教材使用管理办法
学校教材使用管理制度
一、总则为规范学校教材的使用，提高教学质量，确保教材质量，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、教材选用原则1. 符合国家课程标准，体现教育改革方向，具有科学性、系统性、实用性。
2. 教材内容符合教育教学规律，有利于培养学生的创新精神和实践能力。
3. 教材质量高，版本稳定，适应性强，能够满足不同层次学生的需求。
4. 教材价格合理，有利于减轻学生家庭负担。
三、教材选用程序1. 教务处组织各学科组根据教材选用原则，提出教材选用意见。
2. 学校教材选用委员会对教材选用意见进行审议，确定选用教材。
3. 教务处将选用教材通知各学科组，并报上级教育行政部门备案。
四、教材采购与发放1. 教务处负责教材的采购工作，确保教材质量。
2. 教材采购实行公开招标，确保采购过程的公平、公正、透明。
3. 教材采购完成后，由教务处统一发放至各学科组。
4. 教材发放时，应确保教材数量、品种与采购单相符。
五、教材使用与管理1. 教师应按照教学计划、教学大纲和教材内容进行教学，不得随意增减教材内容。
2. 教师应充分利用教材资源，提高课堂教学质量。
3. 教师应加强对教材的管理，保持教材的完好。
4. 学生应爱护教材，不得随意涂鸦、撕毁或遗失教材。
六、教材更新与更换1. 教材更新应根据国家课程标准、教育改革方向和教材使用情况进行。
2. 教材更新由教务处提出意见，经学校教材选用委员会审议后，报上级教育行政部门备案。
3. 教材更换应确保教材质量，满足教育教学需求。
七、监督检查与责任追究1. 学校设立教材管理监督检查小组，负责对教材选用、采购、使用、更新等方面进行监督检查。
2. 对违反本制度的行为，学校将视情节轻重给予相应处理，直至追究法律责任。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由教务处负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由学校根据实际情况予以补充。
学校教材使用管理方案
学校教材使用管理方案一、背景介绍教材作为学校教学的基础，对学生的知识传授和素质培养起着至关重要的作用。
然而，在实际教学中，学校教材使用管理方案成为了一个备受关注的问题。
因此，制定一套科学合理的管理方案，对于提高教学质量，满足学生需求至关重要。
二、教材审定机制1.制定审核流程学校应建立科学合理的教材审定流程，明确审定目标、审核标准和程序。
首先，学校可以邀请学科专家组成教材审定委员会，负责对教材进行专业审核。
其次，学校应严格遵循教材审定的各项规定，确保公正透明。
2.多元化教材资源为了确保教材质量，学校可以集合多个学校的意见和建议，广泛征集多元化的教材资源。
这样可以减少教材的盲目性和片面性，提高教材的科学性和适用性。
三、教材编写机制1.专业编写团队学校应成立由学科专家和教育学专家组成的编写团队，负责编写教材。
这样可以确保教材内容科学准确，符合学生的认知规律和学习需求。
2.灵活教材结构在编写教材时，应充分考虑学生的需求和兴趣点，合理安排学习内容的顺序和难度。
同时，也要注意教材的可操作性，提供更多的实践案例和活动，以激发学生的学习兴趣。
四、教材更新机制1.定期更新学校应建立定期更新教材的机制，及时了解教育领域的新观念和新成果，并将其融入教材中。
这样可以确保教材的时效性和前瞻性。
2.应用反馈机制学校可以建立学生意见反馈和教师评价机制，通过收集学生和教师的意见和建议，及时调整和更新教材。
这样可以使教材更贴近学生和教师的需求和实际情况。
五、教材多样性与适应性1.尊重地域特色教材应考虑不同地区的文化背景和地域特色，提供多样化的学习资源。
这样可以增加学生的学习兴趣，激发他们对知识的热情。
2.关注学生需求学校应注意教材的内容和形式是否符合学生的学习需求。
例如，结合学生的兴趣和实际情况，设置不同的教学案例和活动，以提高学习的参与度和效果。
六、教材辅助教具与技术应用1.多样化教学辅具学校可以提供多种多样的教学辅具，如幻灯片、图表、实物模型等，以辅助教师的教学过程。
小学使用教材管理制度范文
小学使用教材管理制度范文小学使用教材管理制度范文一、引言教材是教学活动的重要工具，对于学生的学习和发展具有重要的影响。
为了更好地管理和使用教材，提高教学效果，我校制定了小学使用教材管理制度。
本制度的目的是帮助学校规范教材的购买、发放、使用和保管，确保学生能够充分利用好教材，提高学习成绩。
二、教材购买1.教材选择：学校按照国家相关政策和教育部门要求，选择适合学生年龄段的教材。
2. 教材定编：根据学生的实际情况，学校可以根据需要对教材进行适度调整和补充。
3. 教材采购：教材采购应由学校教务部门负责，根据实际需求和经济能力进行合理购买。
三、教材发放1. 教材发放时间：学校应在开学前的一个月内完成新学期教材的发放。
2. 教材领取方式：学校采取一次性领取的方式，由学生家长携带学生信息证明到学校领取教材。
3. 教材分发原则：每位学生应按照班级、年级、课程一一对应的方式领取教材。
四、教材使用1. 订立合理使用计划：学校应根据教学计划和教学进度，合理安排教材的使用。
2. 每天携带教材：学生应根据实际上课情况，每天将当天需要使用的教材整齐地放在书包中。
3. 合理使用教材：学生应爱护教材，不污损、不涂写，注意保存和管理。
4. 及时归还教材：季度末和学年末，学生应主动将教材归还给班主任，以备下一学期或学年的使用。
五、教材保管1. 教材保管责任：教师和学生都有保管教材的责任。
教师要监督学生妥善保管教材，学生要爱护教材并按照教师的要求妥善保管。
2. 教材保管地点：学校建立专门的教材保管室，将教材进行分类、编号和登记，确保教材有序和安全。
3. 教材检查：学校定期进行教材检查，发现教材的污损、遗失等情况，及时通知学生和家长进行处理。
六、教材补充和更新1. 教材补充：学校应根据教学的实际需求，及时补充和更新教材，确保教材的完整性和有效性。
2. 教材更新：根据教育部门的要求和学科教学大纲的变化，学校应及时更新教材，确保符合新的教育要求。
教师教材使用管理办法
教师教材使用管理办法教师是教育事业中至关重要的一环，通过他们的教学，学生能够获得知识与技能的传授。
教材则是教师教学的重要工具，对于教师来说，如何合理使用教材，是提高教学质量的关键。
本文将从教师教材选择、使用和评估三个方面，探讨教师教材使用的管理办法。
选择教材是教师教学的第一步，它对学生的学习效果起到至关重要的作用。
教师在选择教材时，需要考虑以下几个方面。
首先，教师应根据学生的实际情况选用适当的教材。
不同学生的学习水平和兴趣爱好存在差异，教师应能够根据学生的需求选择合适的教材，以满足学生的学习需求。
其次，教师应选用内容丰富、知识全面的教材。
优秀的教材应能够涵盖相关知识点，结构合理，并且配有丰富的实例和案例，以便学生更好地理解和掌握知识。
再次，教师应注重教材的时效性和更新性。
随着社会的不断发展和变化，知识也在不断更新，教师应选用最新的教材，使学生能够学到最新的知识和技能。
在教材使用过程中，教师还应注意以下几个方面。
首先，教师要善于灵活运用教材。
教材只是一种工具，教师应根据自己的实际情况和学生的需求，适当调整教学内容和方式，以使教学更加生动有趣，并能够更好地激发学生的学习兴趣。
其次，教师应注重教材的组织与安排。
教师在授课之前应对教材进行认真研读和分析，明确教学目标，合理安排教学内容的顺序和难度，以及教学活动的形式和方法，使教学过程更加有条不紊。
再次，教师应灵活运用多种教学资源和策略。
除了教材，教师还可以引入课外阅读、多媒体教学、实践活动等教学资源和策略，以丰富教学内容，增加教学趣味性，并激发学生的学习积极性。
教师教材的评估是教学过程中至关重要的一环。
教师应对教材进行全面评估，以提高教学效果。
首先，教师应关注学生对教材的反馈。
通过听取学生的意见和建议，了解学生对教材的接受度和理解情况，教师可以及时调整教学内容和方式，以满足学生的学习需求。
其次，教师还可以通过课后测验和作业等方式，对学生对教材的掌握情况进行评估。
学校教材选用与使用管理办法
学校教材选用与使用管理办法第一部分：背景介绍教材是学校教学活动的重要组成部分，对学生的学习和发展起着至关重要的作用。
为了保障教学质量和学生的全面发展，学校需要制定一套科学合理的教材选用与使用管理办法。
第二部分：教材选用原则1. 适应教学目标：所选教材必须紧密贴合教学目标，能够满足学生知识、能力和素养发展的需求。
2. 客观准确：教材内容应客观准确，符合学科规范和学术要求，尽量避免主观色彩和偏见。
3. 科学严谨：教材内容应科学合理，符合学科发展的前沿和学科规范，有助于学生形成科学思维和方法。
4. 全面平衡：教材内容应全面平衡，涵盖各个知识领域和教学内容，不偏废某一方面。
5. 创新实用：教材内容应具有创新性和实用性，能够激发学生的学习兴趣和动力，帮助学生解决实际问题。
第三部分：教材选用程序1. 制定评审标准：学校应制定明确的教材评审标准，包括选用教材的原则和要求，评审流程和标准等。
2. 教师评审：由学校教师组成的评审委员会对教材进行评审，评估其是否符合选用原则，并提出意见和建议。
3. 学生评价：学生对所选用教材进行评价，提供他们的意见和建议，以充分考虑他们的需求和意见。
4. 学校决策：学校根据教师评审和学生评价的结果，综合考虑实际情况和需求，再决定是否采用所评审的教材。
第四部分：教材使用管理1. 教师培训：学校应组织教师进行教材使用培训，使教师掌握教材的内容和使用方法，以提高教学效果。
2. 教材解读：学校可以邀请教材编写者或相关专家对教材进行解读，帮助教师更好地理解和使用教材。
3. 教材更新：学校应定期评估教材的使用效果和质量，有针对性地进行更新和改进，以适应教学需求的变化。
4. 教材反馈：教师和学生对教材进行反馈，包括使用情况、难易程度、内容设置等，以便对教材进行进一步完善。
第五部分：教材配套资源1. 教辅材料：学校可以选用一些教辅材料作为教材的补充，以帮助学生更好地理解和掌握教材内容。
2. 多媒体资源：学校可以引入多媒体资源，如教学视频、音频等，以丰富教学手段和提高学生的学习效果。
学校中教材使用与管理的制度
学校中教材使用与管理的制度为了更好地保障教学质量，提高教学效果，规范学校教材的使用和管理，特制定本制度。
本制度适用于全校所有教材的使用和管理活动，包括教材的选用、采购、发放、回收、更新等环节。
一、教材选用1. 教材选用应遵循教育部的相关规定，结合学校的教育教学目标和课程设置要求，选用符合教学大纲要求的教材。
2. 教材选用应充分考虑教材的质量、实用性、针对性和先进性，优先选用国家规划教材、获奖教材和权威出版物的教材。
3. 教材选用应充分听取任课教师、学生和相关专家的意见，确保教材的适用性。
二、教材采购1. 教材采购应按照学校预算和财务管理的相关规定进行，确保教材采购的合规性。
2. 教材采购应由学校教材管理部门负责，教材管理部门应与教材出版单位签订采购合同，明确教材的数量、价格、交货时间等条款。
3. 教材采购应优先选择具有良好信誉的出版社和供应商，确保教材的质量和供应。
三、教材发放1. 教材发放应在每学期开学前完成，确保学生能够按时领取教材。
2. 教材发放应根据学生的实际需求进行，确保每个学生都能领到所需的教材。
3. 教材发放应做好记录，包括发放教材的名称、数量、发放时间等，以便于管理和核算。
四、教材回收1. 教材回收应在学期结束前进行，确保教材能够及时回收，减少学校的损失。
2. 教材回收应做好记录，包括回收教材的名称、数量、回收时间等，以便于管理和核算。
3. 教材回收后的教材应进行检查和分类，对可以重复使用的教材进行清洗和消毒，确保下一学期的学生可以使用。
五、教材更新1. 教材更新应根据教育教学的需要进行，每三年至少进行一次教材评估和更新。
2. 教材更新应充分听取任课教师、学生和相关专家的意见，确保教材的适用性。
3. 教材更新应按照教材选用的相关规定进行，确保教材的质量和实用性。
以上教材使用和管理制度，由学校教材管理部门负责解释和执行。
如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
小学循环教科书使用管理办法
小学循环教科书使用管理办法一、目的与原则1. 为提高教材使用效率，减少资源浪费，特制定本管理办法。
2. 遵循节约、环保、公平、透明的原则，确保每位学生都能获得必要的学习材料。
二、循环教材范围1. 循环教材包括语文、数学、英语等主要学科的教科书。
2. 循环教材不包括作业本、练习册等个人使用材料。
三、教材分发1. 每学期初，学校应根据学生人数和教材库存，合理分配教材。
2. 教材分发时，应确保每位学生都能获得所需的教科书。
四、教材使用1. 学生应妥善保管教材，不得随意涂写、损坏。
2. 教师应指导学生正确使用教材，避免不必要的损坏。
五、教材回收1. 每学期末，学生应将教材归还学校，由学校统一保管。
2. 学校应对回收的教材进行检查，对损坏的教材进行修复或更换。
六、教材维护1. 学校应定期对教材进行清洁和保养，确保教材的整洁和完好。
2. 对于损坏严重的教材，应及时更换，以保证教学质量。
七、教材更新1. 学校应根据教材使用情况和教育部门的要求，定期更新教材。
2. 更新教材时，应充分考虑教材的科学性、先进性和适用性。
八、监督管理1. 学校应设立专门的教材管理小组，负责教材的分发、回收、维护等工作。
2. 教育主管部门应定期对学校的教材循环使用情况进行监督检查。
九、违规处理1. 对于违反教材使用管理办法的行为，学校应予以批评教育，并根据情节轻重进行相应处理。
2. 对于严重损坏或丢失教材的学生，应按照学校规定进行赔偿。
十、附则1. 本管理办法自发布之日起实施。
2. 本管理办法的最终解释权归学校所有。
教材使用与管理办法
XXX小学教材使用与管理办法教材使用和管理工作是我校教学管理工作的一项重要内容，做好教材的选用、征订、库存管理和使用发放工作，对执行教学计划，稳定教学秩序，提高教学质量起着重要作用。
为做好此项工作，特制定本办法。
一、教材的选用1．国家教材：选用市、区教育主管部门指定的国家教材。
做到学科齐全，数量充足，保障使用。
2．地方教材：选用天津市统一编制的天津市地方教材。
做到学科齐全，数量充足，保障使用。
倡导根据地方教材和本区社会、自然、人文实际，适当拓展、丰富教学内容，提高学生综合素养。
3．校本教材：（1）选用学校统一编制的校本教材《言语交际》，一至六年级每年级一册，共六册。
《言语交际》课程是我校根据课程改革需要开发的校本课程。
旨在实施素质教育中，提高学生交际合作素质，培养学生学会言语交际的方法和习惯，使学生达到能介绍清楚，提问明白，答语得体，能采访、接待、慰问，能交流、辩论演讲作主持，能说会道胆子大，谦和诚恳讲礼仪。
当学生学完小学阶段言语交际课程，将初步学会做小记者、小主持、小辩手；成为能说会辩，思维敏捷，谦和诚恳，善于交际的小能人。
为形成良好人格和现代人素质打下良好的基础。
（2）选用学校统一编制的校本教材《弟子规—文化课堂》，三至六年级通用本。
中国是具有五千年灿烂文化的文明古国，而《弟子规》作为一部传承了几百年的经典作品，蕴含着深厚的教育之道、孝敬之道、处世之道，是一部不可多得的国学经典。
它从“人之根本”出发，从多个方面教育我们如何对自身德行进行塑造，对当代小学生的教育意义是不言而喻的。
故此，学校对《弟子规》进行了全面深入地研读。
在遵循现代教育规律，贴近学生学习、生活实际的基础上，力求将《弟子规》与良好行为习惯养成教育、感恩教育有机融合，编写此文化课堂教材。
二、教材的预订1．教材的预定以《天津市中小学课程计划》为依据，由学校教导处统一计划预定。
2．教材按每个年级师生人数预定。
（新招一年级按招生计划预定；循环使用教材根据学生数的三分之一或实际需要需要补充数预定）。
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培训教材管理规定
第一章总则
第一条目的
为适应公司教育培训工作的发展需要，规范公司教材管理工作，建立并完善教材体系，提高教材质量，根据公司实际，制订本管理办法。
第二条概述
1、教材是体现培训内容和培训方法的知识载体，是培训工作的重要依据和基本工具。
教材建设要坚持实际、创新、发展的方针，以适应公司培训需要为方向，积极扩大教材种类，大力提高教材质量，努力搞好教材管理。
2、公司人力资源部协助培训部负责开发、编写、修改、印制、供应公司制式教材，负责组织审定讲师编写的非制式教材。
3、公司培训部负责管理、消化、使用公司的制式教材，讲师在公司培训部的指导下，根据实际授课情况开发、编写、印制、使用非制式教材。
4、本办法适用于公司各级各类学员教育培训所需的教材（含参考资料）。
第二章教材编写
第一条教材资料
培训教材资料包括学员手册、讲师手册、PPT课件、课堂讲义、课程大纲、图书、录音、视频等相关资料。
第二条教材编写原则
统一规划，系统配套；立足市场，着眼长远；博采众长，以实践运用为主；简明实用，通俗易懂。
第三条教材编写人员
公司制式教材的编写，由公司培训部组织成立相应的教材编写小组来完成。
教材编写小组由公司培训讲师、相关部门的专业人员或聘请的专家学者组成。
第四条教材编写基本程序：
l、公司培训部在征求各部门和培训讲师需求的基础上，拟定年度教材编制计划，上报总经理室审批。
2、公司培训部根据审批结果制订具体的教材编写计划，并组织实施。
3、教材编写初稿完成后，应提交教材评审委员会审定，并由公司培训部将审定结果报总经理室审批。
4、教材定稿后由公司培训部负责印刷、保管和分配使用。
第五条非制式教材编写程序：
l、各培训讲师计划编写非制式教材时，需将教材编写计划提前上报公司培训部审核。
2、公司培训部进行汇总和综合平衡，并将审核意见书面通知各培训讲师；
3、教材编写初稿上交公司教材评审委员会进行审定，审定通过后方可印刷和使用；
4、非制式教材印刷完毕后，应送各培训讲师备案使用。
第三章教材评审
第一条
保证公司教材的编写质量，公司设立教材评审委员会。
教材评审委员会负责教材初稿完成后的审定和年度优秀教材的评选。
第二条
教材评审委员会成员由培训部门，业务部门和聘请的高级讲师组成。
公司分管培训工作的领导任评审委员会主任。
第三条教材审定的标准：
l、符合公司的方针、政策和相关规定。
2、体现专业化、规范化、实战化的要求。
3、体现科学性，观点正确，材料、数据符合事实。
4、符合成人教育和电商培训的规律，内容安排适当。
5、体现明确的教学目的，符合公司培训大纲和培训工作的系统要求。
第四条
评审委员会对送审的教材进行审定，审定通过的，写出审定报告，连同送审的教材送相关部门。
审定没通过的，建议编写单位按
评审委员会提出的意见修改并通知送审单位。
第五条
对直接参与教材编写的有关人员，将区别专职和兼职不同情况，比照低于社会同等水平适当给付劳务费用。
第四章教材使用及回收
第一条
组织各级各类培训，应优先使用公司编写的制式教材和非制式教材。
第二条
公司统一组织编写的各级各类教材（含参考资料）的版权属公有；若需公开出版发行，所有详细资料应上交公司培训部审核，并报总经理室批准。
出版发行的样书及合同文本的复印件交公司培训部存档管理。
第三条
培训部负责各类培训教材的征订、登记、入库、发放、回销、整理及盘点等。
第四条
各讲师、代教人员、各级管理人员等如需要领用或对参训人
员发放培训教材都应填写《培训教材领用登记表》，由领用人签名或盖
章。
第五条
公司教材是公司重要的资产，各使用单位和人员应注意妥善保管和利用，未经公司培训部批准，不得借出。
第六条
教材领用人员离职或转岗至其他工作岗位之前，应主动还交领用的教材。
培训部根据教材领用的记录对其持有或回交的教材进行回收及注销。
第七条
若有离职人员拒绝归还公司教材，并将其据为己有，培训部应及时上报上级或上级部门，并协助公司相关部门进行追查。
第五章附则
第一条
教材修订、废止的权限和程序，参照第二章执行
第二条
本管理办法的解释权属公司培训部。
第三条
本办法自颁布之日起执行。