关于与同志终止或解除劳动合同的决定书.docx
解除(终止)劳动劳动合同解聘决定书
解除(终止)劳动合同解聘决定书一、背景根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，为维护劳动关系的稳定性，保护劳动者的合法权益，我单位对于某位员工的劳动合同解聘决定如下二、解聘原因1. 违反公司规章制度2. 工作态度不端正3. 工作质量不合格4. 懒散敷衍工作5. 严重失职，严重影响了工作进程6. 违反工作纪律7. 多次违反公司规定的工作时间及加班制度8. 违反公司保密协议9. 涉嫌严重违法犯罪行为，已移交公安部门处理。
经过儿童家纺给予临时解答指导、书面警告及了解情况等处理方式，该员工的表现并没有得到任何改觉。
考虑到公司的正常运行以及其他员工的权益，为了保持公司的良好形象和团队凝聚力，我单位不得不对该员工进行解聘处理。
三、决定基于上述解聘原因，我单位决定解除该员工的劳动合同。
解除后，公司将依法支付该员工应获得的工资、加班费、奖金和其他福利待遇。
四、解聘的程序与补偿1. 解聘通知我单位将书面通知该员工解除劳动合同的决定，并说明解聘的原因及相关法律法规的依据。
2. 解聘程序我单位将根据劳动法规定的程序，与该员工协商办理解聘手续。
3. 丧失赔偿由于该员工存在严重违法犯罪行为，我单位决定不支付其解聘补偿金。
五、解聘后的权益和义务解聘生效后，该员工应立即完成工作交接手续，并返还公司的财产。
同时，该员工应继续保守公司的商业秘密，不得泄露给外界。
为确保解聘的顺利进行，我单位会提供必要的协助与支持，如有特殊情况需要协商处理的，双方需在解聘手续完成之前达成书面协议。
六、其他事项该决定自通知之日起生效，自该员工收到决定书之日起为解聘通知到双方协商解聘手续办理的时间。
七、解聘通知我单位将以书面方式通知该员工解除劳动合同的决定，并于通知发出之日计算送达期限。
如有异议，请在收到通知之日起三日内向我单位提出书面申诉。
八、解聘生效根据《劳动法》及相关法律法规的规定，该劳动合同解聘决定书自申请送达之日起生效。
九、附件1. 该员工的劳动合同副本2. 该员工的员工档案材料。
2023年标准版终止劳动合同通知书范本4篇
2023年标准版终止劳动合同通知书范本4篇篇1劳动合同终止通知书尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方实际情况，本着公平、公正的原则，经双方协商一致，决定终止双方所签订的劳动合同。
具体事项如下：一、通知背景及依据本公司与您于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，约定的工作期限至XXXX年XX月XX日止。
根据劳动合同的约定和公司的相关规定，结合当前的实际情况，现提出终止该劳动合同的事宜。
通知终止原因为：（具体的原因应详细列举并详细说明）。
公司经过慎重考虑后认为终止劳动合同是必要的决定。
本决定符合劳动合同法规的相关规定。
二、终止时间和待遇安排双方同意，自XXXX年XX月XX日起正式终止劳动合同。
关于您的待遇问题，本公司已经按照国家的法律法规和公司规章制度制定了详细的补偿方案。
具体内容包括但不限于：支付经济补偿金、提供必要的失业补助等。
此外，公司还将协助您办理相关的社会保险和公积金的转移手续。
请您在收到本通知书后按照公司规定的时间地点办理相关手续。
三、工作交接及法律责任自收到本通知书之日起，请您在规定时间内完成以下事项：与直接上级进行工作交接；归还公司财物（包括但不限于办公设备、资料等）；结算相关费用（如借款等）。
工作交接完毕后，公司将按照相关规定办理离职手续并支付相应待遇。
若您未在规定时间内完成上述事项，公司将有权依法追究您的法律责任。
请您务必重视并按时履行相关义务。
四、知识产权保护及竞业限制您在公司任职期间所涉及的知识产权（包括但不限于专利权、著作权等）归公司所有。
同时，您在离职后一定期限内（具体期限根据双方约定），不得从事与公司业务相竞争的工作或投资活动。
若您违反竞业限制约定，公司将有权追究您的法律责任。
请您遵守相关约定并保守公司的商业秘密。
五、法律声明及争议解决方式本终止劳动合同通知书的签订是基于双方自愿和协商一致的原则，其内容真实有效。
在履行过程中，如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
劳动合同解除决定书
劳动合同解除决定书
尊敬的[员工姓名]：
您好！
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及我
们双方签订的劳动合同，经过慎重考虑，我们遗憾地通知您，公司决
定解除与您的劳动合同。
以下是解除劳动合同的具体原因和相关事宜：
一、解除原因
1. 根据劳动合同第[具体条款编号]条的规定，您在[具体时间]未能完
成公司规定的工作任务，且经公司多次提醒和指导后，仍未能改善工
作表现，严重影响了公司的正常运营。
2. 您在[具体时间]违反了公司规章制度，具体为[违反的规章制度内容]，该行为严重违反了公司的管理规定，损害了公司的利益。
3. 经过公司与您的协商，双方未能就调整工作岗位或工作内容达成一
致意见。
二、解除时间
根据劳动合同法的规定，本解除决定书自送达之日起生效，即[具体日期]。
三、经济补偿
根据劳动合同法的规定，公司将按照国家规定的标准，向您支付经济
补偿金。
具体金额为[具体金额]元，将在解除劳动合同后的[具体时间]内支付给您。
四、其他事宜
1. 请您在解除劳动合同之日起[具体时间]内，完成工作交接，并按照
公司规定办理离职手续。
2. 公司将依法为您出具解除劳动合同证明，并协助您办理社会保险等
相关事宜的转移。
3. 请您在离职后遵守与公司签订的保密协议，不得泄露公司的商业秘密。
我们对您的离职表示遗憾，感谢您在公司工作期间的辛勤付出和贡献。
希望您在未来的职业生涯中取得更大的成就。
此致
敬礼！
[公司名称]
[公司法定代表人或授权代表签名]
[日期]。
终止解除劳动合同通知书3篇
终止解除劳动合同通知书3篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与本公司签订的劳动合同，根据双方协商一致的原则，我们现决定终止您的劳动合同关系。
经过充分沟通和协商，达成如下终止解除劳动合同协议，特此通知。
一、合同双方甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）二、合同终止原因根据双方协商一致，本次劳动合同终止原因为：（具体终止原因，如双方协商一致、员工主动提出等）。
在终止前，乙方的工作表现和职业操守得到甲方认可。
因此，经友好协商，甲方同意解除与乙方的劳动合同关系。
三、终止时间本次劳动合同终止时间为：（具体日期）。
自该日期起，乙方与甲方之间的劳动合同关系正式终止。
乙方需在终止日前完成工作交接及相关事宜处理。
四、待遇结算在劳动合同终止时，甲方将根据国家和地方相关法律规定，对乙方进行待遇结算。
包括但不限于工资、奖金、津贴、补偿金等。
具体结算金额将在双方确认后支付。
五、保密义务及竞业限制劳动合同终止后，乙方仍需遵守甲方规定的保密义务和竞业限制。
乙方不得泄露甲方商业机密、技术秘密及其他保密信息。
同时，乙方在约定时间内不得在与甲方业务相关的单位从事相关工作。
具体保密义务及竞业限制按照甲方相关规定执行。
六、违约责任如乙方违反本通知书的约定，包括但不限于未按时完成工作交接、泄露甲方商业机密等，甲方有权追究乙方的法律责任。
由此产生的损失由乙方承担。
七、争议解决本通知书履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他事项（一）乙方应当在劳动合同终止前办理完毕工作交接手续。
包括但不限于工作文件、资料、办公物品等。
（二）乙方应配合甲方办理社会保险关系转移等相关手续。
（三）本通知书的解释权归甲方所有。
如有任何疑问，请及时与甲方人力资源部门联系。
（四）本通知书一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
特此通知！甲方（盖章）：___________________ 乙方签字：___________________日期：___________________ 日期：___________________篇2尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方经过友好协商，依据我国相关法律法规的规定，本公司（以下简称“公司”）与您（以下简称“雇员”）就终止解除劳动合同一事达成如下协议。
解除劳动合同的决定书.doc
解除劳动合同的决定书解除劳动合同的决定书是怎样的?那么，下面请看我给大家整理收集的解除劳动合同的决定书相关样本，供大家阅读参考。
解除劳动合同的决定书【一】同志，于年月日进入本单位，原身份为，解除劳动合同决定书。
现因依据《劳动法》条款，经单位研究决定(或个人申请，单位同意)自年月日起与同志(终止或解除)劳动合同，如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位盖章年月日解除劳动合同的决定书【二】甲方:法定代表人:乙方姓名:住址:身份证号码:甲、乙双方依照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下，并承诺共同遵守:一、甲、乙双方于 x年 x 月日签订劳动合同，合同期限届满日为 x 年x月x日。
现双方友好协商决定不再续订新的劳动合同，双方劳动关系于合同期限届满日正式解除。
二、在互谅互让的基础上，经双方协商一致，由甲方支付乙方一次性经济补偿金等各种费用共计人民币元(大写 )。
三、上述补偿费用在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。
乙方应在收款前按甲方规定办理完结工作交接手续。
四、本协议签订后，甲、乙双方的权利义务即行终止，乙方不得以任何理由再要求甲方承担任何费用和责任。
五、甲、乙双方应遵守本协议之约定，否则由违约方向守约方支付相当于上述补偿费用双倍的违约金。
六、双方已经结清工资、奖金、津贴、补助、加班费、社保费等所有债权债务，双方已经没有任何的经济关系。
七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。
甲方:法定代表人或代理人签字:乙方签字:签订日期: 年月日解除劳动合同的决定书【三】我单位职工郑xx同志，性别，女，身份证号码：xxxxxxxxxxxxx ，于xxxx年7 月参加工作，工作岗位为食品加工，劳动合同期限为无固定期限劳动合同，合同开始日期为xxxx 年1月1日。
解除劳动合同决定书（精选23篇）
解除劳动合同决定书（精选23篇）解除决定书篇1____________公司______字[20__]______号关于与_________同志解除劳动合同的决定姓名，性别，民族，出生年月。
该同志于___年___月___日与本单位建立劳动关系，本期劳动合同签订期限为___年___月___日至___年___月___日。
该同志自___年___月___日至___年___月___日连续旷工___天，严重违反了本公司的，根据《民法典》第___条第___款、《劳动合同》第___条、公司规章制度第___条(或其他解除劳动合同原因及依据)，经公司研究并征求工会同意，决定解除与该同志的劳动合同，劳动合同自___年___月___日解除。
如对公司决定不服，可自收到该决定后一年内，向___市劳动争议仲裁委员会提出申诉。
单位名称(盖章)___年___月___日解除劳动合同决定书篇2甲方(用人单位名称)：______________乙方(员工)：___________由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在本签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：(1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金___________元人民币(大写：__________)(税后)5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
2024年标准版终止劳动合同通知书范本5篇
2024年标准版终止劳动合同通知书范本5篇篇1终止劳动合同通知书尊敬的员工：根据您与本公司所签订的劳动合同及实际的工作情况，现将终止劳动合同相关事宜通知如下：一、终止劳动合同背景及依据根据公司的经营需要以及员工的个人工作表现和发展规划调整，结合员工本人的实际状况及公司的劳动合同条款约定，我们决定终止双方所签署的劳动合同。
此决定依据的是本公司制定的相关规定和流程，以及与您签订的劳动合同相关条款。
特此通知。
二、通知的具体时间鉴于上述情况，我们决定自本通知书发出之日起，正式终止您与本公司所签署的劳动合同。
请您在接到本通知书后按照规定办理相关手续。
三、工资、福利及补偿待遇处理1. 工资结算：您的工作薪资将结算至劳动合同终止之日。
2. 福利待遇：根据公司的相关规定，您将享有至劳动合同终止之日的应得福利待遇。
3. 补偿待遇：根据公司的政策以及您的实际情况，公司将按照国家法律法规及公司规定向您支付相应的经济补偿。
四、工作内容交接及注意事项请在本通知书发出后XX日内完成以下事项：1. 工作交接：将您当前的工作内容、项目进度及相关资料整理完毕并交接给指定人员。
2. 物品归还：归还公司所有的财产、资料、文件、办公设备及其它物品。
3. 结算事项：结清公司借款、报销等财务事项。
4. 保密义务：请您在离职后继续履行对公司的商业秘密的保密义务。
五、法律责任与权利救济途径1. 双方应严格遵守本通知书的各项规定，确保终止劳动合同过程的顺利进行。
2. 若因双方对终止劳动合同事宜存在争议，可通过友好协商解决；若协商不成，可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
3. 本公司对于您的任何不当行为保留追究法律责任的权利。
六、其他需要说明的事项无其他特殊事项需要补充说明。
七、结束语感谢贵员工在本公司工作期间所做的努力和贡献，我们衷心祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利。
请您在办理离职手续时保持良好的职业态度，我们期望以和平友好的方式结束劳动关系。
劳动合同解除决定书.docx(2024精)
劳动合同解除决定书决定书编号：[编号]解除日期：[日期]根据《劳动法》等相关法律法规的规定，经劳动双方协商一致，我方决定解除与您的劳动合同。
现将决定如下：1.解除具体细节：解除合同后，公司将按照相关法律法规的规定，向您支付相应的经济补偿和离职证明。
请您于[解除日期]前来公司人事部办理相关手续。
离职证明将详细列明您在公司工作期间的具体情况。
2.相关事项说明：–解除后的工资结算将于[解除日期]当天完成。
请您妥善安排好财务情况。
–解除后，公司将停止向您提供社会保险和住房公积金等福利待遇。
–如您需要前往人事部办理相关手续，请携带您的联系明、劳动合同、社会保险证和相关银行卡等资料。
3.解除条款：根据《劳动法》第[条款编号]条的规定，双方同意按照下列约定解除劳动合同：–解除原因：[解除原因]–解除日期：[解除日期]–经济补偿：根据公司规定执行–离职证明：公司将于解除后3个工作日内出具–其他：双方权利义务的解除4.特别说明：如双方对解除的事项有异议，可以通过协商、调解、仲裁等方式解决。
如双方不同意进行仲裁或诉讼的，则受解除决定书约定的时间、地点和方法进行解决。
感谢您在过去的工作中所做出的努力和付出，希望您能够对自身进行反思，改正不足，并在未来的职业生涯中取得更好的发展。
同时，公司也将一如既往地关心您的工作和生活，为您提供必要的帮助和支持。
此决定书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
解除人：[解除人名称] 签字：[签字] 日期：[日期]被解除人：[被解除人名称] 签字：[签字] 日期：[日期]。
终止(解除)劳动合同通知书5篇
终止（解除）劳动合同通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方实际情况和共同协商，我们很遗憾地通知您，本公司决定终止（解除）您在本公司的劳动合同。
现将有关事宜通知如下：一、背景和原因自您在本公司就职以来，我们对您的工作表现一直给予高度评价。
然而，近期由于公司内部业务调整和市场变化，我们不得不做出这一艰难决定。
本次劳动合同终止（解除）的决定基于以下几个原因：1. 公司业务调整：由于市场变化和经营策略调整，本公司不得不对现有业务进行重组和优化，这导致了岗位变动和职责调整。
2. 绩效原因：尽管您在公司期间表现努力，但近期的工作绩效未能达到预期标准。
3. 双方协商：在充分沟通的基础上，双方经过协商，达成终止（解除）劳动合同的共识。
二、具体事项1. 劳动合同终止（解除）时间：自本通知书发出之日起，您的劳动合同正式终止（解除）。
2. 工资结算：公司将按照国家规定，为您结算至劳动合同终止（解除）之日的工资、奖金、津贴、补贴等。
3. 福利待遇处理：您所享有的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等，公司将按照国家相关法律规定进行处理。
4. 竞业限制和保密义务：请您在离职后遵守公司的竞业限制和保密义务，不得泄露公司商业秘密。
公司将按照法律规定给予相应的竞业限制补偿。
5. 违约责任：如您在离职后违反竞业限制和保密义务，公司将有权追究您的法律责任。
6. 手续办理：请您在接到本通知书后，按照公司要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
三、争议解决如双方就本次劳动合同终止（解除）事宜产生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
若仲裁结果仍无法达成，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
四、附则1. 本通知书的解释权归本公司所有。
2. 本通知书一式两份，一份交予您本人，另一份由公司留存。
3. 本通知书的签订并不免除公司因劳动合同终止（解除）而产生的其他法律责任。
解除（终止）劳动合同通知书（通用12篇）
解除(终止)劳动合同通知书解除(终止)劳动合同通知书（通用12篇）在生活、工作和学习中，我们用到通知的地方越来越多，各种类型的通知各有不同的写法。
那么一般通知书是怎么写的呢？以下是小编帮大家整理的解除(终止)劳动合同通知书，仅供参考，大家一起来看看吧。
解除(终止)劳动合同通知书篇1xx：因xx，公司决定于20xx年x月x日解除与你20xx年x月x日签订的劳动合同。
公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。
请你于20xx年x月x日前办理离职手续。
特此通知。
xx20xx年x月x日解除(终止)劳动合同通知书篇2xx先生/女士：您于20xx年x月x日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至20xx年x月x日，请您于20xx年x月x日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
xx20xx年x月x日解除(终止)劳动合同通知书篇3xx：20xx年x月x日与甲方签订的x年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于xx原因），终止（解除）劳动合同。
根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人xx月工资xx元人民币整。
xx20xx年x月x日解除(终止)劳动合同通知书篇4尊敬的(乙方)：我们双方于20xx年xx月xx日签订的劳动合同将于20xx年xx月xx日期限届满，单位决定不再续订劳动合同，现通知你终止劳动合同。
终止劳动合同时间为：20xx年xx月xx日。
请你于接到本通知后至终止劳动合同前，按照公司规定及时办理工作交接等相关手续，并按工作交接终结单领取经济补偿金。
特此通知。
xx20xx年x月x日解除(终止)劳动合同通知书篇5尊敬的xx：xx有限公司于xx年xx月xx日与xx先生/女士签订了劳动合同，原合同的有效期为xx年，至xx年xx月xx日止。