设备部主要岗位说明完整版
设备岗位职责范围范本
设备岗位职责范围范本一、岗位职责概述设备岗位是指在企事业单位或其他组织中，负责设备管理、设备维修、设备调试等相关工作的职位。
设备岗位的职责主要包括设备管理、设备维修、设备调试、设备故障处理等方面的工作，旨在确保设备的正常运行，提高设备的使用效率，保障生产的连续性和稳定性。
二、岗位职责详细描述1. 设备管理(1) 负责设备的台账管理，包括设备的编号、型号、产地、购买日期、保修期等信息的记录和更新。
(2) 负责设备的保养计划的制定和执行，确保设备按时进行保养，保持设备的正常运行。
(3) 负责设备的库存管理，包括设备的采购、领用、归还、报废等工作，确保设备的合理使用和管理。
(4) 负责设备的巡检工作，定期检查设备的运行情况，发现问题及时处理，并记录相关情况。
(5) 负责设备的维修记录管理，包括设备的维修内容、维修费用、维修人员等信息的记录和统计。
2. 设备维修(1) 负责设备维修工作，包括设备的故障诊断、故障排除、部件更换等工作，确保设备的正常运行。
(2) 负责设备维修计划的制定和执行，根据设备的使用情况和维修记录，制定合理的维修计划，并组织维修人员进行维修工作。
(3) 负责设备维修材料的采购和库存管理，确保维修工作所需的材料及时供应，并进行合理的库存管理。
(4) 负责设备维修人员的培训和技能提升，不断提高维修人员的维修水平和技术能力。
3. 设备调试(1) 负责新设备的调试工作，包括设备的安装、调试、试运行等工作，确保新设备能够正常投入使用。
(2) 负责设备改造和升级工作，根据生产需求和技术要求，对设备进行改造和升级，并进行调试工作，确保设备的性能达到要求。
(3) 负责设备的调试记录管理，包括调试过程和结果的记录和归档。
4. 设备故障处理(1) 负责设备故障的处理工作，包括故障的分析、故障排除和故障记录，确保设备能够及时恢复正常运行。
(2) 负责设备故障的统计和分析工作，根据故障记录和统计数据，分析故障的原因和规律，提出改进设备的建议。
设备部组织架构及岗位职责说明
设备部组织架构及岗位职责说明设备部是一个负责设备维护、设备管理和设备运营的部门。
该部门的组织架构及岗位职责说明如下：一、部门组织架构：1. 设备部经理：负责设备部门的整体管理和领导，制定设备管理策略和目标，并监督部门的运营和维护。
同时负责与其他部门的协调和沟通。
2. 设备维护组：负责设备的维护和保养工作，包括设备故障处理、设备巡检、设备维护方案的制定等。
该组织架构主要包括以下岗位：- 设备修理工程师：负责设备的日常维护和故障处理工作，具有较强的技术力量和修理阅历。
- 设备巡检员：负责定期巡检设备，发觉和解决设备故障和问题，并做好相应的记录和报告。
- 设备维护方案员：负责制定设备维护方案，包括设备检修周期、维护项目、维护方法等。
3. 设备管理组：负责设备的选购、库存和报废管理等工作，包括设备需求分析、选购申请、物资入库和出库等。
该组织架构主要包括以下岗位：- 设备选购员：负责设备的选购工作，包括市场调研、供应商选择、合同签订等。
第1页/共4页- 设备库管员：负责对设备进行库存管理，包括设备数量、存放位置、保管措施等。
- 设备报废员：负责对设备的报废管理，包括报废申请、审核、处置等。
二、岗位职责说明：1. 设备部经理的职责：- 制定设备管理策略和目标，指导设备部门的运营和维护工作。
- 协调和沟通与其他部门的合作，确保设备的正常运作。
- 审查和批准设备修理、选购和报废等相关申请。
- 定期对设备部门的绩效进行评估和改进。
2. 设备修理工程师的职责：- 负责设备的日常维护和故障处理工作，确保设备的正常运行。
- 把握设备的修理技术，生疏设备的结构和工作原理。
- 协作设备巡检员对设备进行定期巡检和维护，准时发觉和解决设备故障和问题。
3. 设备巡检员的职责：- 定期对设备进行巡检，发觉和解决设备故障和问题。
- 做好巡检记录和报告，准时向设备维护组汇报设备状况。
- 提出设备修理和改进的意见和建议。
4. 设备维护方案员的职责：- 依据设备的修理需求和工作量，制定设备维护方案。
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设备部职责及岗位职责
设备部职责及岗位职责
设备部是企业中非常重要的部门，负责管理和维护公司的设备和机械设备，保证生产线的正常运转。
设备部的岗位职责包括但不限于以下几项：
1. 设备维护工程师，负责设备的日常维护和保养工作，及时发现并解决设备故障，确保设备的正常运转和生产效率。
2. 设备管理专员，负责设备的采购、更新和报废工作，制定设备管理计划和预算，确保公司设备的更新换代和技术更新。
3. 设备安全主管，负责设备安全管理工作，制定设备安全操作规程和应急预案，定期进行设备安全检查和培训，确保设备操作人员的安全。
4. 设备技术支持工程师，负责设备技术支持和培训工作，解决设备使用中的技术问题，提供技术培训和指导，确保设备操作人员的技术水平。
5. 设备运营经理，负责设备的日常运营和管理工作，制定设备
运营计划和绩效考核标准，确保设备的高效运营和生产效率。
以上岗位职责是设备部中常见的职位，每个岗位都有着自己的职责和工作重点，共同保障了公司设备的正常运转和生产效率。
工程设备部岗位职务说明书
工程设备部岗位职务说明书工程设备部是一个负责大型工程项目设备管理和维护的部门，其职务包括设备管理、设备维护、设备采购等。
以下是工程设备部常见职务的说明书。
一、设备管理岗位职务说明设备管理人员负责对项目工程所需设备的管理，包括设备计划编制、设备供应商选择、设备采购和设备库存管理等工作。
具体职责包括：1. 设备需求分析和计划编制：负责根据项目需求，分析和确定所需设备种类、数量和规格，并编制设备采购计划。
2. 设备供应商选择：负责对设备供应商进行评估和筛选，并与供应商进行谈判和签约，确保设备的品质和交货期符合要求。
3. 设备采购管理：负责设备的采购过程管理，包括制定采购合同、跟踪设备交货进度、处理设备质量问题等。
4. 设备库存管理：负责设备的入库、出库和库存管理，确保设备的安全和有效利用。
5. 设备维修与保养管理：负责设备的定期维修和保养计划制定，并监督维修工作的执行。
二、设备维护岗位职务说明设备维护人员负责对项目工程设备进行定期维护和故障修复，确保设备的正常运行。
具体职责包括：1. 设备巡检和故障排除：定期对设备进行巡检，及时发现设备故障并进行排除，确保设备的正常运行。
2. 设备保养和维护：负责设备的定期保养工作，包括清洁、润滑、调试等，以延长设备的使用寿命。
3. 设备维修和更换：负责设备故障的维修和更换工作，确保设备在故障时能够及时修复或更换，避免对工程进度的影响。
4. 维护记录和报告：及时记录设备维护情况和故障修复情况，并向上级汇报，以供管理人员参考。
三、设备采购岗位职务说明设备采购人员负责对项目工程所需设备进行采购，确保项目设备的及时供应。
具体职责包括：1. 设备询价和比价：负责对设备进行询价，获取不同供应商的报价，并进行比较和评估，选取性价比最高的供应商进行采购。
2. 采购合同制定和签订：负责制定采购合同并与供应商进行签订，明确设备的品质、交货期和售后服务等条款。
3. 采购过程管理：负责跟踪设备采购的进度，及时与供应商沟通并解决采购过程中的问题，确保设备的按时到达。
设备部岗位职责
设备部岗位职责设备部是负责企业设备管理的重要部门，其职责范围广泛，包括设备采购、设备安装与调试、设备维护与保养、设备升级与改造等。
以下是设备部主要岗位的职责介绍。
设备部经理设备部经理是设备部最高职位，其主要职责包括：•制定并执行设备管理制度、操作规程和管理办法；•组织实施设备年度计划，并监督目标实现情况；•负责设备物资的采购、进出库管理；•协调公司其他部门的设备需求，并做好相关配合工作；•领导设备部维护和改造工程，确保设备安全、高效、可靠运行。
设备维修工程师设备维修工程师是设备部核心岗位，其主要职责包括：•设备维修和保养，确保设备持续稳定运行；•制定维修计划和保养计划，并执行；•解决设备故障和异常情况，确保生产正常进行；•维护设备相关文档和数据记录，做好设备维修记录。
设备安装与调试工程师设备安装与调试工程师是主要负责新设备、新工艺引进的技术支持人员，其主要职责包括：•设备安装和调试，确保设备正常安装、运转；•调试新工艺流程，确保生产流程顺利进行；•评估设备在现场的具体情况，制订具体的安装计划和调试方案；•参与设备故障排除和改造，提高设备稳定性和可靠性。
设备改造工程师设备改造工程师主要负责现有设备升级和技术改造，其主要职责包括：•设备改造方案的制定和实施，提高设备的自动化程度和产能；•负责现有设备的优化和改进，提高生产流程效率和质量；•了解新技术、新设备，并评估其对现有生产工艺的影响和需求；•负责纠正设备缺陷和改进设备可靠性。
设备采购员设备采购员负责企业设备采购，其主要职责包括：•提供设备采购建议，包括设备种类、规格、技术参数、供应商等；•制定设备采购计划，并确保设备质量和性价比；•负责与供应商沟通，签订采购合同，保证供货期限和交付质量；•把控采购成本，并制定设备采购预算，确保设备采购投入适度和合理。
设备库管员设备库管员负责企业设备的库存管理，其主要职责包括：•管理设备进出库，并严格执行库存管理制度和操作规程；•负责设备物资的分类储存、定期盘点和清理；•组织设备库存周转，确保库存安全可靠；•负责设备库房的维护和设备台帐的管理维护。
设备部组织架构及岗位责任说明
设备部组织架构及岗位责任说明一、组织架构设备部作为企业的重要职能部门，主要负责设备的采购、维护与管理工作。
为了更好地组织设备部的工作，提高工作效率，我们设备部采取了以下的组织架构形式：1. 设备部总监：负责设备部的整体协调与管理工作，制定设备部的年度工作计划与目标，并组织实施。
同时，监督各岗位的工作，并与其他部门进行协调与沟通，保证设备部与其他部门的协同运作。
2. 采购经理：负责设备的采购工作，包括设备需求的分析与评估、供应商的筛选与谈判，以及采购合同的签订与履行。
确保公司设备采购的物美价廉，同时加强与供应商的合作和沟通，保证设备供应的稳定与及时。
3. 维护经理：负责设备的维护与保养工作，监督设备的日常检修、维护和维修，制定维护计划，确保设备的正常运行。
同时，负责设备故障的处理和设备维修的协调工作，以最小的停工时间恢复设备生产。
4. 库存管理员：负责设备部的库存管理工作，包括设备材料的入库、出库和盘点工作，以确保设备部对所需材料的及时供应与统一管理。
5. 技术支持岗位：设备部还设置了技术支持岗位，负责设备的技术支持与咨询工作。
主要包括设备操作培训、技术解答和问题处理等工作，以提供设备使用者所需的技术支持与服务。
二、岗位责任说明1. 设备部总监- 制定并组织实施设备部的工作计划与目标- 监督设备部各岗位的工作并协调与其他部门的沟通- 确保设备部与其他部门的协同运作与高效工作2. 采购经理- 分析与评估设备需求，制定采购计划- 筛选与谈判供应商，签订采购合同- 监督采购进度，确保设备供应的及时与稳定3. 维护经理- 制定设备的维护计划，确保设备的正常运行- 监督设备的日常检修、维护与维修工作- 协调设备故障处理，最小化设备停工时间4. 库存管理员- 负责设备部的库存管理工作，包括材料入库、出库和盘点- 确保设备部对所需材料的供应和统一管理- 审核设备材料的采购需求和使用情况5. 技术支持岗位- 提供设备的技术支持与咨询服务- 进行设备操作培训，解答技术问题- 协助处理设备使用过程中的技术难题以上是设备部组织架构及岗位责任的说明。
设备部各岗位职责
设备部各岗位职责设备部是一个公司中非常重要的部门，负责设备的管理、维护和运营。
根据不同的设备类型和公司行业性质，设备部通常会有不同的岗位职责。
下面是设备部常见的岗位职责：1. 设备经理：设备经理是设备部的主要负责人，负责设备管理部门的整体工作，包括设备的采购、保养、维修和运营。
他们需要制定设备管理策略，并确保设备在正常运转的同时提高设备的效率和稳定性。
设备经理还需要协调各个岗位间的工作，确保设备管理顺利进行。
2. 设备工程师：设备工程师负责设备的维护和保养，以确保设备的稳定运行。
他们需要定期检查设备的工作状态，进行故障排查和维修，修理损坏的设备并更换老旧设备。
设备工程师还要制定设备维护计划，确保设备按时进行例行检查和保养。
3. 设备操作员：设备操作员是设备部的基层员工，负责日常的设备操作和运营。
他们需要根据公司的要求准确操作设备，确保设备能够正常运行并按时完成生产任务。
设备操作员还需负责设备的清洁和保养，并及时汇报设备的工作情况。
4. 设备维修工：设备维修工主要负责设备的维修和故障排除。
他们需要及时响应设备故障的报告，并快速修理设备，以保证设备能够尽快恢复正常工作状态。
设备维修工还需进行设备的预防性维护，定期检查设备的工作状态，确保设备的可靠性和使用寿命。
5. 设备采购员：设备采购员负责公司设备的采购工作。
他们需要根据公司的需求和预算制定设备采购计划，并与供应商进行洽谈合作，确定设备的采购方案。
设备采购员还需负责设备的合同签订和支付事宜，确保设备的及时交付和质量问题的解决。
6. 设备安全员：设备安全员负责设备部的安全管理工作。
他们需要制定设备安全规程和操作规范，并组织培训员工了解设备的安全操作和应急处理方法。
设备安全员还需定期检查设备的安全状况，发现安全隐患并及时解决，确保设备操作的安全性和工作环境的安全。
7. 设备数据分析员：设备数据分析员负责设备数据的收集和分析，以提供决策参考。
他们需要收集设备的工作数据，分析设备的运行状况和效率指标，并制作报告和图表，为设备管理提供数据支持和建议。
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设备部主要岗位说明 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
设备部主要岗位说明
一、设备部部长岗位说明
1 职责
负责分厂设备管理、定修、备件计划的审核和设备维修成本的管理的控制工作；协助设备厂长完成日常设备管理事务性工作，对设备部上报上级部门的各项指标、数据和文件的真实性负领导责任。
负责设备部的全面工作。
负责对高炉定修项目的组织、实施及全过程的管理，并将检修结果向分厂领导汇报。
负责对重大设备事故隐患的有效控制，有效防止分厂范围内重、特大设备事故的发生。
对设备部员工和炼铁设备的安全运行负责。
组织召开分厂关健设备的技术改造工作，当好设备厂长的助手。
负责对设备备件月度计划项目、资金分配的审批。
负责对外委项目和对外联系报告进行审核。
完成分厂领导交给的临时性工作安排。
2 权限
有权制止设备管理过程中的一切违规行为。
有权对分厂范围内一切违反设备管理的行为进行考核。
有权对各项设备维修费及库存情况在分厂责任任制范围内进行总量控制。
有权对检修（含大修、技改）工程的质量问题有权提出处理意见并要求索赔。
有权对分厂机械技术改造方案进行审核和修改，并提出建议性意见。
二、设备部副部长岗位职责说明
1、职责：
协助设备部部长开展对设备部的日常管理工作。
负责炼铁分厂备品备件的计划申报、物资领用及验收、分厂设备费用控制、降库存、机加工件、外委费用控制结算等方面工作。
负责电气设备的管理、电气备件计划的审批、电气外委项目的落实及电气技术改造和检修工作。
负责分厂年度大修费用的申报、组织和落实，大修费用资金的申请落实及对设备能源部的协调勾通工作。
公司起重设备管理小组成员，负责炼铁分厂起重设备的管理和维护工作。
完成分厂领导直接交给的各项任务。
2、权限：
2．1对本部门员工违纪考核权。
2．2各部门申报计划资金合理分配及电气计划的审批权。
2．3对分厂备品备件的计划申报、物资领用及验收、分厂设备费用控制、降库存、外委费用控制结算等方面的管理权。
2．4电气设备、起重设备确保完好运行的管理权。
3、责任：
直接责任：因本人违章操作指挥，造成的设备、质量、安全事故或违规违纪等行为负直接责任。
本部门出现工作无作为、违规违纪等行为负管理责任。
因管理不善、造成分厂设备费用失控，降库存目标未达标等负领导责任。
电气计划申报出现违规行为负领导责任。
电气设备、起重设备出现设备事故或安全事故负管理责任。
年度大修工作及外委维修工作中出现失误和违规违纪行为负管理责任。
三、首席主管工程师岗位说明
1 职责
掌控炼铁核心设备运行状态，组织解决全分厂重点设备、重要结构部分存在的重大隐患；对现场经常发生事故的设备、结构进行分析和技术支持工作，负责审核核心设备、重要结构部分的主要检修方案。
负责全分厂电气外部技术改造项目实施管理工作。
负责全分厂电气大、中修项目的收集、申报和项目的确认，参与大、中修项目方案的制订、组织实施、图纸资料的整理、归档工作。
负责全分厂电气技术改造项目的收集、申报、确认及立项工作，参与技改项目的改造方案的制订、组织实施、质量验收、竣工验收等工作。
参与全分厂大事故的分析会及预防措施的验证工作。
负责分厂全员设备管理检查、推进、考评工作。
不定期参加各工段设备点检会。
负责分厂设备三级点检工作推进、检查工作。
负责组织对全分厂设备技术标准、作业文件的制定、修改，审核、执行、检查工作。
负责全分厂的设备技术专业知识的培训组织工作，定期参加专业素质培训和考试，更新知识，不断提高专业水平。
负责本分厂设备星级(红旗)设备检查管理工作。
负责本分厂设备作业率、故障停机时间的管理工作。
跟踪国内外炼铁、烧结设备技术发展动态。
参与设备的调研、选型、图纸审核、招议标、监制的工作。
2 权限
有权制止设备违章作业行为。
对各工段违反设备管理制度的行为有权考核。
对设备事故分析责任部门和个人有权考核。
对分厂全员设备管理竟赛活动有权奖励与考核。
对设备管理、点检、维护特别突出部门有权奖励。
对各项检修（含大修、技改）工程的质量问题有权提出处理意见并负责索赔考核。
四、区域机械设备主管工程师岗位说明
1 职责
负责分厂高炉休风设备定修项目的收集、定稿、确认和定修计划的下达和管理工作；
负责各协调会及相关定修专题会的组织、上报，召开定修总结会。
负责定修项目的组织、实施及过程的跟踪管理，并将检修结果向部长汇报。
对检修后设备的工作状态进行掌控，为下一次设备定修提供基础依据。
负责对各区域定修计划的收集，确认、编辑及计划的下达，横向、纵向协调定修过程中的相关事项；并对定修过程中的进度，质量进行掌控。
负责对分厂设备的事故维修管理。
负责分厂机械设备技术管理工作，图纸审定、修改等
组织召开分厂设备检修方案讨论会。
参与分厂设备的技术改造工作，配合部长对改造方案进行讨论。
主管设备修旧利废管理工作，负责修旧利废残值判定及质量监定工作。
兼管部内安全管理工作。
负责向上级部门进行每天、每周设备运行情况汇报。
负责设备月度工作总结的编写和向上级部门进行月度设备工作分析。
参与分厂设备三大规程、四大标准的修订和完善工作。
协助设备部部长进行部内日常性事务管理。
完成分厂领导交给的临时性工作安排。
2 权限
有权制止设备维修过程中的一切违章作业行为。
有权对分厂范围内一切违反设备管理的行为提出考核建议。
对修旧利废过程中和检修过程中一些虚假行为，有权提出考核。
对各项检修（含大修、技改）工程的质量问题有权提出处理意见并要求索赔。
有权对分厂机械技术图纸进行审核和修改，并提出建议性意见。