提案改善报告
优秀改善提案(通用6篇)
优秀改善提案(通用6篇)提案是参与政协的民主党派、团体和政协委员向政协全体会议或常务委员会提出的，经提案委员会审查立案后交付有关单位办理的书面看法和建议。
下面是我细心整理的优秀改善提案(通用6篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
优秀改善提案1营销工作改善提议客户像我们一样，每一天要处理许多的业务和电话，所以在跟客户的沟通中思路要清楚，语言简洁，突出沟通的重点，提高沟通的效率。
目前我们在这方面存在必需的问题，如访问客户简单犯阅历主义错误，许多时候是在给客户介绍我们的产品，目的是让客户能够明白。
实际上忽视了对客户的了解，了解客户和被客户了解是同等重要的，一旦我们发觉了客户的痛点所在，我们沟通的效率将大大提高。
我们在进行电话营销过程中，应不断地学习新的营销技巧和学问，敏捷地应用到与客户的每次沟通中。
整个销售体系都能够讨论做出改善，不断提高个人和团队工作本领，打破传统销售模式和技巧的限制，解放思想，敢于创新。
最简单成交的客户，应实行速战速决的成交方式。
在谈判中突出重点，不要过于引导其他的事情。
客户了解的越少，成交的越快。
时间拖的越长，越不简单成交。
优秀改善提案2为了让公司快速进展，充分发挥广阔职工的聪慧才智，依据公司的要求先提合理化建议如下：一、建议公司仓库发货时一人或一个地区用一个专用出库单或账本。
二、建议公司出资给三义物流定做物流发货单(四联，无碳复写)，公司特地定做出库单或销售(三联，无碳复写)。
三、与监督评审相关的仪器仪表预备检修入厂、送检，车间电路加装漏电爱护器。
四、公司岗位施行定认定岗定责，并以图文形式张榜公示，每月由总经理检查督促。
五、公司涉及生产技术的重要资料要备份、加密，员工要有技术保密的思想。
六、每年支配时间培训员工，培训以车间实训为主。
七、建议购买十二个文件盒，将每年每个月的重要事情统计归纳放好，每月要做的重要事情需在上月前5天预备，比如仪器仪表的检定在11月做，10月底要通知到人，每年的6、7、8月份要做好防火防雨防漏电工作。
个人失误提案改善报告
个人失误提案改善报告一、失误描述。
1. 事件经过。
- 在[项目名称]项目中，负责[具体任务]环节。
在数据录入阶段，由于疏忽没有对原始数据进行仔细的二次核对，直接将初步整理的数据录入到系统中。
- 在任务执行过程中，同时处理多项事务，导致注意力分散，未能及时发现数据中的明显异常值。
2. 造成的影响。
- 录入错误的数据导致后续的数据分析结果严重偏离实际情况。
相关部门依据错误数据做出了不准确的决策，影响了项目的整体进度。
- 为了修正错误，团队不得不花费额外的人力和时间重新核对原始数据、修正录入错误，并重新进行部分数据分析工作，增加了项目成本。
二、失误原因分析。
1. 工作态度方面。
- 存在侥幸心理，认为初步整理的数据不会有太大问题，没有给予数据核对足够的重视。
- 在工作时缺乏专注度，没有合理安排工作顺序，导致多任务并行时出现失误。
2. 工作流程方面。
- 数据录入流程不够严谨，缺乏明确的二次复核环节的标准操作流程（SOP）。
如果有详细的SOP指导，可能会避免此次失误。
- 对于数据异常值的检测机制不完善，没有在录入系统中设置有效的预警功能，使得异常值能够轻易被录入。
三、改善提案。
1. 个人层面。
- 端正工作态度。
- 在今后的工作中，摒弃侥幸心理，对待每一个数据、每一个任务都保持高度的责任心。
无论是看似简单还是复杂的工作内容，都要认真对待，确保每个环节的准确性。
- 采用时间管理技巧，如番茄工作法，集中精力处理单项任务，避免多任务同时进行带来的注意力分散问题。
每完成一个任务片段，进行短暂的休息，以保持良好的工作状态。
- 提升专业技能。
- 加强数据处理和分析方面的学习，提高对数据的敏感度。
参加相关的培训课程或在线学习资源，学习数据挖掘、数据清洗等技术，以便能够更好地识别数据中的潜在问题。
- 学习项目管理知识，了解如何在复杂的项目环境中合理安排工作流程和资源分配，确保各项任务有序进行。
2. 团队层面。
- 优化工作流程。
《提案改善报告》课件
企业需要不断审视自身的管理体系和运营模式，发现存在的 问题和不足，并采取有效的措施进行改进。通过优化管理体 系和运营模式，可以提高企业的运营效率、降低风险、提升 竞争力。
THANKS 感谢观看
。
提案改善的范围和对象
提案改善的范围涵盖了企业的各个领域，包括生产、技术、品质、管理、服务等。
提案改善的对象可以是具体的设备、工艺、操作方法、管理流程等，只要是有改进 空间的方面都可以提出提案。
提案改善不仅限于生产一线的员工，所有员工都可以提出自己的改进意见和建议， 共同推动企业持续改进。
02 提案改善的实施过程
提案的征集和筛选
01
02
03
提案的来源
员工、团队、部门等不同 来源的提案，鼓励全员参 与。
提案的筛选
根据可行性、效益性、紧 迫性等标准，筛选出有价 值的提案。
提案的分类
将筛选出的提案进行分类 ，便于后续的评审和实施 。
提案的评审和实施
提案的评审
组织专家或团队对筛选出 的提案进行评审，评估其 可行性和效益。
提案改善的目的和意义
提案改善有助于提高企业生产效 率、降低生产成本、优化工作流 程，从而提高企业的经济效益和
市场竞争力。
通过提案改善，员工能够积极参 与企业管理，提高工作积极性和 归属感，促进企业与员工共同发
展。
提案改善有助于企业及时发现和 解决潜在问题，提高产品质量和 客户满意度，树立企业良好形象
案例二：品质提升方案
总结词：通过改进产品设 计、加强过程控制和检验
，提高产品品质。
分析产品设计和制造过程 中可能影响品质的因素。
引入先进的检测设备和检 测技术，提高产品检测的
准确性和可靠性。
精益改善案例提案改善报告
精益改善案例提案改善报告一、背景我们所处的公司是一家生产化妆品的企业，由于市场竞争激烈和内部管理不足等多种原因，导致生产效率低下，产品质量不稳定，在市场上的竞争力较弱。
为此，我们决定通过精益管理的方法来对生产过程进行改善，提高生产效率和产品质量，以增强企业的市场竞争力。
二、问题定义通过对企业生产过程的分析，我们发现以下问题：1. 生产过程中存在大量浪费，如原料浪费、等待时间浪费、生产线下停机时间浪费等，导致生产效率低下；2. 生产线某些工站出现了制造不良品的情况，存在质量问题；3. 生产过程中缺乏可视化管理，员工难以及时发现和解决问题。
三、改善方案针对上述问题，我们提出以下改善方案：1. 实施6S管理6S管理是指整理、整顿、清洁、清点、标准化和维护的管理方法，通过对现场进行整理、清理、标识等操作，去除生产过程中的浪费，提高生产效率。
同时，开展6S培训，增强员工的职业素养和安全意识，营造整洁有序的工作环境，提高工作效率和生产质量。
2. 引入可视化管理针对生产过程中缺乏可视化管理的问题，我们将引入可视化管理技术，将生产过程中的各项数据实时呈现在生产线上方的显示屏上，让员工随时了解生产状况，更好地发现和解决问题。
3. 实施质量管理和问题解决在生产过程中，存在不良品生成的情况，我们将加强质量管理，对生产过程中的各项质量参数进行监控和检测，及时发现和解决问题。
同时，我们将建立定期例会和工作汇报机制，及时解决员工工作中遇到的问题，为员工提供更好的工作支持。
四、实施计划通过培训，将6S管理理念传递至员工，开展整理、整顿、清洁等活动，打造整洁有序的生产环境，提高生产效率和产品质量。
引入并实施可视化管理系统，打造实时监控的全新生产模式，加强员工生产意识和工作效率，实现生产流程信息和数据的可视化和透明化。
五、效果预期通过精益管理的方法，我们期望实现以下效果：1. 生产效率提高：通过实施6S管理和改善流程，去除浪费，提高生产效率，降低生产成本。
《提案改善报告》课件
本报告旨在分析现有问题，并提出改善建议。通过展示改善方案和相关成果， 以期引起观众的共鸣，并为未来的改进提供展望。
背景介绍
1 问题原因
说明提案的出发点和目的，为观众提供背景 信息。
2 问题众的共 鸣。
改善建议
改善方案
介绍提出的改善方案，包括其优势和可行性。
实施步骤
分步骤展示改善方案的实施过程，确保观众了解计 划如何付诸行动。
成果展示
改善效果
展示改善后的成效和效益，让观众了解改善方案的成功。
对比情况
对比改善前后的情况，突出改善方案的实际效果。
经验与教训
分享在改善过程中所获得的经验和教训，为观众提供参考。
总结与展望
1
改善总结
总结本次改善过程和取得的成果，强调
未来展望
2
改善方案的有效性。
展望未来可能的改善方向，鼓励观众思 考进一步的改进。
结尾语
感谢观众的倾听，并欢迎他们与我们一起推动改进的步伐。谢谢！
提案改善范文
提案改善范文
尊敬的领导：
我是公司市场部的一名员工，我对公司目前的营销策略提出了
一些改进建议，希望能够得到您的重视和支持。
首先，我认为我们公司在市场营销方面需要更加注重产品的品
质和服务的提升。
随着消费者对产品品质和服务的要求越来越高，
我们应该加大对产品的研发投入，不断提升产品的质量和技术含量，以满足消费者的需求。
同时，我们还应该加强对售后服务的培训和
管理，提高客户满意度，树立公司良好的品牌形象。
其次，我建议公司加大对市场调研和数据分析的投入。
通过深
入了解消费者的需求和市场的变化，我们可以更好地制定营销策略，推出更符合市场需求的产品，并且能够更准确地把握市场的走向，
及时调整营销策略，提高市场竞争力。
另外，我认为公司应该加强与合作伙伴的沟通和合作，共同推
动产品的销售和市场的拓展。
通过与合作伙伴的合作，我们可以共
同开发新的销售渠道，拓展新的市场，提高产品的销售量和市场份
额。
最后，我建议公司加强对员工的培训和激励，提高员工的专业素质和工作积极性。
只有员工具备了良好的专业素质和积极的工作态度，才能更好地为公司的发展做出贡献。
总之，我提出的这些改进建议是基于对市场营销的深入思考和对公司发展的关注，希望能够得到公司的重视和支持。
我相信，通过我们共同的努力，公司的市场营销工作一定会取得更大的成绩。
谢谢！。
改善提案分析报告
改善提案分析报告1. 简介改善提案分析报告旨在提供一个对当前业务或流程进行改进的详细分析。
本报告的目的是通过分析当前情况，发现问题，并提出相应的解决方案。
通过改善提案，组织可以优化业务过程，提高效率和效果。
2. 当前情况分析在进行改善提案之前，我们需要对当前情况进行详细分析。
以下是对当前业务或流程的分析：2.1 问题识别在这一部分，我们将列出当前业务或流程中存在的问题。
•问题1：XX流程存在繁琐的手动操作，导致效率低下。
•问题2：XX系统在高峰期容易崩溃，无法满足用户需求。
•问题3：XX部门与其他部门沟通不畅，导致项目延误。
2.2 问题影响在这一部分，我们将分析上述问题对组织的影响。
•问题1的影响：由于繁琐的手动操作，员工工作效率低下，影响业务快速发展。
•问题2的影响：系统崩溃导致用户无法正常使用，降低用户满意度，影响品牌形象。
•问题3的影响：沟通不畅导致项目延误，增加成本和风险。
2.3 根本原因在这一部分，我们将分析上述问题的根本原因。
•问题1的根本原因：过于依赖手动操作，缺乏自动化工具。
•问题2的根本原因：系统资源不足，无法支持高峰期的需求。
•问题3的根本原因：缺乏有效的沟通机制和流程。
3. 解决方案提议基于对当前情况的分析，我们提出以下解决方案：3.1 解决方案1：自动化流程为解决问题1，我们提议引入自动化工具来替代繁琐的手动操作。
通过自动化流程，可以提高工作效率，减少人为错误。
3.2 解决方案2：系统优化升级为解决问题2，我们建议对原有系统进行优化和升级，以增加系统的稳定性和可靠性。
这可能包括增加服务器资源，优化代码逻辑等。
3.3 解决方案3：沟通改进为解决问题3，我们建议改进部门间的沟通机制和流程。
可以通过定期沟通会议、共享工作文档等方式来促进信息流通和项目协作。
4. 方案实施计划为了确保方案的有效实施，我们需要制定一个详细的实施计划。
以下是方案实施计划的主要步骤：4.1 实施方案1的步骤•步骤1：调研自动化工具市场，选择最适合组织需求的工具。
整改提案总结报告范文(3篇)
第1篇一、报告概述本报告旨在总结和评估我单位近期针对某项具体问题提出的整改提案的实施情况，分析整改效果，总结经验教训，为今后类似问题的处理提供参考。
以下为详细报告内容。
二、背景及问题概述（一）背景随着社会经济的快速发展，我单位在业务拓展和内部管理方面取得了一定的成绩。
然而，在发展过程中，我们也遇到了一些问题，如工作效率低下、服务质量不高等，这些问题在一定程度上影响了单位的形象和发展。
（二）问题概述1. 工作效率低下：部分业务流程繁琐，导致工作效率低下，影响了客户的满意度。
2. 服务质量不均：由于人员素质和责任心差异，导致服务质量参差不齐，影响单位声誉。
3. 内部沟通不畅：部门之间、员工之间沟通不畅，导致信息传递不及时，影响工作进度。
三、整改提案针对上述问题，我单位提出了以下整改提案：1. 优化业务流程：对现有业务流程进行梳理，精简不必要的环节，提高工作效率。
2. 提升服务质量：加强员工培训，提高员工素质和服务意识，确保服务质量。
3. 加强内部沟通：建立有效的沟通机制，确保信息畅通，提高工作协调性。
四、整改措施及实施情况（一）优化业务流程1. 措施：成立专项小组，对业务流程进行全面梳理，找出瓶颈环节，提出优化方案。
2. 实施情况：经过两个月的努力，已成功优化了10个业务流程，预计将提高工作效率20%。
（二）提升服务质量1. 措施：开展全员培训，提高员工的服务意识和技能。
同时，设立服务质量监督小组，定期检查服务质量。
2. 实施情况：培训已覆盖全体员工，服务质量监督小组已成立并开展工作，服务质量得到明显提升。
（三）加强内部沟通1. 措施：建立定期会议制度，加强部门之间的沟通。
同时，利用信息化手段，提高信息传递效率。
2. 实施情况：已建立月度会议制度，各部门沟通顺畅。
信息化建设正在进行中，预计年底完成。
五、整改效果（一）工作效率通过优化业务流程，单位工作效率得到显著提升。
据初步统计，业务处理时间缩短了15%，客户满意度提高了10%。
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一、体制、环境的构成 二、管理、领导者职责
三、提案改善制度的营运技术 四、改善的“从质到量”的4阶段
Ⅳ 提案的审查
一、提案审查 二、审查流程
Ⅴ“提案改善”制度的实施
一、年度提案目标值的设定 二、 提案作业简要流程 三、 优良提案的推广
Ⅵ XXX公司提案改善作业办法
一、作业办法 二、“提案改善”制度推行组织架构 三、优良提案评审细则 四、附件部分
1、提案活动的推进---------- 职场环境 ❖养成持续提案的习惯
❖提升全体人员的水准
2、经由提案指导育成部属---- ❖提升业务上的知识与技能 ❖培养会思考改善的人
❖作为职场运作的情报
3、把职场问题显在化--------
↓
由提案了解职场问题，以及对业
务所采取的姿态与想法
4、公平的审查提案----------
❖获得部属的信赖感 ❖提升对部属的指导力
☆ 担任提案的推进者，另外又得担任严正得审查员，对此矛盾的角色必须予以 平衡，妥善的处理此二角色就是管理：领导者最重要的职责。
“提案改善”活动
23
提案改善制度营运技术
1、为使“改善衍生出改善”的“做法”与“架构”
① “光说不练”是不行的
②“只会不停的做”是不 行的
◇ 无用的事物立即取消 ◇ 无法取消的话将其减少 ◇ 所谓改善就是改变 ◇ 同样的机能较省工就是改善 ◇ 没有第三个方法吗 ◇ 改善从肯定现状开始 ◇ 将直立的的改为横式
◇ 斜眼（换个角度）看世界 ◇ 歪头歪脑的扭转发想 ◇ 订购点管理的功夫 ◇ 不行的话再改善 ◇ 是否有资格嘲笑老婆婆
（没有一成不变的）
“这就是改善”“就是这办法， 这个是不是也可以改善？”
③ “做了不行的话，再改善”
连续、反复攻击/改善的梯子酒
④ “总之”与“暂且先”
改善的原则=工作的原则
2、经营中改善活动的定位（支撑“革新”的“改善”）
① 改善的定义
“革新”与“改善”/“目的”与“手 段”/“一举”与“阶段的 ”
② 能力、意愿的开发
经由改善的能力开发(改善OJT)
③ 作为工作的一部分的改善
④ 改善的指导、推进时上司 的任务
作为人事考核的“对工作的努 力”的参考指标
纳入管理者的人事考核中
“提案改善”活动
25
改善的“从质到量”的4阶段
一直是在同样的水准，那就不好，提升是绝对必要的。改善是由平 常的小进步日积月累而成的。在变化激烈的时代中，维持现状与停滞， 就是意味着退化。但是所谓“‘质’好的改善”绝非只是意味着“效 果的大小”。效果只要是“此人所能的”“职场所能的”就可以了。
气
创造提案的气氛
氛
职场内的沟通
“提案改善”活动
体制、环境的构成
获得效果
生产力向上
强
成本减低 节省能源
制
降低工时
品质提升
安全向上
意
欲
个人与企业目标结合
教
素造职场气氛
育
培养改善的习惯 培养发表的能力
环
境
沟通能力向上
气
横向联系促进
氛
其 他
小集团活动水准提升
个人能力向上 企业业绩向上
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管理、领导者职责
❖塑造全员参加提案活动的
③养成工作意识
力
④加强成本意识
开
⑤提升自主管理
发
强化公司经营体质 创造企业永续发展
Ⅲ、人际关系的功能
①促进部属与上司对话沟通
明
②扩大横向联系
朗 环
③促进部门间的合作关系
境
Ⅳ、参与经营的功能
①提升参与意识 ②达成企业与个人一体感
Ⅴ、其他的功能
①职场问题的明确化 ②提升小集团活动的水准
“提案改善”活动
6
6、改变进行方式------改“防守的改善”为“攻击的改善”
◇ 防守的改善：降低成本、降低不良、防止事故、减低疲 劳、缩短时间等“减少不希望的事项”，有很强的被动“防 守”的意味； ◇ 攻击的改善：提升营业额、提升服务、形象的提升、速 度的提升等“增加希望的事项”是积极的“攻击的改善”。
“提案改善”活动
“废除”是改善的 “最大力士”
改善的四大做法
◇ 抄搬别人成熟的创意/成果 ◇ 创造——作大幅度改进 ◇ 研究及改善别人的创意/成果 ◇ 发明——作100%的创新
“提案改善”活动
14
ren:
提案改善步骤
3、改善案的实施
改善如未能加以实施是毫无意义的。不管如何卓越的构想，未能加以 实施则只不过是画饼充饥而已。但也不能盲目行动，在实施前应对改善 案予以检讨、评价。
5、任何事都可以和提案改善联想在一起；
6、热心参与提案改善活动。
“提案改善”活动
18
ren:
改善实施指导
1、能够实施的才是好构想，简便的才是好改善
2、改善实施的指导原则-------------
❖ 能加以实施 ❖ 能实施的办法 ❖ 能实施的方向
※ 实施指导的具体事项：细分化、集中化、局部化
3、改善的指导法
“提案改善”活动运作的特征
1、解决了自己工作中的问题点，再提出改善提案
（1）塑造常常思考如何改善职场风范 （2）产生对工作的成就感与充实感 （3）累积小改善而连结产生大效果
2、由直属上司审查
（1）迅速且公正的审查 （2）可收集对职场运作有用的情报 （3）达成对部属教育的目的
3、对实施提案给予奖励
（1）将提案成果（价值）明确化 （2）诱导出更好的提案
12
提案改善步骤
1、寻找问题点
所谓“问题”，为实际状况与应有基准的差异。依据基准的设定方法， 问题点寻找方法可分为三种：
❖ 发现问题：即觉察已经存在着的问题 ❖ 发掘问题：即预知、预测未来或许会发生的事情 ❖ 创造问题：即进一步设定更高水准，创造出问题
①目的追求 ③现状把握
②原因追究 ④目标设定
如何 建议
❖ 现在马上实施 ❖ 关键字为“总之”目的为何 ❖ 应急的改善与根本的对策
❖ 原因对策：根本的解决 ❖ 过程对策：改善 ❖ 现象对策：修善（修理）
“提案改善”活动
19
ren:
改善实施指导
1、用浅显的文字、图表等来 书写表达，使人能一看就懂。
2、对书写的人来说，要很容 易撰写。
3、对处理改善案件的人来 说，不需要花费太多的时间 与心力，就能处置。
（1）勉强：目的＞手段 （2）浪费：目的＜手段 （3）余欠：勉强与浪费的混合存在
“提案改善”活动
10
何谓改善
3、把理所当然的事（常识）做成理所当然就是改善。
◇ 在别单位是理所当然的事，在本单位实施后，让不妥当 消失的话就是很好的改善； ◇ 所谓改善绝非是在期待大手笔的事情或划时代的事情； ◇ 被实施的事情就有其意义，不把理所当然、应该、常识 的“实施”加以认定、称赞、奖励的职场，无论到何时连那 个水准都达不到。
XXXXXX
人力资源部
“提案改善”活动
1
目录
Ⅰ “提案改善”活动简介
一、何谓“提案改善”制度 二、 “提案改善”活动构筑想法 三、 “提案改善”活动的五个功能 四、 “提案改善”活动运作的特征 五、 公司对“提案改善”活动重视的作法
Ⅱ 浅谈提案改善
一、何谓改善 二、提案改善的步骤 三、改善发想的要点 四、提出很多改善提案的条件 五、改善实施的指导 六、改善报告书填写的要点
改善案的评价
◇ 这个方法是否会产生后遗症 ◇ 是否对需要解决的部分有遗漏 ◇ 试比较改善前与改善后的情况 ◇ 成本如何 ◇ 安全性
改善案的实施
◇ 实施时应取得上司的认可 ◇ 尝试看看，确定其好与坏
◇ 实施上是否有困难
◇ 简单的部分自己做
◇ 实施效果确认后应填写《改善报告书》
“提案改善”活动
15
ren:
问题点
② 着想（思考对策） ③ 着手（实施） ④ 显在化（写出来）
废除、减少、改变的对策案
从能做的事分别着手（大处着 眼、小处着手）
针对要点，很快速简单
“提案改善”活动
24
提案改善制度营运技术
3、改善指导的关键——指导的关键语
① 杀害改善的话语 ② 使改善存活的话语
“甚么现在才要…”“这种程 度的事…”“理所当然，当然”
强化公司经营体质 创造企业永续发展
“提案改善”活动
5
“提案改善”活动的五个功能
Ⅰ、直接的功能
①作业方法的改善
②构筑安稳的工作场所
③增进能效/合理化
创
④成本减低/经费节省
造
⑤技术改善/开发能力向上
利
⑥安全向上/保安防灾
益
⑦品质向上/制品优化
⑧行政事务效率化
Ⅱ、教育的功能
①养成思考习惯
②保持问题意识
能
TOP高度关心参与 融入公司正常运作
“提案改善”活动
8
Ⅱ、浅谈提案改善
“提案改善”活动
9
何谓改善
1、改善的字面意思即为“把它改好”。 2、为使业务目的（任务）能以轻松、迅速且安全又有效率的达成， 而改变其手段、方法即为改善：以“目的”与“手段”之间的关 系下定义，改善就是要更有效地达成目的的手段的选择、变更；
4、改善为谁而做
◇ 为公司的“辛苦”，还是停止吧； ◇ 为了自己，由自己进行才是改善； ◇ 自己不想做就不是改善； ◇ 真正内心发出的为自己的活动。
“提案改善”活动
11
5、改变“辛苦”的做法为“下功夫”的做法
◇ 改变做法的话，直觉与诀窍都不需要； ◇ 改变做法谁都能做； ◇ 好的做法可以移转。
何谓改善
“提案改善”活动
2