综合统计管理办法
村级农村综合统计工作考核办法
村级农村综合统计工作考核办法第一篇：村级农村综合统计工作考核办法村级农村综合统计工作考核办法村级农村综合统计年度考核满分以10分计算。
一、基础建设（3分）1、人员配备。
各村配备一名具有较高业务素质的农村综合统计人员，负责本村的各类农村综合统计的统计报表工作。
本项计1分。
2、业务培训。
统计员能够及时参加各项业务培训，本项计1分。
3、资料齐全。
各种报表档案齐全。
本项计1分。
二、统计报表(7分)1、及时性。
按报表规定时间及时上报各类报表，本项计1分2、准确性。
报表数据合理、准确，符合社会发展趋势。
本项计3分。
3、完整性。
报表填报数据齐全，逻辑正确，无漏报项，包括公章、签字等，本项计2分。
4、协调性。
上报数据与上年同期数协调关联，变化幅度大的，需上报文字说明，说明变化原因。
本项计1分。
三、奖惩1、各村迎接省、市、县统计局工作检查，没有问题的，酌情加分。
检查出现问题的，视影响大小，酌情扣分。
2、各村单独完成统计局临时安排的非常规性统计工作的，按工作量的大小酌情加分。
第二篇：村级统计工作管理制度村级人口和计划生育统计工作管理制度1、认真贯彻执行《统计法》、《人口和计划生育法》、《甘肃省人口与计划生育条例》等法律法规，加强人口和计划生育统计工作，促进人口和计划生育统计工作规范化、制度化、科学化，保障人口和计划生育统计资料的准确性和及时性。
2、严格按照统计法律法规，收集、整理、保管和提供统计资料，不得虚报、瞒报、错报、漏报、拒报、迟报或伪造、篡改统计资料。
3、建立健全人口和计划生育统计台帐，按月准确运转，做到月查月清，卡活、表实、变动及时，每月3日运转好村级台帐资料，将《村级月报告单》经主管领导审核、签字并加盖公章后上报乡镇计划生育办公室。
4、启用全员人口数据库的村（居）每月5日对对全员人口数据库进行信息变更运转，维护本级信息网络，应用数据库开展好管理和服务工作。
5、认真开展统计质量调查，不断提高统计数据的真实性；定期调查、汇集、分析并及时汇报群众需求信息，为领导正确决策工作提供依据。
综合统计管理制度 精品
综合统计管理制度精品第一章总则为了规范公司内部统计工作的开展，提高统计数据的准确性和可靠性，制定本综合统计管理制度。
本制度适用于公司内部各部门的统计工作。
第二章统计数据的收集1.各部门应根据公司要求及时收集相关数据，并保证数据的真实、完整和准确性。
2.各部门应配备专门的统计人员，负责数据的收集和整理工作。
3.收集到的数据应按照事先确定的格式进行汇总和整理，并及时报送给上级部门或公司统计部门。
第三章统计数据的分析1.公司统计部门应对收集到的数据进行分析，发现数据中的规律和趋势，并及时向上级部门汇报。
2.各部门也应对所收集的数据进行分析，及时发现问题并采取相应的措施。
3.统计数据的分析结果应及时进行总结和归纳，形成报告并向相关部门提供。
第四章统计数据的报告1.统计部门应每月向公司领导层提交统计数据的报告，对各部门的工作进行分析和评估。
2.各部门负责人也应每月向公司领导层提交各自部门的数据报告，对部门工作进行总结和评估。
3.公司领导层应及时对统计数据进行审查和核实，发现问题及时进行整改。
第五章统计数据的保密1.各部门应加强对统计数据的保密工作，不得随意向外泄露数据。
2.统计部门应建立完善的数据保护机制，确保数据的安全可靠。
3.对于涉及公司机密的统计数据，应加强保护，并进行严格管理。
第六章统计数据的利用1.统计数据应根据需求充分利用，为公司决策提供参考依据。
2.各部门应根据统计数据的反馳结果，调整工作方针，提高工作效率。
3.统计数据也可用于评估各部门的绩效，并进行奖惩措施。
第七章统计数据的改进1.公司应建立统计数据质量检测机制，对收集到的数据进行筛选和核实。
2.公司应采用先进的统计工具和技术，提高数据处理效率。
3.定期对统计工作进行评估和总结，不断改进工作流程和方法。
第八章附则1.本制度自颁布之日起实施，如有操作纰漏或需要修改，应经公司领导层审批。
2.各部门应认真遵守本制度的规定，如有违反行为应按规定进行相应处理。
统计管理办法
统计管理办法一、概述统计管理是指对统计活动进行组织、协调、监督和管理，旨在确保统计数据的科学、准确、及时和可靠，为决策提供可靠的依据。
为了规范统计管理工作，提高统计数据的质量和可靠性，特制订本统计管理办法。
二、统计数据的保密性1. 统计机构和工作人员必须严守统计保密的原则，不得泄露统计数据和个人信息，违者将追究法律责任。
2. 统计机构应建立健全统一的统计数据保密制度，并加强对工作人员的培训，提高其保密意识。
三、统计数据的获取1. 统计机构有权向各个单位和个人收集有关的统计数据，收集方式可以是书面调查、电子表格、数据交换等。
2. 收集统计数据时，统计机构应明确目的，确保数据的准确性和完整性，同时保护个人隐私，不得侵犯个人权益。
四、统计数据的处理与分析1. 统计机构应对收集的统计数据进行及时的整理、检查、核对和归纳，确保数据的真实性和准确性。
2. 统计机构可以借助计算机和统计软件对数据进行处理和分析，提高工作效率和数据的质量。
3. 统计机构应将处理和分析的结果进行报告，并向相关单位和个人公布和解释统计数据。
五、统计数据的发布1. 统计机构应定期发布统计数据，确保数据的及时性和公开透明。
2. 发布统计数据时，统计机构应采取合适的方式，如报纸、官方网站、新闻发布会等，向社会公布统计数据，让广大民众充分了解国家的统计情况。
六、统计数据的质量控制1. 统计机构应建立统计数据的质量控制制度，确保数据的科学性、准确性和可靠性。
2. 统计机构应加强对统计工作人员的培训和监督，提高他们的业务水平和工作质量。
3. 统计机构应开展对统计数据的质量抽查和核实，及时发现和纠正数据上的错误。
七、统计数据的利用1. 统计数据属于公共资源，可以为政府决策、学术研究、经济发展等提供参考依据。
2. 统计机构应鼓励学术机构、研究机构和企事业单位利用统计数据开展研究和分析，并提供必要的支持和帮助。
八、统计工作的督导与考核1. 统计机构应建立健全统计工作的督导与考核制度，对统计工作进行监督和评价，及时发现和解决问题。
【制度范例】分公司综合统计管理办法(WORD4页)
分公司综合统计管理办法1目的规范和加强分公司（以下简称“公司”）的综合统计管理工作，发挥统计工作在公司生产经营活动中的服务和监督作用，促进统计工作的规范化、制度化、科学化。
2适用范围本办法适用于公司本部及各职能部室的统计管理工作。
3 引用标准及关联制度3.1《中华人民共和国统计法》3.2《中华人民共和国统计法实施细则》4职责4.1计划与市场开发部为综合统计管理工作的归口管理部门；4.2负责公司综合统计报表编制、综合统计资料的汇总；4.3综合统计管理工作在计划与市场开发部经理的领导下进行，在生产技术部、安全监督部、财务部、人事劳动部等相关部门协作下，将公司生产、经营等情况统一对外报送；4.4相关部门及专业统计的职责4.4.1综合统计负责向上级统计机关及主管部门报送公司的生产经营情况月报、季报、年报；4.4.2生产统计负责报送月度、季度、年度及同期公司生产指标完成情况，提供月报、季报、年报；4.4.3安全生产统计负责报送本月及同期公司安全生产指标完成情况，提供月报、季报、年报；4.4.4财务统计负责报送公司月份、年度的财务经营情况指标，提供月报、快报、季报、年报；4.4.5劳动人事统计负责提供公司月份、季度、年度的劳动工资统计报表。
5管理内容、要求和程序5.1统计工作内容5.1.1熟悉国家、行业、系统的相关统计法律法规，掌握统计专业所必须的统计技能和知识；5.1.2按照《统计法及细则》的要求，向属地政府部门或行业相关部门编制的报表内容；5.1.3公司系统编制的定期（年度、季度、月度）或不定期的报表内容。
5.1.4公司临时性的统计材料；5.1.5根据企业需要或实际生产经营情况自身编制的统计资料；5.1.6向相关行业、部门、人员提供相应的统计信息；5.1.7统计数据文字说明或统计分析资料；5.1.8保护统计工作中使用的计算机及统计应用程序不受损害。
5.2统计工作要求5.2.1从事统计工作的人员不但业务素质高，而且责任心要强；5.2.2统计人员有所辖范围内的统计调查权、统计报告权和统计监督权，被调查的单位和人员应当积极协助统计人员工作，及时提供详实可靠的资料和情况；5.2.3统计指标是统计数据的文字表示，应定义确切，计量及计算方法唯一，统计数据必须严格按照指标的定义和计量要求进行统计记录，按计算方法进行核算统计。
统计工作管理办法
统计工作管理办法第一章总则第一条为了科学、有效地组织公司统计工作，保障各项统计资料的真实性、准确性、及时性和完整性，发挥统计工作在公司管理和决策中的重要作用，根据《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国统计法实施条例》、《XX统计工作暂行规定》等相关统计上位法规定，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条本办法中的统计资料指以“XX公司”名义上报的统计调查表、统计报表，以及公司制发的各类统计调查表。
公司各单位指公司所属职能部门、系部（院）、教辅机构等。
第三条公司各单位必须依照相关统计上位法规定和本办法，如实填报各类统计调查表，提供统计调查所需要的统计信息，确保公司统计工作质量。
第四条公司加强对统计人员队伍的建设，定期组织统计人员业务学习和岗位培训。
第二章统计工作的基本任务第五条贯彻相关统计法律法规和本办法，严格执行高校相关统计管理制度，及时、准确地填报各类统计调查报表和统计报表。
第六条系统地收集整理公司业务各方面的数据信息，包括事业规模与结构、学科与专业、教学与科研、财务与资产等方面的现状。
第七条运用统计方法，进行统计调查，开展统计分析，实施统计预测，提供统计服务，分析公司各项事业的发展趋势，为制定发展规划及各类政策提供可靠的数据信息。
第三章统计机构的设置和职责第八条公司统计工作实行总经理统一领导，分管校领导专项把关，综合办公室归口管理，公司各单位分级负责、相互支撑、协作互动的组织管理体系。
第九条综合办公室是公司统计工作归口管理单位，负责公司统计工作的管理、协调、监督。
（一）组织完成公司综合性统计报表的填报工作，协调和监督公司各单位专项统计报表的填报工作。
（二）进行综合统计分析，撰写统计分析报告，及时为公司提供统计咨询和决策支持服务。
（三）做好统计资料的归档工作，统一管理公司基本业务条件统计调查表等综合性基本统计资料。
（四）建立健全公司统计管理制度，执行公司统计工作管理办法和工作计划。
（五）组织公司统计工作人员参加业务学习，对公司统计工作人员进行业务指导。
企业统计管理制度统计管理办法模版(四篇)
企业统计管理制度统计管理办法模版第一章总则第一条为了规范企业的统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，加强统计管理，提高企业的决策水平和经营效益，制定本办法。
第二条本办法适用于企业的统计工作。
第三条企业的统计工作应当遵循真实、准确、完整、及时的原则。
第四条企业应当建立健全统计工作的组织机构和工作机制，明确统计工作的职责和责任。
第五条企业应当制定统计工作的年度计划，明确统计工作的目标和任务。
第六条企业应当加强统计信息的收集、整理、分析和报告，提高统计信息的质量和效益。
第七条企业应当加强统计工作的监督和检查，防止统计数据的失真、造假和篡改。
第八条企业应当加强对统计工作人员的培训和考核，提高统计工作人员的素质和能力。
第二章组织机构第九条企业应当设立统计部门，负责统计工作的组织协调。
第十条统计部门应当配备统计人员，负责统计数据的收集、整理、分析和报告。
第十一条统计部门应当制定统计工作的组织机构和工作流程。
第三章工作机制第十二条企业应当建立统计工作的工作机制，明确统计工作的程序和要求。
第十三条企业应当建立统计数据的报告制度，规定统计数据的报告内容、方式和时限。
第十四条企业应当建立统计数据的归档制度，规定统计数据的保存期限和归档方式。
第十五条企业应当建立统计数据的质量控制机制，保证统计数据的准确性和可靠性。
第十六条企业应当建立统计数据的发布机制，及时向内部和外部发布统计数据。
第四章工作计划第十七条企业应当制定统计工作的年度计划，明确统计工作的目标和任务。
第十八条统计工作的年度计划应当经过企业的领导审批，并及时向全体员工公布。
第十九条统计工作的年度计划应当围绕企业的经营目标和发展战略，制定具体的工作计划。
第二十条统计工作的年度计划应当确定统计工作的重点和重要统计指标，并制定相应的工作措施。
第二十一条统计工作的年度计划应当定期进行评估和调整，保证计划的顺利实施。
第五章数据收集第二十二条企业应当建立统计数据的收集制度，明确统计数据的收集来源和方式。
统计管理的办法
统计管理办法介绍统计管理办法是指为了规范统计工作、保障统计数据质量、提高统计工作效率而制定的相关管理规定。
统计工作对于国家经济社会发展具有重要意义，为了保证统计数据的准确性和可靠性，制定统计管理办法是必要的。
法律法规基础统计管理办法是在相关法律法规的基础上制定的，主要的法律法规包括： - 《中华人民共和国统计法》：规定了统计工作的基本原则和规范，明确了统计工作的法律地位和职责；- 《中华人民共和国国民经济行业分类》：用于统计各个行业的数据，对统计工作起到指导作用； - 《中华人民共和国国内生产总值核算办法》：主要用于核算国内生产总值，是统计工作中重要的指导文件。
统计数据的收集与处理统计数据的收集与处理是统计管理办法的核心内容。
为了保证收集到的统计数据的准确性和可靠性，需要采取以下措施：1. 统计调查统计调查是指根据统计需求，通过问卷调查、抽样调查等方式，收集统计数据的过程。
统计调查需要制定科学合理的调查方案，明确调查的对象、范围和方法，确保数据的全面性和代表性。
2. 数据采集数据采集是指对统计调查中获得的原始数据进行整理、分类、归纳和存储的过程。
数据采集需要建立健全的数据采集系统，确保数据的准确性和完整性。
3. 数据处理数据处理是指对采集到的数据进行统计分析、计算、比较等操作，得出统计结果的过程。
数据处理需要使用合适的统计方法和工具，确保结果的准确性和可靠性。
统计数据的发布与使用统计数据的发布与使用是统计管理办法的重要内容，旨在促进统计数据的广泛应用和合理利用。
1. 统计数据发布统计数据发布需要制定统一的发布标准和程序，确保数据的及时性和一致性。
发布的数据应当准确、详尽、可信，同时充分保护个人隐私，确保发布数据的安全性。
2. 统计数据使用统计数据的使用需要遵循合法、正当和规范的原则，不得篡改、伪造或滥用数据。
统计数据的使用范围应当明确，不能用于违法活动或损害他人合法权益。
统计工作的监督与评估为了保证统计工作的规范运行和质量改进，需要进行监督与评估。
统计管理办法
统计管理办法统计管理办法1. 引言统计数据在现代社会中起着至关重要的作用。
它为政府制定政策、企业做出战略决策、学术研究提供了必要的依据。
为了保证统计数据的真实、准确和可靠，统计管理办法得以制定。
本文将介绍统计管理办法的主要内容及其应用。
2. 统计管理的目的统计管理的目的在于保证统计数据的合法性、可靠性、准确性和及时性。
它旨在规范统计数据的收集、统计、汇总和发布过程，确保统计工作的科学性和规范性。
3. 统计管理的原则统计管理应遵循以下原则：- 法律性原则：统计工作必须依法进行，相关统计管理办法必须符合国家法律法规的要求。
- 科学性原则：统计数据必须基于科学的统计方法和严格的统计程序，确保数据真实、准确。
- 公开公正原则：统计数据应当公开透明，确保统计结果公正公布，避免数据被篡改、掩盖和伪造。
- 保密原则：统计部门应对统计数据进行保密，防止泄露和滥用。
- 服务性原则：统计工作应以服务社会、为决策提供支持为宗旨，及时满足各方面对于数据的需求。
4. 统计管理的主要内容4.1 统计数据的收集与登记统计数据的收集是统计管理的首要环节。
统计部门应制定合理的数据收集方法、流程和指标，确保数据的全面性和准确性。
，对于参与数据收集的单位和个人，应加强培训，提高其数据报告的准确性。
4.2 统计数据的处理与分析统计数据的处理与分析是统计管理的核心环节。
统计部门应采用科学的统计方法和工具，对收集到的数据进行分析和处理，可靠的统计结果。
数据分析过程中应注重对异常数据的排查和质量检验，确保数据的准确性和可信度。
4.3 统计数据的汇总与编制统计数据的汇总与编制是统计管理的重要环节。
统计部门应制定合理的数据汇总和编制流程，确保汇果的准确性和及时性。
，还应加强数据的分类和整理，提供更加全面和详实的统计报告。
4.4 统计数据的发布与发布统计数据的发布与发布是统计管理的关键环节。
统计部门应依法、及时地公布统计结果，确保数据的公正性和透明度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XX公司
综合统计管理办法
第一章总则
第一条为规范公司综合统计管理工作，根据《中华人民共和国统计法》、《国电电力发展股份有限公司综合统计管理办法》，结合公司实际，特制定本制度.
第二条统计指标是一定工业经济现象总体某种特征的数量概念及其具体数值的总称。
第三条计划经营部是公司统计工作的归口管理部门。
第二章职责分工
第四条计划经营部职责
（一）负责编制公司生产经营日(月)报、燃料日(月）报,并建立相关指标统计台帐；
（二）负责编制营销月报、工业企业主要经济指标报表、能源报表等；
（三）负责编制统计局报表等；
（四）负责每月第最后一天12：00前向财务部提供生产经营月报、燃料月报及月度盘煤报告等，向设备管理部提供生产经营月报.
（五）有依法独立行使统计调查、统计报告、统计分析、统计监督的权力，为公司领导、相关部门提供统计数据服务。
第五条设备管理部职责
（一）负责编制设备可靠性、节能报表、建立可靠性,并建立相关指标统计台帐；
（二）每日15：00前向计划经营部报送入炉煤质化验报告，月末前2日12点前报送；
（三）每月1日10:00前向计划经营部报送上月机组可靠性指标、机组性能指标和机组检修报表等生产技术数据；
（四）负责定期校验入炉煤计量装置、电量关口表计量装置等,并将校验结果报送计划经营部.
第六条安全监察部职责
（一）负责编制环保指标、排污费缴纳情况统计报表；
（二）每月向计划经营部报送审核后的相关报表.
第七条财务部职责
（一）负责编制利润表、资产负债表、成本细化表、电力技术经济指标表、电热成本明细表、电热成本其它费用表等相关报表；
（二）每月2日前向计划经营部提供财务报表。
第八条发电部职责
（一）负责每日9：00前向计划经营部报送生产数据（包括发电量、给煤机上煤量、辅机耗用电量主要生产参数）等.
（二）负责每月29日10:00前向计划经营部报送上月自来水量、中水量、机组补水量、综合水耗、入炉煤量（皮带秤计量）等数据。
第九条总经理工作部、党群工作部、监察审计部统计职责按部门分工执行。
第三章管理内容与方法
第十条综合统计管理
(一)公司各部门设置统计专（兼）职人员，负责公司安全、生产、经营等方面的统计指标提取、计算、汇总、报送工作,负责归口管理指标的统计工作。
公司分管领导是各部门统计管理工作的主管领导,对分管部门所有统计数据有审核权。
(二)部门之间由于工作需要的定期技术、经济数据，由报送部门主任审核签字后报出。
属临时行为，向相关部门索取涉及公司利益的数据或指标的,必须填写申请经由公司主管领导签字后方可报送。
第十一条综合统计报表报送管理
(一)网上直报报表工作管理：公司所有对外(专业报表除外）报表，均由计划经营部统一上报。
在报送前，必须先编制成电子表格，并经部门主任、专业副总、公司主管领导审核通过后方可报出，并长期留存。
(二)其他报表报送管理：所有对外报送报表，必须经部门主任、专业副总、公司主管领导审核通过,签字盖章后方可报出,报表长期留存。
第十二条统计指标的设置
(一)计划经营部统计指标
1.生产经营指标内容：发电量、发电设备平均利用小时、发电最高负荷、发电最低负荷、平均负荷、负荷率、发电厂用电率、上网电量、购网电量、发电（供热)用原煤量、发电(供热）用标准煤量、发电(供热）标准煤耗、供电标准煤耗、入厂（入炉）煤低位发热量等各项指标、供热量、供热厂用电率、发电（供热)水耗率等当日、当月及年度累计值.
2.电力营销指标：发电量、发电设备平均利用小时、可用小时、售电量（其中计划电量、超发电量、双边交易电量、奖励电量、扣罚电量）、购网电量、平均上网电价（其中双边交易电价）、入炉标煤单价、发电标煤单价、发电（售热)燃料单位成本、发电单位成本、售电标准煤耗、售电单位燃料成本、售电单位成本、售电单位固定成本、售电单位变动成本、来煤量、到厂综合价(坑口价、运费、杂费)、入厂（入炉）煤低位发热量等各项指标、结算煤量、利润总额、主营业务收入（电力销售收入、热力销售收入）主营业务成本（电力成本、热力成本)等当月、年度累计值。
3.对标管理指标：生产经营指标、电力营销指标、可靠性指标、技术经济小指标、环保指标均作为对标指标(包括设计值、行业同类型机组平均值、国内先进值、国际平均、同期值）。
(二)设备管理部统计指标
1.可靠性指标：包括发电设备可调小时、发电设备等效可用系数、发（供）电设备事故率等指标。
2.技术经济小指标：主蒸汽压力、主蒸汽温度、排汽温度、高加投入率、锅炉平均蒸发量、发电机漏氢率、自动投入率、冷风温度、飞灰可燃物、灰渣可燃物、漏煤损失、真空度、给水温度、排污率、汽水损失率、补充水率、给水泵用电单耗、磨煤机用电单耗、排粉机用电单耗、送风机用电单耗、引风机用电单耗、除灰耗电率、输煤耗电率、制水耗电率等指标。
(三)安全监察部：负责编制环保指标、固体排放物统计、排污费缴纳情况统计报表等指标。
(四)财务、人力资源、党建与精神文明建设等统计指标由相关部门根据政府、行业及公司相关要求设置。
第四章检查与考核
第十三条各部门必须按照规定的时间真实、准确提交、报送各类统计报表，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改.
第十四条统计工作的完成情况按照公司《绩效考核管理办法》进行考核。
第十五条报告和记录
第五章附则
第十六条本办法由公司授权计划经营部制订并负责修订和解释。
第十七条本办法经公司审批、总经理签发之日起执行。