安全风险预控管理专项培训计划表
煤矿安全风险管控培训计划大纲教案
精品教学教案2018年度安全风险分级管控培训计划山西吕梁离石王家庄煤业有限责任公司二o—八年一月七日2018年安全风险分级管控培训计划为了保障矿井安全风险预控管理稳步推进，通过培训提高全矿职工安全风险辨识能力，从而有效达到减少安全事故的目的，我矿制订了安全风险预控管理培训计划，具体培训计划如下：一、成立培训工作小组（一）为了加强我矿安全风险分级管控保障措施，矿成立“安全风险分级管控培训”工作领导组：组长：0000副组长：000成员：111、222安全风险分级管控培训办公室设在办公楼六楼，安检科培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议。
二、培训时间安排1、1月8日-9日组织参与安全风险辨识评估工作的人员（矿级领导、科区队管理人员、技术员）进行学习。
2、1月10日组织入井（坑）和地面关键岗位人员（各科区队员工）班前会进行学习。
三、培训内容（见附表）四、培训要求1、安全风险预控管理教育培训是对在职全体从业人员的教育和培训，主要包括危险源的辨识、风险评估、岗位规范、管理标准和管理措施等内容。
2、风险预控管理培训遵循统一领导，矿、队、班组、岗位“四级”分级负责的责任体系和“以人为本、教育为先、立足长远、注重实效”的理念，建立员工培训的长效机制和激励机制。
3、风险预控管理培训坚持“干什么、学什么，缺什么，补什么” 的原则，按照“理论、实践、考核”为一体的“三元制”培训模式，来开展各项风险预控培训工作。
4、新进员工接受风险预控管理教育培训的时间不得少于16学时，每年再培训时间不得少于8学时；培训结束后，由安全管理科负责考试，经考试合格后方可上岗，成绩不合格者可给一次补考机会，补考不合格的不予录用；6、在岗井上下作业工人接受风险预控管理培训时间不少于8小时，培训结束后，由安全管理科负责考试，经考试合格后方可上岗，成绩不合格者可给一次补考机会，补考不合格参加再培训与在考核。
四、培训内容（附表）安全风险分级管控培训计划表煤矿安全风险分级管控培训大纲参与安全风险辨识评估工作的人员（矿级领导、科区队长、技术员）一、培训目标通过对管理人员的培训，不断提高管理人员的业务素质和理论水平，强化管理职能，加强现场管控提高风险防范，深化煤矿安全风险分级管控管理体系。
2022年煤矿安全风险分级管控专项培训方案范文
公司所属各部室、队组：为进一步加强和提高本矿职工的安全风险意识，根据煤矿《安全规程》、《安全风险分级管控》等有关规定对各部室、队组进行安全分级管控专项培训。
现将有关事宜通知如下：使参预辨识评估的人员掌握科学评价安全风险的方法，提高日常安全风险意识，为做好安全基础工作打下坚实基础。
使每位岗位工熟记、理解所在岗位存在的风险，力争达到___、活学活用、实用管用的培训效果，确保风险分级管控体系建设的科学性、实效性。
公司各部室、队组人员。
开始培训，每周二至周四利用下午培训两个队组或者部室，先从队组开始培训。
具体培训时间如下：通风队、瓦斯队： ___年___月___ 日；机电队： ___年___月___日；运输队： ___年___月___ 日；综采队： ___年___月___ 日；综掘队： ___年___月___ 日探水队： ___年___月___ 日；调度室： ___年___月___ 日；技术部： ___年___月___ 日；信息部： ___年___月___ 日；通风区： ___年___月___ 日；地测部： ___年___月___ 日；机电部： ___年___月___ 日。
由安监___分别对各部室、队组进行培训。
各部室、队组办公室。
(实施方案应该以专业分工范围，辨识方法及方式、制定管控措施及___、实施管控过程管理、管控评估总结考核等为思路进行规划)为有效保障“全面辨识、管控矿井在生产过程中，针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危（wei）险源，将风险控制在隐患形成之前，把可能导致的后果限制在可防、可控范围之内，进一步强化煤矿安全基础，提升安全保障能力”的可靠实现。
根据国家煤矿安全监察局___ 《煤矿安全生产标准化考核定级办法(试行)》和《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法(试行)》 __通知(煤安监行管[___]号)文及上级部门要求，结合公司实际，特制定《龙宫煤业安全风险分级管控实施方案》，请各专业组按照本方案，严格执行。
煤矿安全风险预控工作计划
一、指导思想以国家安全生产法律法规和煤矿安全生产方针为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，全面提高煤矿安全管理水平，有效防范和遏制煤矿安全事故的发生。
二、工作目标1. 通过全面辨识煤矿危险源，建立健全安全风险预控体系，实现煤矿安全生产的全面监控和管理。
2. 提高员工安全意识和自主防范能力，确保煤矿生产过程中的安全风险得到有效控制。
3. 减少煤矿安全事故发生，保障矿工生命财产安全。
三、工作内容1. 组织开展安全风险预控培训，提高全员安全意识和风险辨识能力。
2. 全面辨识煤矿危险源，建立危险源清单，并进行分类、分级。
3. 制定安全风险预控措施，对危险源进行管控。
4. 开展安全风险评估，对高风险作业进行重点监控。
5. 建立健全安全风险预警机制，及时发布风险预警信息。
6. 加强安全监督检查，确保安全风险预控措施落实到位。
7. 定期开展安全风险预控工作总结，持续改进和完善安全风险预控体系。
四、工作步骤1. 第一阶段：宣传发动与培训（1个月）（1）成立安全风险预控工作领导小组，明确职责分工。
（2）组织开展安全风险预控培训，提高全员安全意识和风险辨识能力。
2. 第二阶段：危险源辨识与评估（2个月）（1）全面辨识煤矿危险源，建立危险源清单。
（2）对危险源进行分类、分级，制定安全风险预控措施。
（3）开展安全风险评估，对高风险作业进行重点监控。
3. 第三阶段：风险预警与管控（3个月）（1）建立健全安全风险预警机制，及时发布风险预警信息。
（2）加强安全监督检查，确保安全风险预控措施落实到位。
4. 第四阶段：总结与改进（1个月）（1）定期开展安全风险预控工作总结，查找不足。
（2）持续改进和完善安全风险预控体系，提高煤矿安全管理水平。
五、保障措施1. 加强组织领导，确保工作顺利开展。
2. 加大资金投入，保障安全风险预控工作所需设备、设施和人员。
3. 加强监督检查，确保安全风险预控措施落实到位。
4. 强化责任追究，对违反安全风险预控规定的行为进行严肃处理。
2024年风险预控培训计划
2024年风险预控培训计划一、培训目标：1. 帮助员工了解和掌握风险预控的基本概念和方法2. 提高员工的风险识别和评估能力3. 增强员工的应对风险的应急处置能力4. 加强员工的团队合作和沟通能力，提高团队整体的风险预控水平二、培训内容：1. 风险预控的基本概念和原理- 什么是风险预控- 风险预控的目的和意义- 风险预控的基本原则2. 风险预控的方法和工具- 风险识别的方法和工具- 风险评估的方法和工具- 风险控制的方法和工具- 风险应急处理的方法和工具3. 常见的风险类型和案例分析- 自然风险（如天灾、地震、洪水等）- 技术风险（如信息安全、软件漏洞等）- 经济风险（如市场波动、货币危机等）- 管理风险（如内部欺诈、管理失误等）- 战略风险（如竞争压力、政策变化等）4. 风险预警和监控机制- 风险警示指标的设定和监测- 风险事件的快速反应和处理5. 团队合作和沟通技巧- 团队合作的重要性及原则- 沟通技巧的培养和应用三、培训方式：1. 理论授课- 通过讲座和讨论的方式，向员工传授风险预控的基本理论知识和方法，并结合实际案例进行讲解和分析。
2. 案例研讨- 组织员工进行小组讨论，针对实际案例进行风险识别、评估和应对措施制定，促进员工的主动学习和思考。
3. 角色扮演与模拟演练- 进行风险应急处置和团队协作的角色扮演和模拟演练，加强员工在紧急情况下的应对能力和团队协作能力。
4. 在线学习- 提供在线学习平台，让员工可以自主学习相关课程和资料，进行知识巩固和深入学习。
四、培训时间和地点：1. 培训时间：根据员工的工作时间和日程安排，合理安排培训时间，可以分为几天或几次短期培训。
2. 培训地点：根据公司实际情况，可以选择在公司内部的培训室或者外部的培训机构进行培训。
五、培训评估和反馈：1. 培训评估：通过培训结束后的问卷调查和讨论会，收集员工对培训内容和方式的评价和意见，评估培训效果。
2. 培训反馈：根据员工的评价和意见，及时调整和改进培训计划，提高培训的针对性和实效性。
安全年度培训计划表
安全年度培训计划表一、培训目的本安全培训计划旨在提高员工对安全意识的重视，增强员工对安全知识的掌握，有效降低事故发生概率，确保公司员工生命安全和公司财产安全。
二、培训内容1. 安全意识培训2. 安全知识技能培训3. 安全运行管理培训三、培训对象公司所有员工四、培训时间全年度安排不少于12次安全培训会议，每次培训时长不少于1小时。
五、培训方式定期举办安全培训会议，采用多种形式如专题讲座、案例分析、模拟演练等方式进行安全培训。
六、培训要素1. 安全意识培训培训内容包括：安全意识的重要性、安全意识的培养、安全意识的维护与增强等。
2. 安全知识技能培训培训内容包括：常见事故类型及防范措施、应急救援知识与技能、危险化学品管理知识等。
3. 安全运行管理培训培训内容包括：作业安全规程、设备操作规程、安全生产法规法规等。
七、培训具体安排1. 安全意识培训首先，安排公司领导、安全管理人员进行安全意识培训，确保公司领导、管理层有强烈的安全意识，为员工树立榜样。
其次，将安全意识培训列入每月例会议程，由安全负责人进行主题讲座或案例分析，引导员工对安全意识的培养。
2. 安全知识技能培训定期安排专业培训机构举办安全知识技能培训课程，培训内容包括：急救知识、危险化学品管理、安全技术操作规程等。
3. 安全运行管理培训组织专业人员对设备操作、作业规程等进行安全运行管理培训。
八、培训评估1. 设立培训考核机制，对员工的安全培训进行考核评估。
2. 定期开展安全演练，检验员工在事故应急救援方面的能力。
3. 对培训效果进行跟踪评估，及时调整培训措施，提高培训效果。
九、培训效果1. 提高员工的安全意识和安全知识技能水平。
2. 减少事故的发生频率和损失程度。
3. 为公司员工的生命安全和公司财产安全保驾护航。
十、培训预算为确保安全培训取得良好效果，本次安全培训计划预算金额为××万元。
十一、总结本年度安全培训计划内容丰富、安排合理、目标明确，力求提高员工的安全意识和安全知识技能水平，确保公司的生产运营安全。
小班教师安全培训计划表
小班教师安全培训计划表一、培训目标通过本次安全培训，使教师了解学校安全管理制度、应急预案、相关法律法规及安全教育知识，提高教师的安全防范意识和应急处理能力，确保学校师生的人身安全。
二、培训对象学校小班教师三、培训内容1. 安全管理制度1.1 学校安全管理制度介绍1.2 安全巡查制度1.3 安全隐患排查及整改2. 应急预案2.1 火灾应急预案2.2 交通事故应急预案2.3 感染病例应急预案3. 相关法律法规3.1 安全教育法律法规3.2 学校安全管理的相关法规4. 安全教育知识4.1 常见的学校安全事故及应急处理办法4.2 儿童安全教育知识4.3 安全防范意识的培养四、培训形式本次培训采取专题讲座和实际演练相结合的形式，通过理论学习和实际操作相结合，提高学习的针对性和实效性。
五、培训时间本次培训安排在周末，共计2天。
六、培训地点学校多功能活动室七、培训方式由学校安全管理部门负责培训。
八、培训人员1. 校长2. 安全管理部门负责人3. 教育局安全管理专家九、培训大纲第一天时间内容讲师9:00-9:30 开班仪式校长9:30-10:30 安全管理制度介绍安全管理部门负责人10:30-10:45 休息10:45-11:45 应急预案介绍安全管理部门负责人11:45-14:00 午餐休息14:00-15:00 相关法律法规教育局安全管理专家15:00-16:00 安全教育知识教育局安全管理专家第二天时间内容讲师9:00-10:30 安全隐患排查及整改安全管理部门负责人10:30-10:45 休息10:45-12:00 实际演练及案例分析安全管理部门负责人12:00-14:00 午餐休息14:00-15:00 结业式及讲评校长15:00-16:00 学习心得交流教师代表十、培训评价培训结束后，由安全管理部门向学校负责人提交培训总结报告，学校将就培训效果进行评估，及时调整安全管理制度和预案，提高学校安全管理水平。
年度安全生产培训计划范表
年度安全生产培训计划范表一、培训目标1. 提高全员安全意识，加强安全生产知识的传播；2. 提升员工安全技能，提高应急处置能力；3. 推动企业安全管理水平的不断提升。
二、培训对象全体员工三、培训内容1. 安全生产法律法规和政策2. 安全风险防范及安全意识3. 事故案例分析与教训4. 应急演练及逃生自救技能5. 安全设备操作和维护6. 火灾防范与灭火常识7. 电气安全及安全用电知识8. 机械设备操作安全规范9. 化学品安全使用与储存四、培训方式1. 线上培训2. 线下演练3. 制定安全生产宣传教育计划4. 定期举办安全知识竞赛五、培训时间全年持续进行六、培训方法1. 讲座式培训2. 实地演练3. 观摩学习4. 定期检查5. 安全知识竞赛七、培训计划1月份：安全生产法律法规和政策培训2月份：安全风险防范及安全意识培训3月份：事故案例分析与教训4月份：应急演练及逃生自救技能5月份：安全设备操作和维护培训6月份：火灾防范与灭火常识培训7月份：电气安全及安全用电知识培训8月份：机械设备操作安全规范培训9月份：化学品安全使用与储存培训10月份：安全生产知识竞赛及表彰11月份：安全意识宣传日活动12月份：年终总结及安全目标制定八、培训评估1. 培训后定期组织安全知识测试2. 建立安全生产考核制度，对参与培训的员工进行考核评分并记录3. 每月进行安全隐患排查及整改工作九、培训效果1. 提升员工安全意识，减少事故发生率；2. 提高员工应急处置能力，做到安全事故发生时能够迅速有效地处置；3. 推动企业安全管理水平的不断提升，全面提高企业的安全生产管理水平。
十、培训经费安全生产培训经费由企业专门安排，并按照培训计划统一管理和使用。
以上为我司年度安全生产培训计划，望各位员工积极参与培训，增强安全意识，共创安全生产的良好环境。
学校安全培训计划安排表
学校安全培训计划安排表一、背景介绍随着社会的发展，学校安全工作日益受到重视，学校安全培训成为保障校园安全的重要环节。
为了进一步提升师生的安全意识和应急处理能力，我们学校将组织开展全员安全培训工作，确保全校师生的生命财产安全。
二、培训目标1. 提高师生的安全意识，提升自我保护能力。
2. 掌握基本的应急处理知识和技能，提高灾害事故中的自救互救能力。
3. 了解学校的安全制度和规定，熟悉校园安全逃生通道和应急设施的位置和使用方法。
三、培训内容本次培训将包括以下内容：1. 安全意识教育：通过视频、案例等形式，向师生介绍火灾、地震、食品中毒、交通事故等常见安全事件的防范和处置方法。
2. 实用技能教育：组织师生学习基本的急救知识和技能，如心肺复苏、止血包扎等，提升自救互救能力。
3. 校园安全制度和规定：介绍学校的安全管理制度和规定，使师生了解学校安全管理的基本要求及各类应急措施。
4. 逃生演练：开展校园逃生演练，让师生熟悉各楼层的逃生通道和安全出口，在模拟火灾、地震等紧急情况下迅速有效地撤离。
5. 应急设施和器材使用：指导师生使用灭火器、呼吸器等应急设施和器材，提高自救能力和应急处理水平。
四、培训计划安排1. 时间安排：本次培训计划为期一周，每天安排1-2个课时进行培训，灵活安排时间，确保师生参与。
2. 内容安排：根据培训内容，安排专业教师和资深应急人员进行讲解和演示，并进行实际操作指导，确保师生深入理解和掌握。
3. 师生参与：全校师生参与培训，学校领导、教师、保安人员和学生代表共同参与培训活动，提高整体安全意识。
4. 培训工具：利用视频、PPT、实物展示等多种形式进行培训，通过直观的方式将知识传达给师生。
五、培训评估1. 培训效果的评估：逐日进行学生学习效果的考核，每天进行学习情况的汇报和总结，及时纠正学习中的问题和不足。
2. 培训后的跟踪考核：安排专人进行培训效果的跟踪考核，向学生发放问卷调查，收集学生对培训内容和方式的反馈意见，及时调整和改进培训计划。
工地班组安全培训计划表
工地班组安全培训计划表一、培训目的1.1、加强工地班组安全意识，提高员工安全防范能力；1.2、规范施工现场操作行为，减少事故发生概率；1.3、了解相关安全法律法规，提高员工对安全生产的重视程度。
二、培训对象2.1、施工工地各班组负责人及相关施工人员；2.2、施工工地监理及管理人员。
三、培训内容3.1、安全生产法律法规了解国家相关法律法规对工地安全生产的要求，了解各项法规的具体内容和适用范围，掌握相关法规的具体执行标准。
3.2、施工现场安全管理规定详细讲解施工现场的安全管理规定，包括施工区域划分、施工作业时安全防护措施等方面。
3.3、危险性较大的施工工艺针对施工现场中危险性较大的工艺操作进行详细的演示和讲解，重点强调安全防护意识和操作技巧。
3.4、事故预防及应急处理介绍施工现场常见的事故类型及预防措施，同时培训员工如何在事故发生时迅速应对，减少事故损失。
3.5、施工机械设备操作规范讲解施工现场中常用的机械设备的操作规范，包括安全操作注意事项、设备日常检查维护等。
四、培训方式4.1、理论讲解培训师结合PPT、案例分析等方式进行理论讲解，讲解内容生动有趣，易于员工理解。
4.2、现场实操演示组织员工现场实操演示，包括安全防护用具佩戴演示、机械设备操作演示等。
4.3、小组讨论安排小组讨论环节，让员工结合实际情况，讨论施工现场安全管理和应急处理措施。
五、培训时间5.1、每月定期进行安全培训，每次培训时间为半天；5.2、工地班组负责人需要每季度组织一次安全生产例会，总结前期的安全工作经验，分享事故教训。
六、培训评估6.1、安排培训考试环节，测试员工对于培训内容的掌握程度；6.2、实施安全生产隐患排查，发现问题及时整改；6.3、定期跟进员工在实际工作中的安全操作情况，根据情况及时调整培训方案。
七、培训总结7.1、培训结束后进行总结，总结培训中存在的问题及不足，为下次培训做好准备；7.2、根据实际情况调整下次培训计划，不断提高培训质量。
护理行业安全培训计划表
护理行业安全培训计划表一、培训背景随着医疗技术的不断进步，护理行业的工作环境和职业责任也在不断增加。
在这种情况下，护理人员需要不断更新自己的知识和技能，以适应日益复杂的医疗环境。
而安全是护理工作中关键的一部分，对护理行业的安全培训尤为重要。
二、培训目标本次培训旨在提高护理人员的安全意识，使他们能够正确运用医疗设备，合理利用资源，防范和应对突发情况，并提高他们在紧急情况下的应变能力，保障患者和自身的安全。
三、培训内容1.常见医疗安全问题的识别和应对2.病人安全与风险评估3.使用医疗设备和器械的安全操作4.突发事件的应急处理5.职业暴露风险防控6.工作场所安全管理7.交流与协作的重要性8.心理健康和压力管理四、培训方法本次培训将采用多种教育方法，包括但不限于讲座、案例分析、角色扮演、小组讨论等，通过多种形式的交互来促进学员的学习和思考。
五、培训时间和地点本次培训将在医院内的培训室内进行，培训时间为连续两天，每天8小时。
六、培训人员本次培训由专业资深护理教育者和临床经验丰富的护理师组成的专业团队进行。
七、培训评估培训结束后将进行学员的知识和技能测试，以评估培训效果。
同时，将收集学员的反馈意见，对培训内容、方式、时间等进行总结和改进。
八、培训安排第一天8:00-9:00 开幕式9:00-10:30 常见医疗安全问题的识别和应对10:30-10:45 茶歇10:45-12:00 病人安全与风险评估12:00-13:30 午餐13:30-15:00 使用医疗设备和器械的安全操作15:00-15:15 茶歇15:15-17:00 突发事件的应急处理第二天8:00-9:30 职业暴露风险防控9:30-10:30 工作场所安全管理10:30-10:45 茶歇10:45-12:00 交流与协作的重要性12:00-13:30 午餐13:30-15:00 心理健康和压力管理15:00-15:15 茶歇15:15-17:00 总结和评估以上为护理行业安全培训计划，希望通过此培训能够提升护理人员的安全意识和技能，提高医疗质量和护理效果，确保患者和护理人员的安全。
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3、杜绝个人不安全习各8学时。
2、每月下旬学习结束后，以试卷形式进行考试并存档。
2、岗位职责及规范；
5、应急救援预案及灾害预防处理计划；
3、生产系统危险源辨识和管控措施；
6、各类灾害预兆及预防。
1、熟练掌握业务范围内的各类安全风险控制措施及管理标准；
2、对危险源能超前掌控。
16h
3
员工
1、安全建设法律法规；
2、岗位职责、规范及风险；
3、各类灾害预兆和预防及员工不安全行为。
1、提高自主保安意识和风险预控能力；
安全风险预控管理专项培训计划表
序号
培训人员
培训内容
培训预期达到效果
学时
1
矿级领导
1、安全建设法律法规；
2、安全风险预控管理措施和标准；
3、应急救援预案及灾害预防处理计划。
1、熟练掌握业务范围内的各类安全风险控制措施及管理标准；
2、对危险源能超前掌控。
16h
2
科、队长及科室管理人员
1、安全建设法律法规；