医院风险与危机管理
医疗机构的风险管理及其应对策略
医疗机构的风险管理及其应对策略一、背景介绍医疗机构是人民群众的重要服务单位，其重要性不言而喻。
随着医疗技术与服务的不断提高和国家规定的不断加强，医疗机构面临的风险也越来越多，风险管理与应对策略也变得极为重要。
二、医疗机构的风险分类医疗机构的风险主要分为以下几类：1.医疗安全风险：包括医疗事故、药物安全、医疗器械等方面的问题。
2.经济风险：医疗机构的收入主要来自于医疗服务，如果医院服务质量低下，或者收费方式不合理，都会影响到医院的经济收入。
3.管理风险：医疗机构是一个大型组织，管理问题是医疗机构面临的主要风险之一。
如果医疗机构的管理失误，会导致医疗事故等问题的发生。
4.人才风险：医疗机构的医生、护士等人才是医疗服务的关键，而好的人才也很难得到留用。
面对此类风险，医疗机构需要采取有效的应对措施。
三、医疗机构的风险管理策略为避免医疗机构面临风险带来的不良影响，医疗机构需要采取一系列的风险管理策略。
1.完善相关规章制度医疗机构应该建立相关的规章制度，明确每个人的工作职责，明确规范的操作标准，排除潜在的人为失误和管理不善等因素。
2.加强绩效与质量管理医疗机构应该通过绩效考核的方式，增加医护人员对于服务质量的重视，并增加外部审核监管力度，及时排查问题并改进。
3.医疗设备管理医疗设备使用必须符合要求，包括器械的安全检测、备份、维护等。
医疗机构还需要建立设备的使用记录，以保证在机器故障时的及时处理和安全使用。
4.信息管理和人才建设医疗机构应该加强对医疗服务和管理信息的记录和保存，包括病历、质量报告、服务记录等信息和数据。
医疗机构同时需要建立完善的人才激励与管理机制，为人才提供更好的职业发展环境和合理的工作条件，促进他们为医疗服务质量和安全保障提升发挥更大的作用。
四、医疗机构的应对策略面对已经发生或者即将发生的风险，医疗机构也需要采取相关的应对策略。
1.应急响应能力提升医疗机构应该建立完善的应急预案，明确每个人员在应急事件中的职责分工，提高应急金字塔的效率。
医疗风险防范及应急处理预案(三篇)
医疗风险防范及应急处理预案一、概述在医院运营和管理过程中，存在各种潜在的风险和突发事件，例如医疗事故、突发疾病暴发、自然灾害等等。
为了保障患者的安全和提供有效的医疗服务，医院需要制定医疗风险防范及应急处理预案。
本文将针对医疗风险防范和应急处理进行详细的阐述。
二、医疗风险防范1．设立风险管理部门医院应设立专门的风险管理部门，负责医疗风险的识别、评估、控制和监测工作。
该部门应由专业人员组成，他们应具备相关的医学、法律等知识和经验。
2．确保医务人员的专业素质医院应定期组织各类培训和考核，提高医务人员的专业水平。
同时，医院应建立健全的绩效考核制度，对于不合格的医务人员及时采取相应的纠正措施。
3．强化医疗设施和设备管理医院应定期对医疗设施和设备进行维护和检修，保持其正常运转和安全性能。
同时，医院应建立设备使用和维护的标准操作规程，确保医院设施和设备的正常运行。
4．建立医疗过程的标准操作规程医院应建立医疗过程的标准操作规程，明确医务人员在医疗活动中应遵守的各项规定和要求。
医院应定期对医务人员进行相关政策和操作规程的培训，确保他们能够熟练掌握并严格按照规程进行操作。
5．加强医疗数据管理和隐私保护医院应建立完善的医疗数据管理体系，包括规范的数据采集、传输、存储和共享等环节。
同时，医院应采取措施对医疗数据进行保密和隐私保护，确保患者个人信息的安全性和机密性。
三、应急处理预案1．建立应急处理组织机构医院应建立健全的应急处理组织机构，明确各部门和人员在应急处理中的职责和任务分工。
医院应定期组织应急演练，加强应急处理能力的培训和提高。
2．建立灾害事件的应急预警体系医院应与相关政府部门建立紧密的合作关系，建立灾害事件的应急预警体系。
医院应定期收集和分析相关信息，确保及时获取灾害事件的最新资讯，并根据情况调整应急处理方案。
3．建立医疗物资和供应链管理系统医院应建立医疗物资和供应链管理系统，确保在突发事件发生时能够及时调配和提供所需的医疗物资和设备。
医院管理工作中的危机处理
医院管理工作中的危机处理医院作为社会的重要组成部分，承担着保障人民健康的重要职责。
在医院管理工作中，难免会面临各种各样的危机，如医患纠纷、医疗事故、设备故障等。
如何有效处理这些危机，既能保障医院正常运转，又能维护医疗质量和公共信任，成为医院管理者必须面对的重要课题。
危机处理的第一步是及时响应。
一旦发生危机，医院管理者应立即组织相关部门进行应急处理，尽快控制局势，避免危机扩大。
同时，要积极与媒体沟通，及时发布信息，防止谣言传播，保持透明度和公开性，赢得公众信任。
危机处理的第二步是认真调查。
在危机发生后，医院管理者应当成立专门的调查组，对危机事件进行深入调查，找出问题的根源和责任所在。
只有深入调查，才能有效解决问题，避免类似事件再次发生。
危机处理的第三步是采取有效措施。
在调查结果出来后，医院管理者要根据实际情况采取有效的措施，纠正问题，惩处责任人，确保类似事件不再发生。
同时，要加强内部管理，提升员工素质和医疗质量，提高危机应对能力。
危机处理的第四步是妥善处理医患纠纷。
医患纠纷是医院管理中常见的危机事件，医院管理者要确保合法权益，同时保障患者合法权益，通过协商解决纠纷，避免引发更大的危机。
危机处理的第五步是建立健全的危机管理机制。
医院管理者要在平时就建立健全的危机管理机制，明确各部门职责，制定应急预案，加强人员培训，提升应急能力，做好危机防范和应对工作。
危机处理的第六步是加强对外沟通。
在危机处理过程中，医院管理者要加强与相关部门、社会各界的沟通，做好信息共享，争取外部支持，形成合力，共同应对危机，维护医院声誉。
危机处理的第七步是加强舆情引导。
在危机处理过程中，舆情引导是非常重要的一环，医院管理者既要正面回应社会关切，又要正确引导舆论，避免负面情绪扩散，保持社会稳定。
危机处理的第八步是强化风险管理。
医院管理者要深入了解医疗行业的风险特点，建立健全的风险管理体系，加强对潜在危机的预警和预防，避免危机发生，做到防患于未然。
医院管理中的危机管理与处理
医院管理中的危机管理与处理在医院管理中，危机管理是一个非常重要的议题。
医院作为一个重要的公共服务机构，其管理对于保障患者的安全和权益具有重要的意义。
然而，由于医院涉及到许多复杂的因素，危机管理也变得非常复杂和困难。
那么，医院管理中的危机管理应该如何进行呢？1. 加强人员培训和教育医院是一个专业化和复杂的组织，需要人员具备高度的专业知识和技能。
因此，为了有效地应对各种危机事件，医院管理者应该加强对员工的培训和教育，提高他们的应急能力和危机处理能力。
2. 建立健全的危机管理机制医院管理者应建立健全的危机管理机制，包括制定危机预警机制、应急预案、危机处理流程和责任分工等，以确保在危机发生时能够迅速、有效地做出应对。
3. 推行信息公开和透明化建立健全的信息公开和透明化机制，是帮助医院管理者更好地处理危机事件的重要手段。
及时公开危机信息，可以避免谣言的传播，维护医院的声誉和信誉。
4. 加强与社会各界的沟通和合作作为一个服务于社会的公共机构，医院应加强与社会各界的沟通和合作，建立起紧密的协作关系，以更好地处理各种危机事件。
5. 提高危机意识和应对能力医院管理者以及医务人员都应提高危机意识，及时发现和处理潜在的危机隐患，提高应对危机的能力和水平。
6. 预防为主，综合治理医院管理中的危机管理应该以预防为主，采取综合治理措施，从源头上遏制危机事件的发生，减少危机带来的损失。
7. 建立危机处理专家团队医院应建立危机处理专家团队，由具有丰富经验和专业知识的专家组成，随时待命，为医院处理各种危机事件提供专业指导和支持。
8. 做好舆情监测和处置舆情监测对于危机管理至关重要，医院应建立健全的舆情监测系统，及时了解和分析舆情动态，制定有效的舆情处置策略。
9. 完善应急处置能力医院应完善应急处置能力，建立多层次、多方位的危机应急处置机制，确保在各种极端情况下都能够做出有效的决策和行动。
10. 加强对危机管理的监督和评估医院管理者应加强对危机管理工作的监督和评估，及时发现问题和不足，及时做出调整和改进，提高危机管理工作的效果和水平。
医院风险与危机委员会工作总结
医院风险与危机委员会工作总结一、前言随着医院规模的不断扩大和医疗服务的日益复杂化，医院面临的风险和危机也日益增多。
为了有效应对这些风险和危机，保障医院的正常运转和患者的安全，越来越多的医院设立了风险与危机委员会。
本次总结旨在对医院风险与危机委员会的工作进行梳理和总结，为医院未来的风险和危机管理工作提供借鉴。
二、风险与危机委员会的设立和职责根据《医院管理条例》，各级医院均应当设立风险与危机委员会。
风险与危机委员会是医院管理中的一个重要部门，其主要职责包括：1）制定医院风险管理和危机应对的政策和制度，建立健全的风险管理体系；2）定期进行医院内部风险评估和风险监控，及时发现和解决存在的风险问题；3）制定应对各类危机事件的预案和方案，提高医院应对危机事件的能力和水平；4）开展风险管理与危机应对的培训和教育工作，提高医院各部门和人员的风险意识和应对能力。
三、风险管理工作总结1、风险评估和监控风险评估是风险管理工作的基础，也是风险与危机委员会的重要职责之一。
各级医院都应当建立起风险评估的机制和流程，对医院内部可能存在的风险进行全面、系统的评估。
本次总结的医院也制定了风险评估的标准和方法，并在医院的各个科室和部门进行了风险评估工作。
通过这一工作，医院发现了一些潜在的风险隐患，及时采取了措施，有效地避免了发生不必要的风险事件。
在风险评估的基础上，风险监控也是重要的工作内容。
本次总结的医院建立了风险监控的机制和平台，定期对医院内各类风险进行监控和分析。
医院还建立了定期报告的制度，及时向医院领导和相关部门通报风险情况和风险事件的处置情况。
这些工作措施有效保障了医院内部风险的管理和控制，为医院的安全和稳定提供了重要的保障。
2、风险预防和控制风险预防和控制是风险管理的核心内容，也是医院风险与危机委员会的重要工作之一。
本次总结的医院开展了一系列的风险预防和控制工作，取得了显著的成效。
一方面，医院对风险进行了全面的分析和评估，建立了预警机制和提醒系统，严格控制可能存在的风险；另一方面，医院还对风险进行了分类和整合，制定了相应的风险控制措施和应对方案。
2024年医院医疗安全与风险管理制度
2024年医院医疗安全与风险管理制度主要包括以下内容：
1.制定医疗安全策略和目标：医院将制定明确的医疗安全策略和目标，确保医院在提供医疗服务过程中遵循严格的安全标准和流程。
2.建立安全管理体系：医院将建立完善的安全管理体系，包括明确的责任分工、安全培训和教育、安全巡查和检查、安全事故报告和处理等。
3.推行标准化和规范化管理：医院将推行标准化和规范化管理，制定各类医疗服务的标准化操作流程，确保医疗过程符合国家和行业的标准和规范。
4.建立全面的医疗风险评估与防控机制：医院将建立全面的医疗风险评估与防控机制，通过定期评估医疗过程中的风险因素，并采取相应的措施进行风险防控，确保医院的医疗过程安全可靠。
5.加强培训和教育：医院将加强培训和教育工作，提高医务人员的风险意识和安全技能，确保他们能够正确使用医疗设备、操作医疗设施，降低医疗事故的发生率。
6.加强与患者的沟通和协调：医院将加强与患者的沟通和协调工作，提高患者对医疗过程的满意度和信任度，及时解答患者的疑问和解决患者的问题，有效预防和减少患者投诉和纠纷的发生。
7.加强医疗设备和药品的质量管理：医院将加强医疗设备和药品的质量管理，建立质量跟踪和监控机制，确保医疗设备和药品的合理使用和管理，降低因设备和药品质量问题引发的医疗事故风险。
8.建立医疗事故报告和处理机制：医院将建立医疗事故报告和处理机制，要求医务人员和相关部门在医疗事故发生后及时报告，并采取相应的处理措施，确保医疗事故得到及时调查和解决。
医院危机制管理制度
医院危机制管理制度一、前言医院是医疗服务的场所和载体，是人们身体健康的守护者。
然而，由于医疗过程的复杂性和风险性，医院也易受到各种危机的影响，如医疗事故、传染病爆发、自然灾害等。
因此，建立和实施一套完善的医院危机管理制度显得尤为重要。
二、医院危机管理制度的概念医院危机管理制度是指为了防范和应对医院发生各类危机而建立的一套规章制度和管理体系。
其目的在于快速、有效地应对各类危机，最大程度地保护医院员工和患者的安全和利益。
三、医院危机管理制度的建立1.确定危机管理团队：医院应设立专门的危机管理团队，负责危机的预警、应对和解决工作。
团队的成员应包括医院管理人员、医务人员、护士等相关人员，并应定期进行培训和演练。
2.建立危机管理流程：医院应制定详细的危机管理流程和预案，包括危机的预警标准、通知程序、决策流程、应急措施等。
各级人员应清楚自己在危机中的职责和任务。
3.建立信息收集和发布机制：医院应建立完善的信息收集和发布机制，及时掌握危机的动态情况，并及时向员工、患者和社会公众发布相关信息，保持透明度和公开性。
4.加强与各方的沟通协调：医院应加强与政府部门、社区机构、媒体等各方的沟通和协调，建立良好的合作关系，共同应对危机。
5.定期演练和评估：医院应定期组织危机演练，检验危机管理制度的实施效果，并根据演练结果进行改进。
同时，定期评估危机管理制度的有效性和完善性，确保其持续有效。
四、医院危机管理工作中的难点和挑战1.信息不对称：在危机发生时，信息可能会存在不对称的情况，影响决策和应对措施的及时性和有效性。
2.恐慌情绪的蔓延：在危机中，员工和患者可能会出现恐慌情绪，导致不良后果的发生，如踩踏事件等。
3.资源不足：医院可能在危机中面临资源不足的困境，缺乏应急物资和人力等资源，影响危机的应对效果。
4.协调沟通的困难：危机中各方之间协调沟通可能会受到困难，影响协同作战和危机应对的效果。
五、医院危机管理制度的创新和改进1.技术手段的应用：医院可以借助现代技术手段，如大数据分析、人工智能等，提高危机的预警和应对能力。
医院风险危机总结
医院风险危机总结1. 引言医院作为提供医疗服务的重要机构，其运作过程中可能面临各种风险与危机。
这些风险和危机可能来自内外部因素，如管理不善、医疗事故、自然灾害等。
本文将结合实际案例，对医院风险危机进行总结和分析，并提出相应对策。
2. 医院风险类型医院风险可分为内部风险和外部风险。
内部风险主要源自医院内部的管理、运营和人员等因素，包括但不限于：•管理风险：医院管理体制不健全、管理层失职、决策不当等。
•人员风险：医务人员不专业、技能不足、服务意识弱等。
•设备风险：医疗设备老化、维护不及时等。
•财务风险：财务管理不规范、资金链断裂等。
外部风险则与医院所在的外部环境相关，主要包括：•自然灾害风险：如地震、洪水等自然灾害带来的风险。
•恶劣天气风险：如暴雨、暴雪等极端天气对医院运营带来的影响。
•社会安全风险：社会不安定、恐怖袭击等外部事件对医院的风险影响。
3. 医院风险危机案例分析3.1 医疗事故导致的危机医疗事故是最常见的医院风险危机之一。
例如，在某医院进行手术时，由于医生失误，导致患者严重并发症甚至死亡。
这种情况下，医院面临着患者及其家属的投诉、媒体的曝光以及可能的法律诉讼等风险。
导致医疗事故的原因可能包括医生技术问题、护理不到位、手术器械问题等。
3.2 护理质量问题引起的风险危机护理质量问题也是医院常见的风险危机。
例如，某医院护士给错药、忽视病人的需求，导致患者健康状况恶化。
这种情况下，医院可能面临病人及家属的投诉、声誉受损等风险。
护理质量问题主要源自于医务人员的不专业、系统管理不到位等原因。
3.3 突发公共卫生事件引发的危机突发公共卫生事件，如流行病的暴发、传染病的传播等，也会带来医院的风险危机。
例如，在某地区暴发了传染病，医院可能面临大量患者涌入、医疗资源紧张、医务人员感染等风险。
这种情况下，医院需要迅速采取有效的应对措施，如调配更多的医疗资源、强化感染控制措施等。
4. 医院风险危机应对措施面对各种医院风险和危机，医院管理层应采取相应的应对措施，以最大限度地减少损失和影响。
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医患纠纷常见的原因——患方原因
1、自我保护意识增强，甚至过于自我，要求按患者的意愿提供服务。 2、对疾病缺少科学认识，对治愈的期望值过高。以为医院包治百病，看 病就必须给看好，死人更不行。 3、部分患者即使无理，也故意找茬要求减免费用或索取赔偿。特别是死 亡病人家属，借机要挟医院。 4、患者情绪变化，在医院发生病人自杀、自残行为。 5、对医院提出不合理要求，如要求同性病室。 6、不遵守医院制度，如打完针就私自回家、不按医嘱服药、私自服药。 7、隐瞒病史或症状。
1、对从业人员的管理，主要是责任意识和技术管理。 2、药品与设备安全监管，避免物质风险因素。 3、风险事件的处理机制，积极妥善处理。 4、风险因素评价与风险处置预案管理。 医院管理中隐藏的风险渗透于医院的发展策略、经营管理以及医 疗管理的各个环节中。医院面临的风险是现实的，也是潜在的。医院 管理者要承担起风险管理的责任，学会预测风险，防患于未然。
医患纠纷常见的原因——医方原因
1、医护人员过失。如打错针、发错药、切错器官、手术遗留器物等。 2、疏忽大意，过于自信，导致误诊、误治。 3、医疗抢救措施不及时、不得力。 4、技术水平不高，如抽血、打针技术低下。 5、新技术开展不严格审批，擅自开展。 6、未能保护患者隐私权、肖像权等，未履行知情告知义务。 7、服务态度差，不以病人为中心，对患者冷漠歧视 8、医用物品不合格，如药品失效、设备短缺或不能正常使用等 9、医院就医秩序管理混乱，如排队叫号秩序不严格、患者物品失盗、 车辆划伤碰撞等。 10、病历书写不规范，出现典型错误，如性别写错。 11、医疗费用管理不完善，“一日清”执行不好，自费项目没征求患 者意见等 12、延伸服务不到位，如复印病历、医疗咨询。
2009年福建南平“医闹”事件（肾积水尿毒症术后死亡）
深圳山厦医院戴钢盔上班（出院时肺栓塞）
陕西横山百信医院集体下跪
每年发生的医患纠纷伤害事件10余起
9月8日，北大人民医院穆新林副教授遭到患者家属殴打 8月，广东省东莞市长安医院发生恶性伤害事件，造成1 名医生死亡，1名医生受重伤。 5月，江西省上饶人民医院发生医患冲突事件，一患者之 父纠集近百人封堵医院、殴打医生，干扰正常医疗秩序 1月，上海新华医院发生暴力伤医事件，造成10名医护人 员受伤，其中6位医生伤势严重。
医疗事故处理：
1、责令改正、警告、限期停业整顿、吊销执业许可证 2、直接责任人：行政处分 ；情节严重的，处3年以下有期徒刑或拘役。 3、间接责任人：书面检查、行政处分。
以下情形不属于医疗事故
《医疗事故处理条例》规定，一下情形不属于医疗事故： 1、紧急情况下，为抢救垂危患者生命而采取的紧急医学措施造成不良后 果的； 2、由于患者病情异常或体质特殊而发生医疗意外的； 3、无过错输血感染造成不良后果的； 4、在现有医学技术条件下，无法预料或者不能防范的不良后果。 5、因为患方原因延误诊疗导致不良后果的； 6、因不可抗力造成不良后果的。
医疗风险及其管理的含义
医疗风险：是医院诊疗活动过程中，可能导致患者伤残或 其它损失的不确定性或可能发生的意外事件。 主要表现为：医疗事故 医疗差错 医院感染
风险因素有以下四种情况： 1、可以预知，也可以控制 2、可以预知，但难以控制 3、不可预知，但可以控制 4、不可预知，也难以控制
医院风险管理：是指医院有组织、有系统、最大限度地消 除风险的发生或者减小医疗风险后果危害程度的过程。 有两个含义：1、预防发生 2、减小后果危害和影响。 医院风险管理内容：
第二节
医疗事故与医疗纠纷
学习： 1、医疗事故与医疗纠纷的含义 2、医疗事故分级、鉴定与处理 3、医患纠纷的常见原因
医疗事故的概念： 医疗机构及其工作人员在诊疗活动中，违反医疗卫生 管理法律、行政法规、部门规章、诊疗护理规范和常规，过 失造成患者人身伤害的事故。 构成要件： 1、主体要件：医疗机构和医务人员 2、过程要件：发生在医疗机构的医疗活动中 3、行为违法违规性要件：违反规定 4、过失要件：疏忽大意、过于自信；非过失行为系违法。 5、因果要件：过失行为与损害结果之间必须有因果关系。
医疗风险发生的原因
1、医学科学的局限性：疾患的复杂性、多变性，人类对生物医学 和社会医学的认知程度尚有很大局限。 2、医院因素： ①职业道德与责任心差； ②技术水平不高； ③对医疗查对制度、新技术开展和应用等制度管理不善； ④医疗药品和设备安全性差； ⑤法律意识淡薄，防范意识不足。 3、患方因素： ①对医学科学知识的不足，对就医行为的误解； ②过度自我保护和不适当地运用法律； ③个别患者及家属的无赖行为。 4、社会因素： ①媒体打着同情弱者的旗号，推波助澜； ②他人的情绪影响医闹非法团体的挑唆使。
（一）医院危机与危机管理的含义
医院危机： 是影响医院运行、发展的各种负面消极因素，包括已经 发生的危机、潜在的危机；外部因素危机、内部因素危机。
危机管理： 是医院在经营过程中针对医院可能出现或者已经出现的 危机，就其预防、识别、处理等行为所进行的一系列活动。 是现代医院管理的重要组成部分。 危机管理的态度： 变危机为机遇，使之越过危机时期进入新的发展阶段。
第十九章 医院风险与危机管理
授课人：张伟 党委宣传部 医院管理学教研室 8462278 wf7882@
患者的鲁莽行为 与 医院
的尴尬困境
犯罪嫌疑人李某某因患强直性脊柱 炎曾在哈医大一院治疗。再次来该院 治疗。因治疗强直性脊柱炎会对肺部 造成影响，医生建议其应先治好肺结 核后再行治疗。李某某认为医生不给 他看病，心生不满行凶。 2011年9月，北京同仁医院耳鼻喉科 医生徐某被喉癌患者砍伤（三次手术 纠纷3年未解决）
危机[CRISIS]：是指风险即将或正在发生当中﹐而且将
会造成相当程度的影响或灾难。危机具有： 意外性、聚焦性、破坏性、紧迫性 危险和机遇伴生，当危机来临时，化解它的利刃叫智慧
第一节
学习内容：
医疗风险及其管理
1、医疗风险与医疗风险管理的涵义 2、医疗风险发生的主要原因 3、医疗风险的处理 4、医疗风险管理措施
1、医院危机与危机管理的含义
2、医院危机管理的意义 3、医院危机的常见情形
常见医院危机现象与问题
政府医疗投入逐渐减少，医院如何解决自身经营发展与福利事业的矛 盾？ 医院运行资金紧张、借贷偿还压力高，如何化解？ 大规模疾病流行、突发事件到来后，医院如何规避风险？ 发生重大医疗事故和医患纠纷后，病人流向其他医院…… 医院人才环境没有优势，花大力气培养的人才流失…… 竞争对手异军突起，如何增强核心竞争力？ 医院内部人事制度、分配制度严重不合理， 矛盾激化，工作效能降 低….. 医院领导威信缺失，导致职工失去信心。 如何消除科室之间、医生之间内耗？ 如何化解新闻媒体出于各种动机，对医院施加的压力？ ..........
医疗风险处理和管理
一、处理原则：公平、公正，实事求是地提出处理方案。 二、处理形式：医患双方协商解决；卫生行政部门调解解决； 向法院提起民事诉讼。（非官方形式：第三方解决） 三、管理程序： 1、风险识别：分析风险规律，查找可能因素 2、风险评估：测定发生的概率和损失程度，以作出“为”与“不为” 的选择判断。 3、风险处理： ① 、管理层面：风险预防、风险承担、风险转移（如保险公司） ② 、技术层面：风险回避（安全医疗方案）、风险取消（高危险性项目） 4、风险管理效果评价：总结经验，探索规律，完善不足、提高实效
医疗事故鉴定
鉴定机构：由医学会组织。各级医学会的权限为： （1）设区的市级地方医学会和省、自治区、直辖市直接管辖的（县） 市地方医学会，它们负责组织首次医疗事故技术鉴定工作。 （2）省、自治区、直辖市地方医学会，它们负责组织再次鉴定工作。 （3）中华医学会，组织疑难、复杂并在全国有重大影响的医疗事故争 议的技术鉴定工作。 鉴定程序： 成立专家组（医患双方在医学会主持下抽取）—收集材料、陈述答 辩（5日内通知当事人提交，10日内当事人提出）—合议并作出结论 （提交材料后45日内组织鉴定，半数即为通过）—通知当事人
医疗风险管理措施 —评估原因后的对策
医院自身措施： 1、健全制度，重在落实，特别提高“医疗告知”制度的执行力 2、提高风险意识，增强责任感 3、全面提高医疗水平；新技术开展要按程序，严格审批。 4、完善监测预警体系：医院感染、抗生素应用、药物不良反应、设备等 5、制定风险管理预案：积极应对，科学从容处置。 对患者与社会的措施： 1、态度端正、充分沟通、力求化解；既不逃避责任、又不委曲求全（个 别情况在没有延续后果的前提下，屈就也是一种选择） 2、采取一切公关措施，积极应对媒体，至少以不加剧事件扩大化为目标。 3、积极开展正面宣传，尽早最大程度消除影响。
医院危机的特点
任何医疗机构都不可能免于各种各样的危机，但是医疗 机构危机管理能力有强有弱，结果不同。 医院危机的特点： 具有突发性，但是危机也是可以预防的； 具有不确定性，但是危机的不确定性是可以降低的； 具有破坏性，但是可以把危机强度、范围和损失降低到最 低限度； 具有积极性，危机可以创造机遇，改善和发展的机会。
医疗事故中医疗过失行为责任程度分为： 1、完全责任，指损害后果完全由医疗过失行为造成。 2、主要责任，指损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要责任。 3、次要责任，指损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次要作用。 4、轻微责任，指损害后果绝大部分由其他因素造成，医疗过失行为起轻微 作用。