大学生就业帮扶工作总结报告
高校大学生就业帮扶工作总结
高校大学生就业帮扶工作总结高校大学生就业帮扶工作总结精选篇1就业援助工作在党总支居委会领导的指导下，特别是党总支抓了就业援助员思想建设，使我们对就业援助有了敬业精神，热爱了这项工作，夜增强了事业感和责任感，故能积极完成上级主管部门安排与分配的各项指标任务，现对就业援助工作简要汇报一、进一步对基础情况的掌握和了解首先对失业动态的掌握与了解，对人户分离、4050人员、失业人员、协保人员、低保人员，两劳释放人员的分类;其次积极开拓岗位、控制失业率、促进就业、开发创业、技能培训、促进就业;再次是就业与救助联动：对有劳动能力的符合低保人员，以就业援助促进就业，减少低保率。
二、就业援助工作情况1、桃园社区失业，无业，协保，困难人员推荐人数总计84人，其中签约65名，其它用工19名，签约人员中：低保9名。
4050人员17名。
主要上岗单位：社区保安，中心医院保洁，富士通，高速道口，助老，外贸仓库等2、参加技能培训：数控，物业管理，数码摄影，办公软件等三、明年的工作目标要求进一步提高敬业精神，提高业务素质和服务意识，加强与社区党总支居委的沟通，积极完成各项指标任务，发扬求真务实精神，以人为本，为民服务，为民排忧解难。
高校大学生就业帮扶工作总结精选篇2职业发展与就业指导协会于__年4月12日正式在校团委注册成立，于这学期正式推出。
协会一方面举办了一系列大小活动，提高了协会在学校和在下沙社团中的知名度，另一方面积极构建和完善协会框架，以及打造核心团队。
所以这学期协会紧紧围绕“外部资源管理、框架模式构建、内部团队建设”这三个方面展开。
上半学期，由于我个人的性格、价值观以及兴趣的取向，协会把大量精力放在外部资源的争取和管理上，虽然取得不错的成绩，但大大忽视了协会的框架完善和团队建设。
因为协会不完善的框架以及没有很核心的团队，一方面使协会成员始终处在一种“散乱”的状态中，协会成员出现“两极化”：一些成员积极参与一些大型活动，与我接触得较多，所以很多时候，我（越级管理）直接带他们参加一些校外的交流会，座谈会以及一些培训，能力得到了很大的提高。
就业帮扶工作总结
就业帮扶工作总结一、引言我单位在政府部门的指导下，积极参与就业帮扶工作，通过多种措施，帮助困难群体解决就业问题。
现将工作总结如下。
二、工作内容1. 岗前培训：为帮助困难群体提升就业技能，我们组织了针对性的岗前培训课程，包括职业技能培训、创业指导等。
2. 就业指导：我们设立了就业指导服务台，提供职业咨询、就业指导、心理疏导等服务，帮助困难群体树立正确的就业观念。
3. 社会保障：我们积极落实社会保险政策，为困难群体提供养老保险、医疗保险等保障。
4. 就业援助：我们开展就业援助活动，为就业困难群体提供岗位推荐、就业扶贫等帮助。
5. 创业支持：我们鼓励困难群体自主创业，提供创业培训、创业指导、创业资金支持等服务。
三、工作成果1. 培训效果显著：通过岗前培训，困难群体的职业技能得到了提升，就业竞争力得到增强。
2. 就业率提高：在我们的帮助下，困难群体的就业率显著提高，实现了稳定就业。
3. 社会保障覆盖面广：我们确保了困难群体的社会保障覆盖面，让他们在就业过程中无后顾之忧。
4. 就业援助精准有效：我们的就业援助活动精准匹配了就业需求，为困难群体提供了有针对性的帮助。
5. 创业支持助力发展：我们的创业支持服务为困难群体提供了资金、技术等多方面的支持，帮助他们实现创业梦想。
四、存在问题1. 培训内容与市场需求脱节：部分岗前培训课程内容与市场需求存在偏差，导致培训效果不佳。
2. 就业指导针对性不强：在就业指导服务中，我们对困难群体的个性需求关注不够，导致指导效果有限。
3. 社会保障政策执行不力：在社会保障政策的执行过程中，存在一定的漏洞和不足，影响了困难群体的权益保障。
4. 就业援助覆盖面不够广：在就业援助活动中，我们发现部分困难群体的覆盖面不够广泛，需要进一步拓展。
5. 创业支持力度不足：在创业支持服务中，我们发现部分困难群体在创业过程中面临资金、技术等方面的难题，需要加大支持力度。
五、改进措施1. 完善培训内容：我们将加强与市场的对接，及时调整培训课程内容，确保培训内容与市场需求相匹配。
高校就业帮扶情况报告
一、背景随着我国高等教育事业的快速发展，高校毕业生人数逐年增加，就业形势日益严峻。
为了缓解高校毕业生就业压力，各级政府和社会各界纷纷采取了一系列措施，开展高校毕业生就业帮扶工作。
本报告将对我县高校毕业生就业帮扶情况进行分析和总结。
二、帮扶措施及成效1. 完善就业政策体系我县积极落实国家关于高校毕业生就业的政策，制定了一系列配套措施，如鼓励企业吸纳毕业生、支持基层就业、稳定公共岗位等。
通过政策引导，提高毕业生就业质量和稳定性。
2. 强化就业服务（1）搭建就业平台。
我县举办了多场高校毕业生就业招聘会，为毕业生提供与企业面对面交流的机会。
同时，充分利用网络、媒体等渠道，广泛发布就业信息，拓宽毕业生就业渠道。
（2）开展就业指导。
邀请专业人士为毕业生提供职业规划、求职技巧等方面的指导，提高毕业生的就业竞争力。
（3）提供就业见习。
我县积极开发就业见习岗位，为毕业生提供实践机会，帮助他们积累工作经验。
3. 培养就业技能（1）加强职业技能培训。
针对毕业生就业需求，开展职业技能培训，提高毕业生的专业技能。
（2）开展创新创业教育。
鼓励毕业生创业，提供创业指导、资金支持等政策，助力毕业生实现自主创业。
4. 加强困难毕业生帮扶（1）建立“一生一策”帮扶机制。
对困难毕业生进行详细摸底，制定个性化帮扶方案，确保帮扶措施落实到位。
（2）优先推荐就业岗位。
为困难毕业生提供优先推荐就业岗位的机会，帮助他们顺利就业。
三、存在的问题1. 毕业生就业观念亟待转变。
部分毕业生对就业岗位要求过高，导致就业困难。
2. 高校与企业的对接不足。
部分高校专业设置与市场需求不匹配，导致毕业生就业困难。
3. 培训资源不足。
部分高校毕业生职业技能培训资源有限，影响毕业生就业竞争力。
四、建议1. 加强就业指导，引导毕业生树立正确的就业观念。
2. 深化校企合作，优化专业设置，提高毕业生就业竞争力。
3. 加大职业技能培训力度，提高毕业生就业技能。
4. 完善困难毕业生帮扶机制，确保帮扶措施落实到位。
机电工程学院开展困难毕业生就业帮扶工作总结
机电工程学院开展困难毕业生就业帮扶工作总结
为进一步加强就业困难群体的就业服务力度，提升就业服务质量，机电工程学院专门制定《困难毕业生就业帮扶工作实施计划》，从工作原则、领导机构、工作措施、工作要求等方面作出明确规定，通过建立帮扶制度、分类指导、针对性帮扶、做好就业跟踪服务，力促就业困难毕业生充分就业。
一、开展摸底工作，建立帮扶档案。
通过网络平台宣传学校的就业帮扶政策，确定帮扶对象。
对8名2016届困难毕业生进行登记管理，建立了专门台账，定时了解掌握他们的就业情况。
二、加强分类指导，提高帮扶针对性。
根据就业困难学生的特点，按照“重点关注、优先推荐、及时服务”的原则，针对少数民族毕业生、家庭经济困难毕业生、学业困难毕业生、残疾毕业生、就业心理障碍毕业生等群体开展“一对一”的就业指导和服务，引导他们调整就业期望，制定切实可行的求职计划，努力帮助他们顺利实现就业。
三、做好跟踪服务，增强发展后劲。
对已就业的困难毕业生，定期就他们的思想政治、业务工作、学习生活等方面与用人单位取得联系，通过建立毕业生就业跟踪档案、企业回访等方式，加强毕业生就业跟踪服务工作，协调用人单位解决各种工作和生活困难。
截止8月23日已成功帮扶3名同学走入工作岗位，2位同学选择了自主创业，1名同学选择先成家后立业，1名同学由于需要照顾家人住院待业，1名同学人需要我们继续努力，帮助他找到适合的工作岗位。
2023大学应届毕业生就业帮扶工作总结
2023大学应届毕业生就业帮扶工作总结2023大学应届毕业生就业帮扶工作总结（精选7篇）公共就业服务机构应当制定专门的就业援助计划，对就业援助对象实行重点扶持和优先安排。
下面是小编为大家整理的关于2023大学应届毕业生就业帮扶工作总结，欢迎大家来阅读。
2023大学应届毕业生就业帮扶工作总结篇1一、提高思想觉悟、增强业务学习一年来，我个人先后学习了毕业生报到窗口操办业务流程；就业见习相关文件、政策要求；高校毕业生“三支一扶计划”招募相关文件、政策要求；尤其是通过报纸、书籍等渠道学习了公文写作、办公礼仪，我多次拟写公文，并得到相关领导的指导、修改，并给予我很大的帮助，与以往相比，我有了很大的提高。
在此，非常感谢各位领导对我的关心和给予我的帮助。
我定会努力工作，无论在今后的公文书写还是工作服务上，我一定要把做好每一件小事当做一种习惯，以热情、周到、简单、明了地为服务对象办好事、办实事。
二、协同领导，做好“三支一扶”日常管理工作一是制定“三支一扶”日常考核制度，做好、做实“三支一扶”日常考核工作。
按照省厅黑人社发[20__]82号文件通知要求，拟写《20__年度鸡西市“三支一扶计划”志愿者期满考核的通知》，经科室领导修改后，下发给各（县）市区，为更好、更快、更负责地完成本次考核工作，在科室领导亲自带队，其它同事大力配合下，历经一周的时间，针对我市六区在岗“三支一扶计划”志愿者完成了四次全面性的日常考核签到，并对即将服务期满的“三支一扶”大学生们的工作、学习、生活和思想状况等方面进行了了解和掌握。
二是开展20__年新招募“三支一扶计划”志愿者工作。
今年我市“三支一扶”招募43名大学生。
期间，负责组织“三支一扶”大学生体检，实施岗前培训工作计划，完成“三支一扶”入取通知书的发放。
三是积极配合科室领导，按照相关文件要求，完成“三支一扶”社会保险工作。
配合相关领导，克服困难、积极努力给我市“三支一扶”大学生办理社会保险。
就业援助的工作总结范文5篇
就业援助的工作总结范文5篇篇1一、引言在过去的一年中，我们致力于提供全面的就业援助服务，帮助众多求职者实现稳定就业。
通过多种渠道和方式，我们为求职者提供了个性化的就业指导和支持，取得了显著成效。
二、主要工作内容1. 就业信息发布与对接我们通过官方网站、招聘会、社区公告栏等渠道发布了大量就业信息，涵盖了不同行业和岗位。
同时，我们还建立了求职者与用人单位的对接平台，实现了供需双方的精准匹配。
2. 就业培训与指导针对求职者的不同需求，我们开展了多种形式的就业培训活动，包括职业技能培训、面试技巧培训等。
这些培训活动有效提升了求职者的综合素质和竞争力。
3. 创业扶持与咨询我们为有创业意愿的求职者提供了全面的创业扶持服务，包括项目评估、资金申请、场地租赁等。
同时，我们还提供了创业咨询服务，帮助创业者解决在创业过程中遇到的问题。
三、工作成效与亮点1. 就业率显著提升通过我们的努力，求职者的就业率得到了显著提升。
据统计，我们的服务对象中，有XX%的人找到了满意的工作。
2. 优质就业岗位拓展我们积极与优质企业合作，为求职者拓展了更多优质就业岗位。
这些岗位不仅待遇优厚，而且具有广阔的发展空间。
3. 个性化就业指导成效显著我们针对每位求职者的实际情况，提供了个性化的就业指导服务。
这些指导服务包括职业规划、简历修改、面试辅导等，有效提升了求职者的就业成功率。
四、存在的问题与不足1. 就业信息更新不及时在就业信息发布过程中，我们存在信息更新不及时的问题。
这导致部分招聘信息已经过期，但仍然挂在网站上，给求职者带来了不必要的困扰。
2. 创业扶持力度有待加强尽管我们为创业者提供了全面的创业扶持服务，但仍有部分创业者反映扶持力度不够。
这需要我们进一步加大创业扶持力度，为创业者提供更多实质性支持。
3. 就业培训内容需优化在就业培训过程中，我们发现部分培训内容与实际市场需求存在脱节。
这需要我们进一步优化培训内容，使其更加贴近市场需求和行业发展趋势。
就业援助月度工作总结7篇
就业援助月度工作总结7篇篇1一、引言本月，我们就业援助团队继续致力于为求职者和企业提供专业的就业援助服务。
通过团队成员的共同努力，我们取得了一定的成果，同时也面临一些挑战。
现将本月的工作进行总结，以便更好地指导下月的工作。
二、主要工作及成果1. 求职者咨询与辅导本月，我们共接待了120位求职者的咨询，提供了个性化的就业建议和辅导。
通过职业规划、简历修改、面试技巧等方面的指导，帮助求职者更好地了解市场需求，提高求职成功率。
2. 企业招聘流程优化针对企业客户在招聘过程中的痛点，我们提供了专业的招聘流程优化建议。
通过与企业的深入沟通，我们帮助企业简化了招聘流程，提高了招聘效率。
同时，我们还为企业推荐了合适的候选人，促进了企业的快速发展。
3. 就业政策宣传与解读本月，我们对最新的就业政策进行了宣传和解读，帮助求职者更好地了解政策内容，享受政策带来的福利。
我们还与相关部门进行了沟通协调，确保政策的顺利实施。
4. 团队建设与培训我们重视团队成员的成长与发展，组织了多次内部培训和团队活动。
通过培训，提高了团队成员的专业技能和团队协作能力。
同时，我们还建立了更加完善的团队沟通机制，确保团队成员之间的信息畅通。
三、面临挑战及解决方案1. 求职者需求多样化本月，我们接待的求职者需求呈现出多样化的特点，包括不同行业、不同职位等。
这需要我们不断学习新知识，提高自身的专业素养，以便更好地为求职者提供服务。
2. 企业招聘需求变化快随着市场需求的不断变化，企业的招聘需求也在不断调整。
这需要我们密切关注市场动态，及时与企业沟通，以便更好地满足企业的招聘需求。
3. 政策调整带来的不确定性本月，政府对某些就业政策进行了调整，这使得我们在宣传和解读政策时需要更加谨慎。
我们需要密切关注政策动态，及时调整我们的服务和宣传策略，以确保我们提供的服务始终符合政策要求。
四、下月工作计划1. 继续优化求职者咨询与辅导服务，提高求职成功率。
2. 深化与企业客户的合作，提供更加个性化的招聘解决方案。
就业援助个人工作总结6篇
就业援助个人工作总结6篇篇1在就业形势日益严峻的今天，作为一名就业援助工作者，我深感肩上的责任重大。
本文将对我过去一段时间的就业援助工作进行全面总结，分析工作中存在的问题，并提出相应的改进建议，以便更好地为求职者提供优质的就业援助服务。
一、工作背景与目标随着经济的发展和产业结构的调整，就业问题逐渐成为社会关注的焦点。
作为一名就业援助工作者，我的主要目标是帮助求职者了解就业政策、提高求职技能、拓宽求职渠道，从而实现稳定就业。
二、主要工作与成效1. 宣传就业政策通过举办就业政策宣讲会、制作并发放政策宣传册等方式，向求职者广泛宣传就业政策。
此外，还利用社交媒体等渠道发布相关政策信息，确保求职者能够及时了解并享受到相应的政策待遇。
2. 提供求职技能培训针对求职者不同的技能需求，组织开展了多种类型的技能培训活动，如职业资格培训、职业技能提升培训等。
这些培训活动不仅提高了求职者的技能水平，还增强了他们的就业竞争力。
3. 拓宽求职渠道积极与各类用人单位建立合作关系，收集并发布岗位信息。
同时，利用网络平台等渠道开展线上招聘活动，为求职者提供更多元化的求职机会。
4. 开展就业帮扶活动针对特殊群体（如残疾人、低保户等）的就业问题，开展了一系列帮扶活动。
通过提供职业培训、创业扶持等措施，帮助他们实现就业或自主创业。
三、存在的问题与不足1. 政策宣传不够深入尽管我们已经做了大量的政策宣传工作，但仍有部分求职者对相关政策不了解或不熟悉。
这暴露了我们在政策宣传方面还存在不足，需要进一步加强政策宣传的深度和广度。
2. 培训内容与市场需求脱节在技能培训方面，有时会出现培训内容与市场需求不匹配的情况。
这需要我们在制定培训计划时更加注重市场需求的变化，及时调整培训内容和方法。
3. 招聘信息发布渠道单一目前我们的招聘信息发布主要依赖于传统渠道（如招聘会、报纸等），而在互联网等新兴渠道的运用上还存在不足。
这导致部分求职者无法及时获取到最新的招聘信息。
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大学生就业帮扶工作总结报告大学生就业帮扶工作总结报告（篇1）路线：计划-实践-总结-再计划-再实践-再总结总结目的：完善部门建设，提升办事能力一、工作回顾-我们做了什么1.例会：每周的例会，我们积极参加，基本上做到0迟到0请假。
我们认真开会，做好会议记录，会场纪律良好，开会气氛活跃，大家都积极地讨论，争取把工作做好。
2.讲座：我们听过很多关于就业创业的讲座，例如：“传译国际海文考研讲座”“财大网商创业宣讲会”“就业创业交流会”“社会实践成果展”“关爱女性健康讲座”等等3.活动：关于“移动校园时尚达人赛”,“女生节”,“校团委学生会联谊晚会”4.素质拓展：积极参加校团委学生会每周一次的素质拓展5.上传关于“新闻大看台”的文件，搜集查找有关大学生就业创业的信息、6.两代会志愿者：20__年11月17、18号我校举行了第十二次团代会和第二十六次学代会。
我们作为志愿者积极、热情、主动、真诚为两代会服务，受到了学校领导的高度赞扬和评价。
我们还被评为了优秀志愿者。
二、工作感想--我们学到了什么1.每一次例会，我们严于律己，通过例会我们加强了时间观念，增强了集体观和责任感。
2.通过很多次活动，让我们学会抓住锻炼自己的机会，让我们充分展示自己。
3.通过听讲座，参加素质拓展，开阔的自己的视野，提升自我素质，让我们不断改变更新自己的思想。
4.通过上传文件，搜集信息，丰富的自身就业创业的知识，提高了我们的学习能力。
三、存在的不足：工作量太小，缺少实践的机会。
四。
部门招新就业创业导航站完成20__秋季招新活动，有14位新成员加入的导航站这个大家庭，有两位成员殷萍，赵志颖因为自己是太忙无法兼顾导航站的工作，自动退出了。
剩下的12为成员继续在自己的岗位上努力工作。
五、工作设想与展望就业创业导航站虽然是校团委新设的一个部门，但是它的发展前途是广大的，新新的事物总是朝气蓬勃，欣欣向荣。
就业创业导航站不应该只局限在现在的工作方面，应该寻找广阔的发展空间，再为学校学生服务的同时也要提高成中医的品牌含金量，比如：提高在校学生的综合素质，让在校学生明确自己的就业方向和前景并做好自己的职业规划，在积极地就业过程中能巧妙地创业。
要做好这些，我们要多与企业联系，尤其是新新的有关中医产业的企业，我们可以邀请那些企业的领导人到我们学校做演讲，让我们能接触到更前卫的思想，例如网上卖药材的那个公司。
还要就是让本部门的人到相应的公司见习，公司由我们自己找。
我觉得双选会是很重要的事，我们部门应该做好关于双选会的一些事情，尤其是在双选会过后，我们要尽可能的拿到在本次双选会上有关于我们学校的就业名单。
大学生就业帮扶工作总结报告（篇2）今年以来，舒城县在省市人社部门的指导下，围绕脱贫户的稳岗就业，统筹推进就业帮扶政策，巩固拓展就业脱贫成果同乡村振兴有效衔接，努力推动乡村振兴工作开好局、起好步、见实效。
现将相关工作情况汇报如下：一、总体思路严格落实“四个不摘”要求，帮助有就业意愿的未就业人口实现就业、帮助已就业脱贫人口稳定就业，保持全县脱贫人口就业政策和规模总体稳定，增强脱贫稳定性，助力提升脱贫地区整体发展水平，为巩固拓展脱贫攻坚成果、助力乡村全面振兴作出贡献。
二、工作部署和具体措施在县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接领导组和县就业帮扶指挥部的统一领导下开展工作，县人社局将脱贫攻坚成果与乡村振兴衔接工作纳入年度工作计划，制定实施意见，严格按照上级文件政策规定确定工作内容。
（一）明确任务。
在就业帮扶政策总体稳定的前提下，按职责明确工作任务。
政策贯彻落实、脱贫稳就业技能培训、就业帮扶车间、公益性岗位工作任务分头落实、齐头并进。
（二）摸清底子。
全面摸排我县现有劳动力底数。
全县现有劳动力资源52.89万人（其中农村劳动力资源48.43万人，城镇劳动力资源4.46万人），农村劳动力在家务农（务工）19.23万人，城镇劳动力县内就业人数3.19万人，外出务工28.32万人。
做到全面掌握时机情况，针对性的开展就业帮扶工作。
（三）制定措施。
根据省人社厅、发改委、财政厅、农业农村厅、乡村振兴局《关于切实加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴的实施意见》（皖人社发[20__]10号）文件规定，制订《关于持续巩固就业脱贫工作成果助力乡村振兴的实施意见》和《舒城县20__年农村脱贫稳就业技能培训实施方案》，印发到各乡镇、相关县直单位和培训机构；还出台相关配套文件，包括：1.《关于帮助企业解决用工问题的实施意见》，以县“两办”1号文件形式下发，制定企业招工、稳岗、培训、人才等激励政策；2.拟草了稳岗留工政策，以政府办名义出台了《关于发放春节期间企业外地员工留舒过节补贴的通知》，3.制定《舒城县人力资源市管理暂行办法》和《关于进一步强化人力资源市场管理的意见》，印发到各重点企业、职业中介机构；4.牵头拟草《舒城县重点工业企业用工问题的实施意见》，以两办文件下发，大力推进就业帮扶政策落实。
（四）狠抓落实。
1.党组分工抓。
根据县指挥部统一安排，我局党组成员分工到人，全面负责包保乡镇的就业帮扶工作；2.乡村分级抓。
乡镇也分别成立就业帮扶指挥部，例如舒茶等乡镇就成立劳务公司，专门落实就业帮扶等工作，各村也落实专人负责；3.分类专班抓。
局组织人员对就业帮扶车间、脱贫稳就业技能培训、公益性岗位等工作任务分工作专班分头实施。
(五)强化督查。
局党组成员分组对就业帮扶工作开展督查，在此基础上，会同县督查室对所有乡镇开展“地毯式”督查。
三、工作成效（一）因地制宜，脱贫稳就业技能培训成效明显。
对有需求的贫困群众进行培训需求摸底，因地制宜开展家政服务员、养老护理员、果蔬种植、畜禽养殖等特色培训课程。
制订《舒城县20__年农村脱贫稳就业技能培训实施方案》，印发到各乡镇和培训机构，在南港镇组织开展2个畜禽养殖培训班，在万佛湖镇组织开展农作物种植7个班。
截至目前，完成培训9个班共438人，占全年培训任务300人的146%。
拨付学员个人补贴13.656万元（60元/人/天），培训机构补贴20.76万元（350-1000元/人）。
通过培训（每班6-10天），农村留守脱贫困劳动者掌握一到两项现代养殖、种植技能，参训后学员的就业、创业率达到75%以上，技能和收入水平均有明显增长。
今年以来，各民办培训机构完成40个班2382人，发放补贴263.82万元。
其中，百合茶艺1个班76人，育婴员8个班537人，补贴64.44万元（1200元/人）；母婴护理11个班630人，补贴68.52万元（1200元/人）；保育员10个班611人，补贴68.4万元（1200元/人）；电子商务2个班53人，补贴6.36万元（1200元/人）；养老护理6个班384人，补贴46.08万元（1200元/人）；医疗护理 1个班45人，补贴4.5万元（1000元/人）；保健按摩1个班46人，补贴5.52万元（1200元/人）。
（二）强化监管，就业帮扶车间带贫功能有效提升。
继续实行就业帮扶车间规范化管理，强化监管督查，促进车间高效运行。
县人社局组织核查组，不定期对全县就业帮扶车间进行核查，核查人员直接进入每个车间，现场与就业的脱贫户面对面查访、查看工资发放资料等材料，了解车间生产运行及带动脱贫户就业情况。
对就业帮扶车间等载体就业的脱贫户，已经按300元/人/月标准，发放就业补贴148.11万元，享受补贴856人。
根据车间带动脱贫劳动者就业人数，按2000元/人的标准，发放运营补助55.6万元。
通过强化监管和政策扶持相结合，全县就业帮扶车间高效规范运行，带贫成效明显提升，51家就业帮扶车间，共带动就业1162人，其中脱贫人口412人，车间总带贫率35.5%。
（三）保持规模稳定，公益性岗位继续发挥兜底作用。
在保持岗位规模总体稳定前提下，继续将公益性岗位作为促进脱贫人口就业的重要举措抓紧抓实，落实公益性岗位政策措施，坚持“按需设岗、以岗聘任、在岗领补”的管理机制，强化在岗人员管理，严格按照到岗履责情况发放岗位补贴，今年新开发岗位安置上岗350人，已发放岗位补贴93.12万元。
其他单位开发的公益性岗位，县人社局根据《舒城县公益性岗位管理暂行办法》，坚持“按需设岗、以岗聘任、在岗领补”的管理机制，强化监管，严格按照人员到岗履责情况发放岗位补贴，申报流程包括：个人申请、村民代表会评议，经公示无异议后报乡镇审核，最后由主管部门或单位审批。
目前，公益性岗位的人员安置、在岗考勤监督、信息系统管理等进一步完善，全县各类公益性岗位安置脱贫户、监测户上岗8367人（其中光伏公益岗5967人、护林员2050人、人社公益岗350人），发放补助3392.82万元（其中光伏公益岗5967人的补助标是6000元/人/年，已发放补助2684.7万元；护林员2050人补助标准是8000元/人/年，已发放补助615万元、人社公益岗350人补助标准是3600元/人/年，已发放补助93.12万元），主要承担乡村护林护路、保绿保洁和光伏设备维护等等公益事务，各类岗位开发部门和单位承担监督管理责任，并根据各自规定标准安排发放补贴资金。
在保持严格管理的基础上，进一步规范用工合同签订，加强各类公益岗上岗人员的劳动权益保护和安全管理。
（四）全面宣传，力促各项就业帮扶政策家喻户晓。
从元月上旬开始，我局就采取多种形式宣传县委县政府稳岗留工政策、企业用工需求和各项就业帮扶优惠政策。
制定宣传方案。
结合我县实际，制定宣传工作方案，持续开展全方位、立体化、多形式的宣传活动，积极营造浓厚的宣传氛围。
成立宣传队伍。
县人社局、退役军人事务局、残联等单位联合成立5个保就业政策、职业技能培训政策宣讲组，采用集中宣讲、入企走访等方式，深入乡镇、园区、企业宣传各项就业帮扶政策，在宣讲前做好宣传队伍的培训，宣讲组人员做到业务精政策熟。
形式多样宣传。
1、举办宣讲会22场；2、入户宣讲360多场次；3、投入2.7万元出动180台公交车、450台出租车宣传40余天；4、投入8.2万元悬挂横幅586条、张贴就业帮扶政策明白纸71909张、发放宣传纸杯10万个、发放宣传画5万份；5、投入6万元通过微信公众号、抖音等新媒体进行宣传；6、投入4万元通过县电视台多频道电视滚动字幕、整屏字幕、新闻综合专题等方式进行宣传；7、乡镇出动就业帮扶政策宣传车72台；8、乡村广播已累计播放25587小时；9、在主要交通要道制作高炮宣传标语进行宣传；10、在人力资源市场、公交站台、公共场所、城市建设围挡悬挂标语进行宣传。
（五）搭建平台，助力贫困劳动者就业有门路。
活动对接平台。
常态化举办2+N招聘会，年初启动“春风行动、接您回家”活动，开展线下大型招聘会3场，2000多名求职者与企业和用工单位达成就业意向，其中包括210余名贫困劳动者。