学校考勤制度
学校考勤制度
为了强化学校内部管理，严格工作纪律，提高办学质量，奖勤罚懒，增强教职工的责任感和事业心，根据我校实际情况，特拟此制度。
一、全体教师必须以教师职业道德规范要求自己，认真履行《教师法》规定的义务，服从学校安排，努力完成各项工作任务，无特殊事，不得耽误工作。
二、有事必须请假，办理好请假手续，安排好工作后方能离校，所误工作应及时补上。
教师请假，由学校安排其他教师代课，杜绝教师请假后无人上课或造成工作失误等现象。
三、学校领导公正合理地执行考勤制度，全体教职工根据其所承担的工作任务的不同分别归纳为按课时量计算考勤。
四，学校每周要实行“坐班制”，每天规定上午（第二节和三节），下午（第一节和第二节）为坐班时间，任何教师不得擅自离校，除特殊情况，学校领导给予批准的教师，方可离校。
五、请假的类别
1、事假：有特殊事请假，必须有假条，并经学校领导批准，调整安排好工作后离校者作事假处理。
2、病假：有乡镇以上医院证明，但必须由本人或他人及时向学校请假，以便安排工作。
3、婚假、产假按有关规定执行。
4、迟到：上课铃响后进教室的为迟到。
5分钟后作缺旷一节处理。
5、早退：下课铃响前下课的计早退一次，计缺旷一节。
8、缺旷：无故不上课者，先离岗后补手续者，请假不明原因者，均按缺旷处理。
六、奖惩
1、缺旷一节罚款80元。
2、事假3天内，每节扣活津贴20元；3天以上一周以内，每节扣活津贴30元；超过一周的超过部分按缺旷计算。
3、病假3天以内，每节扣活津贴10元；3天以上一周以内，每节扣活津贴20元；一周以上每节扣活津贴30元；如需住院治疗按有关规定执行。
4、迟到一次扣活津贴5元。
5、婚假、产假、丧假、公假由学校安排课程，不扣津贴。
6、全年旷课超过10节、事假超过30节、病假超过三个月的，不评优、不晋级、不评奖。
7、全学期内无任何迟到、早退、病、事假和调课的，记满勤，满勤人员发放200员奖金，并作为评优评奖的首要依据。
七、调课
不允许任何人私自调课，临时有特殊事需要调课的必须经过教导处同意，并由教导处开出调课通知后方可进行调课，否则将按缺矿记入考勤。
八、代课
对教师公假和其他假而产生的临时代课，由学校教务处统一安排，保证每一节课都有教师负责。
临时代课按照每节10元记发给代课教师。
附则
扣罚现金由当事人在当月内交到学校教务处老师处，由学校统一管理，作临时代课费用开支！
普松乡完全小学
2013年8月8。
学校考勤管理制度
学校考勤管理制度学校考勤管理制度1一、工作时间1、中心学校上午10：30至下午4：30;2、其它学校(点)上午10：30至下午4：00。
二、考勤管理1.教职工由中心校和村校党支部考核。
考勤要实事求是，不偏不倚，如实反映情况，按月填写考勤表，每月10日前将上月考勤表交中心校党支部审核。
时限为上月1日至30日(或31日)，由中心校支部将考勤汇总报送中心校财务作为工资结算依据。
2、各村校负责人要严格对本校教职工进行考勤，若经中心学校检查发现教师不在岗而未记考勤，发现一次扣除村校负责人工资50元。
3.因出勤不服从校长安排，工作中故意刁难或事后打击报复者，视情节轻重，予以批评教育或报请上级教育行政部门给予行政处分。
4、缺勤扣款：事假每天扣工资20元，病假每天扣工资10元。
生病住院者不扣(必须出具正规医院住院证)。
旷工每天扣工资100元。
三、考勤制度(一)、请假手续教职工因事、因病需要请假，必须以经过签批的请假条为准，具体请假程序为：1.请假两天以内(含两天):请假人直接向村校(点)负责人请假，由村校(点)负责人签字批准。
村校(点)负责人在考勤表上完成登记的，由请假人在考勤表签名栏签字确认，并于下月10日前将考勤表交中心校党支部汇总。
2.请假两天以上:请假者直接向中心校党支部请假。
但请假条必须有村校(点)负责人签字确认。
3、所有请假，须由本人履行请假手续，与村校(点)负责人协商安排好工作后方可离开岗位。
特殊情况可用电话请假，但事后必须补齐请假手续。
4、村校负责人、中层以上干部请假由中心学校党支部审批。
中心学校支部书记请假由校长审批。
(二)、教职工福利假待遇1、女职工产假待遇：女职工产前、产后、流产的假期，按云南省卫生厅、劳动厅、计生委、总工会、省妇联联发的云卫妇发〔1994〕486号文件规定执行。
即产假为90天;难产者增加产假15天(须出具医院证明);多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天;妊娠女职工自然流产的.，不满4个月流产的给产假30天，4个月以上流产的，给产假42天。
学校考勤管理制度范文（3篇）
学校考勤管理制度范文考勤是学校管理中的重要环节，它可以有效地监督学生出勤情况，维护学校的纪律和秩序。
为了规范学生的考勤行为，制定一套完善的考勤管理制度是必要的。
下面是一份学校考勤管理制度范本，用以参考。
一、总则1. 考勤管理制度的目的是为了保证学生能按时到校学习，提高学生的学习效果和纪律意识。
2. 本制度适用于全校所有学生，包括住校生和走读生。
3. 学生应按时到校，并在规定时间内完成打卡或签到等考勤记录。
4. 学生应按课表参与学校的各项教学活动，包括课堂、实验、考试等。
二、考勤设施和方式1. 学校将配备考勤设施，如考勤机、刷卡设备或签到表等，以便学生进行考勤记录。
2. 学生应按规定的时间在指定的地点进行考勤，不能迟到或早退。
3. 学生应妥善保管个人考勤卡或相关设备，不得将其转借他人。
三、考勤管理流程1. 学生应在每周一上午8:00之前将上一周的考勤记录汇总并上交辅导员。
2. 辅导员应在每周一上午10:00之前统计学生的考勤情况并上报学校管理部门。
3. 学校管理部门应按时对学生的考勤情况进行审核，并及时反馈给辅导员和学生。
四、请假和缺勤处理1. 学生如需请假，应提前向辅导员请假，并提供合理的请假理由和假期时间段。
2. 辅导员应根据请假事由和假期长度合理判断是否批准请假。
3. 学生如未经批准擅自缺勤，将按旷课处理，累计旷课超过3次将影响学生的考核和评优。
五、迟到和早退处理1. 学生如因特殊情况迟到或早退，应在事后向辅导员说明原因，并提供相关证明材料。
2. 辅导员应根据迟到或早退的原因合理判断是否予以批准。
3. 学生如未经批准擅自迟到或早退，将按旷课处理，累计超过3次将影响学生的考核和评优。
六、处罚措施1. 学生如违反考勤管理制度，将按旷课或早退迟到处理，并计入学生的不良记录。
2. 学生如在一学期内累计超过10次旷课或早退迟到，将面临校级纪律处分。
3. 学生如在一学期内累计超过20次旷课或早退迟到，将导致学生退学。
学校考勤管理制度
学校考勤管理制度•相关推荐学校考勤管理制度（通用12篇）在现在的社会生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度具有合理性和合法性分配功能。
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学校考勤管理制度篇1为严肃工作纪律，建立良好的工作秩序，提高工作效率，特制定教职工考勤及请假制度。
一、考勤制度教学人员与教辅及管理人员的工作性质和岗位职责各有特点，考勤要求各不相同，但都必须按照学校的规定上下班，履行岗位责任制，接受学校考勤。
1.出勤要求(1)各处室、部门员工实行坐班制时间为上午7：45—12：05，下午14：30—17：30；教学人员坐班制时间为上午9：00——12：05，下午14：30——17：30，并按学校作息时间表和周程表安排，参加各种活动，不得迟到、早退；校医室、生活部等岗位的工作时间，根据实际需要另行规定。
(2)教师要严格按课程表上下课及下班辅导、开展课外活动，不迟到，不拖堂；按周程表依时参加业务学习，参加教研活动以及学校、处室、年级组、科组会议；(3)级组长、班主任按职责要求检查学生出勤两操和其他情况，以及负责周日晚修等，特殊情况不能按时回校，必须经主管领导批准；(4)教师及教辅助人员都要依时参加值周工作(进行早读、午休、晚上巡校等)和假日值班，除特殊情况经学校批准外，一律参加周一(早7：30)的周会(升旗仪式)；教学和管理人员按规定依时参加晚自修值班和双休日留校生管理工作；(5)鉴于学校有寒暑假，教职员工的探亲和结婚应尽量结合寒暑假妥善安排，因特殊原因必须在工作期间结婚的，原则上只准假三天；产假期满的女教职员工应按时回校上班；(6)无特殊原因，不得利用学期内的工作时间赴外地旅游探亲；(7)学期末由学校安排提前考试的科目，考试后该科教师按坐班要求回校上班，具体工作由科组长事先提出计划，作好安排。
2.考勤管理(1)全体教职员工上下班，一律按规定进行考勤，每月底各处室负责人及各年级组长将教职工考勤表报办公室；(2)教师上下课、下班辅导、级组会议、业务学习等由级组长考勤；(3)教师的集体备课、教研活动、课外活动辅导、科组会议、升旗仪式由科组长协助年级长考勤；(4)值周值日、假期值班及双休日留校生管理工作分别由总值和学生处、办公室考勤；(5)教辅人员分别由办公室及处室的主管考勤；(6)考勤人员要认真负责，秉公办理，如不负责任者给予批评，因考勤不严出现责任事故，对当事人和考勤人各罚款50-200元；(7)造成责任事故的，对当事人罚款200元--500元，不计发第十三个月的奖励工资，情节严重的作辞退处理，当事人还需承担相应的法律责任。
学校考勤制度（5篇）
学校考勤制度1、考勤由政务处检查，每周全校公布一次。
学期结束时，将学生出勤情况填入学生档案。
2、凡迟到、早退或旷课三节以上者，不能参与期末各种评优。
3、考勤纳入班级量化管理，迟到或早退每人次扣____分，旷课一次扣____分，请假每天扣____分(不足一天按一天计算)，一周以上长假扣分减半，不销假每人次扣____分。
4、学生因病因事需连续请假一个月以上者，应由本人提出申请，班主任签字，报学校批准，否则，按自动退学处理。
5、迟到、早退三次以上或旷课三节以上者，三天之内由学生本人将书面认识交家长及班主任签字后交政务处备案。
凡迟到、早退五次以上或旷课五节以上(含五节)，班主任通知学生家长到校对学生共同进行教育，制定切实的改进措施，学校对其点名批评。
经常迟到，屡教不改，学生一学期迟到、早退超过七次或旷课七节以上，学校给予警告处分或严重警告处分，直至留校察看或开除。
学校考勤制度（2）是指学校为了管理学生的出勤情况和纪律而设立的制度。
学校考勤制度的目的是帮助学校监控学生的出勤情况、提高学生的纪律意识和责任感，以促进学生的学习和发展。
学校考勤制度通常包括以下内容：1. 上课考勤：学生需按时参加上课，并在每堂课开始时进行签到，记录学生的到课情况。
2. 迟到早退：学校通常规定学生必须按时到校上课，不能迟到早退。
如果学生出现迟到或早退的情况，学校会记录，并视情况进行处理。
3. 请假制度：如果学生因特殊原因不能出勤，需要提前向学校请假，并出示相关证明。
学校会根据学生的请假情况进行考勤记录和处理。
4. 缺勤处罚：如果学生有未经请假的缺勤现象，学校会进行相应的处罚，并将缺勤情况通报给学生的家长。
5. 考勤统计：学校会定期对学生的考勤进行统计分析，以便及时发现和解决学生出勤问题，并通过与家长的沟通来共同关注学生的学习状况。
学校考勤制度旨在培养学生的纪律和责任感，提高学生的学习效果和班级管理水平。
学校考勤制度（3）是指学校为了管理学生的出勤情况而制定的一套规定和流程。
学校考勤管理制度(优秀5篇)
学校考勤管理制度（优秀5篇）学校考勤管理制度篇一为了加强学校教职工的考勤管理，严肃学校的工作纪律，确保学校各项工作的正常开展，参照《新疆维吾尔自治区国家机关工作人员病、事假管理的暂行规定》（新政办[1993]97号）以及国家、自治区有关规定，结合我校实际，特制定学校考勤制度。
一、考勤办法（一）考勤按出勤、旷工、迟到、早退、病事假等项目逐人逐日记录。
（二）学校实行坐班制，坚持上下班制度，实行签到签退制度。
（三）办公室负责考勤，当天带班领导负责当日考勤。
二、考勤要求（一）请假要事先履行请假手续，报主管领导签字批准，未及时履行的要在当天补上。
（二）请假人要提前一天把教案和课本交教务处。
（三）不允许酒后上班，发现一次扣一天工资，点名批评；发现三次，并造成不良影响的，进行诫免，年终考核不称职，并上报教育局。
（四）上班时间，不允许干私事，不许到校外饭馆喝茶，特殊情况经主管领导批准。
（五）假满或假未满上班应及时销假，假满仍不能上班者，应事先续假，否则按旷工计算。
三、请假办法（一）工作时间（空课）短时外出（半天以内），必须履行请假手续，填写《教职工外出请假条》，由主管领导签字批准。
后勤人员向总务主任请假，月末并汇总报办公室。
保安须做好有“外出原因、离返时间”等内容的登记，每月统计一次，报校办。
（二）无课临时外出（半天内）由办公室主任批。
有课请假或半天至一天（含1天），教师向教务主任请假，后勤人员向总务主任请假。
请假在1天以上向校长提出申请，须由教务主任确定课程调整签字后，提交校长签字，最后送办公室留存。
（三）请假均需出具书面申请，因故不能事先出具，事后必须补办，否则按旷工处理。
四、病假（一）病假的认定：1、家休病假：家休病假需出具县医院医生证明书。
2、住院治疗出具住院证、出院证等证明。
3、凡小病大看、弄虚作假取得证明休病假的，或利用病假干私活的，一经查明按旷工处理，情节严惩的给予行政处分。
（二）对病假的处理1、按照每日事假标准的50%扣发计算。
学校考勤制度(六篇)
学校考勤制度（试行）为从严治校，保证正常的教学和工作秩序，加强纪律性，提高工作效率，促进学校各项工作的全面发展，根据国家及青岛市有关规定，结合学校实际情况，特制定本考勤制度。
要坚守工作岗位，按时上下班，不迟到、不早退。
工作时间不闲聊、不串办公室，不做任何与工作无关的事情。
按时参加政治理论学习、业务学习、教研活动及各种____活动等。
一、作息时间1.实行每周五天工作制（特殊岗位例外）。
2.夏季：8：00—12：0013：30—17：00二、考勤1.考勤由各科室负责，认真仔细地做好考勤记录。
月末交至校办公室汇总。
2.学校实行上班签到制度。
教职工统一在指定地点签到，不得代签或补签。
3.学校行政、教务处将进行不定期查岗，并进行详细记载。
考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。
三、请假（一）请假程序：1.教职工申请→填写请假单→分管领导签字→科室备案2.中层领导及校级领导请假，报行政副校长同意后办公室备案。
（二）请假手续和批准权限：1.凡请假必须本人填写请假单。
2.一天以内的请假，在不影响工作的情况下，部门领导同意即可。
3.一天以上的请假，必须经行政副校长同意；一周以上的请假，必须经校长同意。
4.请假需调课的，一律先经教务处同意；教务处必须在接到校长审批的请假条后，方可调课，再允许办理请假手续。
5.班主任请假需报教务处批准，教务处安排老师顶带班主任工作。
6.请假未经批准而离岗的，按旷工计算。
（三）请假规定：1.病假一天以上的，要有医生诊断证明；续假时，再次履行请假手续；住院的，要向学校提供住院证明；休假的，必须取得区级以上医院开据的休____明。
2.婚假、丧假、产假、哺乳期时间安排均按国家有关规定处理。
3.旷工。
没有履行请假手续而未到岗的；未经学校批准而外出进修学习的；课堂无人进堂的；不通过学校就私自请人代课未到校的，一律作旷工论处。
4.如果突发疾病不能上班，必须先电话请假，后补假条，补全请假手续；不履行请假手续，或虽有手续但未经领导批准而不上班的，以旷工论处。
学校学生考勤制度范文（4篇）
学校学生考勤制度范文一、考勤的目的和重要性1.学校学生考勤制度的目的是为了规范学校学生的日常出勤行为，确保学生按时到校、按时参加各项活动，提高学生学习效果和教学质量。
2.学生考勤是学校管理的重要环节，它不仅能够有效监督学生的出勤情况，还可以及时发现学生的旷课、迟到等问题，及时采取相应的教育措施，促进学生的全面发展。
二、考勤的适用范围和对象1.学校学生考勤制度适用于全体学生，包括小学、初中、高中及大学生。
2.学校教职工、班主任和学生家长应负有相应的责任，积极配合和执行学校的考勤制度。
三、考勤的要求和流程1.学生应按时到校，按时参加各项活动，包括课堂教学、社团活动、课外训练等，确保学生全面参与校园生活。
2.学生应按规定的时间进出校门，应在规定地点进行考勤签到，确保考勤记录的准确性和完整性。
3.学校应设立统一的考勤处，由专门人员负责考勤工作，将考勤情况及时上报给班主任和学校管理人员。
四、考勤的标准和措施1.学生迟到和早退的标准为：每天累计迟到10分钟或早退10分钟以上，算作一次迟到或早退，记录在考勤系统中。
2.学生旷课的标准为：连续旷课3节或累计旷课5节以上，算作一次旷课，记录在考勤系统中。
3.对于频繁迟到、早退和旷课的学生，学校应采取相应的教育措施，包括与家长沟通、进行心理辅导、加强学生的责任意识等。
五、迟到、早退和旷课的处理1.学生迟到，应及时在考勤系统中登记迟到原因，并记录相关情况，同时学校应与家长进行沟通，教育学生严守纪律，按时到校。
2.学生早退，应提前向班主任请假，并在考勤系统中登记早退原因，并由班主任进行审核和记录。
3.学生旷课，如果是因为个人原因造成的，应事先向班主任请假，并在考勤系统中登记请假原因和请假时间，经过班主任审核后，方能离校。
4.学生频繁迟到、早退和旷课的情况，学校应及时与学生家长沟通，找出原因并加强教育，如果情况严重，学校可以采取适当的纪律处分措施。
六、考勤的监督和奖惩1.学校教职工应积极配合考勤工作，并与学生家长进行沟通，共同监督学生的出勤情况，确保考勤制度的有效实施。
学校的考勤管理制度(精选4篇)
学校的考勤管理制度（精选4篇）学校的考勤管理制度篇1为实现学校规范化管理, 保证学校一切工作正常运行, 根据上级文件的有关规定, 制定教职工考勤制度如下。
考勤办法1.学校实行全员坐班制。
2.教职工每天按时到岗, 必须本人用企业微信签到打卡。
3、上班用手机打卡, 下班用指纹机打卡, 每日共打卡4次。
上班前60分钟内打卡和下班后60分钟内打卡, 为正常工作出勤。
对于当天打卡记录不全的, 必须填写补卡审批单或者在企业微信申请补卡, 否则按旷工处理。
4、考勤统计按照学部、行政后勤分别统计, 每周分别公示、月底汇总, 公示无异议后, 打印纸质档分管校长签字并加盖学部教导处公章, 于次月2号前交校办存档, 同时报电子档。
学校办公室汇总后全校公示, 经校长批准后按规定办理。
请假手续和审批请假在1天以内（含1天）报分管校长审批, 前勤人员抄送到学部教导主任、考勤管理员, 也可以写请假单。
校办、后勤人员抄送到学校办公室主任及后勤主任, 也可以写请假单。
请假单须写明外出时间与回校时间, 40分钟为一节, 8节为1天, 一月一累计, 任课人员同时告知级部主任；超过1天少于7天必须向校长请假, 且告知分管校长和主任；7天以上经校长同意后到教育局请假。
中层以上领导干部一律报校长审批, 并抄送到办公室主任及考勤管理员。
请假结束, 要及时销假。
各学部每月公示考勤统计表, 无误后交学校办公室, 学校办公室汇总后全校公示, 经校长批准后按规定办理。
请假类别1.事假: 本人有重要事情, 确需离岗者, 须请事假。
2.病假: 本人因病不能坚持工作, 须请病假。
请病假3天以上（含3天）需市（县）以上医院的医疗证明, 请长期病假者, 需出具医院住院治疗证明, 且经核实属实的, 方能准假。
3.婚假、丧假、产假、函授学习等按上级规定给予假期, 不得超假, 因故不能到校者, 须续请事假。
（1）婚假：本人结婚给予3天以内婚假, 节假日含在假期内, 不补休。
学校考勤管理制度范文(6篇)
学校考勤管理制度范文第一章总则第一条为加强学校管理，严肃考勤纪律，增强教职工责任感，确保学校进行正常有序的管理，参照国家有关法规，结合学校实际情况制定《大连市第七十九中学学校考勤管理制度》(以下简称本制度)。
第二条本制度适用本学校所有部门正式教职工。
第三条本制度是对学校全体职工进行出勤检查与管理的基本依据。
第四条自觉维护正常的办公秩序，是学校全体职工的共同职责，要严以律已，互相监督，确保考勤管理工作落到实处。
本制度由各教导主任主管负责执行，校长、副校长负责审批，人事干事负责备案监督和做考勤统计。
第二章考勤相关标准第一条按照____规定，除休息日和法定节假日外，本学校每周一至周五为工作日。
每日工作时间为上午7：30－11：30，下午1：10－4：30。
第二条病假、事假、丧假时间不含国家法定节假日、休息日；产假假期包含国家法定节假日、休息日。
第三条迟到或早退一次扣除____元，月度累计超过____次(含)的，扣发当月绩效工资的基础津贴部分。
第三章考勤管理一打卡管理第一条教职工上班通过指纹机打卡考勤，未在规定时间签到者为迟到。
迟到是指教职工7：30以后，8：30之前到岗，早退指教职工3：30以后，4：30之前离岗。
第二条本学校实行早晚两次打卡制，上下班未打卡者，需上交书面说明，未提交原因且无请假单按旷工处理。
二休假管理第一条教职工假别。
分法定节假日、寒暑假、事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假和公假九种。
第二条教职工休各种非节假日、寒暑假假期前，须事先办理请假手续。
1.教职工请假需提前安排好工作，确保工作连续性。
假前与教导主任及同事沟通协调好工作安排，教导主任需认真审核请假人工作交接是否妥当、合理，以确保学校交易工作日常进行。
2.请假者填写《请假单》，注明请假时间、请假原因等内容；半天以内的请假由本年级的教导主任签字审批；____天的请假由副校长签字审批；____天以上及外出大连市的请假需经校长审批，以上请假均需交人事干事备案。
学校考勤管理制度（五篇）
学校考勤管理制度为严肃校纪，规范教职工考勤管理，树立良好的校风校貌，进一步稳定教学秩序，确保我校教育教学工作顺利完成，根据《中小学教职工管理条例》等文件精神，结合我校实际，制定教职工考勤制度。
一、考勤制度1、请假制度。
每位教职员工，都要认真遵守考勤制度，因病(需出示三级甲等及其以上医院的相关证明)因事[指职工本人及其直系亲属(配偶、子女、父母)，因发生重大特殊事宜必须亲临现场等正当理由]不能坚持正常工作，需酌情，由职工本人或直系亲属书写请假条(请病假还需同时出示三级甲等及其以上医院的相关证明)，履行请假审批手续。
因突发事件，事前无法办理请假手续的，需及时通知相关领导，事后补办请假手续。
2、请假审批制度。
请假____天以内，由王宝平校长审批；请假____天以上，由校长审批。
3、下列情况之一者，经准假后，请假期间不扣款、不扣分。
婚假，按法定结婚年龄(女____周岁，男____周岁)结婚的，____天以内，符合晚婚年龄(女____周岁，男____周岁)的，____天以内；产假，遵守计划生育政策，正常年龄生育的，____天以内，男女双方均为晚婚，且女方达到晚育年龄(第一胎____岁)的，____天以内，其配偶护理假，____天以内；直系亲属丧葬假，____天以内；(需教职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近酌情给予路程假)函授学习等。
4、事假。
____天以上(包括____天)，每天按8课时计算，每____天扣除本人月基本工资的1/22(不足____天的，按节数计算)，并扣考核基础分____分。
因直系亲属病重需陪护，经准假后，按照事假的1/2执行。
二、缺勤考核1、旷课。
指有课，未给学生上课，每节扣款____元。
并扣除考核基础分____分。
2、旷工。
指无课，坐班时间不在校，每节扣款____元。
并扣除考核基础分____分。
3、迟到：指上课或坐班起始时间晚到岗____分钟之内；脱岗：指上课或坐班过程中，未经准假，擅自离开校园10钟之内；早退：指上课或坐班结束前，早离岗____分钟之内。