评定为不合格或不符合艺术团要求的成员，将进行相应处理，包括警告、停止参与演出等。
第六章奖惩制度第十九条艺术团将建立严格的奖惩制度，对工作表现优秀的成员予以嘉奖，对违反规定的成员进行处罚。
第二十条奖励可包括表彰、奖金、音乐器材和培训机会等。
第二十一条处罚可以采取警告、降职、开除等措施，根据违纪情节严重程度进行决定。
艺术团_管理制度模板
第一章总则第一条：为加强艺术团的组织管理，提高艺术团的凝聚力和战斗力，更好地发挥艺术团的积极作用，特制定本制度。
第二条：艺术团是在学校团委领导下，由热爱艺术、具有一定艺术特长的学生组成的群众性文艺团体。
第三条：艺术团的宗旨是丰富校园文化生活，提高学生的审美情趣，培养学生的艺术素养，为学校和社会培养优秀文艺人才。
第二章组织机构第四条：艺术团设团长一名，副团长若干名，负责艺术团的全面工作。
第五条：艺术团下设若干分队，如合唱队、舞蹈队、乐队等，各分队设队长一名，副队长若干名，负责本分队的日常工作。
第三章团员管理第六条：艺术团团员应具备以下条件：1. 热爱艺术，具有艺术特长；2. 遵守国家法律法规和学校规章制度；3. 学习成绩良好，品行端正；4. 积极参加艺术团的各项活动。
第七条：团员入团程序：1. 向艺术团提出入团申请；2. 经艺术团考核合格；3. 经团长批准，成为艺术团团员。
第八条：团员的权利：1. 参加艺术团的各项活动；2. 对艺术团的工作提出意见和建议；3. 享有艺术团的荣誉和奖励。
第九条：团员的义务：1. 遵守艺术团的规章制度；2. 积极参加艺术团的各项活动；3. 为艺术团的发展做出贡献。
第四章活动管理第十条：艺术团活动分为排练和演出两部分。
第十一条：排练制度：1. 按照排练计划进行，不得无故缺席；2. 排练期间保持纪律，不得大声喧哗、玩手机等；3. 排练结束后，清理场地，保持环境整洁。
第十二条：演出制度：1. 演出前进行彩排，确保节目质量；2. 演出时遵守纪律，服从指挥；3. 演出结束后，做好场地清理工作。
第五章奖惩制度第十三条：对表现优秀的团员给予表彰和奖励；对违反规章制度的团员给予批评教育或纪律处分。
第十四条：奖励分为以下几种：1. 优秀团员；2. 优秀排练生；3. 优秀演出者。
第十五条：处分分为以下几种：1. 警告；2. 记过；3. 除名。
第六章附则第十六条：本制度由艺术团负责解释。
第十七条：本制度自发布之日起施行。
艺术团规章细则（3篇）
艺术团规章细则是为了规范团员行为，促进艺术团的健康发展而制定的。
下面是一个常见的艺术团规章细则模板，具体可根据实际情况进行修改和完善：第一章团员入团管理1. 新团员入团需经过团队选拔，并提交报名表和个人简历。
2. 入团团员须签订团员承诺书，遵守团队的各项规章制度。
3. 新团员加入后，须参加团队的培训和训练，增强团队凝聚力和专业技能。
第二章团队内部管理1. 每月召开团队例会，团员必须参加并积极发言。
2. 团队成员需积极与团队合作，不得损害团队形象和利益。
3. 团队成员应自觉维护团队的整体利益，不得追求个人利益。
第三章行为规范1. 团队成员必须遵守国家法律法规和学校规定，不得从事违法犯罪活动。
2. 团队成员在公共场合代表艺术团时，应文明礼貌，不得言语冲突和行为不端。
3. 团队成员应遵守排练和演出纪律，按时到达和完成分配的任务。
第四章惩罚与奖励1. 对于严重违反团队规章制度的行为，可进行警告、记过、留队察看、开除等处理措施。
2. 团队成员在团队活动中积极发挥作用，以及表现突出者，可给予嘉奖和奖励。
第五章解散与转出1. 团队成员主动提出离开的，应提前一周通知团队负责人，填写申请表。
2. 团队成员转出其他团队时，应提前一个月通知团队负责人，未经批准不得转出。
以上是一个常见的艺术团规章细则模板，具体规章细则可根据团队实际情况进行调整和完善。
在制定规章细则的过程中，应考虑到团队的特点和目标，以及团队成员的权益和责任。
同时，规章细则的执行需严格按照程序进行，保证公正公平。
艺术团规章细则（2）一、绪论艺术团作为学校文化建设的重要组成部分，旨在培养学生的艺术素养和审美能力，提升学生的综合素质。
为了保证艺术团的正常运作和有序发展，特制定以下规章细则，以规范团员的行为和管理团队的方式。
二、入团与退出1. 申请入团者必须具备相应艺术才能和良好的道德品质，经过严格选拔后方可入团。
2. 入团者应签订入团承诺书，遵守团队规章制度，并参加入团仪式。
艺术团规章管理制度
艺术团规章管理制度第一章总则为了规范艺术团的日常管理，加强成员间的协作与沟通，促进团队的稳定发展，特制定本规章管理制度。
第二章组织机构1. 艺术团成员构成艺术团成员包括指导老师、艺术顾问、团长、副团长、干事等各类成员。
2. 艺术团组织架构艺术团设立指导委员会、执行委员会和多个委员会等多层组织结构，以提高决策效率和工作执行力。
第三章成员管理1. 入团条件与程序(1) 愿意积极参与艺术活动，有良好的团队意识和表现能力；(2) 通过严格的选拔，经指导老师和艺术顾问同意后，方可入团。
2. 干事岗位设置及职责(1) 团长：负责艺术团的日常管理，组织各项活动；(2) 副团长：协助团长工作，并代替团长处理相关事务；(3) 干事：根据分工负责艺术团内部事务的具体执行。
3. 成员权利与义务(1) 成员享有参与艺术团各项活动的权利；(2) 成员需服从艺术团的管理规定和指导老师的要求。
第四章活动管理1. 活动策划与安排(1) 指导老师协同艺术顾问和艺术团成员，共同策划和安排艺术团的各类活动；(2) 活动计划应提前制定，并明确活动内容、时间和参与人员等信息。
2. 活动执行与监督(1) 指导老师和艺术顾问对活动进行监督和指导；(2) 干事负责活动的具体执行，确保活动的顺利进行。
第五章纪律管理1. 行为规范(1) 成员应以文明礼貌的态度对待他人，尊重他人的权益；(2) 严禁在艺术团内部进行任何形式的人身攻击和侮辱行为；(3) 严禁违反法律法规和校规校纪。
2. 违纪处理(1) 对于有违纪行为的成员，将按照情节轻重给予相应的纪律处分；(2) 纪律处分包括口头警告、书面警告、记过、记大过等。
第六章组织文化1. 团队培养(1) 指导老师和艺术顾问应积极引导成员树立团队意识，增强合作精神；(2) 定期组织培训和交流活动，提高成员的专业素养和团队凝聚力。
2. 团队活动(1) 定期组织各类团队活动，如“文化之夜”、“暑期社会实践”等，以增进成员之间的感情；(2) 鼓励成员积极参加校内外文艺比赛和演出，提高团队的影响力。
学校艺术团管理制度
第一章总则第一条为加强学校艺术团的管理，提高艺术团的整体素质和水平，培养德艺双馨的文艺人才，特制定本制度。
第二条学校艺术团是学校文艺活动的重要载体，负责组织、策划、实施各类文艺活动，丰富校园文化生活，提升学生综合素质。
第三条本制度适用于学校艺术团的全体成员，包括团员、辅导员、指导老师等。
第二章组织机构第四条学校艺术团设团长一名，副团长若干名，负责艺术团的全面工作。
第五条学校艺术团下设办公室、策划部、表演部、宣传部等部门，各部门职责如下：1. 办公室：负责艺术团的日常事务，协调各部门工作，管理艺术团的财务。
2. 策划部：负责策划、组织各类文艺活动，制定活动方案。
3. 表演部：负责各类文艺表演的排练、编排、演出等工作。
4. 宣传部：负责艺术团的宣传工作，包括活动宣传、团员宣传、媒体宣传等。
第三章成员管理第六条学校艺术团成员需具备以下条件：1. 热爱文艺事业，具有良好的思想品质和道德修养。
2. 具备一定的文艺特长和艺术素养。
3. 遵守学校规章制度，服从组织安排。
第七条学校艺术团成员选拔采取自愿报名、面试、考核的方式，经团长批准后正式成为团员。
第八条成员在团期间，应积极参加团内活动，努力提高自己的文艺水平。
第九条成员如有违反校规校纪、不服从组织安排等行为，经团长批准，可取消其团员资格。
第四章活动管理第十条学校艺术团活动分为常规活动和特别活动两大类。
1. 常规活动：包括文艺汇演、文艺晚会、校园文化节等。
2. 特别活动：包括校庆、迎新、毕业典礼等。
第十一条活动策划部负责制定活动方案，报团长批准后组织实施。
第十二条活动表演部负责组织排练、编排、演出等工作。
第十三条活动宣传部负责活动宣传，提高活动影响力。
第五章财务管理第十四条学校艺术团财务实行统一管理，由办公室负责。
第十五条财务收支应严格按照国家财务制度执行，确保财务安全。
第十六条活动经费预算由策划部提出，报团长批准后执行。
第十七条成员个人不得私自收取、使用团费。
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金砂湾学校学生艺术团简介
为了促进义务教育均衡发展，提升园区综合承载能力，湖口县委县政府投入9000万元，创办一所九年一贯制城市学校——湖口县金砂湾学校，于2013年9月1日正式开学。
目前教学班43个，学生2329人。
学校创立以来，始终秉持“为教师持续发展铺路，为学生终身幸福奠基”的办学理念，努力培养“热爱祖国、身心健康、习惯良好、学有所长”的优秀公民，从标准化、信息化、法治化三个方面创建一所现代化品牌学校。
自学校创办以来我们的艺术团也于2013年9月应运而生（以下简称“校艺术团”）。
隶属于校团委，是由校长、教师和广大文艺爱好者组成的学生会组织。
六年来，校艺术团已经成为我校策划组织各项文艺活动的骨干力量。
艺术团以培养艺术情操、丰富校园文化为宗旨，深入学生生活，弘扬中华民族的艺术文化传统；定期进行训练和汇报演出，承担学校的各种文艺演出任务；以校团委为中心开展工作，促进校园精神文明建设；在艺术实践活动中提高广大学生的审美情趣和，陶冶学生情操，提高学生综合素质，为广大文艺爱好者提供一个共同的艺术展演平台。
艺术团团内管理实行在团委管理下，指导老师的指导下的团长负责制，目前艺术团下设声乐部、器乐部、舞蹈部。
校艺术团三个部门环环相扣，不可分离。
平时由各部长进行各部的管理、组织训练。
自成立以来，艺术团本着“高标准，严要求，吃苦耐劳，刻苦训练”的精神，成为学校中一颗璀璨的明星，深得老师和同学们的喜爱与支持。
为丰富校园文化，我团每年都组织艺术节展演，（13年组织了元旦文艺汇演，14、15、16、17、18年组织了艺术节展演），为广大学生提供了展现自我的舞台，让校园文化更加丰富多彩，向校领导以及全校师生交上一份答卷。
校外我们团参加了全县组织的艺术节大合唱演出，表演优异；2014年参加九江市组织部、教育局、共青团举办的少儿爱国歌曲比赛二等奖；2014年参加南昌市教育学会组织的学生爱国歌曲大合唱比赛拿到了一等奖的优异成绩。
校艺术团硬件设施一流，有规范的专用学习教室及演练场所，排练、演出、活动的器材设施配备充足。
每个部门分派一名专业的教师担任指导工作，并且有外聘专家不定期对我校艺术团进行指导，不定期派送任课教师参加省内外的艺术培训活动。
我校艺术团团长由校长亲自担任，分管美育的校长担任副团长，具有科学、常态化的实践、交流及管理制度，并设有专项经费、政策对艺术团提供保障。
湖口县金砂湾学校学生艺术团管理章程
为了更好地发展金砂湾艺术团，健全艺术团管理体制，完善相关职能，特制定本章程：
第一条总则
金砂湾学校学生艺术团（以下简称“艺术团”）作为我校最大的文艺性学生组织，直属于我校校委管辖领导。
它由校内兴趣爱好和具有艺术特长的学生组建。
宣传党和我校的思想方针，弘扬中华民族的艺术文化传统。
吸收我校优秀的具有文艺表演特长天赋的学生，根据学校安排，参加和承担各类校级、县级重大节庆和重要活动的文艺演出，定期进行艺术训练和汇报演出。
丰富我校师生文化艺术生活，提高学生的审美能力和人文素养，促进校园精神文明建设。
第二条机构组成及职责
1.组织机构
艺术团分三个组，即声乐组、舞蹈组、器乐组。
设团长一名、副团长二名、场地设备管理一名、各组组长一名、各职务均由校级领导担任，组成艺术团理事会。
2.工作职责
团长：
1.统筹全局，根据艺术团整理工作职责，全面负责艺术团工作；
2.组织老师负责全团的正常运作，及时了解艺术团的建设情况；
3.抓好艺术团成员的思想建设，充分调动成员的工作积极性；
4.负责协调好艺术团的各种类型的演出；
5.负责艺术团内的表彰奖励和惩罚等工作；
6.完成上级组织交给的其他任务。
副团长：
1.与团长及各组组长做好沟通，起到团长与成员的衔接作用，及时将艺术团各种通知安排反馈给成员；
2.对艺术团的整体训练规划及节目排练计划进行落实和指导；
3.负责督促各组的训练规划及排练计划的制定、安排和实施；
4.详尽了解团内大小适宜，做团长的得力助手，保证团内工作正常运行，带动整个团内的工作；
5.完成团长安排的其他工作。
场地、设备管理员：
1.负责歌唱晚会具体流程的制定与安排；
2.统筹各个节目对场地、音响等要求；
3.节目彩排对各个节目的走台、站位等舞台效果进行指导；
4.负责晚会现场的场控、演出演员的催台、安排道具组摆放道具、配合各组长做好舞台效果；
5.负责排练节目并积极发掘艺术人才，让跟过的人才走进；
6.完成团长或副团长飞配的其他任务。
各组长：
1.组织本组成员训练、排练，与本队队员一起编排新节目，在专
业基础上起到指导和教练的作用；
2.帮助专业落后的同学进步，提高整个队伍的专业水平；
3.负责考勤，对队员排练到情况进行准确记录，及时向团长、副团长汇报本队情况；
4.完成团长或副团长分配的其他任务。
第三条团员义务
1.不断加强思想品德修养，认真完成本职工作和学习任务，努力加强自身艺术修养；
2.听从指挥，服从安排，认真完成训练、演出任务；
3.队员之间互帮互教、团结友爱，在活动中积极主动承担训练和演出过程中的相关事务工作；
4.爱护艺术团的一切财务；
5.鼓励团内个人或集体积极创新作品。
第四条活动形式与内容
1.活动形式
艺术团业务性活动采取周二和周四下午训练和短期集训相结合的方式。
各组可根据情况自由安排日常训练时间，包括基本理论学习和基本功训练、节目排练。
艺术团每年定期安排校内汇报演出至少一次，其他各类演出若干。
2.活动内容
艺术团活动内容包括上学年的艺术节汇演，下学年的十佳歌手大赛，各班学员担任挖掘各班的艺术人才，承担各班的升旗仪式及其他
形式的演出；
第五条组织制度
纪律要求
1.金砂湾学校艺术团是以个人志愿、学校组织和受一定的规章制度约束而组织起来的团体，艺术团团员应遵守学校的规章制度和艺术团章程，自觉服从组织管理，维护本团的名誉；
2.艺术团的干部是艺术团工作、活动的骨干，必须具备德艺兼备、工作热情高、责任心强、有吃苦奉献精神、关心队员等条件；
3.艺术团的干部由艺术团指导老师推荐和民主选举相结合产生；
4．艺术团训练、排练、会议和演出等活动严格执行考勤制度；演出要求
1.参加演出的成员应事先做好准备，确保提前到位，并全力配合进行化妆、换装及演出准备。
有事者须提前两天请假，并得到组长通过后方可批假；
2.参加远处人员应在演出前两天向组长或副团上报节目所需服装和道具，最后汇总到团长出，团长负责调度服装和道具。
借用的服装和道具应妥善保管，并在演出后及时上交，不得拖延或不上交；
3.演出时应全力表演，积极热情，不得因个人情绪而影响演出效果，注意台上及后台纪律，确保演出顺利进行。