事业单位清理规范工作会议讲话
清理推进会发言材料
清理推进会发言材料尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！今天，我们在这里召开清理推进会，目的是为了进一步推动我国的环境治理工作，让我们的家园更加美好。
在此，我想就这一主题谈谈我的一些看法。
我们要认识到，环境问题已经成为影响我国社会经济发展的重要因素。
从空气污染、水污染，到土壤污染，这些问题不仅严重威胁着人们的身体健康，也制约了我国经济的可持续发展。
因此，清理环境问题，已经成为摆在我们面前的紧迫任务。
我们要明确，清理环境问题不是一朝一夕的事情，而是一个长期、艰巨的任务。
这需要我们持之以恒、坚持不懈地推进。
我们要把清理环境问题纳入到日常工作中，融入到人们的日常生活中，形成一种长效机制。
然而，在推进环境治理的过程中，我们也面临着一些困难和挑战。
比如，环境治理需要巨大的资金投入，这对地方政府和企业来说是一个不小的压力；再比如，环境治理需要全社会的共同参与，这就要求我们加强宣传教育，提高人们的环保意识。
尽管困难重重，但我们有信心，有决心解决这个问题。
我们有党的坚强领导，有政府的有力推动，有企业和社会的广泛参与，我们一定能够清理掉这些环境问题，让我们的家园焕发出新的生机和活力。
具体来说，我们需要采取以下措施：一是加强环境法律法规的制定和实施。
我们要完善环境法律法规体系，加大环保执法力度，让那些破坏环境的企业付出应有的代价。
二是加大环保资金投入。
政府要加大对环保事业的财政支持，鼓励企业采用环保技术和设备，减少污染排放。
三是加强环境宣传教育。
我们要通过各种渠道，普及环保知识，提高人们的环保意识，让每个人都成为环保的积极参与者。
四是推动绿色发展。
我们要积极发展新能源和循环经济，减少对传统能源的依赖，实现经济的可持续发展。
五是加强国际合作。
环境问题是全球性问题，我们需要加强与其他国家的交流与合作，共同应对环境挑战。
六是强化科技创新。
我们要加大对环保科技的研发投入，推动环保技术的创新，为环境治理提供科技支撑。
同仁们，清理环境问题，建设美丽中国，是我们这一代人的使命和责任。
事业单位清理规范情况汇报
事业单位清理规范情况汇报尊敬的领导：根据您的要求，我为您提供一份事业单位清理规范情况汇报，详细介绍了我们单位的清理工作重点、清理流程、清理结果以及面临的挑战和下一步的改进措施。
一、清理工作重点事业单位的清理工作是保持工作环境整洁、提高工作效率的基础工作。
我们单位将清理工作的重点放在以下几个方面：1. 办公区域清理：办公区域是员工日常工作的地方，必须保持整洁有序。
我们制定了办公区域清理的规定，包括每天的定时清理、定期的大扫除以及对工作桌、文件柜等物品进行整理和分类。
2. 档案资料清理：事业单位的档案资料众多，定期清理和整理档案资料是保证文件管理效率和保密工作的重要环节。
我们制定了档案清理的流程，并对各科室的档案进行了分类整理、编号标注，保证了档案资料的易查找和快速归档。
3. 设备设施清理：事业单位的设备设施使用频繁，容易积累灰尘、污垢等，影响工作正常进行。
我们制定了设备设施清理的时间表，保证了各设备设施的定期保养和清洁，延长使用寿命，提高工作效率。
二、清理流程为了确保清理工作的高效和规范，我们制定了清理流程，具体如下：1. 制定清理计划：根据不同区域和物品的特点制定清理计划，并确定清理的时间和频率。
对于重点区域和物品，加大清理力度。
2. 配置清理人员：根据清理计划确定清理任务，并指派专人负责清理工作。
清理人员需要经过培训，熟悉清理流程和操作规范。
3. 准备清理工具和材料：根据清理任务准备清洁工具和清洁剂等清理材料。
确保清理工具的清洁和消毒，材料的质量安全。
4. 开展清理工作：按照清理计划进行清理工作，包括擦拭、扫除、清洗等各项具体操作。
清理人员应按照规定的操作规范进行工作，注意个人卫生和工作安全。
5. 检查和验收：清理工作完成后，复核清理情况，检查清理质量。
对完成清理任务的单位、部门进行验收，及时发现问题并予以整改。
三、清理结果经过我们单位的努力，清理工作取得了一定的成绩。
主要表现在以下几个方面：1. 办公区域整洁有序：办公区域的清理工作细致认真，工作桌面整洁，办公用品和文件摆放有序。
清理办公用房工作专题会议上讲话稿
清理办公用房工作专题会议上讲话稿党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房工作是一项长期而复杂的任务。
为确保工作顺利进行，各乡镇、各部门必须认真贯彻落实省、州的文件和要求，制定详细的工作方案，明确责任分工，建立健全工作机制，确保整改到位。
同时，要加强对工作进展情况的监督和检查，及时发现和解决问题，确保工作取得实效。
三、加强宣传教育，形成共识停止XXX和清理办公用房工作需要广泛的社会支持和理解。
各乡镇、各部门要加强宣传教育，深入解释工作的意义和目的，引导群众理解和支持工作。
同时，要加强内部宣传，让全体工作人员认识到工作的必要性和紧迫性，形成共识，共同推动工作的开展。
四、加强技术支持，提高工作效率停止新建楼堂馆所和清理办公用房工作需要大量的数据和信息支持。
各乡镇、各部门要加强信息化建设，提高数据采集和处理的能力，确保数据的准确性和完整性。
同时，要加强技术支持，推广使用先进的清理工具和设备，提高工作效率，确保工作的顺利进行和取得实效。
同志们，停止新建楼堂馆所和清理办公用房工作是一项重要的政治任务，也是一项长期而复杂的工作。
各乡镇、各部门和全体工作人员必须高度重视，认真贯彻落实省、州的文件和要求，加强宣传教育，形成共识，加强技术支持，提高工作效率，确保工作取得实效。
各乡镇、各部门应该严格遵照中央、省、州的关于党政机关停止XXX和清理办公用房的工作要求，以及《党政机关办公用房建设标准》（原国家计委计投资〔1999〕2250号）的规定，逐项逐条对照检查，完成停建清理各项工作。
清理重点包括五个方面的工作任务：一、停止新建XXX。
自去年7月起，党政机关一律不得以任何形式和理由新建XXX。
严禁以危房改造等名义改扩建楼堂馆所，严禁改变技术业务用房的用途，严禁以任何理由购置楼堂馆所。
已批准但尚未开工建设的楼堂馆所项目一律停建；在建项目要严格按标准执行。
二、清理党政机关办公用房。
在办公用房清理期间，一律停止办公用房的购建、租赁、转让等活动。
规章制度清理汇报
规章制度清理汇报
《规章制度清理汇报》
尊敬的领导：
经过XX部门的全体员工的共同努力，我部门近期完成了一项重要工作——规章制度清理工作。
现将汇报如下：
一、清理目标
本次清理工作旨在剔除过时、繁琐、重复的规章制度，简化工作流程，提高工作效率。
二、清理原则
我们遵循了“合理、务实、规范”的原则，对现有的规章制度进行了全面梳理和评估，确保清理工作符合法律法规，并充分尊重员工意见。
三、清理成果
经过近一个月的努力，我们共清理废止了16项规章制度，修
改了9项，保留了8项，并针对清理结果进行了全面总结和分析。
四、下一步工作
下一步，我们将继续加强规章制度管理，建立健全规章制度库，完善制度管理制度，持续加强制度的宣贯和执行力度，确保制度的落实。
五、结语
通过此次规章制度清理汇报，我们将以更加清晰的规章制度和更高效的工作流程，为公司的长远发展贡献力量。
感谢领导的关注和支持，让我们共同努力，为公司的发展添砖加瓦！
特此汇报。
谢谢！
XX部门全体员工敬上。
在全县机关事业单位编外人员清理清退工作动员会上的讲话
在全县机关事业单位编外人员清理清退工作动员会上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，非常感谢各位能够抽出宝贵的时间参加今天的动员会。
我今天在这里，要向大家宣布一个重要的决策，那就是全县机关事业单位编外人员清理清退工作即将展开。
编外人员管理问题一直以来是困扰我们机关事业单位的一大难题。
在过去的工作中，由于管理不严、监督不力，一些编外人员的参与程度、工作态度以及风纪问题逐渐引起了广泛的关注和不满。
为了解决这一问题，全县机关事业单位编外人员清理清退工作被列为今年的重点任务，以期通过规范管理，提高工作效率，提升全县公务人员队伍整体素质。
首先，我想强调一下我们进行编外人员清理清退工作的目的和意义。
这项工作的目标很明确，那就是削减编外人员数量、优化编制结构，推动机关事业单位更好地服务于百姓，提升公务人员队伍整体素质。
通过清理清退，我们能够减少不必要的人力资源消耗，优化机关事业单位的组织架构，提高工作效率和协同性，从而更好地满足百姓的需求。
其次，我们要准确把握编外人员清理清退工作的原则和方法。
清理清退工作是一项复杂而敏感的任务，需要我们谨慎且周密地进行。
我们要坚持依法依规、公正公平原则，尊重法律法规、劳动合同、劳动用工纪律，确保清理清退工作的合法合规。
同时，我们要做到科学决策、精确认定，分析判断清退对象的工作表现和岗位需求的匹配度，以确保清理清退工作的公正、准确和透明。
第三，我们要重视编外人员清理清退工作的引导和安抚工作。
编外人员清理清退工作关乎众多人的切身利益，可能引发情绪波动和不安情绪。
我们要通过积极引导和妥善安抚，让受到清退的编外人员在工作安排、待遇、权益保障等方面得到妥善对待，避免出现社会不稳定因素的产生。
同时，我们也要加强与相关部门的协调沟通，确保编外人员清理清退工作的顺利进行，做到公平公正、互相理解，共同促进事业单位的发展和稳定。
最后，我想重点强调的是，编外人员清理清退工作对于机关事业单位的长远发展十分重要。
2024年事业单位清理规范情况汇报
2024年事业单位清理规范情况汇报尊敬的领导、各位同事们：大家好！我是XXX，今天很荣幸向大家汇报我们事业单位在2024年的清理规范情况。
首先，我将对我们单位清理规范的整体情况进行总览，然后具体分析我们在清理文档、设备、资产、办公环境等方面所做的工作和取得的成效。
整体情况总览2024年，我们单位高度重视清理规范工作，加强了对清理规范工作的组织领导，制定了详细的清理方案，并建立了清理规范工作小组，负责具体实施和监督。
我们实行了定期的清理计划，充分利用空余时间进行清理工作，努力提高工作效率和质量。
清理文档我们单位在2024年对各类文档进行了全面清理和归档工作。
首先，我们制定了文档清理标准和流程，对所有文档进行了分类整理。
通过删除过期的、重复的和无用的文档，我们有效提高了文档检索和使用的效率。
其次，我们对档案室进行了彻底清理，清点了所有文档并重新整理归档，以确保文档的安全性和可查性。
最后，我们建立了文档管理制度，规范了文档的存储、归档和保管工作，进一步提高了单位内部文档管理的规范性。
清理设备2024年，我们单位对各类设备进行了全面清理和维护。
我们首先制定了设备清理和维护计划，对各类设备进行了定期检查和保养。
通过清洁、除尘和润滑等工作，我们提高了设备的使用寿命和稳定性。
其次，我们对闲置设备进行了专项清理和整理，将其进行分类存放或报废处理，有效利用了存储空间和资源。
最后，我们对重要设备进行了备份和保护，在意外情况下可以及时恢复和调用设备内容，保障了工作的连续性和稳定性。
清理资产2024年，我们单位对各类资产进行了全面清理和盘点。
我们首先制定了资产清理和盘点计划，对固定资产和流动资产进行了逐项清点和登记。
通过核对和整理，我们确保了资产清况的准确性和完整性。
其次，我们对闲置和损坏的资产进行了重新梳理和分类，采取了合适的资源再利用和处置措施，提高了单位资产利用率和降低了资源浪费。
最后，我们建立了资产管理制度，规范了资产的使用、申领和归还流程，进一步增强了单位对资产的管理和控制能力。
清查整治推进会领导发言稿
大家好！今天，我们在这里召开清查整治推进会，共同研究部署下一阶段的工作任务。
在此，我代表XX单位，向长期以来关心和支持清查整治工作的各位领导表示衷心的感谢！近年来，我国清查整治工作取得了显著成效，但仍然存在一些问题，如非法集资、网络诈骗、黑恶势力等违法犯罪活动依然猖獗。
为了进一步巩固清查整治成果，确保人民群众生命财产安全，我们必须进一步提高政治站位，强化责任担当，加大工作力度，坚决打好清查整治这场硬仗。
一、提高政治站位，强化责任担当清查整治工作事关国家安全、社会稳定和人民群众切身利益，我们要始终把思想和行动统一到党中央、国务院的决策部署上来，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
各级领导干部要切实提高政治站位，强化责任担当，以高度的政治责任感、使命感投入到清查整治工作中。
二、加大工作力度，确保整治实效1.加强组织领导。
各级党委、政府要成立清查整治工作领导小组，明确责任分工，统筹协调各方力量，形成工作合力。
2.强化执法力度。
要充分发挥公安机关、市场监管、金融监管等部门的职能作用，严厉打击各类违法犯罪活动，形成高压态势。
3.加强宣传教育。
广泛开展清查整治宣传教育活动，提高人民群众的防范意识和能力，形成全社会共同参与的格局。
4.严格督导检查。
建立健全督导检查机制，对清查整治工作进行全程跟踪、督促落实，确保各项工作落到实处。
三、加强协作配合，形成工作合力清查整治工作涉及多个部门、多个领域，各部门要牢固树立“一盘棋”思想，加强协作配合，形成工作合力。
1.加强部门协作。
各相关部门要按照职责分工，密切配合，形成齐抓共管的良好局面。
2.加强区域协作。
各地要打破地域界限，加强区域协作，形成全国一盘棋的工作格局。
3.加强国际协作。
积极参与国际反洗钱、反恐怖融资等合作，共同打击跨境违法犯罪活动。
四、加强自身建设，提升工作能力1.加强队伍建设。
要加强清查整治工作队伍的思想政治建设、业务能力建设、作风建设，打造一支忠诚干净担当的队伍。
机构编制暨事业单位清理规范工作会议讲话组织人事
机构编制暨事业单位清理规范工作会议讲话组织人事尊敬的各位领导、各位同事：大家好！很荣幸能在这里召开机构编制暨事业单位清理规范工作会议，并有机会向大家讲话。
首先，我要感谢各位领导和同事们为会议的组织工作所做的努力和付出。
机构编制和事业单位清理规范工作是当前推进国家治理体系和治理能力现代化的重要任务之一。
在这个过程中，人事工作起着至关重要的作用。
因此，我们要高度重视，进行有序、规范的组织人事工作。
首先，我们要树立正确的组织人事观。
组织人事工作是为了实现机构编制和事业单位清理规范的目标服务的，要充分发挥人力资源的作用，确保机构编制和事业单位清理规范工作的顺利进行。
要以人为本，科学确定组织机构设置和人数编制，注重选拔和培养具备相关专业知识和能力的人才。
其次，我们要做好组织人事的规划和管理。
在机构编制和事业单位清理规范的过程中，要制定详细的计划，明确任务和时间表。
同时，要加强对机构编制和清理规范工作的监督和评估，及时发现问题并采取相应的措施进行改进。
还要加强对人事工作的管理，落实人事制度和规范，确保公正、透明的选拔和管理。
最后，我们要加强组织人事工作的协调与配合。
机构编制和事业单位清理规范工作涉及多个部门、多个层级的人员和资源，在工作中要注重协调和配合，形成合力，共同推动工作的落实。
要加强信息共享和沟通，做到上下一致、齐心协力，切实提高工作效率和质量。
各位领导、同事们，机构编制和事业单位清理规范工作是一项重要的改革任务，也是一项具有挑战性的工作。
希望我们能共同努力，明确目标，合理安排，确保机构编制和事业单位清理规范工作顺利进行，为实现国家治理体系和治理能力现代化作出更大的贡献。
谢谢大家！。
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事业单位清理规范工作会议讲话
这次会议的主要任务是,认真贯彻全市机构编制暨分类推进事业单位改革工作会议精神,安排部署全县的机构编制暨事业单位清理规范工作。
我讲三点意见。
一、不断提高机构编制服务管理工作水平
今年是实施“十二五”规划的第二年,做好机构编制工
作,必须找准工作的切入点和着力点,切实增强针对性、适应性、前瞻性、严肃性,为促进县域经济社会转型跨越发展提供体制机制保障。
(一)增强针对性。
机构编制工作是配置执政资源的一项基础性工作,也是消除制约发展的体制性障碍、推动科学发展的关键环节。
要着眼于服务全县经济发展,推进县级公立医院改革,调整优化城乡教育机构编制资源;要积极探索社会管理体制创新,完善社会管理、应急反应、维护稳定等工作机构,不断增强社会管理能力。
(二)增强适应性。
要研究探索新形势下控制编制总量、调整人员结构的新思路、新方法,把科学配置和效益优化作为基本要求,既注重管编制、管总量、管数额、管审批,又注重管职能、管结构、管标准、管监督;要根据政府职能转变、形势发展情况和现实工作需要,综合考虑人口、行政区划、发展水平、财政收入等因素,用好用活机构编制资源,有减有增,动
态调整,更好地满足和适应经济社会发展需求。
对于弱化或取消职能的机构,要相应减少编制或撤销机构;对于加强或新增职能的机构,要尽量整合资源、相应调整,使有限的资源发挥最大的作用。
(三)增强前瞻性。
要围绕各级党委、政府和群众关心的热点、难点问题,研究分析体制机制方面的原因,有针对性地提出解决办法;要加强对经济社会发展的规律性研究,积极主动地提出体制机制、职能职责、机构编制等方面的改革和调整建议,当好党委、政府的参谋助手;要主动为各部门提高管理水平、改进工作机制、创新管理办法、提高工作效能提出意见和建议,从体制机制上解决制约发展的关键问题。
(四)增强严肃性。
要不折不扣地执行好中办、国办下发的《关于严格控制机构编制的通知》要求,严格遵守机构编制管理权限和程序,从现在起,除省委省政府、市委市政府有明确规定外,全县不得提出新设机构和增加编制的要求,确需增加机构的,机构编制部门要在现有机构总数内,采取“减一增一”的办法,按照规定程序严格审批。
要认真落实“超编单位只出不进、满编单位先出后进,缺编单位按需进人”的规定,坚持编制审批在先、进人在后,严禁出现新的超编问题。
二、稳妥推进事业单位清理规范工作
去年3月,中共中央、国务院下发了《关于分类推进事业单位改革的指导意见》,中办和国办印发了11个配套文件,
对事业单位分类改革工作进行了全面部署。
事业单位改革的方向是将现有事业单位按照社会功能划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别,根据不同类别实施不同的配套改革措施。
XX年以来,在清理规范基础上完成事业单位分类,承担行政职能事业单位和从事生产经营活动事业单位的改革基本完成,从事公益服务事业单位在人事管理、收入分配、社会保险、财税政策和机构编制等方面的改革取得明显进展。
到2020年,建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制,形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的服务体系。
近年来,经过几次机构改革,我县在规范事业单位机构编制管理上做了大量工作,取得了明显成效,但与上级的要求和经济社会发展需要相比还有差距。
一些事业单位承担着本应由行政机关负责的行政决策、行政执行、行政监督等职能;一些事业单位实施企业化管理,既参与市场竞争,又享受着财政扶持和税费优惠等政策,公益职能弱化,形成了不公平竞争;还有一些事业单位存在机构设置分散、职责任务调整不够及时、人员编制配置不尽合理等问题。
这些问题需要通过清理规范、优化配置逐步解决,各级各部门都要充分认识搞好事业单位清理规范工作的重要性,积极支持,稳妥推进。
在实际操作中,要把握以下几项重点:
(一)坚持四项工作原则。
一是政事分开、事企分开原则。
事业单位承担的行政职能,凡没有法律法规和中、省有关政策规定的,要将行政职能划归相应行政机构;从事生产经营活动的事业单位,逐步稳妥推进改企转制;对保留的事业单位,要科学合理地界定职责任务。
二是优化结构、精简高效原则。
对未按机构编制管理规定擅自设立,承担特定工作任务已完成或履行职责的法定依据已消失的,批准设立两年以上未正式组建或未开展工作等事业单位,要予以撤销;对机构设置分散、规模过小或难以有效履行职责的,职责相近、名称相近、任务交叉或重复设置的事业单位,要予以整合;对行政机关使用的事业编制,要予以剥离。
三是分级负责、分步实施原则。
各镇党委、政府负责所属事业单位的清理规范工作,县直各部门负责部门所属事业单位的清理规范工作。
今年5月底前,主要任务是撤并整合规模过小的事业单位和剥离行政机关使用的事业编制;6月至XX年12月,主要任务是分行业、分步骤对其他事业单位进行清理规范。
四是总量控制、只减不增原则。
清理规范期间,机构和编制总量只能减少、不得增加,确因工作需要的,在现有机
构和编制总量内调剂解决;除机构撤销、整合外,不再审批新增事业单位。
(二)抓住三个关键环节。
一要严把方案制定关。
各级各部门要认真学习贯彻中、省、市文件精神,在充分调研论证的
基础上,逐单位研究提出集中清理规范实施方案。
实施方案既要立足现实,又要着眼长远,既要符合政策要求,又要与发展形势相适应,做到符合政策、切实可行、促进发展。
二要严把审核审批关。
县编委办要严格按管理权限进行审核、审批,切实为事业单位分类和配套改革打好基础。
三要科学界定职责。
对清理规范后保留的事业单位,要根据审批意见,科学界定各事业单位的职责任务,逐步将所承担的行政职能划归行政机构,剥离可交由社会、市场承担的职能,强化事业单位的公益性质。
今后,不再批准设立承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。
(三)处理好三个方面的关系。
一要处理好清理规范与维护稳定的关系。
要加强统筹协调,注意把握工作节奏,改革进度、工作力度要与社会可承受程度统一起来,尤其是从事生产经营活动的事业单位改企转制工作,要审慎稳妥推进,决不能出现不稳定问题;要坚持以人为本,深入细致的做好事业单位职工的思想政治工作,充分考虑职工的切身利益,帮助解决实际问题,对因单位撤并整合需要分流安置的人员,落实好有关配套政策,稳妥进行安置。
二要处理好清理规范与履行职责的关系。
要把事业单位清理规范与履行职责任务紧密结合起来,保证事业单位的正常工作秩序不受影响,工作业务不间断、服务质量不降低。
三要处理好清理规范与单位分类的关系。
在事业单位清理规范时,暂不划分事业单位类别,待全省事业单
位分类目录下发后,再按要求分类。
在界定事业单位职能职责时,不得再赋予其行政职能,不能再出现政事不分、事企不分的现象。
三、切实加强机构编制和事业单位清理规范工作的组织领导
机构编制及事业单位清理规范工作政策性强,社会关注度高,必须加强组织领导,强化协调配合,严肃工作纪律,确保完成各项工作任务。
(一)加强组织领导。
为切实加强对事业单位清理规范工作的领导,县上成立了分类推进事业单位改革工作领导小组,负责组织全县事业单位分类改革及清理规范工作。
各镇(办)、各部门也要按照县委、县政府的统一安排,成立领导小组,组建工作机构,精心组织各项工作开展,各单位的主要领导要亲自上手,切实把事业单位清理规范工作做细、做实、做好。
(二)强化协调配合。
县清理规范工作领导小组各成员单位要加强协调,积极配合做好清理规范工作。
县委办、政府办要做好事业单位清理规范重要文件的审核制发和相关会议的安排协调等工作;纪检监察部门要做好清理规范的纪律检查和监督等工作;组织部门要做好清理规范后的事业单位党组织建设和领导班子建设等工作;宣传部门要做好事业单位清理规范宣传工作;机构编制部门要做好事业单位清理规范工作的牵头协调、业务指导、督促检查和审核审批等工作;
发改、财政、人社、经贸、工商等职能部门要按照职责分工和方案要求,各司其职,各负其责,抓好落实,确保清理规范工作任务的圆满完成。
(三)严肃工作纪律。
各级各部门要严格执行机构编制工作纪律,加大监督检查力度,在事业单位清理规范期间,不得泄露未公开的事业单位清理规范实施方案和干部人事、机构编制调整方案;不得突击花钱、借机分钱分物及公款旅游;不得虚报、瞒报、漏报相关数据;不得擅自变通已经审批的清理规范实施方案。
顶风违纪的,纪检监察部门要进行严肃查处。
同志们,机构编制和推进事业单位清理规范工作关系全局、十分重要。
我们一定要按照上级规定和县委、县政府的统一部署,扎实抓好工作落实,为全面推进我县各项建设事业作出积极贡献。