足浴店员工薪资保底发放协议
沐足保底协议书7篇
沐足保底协议书7篇篇1甲方（公司）：XXXX沐足疗休中心乙方（员工）：[你的名字]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事沐足疗休工作。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的场所。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为甲方规定的班次。
2. 乙方享有国家法定假期及甲方规定的假期。
3. 甲方因工作需要，经与乙方协商同意后，可安排乙方加班。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方在试用期的工资为每月XX元。
试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方有权决定是否调整乙方的工资。
2. 甲方按月支付乙方工资，并代扣代缴个人所得税。
3. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、社会保险及住房公积金1. 甲方按规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有住房公积金，具体数额及缴纳方式按甲方规定执行。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对工作中涉及的商业秘密及其他敏感信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为半年至一年），不得在甲方经营场所周边从事与甲方业务相竞争的工作。
七、违约责任及赔偿1. 甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此造成的损失。
2. 乙方在协议期限内擅自离职的，应赔偿甲方因此造成的损失。
3. 甲方违反协议规定，单方解除劳动合同的，应承担违约责任并赔偿乙方的损失。
八、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
2. 本协议一式二份，双方各执一份。
自双方签字或盖章之日起生效。
3. 乙方确认已充分理解并同意本协议的内容，愿意遵守本协议的规定。
如有违反，愿意承担相应的法律责任。
4. 甲方确认已充分理解并同意本协议的内容，愿意遵守本协议的规定。
足疗保底合同5篇
足疗保底合同5篇篇1甲方（雇主）：________________乙方（雇员）：________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事足疗服务，为明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方之间的足疗服务关系，确定双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
二、工作内容和地点1. 乙方应按照甲方的要求，提供足疗服务，包括按摩、泡脚、护理等。
2. 工作地点为甲方的足疗店，具体地址_________________________。
三、工作时间和薪酬1. 工作时间为每天________小时，具体安排由甲方根据需要进行调整。
2. 薪酬为底薪加提成的方式，底薪为________元/月，提成为服务收入的________%。
3. 甲方应按时支付乙方的薪酬，不得拖欠。
四、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业机密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给外部人员。
2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，不得利用甲方商业秘密从事竞争业务。
五、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方的薪酬，应按照未支付金额的____%支付违约金。
2. 若乙方在工作中出现重大失误或违反规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
3. 若乙方泄露甲方的商业秘密，应承担相应的法律责任。
六、合同期限本合同期限为____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
七、其他条款1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高服务质量。
3. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规，维护社会秩序。
4. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
5. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、争议解决如甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
九、合同的生效本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
足浴技师保底协议范文
足浴技师保底协议范文
《足浴技师保底协议》
甲方（用人单位）：
乙方（足浴技师）：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事足浴技师工作的劳动报酬及保底事项，达成如下协议：
一、乙方向甲方承诺，保证按照甲方规定的服务标准和工作要求，认真履行足浴技师的职责。
二、甲方承诺，在乙方符合以下条件的前提下，为乙方提供足浴技师岗位，并保证乙方的月收入不低于保底收入：
1. 乙方须年满 18 周岁，具有完全民事行为能力；
2. 乙方具备从事足浴技师的身体健康条件；
3. 乙方能够按照甲方的要求，完成足浴技师岗位的相关培训；
4. 乙方遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。
三、乙方的保底收入为每月人民币元整（大写：_______________________元整），甲方按照约定的工作时间支付乙方工资。
四、甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的福利待遇。
五、乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得违法乱纪，如乙方发生违法行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。
六、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年，自年月日至年月日。
协议期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面提出。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：
乙方（足浴技师）：
签订日期：年月日。
足浴店员工保底协议书模板
甲方（足浴店名称）： ____________________乙方（员工姓名）： ____________________鉴于：1. 甲方经营一家足浴店，为顾客提供专业的足疗、按摩等服务。
2. 乙方愿意加入甲方足浴店，担任相关工作岗位。
3. 为保障乙方的基本生活和工作稳定性，甲方同意与乙方签订本保底协议。
双方经友好协商，达成如下协议：一、协议期限1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年__个月。
2. 协议期满后，如双方同意续签，应提前__天__向对方提出书面申请，经双方协商一致后，另行签订协议。
二、岗位职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行以下岗位职责：- 严格遵守国家法律法规、行业规范和甲方各项规章制度；- 负责足浴店的服务工作，包括但不限于足疗、按摩、接待顾客等；- 保持工作场所的卫生和整洁；- 配合上级管理人员的各项安排。
三、保底工资1. 甲方承诺，在协议期限内，每月支付乙方保底工资人民币__元__（大写：________________）。
2. 保底工资包括基本工资、岗位工资和全勤奖等。
3. 乙方每月工资发放时间为每月__日，如遇国家法定节假日或休息日，工资发放时间顺延。
四、工作时间与休息1. 乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过__小时__，每周工作__天__。
2. 乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、病假等休假权利。
3. 甲方应保证乙方每周至少休息__天__，休息日工资按正常工资标准支付。
五、社会保险与福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。
3. 甲方根据公司实际情况，为员工提供节日慰问、生日礼物等福利。
六、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反协议规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。
3. 甲方违反协议规定，未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方工资总额的__%__作为违约金。
足浴技师保底协议范文
足浴技师保底协议范文为了保障足浴技师的基本权益，促进足浴行业的发展，特制定本保底协议，在此基础上，双方约定如下：一、保底薪资标准1. 足浴技师的保底薪资标准由双方协商确定，一般情况下不低于当地最低工资标准。
2. 足浴技师在正常工作时间内，如因店铺客流量不足而未完成店面预设的工作量，则按照保底薪资标准发放工资。
二、工作时间1. 足浴技师的工作时间为每周六天，每天工作时间不超过8小时。
2. 足浴技师在正常工作时间内，不得擅自离开工作岗位，如需请假或调休，需提前向雇主请假并得到批准。
三、工作内容1. 足浴技师的工作内容包括为顾客提供按摩、泡脚、推拿等服务，并负责店内环境的卫生和整洁。
2. 足浴技师在工作期间需保持良好的工作态度和服务精神，积极配合店内管理人员的工作安排。
四、保密义务1. 足浴技师在工作期间需保守店铺的商业机密，不得擅自泄露店铺的经营信息。
2. 足浴技师在工作期间不得私自接受顾客的私人预约或利用店铺的资源从事个人服务。
五、培训和提升1. 雇主应积极为足浴技师提供相关技能培训和职业发展机会，以提升其服务水平和职业素质。
2. 足浴技师应不断学习和提升自身的技能和专业知识，以更好地适应行业发展的需求。
六、解决纠纷1. 在工作过程中如发生纠纷或争议，双方应妥善协商解决，并遵守相关法律法规。
2. 如无法通过协商解决，可向有关部门投诉或寻求法律援助。
七、协议变更1. 本协议如遇特殊情况需变更，应经双方协商一致后签订书面协议，方可生效。
2. 未经双方协商一致，任何一方不得擅自修改或终止本协议。
八、协议终止1. 如有一方违反本协议规定，经合理通知后仍不改正的，对方有权终止本协议。
2. 协议终止后，双方应按照相关法律法规和协议约定处理未了事项，且不得因此给对方造成不当损失。
九、其他条款1. 本协议自双方签订之日起生效，有效期为一年，到期后如需续签需在到期前一个月内协商确定。
2. 本协议的解释权归双方所有，未尽事宜双方可另行协商解决。
足浴技师保底合同范本
足浴技师保底合同范本甲方（用人单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（足浴技师）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________为保障甲乙双方的权益，根据相关法律法规，经双方友好协商，就乙方在甲方处从事足浴技师工作事宜达成如下协议：一、保底期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、保底工资乙方在保底期限内的保底工资为每月____元。
三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，为顾客提供专业的足浴服务。
2. 严格遵守甲方的各项规章制度及服务规范。
四、工作时间和休息安排具体工作时间和休息安排按照甲方的规定执行。
五、福利待遇1. 甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险（如适用）。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇（如奖金、提成等，根据实际情况约定）。
六、保密条款乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、顾客信息等负有保密义务。
七、违约责任1. 若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
2. 若甲方未按照本合同约定支付保底工资等，应承担相应违约责任。
八、合同解除1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 出现法定解除情形的，按照相关法律法规执行。
九、争议解决如双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他条款1. 本合同未尽事宜，可由双方另行书面补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________法定代表人或授权代表（签字）：________________________年__月__日乙方（签字）：________________________年__月__日。
足浴店员工拿保底的合同
合同编号：_______甲方（足浴店名称）：____________________地址：____________________________________联系电话：______________________________乙方（员工姓名）：_____________________性别：_____________________________出生日期：_____________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方经营足浴业务，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作岗位与职责1. 乙方同意在甲方指定的足浴店内担任服务员岗位，负责为顾客提供专业的足浴服务。
2. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，确保服务质量。
二、工作时间与休息1. 乙方的工作时间为每天8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据业务需求安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息，以及年假、病假等休假待遇。
三、薪资待遇1. 乙方每月基本工资为人民币_______元（大写：_______元整）。
2. 乙方每月保底工资为人民币_______元（大写：_______元整），无论当月实际收入如何，甲方保证乙方每月收入不低于保底工资。
3. 乙方完成每月工作任务的，甲方将根据实际完成情况给予相应的提成或奖金。
4. 乙方在试用期内，如表现良好，甲方将按月支付试用期满后的保底工资。
四、社会保险与福利1. 甲方将为乙方缴纳国家规定的五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
2. 甲方将为乙方提供年度体检，保障乙方身体健康。
五、合同期限1. 本合同期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
足浴技师保底协议书
足浴技师保底协议书《足浴技师保底协议书》甲方（用人单位）：【甲方公司名称】地址：【甲方公司地址】联系方式：【甲方公司电话】乙方（劳动者）：【乙方姓名】身份证号码：【乙方身份证号码】联系方式：【乙方电话】鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方的足浴技师事宜，经双方协商一致，特订立本保底协议书，以共同遵守。
一、乙方的岗位及职责1. 乙方担任甲方的足浴技师，负责为顾客提供专业的足浴服务。
2. 乙方应按照甲方的要求，遵守公司规章制度，服从工作安排，保证服务质量。
二、乙方的工资待遇1. 乙方的基本工资为每月【保底工资金额】元（以下简称“保底工资”）。
2. 乙方实际工资根据工作业绩和甲方制定的绩效考核制度确定，如乙方每月业绩达到甲方设定目标，则乙方可享受绩效奖金。
3. 乙方工资按月发放，每月【发薪日期】前支付上月工资。
三、乙方的保底工资保障1. 甲方承诺，如乙方按照甲方规定的工作时间和工作要求正常工作，乙方每月保底工资【保底工作时长】小时。
2. 如乙方每月实际工作时间未达到保底工作时长，甲方将按照实际工作时间支付乙方工资，但不得低于保底工资。
3. 如乙方因个人原因导致工作时长未达到保底工作时长，甲方有权按照实际工作时长支付乙方工资。
四、其他待遇1. 乙方享有国家法定节假日休息，甲方按国家规定支付乙方加班费。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇，如医疗保险、养老保险等。
3. 乙方应按照甲方要求，参加相关职业技能培训，提高自身服务水平。
五、合同期限本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【协议期限】个月。
协议期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的协议。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本协议书的各项约定，如一方违反协议，应承担违约责任。
2. 如乙方未按照约定工作时间和工作要求正常工作，甲方有权解除本协议。
七、争议解决如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
足疗保底合同7篇
足疗保底合同7篇篇1甲方（雇主）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________地址：____________________联系方式：____________________鉴于甲乙双方经友好协商，乙方同意在甲方从事足疗工作，为明确双方权益，特订立本合同。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的足疗场所从事足疗工作。
2. 乙方的工作内容、职责等详见甲方岗位说明书。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月____元人民币，甲方应以货币形式按时足额支付乙方工资。
2. 甲方根据经营情况，对乙方实行保底工资制度。
如乙方月收入未达到保底工资，甲方应支付保底工资。
3. 乙方享有国家规定的福利待遇，如社会保险、带薪休假等。
四、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等应遵循国家及当地的相关法律法规。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。
五、保密及竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方客户信息、产品信息等。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
六、违约责任1. 如甲方未按时足额支付乙方工资或未履行其他合同义务的，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方损失。
2. 如乙方违反合同约定，擅自离职或从事竞业限制行为的，应承担违约责任，支付违约金并赔偿甲方损失。
七、合同解除与终止1. 合同可因期限届满、双方协商一致、一方违约等原因而解除。
2. 合同解除或终止时，双方应办理相关手续，结清工资、奖金等。
八、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
足浴技师保底协议范文
足浴技师保底协议甲方：（公司名称）乙方：（技师姓名）签署日期：____年__月__日鉴于：1.甲方为合法注册的足浴店，拥有营业执照，经营范围包括足浴、按摩等相关服务。
2.乙方为甲方聘用的足浴技师，具备相关的从业资格及经验。
双方本着公平、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：一、工作内容1.乙方的主要工作内容包括但不限于：o足浴、按摩等相关服务。
o根据顾客需求提供专业服务。
o保持工作区域的卫生与整洁。
二、保底工资1.甲方承诺为乙方提供每月保底工资为人民币__________元（大写：__________元整）。
2.保底工资在每月的____日发放至乙方指定的银行账户，乙方应提供有效的银行账户信息。
三、提成分配1.乙方除保底工资外，按个人业绩进行提成，提成比例为__________%。
2.提成的结算方式为：每月____日结算上月业绩，并与保底工资一并发放。
四、工作时间1.乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。
2.具体的工作安排由甲方根据营业情况进行调整，乙方应配合。
五、休假安排1.乙方享有带薪休假，每月______天，休假需提前____天向甲方申请。
2.如因工作需要，甲方有权调整乙方的休假安排。
六、协议的解除1.本协议的解除需提前____天通知对方，通知方式为书面或电子邮件。
2.乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除协议，且不需支付任何赔偿。
七、保密条款1.乙方在工作期间，需对甲方的商业秘密及客户信息进行保密。
2.该保密义务在协议终止后仍然有效。
八、争议解决1.本协议履行中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商，形成书面补充协议。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方代表（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日。
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伊康丽尔国际连锁滨江店足浴部
员工薪资保底发放协议
为提升足浴技师工作积极性，确保技师劳动所得公平公正公开的原则，经公司与技师友好协商，确立本协议：
提成奖励：
原价：4：6分成；
会员：5：5分成；
点钟：奖励5元/个
加钟：奖励5元/个
加班：奖励5元/个
充卡：奖励50元/千
男技师薪资考核标准：
自入职起，参与手法考核通过后，上岗底薪（1200 ）/月+上钟提成，底薪共计为（3 ）个月；参与底薪期间，男技师每月度综合业绩要求不得低于（5000 ）元（不含充卡）；低于（5000 ）/月，则扣除底薪（300 ）/月；
女技师薪资考核标准：
自入职起，参与手法考核，正式上岗后保底工资（5000）元/月，保底（2）个月，参与保底须做满（12）个月以上，若未做满（12）个月，按照实际所做月份天数计算保底，保底按照比例扣除，具体由财务部计算。
正常离职须提前（1）个月书面请示，但须店方招到合适的人员或自己成功推荐（1）人办理交接后方可离职。
若违反公司制度，按照足浴部规章制度实施。
具体按规章制度实施！
每月综合业绩（不含充卡）第1名，奖励300元；
每月点钟（含加钟）第1名奖励200元，要求个人20个点钟以上为基础；
每月充卡（含老会员续充）第1名奖励200元，要求个人充卡3000以上为基础；
扣罚机制
每月综合业绩（不含充卡）最后1名，扣100元；
每月点钟（含加钟）最后1名扣80元；（点钟8个以上不扣）；
每月充卡（含老会员续充）最后1名扣50元；
每月寝室水电费按当月缴纳水电数额均摊；
每月公休3天，若不休正常上班，按全勤计算，全勤包括不迟到、早退、请假、病假等，奖励100元；迟到早退按公司考勤制度实施；
补充协议：
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技师签名：技师工号：
身份证号：入职日期：雨滴穿石，不是靠蛮力，而是靠持之以恒。
——拉蒂默。