坚持群众路线维护群众利益提高群众工作水平
坚持群众路线维护群众利益提高群众工
作水平
【篇一：2013年度群众工作自查报告】
县残联2013年度群众工作自查情况报告根据《中共**县委办公室
关于开展群众观点群众工作联系会议制度和群众工作“访、办、考”
制度的通知实》（*办发?2011?29号）和《中共**县委办公室关于开展“三进三促”活动建立深入基层服务群众五项制度的意见》（*办
发?2011?23号），以及《2013年度群众工作考核细则》等文件要求，县残联结合工作开展情况对群众工作按考核标准逐一自检自查
如下：
一、谋划部署情况
按照县委的部署和要求，为深入开展好我会的群众工作活动，结合
单位的工作实际，以一切为了群众为工作的出发点和落脚点，全面
启动我会群众工作，以认真贯彻落实省、市和县会议精神为核心，
以重点组织我会全体干部职工深入实际、深入基层，深入群众，做
好新时期残疾人工作，密切党和群众对残疾人的关系，切实解决好
残疾人根本利益，努力推进我县残疾人事业科学发展、和谐发展，
跨越发展。
(一)工作部署情况
1.及时成立群众工作领导小组和工作机构
为使群众工作活动有组织有领导地进行，县残联成立了群众工作领
导小组和工作小组，领导小组组长由理事长***担任、副组长由副理
事长***担任，***、***、***为成员，下设工作小组，***同志任残联群
众工作领导小组办公室主
任,负责日常工作，办公室及时制定工作方案、规章制度和工作规程，单位据需安排工作经费，确保群众工作人员和经费的落实。 2.召开
群众工作动员部署会
县残联召开了群众工作动员大会，残联全体干部职工参加了会议，
县残联理事长、群众工作领导小组组长李志方同志在全县群众工作
动员大会上的重要讲话，对单位开展群众工作活动作了全面的动员
和部署，最后，县残联李理事长结合残联工作实际，就下步开展群
众工作活动作特别强调：一要充分认识群众工作学习生活会是我们
进一步树立群众观点、坚持群众路线、维护群众利益、做实群众工
作的起点，每位干部职工都要在学习提高、检查反思的基础上，对
学习生活会上反映出来的问题，严格按照制定的整改措施，认真进
行整改，抓好落实。二要切实改进工作作风，密切党群干群关系，
为基层和群众解决实际困难和问题。三要坚持学习制度，更进一步
加强对省、市、县委相关文件和《群众工作学习读本》、《论党的
群众工作--重要论述摘编》等学习资料的学习，把理论学习与实际工
作紧密结合，提高新形势下做好群众工作的能力和水平。四要认真
落实好“六个一”活动，通过开展民情恳谈、民情调查、民情日记、
民情联系卡、为民服务承诺、民情反馈等活动，解决好群众最现实、最关心、最迫切的问题，真正让人民群众得实惠。五要进一步解
放思想，拓展视野，在调查研究的基础上创造性的开展工作，使残
联工作能更好的为经济建设服务。六是突出实践特色，将工作实践
贯穿整个学习实践活动的始终，推动残疾人事业科学发展。通过开
展群众工作，充分调动广大干部职工和残疾人的智慧和力量，积极
投身于残疾人事业发展行列，为我县残疾人事业科学发展、和谐发展、跨越发展做出积极的贡献
3.召开群众工作推进会
3月19日，县残联全体干部职工共5人下到***镇**村，在与村两委
班子深入交换了意见后，县残联理事长***同志主持召开了群众工作
推进会，传达群众观点群众工作和“三进三促”活动精神, 对该村开展
群众工作活动进行部署。县残联全体干部职工和村两委班子成员及
村民组长共24人参加会议。
（二）舆论宣传情况
为加大群众工作的舆论宣传，县残联全年编制**残疾人有关群众工
作简报5期，相关工作开展情况分别在省残联网站、县电视台、县
广播电台、两办信息作报道宣传多次（篇），较好地发挥了舆论助
推效应。
二、工作落实情况
按照县委的部署和要求，县残联结合部门工作实际，着力抓好群众
工作各项工作措施的落实工作，确保广大残疾人和挂钩联系群众得
到实实在在的实惠。
（一）工作开展情况
县残联一是通过集中辅导、案例分析、专题培训和民情体验等活动，广泛开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作教育，不断提
高干部职工做好新形势下群众工作的能力和本领；二是由主要领导
带队，年内三次下到联系农户家中同吃、同劳动，积极开展民情恳谈、民情体验、撰写民情日记；三是于2013年4月由党支部主持召
开群众工作专题学习生活会，找准干部职工在思想、工作、作风等
方面存在的问题，并及时制定整改方案严格整改；四是单位主要领
导每季对整改措施落实情况和工作开展情况深入进行督查。
（二）制度落实情况
为把群众工作工作落到实处，2013年单位由主要领导带领班子成员
三次下到联系农户家中同吃、同劳动，围绕中心工作和群众关心的
热点问题，进村入户开展工作调研，及时找准问题、研究和解决问题，进而不断推动群众工作工作的深入落实。同时，县残联以派出
驻村指导员为联络员，及时了解掌握群众的所想所盼，要求联络员
严格执行驻村纪律，扎下身子，放下架子，想方设法为群众解决一
些实际困难和问题，让群众得到实惠。单位全体干部按照“要求，按
干部
级别联系规定的户数，建立民情责任区，确保所联系的古楼村20户
群众民情联系全覆盖。
三、工作成效情况
（一）办实事促发展方面
一是住村问苦访民情。1月20日，县残联在召开民情征集会的基础上，县残联全体干部职工按照联系服务对象，组织机关5名干部职
工分别古楼村10户直接联系户家中开展走访活动，同时为每户送去
了300元共3000元的春节慰问金，及时了解联系户的所想所盼，全面掌握村情民意，分析当前主要困难，研究制定解决方案，并为下
步干部下村包户作详实调研。
二是理清思路谋发展。走访老党员、老干部、致富带头人20人次，向他们积极征集致富发展良策，征求创业致富的意见和建议，探讨
如何拓宽增收渠道，收集各种好意见和建议5条。向村党总支提出
了种植烟叶、养殖等产业发展思路。同时，积极为群众提供政策咨询，推广实用技术，帮助制订发展计划，联系销售渠道，解决持续
增收的难题，以助推其和谐发展、跨越发展。
三是想方设法抗旱助春耕。为了缓解旱情，使春耕生产顺利进行，
县残联在主动涉农部门及时帮助该村解决春备耕中的实际困难的同时，发动村组干部、农户及早做好备耕物资准备、抗旱保苗等工作。
【篇二：党的群众路线宣传语】
宣传标语
1、重拾传家宝再现鱼水情
2、科学发展无止境群众工作不停步
3、以作风正党风以党风赢民风
4.坚持群众路线
5.践行群众路线
6.强化宗旨观念凝聚发展正能量。坚持执政为民。真诚服务群众篇二：群众路线宣传标语
1.一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去
2.发展为了人民、发展依靠人民、成果惠及人民
3.群众电话一打，干部服务到家
4.访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐
5.贯彻群众路线，搭建党员干部服务群众新平台
6.改进干部作风，密切联系群众，提升服务水平。
7.深入基层，密切联系群众，问政于民问计于民问需于民
8.做自觉学习执行政策服务群众爱岗敬业的模范
9.牢固树立群众观点、永远坚持群众路线、坚决维护群众利益、认真做实群众工作
10.倾听群众诉求回应群众关切疏导群众情绪
11.做群众知心人
12.真诚接受群众舆论监督，凝聚兴平发展正能量。
13.问政于民问计于民问需于民，进一步增进为民办实事的力度。
14.群众问声我应答、群众来访我接待、群众难事我解决、群众权益我维护
15.以优良党风凝聚党心民心,以优秀作风带动政风民风，实现兴平新跨越。
16.为人民群众做好事办实事解难题
18.从群众中来，到群众中去，进一步增进与基层群众的联系。
19.增进党员干部走群众路线的党性修养增进与基层群众的联系增进为民办实事的力度。
20.把新时期群众工作与深入推进干部作风建设有机结合起来
21.抓好农村第一书记驻村工作，服务驻村经济发展推动基层党组织建设。
22.把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为工作的最高标准
23.深入学习宣传贯彻十八大精神，进一步增进党员干部党性修养，全面提高党的建设科学化水平。
24.改变观念改进作风树立形象，深入基层为群众办实事解难题。
25.把群众意愿作为“第一信号”，把群众富裕作为“第一目标”，把群众难题做为“第一抓手”。
26.增进与群众的血肉联系，推动**科学发展。
27.全心服务人民
28.为群众送政策送服务送温暖
29.着力解决干部作风存在的突出问题，营造干事创业的浓厚氛围。
30.联系群众、培养作风、锻炼干部、解决问题、促进发展
牢固树立群众观点、永远坚持群众路线、坚决维护群众利益、认真做实群众工作以优良党风凝聚党心民心,以优秀作风带动政风民风篇三：群众路线宣传标语群众路线宣传教育标语口号条幅
1.为人民群众做好事办实事解难题
2.走进千家万户共建和谐家园。
3.群众电话一打，干部服务到家
4.下基层访群众解难题促发展
5.深入开展“三增进”主题实践活动，全力创建先锋示范城区。
6.改进干部作风，密切联系群众，提升服务水平。
7.抢抓新机遇和谐谱新篇
8.争当优秀群众工作队员，做自觉学习执行政策服务群众爱岗敬业的模范
9.强素质转作风办实事，深入开展“三增进”主题实践活动。
10.倾听群众诉求回应群众关切疏导群众情绪
11.保持党性纯洁。
12.真诚接受群众舆论监督，凝聚城区发展正能量。
13.问政于民问计于民问需于民，进一步增进为民办实事的力度。
14.密切与群众的血肉联系，为建设美丽**而努力奋斗。
15.以优良党风凝聚党心民心,以优秀作风带动政风民风，实现**新跨越。
16.开展“四群”教育，实现干部受教育作风有改进发展上水平群众得实惠社会更和谐的目标。
17.发展为了人民发展依靠人民成果惠及人民。
18.从群众中来，到群众中去，进一步增进与基层群众的联系。
19.增进党员干部走群众路线的党性修养增进与基层群众的联系增进为民办实事的力度。
20.把新时期群众工作与深入推进干部作风建设有机结合起来
21.抓好新农村建设指导员驻村工作，服务驻村经济发展推动基层党组织建设。
22.以心换心
23.深入学习宣传贯彻十八大精神，进一步增进党员干部党性修养，全面提高党的建设科学化水平。
24.改变观念改进作风树立形象，深入基层为群众办实事解难题。
25.1把群众意愿作为“第一信号”，把群众富裕作为“第一目标”，把群众难题做为“第一抓手”。
26.增进与群众的血肉联系，推动**科学发展。
28.为群众送政策送服务送温暖
29.着力解决干部作风存在的突出问题，营造干事创业的浓厚氛围。
30.创建先锋示范城，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
31.深入基层，密切联系群众，问政于民问计于民问需于民。
32.贯彻群众工作一推行四公开，搭建党员干部服务群众新平台
33.创建为民务实清廉机关，密切群众造福人民。
34.做群众知心人
35.问计于实践问计于群众
36.发挥基层党员作用
37.积极做好群众工作。
【篇三：刘长江关于坚持群众路线做好新时期群众工作
的几点体会】
积极投身于群众路线教育实践活动
努力提高做好新时期群众工作水平
——关于坚持群众路线做好新时期群众工作的几点体会
刘长江
2014年3月
群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。开展党的群众路线教育实践活动，是我们党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务性创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义的重大举措，对保持
党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位，对全面建成小康社会，具有重大而深远的意义。按照中央和省、市委的统一部署，我县各级党组织参加第二批党的群众路线教育实践活动，与第一批相比，参加第二批党的群众路线教育实践活动的单位和党员大多数处于基层第一线，与群众联系更直接、更紧密，是党执政的基石，也是我们开展群众工作的基础和“细胞”，在广大群众中代表着党和政府的形象，我们执行群众路线的情况，直接关系着党和政府的执政基础和执政地位。因此，我们必须积极投身于群众路线教育实践活动，努力提高做好新时期群众工作的水平。
坚持群众路线，做好新时期群众工作的重要性
我们党是依靠群众起家的，群众是我们力量的源泉，群众路线是实现党的思想路线、政治路线和组织路线的根本工作路线，也是党的优良传统和政治优势。群众路线和群众观念是党的传家宝，全心全意为人民服务是党的根本宗旨。面对“四大考验”、“四大危险”和“四风之害”，要实现党的十八大确定的奋斗目标，担负起中华民族伟大复兴的历史重任，就必须坚持党的群众路线，进一步加强和改进党的群众工作，特别是要根据新时期、新任务，深入研究和把握新形势下群众工作的新特点、新要求，不断增强坚持党的群众路线，做好对群众工作重要性、紧迫性的认识。
（一）坚持群众路线，做好新形势下群众工作，是党的性质和宗旨的重要体现。我们党在领导人民进行革命、建设和改革的伟大实践中，形成了坚持群众路线，重视和做好群众工作的强大政治优势。坚持群众路线，做好群众工作也是我们党领导人民取得革命、建设和改革成功的力量源泉与根本保证。以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人，从中国的历史状况和社会现实出发，把马克思主义基本原理同中国革命的具体实践结合起来，运用马克思主义的立场、观点和方法，
科学分析了中国社会各阶级的经济地位和对革命的态度，阐述了无产阶级领导农民斗争的极端重要性，提出了党的群众路线、群众工作的基本观点，丰富和发展了马克思主义的建党学说。党的十一届三中全会以后，以邓小平同志为主要代表的中国共产党人，在总结社会主义革命和建设经验教训的基础上，在领导改革开放和社会主义现代化建设的历史进程中，对党的群众路线的基本内涵作出科学界定，极大地丰富和发展了党的群众路线。党的十三届四中全会以后，以江泽民同志为主要代表的中国共产党人，在建设中国特色社
会主义的伟大实践中，积累了治党治国治军新的宝贵经验，创立了“三个代表”重要思想，深刻阐明了我们党在执政条件下密切同人民
群众血肉联系的极端重要性。党的十六大以来，以胡锦涛为总书记
的党中央多次强调，要坚持人民是历史创造者的历史唯物主义观点，坚持全心全意为人民服务，坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真
实反映群众意愿，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，
做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。党的十八大和习近平
总书记的系列讲话中都把坚持群众路线做好群众工作放在更高更重
要的地位，并作出了在全党开展以为民务实清廉为主题的群众路线
教育实践活动，这些都充分体现了我们党立党为公、执政为民的根
本宗旨和时代特征。
（二）坚持群众路线，做好新形势下群众工作，是巩固党执政基础
的根本保证。得民心者的天下，失民心者失天下，人民拥护和支持
是党执政的最牢固根基。人心向背关系党的生死存亡。党只有始终
与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进，才
能做到面对各种困难和挑战，安如泰山、坚如磐石。改革开放三十
多年来，我国经济社会发展取得了举世瞩目的成就，党的执政理念、执政方式、执政经验也在这一伟大历史进程中不断丰富、发展和完善。但在经济快速发展、人民普获实惠的同时，社会稳定形势严峻、社会建设水平滞后、社会管理能力不强等问题日益突出，许多社会
矛盾和社会问题在相对较短时间里集中显现，严重影响了地方经济
发展，在一定程度上危及党的执政根基。从国际上看，敌对势力以
各种借口插手炒作敏感问题、突发事件，把我国经济社会发展中遇
到的矛盾和问题无限放大，攻击我国政治制度和社会制度，对我国
战略上围堵、安全上威胁、发展上牵制。从国内来看，社会矛盾尤
其是突发性、群体性事件多发频发，少数对社会抱有不满情绪者，
甚至采取极端行为报复社会，对党的执政威信与形象造成负面影响。针对以上情况，我们必须坚定不移地站在牢固党的阶级基础、扩大
党的群众基础的高度，把为民务实清廉的价值追求深深根植于全党
同志的思想和行动中，重视改进和加强当前党的群众工作，以最大
限度地赢得广大群众的理解和信任、拥护和支持，进而不断夯实党
的执政根基，巩固党的执政基础，强化党的执政地位，增强党的创
造力凝聚力战斗力，使保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基
础和执政地位具有广泛、深厚、可靠地群众基础。
（三）坚持群众路线，做好新形势下群众工作，是密切党群干群关系的必然
要求。心系群众鱼得水，背离群众树断根。始终保持党同广大人民群众的血肉联系是中国共产党区别于其他政党的显著标志，也是中国共产党群众工作的本质。坚持党的群众路线做好群众工作之所以重要，就在于党要通过深入细致、有效管用的群众工作，更加深入地了解群众的利益诉求，更加准确地掌握群众的思想动向，从而在制定和实施路线方针政策的实践中，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。面对复杂多变的国内外环境，面对艰巨繁重的改革发展稳定任务，我们要继续抓好和用好我国发展的重要战略机遇期，有效应对各种风险和挑战，顺利完成党的十八大确定的各项发展目标任务，就必须紧紧依靠人民群众，团结带领人民群众共同奋斗。
（四）坚持群众路线，做好新形势下群众工作，是转变干部作风的重要举措。现在有这样五句话令人深思。“交通方便了，干部离群众却远了；通讯发达了，干部与群众交流却少了；干部文化程度提高了，做群众工作的本领却降低了；国家惠民补贴增大了，群众的意见却越多了；各级干部下基层频繁了，基层工作的底气却不足了”。当前，我们的干部作风总体上是好的，但也存在一些突出问题，主要表现在：有的党员干部群众观念淡薄，宗旨意识不强，对群众缺乏感情，平时不联系群众，工作不依靠群众，思想不贴近群众；有的党员干部群众立场不坚定，做决策办事情不尊重群众意愿，作风不民主，存在一些侵害群众利益的问题；有的党员干部工作方法简单、群众工作能力不强，不愿进群众门、不会讲群众话，缺乏教育引导和动员组织群众的能力和水平等等。这就要求我们只有积极投身于群众路线教育实践活动中，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，正视问题和不足，“补精神之‘钙’、除‘四风’之害、祛行为之‘垢’、立为民之制”，以更加鲜明的群众观点、更加坚定的群众立场、更加浓厚的群众感情、更加有效的工作方法，以极端负责的态度做好与群众利益密切相关的各项工作，才能赢得群众的信赖和支持，从而使自己的认识能力和工作水平不断提升。
新形势下群众工作的特点
做好新形势下群众工作，必须从历史与现实的演进中把握其新变化，从环境与形势的变化中认识其新特点，从推动科学发展与转变干部
作风的结合上应对其新挑战，做到有的放矢，增强工作的针对性。
当前，群众工作从大的方面讲呈现出三个方面的特点：
第一个特点，群众工作趋向多元化
一是群众主体多元化。改革开放以前，我国的社会结构单一，职业
结构是工
农兵学商，利益协调的难度比较小，改革开放以后，随着市场经济
的发展，出现了个体劳动者、私营企业主、自由职业者、富人阶层
和精英阶层等10多个社会阶层，以及流动人群、新经济组织和新社
会组织等群体。这些新阶层、新群体的出现，使群众工作范围更广、情况更复杂。
二是反映问题多元化。随着社会的发展，群众工作已经不是原来我
国处于低收入水平条件下，让群众吃得饱饭、穿得好衣这样的目标。目前，群众反映的问题既有土地征用、房屋拆迁、环境保护、企业
改制、军转安置、社会保障等问题，也有安全生产、干部作风、分
配不公、民族宗教、历史遗留等多个方面、多个层次、多个领域问题。
三是利益需求多元化。对群众来说，最直接的诉求往往在于利益，
随着改革开放向纵深发展，社会利益群体、价值观念呈现多样化态势，群众对利益的需求从单一化的个人利益转向狭隘的地方利益、
单位部门利益转变，从普通化的物质利益向生存利益、精神利益、
民主权利转变，从物质利益向期盼有更高的生活品质、更大的自由
空间和希望过上有尊严的生活方向转变。
四是操作手段多元化。在市场经济条件下，主要依靠行政组织垂直
命令式地动员社会的效力已越来越弱，而以利益驱动为杠杆的经济
手段，以诚实守信为核心的伦理手段，以契约合同为主体的法律手段，以大众传媒为载体的舆论手段在社会管理中的作用愈来愈显著，群众工作的手段将趋于法制化、理性化和平等化。
五是网络造势多元化。互联网已成为各类信息的集散地、社会舆论
的放大器。据统计，2013年底我国移动电话用户达到了12.29亿户，其中3g移动电话用户4.02亿户。互联网上网人数6.18亿人，其中
手机上网人数5.0亿人。互联网普及率达到45.8%。一方面群众通过开放的网络传媒可以及时了解政策、获取信息、表达诉求，另一方
面网络也成为个别人制造影响，引起社会关注的手段之
一。特别是在互联网上有一个很大的特点，比较容易夸大社会的阴
暗面，
而且是“逢官必炒”、“逢腐必究”，所以对群众工作、对党员领导干
部造成了很大的压力。如何发挥好网络的正面作用，把群众工作做
到网络上，我们的理念、手段和方法还很有限。
第二个特点，干群矛盾趋向复杂化
一是潜在问题和突发事件互相交织。随着工业化、城镇化、信息化
快捷推进，城乡统筹的步伐明显加快，利益格局的调整已进入涉及
面宽、利益调整层次深、风险比较大的“深水区”，如土地、环境、
基层社会管理、干群关系等领域的问
题集中显现，由此带来许多社会矛盾隐患。但由于客观条件的限制，缺乏顺畅的沟通机制，民意得不到有效表达，群众的要求无法及时
得到满足，老百姓没有“出气口”的渠道，一旦产生诱因，很快就会
出现众多的以围观、起哄甚至挑衅作为手段的声援者，增加了处置
的难度。
二是有理信访和无理取闹互相交织。现在群众信访反映的问题，有
些是由于初信初访不够重视，该解决的不及时解决，推诿扯皮，导
致矛盾上交。但不可否认也有一些群众为了达到自己的诉求目的，
抱着“不闹不解决、小闹小解决、大闹大解决”和“唯上”心态，对于
法律渠道、民间渠道能够正常解决的事情，动不动就到党委政府机
关访、闹甚至打、砸，以致越级访、重复访和集体访增多。
三是对抗性矛盾和非对抗性矛盾互相交织。当前社会矛盾以非对抗
性的人民内部矛盾为主，但也出现了一些对抗性矛盾的苗头和倾向。一些重大群体性事件往往事先经过周密策划和组织，内部组织层次
分明，人员分工明确，有统一的口号和行动方案，进退都有人控制
和指挥。同时，一些别有用心人员、境内外敌对势力利用我人民内
部矛盾，竭力挑拨离间党与群众的关系，故意制造党和群众之间的
对立和矛盾。
第三个特点，形成原因趋向多样化
一是决策失误。制定政策措施没有充分考虑社会的承受能力，在重
大决策、重大规划、重大利益调整过程中，对可能出现的问题估计
不足、分析不细，制定的政策、规定出现不平衡、不统一、不连贯、不稳定现象，执行政策随意性较大，特别是涉及群众切身利益的重
大改革措施没有慎重考虑，在时机不成熟、条件不允许的情况下盲
目作为，搞政绩工程、形象工程，等等。
二是干部失信。一些党员干部忽视学习，理论认知发生了偏差，出现了学习上的实用主义、工作上的官僚主义、领导上的形式主义和生活上的享乐主义。一些干部直接处在社会各个利益的博弈当中，在处理群众的关系上难以站在一个公正的位置。一些干部不熟悉、不了解、不适应群众生产生活情况和习惯，对涉及群众利益的问题表态不算数、承诺不兑现，今天否认昨天、本届否认上届、个人否认集体。一些干部的腐败以及基层党组织在执行政策当中的一些偏差，造成了干部在群众中的威信大大降低。
三是处置失当。一些干部把不准群众的思想脉搏，看不准群众诉求的核心问题，抓不住挑起事端的首要分子，工作方法水平不高、方式粗放，有些干部仍然沿用原来机械的、粗暴的态度和办法，没有意识到群众工作的重要性，老办法不管用、新办法不会用、硬办法不能用、软办法不顶用，使一些本来可以妥善处理的矛盾激化，增加了社会对立情绪。
四是渠道失畅。虽然各级党委政府都在采取各种措施拓宽利益表达诉求渠
有效维护群众利益的主要途径和措施办法
强化监督，注重预防，群众利益 得到有效保护 （一）积极拓展源头治理，保证群众利益不受侵犯。 加强专项资金的监督检查。制订对政府投资大额资金管理使用和惠农专项资金监管的实施办法，防止国有资产流失。我们对合作医疗、社保、义务教育、农村低保、退耕还林和水库移民补偿、救灾物资发放等专项资金管理使用情况进行全程监督检查。5.12地震发生后，我们在县电视台公布了800—840—8020抗震救灾物资举报电话，并会同财政、审计、民政等部门，对全县所有灾情进行了逐村核查认定，对全县救灾款物进行了全程监管。并制定印发了《永寿县救灾救济募捐监管暂行规定》，从募捐活动的备案审批，到募捐款物的管理、发放等环节做了13个方面的具体规定。严肃查处挤占、挪用、截留、私分专项资金，以及因失职渎职造成重大损失的违法违纪案件。 对涉及群众利益的重大决策事项进行听证评估。我们坚持“谁决策、谁评估、谁负责”的原则。对涉及群众利益的重大事项，由决策单位负责组织有关人员、按照评估程序认真开展听证评估，并对听证评估的全面性、真实性、客观性、公正性
负责。纪委对听证评估全程监督，确保听证评估能公正合理、体现民意。事前听证评估，调动了群众参与的积极性和主动性，切实保障群众的知情权、参与权、监督权，使决策最大限度地反映不同群体的合理诉求。正确把握最广大人民群众的根本利益、现阶段群众的共同利益和不同群体的特殊利益的关系，做到既维护群众的眼前利益，又要符合群众的长远利益。 （二）加强监督检查，使侵害群众利益之事无处藏身。 我们坚持标本兼治、纠建并举的方针，把查纠损害群众利益的突出问题作为工作重点，开展了以下检查： 继续深化和完善免费义务教育，以农村义务教育“两免一补”资金为重点，加强对教育经费拨付和使用情况的监督检查。今年以来，我县通过实行免费提供教科书和补助寄宿制学生生活费，共减轻贫困学生家庭经济负担13.66万元，受益学生5372人。例行对全县中小学春秋季开学收费进行拉网式检查，同时通过走访学生家长，突击查阅学校账目，进行不定期的检查。查处了豆家镇中心小学违规收取借读费、试卷费的案件，相关责任人得到了严肃处理。 以规范执法行为为重点，加大治理公路“三乱”工作力度。规范执法行为，严禁无上路执法权的部门和人员上路执法，坚决纠正和查处以罚代纠、以罚代管及其它执法不规范问题。坚
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2.4.1.4员工权益保护制度 1．总则 1.1目的及依据 为了保障员工的合法权益，维护稳定和谐的劳动关系，促进经济发展和社会进步，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、法规，以及公司之《2.4.1社会责任管理内部控制制度及指引》制定本制度。 1.2释义 本制度所称员工权益，是指员工与公司在劳动关系发生、存续、解除、终止过程中，员工依法享有的权益和利益。 1.3适用范围 本制度适用于**股份，各分子公司参照执行。 2．劳动和经济权益保护 2.1员工的劳动和经济权利与义务 2.1.1权利 员工依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得安全卫生保护的权利；享有享受社会保险和福利的权利；享有依法提请劳动、人事争议处理的权利以及法律、法规规定的其他劳动权利和经济权利。 2.1.2义务 员工有遵守国家法律和社会公德，爱护国家和单位的财产，遵守劳动纪律，努力完成生产任务和工作任务的义务。 2.2劳动合同权益保护 2.2.1公司自用工之日起即与员工建立劳动关系。建立劳动关系要订立书面劳动合同。劳动合同一式三份，双方当事人各执一份，员工档案存一份。 2.2.2劳动合同必须明确约定合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险及福利待遇、劳动纪律、合同变更条件、合同解除条件、合同终止条件以及违反合同的责任等条款。劳动合同不得含有违反法律、法规规定的条款。
劳动合同双方可以约定试用期，但不得先试用后订立合同。试用期包括在合同期限内。 2.2.3公司不得以缴纳抵押金、抵押物、保证金、股金、集资款或者其他名义的费用，扣留居民身份证、暂住证、毕业证等证件，作为录用、接收员工的条件。 2.2.4有下列情形之一，公司应当告知员工有订立无固定期限劳动合同的权利，员工要求订立无固定期限劳动合同的，公司应当与其签订无固定期限劳动合同： （1）员工在该单位连续工作十年以上，且距法定退休年龄在十年以内的； （2）省(部)级以上劳动模范、先进工作者或者“五一”劳动奖章获得者； （3）法律、法规规定的其他情形。 2.2.5公司与员工未订立书面劳动合同，或者劳动合同期限届满，公司与员工未续订合同，形成事实劳动关系，员工要求签订或者续订劳动合同的，公司不得与之解除劳动关系，并与员工签订或者续订劳动合同。双方就合同期限协商不一致的，合同期限从双方应当签订之日起不得少于一年。 公司与员工可以协商解除事实劳动关系。解除事实劳动关系，公司按照国家有关规定向员工支付经济补偿金和赔偿员工的经济损失。 2.2.6员工在规定的医疗期内或者女员工在孕期、产期、哺乳期内，其劳动合同期限届满，除法律、法规规定的情形外，合同期限顺延至规定的医疗期或者女员工特殊保护期期满为止。 2.2.7有下列情形之一的，员工可以随时通知公司解除劳动合同，终止劳动关系： （1）在试用期内； （2）公司未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件； （3）公司支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准；
加强基层党风廉政建设 切实维护人民群众切身利益
加强基层党风廉政建设切实维护人民群众切身利益 中央纪委向党的十八大报告提出，要认真解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，加强基层党风廉政建设，着力维护人民群众切身利益。纪检监察机关要把维护群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，把服务保障民生作为纪检监察工作的重要职责，把解决损害群众利益的突出问题和群众反映强烈的突出问题作为工作重点，从体制和机制上维护好保障好人民群众的根本利益，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效取信于民。 一、教育先行，打牢自觉维护群众利益的思想基础 一是开展群众路线教育。结合即将开展的以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，开展党的理想信念和宗旨教育，重点加强群众观点和群众立场教育。针对重点领域、重点岗位和权力部门的领导干部，做到因人施教、因岗施教、因权施教，引导党员干部牢固树立全心全意为人民服务的观点，立党为公、执政为民的观点，群众利益无小事的观点，坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。 二是开展案例警示教育。运用与民争利、严重损害群众利益的反面典型，引导党员干部正确处理好权力和利益的关系，坚持把知法守法、依法办事作为每一名党员干部的行为准则，做到严格、规范、公正、文明执法，保证权力在阳光下运行。通过参观反腐倡廉警示教育基地、观看警示教育展、接受现身说法教育、观看警示教育电教片等方式，教育党员干部防微杜渐，引以为戒，把以人为本、执政为民的理念贯穿于工作始终，自觉践行“为民、务实、清廉”的要求，不断提升服务质量和服务水平。 二、疏堵结合，构建维护群众利益的源头防控机制
维护教职工合法权益是学校工会组织的基本职责教师园地test小学
维护教职工合法权益是学校工会组织的基本职责 教师园地test小学 在当前形势下,学校工会组织应切实维护教职工的经济、政治、 文化和社会权益.学校工会应该进一步完善维护教职工合法权益的制 度与机制,将维权工作落到实处.《工会法》规定:“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益.”维护职工合法权益是工会存在和发展的必然要求,也是党赋予学校工会组织的重要任务.把维护教职工合法权益作为学校工会的基本职责,反映了工会工作的客观规律,符合党和教职工群众对学校工会组织的要求.这对推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实,进一步明确学校工会在新的历史时期肩负的责任,加大学校工会代表和维护教职工合法权益的力度,调动广大教职工的积极性和创造性,推动学校工会组织自身的改革和建设,无疑有着十分重要和深远的意义. 一、维护教职工合法权益是学校工会组织的基本职责 《工会法》规定:“维护职工合法权益是工会的基本职责”,这就从法律上确定和突出了工会的维护职能,学校工会组织必须认真履行好自己的神圣义务.一是突出维护职能是由学校工会组织的性质所决 定的.学校工会组织是教职工自愿结合的群众组织,教职工之所以自愿参加工会,最初的目的就在于通过工会这种有组织的社会力量,维护自身的具体利益.在现阶段,维护仍是工会存在的根基,是教职工的必然要求,也是党和政府密切联系教职工群众的需要；不突出维护,高校工会存在的社会基础就会失去.二是突出维护职能是学校工会实践“三个代表”重要思想,服从和服务于全党全国大局的必然要求.学校工会组织代表和维护教职工利益是“代表中国最广大人民根本 利益”在教育系统的具体体现.三是履行好维护职能是学校工会组织服务于学校中心工作的主要手段.在当前深化教育改革的形势下,学校工会组织只有通过突出履行维护职能,才能更好地保护、调动和发挥教职工的积极性、主动性和创造性,努力完成各项工作任务.四是
不忘初心切实维护职工权益
不忘初心—切实维护职工权益 为不断提高园区广大职工归属感，保障职工队伍和谐稳定、满足职工群众的精神文化需求，努力促进园区和谐稳定发展，螺旋藻产业园区工会联合会始终坚持“服务大局、服务企业、服务职工”的重点开展工会联合会各项工作。 （一）夯实基础，工会组织规范化建设实现新突破。我工会联合会在旗总工会和管委会的坚强领导下，按照“双创优”的有关目标要求，坚持“党建带动工建、工建服务党建、党工共建”的工作机制，充分依靠广大职工群众，以“一类标准”为创建目标，着力加强基层工会规范化建设，做到了组织机构配备齐全、活动载体多样、制度机制健全、档案资料完善、工作成效显著、职工认同满意。始终把工会组建工作作为重中之重，目前，园区21家企业已建基层工会组织20个，会员450名，真正做到了“哪里有职工、哪里就有工会组织”，并完善了帐目、集体合同、工作计划等基础台账，既保证了我工会的工作进度，也使基层工会组建日益规范化。10月中旬，我工会联合会顺利召开了第一次代表大会。 （二）密切联系群众，维护职工合法权益。按照“三个普遍”的要求，坚持“党政主导、多方联动，共同参与”的工作原则，积极主动深入基层职工，了解企业职工的困境，反映职工的合理要求，帮助职工解决实际问题，维护职工的合法权益。加强劳动安全卫生监督检查，督促企业健全并落实劳动安全卫生责任制。我工会在旗总工会的指导下，协调旗人事局劳动稽查大队每年至少一次对园区各企业用工情况进行执
法检查，检查劳动合同、社会保险、休息休假等是否符合国家规定，对不符合规定的企业，下发整改通知书，责令整改，切实保障职工享受社会保险、休息休假等合法权益；联合防疫站每年对园区企业职工进行健康体检，要求企业给女职工购买了“女工特病保险”，切实保障职工获得劳动安全卫生保护的权利。 （三）加强对会员职业技能与安全生产培训教育，切实增强会员职业技能和安全生产意识。加强对职工的职业技能培训，鼓励职工参加学历教育和继续教育，提高职工文化知识水平和技能水平。与管委会多次组织企业检验检疫人员、电工、生产厂长等专业技术人员进行培训，并颁发资格证书。加强对园区各企业“三项岗位”人员和其他从业人员的安全教育培训，保证其熟悉安全管理规章制度和安全操作规章，具备与岗位职责相适应的安全生产知识和安全操作技能。重视安全宣传教育工作，加强从业人员安全培训和上岗前技能培训，使职工熟知安全生产知识和岗位操作技能，熟知应急救援知识和自救互救逃生技能，特别是要广泛普及用电、用气和消防安全知识，努力形成全体职工关注安全生产的良好氛围，坚决杜绝重特大安全事故的发生。 （四）大力开展群众性文化体育活动，满足职工日益增长的多方面、多层次、多样性的精神文化需要。以开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为载体，努力提高职工思想道德和科学文化素质，积极开展技术比武、劳动技能和安全生产等培训，逐渐形成了一套较为完善的学习培训机制。以春节、元宵节、妇女节、五一劳动节等重大节日为契机，组织了“迎新春、庆元旦”联谊活动、“三·八”妇女节“两癌”免费检查活动、健康知识讲座、趣味运动会、困难职工慰问等活动
维护群众利益工作情况 定稿
维护群众利益工作的调研 近年来，靖西县信发铝矿工业拉动了我县的经济的飞速发展，但在经济发展的同时环境污染问题日益突出，铝厂工业与周边村民的矛盾也日益激化。就2010年7月份靖西县村民抗议铝厂污染事件就突显出领导干部做好为群众谋利益、多为群总解疑解惑的重要性。事件起源与信发铝厂对因地质灾害造成破坏的我县新甲乡庞凌村晚屯矿区运输通道进改道施工，与群众发生矛盾冲突，群众到铝厂大门和枯庞抽水房及信发铝厂铝业有限公司门前聚集，砸坏了铝厂部分设备，同时群众组织游行堵塞国道和县城交通。经过市领导深入现场，公安干警到现场抓紧协调处理，分别召开纠纷双方召开座谈会，充分听取群众意见，就群众提出的有关问题进行协调，做好各个方面的协调疏导工作，才能解决好此次事件。所以，在拆迁占地、安置补偿等涉及群众利益问题的实际情况，多做释疑解惑、理顺情绪、化解矛盾、维护稳定的工作是十分重要的。 就贯彻落实好区委三届十一次、十二次全会和本次人大会精神，维护好人民群众身边利益的工作，我局提出以下几点意见： 一、要紧紧围绕全县中心工作，在加快推动新一轮科学发展中作出新贡献。当前和今后一个时期，建设有靖西特色的自主创新核心区，高标准建设边境中县，大力推进城市化进程，加快靖西县城区建设，是全县上下必须勇敢面对、奋力完成的重大任务。今年，我们将在加快拆迁改造、整合空间资源方面，在强化招商引资、集聚高端要素方面，在推动服务创新、优化发展环境方面，努力取得突破性进展。希望我县及其常委会围绕这些重大方面，广泛开展专题调研，广纳群言、集中民智，形成富有建设性的意见和建议，使各个部门决策指挥更加科学、工作措施更加到位、发展成效更加显著。要充分发挥人大监督的职能作用，针对经济社会发展的重大项目、重点工程和重要工作，深入开展工作视察和检查监督，以监督促落实、促发展，确保全年各项目标任务的顺利实现。 二、要充分发挥联系群众的优势，在促进社会稳定和谐上取得新成效。加快推动新一轮科学发展，必须紧紧依靠全区人民，充分发挥城乡群众的主体作用。人大和人大代表来自人民、代表人民、服务人民，在凝聚人心、汇集民力方面有着不可替代的优势和作用，要切实增强政治意识和职责意识，最大限度地把城乡群众团结到全区各项事业发展上来，充分调动城乡群众参与全区大建设、大发展的积极性和主动性。要切实当好群众的贴心人、代言人，关心群众的疾苦，体察群众的情绪，切实将群众在生产生活方面的意见及时反映给党委政府，促进教育、就业、医疗、交通、住房、人口等社会问题的有效解决。要着力提高宣传群众、引导群众的能力，及时把党委政府的方针政策和工作部署传达到群众中去，特别是针对当前大建设、大发展过程中产生的大量拆迁占地、安置补偿等涉及群众利益问题的实际情况，多做释疑解惑、理顺情绪、化解矛盾、维护稳定的工作，为加快靖西县的建设和发展创造良好的社会环境。
维护职工合法权益工作意见
维护职工合法权益工作意见 1、健全困难职工帮扶长效机制，构筑工会帮扶工作新格局。对困难职工实行分类管理，因人施助。深入开展帮困送温暖主题活动，促进企业稳定和社会和谐。加大帮扶力度，创新帮扶载体。努力形成节日帮扶和日常帮扶相结合，帮困救助和扶贫脱贫相配合，工会帮困和政府救济相衔接，资金来源多元化、困难帮扶经常化、管理服务规范化、帮扶活动社会化的工会帮扶工作新格局。 XX年，帮困送温暖主题活动中先后组织动员干部党员为困难家庭、困难职工捐款万元 2、推进“强保障、促和谐”主题活动，进一步改善职工生活后勤保障条件。深入开展“强保障、促和谐”活动，努力推动企业改善外来务工人员就餐、居住和文体活动条件，切实解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，加快构建和谐稳定的劳动关系，促进企业长远发展。公司投入资金，添置空调、躺椅等物品，为一线职工提供一个安全、健康的工作环境。 关心职工的角度：开展“夏送清冬送温暖”活动，在高温期间，公司党政领导多次下班组、工地为一线员送去防暑降温用品和食品，除了行政在高温期间为每位职工发放高温费，工会还在经费比较紧张条件下，尽量压缩工会日常开支，将工会经费用在实处，为每位员工发放高温费和冬天御寒的暖宝宝等，使职工真正感受到企业的关心。
天气寒冷，在获知水清路泵站空调严重老化损坏无法修复后，很快换了台新空调，为员工创造了一个良好的工作环境。 3、贯彻新法，严格执行劳动合同制度和有关法律法规，在新的《劳动合同法》颁布之后，公司做了大量的宣传工作，通过宣讲、座谈会、试卷答题、知识竞赛等形式，使职工深刻领会《劳动合同法》的精神实质和主要内涵，提高了职工签订和履行劳动合同的法律法规意识和维权意识。 为了切实贯彻落实执行劳动合同法》，公司以《劳动合同法》等相关法律法规为依据，修订和完善了企业的规章制度，用制度来明确用工、劳动纪律、考核、奖惩等双方的义务和权利，特别完善了在劳动合同中的约定事项和各个环节的具体程序和操作办法。 5、规范用工，促进劳动关系协调发展劳动关系的和谐是企业和谐的基础，规范劳动用工是劳动关系和谐的前提。公司坚持做到劳动合同内容规范，签订、变更、续签、解除或终止等劳动合同程序合法。企业与职工（包括特殊劳动关系用工）签订书面劳动合同签订率达到100%，有力地保障了劳动者和企业的合法权益。对新进员工首次签订劳动合同，严格按照《劳动合同法》规定约定试用期。加强劳动合同的管理，变静态管理为动态管理，建立了劳动合同管理台帐，有效的保证了企业劳动合同签订的准确性、及时性，做到手续完备、档案齐全。
维护群众利益、解决反映突出强烈问题心得
维护群众利益、解决反映突出强烈问题 整改报告 反渎局黄少敏为了真真做到维护群众利益，首先就要做到全心全意为人民服务，这是党我的活动的根本出发点和落脚点，是区别了其他政党的最根本的标志，也是每位共产党员应尽的义务和根本的人生价值观。坚持全心全意为人民服务的宗旨，既是坚持党的工人阶级先锋队性质的客观需要，也是党性原则的突出体现。每位共产党员都必须通过勤奋学习和实践锻炼，牢固树立起全心全意为人民服务的人生观和价值观，不断提高全心全意为人民服务的自觉性。 在新的历史条件下，坚持全心全意为人民服务的宗旨有着特别重要的意义。一是我们党处在执政地位上，虽然有了为人民服务的更好条件，但如果以加强全心全意为人民服务宗旨教育，也很容易滋生骄傲自满，脱离群众，贪图享受，不思进取，官僚主义，命令主义等种种背离党的为人民服务宗旨，甚至侵犯群众利益的思想和现象。二是我党正处在改革开放的环境中，伴随着国外发达资本主义国家先进科学管理和技术的引进以及对外交流的日益扩大，资产阶级的一些腐朽颓废的思想趁隙而入，一些封建主义的残渣也借机死灰复燃。个人主义、享乐主义、拜金主义都有所发展，并占有一定市场，有些人甚至公开宣扬“不要专门利人，只要专门
利己”、“不爱讲为人民，只爱讲为人民币”、“人的本性是自私的”等等错误观点。这样复杂的社会环境对我们都是严峻的考验，我们要明确是非，要经得起来自各方面得各种各样得诱惑，也就是从根本上要坚持全心全意为人民服务的宗旨，对剥削阶级和其他非无产阶级思想保持高度的警惕，防止出现任何背离党的全心全意为人民服务宗旨的行为和 现象。 党的路线、方针、政策是工作阶级和最广大人民群众的基本利益的科学表现，维护和贯彻落实党的路线、方针、政策，就是维护工人阶级和广大人民群众的根本利益，就是为人民服务，对党的路线、方针、政策的维护和贯彻，并不能停留在口头上或形式主义的工作中，而是要取得实效，要使本地区、本单位的经济发展起来，人民生活富裕起来，否则，为人民服务就是一名空话。 要处理好党和人民群众利益的关系，正确处理各种利益问题是全心全意为人民服务宗旨的核心问题。党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己的特殊利益。坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益。在利益问题上，我们只能获得制度和规定范围内的个人利益。在个人利益和党和人民利益发生冲突时，要无条件地服从党和人民的利益，保护党和人民的利益，做到吃苦在前，克己奉公、无私奉献，不惜牺牲自己的一切。
企业工会如何维护职工合法权益-维护职工合法权益是工会的
龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/4413085836.html, 企业工会如何维护职工合法权益 作者：钟兴 来源：《企业文化·下旬刊》2016年第03期 摘要：维护职工合法权益，构建和谐企业是工会在企业发展改革过程中的重大任务和基 本职责。重点抓好工会的维权职能，是实践社会主义核心价值观，树立和落实科学发展观的具体体现；是工会围绕中心、服务大局，全面履行社会职能，突出维护职能，创造性开展工作的拓展平台。 关键词：企业工会；职工；权益 作为工会组织“组织起来，切实维权”，并在企业发展建设中找准位置，最大限度地保障职工的合法权益不受损害，这是当下工会组织面临的一个重大课题。仅此方面，公司工会始终坚持以维护好职工的合法权益为出发点和落脚点，认真贯彻落实上级工会工作要求及相关规章制度，结合实际工作，在维护好职工合法权益的同时，全面助推企业稳步健康持续发展。 一、充分发挥职代会作用，维护好职工的政治权 公司在建立健全以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度改革工作中，充分发挥工会职责，通过“五抓五强化”使企业民主管理制度改革工作切实推进。 一是抓工资集体协商，强化维权意识。公司在推行工资集体协商制度的同时，注重建立健全监督检查机制，成立了由党政工三方人员参加的工资集体协商监督检查领导小组，将工资集体协议履行情况作为重点内容进行监督检查，从而建立了较为完善的工资集体协商运行机制。在过程中，公司严格遵循国家有关法律法规，广泛征求职工意见和建议，了解工资的增长幅度和条件，提出调整职工工资的基本目标，主动与行政方进行充分的事前沟通，达成共识，为顺利开展协商创造良好条件。 二是抓厂务公开民主管理，强化标准意识。公司工会认真按照成都市总工会关于厂务公开民主管理标准体系综合试点工作要求和部署，进一步加强和推动公司厂务公开民主管理，成立了由公司经理担任组长，党委书记、工会主席为副组长，其他领导为成员的厂务公开民主管理标准体系综合试点工作领导小组。领导小组下设办公室，成员由各部门负责人组成，具体负责厂务公开民主管理内容的宣贯、制度完善、责任落实及考核等工作，做到目标明确、责任落实，进一步将厂务公开民主管理工作延伸到公司生产经营环节全过程，并将企务公开工作纳入部门考核等考评体系中，有力地促进了企业民主管理工作的开展。 三是抓职工代表大会工作，强化监督意识。监督是坚持定期或不定期向职工代表报告公司行政工作、财务状况、经营状况和业务活动费使用等情况。中层以上干部进行述职、述廉，讨论、研究企业生产经营的各项措施，并形成职代会决议。
维护职工合法权益
履行维护职工合法权益基本职责任重道远 言之 中国工会第十四次全国代表大会报告在发出?团结动员广大职工在全面建设小康社会中充分发挥工人阶级主力军作用?号召的同时，提出了切实维护好职工合法权益的四个途径和具体要求。这是以?三个代表?重要思想为指导、进一步解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的具体体现，反映了广大职工群众的意愿。是符合在当前经济市场化进程不断加快的新形势下，经济关系、劳动关系和利益关系发生了相应的转变，涉及职工合法权益方面的问题和矛盾日趋突出的客观实际的。这是对我们维护广大职工合法权益提出的新的挑战，是社会和历史的必然要求。必须清醒地认识到，我们正面临着一场长期、重大的考验，履行维护职工合法权益基本职责任重而道远。 一、必须全面洞彻维护职工合法权益的基本内涵 在改革的进程中，我们对职工经常讲的一句话就是要正确处理眼前利益和长远利益、个人利益和企业利益的关系。对于如何处理利益关系，我们过去的理解是不够准确的，似乎是简单地让职工去做出牺牲，只要放弃了眼前利益和个人利益就什么都好办了。在处理利益关系、维护职工利益的问题上，全总十四大报告给予了科学全面的阐述：一是改革是解放和发展社会生产力、推动社会全面进步的必由之路，也是更好地实现和维护职工利益的重要途径。只有坚持改革，才能使国民经济和国家的各项事业得到快速发展，才能使职工的利益得到更好实现；二是发展是解决中国所有问题的关键。没有国家的发展，工人的根本利益和长远利益就没有保障，没有企业的发展，职工群众的具体利益也得不到切实的维护；三是参与是维护职工利益的重要渠道。要积极参与有关法律法规和政策的研究制定，参与国家、社会和企事业单位事务的管理，把职工的意愿和要求体现在有关职工权益的法律法规和政策之中，从源头上、根本上维护职工合法权益；四是帮扶是维护职工利益的具体体现。要求工会从自身特点和优势出发，深入调查研究，督促企业进一步规范劳动用工管理，协助行政部门为下岗失业和困难职工排忧解难，满腔热情为职工办实事、做好事。因此，处理好利益关系的最终目的是维护好职工的合法权益，决不是个放弃问题。?革命是在物质利益基础上产生的，
建立侵害群众切身利益方面的制度
建立侵害群众切身利益方面的制度 要“健全党和政府主导的维护群众权益机制”；引导群众依法表达合理诉求，切实维护群众权益”。这些论述对于进一步实现好、发展好、维护好广大人民群众的切身利益，研究加快健全完善党和政府主导的维护群众权益机制具有重要的指导意义。为着力解决关系群众切身利益的热点难点问题，维护教育系统安全稳定，我校特制定本实施方案： 一、工作要求 1、强化领导，提高认识。 校群众工作领导小组为活动的主要责任人，各处室负责人为具体责任人，所有人员要站在践行党的群众路线的高度，充分认识解决民生问题的重要性，把切实维护人民群众的根本利益作为活动的出发点和落脚点，加强领导，认真组织，精心安排，务求实效。 2、坚持原则，明确标准。 一是突出民生原则，把改善民生，解决教育公平作为活动的根本目标。 二是坚持择优评价原则，要做到五“看”：一看工作态度是否主动积极，是否尽心竭力为群众办好事、办实事；二看工作作风是否扎实，是否深入基层、贴近群众，扑下身子、真抓实干； 三看主要领导是否高度重视，亲力亲为；四看重点工作是否圆满完成，取得实效；五看人民群众是否满意，社会反映是否良好。以五“看”，作为衡量和检验学校解决民生活动开展效果的标准。
3、完善制度，强化督导。 一是坚持责任追究制。对活动中工作敷衍塞责、推诿扯皮、弄虚作假、阳奉阴违，在活动期间仍然存在损害群众利益问题，特别是造成恶劣影响，人民群众反映强烈的部门和个人，将严肃追究责任，情节严重者将予以党纪、政纪处分。二是坚持专题会议制度。校群众工作领导小组每个月听取一次专题汇报，重点掌握活动开展情况和进度，认真分析工作中存在的问题和不足，指导和帮助各级部、处室创造性地开展工作。三是坚持现场督导制度。对在活动中出现的重点问题、突出问题、紧急问题，特别是危及人民群众生命安全的问题、群众反映集中的热点和焦点问题，要进行现场督导，始终关注，确保这些问题得到及时、妥善、圆满的解决。 4、强化宣传，树立典型。 充分利用校刊、网络等媒体，通过多种渠道，采取不同形式，对工作认真细致，活动扎实有效，务实创新，成绩突出，社会反映良好，群众满意度高的级部、和个人进行大力宣传，并在评优评先、职务晋升中予以优先考虑，在全校范围内营造“共同关注群众工作”的浓厚氛围。 二、工作任务 （一）全面落实教育工作任务 1、积极改善办学条件，强化学校硬件设施，为学生提供良好的学习环境。 2、帮助教师成长，快速提高教师队伍整体素质。抓学习为动力，抓
党风廉政建设的根本目的是维护群众利益
党风廉政建设的根本目的是维护群众利益 9 中纪委三次全会和国务院第二次廉政工作会议强调，要着力解决损害群众利益的突出问题，并把它作为党风廉政建设的头等大事来抓。这一决定抓住了当前党风廉政建设的要害和关键，上符党心，下合民意。同时这也提出了一个值得深入研究的重大理论问题，即党风廉政建设的根本目的是什么。 中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。人民政府是人民选举产生的，政府的一切权力是人民赋予的，是用来为人民谋利益的，执政为民是人民政府的本质要求。维护群众利益是党和政府的神圣职责，是我们一切工作的出发点和归宿。党风廉政建设作为党和政府加强自身建设的重要环节，它的每一项工作都必须紧紧围绕党的性质和宗旨，围绕人民政府的任务和职责来开展。这就决定了党风廉政建设的根本目的不是别的，而是维护群众利益。
长期以来，党中央、国务院高度重视党风廉政建设，采取了一系列措施，取得了明显成效。但近些年来，随着改革开放的深入推进和市场经济的迅速发展，新情况、新矛盾不断出现，党风廉政建设面临新的困难和挑战，往往抓了这方面的问题，又冒出那方面的问题，治标难治本，工作上颇有力不从心之感。为什么侵害群众利益的现象在一些地方屡禁不止，有的甚至愈演愈烈，使得群众对党和政府的意见越来越多，不满情绪越来越大，有的甚至站到党和政府的对立面去了。表面上看，这是基层干部的工作作风、工作方法问题，实质上是缺乏理论武装、思想认识不明的问题，是理想信念动摇、宗旨意识淡忘的问题。没有理论指导的实践是盲目的实践。正是因为理论上的不清醒，政治上的不坚定，才导致了工作上的盲目，导致了腐败行为以及劳民伤财的“政绩工程”等种种损害群众利益问题的反复出现。 党中央、国务(本文权属*之音所有，更多请登陆查看)院从党风廉政建设的诸多矛盾中，敏锐地抓住损害群众利益的突出问题这个主要矛盾，就抓住了党风廉政建设的根本，这是贯彻落实“三个代表”重要思想和执政为民的具体体现，是建设人民满意
维护职工合法权益工作总结_模板
维护职工合法权益工作总结_模板 维护职工合法权益工作总结 在上级工会和局党委的正确领导下，在各级行政的大力支持下，全局各级工会组织充分发挥职代会在职工民主管理中的主渠道作用，认真履行表达和维护职工合法权益的基本职责，现将维护职工合法权益的工作总结如下： 一、健全公务公开制度，落实职工的各项民主权利。局建立健全了公务公开领导小组和工作机构，形成了”党委领导、行政主办、工会协办、纪委监督”的政务公开运作机制。各基层单位结合自身的实际，制订了公务公开的实施意见和具体办法，明确了公务公开的原则、形式、内容和具体要求，对生产经营决策、物资采购、工资奖金分配、干部提拔任用、等重大事项和热点问题，通过设立公务公开栏、意见箱，利用网络、展板和召开党会议等形式及时全面公开。不断完善公务公开实施细则，坚持促进施工生产、加强基层民主政治建设、促进党风廉政建设相结合原则，确定公开的内容、公开的形式和监督检查方式，坚持凡是与施工生产经营、党风廉政建设和涉及职工切身利益的重要问题都应该实行公开，发挥广大干部职工的知情权、审议权和决定权，把公务公开落在实处。 二、提高工会组织的凝聚力、战斗力，为维护职工合法权益打下坚实的基础。各级工会是职代会的工作机构，一年来，各级工会组织加强自身建设，充分调动职工群众的积极性和创造性，全面维护职工合法权益，为农业事业科学发展做出了重要的贡献。 一是积极开展劳动竞赛、创先争优、群众安全监督员活动，发挥职工的主力军作用。围绕建设高素质职工队伍这个中心，各级工会大力开展了”创建学习型组织、争当知识型员工”活动，营造了学习先进、争创一流的浓厚氛围。二是加强工会自身建设。围绕女职工特殊权益的维护，认真落实女职工定期健康检查、”四期”保护、妇科普查、办理女职工特殊疾病保险等事项；加强职工文化体育工作；加强工会财务工作，各级工会健全完善了工会经费收缴、使用工作制度，严格预算管理和会计基础工作标准化规程。 三、进一步落实”三不让”承诺，建立职工帮困救助的长效机制。在全局逐步建立起”覆盖广泛、运作规范、救助及时、保障有力”的落实”三不让”承诺运作机制，尤其要突出特困、重困职工群体的重点帮扶；加大职工互助补充保险工作力度，积极推进职工互助保障计划工作；要不断提高女职工自身综合素质，为女职工搭建展示风采的平台，切实维护女职工的特殊权益。 四、进一步加强工会组织建设。各级工会要健全基层工会的各项工作制度，充分发挥基层工会组织服务职工，推动发展，促进和谐的作用；要加强工会干部队伍建设，()提高工会干部维护职工合法权益的能力和水平；要坚持为基层、生产一线和干部职工服务的方针，广泛开展职工群众喜闻乐见的各类文体活动，丰富广大职工的业余文化生活，促进本单位的文化和精神文明建设；要加强工会财务和经审工作，依法收缴，管好、用活工会经费；要加强工**论研究，做好信息调研工作。 在总结工作成绩的同时，也要清醒地认识到，我局职代会和工会工作与上级工会、局党
切实维护职工利益才能赢得职工信赖
切实维护职工利益才能赢得职工信赖 ——三论学习贯彻习近平总书记同全总新一届领导班子集体谈话时的重要讲话 精神 “工会要赢得职工群众信赖和支持，必须做好维护职工群众切身利益工作，促进社会公平正义。”10月23日，习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话并发表重要讲话，对做好今后工会工作提出“更好维护和发展职工群众利益”等明确要求。 保障职工群众经济、政治、文化、社会权益是我国社会主义制度的根本要求，是党和国家的神圣职责，也是发挥广大职工群众积极性、主动性、创造性最重要最基础的工作。工会要赢得职工群众信赖和支持，必须做好维护职工群众切身利益工作，促进社会公平正义。 维权要讲全面，也要讲重点。重点就是广大职工群众最关心最直接最现实的利益问题，就是职工群众面临的最困难最操心最忧虑的实际问题。劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生等问题，对一线职工、农民工、困难职工等群众的问题，应该摆在工会工作的重要议事日程上，经常抓、反复抓、深入抓。 切实维护职工群众的利益，要求工会在维护全国人民总体利益的同时，更好维护职工群众的具体利益。这就要求我们进一步健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，使职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权得到更充分更有效的保障；要求我们更好地代表职工群众主动参与立法和政策制定，从制度上源头上保障职工群众利益、发展职工群众利益。 维权工作要锲而不舍地做，但同时也要密切地结合我国的基本国情和发展阶段，要切合实际。在我国现有发展阶段和发展水平上，一些职工群众在工作、生活、学习等方面确实面临不少困难和难处，需要我们千方百计创造条件加快解决。同时，由于复杂历史和现实原因，也有一些问题不可能一蹴而就都解决了，需要一个解决的过程，需要在经济发展的基础上不断提高职工群众生活水平和质量，使他们不断享受到改革发展成果。 做好维权工作，各级工会组织要把职工群众满意不满意作为根本标尺，分析难点，找好重点，选好突破点，脚踏实地抓重点，锲而不舍抓难点。重大的紧迫的问题要马上解决，不能马上解决的通过创造条件逐步解决。同时也要教育和引导职工群众充分发扬
2016年开展畅通群众诉求渠道维护群众利益工作总结
2016年开展畅通群众诉求渠道维护群众利 益工作总结 为认真贯彻落实县委、县人民政府关于深入推进畅通群众诉求渠道维护群众利益“五级联动”工作的文件精神，为进一步畅通群众诉求渠道，整合资源、密切协作，**乡结合当前正在开展的“四群”教育工作，立足工作实际，本着实现矛盾纠纷得到有效化解、群众的合理诉求得到认真解决、违纪违法人员责任得到严肃追究的工作目标，充分利用“五级联动”机制畅通基层群众诉求渠道，搞好为民服务措施，进一步畅通群众诉求渠道，切实解决群众合理诉求。现将工作总结如下： 一、开展工作的基本情况 （一）、抓组织，强化领导，落实责任 为切实推动“五级联动”工作全面开展，深刻认识“五级联动”工作开展的重要性和紧迫性，加强对畅通群众诉求渠道工作的领导，实行“一岗双责”，我乡及时成立以乡纪委书记为组长，分管综治维稳的副乡长为副组长，相关单位负责人为成员的领导小组，并下设办公室负责全乡纪检监察系统畅通群众诉求渠道、维护群众利益工作组织协调、监察系统及考核评价等日常工作。并实行主要领导亲自抓，各挂钩村领导靠前抓，各村负责人具体抓，层层抓落实的工作格局。
（二）、抓载体，搭建平台，畅通渠道 按照县纪委信访室的统一要求，设立了**乡“群众诉求接待室”、“群众诉求征求意见箱”、开通了信访举报电话，建立健全联动机制，综合运用派出所、司法等手段，依法、及时处理群众诉求，受理群众来电来信。公开了相关领导人员的电话号码，为群众提意见、求帮助提供一个良好的服务平台，做到群众有问必答、有诉必应、有求必果。 （三）、健全制度，信息共享 为进一步拓宽群众诉求表达渠道，切实解决群众诉求困难，该乡成立1个中心6个群众诉求联系点，建立和完善五级联动工作制度和台账，制定下发《**乡“五级联动”工作实施方案》，统一制定了《群众诉求渠道制度汇编》等规章制度，并制作了《群众诉求工作流程图》，要求根据不同的诉求分门别类做好群众诉求受理工作，加大对信息资源共享和工作协调力度，及时受理群众诉求，努力推动群众诉求问题的解决。确保群众诉求中心各项工作有序、有效开展规范解决群众诉求，保障工作有序开展。及时将诉求件录入系统，并做好登记工作。各村委会充分发挥村党组织的协调作用和积极性，设立了村级“群众诉求接待室”、“群众诉求征求意见箱”、建立健全相关工作制度，努力解决群众诉求问题，切实提高畅通群众诉求渠道维护群众利益的工作质量和水平。
(完整版)合法权益我知晓——女职工权益保护知识问卷及答案
合法权益我知晓 ——女职工权益保护知识问卷 一、单选题（共60题） 1、《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 A、性别 B、身高 C、相貌 D、学历 2、《山东省女职工劳动保护办法》自（）起施行。 A、2019年1月3日 B、2018年1月16日 C、1991年8月23日 D、2019年3月1日 3、《妇女权益保障法》规定，实行（）是国家的基本国策。国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。国家保护妇女依法享有的（）权益。 A、计划生育，合法 B、计划生育，特殊 C、男女平等，特殊 D、男女平等，合法 4、《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。 A、一 B、二 C、三 D、四 5、符合法律和《山东省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假（）日，
并给予男方护理假（）日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。 A、三十，十 B、六十，七 C、六十，十 D、三十，七 6、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。 A、用人单位 B、用人单位和职工个人共同 C、职工个人 D、生育保险基金 7、国家规定女职工生育享受（）产假，其中产前可以休假（）天。 A、90，15 B、98，15 C、90，10 D、98， 10 8、《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的（）权利和（）权利。 A、劳动，民事 B、劳动，社会保障 C、就业，社会保障 D、劳动，社会经济权利 9、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 A、百分之八十 B、百分之五十 C、百分之六十 D、百分之七十 10、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
维护职工利益是工会工作的灵魂
维护职工利益是工会工作的灵魂 维护职工利益是工会工作的基本职责。工会工作要保持旺盛的生机活力必须坚持与时俱进、开拓创新、把职工利益放在首位。在现代企业制度中，非常重要的一点，就是要做到以职工为本，把职工利益放在首位。 维护职工利益是工会工作的灵魂，坚持立党为公、服务民众是关键，提高执行力是重点，落实好关心群众生活、实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益是基点。创新工会工作，一定要把握好工会定位，处理好与企业利益的关系，工会代表职工群众，在为职工群众说话办事的过程中，要抓住企业发展这个关键，通过实现企业利益的最大化，来最大限度地实现和维护职工的根本利益。现从以下几个方面谈谈自己的认识： 一、维护职工权益要用求真务实的态度 《工会法》中明确指出：维护职工合法权益是工会的基本职能。将“维权”从工会四项职能中突出，要充分体现维权的本质要求，必须创新工作：一是要进一步创新服务理念，始终把保持与职工群众的密切联系作为工会工作的生命线。密切联系职工群众是工会工作的最大优势，这是我们党的最大政治优势。习近平总书记提倡的“中国梦、劳动美----走群众路线”，突破了传统服务观念，是一种创新。工会干部在想问题、办事情、作决策时，都要心里装着职工群众，工作依靠职工群众、一切服务职工群众，使广大职工群众切实感到工会是自己的组织，工会工作才能真正表现出旺盛的生命力；二是表达和维护
广大职工群众的利益，把党政关注的重点、社会反映的难点和职工群众关心的热点，有机地形成工会工作的结合点，更加卓有成效地开展工作。真正做到从源头上参与、政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护，切实发挥出工会的作用；三是工会组织要把职工群众的事情作为头等大事，认认真真、竭尽全力去做实、做细、做好。不论职工群众的事多么细小繁杂，要在具体的职工群众保障机制上体现维权、要在职工群众帮扶上体现维权、要在职工群众发展上体现维权。工会干部尤其应该时刻把职工群众的安危冷暖挂在心上，努力为大家办实事、办好事；四是要以职工群众的认可度和满意度来评判工会工作创新水平，工会在服务于职工群众的同时，要定时定期的组织职工群众学习相关法律、法规，工会要形成维护、协调、服务三位一体的大维护格局。 二、维护职工权益的同时要做好民主管理工作 职代会制度在加强企业民主管理、保障职工主人翁地位上发挥了较高的作用，在推动企业民主政治建设上取得了显著成效。要使职代会制度适应现代企业制度要求应着力从以下几方面创新：一是选举代表要体现“三高”，即高学历、高威信、高素质。职工代表要有较强的参企议企能力，敢讲真话，敢表态；二是会议程序要与时俱进，会前，要广泛征求职工意见，确定议题，这是开好职代会一个很重要的基础和前提；三是职代会表决的形式要突破旧式。实行无记名投票表决，这样做是为了消除职工代表顾虑，从而更加准确、客观地反映职工群众的心声。职代会提案要真正体现广大职工的意愿，需要做大量的前瞻性和后续工作，如：事前要积极落实职代会提
维护公司利益是每个职工的首要职责和义务
维护公司利益是每个职工的首要职责和义务 现代社会中，公司是一个多方利益共同体。公司利益是实现职工个人利益的基础，公司利益与个人利益紧密相连，相辅相成。公司的持续发展，直接关系到职工的利益能否实现。只有公司的利益得到了保障，职工利益才能得到相应的保障。只有公司盈利了、效益提高了，公司职工的工资、福利待遇也会随之提高。从这个角度来讲，维护公司利益就是维护职工自身的利益。因此，以主人翁的精神积极维护公司的合法利益，是每一位职工的首要职责和义务。 切实维护公司利益，就个人而言应当从以下两个方面来着手。 从宏观方面来讲，每位职工作为公司的一份子，要切实维护公司利益，都必须遵守公司的一般性规章和工作制度。职工的素质反映出企业的素质，职工的形象折射出企业的形象。我们的一言一行直接影响着企业的外在形象。一个优秀的职工应该遵守公司的普遍性要求，把维护公司利益当成一种习惯，把维护公司形象、珍惜公司名誉作为着眼点，从自身做起，提升综合素质，塑造良好的形象。一个处处为公司着想的职工，不管他身在何处、在什么时候，也不管他在做什么，他都会时刻想着公司的利益、公司的形象，公司的信誉，为公司做宣传，而每一位职工都应该像爱护自己的家庭、珍惜自己的名誉一样维护企业的声誉，企业有了良好的社会信誉，才能在激烈的市场竞争中得到生存和发展，个人的价值才能得到体现。反之，如果企业的声誉受到损害，个人的价值也同样会受到损害。
从微观方面来讲，作为公司的质量控制部门，要切实维护公司利益，我们必须熟知质量管理工作的重要性，熟悉质量检验工作流程，熟记产品质量要求，熟练质检业务，以饱满热情积极主动的开展工作。质检部就是一个战斗堡垒，每一位部门职工都要多为公司的利益和发展着想，遇事要敢于承担责任，积极克服困难，创造一切条件，把质检工作做好。 总之，只要每位职工都能牢固树立主人翁意识，明确自身定位，从宏观和微观两个方面去着手去努力，认真细致，踏实工作，我们的公司一定会蒸蒸日上！ 2013年2月 （注：文档可能无法思考全面，请浏览后下载，供参考。可复制、编制，期待 你的好评与关注）