护士长如何做好护理质量缺陷管理
护理质量分析整改措施
护理质量分析整改措施一、引言医疗服务中的护理质量是检验医院整体服务质量的重要指标之一。
优质的护理服务旨在提高患者满意度，改善患者的康复情况，并为患者提供高品质的护理体验。
然而，在实际的护理实践中，仍然存在一些质量问题，如护理操作不规范、护理程序不完善、护理文化不够良好等。
因此，有必要对护理质量进行分析，并制定相应的整改措施以提高护理质量。
二、护理质量分析1. 护理操作不规范护士在接触患者时，应严格按照规定的操作流程进行护理，但在实际操作中，仍然存在一些不规范的情况。
例如，在进行注射时，护士未正确洗手或采用无菌技术；在更换创口敷料时，未正确处理伤口；在执行输液时，未正确选择输液部位等。
2. 护理程序不完善护理程序是指一系列的护理步骤和措施，在实施护理过程中的按排和操作均应严格按照程序进行。
但在一些护理中，未能按照规定的程序进行操作。
例如，在执行患者转床时，未对患者进行正确的体位和观察；在患者更换床单时，未对患者进行正确的护理动作和操作等。
3. 护理文化不够良好护理文化是指护士在护理过程中的价值观、信念和行为表现。
良好的护理文化可以提高患者对护理的信任感，并为患者提供安全、舒适和有温度的护理服务。
然而，在一些医院中，护理文化不够良好，护士缺乏爱心和耐心，不够关心患者的感受和需求。
三、整改措施为了提高护理质量，医院应采取以下整改措施：1. 加强护理操作培训医院应加强对护士的培训和教育，提高护士的业务水平和专业素养。
培训内容应包括护理操作的规范和技巧，如正确洗手、无菌操作等。
同时，医院还可以组织培训班和讲座，邀请专家学者讲解护理操作的正确方法和注意事项。
2. 完善护理程序医院应建立和完善一套科学、规范的护理程序，确保护理操作符合相关规定。
护士应按照程序进行操作，并及时记录护理过程和结果，以便评估和监测护理质量。
同时，医院应定期对护理程序进行审查和更新，以确保其与现有的科学、规范的护理理论和技术相适应。
3. 增强护理文化建设医院应加强对护士的文化教育和培训，提高护士的文化修养和人文关怀。
护士长如何做好护理安全不良事件管理工作
根据分析结果，明确责任归属，为后续处理提供依据。
制定改进措施并落实
制定改进措施
针对根本原因，制定相应的改进措施，如完善操 作流程、加强培训、更新设备等。
监督执行
建立监督机制，确保改进措施得到有效执行。
持续改进
定期对改进措施进行评估和调整，实现护理质量 的持续改进。
05
护理安全不良事件的监测与评估
启动应急预案
根据不良事件的性质和严重程度 ，启动相应的应急预案，协调相 关资源，确保事态得到有效控制
。
及时通知相关人员
通知医生、上级护士、医院管理 部门等相关人员，共同应对不良
事件。
进行根本原因分析
收集相关信息
全面收集与不良事件相关的信息，包括患者情况、操作过程、设 备状况等。
分析根本原因
运用质量管理工具和方法，深入分析不良事件发生的根本原因， 如人为因素、系统缺陷、设备故障等。
1 2 3
建立健全护理安全管理制度
制定完善的护理安全管理制度和流程，明确各级 护理人员的职责和权限，确保各项工作有章可循 。
严格执行护理安全制度
加强对护理人员的培训和考核，确保他们熟练掌 握并严格执行护理安全制度，从源头上预防不良 事件的发生。
定期检查与评估
定期对护理工作进行检查和评估，及时发现潜在 的安全隐患和问题，并采取有效措施加以改进。
制定评估计划
根据医院实际情况和护理安全不良事件的发生情况，制定定期评 估计划，明确评估目的、范围、方法和时间。
开展全面评估
从护理管理、护理操作、医疗设备、药品管理等方面进行全面评估 ，及时发现潜在的安全隐患。
分析评估结果
对评估结果进行深入分析，找出问题的根本原因和影响因素，提出 针对性的改进措施。
护士长如何做好护理管理过程中质量控制
重病护理：落实到位率，主要护理问题应有预见性，压疮发生率为“”，重 症护理质量、护士业务能力，专科疾病知识、观察病情记录等综合业务素质， 重要化验检查结果。
健康教育：病人对自身疾病知识了解程度，护士对健教计划落实，护士沟通 及知识水平，覆盖率％，对病人权利尊重，也是护士义务。
法则强调： 事故的发生是量的积累的结果； 再好的技术、再完美的规章，也无法取代人的素质和责任心
冰山理论
的冰都在水下，一角只有总体积的 ，所暴露 出来的只是事物的一小部分 。
总之 护士长在深入临床实践中 善于发现自身管理中存在缺陷，可能成为差错隐患。 善于发现护士各班工作环节中薄弱环节 善于对出现问题，分析处理，总结教训，持续质量改进
提高服务的同质性和有效性。 对重点岗位、科室进行人力、环境、条件和形势的
分析并提出预防性的决策。 以专科护理质量为核心的临床护理质量评价标准 缺陷及错误的上报分析及改进系统，评估其确实改
善执行情形及持续性。及时检讨工作流程与制度有
核心制度予以护士支持与保障
将终末式的监控行为转变为为一线护 士提供指导、指引、培训等的服务行 为，规范护理行为，提高服务的同质 性和有效性。
）、与夜班床头交接班环节： 检查全天护理活动质量：
（）当天治疗进行、完成，医嘱执行质量。
（）交接班（危重病人病情、观察要点，连续执行的护理措施。
（）急救药戒交接登记，急救车等。
（）正在手术中巡回交接消毒仪、器械包接班。
）、周计划、日安排实践：
有计划上午重点跟班、跟人实践：
重点控制：核对执行签名，无菌技术操作，专科基础、重病护理，出 入院评估与指导，了解护士个体差异 。
护理质量管理的重要性和意义
浅谈护士长如何做好病区护理安全管理
浅谈护士长如何做好病区护理安全管理摘要目的:护士长通过加强临床护理管理, 控制和消除不安全因素,减少护理缺陷和医疗纠纷和事故的发生,提高护理质量。
方法:护士长通过对病区硬件方面如环境、基础设施、物资设备和药品的管理,软件方面:如加强护士职业道德修养和安全护理理念的培养,狠抓核心制度的落实,建全病区质控网络体系,实现护理质量持续改进等措施。
结论:护士长规范化管理是提高护理安全质量的关键,对促进医院可持续性发展具有十分重要的作用和意义。
关键词护士长;病区;安全管理病区安全管理是医院管理的主要组成部分,它是保障患者生命安全的必要条件,是控制和消除不安全因素,减少护理缺陷,避免发生医疗纠纷和事故的客观需要,也是不断提高护理水平的关键。
护士长作为临床最基层的管理者,同时也是护理工作的直接组织者、指导者和参与者,如何作好病区护理安全管理,为病人提供安全、高效、优质的护理服务?现总结如下。
1 硬件的建设与管理1.1 环境管理护士长作为科室的管家,要努力为患者创造一个整洁明亮舒适安全的就医休养环境。
应用“五常法”规范病区的物品放置和管理,作到物有定位,标记醒目,整齐化一。
加强对卫生保洁人员的指导与监管,病室内墙定期除尘,地面、墙面及所有物品采用湿式清扫法,养成随时随地注意清理环境,保持整洁的习惯。
规范护理人员的行为,实现病房管理人人有责。
及时清除治疗护理后的废弃物及病人的排泄物,非病人必需的生活用品及非医疗护理必需用物一律不得带入病区。
积极开展保持环境安静的教育和管理。
控制噪音,要求医护人员做到“四轻”服务,加强医务人员手机的管理,要求上班时间手机一律设置震动或静音状态;对易发出响声的椅脚加钉橡胶垫,推车的轮轴、门窗交合链定期滴注润滑油等,最大限度的降低噪音对患者修养身心造成的不良影响。
1.2 基础设施管理保障病区各项设施的正常使用。
护士长每天巡查病区各项设施及水、电、气的运行情况,定期组织专业人员进行维护、评估、检修,建立意外风险紧急处理预案,要求人人掌握,并不定期进行风险预案演练。
最新护理缺陷管理制度
最新护理缺陷管理制度一、建立完善的护理缺陷管理制度的必要性1、提高护理服务质量。
护理是医院的重要服务内容之一，护理服务的质量直接关系到患者的健康和生命安全。
建立完善的护理缺陷管理制度，可以规范护理行为，提高护理服务的质量。
2、预防和减少护理事故。
护理事故是医院管理中的一大隐患，严重的护理事故不仅会危及患者的生命安全，还将给医院带来法律风险和不良影响。
建立完善的护理缺陷管理制度，可以帮助医院及时发现、纠正和整改护理缺陷，减少护理事故的发生。
3、提升医院的声誉和竞争力。
医疗机构的声誉和竞争力直接关系到患者的选择。
建立完善的护理缺陷管理制度，可以提高医院的服务质量和安全性，增强患者的信任感和满意度，提升医院的声誉和竞争力。
二、建立完善的护理缺陷管理制度的内容和程序1、建立健全的护理规章制度。
医院应结合实际情况，制定相关的护理规章制度，包括护理操作规范、传染病防控措施、护理记录规范等内容，明确规范护理工作的各项要求。
2、建立健全的护理质量评估体系。
医院应建立健全护理质量评估体系，采取定期评估和不定期抽查相结合的方式，对护理服务进行全面评估和监控，发现和解决护理缺陷。
3、建立健全的护理风险管理机制。
医院应建立护理风险管理机制，通过风险评估、风险控制和风险预警等手段，加强对护理服务中可能存在的风险因素的管控，预防和减少护理事故的发生。
4、建立健全的护理缺陷报告和处理制度。
医院应建立护理缺陷报告和处理制度，规定护理工作中出现的缺陷必须及时报告和处理，对责任人进行追责和整改，以防止类似事件再次发生。
5、加强护理人员培训和考核。
医院应加强对护理人员的培训和考核，提高护理人员的专业水平和服务意识，提升护理服务的质量和安全性。
三、护理缺陷管理制度的实施效果评估建立完善的护理缺陷管理制度后，医院应加强对其实施效果的评估和监控，及时发现存在的问题和不足，并及时调整和改进。
医院可以通过患者满意度调查、护理服务质量评估、护理事故发生率等指标来评估护理缺陷管理制度的实施效果，以确保其有效性和可持续性。
护士长科室护理质控方法(完整版)
护士长科室护理质控方法（完整版）琐事缠身的护士长，如何利用PDCA循环做好科室护理质控呢？当护士长琐事缠身、科内护理人力资源不足时，要从明确问题所在、针对问题清晰思路、清晰思路用对方法三个方面，利用PDCA循环做好科室护理质控。
part 1明确问题所在护士长管理内容及管理重心发生变化时，未抓住重点，理不清头绪，疲于应付各种琐碎工作；护理质量控制护士长与质检员各自做各自的，均存在现场控制不足，前馈控制及反馈控制松散，标准不明确；缺乏对护士长及质检员质检书写标准的规范化培训，尤其是质检书写模板。
part 2针对问题清晰思路1.稳住管理重心在这样的局面下，首先要稳住目前工作重心，在一团乱麻中缕出头绪。
只有稳住重心，才能在工作中有所创新，做到守正出奇。
同时以合理方式反馈目前工作困难，申请护理部人力资源援助。
这个重点就是科内的护理质量持续改进，也就是每月的质控。
2.为什么要用PDCA管理循环进行持续护理质量改进？护理质量是指护理服务活动中符合护理的标准、规范或要求的规定，满足服务对象明确的或隐含的需要的效果。
明确的需要时指服务对象明确提出的需要护士解决的问题，隐含的需要时指服务对象现实存在但未明确提出需要护士解决的问题。
所谓PDCA管理循环式持续护理质量改进的重要方法之一，是为了能够高效、快捷、合理地解决工作岗位中存在的问题，遵循Plan（计划）、Do(实施）、Check（评价）、Action（处理及改善）顺序，步步落实以实现目标的过程。
3.查什么？护理质量控制有5大原则:1、预防为主：安全为先，预防于未然；2、全面控制：基础质量、终末质量、环节质量齐抓共管；3、全员参与：激励“自控”，人人当家；4、全程控制：前馈控制（事前）、现场控制（事中）、反馈控制(事后）有机结合；5、综合控制：服务质量控制与工作质量控制同举并重，不留死角。
根据5大原则，对照科内护理质量标准，以周为时间单位，对日产护理工作进行督查，比如消毒隔离、护理安全、专科护理质量中的分类小点：消毒隔离中的手卫生；护理安全中的仪器设备管理；专科护理质量中的洗胃操作流程等。
护理差错整改措施
护理差错整改措施近年来，全球范围内都出现了护理差错的问题，这给患者的安全和健康带来了严重的威胁。
护理差错是指医护人员在进行护理工作时，由于疏忽、疲劳、粗心等原因，导致对患者的治疗、护理或监测出现错误或遗漏，从而给患者造成潜在的危害。
护理差错的后果可能会造成患者的不良后果甚至危及生命，因此必须引起足够的重视和关注。
在我国医疗卫生系统中，护理差错也时有发生，这不仅给患者的生命安全带来了威胁，同时也给医护人员自身的职业声誉和安全带来了负面影响。
因此，我们必须采取有效的措施来预防和纠正护理差错，确保医护工作的质量和安全。
一、加强护理质量监管要想有效地预防和纠正护理差错，首先要加强护理质量监管。
医院管理部门应当建立健全护理质量监管机制，建立专门的护士质量管理团队，对护士的工作进行全面监督和指导。
通过定期的护理质量评估和护理差错事件的分析，及时发现问题，采取有效的措施加以整改。
二、加强护理培训和教育护理人员是医疗卫生系统中的重要组成部分，他们的专业水平和素质直接关系到患者的生命安全和健康。
因此，必须加强护理人员的培训和教育，提高其专业水平和责任意识。
医院管理部门应当建立完善的护理培训体系，组织定期的专业知识培训和技能培训，提高护理人员的综合素质和专业能力。
三、建立健全的信息化管理系统信息化管理系统是现代医疗卫生管理的重要手段，可以帮助医院管理部门实时监测护理人员的工作情况，及时发现和纠正护理差错。
因此，医院管理部门应当建立健全的信息化管理系统，对护理工作进行全面的监管和管理，确保护理人员的工作符合规范和标准。
四、建立护理差错事件报告和处理机制护理差错事件是无法完全避免的，但可以通过建立健全的报告和处理机制，尽快发现和纠正问题，减少不良后果。
医院管理部门应当建立护理差错事件的报告和处理机制，要求护理人员发现或遇到护理差错事件时必须及时报告，并按照规定程序进行处理和整改，防止事件继续发展和扩大。
五、加强团队协作和沟通护理工作是一个团队协作的过程，要想有效地预防和纠正护理差错，必须加强团队间的协作和沟通。
护理差错、事故防范措施
护理差错、事故防范措施为了进一步提高护理工作质量，增强护理人员工作责任心，防范护理差错、事故的发生，确保护理安全，根据国务院颁发的《医疗事故处理条例》，结合我院护理工作实际情况，制定护理差错、事故防范措施如下：一、加强护理质量管理，保证护理工作质量充分发挥院、科、二级护理质量管理体系的职能，层层把关，保证护理工作质量。
护理质量管理小组每季度下科全面考核1次，科室护理质量管理小组每月全面考核1次护理质量并小结1次。
护士长坚持每日五查房。
科室建立缺陷登记本，每月进行防范差错、事故的讨论分析；发生缺陷后，护士长要积极采取相应的措施，防止缺陷的扩大或造成不良后果，科室作好登记，组织讨论，分析原因，每月上报质量管理小组；怀疑或发生了护理差错、事故，应按《差错事故登记报告制度》程序进行处理。
二、加强法制教育以及护理安全、护理质量的培训组织护理人员学习医疗卫生法律、行政法规、规章制度和护理规范、常规等。
对护理人员进行对病人负责和安全第一、质量第一的思想教育，强调预防，防患于未然，并将其作为一项长期的工作来抓。
科室进行经常性宣传教育，强化护理安全、质量意识。
护士在工作中要自觉遵守《医院工作制度与工作人员职责》，强化慎独精神。
严格按照《护理技术操作规程》及《专科病人护理常规》的要求，落实每一项技术操作，对病人进行护理。
三、加强护理“三基”培训，提高业务水平“三基”培训的内容包括护理基础理论、基本知识、基本技能，专科基本知识、操作技能，感染管理相关知识，整体护理知识等。
培训方式包括：个人自学；考核小组对所负责理论知识、技术操作进行随机抽查、考核。
力争使“三基”考核达到人人合格。
四、狠抓护理差错、事故防范的关键环节1、作好急诊急救准备工作，满足抢救工作的需要。
施行大型抢救时，主任、护士长必须到现场组织参与抢救。
2、护士长合理安排工作。
了解每名护理人员的水平与能力，做到新老搭配，合理安排，使各班工作有条不紊。
在工作繁忙的班次应增加人员或亲自参与临床工作。
护理缺陷与整改措施
护理缺陷与整改措施护理是医疗工作中非常重要的环节，能够直接影响病人的治疗效果和生存质量。
然而，在实际的护理工作中，仍然存在着一些缺陷和问题，必须及时加以整改和改进，以提高护理质量和安全性。
本文将结合实际的护理工作情况，分析护理缺陷的原因，并提出相应的整改措施，以引导护理工作进一步提高。
一、护理缺陷的表现1.护理不规范。
部分护士在执行护理操作时，缺乏规范操作流程，容易导致医疗事故发生。
比如，在给病人打针时，有的护士没有按照严格的消毒程序进行操作，造成感染风险增加。
2.护理不及时。
有时候因为人手不足或者工作繁忙，护士不能及时给病人进行床边护理和监测，导致病情恶化。
3.护理沟通不畅。
护士之间和护士与医生之间的沟通存在问题，导致信息传递不及时或者不准确，影响了病人的治疗进程。
4.护理服务不人性化。
有的护士因为工作繁忙或心情不好，对待病人态度不好，缺乏耐心和关怀，让病人感到不舒服。
5.护理记录不完整。
护士在执行护理操作后，没有及时记录相关信息，导致后续医疗人员不能了解病人的病情和治疗过程。
二、护理缺陷的原因分析1.人员不足。
医院护理人员数量不足，导致工作负荷过大，难以保证护理工作的质量和安全性。
2.培训不足。
部分护士在接受护理培训时，培训内容不够全面和实用，无法掌握必要的护理技能和知识。
3.管理不严格。
医院护理管理制度不够完善，监督和考核机制不到位，造成部分护士工作不尽职和不规范。
4.工作环境欠佳。
医院护理工作环境杂乱无序，设备不全，缺乏必要的办公条件，影响了护理工作的开展。
5.护士素质不高。
部分护士对于护理工作不够重视，对病人缺乏同理心和责任感，导致护理服务质量下降。
三、护理缺陷的整改措施1.加强人员培训。
医院应加大对护士的培训力度，提高护理人员的专业技能和品德修养，确保护理工作的规范性和质量。
2.改进管理制度。
医院应完善护理管理制度，建立健全的护理工作流程和质量监控机制，确保护理工作的科学性和有效性。
护理差错整改措施
护理差错整改措施标题：护理差错整改措施引言概述：在医疗护理工作中，护理差错是不可避免的现象。
为了确保患者的安全和提高医疗质量，护理差错的整改措施显得尤为重要。
本文将探讨护理差错整改的措施和方法。
一、建立完善的护理差错报告机制1.1 制定明确的护理差错报告流程：明确护理差错的定义和报告要求，包括差错的种类、级别、报告途径和时间要求等。
1.2 提供专业的差错报告培训：对护士进行差错报告培训，使其了解差错报告的重要性和正确的报告方式。
1.3 建立保密机制：确保护理差错报告的保密性，鼓励护士积极报告差错，避免因担心惩罚而隐瞒差错。
二、开展全员参与的差错分析与评估2.1 建立多学科的差错分析团队：邀请医生、护士、药师等多学科专业人员参与差错分析，全面了解差错发生的原因。
2.2 制定差错评估标准：根据差错的性质和后果，制定评估标准，确定差错的严重程度和责任归属。
2.3 提出改进建议：在差错分析的基础上，提出改进措施和预防措施，避免同类差错再次发生。
三、加强护理质量管理和监督3.1 设立护理质量管理委员会：建立护理质量管理委员会，负责定期审查差错报告和质量问题，推动整改工作。
3.2 强化巡回检查和监督：加强对护理工作的巡回检查和监督，发现问题及时整改，确保护理质量。
3.3 建立激励机制：对发现并主动报告差错的护士进行表彰和奖励，激励全员参与护理质量管理。
四、加强护理质量培训和教育4.1 定期举办护理质量培训：组织护理质量培训课程，提高护士的专业水平和质量意识。
4.2 强化护理质量考核：建立护理质量考核制度，对护士进行定期考核评估，发现问题及时纠正。
4.3 加强护理质量教育：通过定期举办讲座、研讨会等形式，加强护理质量教育，提高护士的专业素养和质量意识。
五、建立健全的护理质量追踪和评估机制5.1 建立护理质量档案：建立护理质量档案，记录护理差错情况和整改措施，形成完整的追踪和评估体系。
5.2 定期进行护理质量评估：定期对护理质量进行评估，发现问题及时整改，提高护理服务水平。
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护士长如何做好护理质量缺陷管理
护理质量管理是护理管理的核心[1]。
护理质量管理的主要手段是进行缺陷控制,通过缺陷的控制,使医疗护理活动中各个环节可能发生的问题降低限度,从而减少差错事故的发生。
医疗、护理质量控制只有零缺陷才符合现代医疗质量控制要求,才能创造高质量的医疗技术水平,才能为病人提供高质量的现代医疗服务。
1护理质量缺陷的概念
一切不符合质量标准的现象都属于质量缺陷。
在护理工作中,由于各种原因导致令人不满意的现象与结果发生,或给病人造成损害者统称为护理服务质量缺陷。
护理质量缺陷表现为:病人对护理的不满意、医疗事故与医疗纠纷。
2发生护理质量缺陷的原因
2.1人为因素
1)规章制度不健全,护士工作无章可循。
职责划分不明确,工作互相推诿、扯皮。
2)护理人员责任心不强,工作不认真、主动性差。
如护士不亲自测定和观察排泄物性质,靠陪护提供情况,医生以此为诊断、治疗依据可能会出现误差。
3)执行规章制度不严,违反操作规程。
据文献报告,在护理纠纷事件中,因没有认真落实“三查七对”,导致输错液、发错药,使治疗延误者占43%,如果能把“三查七对”真正落到实处,可以避免50%的护理差错、事故、纠纷的发生。
临床仍时常有不按制度办事,导致差错事故者。
4)技术水平低下、临床经验不足、思想情绪等因素影响也是导致护理质量缺陷的原因。
许多年轻护士把护理工作片面地理解为执行医嘱,发药,打针,完成治疗性操作,而忽略了护理工作的重要任务之一——病情观察。
一些缺乏临床经验、业务能力不足的护士会把某些疾病典型的症状体征看作是正常现象,记录为“病情平稳,无特殊变化”,可能成为医生误诊,发生不良后果,甚至导致医患纠纷的原因。
2.2护理服务的基础条件护理基本设施、病室布局、医疗设备的检修及维护、护理工作量、医疗护理的配合和协调是发生护理质量缺陷的客观原因。
护理工作量大,护士超负荷工作,必然造成接受信息迟缓、反应减慢、疲倦和精力分散。
2.3服务对象对护理的期望值随着物质生活水平的提高,人们对身体健康以及与之密切相关的医疗护理服务水平的需求越来越高,护患关系缺乏沟通,理解与谅解不够,与客观现实相比存在一定差距易导致不满情绪。
2.4患者维权意识增强医疗科技进步,信息咨讯网络发展,服务对象健康知识增加,患者维权意识增强和医患关系紧张导致医疗纠纷增多。
3护理质量缺陷的预防
护理质量控制关键在预防。
预防为主的思想是整个质量管理的指导思想,也是防止质量缺陷的关键措施。
3.1健全规章制度,规范工作流程,明确质量标准护士长是具体工作的基层管理者,在掌握质量管理大方向、大原则的基础上,要细化工作各环节的流程和标准,让护士工作有章可循,知道该干啥,怎么干,干到什么标准。
杜绝经验主义、口头交代,要注意保留和整理文字性资料,保证质量管理的延续性和衔接性。
3.2加强护理人员的素质培训人是管理中最活跃的因素,做好护理质量缺陷管理人是首位因素。
必须对护理人员加强教育和培训,包括专业技能、法律意识、质量意识、安全意识、护患沟通能力等。
3.3稳定护理队伍,保证人员梯次结构的合理性护士长对整个护理队伍建设要有长远规划,注重培养护理骨干,保证技术力量会收到事半功倍的效果。
3.4健全质量保证体系实施医院、科室、班组、个人四级质量管理,培养“全员、全程、全面”质量管理意识,形成以个人管理为主,层层负责,逐级把关的质量责任链。
护士长作为科室护理工作的决策者,要总体把握科室护理质量建设情况,重视环节质量控制,增强每一名护理人员的质量意识,充分发挥科室质量控制小组的作用。
科室要落实护理质控检测登记制度。
护士长要学会授权,群策群力,及时发现护理缺陷,改进工作。
3.5把握一个重点——质量管理护士长的工作千头万绪,事务性的工作很多,但管理思路要清晰,把握科室整体护理工作的脉搏,对存在的质量缺陷要心中有数,分析原因,整改要有针对性,要抓好末端落实。
参考文献
1林菊英.医院管理学护理管理分册.北京:人民卫生出版
社,2007:146
(收稿日期:2008-08-15)。