2013年国家公务员面试该如何准备
公务员如何准备面试环节

公务员如何准备面试环节面试是公务员招录中至关重要的一个环节,对于考生而言,如何准备好面试是决定是否能够成功的关键。
下面将介绍一些公务员如何准备面试的方法和技巧。
一、了解面试流程和考察内容在准备面试前,首先需要了解面试的整个流程和考察内容。
通常,公务员面试分为笔试成绩和面试成绩两个部分,而面试又包括个人陈述、专业知识测试、面试问答等环节。
了解这些信息有助于考生在准备过程中有针对性地准备相关内容。
二、提前准备个人陈述个人陈述是面试中的重要环节,考生需要在短时间内介绍自己的基本情况、学习经历、工作经验、专业能力、兴趣爱好等,因此需要提前准备并进行反复练习。
在编写个人陈述时,可以突出自己的优势,展示出自己的自信和热情。
三、丰富知识储备,提高综合素质公务员职位需要具备丰富的知识储备和较高的综合素质,因此考生在面试前需要进行广泛的知识学习和综合素质的提升。
可以通过阅读报刊杂志、练习英语口语、参加社会实践等方式,不断充实自己的知识储备和提高综合素质。
四、模拟面试,熟悉面试环节模拟面试是提高面试技巧的有效方法,考生可以邀请亲友或者找到一些专业的面试辅导机构进行模拟面试。
通过反复练习,可以熟悉面试环节,提高自己的应变能力和表达能力。
同时,还可以通过录像回放来发现自己的不足之处,并进行针对性的改进。
五、注重形象和礼仪面试是一个综合素质的考察,良好的形象和得体的礼仪是成功面试的重要因素之一。
考生需要注意穿着得体、着装整洁、仪表端庄,同时注意面试过程中的言谈举止和姿态仪态。
这些细节上的注意将给面试官留下良好的第一印象,提高个人的竞争力。
六、全方位准备面试内容面试考察的内容包括个人素质、知识水平、专业背景等方面,需要考生全方位准备。
可以通过查阅相关资料、参加面试辅导班、进行自我评估等方式,对面试可能涉及到的内容进行深入研究和系统性的复习,以确保在面试中能够有条理地进行答题和阐述。
七、自信从容,保持良好心态面试是一场与面试官之间的对话,考生需要保持自信从容的心态。
2013国家公务员面试备考

2013国家公务员面试备考——如何避免紧张有一种考生,很害怕和陌生人交谈,在面试考场上也是如此,如果一直这样下去,不光失去的是这次国家公务员考试面试的机会,在以后的工作生活中也会有很大的影响。
下面是国家公务员考试网为考生总结的一些克服紧张的方法。
一、考生可以自己到广场或者人群多的地方,站在陌生人中,进行一些演讲,不要胆怯,要大声的发表自己的思想,吸引陌生人驻足观看。
如果考生觉得难度较大,可以先找一些朋友或者邻居进行练习。
二、国家公务员考试网建议,针对胆怯的考生,时间范围是贯穿培训始终。
在休息时段对于存在胆量不足问题的考生,通过谈心聊天进行关心。
内容就从唠家常开始,谈谈生活,谈谈学习,谈谈工作,再谈谈社会时政等,逐步地从一些有话可说的日常话题过渡到社会问题,引导其表达自己的观点。
考生不需要说的多,关键在于说得出来,说得明白。
通过这样的聊天还可以拉近师生距离,增强对教师的信任。
三、针对胆怯的考生,时间是在第三天及以后的练习过程。
任命缺乏胆量的考生担任小组长,管理本组的练习事宜,逼着出头主动与人说话交往。
另外,在分组练习过程中,事先告诉考生要进行小组间的PK赛,但是不细说PK的方法,只是说各组出人而已,引发考生练习的积极性。
四、朗读在时间方面应安排在早上和下午,各半小时。
除了练习表达和气息,还会起到一个提神的作用。
朗读的内容可以选择考生自己写的某一题的文字稿答案,也可以是时政理论内容。
朗读的姿势一定是保持身体正直,可以坐也可立正。
朗读的地点可以是教室内,也可以是教室外。
在保证安全的情况下,尽量选择被外人看得见的地方,这会进一步提高考生的胆量和心理适应力。
当然教师也要全程陪同甚至作一个简短的示范。
从而提升学生的信心,放开面子。
公务员面试应如何准备 公务员面试准备方法

公务员面试应如何准备公务员面试准备方法公务员面试准备方法(一)熟悉答题思路,会答题每个省市的命题特点还是不太一样,所以你需要结合往年的例题,来明确准备的重点。
根据题型明确题目主要考察的是你那种能力,然后根据每种能力的答题思路去进行作答。
有这样一个基础之后,你会发现一个最基本的提升是你看到任何题目,都不会有畏惧感,而是都可以进行作答。
所以这是作为从来没有参加过公务员考试的考生,首先应该做到的第一步。
这一步基础打好之后,你看到题目,都可以开口说话,而且还比较有条理性,这也可以缓解基础不好的考生的心理压力,我们已经迈出了第一步,即使马上去应对面试也是可以的。
(二)丰富答题内容,答好题很多考生都会在明确答题思路、会答题之后,还会遇到一个问题,即答题感觉很僵硬,容易出现套路化,感觉每一道题目都是这样来答题的。
那其实如果你答一道题目,感觉可以用在这道题目中,也可以用在另外一道题目中,那你回答的答案一定不是最优的。
那怎么样可以改变这种状态,让自己的答题再得到进一步的提升。
其实也非常简单,结合题目,丰富你的答题内容。
同样的一句话,你去找几种同样的表述,每一次试着去用不同的表述。
其次就是在答题过程中,更多的去结合题目来进行,提升答题的针对性。
第三就是答题时,可以逐渐的抛却思路了,把主要内容体现出来就可以,不要让思路束缚住你的答题,而是自己能够熟练掌控答题。
(三)练习答题状态,敢答题其实在真正的考试过程中,没有考生会不紧张。
有一点紧张也可以帮助考生答题,刺激大脑高速运转。
但是有很多考生是到达考场之后紧张的说不出话来的,所以在平时的练习过程中,应该好好的锻炼答题的状态,让自己在答题过程中,适应这种紧张感。
平时在下面模拟好了,到了真正的考场就不是那么紧张了。
所以平时的备考中,多模拟、多感受。
面试的考场,从容、自信的考生更容易获得考官的青睐,这一点需要考生注意。
公务员面试考场缓解紧张的做法一、对面试充满陌生感因为陌生所以紧张。
国家公务员面试前的必备准备工作

国家公务员面试前的必备准备工作国家公务员面试是选拔国家公务员的重要环节,因此在面试前进行充分的准备工作非常重要。
通过准备可以提高面试的成功率,增加被录取的机会。
下面将介绍国家公务员面试前的必备准备工作。
一、了解招录机关和职位要求在面试前,首先要了解自己所要应聘的招录机关和职位要求。
了解招录机关的背景、职责和相关政策,以便更好地展示自己的优势。
同时,详细研读面试公告和职位要求,了解面试的考核内容和评分标准,从而有针对性地准备。
二、充分了解行业和社会热点国家公务员需要关注国家的发展和社会的热点问题。
在面试前,要及时了解相关行业的发展趋势,以及当前社会的热点问题。
可以通过阅读新闻报刊、关注权威媒体、参加相关培训等方式进行学习和增加自己的知识储备,以便在面试中能够应对各种问题。
三、准备基础知识和专业知识国家公务员面试通常会考察基础知识和专业知识。
因此,在面试前要充分准备相关的知识,包括政治、法律、经济、管理等方面的基础知识,以及自己所学专业的相关知识。
可以通过参加培训班、自主学习、参考教材等方式进行知识的积累和复习,以便在面试中能够灵活运用。
四、练习面试技巧和模拟面试面试技巧对面试的成功与否至关重要。
在面试前,可以通过参加面试技巧培训、模拟面试等方式来提高面试技巧。
可以请朋友或老师扮演面试官进行模拟面试,熟悉面试的流程和注意事项,并及时接受反馈和改进,提高自己的表达能力和应变能力。
五、加强自我认知和自我修炼国家公务员除了具备专业知识和面试技巧外,还需要具备良好的综合素质。
在面试前,可以通过参加培训课程、自我修炼等方式来加强自我认知和提升综合素质。
可以培养自信心、掌握自我介绍的技巧、提高与人沟通的能力等,以展示自己的优秀品质。
六、合理规划时间和精力面试前的准备工作需要时间和精力,因此要合理规划自己的时间和精力。
可以制定面试前的学习计划和备考计划,安排每天的学习时间,并且要注意保持良好的作息和饮食习惯,以保证身体和精神的良好状态,以便在面试中更好地发挥自己的实力。
2013版公务员面试指南

2013版公务员面试指南来自中公教育纵观历年公务员面试情况,无领导小组讨论这一面试形式和结构化面试相比考的机会比较少,也有很多考生对此都感到较为陌生。
华图公务员考试面试研究中心就无领导小组讨论这一面试形式进行专题讲解分析,希望此“九阳真经”能对广大考生有所帮助。
结构化面试(一)如果在工作中,你的上级非常器重你,经常分配给你做一些属于别人职权范围内的工作,对此,同事对你颇有微词,你将如何处理这类问题? (人际关系) 出题思路:将考生置于两难情境中,考察其人际交往的意识与技巧,主要是处理上下级和同级权属关系的意识及沟通的能力。
评分参考标准:好:感到为难,并能从有利于工作、有利于团结的角度考虑问题,态度积极、婉转、稳妥地说服领导改变主意,同时对同事一些不合适甚至过分的做法有一定的包容力,并适当进行沟通。
中:感到为难,但又不好向领导提出来(怕辜负领导的责任),私下里与对你有意见的同事进行沟通,希望能消除误会。
差:不感到为难,坚决执行上级交代的任务,并认为这是自己能力强的必然结果。
(二)在一次重要的会议上,由你代领导起草的大会报告中,有一项数据明显错误,与会代表都知道此数据有误,领导的报告刚刚开始,文中要多次提到该数据,你该怎么办?(应变能力)出题思路:考官给考生制造突发意外情境,考察其面对压力的应变能力。
评分参考标准:好:镇定,认识到问题的严重性,很快找出应变措施予以弥补。
比如,可利用给领导倒水的机会带一张纸条提醒报告人等方法。
中:基本镇定,但不能很快找到解决的途径或办法,不够巧妙。
差:情绪紧张,不能找到补救措施,被动承受,或只会检讨自己。
1 请用3分钟左右的时间谈谈你过去的一些学习和生活的经历以及你为什么要报考这个职位?追问:这次有很多人报考了这一职位,你认为与其他人相比,你有什么优势和不足?出题思路:背景性问题。
导入正题,初步了解考生的基本情况,以便为以后的提问收集资料。
考官可根据考生回答的具体情况进行追问,同时要尽可能地让考生多表现自己,考查其求职动机与拟任职位的匹配性。
2013国考面试全攻略2

如何在面试中留下美好的第一印象虽说人不可貌相,但应试者当天的穿着打扮对录取与否,有着举足轻重的影响。
留下完美的第一印象未必会被录取,但若给人留下坏印象,极可能因此而名落孙山。
所以,随着面试日期的到来,仍应花费心思为自己塑造一个良好的外在形象。
以下分别介绍一下注意事项。
1、男性在应试时则应注意以下几点1.注意修整头发,如果过长,应修剪一下,胡子更应刮干净。
2.避免穿着过于老旧的西装,颜色以素净为佳。
3.正式面试时,以长裤并熨烫笔挺为好。
4.衬衫以白色比较好。
5.尽量选择颜色明亮的领带。
选购时可以征询太太或女友的意见,太过鲜艳显得花哨,以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。
6.领带不平整给人一种衣冠不整的观感,尽可能别上领带夹。
7.西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。
8.西装和皮鞋的颜色以保守为原则,面谈时最好避免穿着过分、怪异的颜色。
9.戴眼镜的朋友,镜框的配戴最好能使人感觉稳重,调和。
2、女性在应试时则应注意以下几点1.穿着应有上班女性的气息,裙装套装是最合宜的装扮,勿穿长裤应试。
裙装长度应在膝盖左右或以下,太短有失庄重。
2.面谈时应穿着高跟鞋,最好避免穿着平底鞋。
3.服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜,颜色勿过于花哨,形式亦不宜暴露。
4.头发梳理整齐,勿顶着一头蓬松乱发应试。
5.应略施脂粉,但勿浓妆艳抹。
6.不宜擦拭过多的香水。
总之,穿着打扮应谨守给人“信得过”的印象。
每个单位都希望其职员靠得住而非信不过。
多留心看看别人怎么穿,或请求专家指点也是一个可行的方法。
三个方面,秀出自己面试测评的指标体系中,一般包括对参试者风度评价的内容。
在面试中,影响风度的指标主要有三个:语言表达、动作举止和服饰仪表。
美国学者曾提出过一个公式:一个信息表达的总效果=7%的语言+38%的声音+55%的面部表情。
从中我们可以看出,在面试中,除答题的内容外,应试者的表情、声音等其他因素,对面试成绩的影响也不可小视。
因为,良好的气质风度可以凸显应试者的个人魅力,加深考官和评委良好的感觉和印象,从而在面试中取得胜人一筹的成绩。
2013年国家公务员面试备考指导

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国家公务员 | 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员各省公务员
| 政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师
华图教育网:/ 2013年国家公务员面试备考指导
华图教育 熊其焰 韩建娇
众所周知,国家公务员考试竞争激烈,犹如千军万马过独木桥。
2013年国考招聘公务员2万多人,最终报名人数超过150万,整体的竞争比约为66比1,而最热门的职位报名比高达9411:1,刷新历年国家公务员一个职位考录最高比例,“国考”之热从竞争比例来看非同一般。
要想在国家公务员考试中取得胜利,不仅要通过笔试资格赛,更要在面试中脱颖而出。
那么,如何才能顺利通过面试呢?
首先,要提前规划,确立正确的备考目标,把握科学的备考方向。
国考面试留给考生的准备时间并不长,考生必须提早规划,掌握科学的备考方法,尽快将身心调整至最佳状态,切忌眉毛胡子一把抓,这样才能事半功倍,在有限的时间内完成系统性备考工作。
而想要真正做到有效备考,首要前提就是“回归本源”,抓住公务员面试考查的核心。
公务员面试旨在考查考生是否具有作为公务员的基本素质,如综合分析能力、人际关系处理能力、组织管理能力、解决问题的能力、处理突发事件的能力等等,而题目只是一种考查的形式和载体。
如果考生不能站在公务员的角度换位思考问题,即使滔滔不绝高谈阔论,也不过是答非所问而已。
因此,考生要根据自己的报考岗位要求和自己对公务员行业的了解程度来确立备考方向,以免舍本逐末,事倍功半。
2013年国考面试题型及备考策略

2013年国考面试题型及备考策略华图教育黄帅公务员()录用考试的面试是一种能力的测试,根据《国家公务员面试暂行办法》,面试内容包括若干测评要素,主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与职位匹配性、举止仪表和专业能力、计划组织协调能力。
在结构化面试中语言表达能力以及举止仪表是综合性考察,需要通过整个面试的过程来看的,其余的几项考核要素都是通过不同的题型来测查的。
其中求职动机与职位匹配是考察考生是否能够正确的认识自己;综合分析能力只要考察考生认知社会认识世界的能力;计划组织协调能力以及人际交往则是考察考生为人处事能力的。
这样看来结构化面试的测查范围是非常广泛的,题型也是相对稳定的。
国考的面试题目一般来说都是五道题,但是有些个别职位,比如说外交部,银监局等相关的职位问题涉及到自我认知及职位匹配比较多题目数量相对也多些,其他中央机关及其直属机构的试题应该依然以五道题为主。
考生在备考过程中就应着重复习以上提到的几大类题型,以及几大题型的做答技巧,但关键是要融会贯通切不可在网络上或其他资源里找到所谓的模板光是背下来而不去理解。
这样最后的面试必然是失败的。
对于综合分析类的题目,在结构化面试中是必不可少的,甚至有多道题,综合分析类题目分成四种出题方式,包际解决问题的能力,计划组织类题目主要包括会议组织、调查研究、宣传类、接待类、培训类。
此类题目出题形式越来越多样化,但是答题的内在逻辑和思路是不变的,如做括社会热点、名言警句理解、漫画、联系发散。
其中最为重要的以及难度最高的则是社会热点,它是考试中的重头戏,也是拿高分的关键。
在此类题中涉及了关于经济、政治、文化、科技的各个角度。
考察的面很广,这类题目最好的准备方法就是多去关注最近的半年的热点话题,国家公务员 | 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员各省公务员| 政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师华图教育网:/另外这类题目出的较多的是两种,其一是负面性的其二是两面性的话题。
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2013年国家公务员面试该如何准备D面试礼仪之——神情举止篇面试是面对面的情感交流,面部表情是一个人的情感的“睛雨表”,人的内心世界的复杂活动,都通过面部表情不断变化表现出来,而且比语言表达得更丰富、更深刻。
狄德罗在《绘画论中指出“每一个人心灵的每一个活动都表现在他的脸上,刻画得很清晰,很明显。
”由于面部表情能反映出人的喜、怒、哀、乐,所以在面试过程中,不仅要把握好自己的面部表情,而且还要善于观察考官的面部表情,洞察他的情绪变化。
面试者应保持礼仪表情先吸一口气,眼轮肌同时极力伸展,而后一边由鼻中呼气,一边放松眼轮肌,眼神传达出温柔、诚实的感觉。
这种表情适用于各种年龄,不论性别,也不论面对什么样的考官,都绝对不会失礼,也不会给人馅媚阿谈的感觉。
礼仪式的表情,关键是笑容适度,要面带微笑。
微笑是一种世界通用的语言,它是善意的标志,友好的使者,成功的桥梁。
它不仅能沟通情感,融洽气氛,以柔克刚,以静制动,缓解矛盾,消融坚冰,而且还能给人以力量,增强人的自信,美好的仪容总能令人敬慕和青睐。
当年尼克松和肯尼迪竞选美国总统,尼克松带病参加竞选,体重大减,脸上棱角突出,好出汗,又拒绝电视顾问费尽心机为他设计的补救措施。
结果,观众在电视屏幕上看到的尼克松是两眼探陷、面颊苍白、汗流如注、声嘶力竭的形象。
相反,肯尼迪经过电视导演的精密筹划,养精蓄锐,精心彩排,则显得意气风发,红光满面,从容论道,挥洒自如。
这是美国历史上第一次总统电视竞选,选民们注意的并不是双方政见,而是他们的仪表风度。
对“ 形象”的好恶一定程度上决定了选票的投向,最终尼克松在竞选中败北。
可见仪容美对事业的成功具有举足轻重的作用。
在面试时一定要注意自己的仪容美,赢得面试官员的好感,促使面试成功。
美容化妆对于人的仪容有画龙点睛的作用。
通过运用丰富的化妆用品和工具,采取合乎规则的步骤和技巧,对面颊五官及其它部位进行预想的渲染、描画和整理,以强调和突出人所具有的自然美,遮盖和弥补面部的不足和缺陷,使容貌尽可能完美。
化妆应该与形体、肤色、服饰、发型、年龄、性格、身份相协调,而且要与面试的目的和要求有机结合起来,应以淡妆为宜,以自然真实为度,以协调、高雅、精神、舒适为美,以清洁健康为旨,塑造出一副淡雅清秀、健康自然、鲜明和谐、富有个性的容貌,使你焕发出青春的光彩,增强自信心,在面试的过程中增加魅力。
同时化妆也是参加面试的重要礼仪要求。
有人说“ 女人的美一半在头发。
”的确,女性有一头秀发,能增添无限的风韵和魅力,“ 头上青丝如墨染”就是形容中国美女的干古佳话。
对于男士而言,头发也非常重要,俗话说“ 男头女腰” ,就道出了男士仪容美的首要标准。
头发的造型是仪容美的重要部分,美容学家认为“ 发式是人的第二面孔。
”恰当的发型会使人容光焕发,风度翩翩。
首先,选择发型要与自己的风度、气质相一致。
举止端庄、稳重的人要选择朴素、沉稳的发型活泼直爽的人要选择线条明快、造型开朗的发型潇洒奔放的人要选择豪爽浪漫的发型。
其次,选择发型必须适合自己的脸型。
椭圆的脸型是标准脸型,可任选发式长脸型的发式应该稍大些,设计的发型应该两侧蓬松,顶部头发遮住前额,即采用阔轮廓的发型圆脸型的发式不宜过大,设计的发型额角和顶角部分要隆起,采取高轮廓的发型方脸型的发式宜采取弧轮廓的发型菱形脸型的发式两侧要厚些,设计的发型两侧隆起呈椭圆型。
总之,发型的设计只有与你的风度、气质、脸型相一致、相协调,才能达到和谐的美。
另外,面试前一定要精心梳理、洗净梳齐,不必涂抹得过于油腻,要除去头屑和头饰中闪亮的首饰。
女性一般不留披肩发,男士不烫发、不卷发。
如果戴有眼镜,应擦干净眼镜片。
男士应剃去胡须。
服饰打扮服饰是面试中的主要知觉对象之一,面试时服装的选择在自我表现中起举足轻重的作用。
美国行为学专家迈克•阿盖尔曾经做过这样一个实验他本人以不同的衣着打扮出现在某市的同一地点,当他手执文明棍,头戴礼帽,西装革履,风度翩翩地出现时,很多人向他点头致意、打招呼,而且大多是穿着讲究的绅士阶层。
但是,当他破衣烂衫、蓬头垢面再度出现在同一地点时,接近他的多是流浪汉和无业游民。
这个实验表明,同一个人穿着不同的服装会产生不同的社会效果和礼仪效果。
所以,日本的著名推销大王齐腾幸之助在他的自传体《高明的推销术中说“ 服饰虽然不能造出完人,但是,初次见面给人印象的产生于服装。
” 因为,服饰不仅反映了你的个性、习惯、爱好、审美情趣和文化修养,而且反映了你的道德和礼仪修养水平。
在面试中,你的服饰可以让主考官了解你诸多方面的情况是否成熟,审美能力如何,鉴赏能力如何,对工作环境的理解能力等。
所以面试着装,一定要三思而后行。
“ 为获胜而着装”是你穿着的准则。
面试礼仪之——言谈篇参加面试最好单独前往,与朋友一道会增加你的心理负担,因为谁也不愿在朋友面前丢丑从另一方面讲,朋友的存在也限制了面试者的自我表现,如果没有朋友在场,可以无所顾忌地宣传自己,而当着一个知道自己底细的人,反而不好这样做了。
交谈一般从面试者的自我介绍开始。
自我介绍是展示自我的重要机会,如果一个人连自己的情况都搞不清楚,又如何去干好别的事。
虽然你的求职信和个人材料考官已看过,但自我介绍则是面试不可缺少的一个环节,考官可以通过它考察你的口才和气质。
自我介绍一般很短,两三分钟就够了,但这一炮打哑了,不仅涉及到第一印象,而且涉及以后的间答,关系到面试成败。
因此要切实坚定自信心,努力稳定情绪,准确把握自己的特长和优势,并用简短却能给人强烈印象的语言,流畅地表达出来,主要包括姓名、毕业学校、专业、学习成绩、担任职务、获奖情况、特长、兴趣、爱好。
自我介绍是面试双方交谈的导火线,从礼仪的角度看,在交谈中,面试者不要打断考官的说话或抢话头,这种急躁的态度很容易打断或干扰考官说话的思路或误会、误解考官话的意思,这都是失礼的行为,主考官会认为你不尊重他。
对于考官的提间应予以重视,听清楚问什么再回答,不能答非所间。
如果有好几个考官,则对于每一个考‘言的提问都一视同仁。
一般情况下,要面向居中的考官,回答他首先提出的间题。
当旁边的辅助考官提问时,应调整坐姿,面向他,以示认真对待。
因为,他是辅助考官,不受重视,而你一听他的提问就马上面向他,会使他觉得你对他重视和尊重,能赢得他的好感。
若间录取后你愿意做什么工作,最好不要回答得太具体。
有许多面试者都愿意从事与所学专业相符合的工作,这本来无可厚非,但很可能被认为工作适应范围太窄而导致失败。
回答最好是适宜做什么性质的工作,哪一方面的工作,不要具体到某一部门或科室。
对意想不到的提问必须迅速回答,提出这类问题的目的是考察你的应变能力,最容易留下的不良印象莫过于你以尴尬的表情无以应对或坐着发呆。
应抓住间题的症结所在,一边分析一边思考对策,作出不同的回答,既使出现一点小差错,也关系不大。
面试礼仪之——行为举止篇面试者还要注意自己的行为举止,一般情况下应该这样做。
1、如果是登门造访的不速之客,则应将右手握成半拳状,用中指轻轻扣门,得到许可后方可进入。
如果是约定好面试时间,则应提前到达,因为迟到本身就是失礼,当被叫到名字时,以爽朗的声音应答。
2、走进办公室时,应抬头、挺胸、面带微笑,目光注视考官,不瞻前顾后,不左顾右盼。
男士步伐矫健、端庄、自然、大方,给人以沉着、稳重、勇敢、无畏的印象女士步伐轻盈、敏捷,给人以轻巧、欢悦、柔和之感。
走到考官面前,应亲切地道一声“您好”,若主考官站起来与你握手,你则热情地把手伸过去与之相握。
然后站直身子,精神饱满,面带微笑,挺胸收腹,两脚并齐,双臂自然下垂或交叉于体前,两腿靠拢,像松树一样伟岸挺拔,男士显得刚毅洒脱、舒展大方,女士显得婷立端庄、秀丽俊美。
3、当主考官示意坐下时,方可落座。
就坐后,可适当调整坐姿,坐姿对一个人的心理影响很大,若是直背靠椅,那是比较理想的,应轻轻坐下,上身正直,微向前倾,目前注视主考官的眼部和脸部以示尊重,双手放在扶手上或交叉于腹前,双腿自然变曲并拢,双脚平落地面若是软绵绵的沙发靠椅,也尽量控制自__己,不要陷下去,要挺腰坐直,全神贯注地面对考官。
不要弓腰曲背,抓耳挠腮,高跷“二郎腿”,女士忌双腿分开,身体各部位都不要抖动,要很稳重地坐在主考官面前,按受他对你的全方位考察。
4、需递个人资料时,应站起身双手捧上,表现出大方、谦逊和尊敬。
面试结束时,应道声“谢谢”,站起身走到门前,再转身微笑地道一声“再见”,把美好的形象留给考官。
面试礼仪之——微笑篇在面试中,微笑时至关重要的。
笑容是一种令人感觉愉快的面部表情,它可以缩短人与人之间的心理距离,为深入沟通与交往创造温馨和谐的氛围。
于是,有人把笑容比作人际交往的润滑剂。
在笑容中,微笑最自然大方,最真诚友善。
人们普遍认同微笑是基本笑容或常规表情。
在面试中,保持微笑,至少有以下几个方面的作用。
1、表现出心境良好。
面露平和欢愉的微笑,说明心理愉快,充实满足,乐观向上,善待人生。
2、表现出充满自信,不卑不亢。
面带微笑,表明与人交往中对自己的能力有充分的信心,容易被人接受,使人产生信任感。
3、表现出真诚友善。
微笑反映自己心底坦荡,善良友好,待人真心实意,而非虚情假意,使人在与其交往中自然放松,不知不觉地缩短了心理距离。
4、表现出乐业敬业。
主考官会认为你能在工作岗位上保持微笑,表明热爱本职工作,乐于克尽职守。
如在服务岗位,微笑更是可以创造一种和谐融洽的气氛,让服务对象倍感愉快和温暖。
真正的微笑应发自内心,渗透着自己的情感,表里如一,毫无做作的微笑才有感染力,才能被视作“参与社交的通行证”。
由此可见,笑容是所有身体语言中最直接、最简单、最有利的一种,理应学会利用。
在面试中,要把握每个机会展露自信、自然的笑容,但是切忌不要呆笑。
面试礼仪之——眼睛篇眼睛是心灵的窗户,这是公认的名言。
在面试时尤其要注重眼睛的特种功能,一方面通过自己的眼神向人表述自信,另一方面察颜观色,以化解面试中的尴尬。
眉目传神热情自信一般说来,眼睛表现出自卑、自信、诚实和伪装。
在你进门之后,面试者会叫你的名字,与你打招呼;在问的过程中,他会用眼睛注视你。
如果你的眼光游移不定,逃避他的注视,这既表现你还比较拘谨,也表示你对于他的问题有一种自卑心理。
如果你与对方打招呼或提问时都能热情地注视对方,则显示你既有坚定的性格又有自信心。
一个女人诚实与否,可以从她的眼睛里反映出来。
如果她的内心为某种事实担心,而又无法坦白地说出时,眼睛是忽东忽西的。
有的人会突然做出一些姿态转移别人的眼神。
而诚实的眼睛哪怕是避开别人,也会显得是在认真地思考,而不是在打其它主意。
认真识别考官情绪你必须识别面试主考官的身体语言变化,从中获得他内心深处的真正情绪。
当面试者厌烦时:表现为坐立不安,眼看桌面的小东西,手指头轻敲着桌面。