企管历年真题

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大专企业管理试题及答案

大专企业管理试题及答案

大专企业管理试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 企业战略管理的核心是()。

A. 市场分析B. 产品开发C. 资源配置D. 企业文化建设答案:C2. 以下哪项不是企业人力资源管理的内容?()A. 招聘与选拔B. 培训与发展C. 薪酬与福利D. 产品销售答案:D3. 企业进行市场调研的目的是为了()。

A. 增加产品种类B. 减少生产成本C. 了解市场需求D. 提高员工满意度答案:C4. 企业财务管理的核心是()。

A. 资金筹集B. 资金使用C. 成本控制D. 利润分配答案:B5. 以下哪项不是企业组织结构的类型?()A. 直线制B. 职能制C. 矩阵制D. 网络制答案:D6. 企业进行质量管理的目的是()。

A. 提高生产效率B. 降低成本C. 提高顾客满意度D. 增加市场份额答案:C7. 企业生产管理的核心是()。

A. 生产计划B. 生产流程C. 生产成本D. 生产质量答案:A8. 以下哪项不是企业进行市场细分的依据?()A. 地理位置B. 人口统计特征C. 产品价格D. 消费者行为答案:C9. 企业进行供应链管理的目的是()。

A. 提高生产效率B. 降低库存成本C. 提高顾客满意度D. 增加市场份额答案:B10. 以下哪项不是企业社会责任的内容?()A. 遵守法律法规B. 保护环境C. 追求利润最大化D. 维护员工权益答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 企业战略管理包括以下哪些内容?()A. 战略分析B. 战略选择C. 战略实施D. 战略控制答案:ABCD2. 企业人力资源管理的内容包括()。

A. 招聘与选拔B. 培训与发展C. 薪酬与福利D. 产品销售答案:ABC3. 企业进行市场调研的方法包括()。

A. 问卷调查B. 观察法C. 实验法D. 访谈法答案:ABCD4. 企业财务管理的内容包括()。

A. 资金筹集B. 资金使用C. 成本控制D. 利润分配答案:ABCD5. 企业组织结构的类型包括()。

现代企业管理考试试题库及答案

现代企业管理考试试题库及答案

现代企业管理考试试题库及答案一、选择题(每题2分,共40分)1. 以下哪项不是现代企业管理的基本特征?A. 系统性B. 创新性C. 专制性D. 科学性答案:C2. 以下哪种管理方法属于现代企业管理方法?A. 经验管理B. 科学管理C. 传统管理D. 行政命令答案:B3. 企业管理的主要目的是?A. 提高生产效率B. 提高产品质量C. 提高企业效益D. 提高员工福利答案:C4. 以下哪项不是企业战略的组成部分?A. 市场战略B. 产品战略C. 营销战略D. 人力资源战略答案:D5. 以下哪种组织结构属于现代企业管理中的矩阵制?A. 直线制B. 职能制C. 事业部制D. 矩阵制答案:D6. 企业文化的主要功能不包括以下哪项?A. 导向功能B. 凝聚功能C. 激励功能D. 制度功能答案:D7. 以下哪种领导风格属于变革型领导?A. 指导型B. 支持型C. 规范型D. 激励型答案:D8. 企业核心竞争力不包括以下哪项?A. 技术创新能力B. 管理创新能力C. 市场开拓能力D. 企业形象答案:D9. 以下哪种激励方式属于物质激励?A. 荣誉激励B. 提高工资C. 职业发展激励D. 培训激励答案:B10. 以下哪种管理工具不属于现代企业管理工具?A. 平衡计分卡B. SWOT分析C. 五力模型D. 甘特图答案:D二、判断题(每题2分,共20分)11. 现代企业管理强调以人为本,关注员工个人发展。

()答案:正确12. 企业文化是企业管理的基础,对企业发展具有重要作用。

()答案:正确13. 在现代企业管理中,企业战略是短期计划,不需要长期规划。

()答案:错误14. 企业管理创新是提高企业竞争力的关键因素。

()答案:正确15. 企业领导者的主要职责是制定企业战略和规划。

()答案:错误16. 企业核心竞争力是企业持续发展的基础。

()答案:正确17. 企业绩效评价应关注财务指标,忽略非财务指标。

()答案:错误18. 企业变革是企业发展过程中不可避免的阶段。

企业管理岗位招聘考试历年试题及答案

企业管理岗位招聘考试历年试题及答案

企业管理岗位招聘考试历年试题及答案1. 考试试题2020年试题1. 企业管理中的核心概念是什么?答案:企业管理的核心概念是有效地协调和组织企业内部资源,以实现组织目标。

2. 请解释SWOT分析法。

答案:SWOT分析法是一种用于分析企业内部和外部环境的工具。

它通过评估企业的优势、劣势、机会和威胁,帮助企业确定战略方向。

3. 介绍一种有效的领导风格,并解释其适用性。

答案:一种有效的领导风格是赋权式领导。

这种风格鼓励员工参与决策和问题解决过程,激发员工的创造力和自主性,适用于具有高度专业技能和能力的团队。

2019年试题1. 解释企业资源规划(ERP)系统的作用。

答案:企业资源规划系统是一种集成管理信息系统,用于协调和管理企业的各项资源,包括物资、人力、财务等。

它提供一种综合的信息平台,以促进企业内部各部门的协作和效率。

2. 请解释财务指标中的ROI。

答案:ROI代表投资回报率,是用于测量一个投资项目所产生的收益与投资成本之间的比率。

它可以帮助企业评估投资项目的盈利能力和效果。

3. 什么是组织文化?答案:组织文化是指一个企业内部的共同价值观、信念、行为准则和方式。

它影响着员工的行为和态度,对企业的运作和发展起着重要的作用。

2. 答案解析2020年试题解析1. 企业管理的核心概念是指通过有效管理和协调企业内部的资源,达到组织目标。

这包括管理人力资源、财务资源、物资资源等。

2. SWOT分析法是一种常用的战略管理工具。

它通过分析企业内外部环境的优势、劣势、机会和威胁,为企业制定战略提供依据。

3. 赋权式领导是一种基于信任和授权的领导方式。

它鼓励员工参与决策和问题解决,激发员工的创造力和主动性,提高团队的工作效率和满意度。

2019年试题解析1. 企业资源规划系统(ERP)通过整合和管理各种企业资源,提高企业的运行效率和信息共享,促进各部门的协同工作。

2. ROI是投资回报率的缩写,用于度量一个投资项目的盈利能力。

(完整版)企业管理学试题和答案

(完整版)企业管理学试题和答案

《企业管理学》试题和答案一、单选题[共40题,每题1分,总计40分]1、市场有狭义和广义之分,就广义而言,市场的含义是()。

A.商品买卖的场所,在一定空间下聚集了商品,便于买卖双方进行交易B.各种经营活动产生的生产关系C.一定时间、地点、条件下商品交换关系的总和,是不同的商品生产者之间经济关系的体现D.生活资料、生产资料交换的总称2、按照管理理论,企业管理具有两种基本职能,即()。

A.合理组织生产力职能和维护生产关系职能B.计划职能和组织职能C.领导职能和控制职能D.计划职能和控制职能3、管理幅度是指()。

A.一个主管能够直接有效的指挥下属的数目B.一个主管能够直接有效的指挥下属的活动范围C.一个主管直接或间接的指挥下属的数目D.一个主管直接或间接的指挥下属的活动范围4、下列关于直线-职能制与直线制、职能制的比较中,正确的是()。

A.直线制各级领导人执行全部管理职能,不设职能机构与职能人员;直线-职能制虽然也不设职能部门,却为各级领导配置了职能人员B.职能制管理职能不集中于企业主要领导人,而是由各职能部门去承担;直线-职能制的命令、指挥都集中在企业最高层C.直线制适用于规模庞大、生产技术复杂、管理分工较细的企业;职能制则适用于人数较少、规模较小、生产过程不太复杂、生产技术简单的企业D.三者中,职能制最有效率,直线制次之,直线-职能制效率最低5、假设你是某企业的法律顾问,在企业原有产品需求增长率停滞或下降,原有产品市场集中程度高,扩张余地小或费用高的情况下,你会建议企业采用()战略。

A.集团化B.产品差异C.合资经营D.多元化6、()是指以决策者的知识、经验和能力,在决策的各个阶段根据目前状况和历史资料,提出决策目标和决策方案。

A.风险性决策B.经验决策C.确定性决策D.主观性决策7、依据购买者的购买用途的不同,可以将市场细分成()。

A.消费品市场和工业品市场B.生产资料市场和消费品市场C.生产资料市场、消费品市场、工业品市场D.生产资料市场和工业品市场8、在关系营销中,频率营销属于( )级关系营销。

企业管理专业资格历年真题大全

企业管理专业资格历年真题大全

企业管理专业资格历年真题大全一、市场营销类真题1. 关于市场调查的问题题目一:市场调查的步骤及其重要性市场调查在企业市场营销战略制定过程中起着至关重要的作用。

市场调查步骤一般包括确定调查目的、设计调查方案、采集数据、数据分析和结果报告等。

首先,确定调查目的是为了明确调查所需获得的信息;其次,设计调查方案是制定调查问题、选择调查样本、确定调查方式等;然后,采集数据是通过调查问卷、访谈、观察等方式获得相关数据;接着,对采集到的数据进行分析,使用统计方法或者其他数据分析工具,找出有效信息;最后,将分析结果进行报告,为企业制定决策提供参考。

市场调查的重要性主要体现在以下几个方面。

首先,通过市场调查可以了解市场需求和竞争情况,为企业的市场定位和产品策略提供依据。

其次,市场调查可以帮助企业了解消费者的购买行为和需求变化,从而提供更有效的市场推广手段。

此外,市场调查可以促进企业的创新能力和竞争力,发现市场机会和潜在的增长点。

2. 关于市场定位的问题题目二:市场定位的意义及其策略选择市场定位是指企业为了在市场竞争中获得竞争优势,选择适合自身优势和目标客户群体的市场位置。

市场定位的意义主要体现在以下几个方面。

首先,市场定位可以帮助企业确定自身的核心竞争力,找到适合自身发展的市场领域。

其次,市场定位可以帮助企业提供精准的市场推广策略,减少市场宣传成本,提高宣传效果。

此外,市场定位还可以使企业在特定领域形成品牌和口碑,增强市场竞争力。

在市场定位策略的选择上,企业可以根据自身情况和目标市场需求进行选择。

一种常用的市场定位策略是差异化定位,即通过产品特点、定价、服务等方面与竞争对手产生差异,形成独特的市场地位。

另一种策略是专注市场定位,即针对某一特定细分市场进行市场定位,专注于满足该市场的需求。

二、人力资源管理类真题1. 关于招聘与选拔的问题题目三:招聘与选拔的关键步骤及其注意事项招聘与选拔对于企业人力资源管理非常重要,是保证企业用人的质量和效率的关键环节。

企业管理概论试题及答案

企业管理概论试题及答案

企业管理概论试题及答案一、单项选择题(每题1分,共10分)1. 企业管理的首要目标是:A. 利润最大化B. 股东价值最大化C. 社会责任D. 员工满意度2. 下列哪项不是企业战略规划的内容?A. 市场定位B. 产品开发C. 员工培训D. 财务规划3. 企业文化的核心是:A. 企业使命B. 企业愿景C. 企业价值观D. 企业形象4. 企业资源计划(ERP)系统的主要作用是:A. 提高生产效率B. 优化供应链管理C. 增强客户服务D. 所有上述选项5. 以下哪项不是企业风险管理的步骤?A. 风险识别B. 风险评估C. 风险转移D. 风险消除6. 企业社会责任(CSR)的实施可以带来以下哪些好处?A. 提升企业形象B. 增强客户信任C. 降低运营成本D. 所有上述选项7. 企业组织结构的类型包括:A. 功能型结构B. 产品型结构C. 地理型结构D. 所有上述选项8. 以下哪项不是企业绩效评估的指标?A. 财务指标B. 客户满意度C. 员工流失率D. 产品种类9. 企业战略联盟的主要目的是:A. 分享风险B. 共享资源C. 增强竞争力D. 所有上述选项10. 企业创新的类型包括:A. 产品创新B. 过程创新C. 市场创新D. 所有上述选项二、多项选择题(每题2分,共10分)11. 企业战略的制定需要考虑以下哪些因素?A. 外部环境分析B. 内部资源评估C. 竞争对手分析D. 客户需求调研12. 企业人力资源管理包括以下哪些方面?A. 招聘与选拔B. 培训与发展C. 绩效管理D. 员工关系管理13. 企业财务管理的目标包括:A. 确保资金安全B. 优化资本结构C. 提高投资回报率D. 降低运营成本14. 企业市场调研的主要方法包括:A. 问卷调查B. 深度访谈C. 焦点小组讨论D. 观察法15. 企业国际化经营的策略包括:A. 出口B. 特许经营C. 直接投资D. 合资企业三、简答题(每题5分,共20分)16. 简述企业战略规划的重要性。

企业管理概论试题与答案

企业管理概论试题与答案(86分)一、单选题(共 20 道试题,共 40 分。

)V1. 计划功能的使命是使决策方案____。

A. 整体化B. 稳定化C. 连续化D. 具体化满分:2 分2. 作为一种独特的目标设定方法和管理方式的目标管理(MBO)的提出者是____A. 泰勒B. 法约尔C. 德鲁克D. 韦伯满分:2 分3. 作为组织变革经典模型中的“勒温三阶段”模型的过程包括____A. 解冻阶段、变革阶段、再冻结阶段B. 确立紧迫感、宣传远景、实施行动C. 组织反思、感知问题、实施行动D. 确立紧迫感、组织反思、实施行动满分:2 分4. 按产品、地区、顾客或营销渠道划分部门的形式是____A. 简单结构B. 职能结构C. 事业部结构D. 矩阵式结构满分:2 分5. 计划功能的使命是使决策方案()整体化B. 稳定化C. 连续化D. 具体化满分:2 分6. 群体决策的方法除了包括数学集结法外还包括____A. 心理集结法B. 行为集结法C. 社会集结法D. 认知集结法满分:2 分7. 针对基层生产作业和其他业务活动而直接进行的控制方式是()A. 战略控制B. 战术控制C. 运营控制D. 绩效控制满分:2 分8. 具有质量高、接受度强的决策类型是____A. 理性决策B. 群体决策C. 个体决策D. 非理性决策满分:2 分9. ()以职能分工和权权力集中作为特征A. V型结构B. U型结构M型结构D. H型结构满分:2 分10. 从纵向上充实和丰富工作内容,增加员工对工作的自主性和责任心的组织设计形式是()A. 职务丰富化B. 职务扩大化C. 职务专业化D. 职务复杂化满分:2 分11. 决策树和决策表法通常适合于____种决策A. 非确定型决策B. 确定型决策C. 风险型决策D. 常规型决策满分:2 分12. 非正式组织的特征是____A. 稳定性、目的性、正规性B. 自发性、内聚性、不稳定性C. 稳定性、内聚性、正规性D. 自发性、稳定性、正规性满分:2 分13. 将被领导者的成熟程度作为一个情境因素,考察能够取得最好效能的领导方式是怎样因不同情境而权变的领导理论为()A. 领导生命周期理论B. 管理方格理论C. 领导的随机制宜理论D. 权威领导理论满分:2 分14. 为了提高组织效率而采取的发挥组织职能的途径是()A. 委员会制B. 部门制C. 职能制D. 参谋制满分:2 分15. 决策的核心是____。

企业管理学基础试题及答案

企业管理学基础试题及答案一、单项选择题(每题1分,共10分)1. 企业的主要目标是什么?A. 利润最大化B. 社会责任C. 员工满意度D. 市场占有答案:A2. 以下哪项不是企业管理的基本原则?A. 系统性原则B. 统一性原则C. 灵活性原则D. 随意性原则答案:D3. 企业战略规划的第一步是什么?A. 确定企业目标B. 制定战略计划C. 分析外部环境D. 评估内部资源答案:A4. 以下哪项不是企业组织结构的类型?A. 功能型结构B. 矩阵型结构C. 事业部型结构D. 随机型结构答案:D5. 什么是企业文化?A. 企业的规章制度B. 企业的价值观和行为准则C. 企业的财务报告D. 企业的市场策略答案:B6. 以下哪项不是企业人力资源管理的内容?A. 招聘与选拔B. 培训与发展C. 绩效评估D. 产品定价答案:D7. 企业财务分析的目的是?A. 降低成本B. 提高利润C. 评估企业的财务状况D. 增加市场份额答案:C8. 以下哪项不是市场营销的4Ps?A. 产品(Product)B. 价格(Price)C. 地点(Place)D. 人员(People)答案:D9. 什么是SWOT分析?A. 一种财务分析方法B. 一种风险评估方法C. 一种战略规划工具D. 一种市场调研方法答案:C10. 以下哪项不是企业风险管理的内容?A. 识别风险B. 评估风险C. 接受风险D. 忽视风险答案:D二、多项选择题(每题2分,共10分)11. 企业战略的类型包括哪些?A. 成本领先战略B. 差异化战略C. 集中战略D. 多元化战略答案:ABCD12. 企业组织变革的驱动因素包括哪些?A. 技术进步B. 市场竞争C. 法律法规变化D. 内部管理需求答案:ABCD13. 企业社会责任的内容包括哪些方面?A. 经济责任B. 法律责任C. 道德责任D. 慈善责任答案:ABCD14. 企业创新的类型包括哪些?A. 产品创新B. 服务创新C. 流程创新D. 组织创新答案:ABCD15. 企业危机管理的步骤包括哪些?A. 预防B. 识别C. 应对D. 恢复答案:ABCD三、判断题(每题1分,共5分)16. 企业的所有决策都应该由最高管理层做出。

企业管理实务试题与参考答案

企业管理实务试题与参考答案一、单选题(共60题,每题1分,共60分)1.国家政治环境直接影响企业的经营状况,属于政治环境因素对企业的什么特点_______A、可逆转性B、直接性C、难以预测性D、不可逆转性正确答案:B2.销售后的质量管理主要指的是_____。

A、售后服务B、售后的附加利益C、售后消费引导D、售后信息反馈正确答案:A3.使命必须与_______相结合。

A、憧憬B、计划C、宏图D、愿景正确答案:D4.生产提前期是以生产周期和生产间隔期为参数,以成品的( )作为计算基准,按产品工艺过程的相反顺序计算的。

A、投料日期B、出产日期C、投产日期D、销售日期正确答案:B5.“在质量大提的保护下生活”是著名质量管理学家朱兰博士提出的。

朱兰是___。

A、英国人B、中国人C、日本人D、美国人正确答案:C6.管理产生于人类的()。

A、个体劳B、社会组织C、自然发展D、共同劳动正确答案:D7.经济风险主要包括( )A、国家政权的不稳定B、不同货币汇率的差异和波动C、目标投资的国有化风险D、制度和文化不同的障碍正确答案:B8.“中远集团从1996年就开始收购国内上市公司,并于1996年底与上海亚州商务投资咨询公司接触,双方决定合作”,这段话是指上市公司并购程序中的那一程序?( )A、选择目标公司B、聘请顾问C、发出收购要约D、继续收购正确答案:B9.企业赢得“货币选票”的最基本条件就是______。

A、品牌B、质量C、特色D、赢利正确答案:B10.供应链的基本流程一般包括( )。

A、物资流通、商业流通、人员流通、资金流通四个流程B、物资流通、人员流通、信息流通、资金流通四个流程C、物资流通、商业流通、信息流通、资金流通四个流程D、物资流通、商业流通、信息流通、人员流通四个流程正确答案:C11.在我国最早的管理学家是( )A、荀子B、老子C、庄子D、孔子正确答案:B12._______是指国家、政党制定的一定时期国家经济发展目标实现的策略。

2023年企业管理概论历年真题及答案试题及答案

全国2023年4月高等教育自学考试企业管理概论试题一、单项选择题(本大题共20小题,每题1分,共20分)ﻫ在每题列出旳四个备选项中只有一种是符合题目规定旳,请将其代码填写在题后旳括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.202ﻫ3年某市6名大学毕业生共同开办了一家物流企业,重要为制造商提供部分或所有旳物流服务。

该企业属于( B)ﻫA.高新技术企业B.第三方物流商ﻫC.第四方物流商ﻫD.管理征询企业2.有关人性旳假设是企业管理理论旳基本出发点。

下述哪一种假设使人性得到了充足发挥和体现?(D )ﻫA.社会人B.文化人ﻫC.网络人D.学习人3.按照既定计划和其他原则对企业旳生产经营活动进行监督、检查,使工作按原定计划进行,以到达预期目旳旳管理活动属于企业管理旳(B)A.计划职能B.控制职能ﻫC.指挥职能ﻫD.组织职能4.在我国许多企业制企业里,一种普遍现象是董事长兼任总经理,其重要弊端是( A )ﻫA.职责不清B.产权不清C.权责不对等D.滋生机会主义倾向5.某企业在进行组织构造设计时,根据长官意志,因事设人,随意增减机构。

这一做法与组织构造设计旳哪条原则是相悖旳?(A )ﻫA.任务目旳原则B.专业分工与协作原则ﻫC.指挥统一原则ﻫD.集权与分权相结合旳原则6.海尔集团“真诚到永远”旳服务理念和经营理念已深入到消费者心中。

这一现象体现出企业文化旳(D)ﻫA.导向功能B.鼓励功能ﻫC.凝聚功能ﻫD.辐射功能7.某生产企业成立以来规模不停扩大,职工人数从建厂初期旳100人发展到目前旳305人。

目前该企业与否需设置独立旳人力资源部?( A)A.设置独立人力资源部ﻫB.不设,任命几种专职人员处理平常人事事务ﻫC.不设,由兼职人员处理平常事务ﻫD.不独立设置,由某职能部门代理8.在构造工资中既能起到鼓励职工热爱企业和本职工作,又能起到鼓励和凝聚作用旳工资构成是(C )ﻫA.基础工资B.职务工资C.年功工资D.奖励工资9.当产品市场容量有限,竞争十分剧烈,而企业旳经营实力居中时,应当选择(B )ﻫA.扩张型市场战略B.维持型市场战略C.撤退型市场战略ﻫD.市场集中化战略10.我国加入WTO后来,民族工业受到来自发达国家竞争对手巨大冲击,各企业积极寻找应对措施。

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2007年4月企业管理概论一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)1.企业管理是一个完整的体系,在该体系中最重要的组成部分是A.高层管理B.中层管理C.基层管理D.作业层管理2.管理学者发现企业管理理论的发展呈现出四大趋势,其中管理理论在管理活动的时间维度上的延伸是()A.人本化趋势B.整体化趋势C.战略化趋势D.网络化趋势3.我国《公司法》规定,监事会成员不得少于()A.3人B.4人C.5人D.6人4.在企业中经常存在着这种现象:当某位管理者在某岗位上取得突出成就之后,就被提升到更高的职位上,但是他并不具备从事这一职务的才能,这一现象被称为()A.彼得原理B.木桶原理C.封闭原理D.动态原理5.企业经营战略是在市场经济条件下提出的,最早重视经营战略的是()A.英国B.美国C.日本D.德国6.提出“企业再造战略理论”的是()A.彼得·德鲁克B.普拉哈拉帕德和盖瑞·哈默尔C.迈克尔·哈默和詹姆斯·钱皮D.霍弗和申德尔7.在企业外部环境重点内容的调研中,竞争状况调研实质上就是对市场商品的()A.供给状况调研B.需求状况调研C.价格状况调研D.营销状况调研8.下列属于企业经营实力分析的是()A.企业管理素质分析B.企业技术素质分析C.企业组织结构分析D.企业生产能力分析9.下列属于企业一般情况调研范畴的是()A.企业财务、成本和经济效益分析B.产品竞争能力分析C.技术开发能力分析D.产品获利能力分析10.以企业现有设备和技术为基础,将资本流向与现有产品和劳务完全不同的新的异质产品和服务领域,寻求多个方向拓展的战略是()A.资本纵向流动战略B.资本横向流动战略C.多样化流动战略D.复合多样化流动战略11.在价值工程中,为更好地实现基本功能而服务的功能是A.不足功能B.过剩功能C.不必要功能D.辅助功能12.质量管理体系的全部质量活动由四大过程构成,其中被称为质量管理的“归宿点和出发点”的过程是()A.设计过程B.制造过程C.使用过程D.辅助生产和服务过程13.在ISO9000系列国际标准中,指导企业建立和运行内部质量体系的标准是()A.ISO9001 B.ISO9002C.ISO9003 D.ISO900414.对企业日常生产活动的组织、计划和控制等一系列管理工作的总称是()A.物资供应管理B.生产管理C.环境管理D.人力资源管理15.企业完全把顾客的需求作为出发点,按顾客的需求和要求去组织产品开发,安排生产和销售的营销观念是()A.社会营销观念B.市场营销观念C.服务营销观念D.循环经济观念16.下列四种传统的市场开拓策略中,属于“产品定位策略”是( ) A.营业推广策略B.齐头并进策略C.超强策略D.人员推销策略17.以营销渠道为主,其他要素为辅的营销组合战略是()A.产品开道战略B.价格引路战略C.渠道开通战略D.促销开路战略18.在市场营销组合中以人员推销、公共关系、营业推广等要素构成的营销策略子系统是()A.产品要素子系统B.渠道要素子系统C.价格要素子系统D.促销要素子系统19.生产初级产品或某些中间产品的企业,较适宜选择()A.名牌商标战略B.名牌商号战略C.商标、商号统一名牌战略D.商标和商号共创名牌战略20.企业规章制度种类很多,其中法人治理结构制度属于()A.基本制度B.工作制度C.责任制度D.人事制度二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)21.企业文化的功能包括()A.导向B.约束C.激励D.凝聚E.辐射22.企业职能战略的特点包括()A.从属性B.针对性C.专业性D.综合性E.单一性23.在制定科技战略决策时,按技术在竞争中所担负的角色不同可供选择的方案有()A.独立开发型战略方案B.领先型科技战略方案C.技术引进型战略方案D.紧跟型技术战略方案E.模仿型技术战略方案24.价值工程的特点包括()A.以企业所能生产的产品为出发点B.以使用者的功能需求为出发点C.对功能进行分析D.系统研究功能与成本之间的关系E.需要由多方协作,有组织、有计划、按程序地进行25.现代营销观念新发展的具体表现为()A.社会营销观念B.循环经济观念C.市场营销观念D.明智消费观念E.服务营销观念三、名词解释(每小题3分,共9分)26.人力资源管理:5-11527.经营战略:6-14828.市场营销组合13-318:四、计算题(每小题9分,共18分)29.某石化技术改造项目计划2年完成,第3年投入生产。

预计投入生产后每年可获利150万元。

假设年利率为5%,试计算该项目投产后3年(含投产当年)的利润现值总和。

(假设贴现率=年利率)30.某钢铁企业2002~2005年的生铁产量及成本资料如下表所示,预计2006年产量为6万吨。

五、简答题(本大题共3小题,每小题5分,共15分)31.简述企业组织结构设计的原则。

P-3-6732.简述社会主义企业文化建设中需重点解决的几个问题。

P-4-104 33.简要说明如何建立企业管理信息系统。

P-16-406六、论述题(本题13分)34.试述适时生产方式的基本原理。

P-10-267七、案例分析题(本题15分)35.案例背景:河北××集团是一家成立于1994年,以生产食品为主的民营企业。

该集团在成立之初就采用股份制形式,通过吸收社会闲散资金,增强自己的竞争实力。

在短短的几年内就发展成为一个大型企业集团。

在随后的生产经营过程中,由于生产规模的不断扩大和市场风险越来越大,集团的管理工作也日趋复杂。

原先的股东管理水平远远不能适应生产发展速度的要求。

为实现企业迅速腾飞,促进生产力发展,集团决策者冲破各种思想束缚,打破私人资本积累所属管理的限制,果断实行企业所有权与决策权、经营管理权、监督权相分离,用专门人才的科学化管理取代了业主的经验型管理。

集团实行董事会领导下的经理聘任制,建立了科学的管理机制—企业管理委员会,形成了高效而完善的决策管理体制,从而为集团的发展壮大奠定了制度基础。

实践证明,该集团的管理制度改革取得了良好效果,使企业在改革中得到了健康快速的发展。

问题分析:该集团改革取得良好效果的制度基础是什么?结合该集团实际谈谈企业建立这种合理结构的重要性。

2008年4月企业管理概论一、单项选择题(本大题共20 小题,每小题1 分,共20 分)1.日本某株式会社同中国北京某公司以契约的形式在中国境内举办的企业是()A.中外合资企业B.中外合作企业C.外向型企业D.跨国公司2.企业不同层次的管理人员所从事的管理工作具有普遍性,但层次不同其侧重点亦不同,其中高层主管侧重于()A.计划、组织和控制B.计划、组织和指挥C.计划、组织和用人D.计划、组织和激励3.某公司成立后准备组建监事会,下列人员中适合作为监事会候选人的是()A.董事B.经理C.财务总监D.工程师4.下列哪种组织结构适用于生产规模较小、产品品种单一、市场需求比较稳定的企业?()A.直线结构B.直线职能结构C.事业部结构D.矩阵结构5.“爱厂如家”的思想观念所体现的企业文化属于()A.深层企业文化B.中层企业文化C.表层企业文化D.介于表层和中层之间的企业文化6.“江山易改,本性难移”所表述的企业文化特征是()A.隐形性B.潜移性C.稳定性D.继承性7.2007 年末某企业准备对当年各项相关工作指标均完成较好且利润指标业已完成的职工给予奖励,为此,该企业应该选择哪一种奖励措施?()A.综合奖B.单项奖C.超额奖D.特殊贡献奖8.美国管理学家德鲁克认为,企业应当有八类目标。

其中最重要的目标是()A.市场推销目标和创新目标B.创新目标和人力资源目标C.市场推销目标和社会责任目标D.创新目标和资金目标9.某电冰箱生产企业对A 城市的100 户居民进行市场需求调查,其中2008 年准备更换电冰箱的用户30 家,A 市居民有30 万户,则A 市今年电冰箱的市场需求量约为()A.9 万(台)B.8万(台)C.10 万(台)D.7万(台)10.某企业生产的产品近期和远期需求量很大且竞争实力较强,竞争对手又少。

假如你是该企业的总经理,此时应选择()A.多角化经营战略B.发展型战略C.稳定型战略D.紧缩型战略11.华强精密仪器厂有一支力量雄厚的科技队伍。

在这支科技队伍中,科研人员占35%,工程技术人员占50%,科技管理与经济管理人员占15%,上述数据所反映的是企业科技队伍的()A.学科结构B.职能结构C.能级结构D.年龄结构12.某企业管理人员在制定劳动定额时,首先对该企业的生产技术组织条件进行了分析,然后在挖掘生产潜力及操作合理化基础上,采用实地观测和分析研究的方法确定定额。

此方法称为()A.经验估工法B.统计分析法C.类推比较法D.工时测定法13.采用大规模流水生产组织形式的家电企业在编制生产作业计划时应采取()A.线性规划法B.反工艺顺序法C.网络计划技术D.优先排序法14.管理循环是一个科学的管理工作程序,它可具体化为八个工作步骤。

其中,分析产生质量问题各种原因的工作步骤属于()A.计划阶段的具体化B.执行阶段的具体化C.检查阶段的具体化D.处理阶段的具体化15.企业在市场营销中要实现企业、顾客和社会的多赢,必须树立A.社会营销理念B.市场营销理念C.生产观念D.产品观念16.某企业是家电行业的后起之秀,其生产的电饭锅质量高、造型美、价格合理,但由于全靠企业自销没有取得很好的经济效益。

针对上述情况,企业在制定营销组合战略时,应当着重研究制定A.产品开道战略 B.价格引路战略C.渠道开通战略D.促销开路战略17.某企业由于近期资金紧张,从供货单位赊购了一批商品,这种筹资属于()A.租赁融资B.债权融资C.股权融资D.商业信用18.某企业2007 年购置了500 万元的固定资产,分配给投资者的利润20 万元,则()A.这两笔支出都应计入成本和费用B.这两笔支出都不应计入成本和费用C.前一笔支出应计入成本和费用,后一笔支出不应计入D.前一笔支出不应计入成本和费用,后一笔支出应计入19.在企业管理的标准化工作中,我国的标准分为()A.国家标准、部颁标准和企业标准三级B.国家标准、地区标准和企业标准三级C.国家标准、部颁标准、地区标准和企业标准四级D.国家标准、地区标准、企业标准和企业内控标准四级20. 在企业一系列规章制度中,厂长(经理)负责制属于()A.基本制度B.工作制度C.责任制度D.人事制度二、多项选择题(本大题共5 小题,每小题2 分,共10 分)21.企业管理者在设计企业组织结构时,必须考虑的因素有()A.经营战略B.技术特点C.企业规模D.外部环境E.直线职能22.对企业在职员工的培训应包括()A.能力培训B.岗前知识培训C.专业知识培训D.学历层次培训E.企业历史培训23.企业经营战略深化期的有关理论包括()A.战略同盟理论B.企业核心能力理论C.战略再造理论D.知识经营战略理论E.资源再配置理论24.企业使命决策应考虑的因素有()A.国家长远发展规划和产业政策B.市场需求C.民主决策的程序性D.竞争态势E.企业实力25.企业管理工作标准化的具体表现方式有()A.工作过程标准化B.工作成果(产生)标准化C.工作技能标准化D.使用工具标准化E.人员配置标准化三、名词解释题(每小题3 分,共9 分)26.组织结构的网络化27.竞争战略28.品牌四、计算题(本大题共2 小题,每小题9 分,共18 分)29.某企业在确定2008 年技改方案时,面临A、B、C、D 四种选择方案。

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