事业单位清理规范工作会议讲话-领导讲话模板
机构编制和推进事业单位清理规范工作动员会议讲话稿
机构编制和推进事业单位清理规范工作动员会议讲话稿这次会议的主要任务是,认真贯彻全市机构编制暨分类推进事业单位改革工作会议精神,安排部署全县的机构编制暨事业单位清理规范工作。
我讲三点意见。
一、不断提高机构编制服务管理工作水平今年是实施“十二五”规划的第二年,做好机构编制工作,必须找准工作的切入点和着力点,切实增强针对性、适应性、前瞻性、严肃性,为促进县域经济社会转型跨越发展提供体制机制保障。
(一)增强针对性。
机构编制工作是配置执政资源的一项基础性工作,也是消除制约发展的体制性障碍、推动科学发展的关键环节。
要着眼于服务全县经济发展,推进县级公立医院改革,调整优化城乡教育机构编制资源;要积极探索社会管理体制创新,完善社会管理、应急反应、维护稳定等工作机构,不断增强社会管理能力。
(二)增强适应性。
要研究探索新形势下控制编制总量、调整人员结构的新思路、新方法,把科学配置和效益优化作为基本要求,既注重管编制、管总量、管数额、管审批,又注重管职能、管结构、管标准、管监督;要根据政府职能转变、形势发展情况和现实工作需要,综合考虑人口、行政区划、发展水平、财政收入等因素,用好用活机构编制资源,有减有增,动态调整,更好地满足和适应经济社会发展需求。
对于弱化或取消职能的机构,要相应减少编制或撤销机构;对于加强或新增职能的机构,要尽量整合资源、相应调整,使有限的资源发挥最大的作用。
(三)增强前瞻性。
要围绕各级党委、政府和群众关心的热点、难点问题,研究分析体制机制方面的原因,有针对性地提出解决办法;要加强对经济社会发展的规律性研究,积极主动地提出体制机制、职能职责、机构编制等方面的改革和调整建议,当好党委、政府的参谋助手;要主动为各部门提高管理水平、改进工作机制、创新管理办法、提高工作效能提出意见和建议,从体制机制上解决制约发展的关键问题。
(四)增强严肃性。
要不折不扣地执行好中办、国办下发的《关于严格控制机构编制的通知》要求,严格遵守机构编制管理权限和程序,从现在起,除省委省政府、市委市政府有明确规定外,全县不得提出新设机构和增加编制的要求,确需增加机构的,机构编制部门要在现有机构总数内,采取“减一增一”的办法,按照规定程序严格审批。
清理整治发言稿范文
清理整治发言稿范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我今天向大家汇报的是关于我们单位清理整治工作的进展情况。
自从我单位成立以来，我们一直致力于推动单位的发展和提升工作效能。
然而，随着时间的推移，一些不良的工作风气和习惯也随之滋生。
为了改进这种状况，我们决定开展一个清理整治行动，希望通过这次行动能够树立良好的工作形象，提高全体员工的工作素质。
首先，我们针对单位内部存在的问题进行了全面的梳理和分析。
经过调研和排查，我们发现一些严重违反工作纪律的行为，如迟到、早退、通勤途中无故离岗等。
这些行为不仅严重影响了单位的正常运转，还给其他员工带来了不良的影响。
因此，我们立即采取了一系列的措施来加强对这些问题的管理。
其次，我们加强了对工作场所的管理和维护。
我们发现，在一些办公区域存在不文明行为，如随处乱扔垃圾、大声喧哗等。
这不仅给工作环境带来了巨大的压力，也影响了员工的心情和工作效率。
为此，我们组织人员进行了全面的清理和整顿，同时加强了工作纪律的宣传和培训。
另外，我们还注重加强员工的职业素养培养。
我们发现一些员工在工作中存在态度不端正、服务意识淡薄等问题。
为了提高员工的整体素质，我们开展了一系列的培训和讲座，帮助员工树立正确的工作观念和专业态度。
通过这次清理整治行动，我们取得了一定的成效。
单位的工作氛围有了明显的改善，员工的工作纪律和责任感得到了提升，工作效率也有了明显的提升。
但是，我们也意识到这只是一个开始，清理整治工作任重道远。
最后，我代表单位向广大员工呼吁，希望大家能够共同参与到清理整治工作中来，通过自觉遵守工作纪律，共同营造一个良好的工作环境和氛围。
感谢大家的支持和配合！谢谢！。
机关规章制度清理及落实工作动员讲话稿
机关规章制度清理及落实工作动员讲话稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今日，我代表企业法务部，向大家说明一下机关规章制度清理及落实工作的紧要性和实在要求。
一、背景和意义规章制度是组织、管理和运行企业的紧要依据，它既是企业管理的保障，也是凝集力的表现。
然而，随着时间的推移和业务环境的变动，企业的规章制度往往会显现较多的重复、冗杂或者过时的情况。
假如不及时进行清理，不但会加添管理本钱，还会影响工作效率，甚至给企业带来法律风险。
因此，对机关规章制度进行清理和落实工作，是我们加强企业管理、提高工作效能、维护企业利益的紧要举措。
二、工作目标和任务1.工作目标：全面清理机关规章制度，确保规章制度的有效性和适用性。
2.工作任务：针对机关规章制度，开展全面的梳理和评估工作，包含但不限于：–收集整理现行规章制度；–进行合法性、合规性、连贯性和适用性审查；–确定核心和基础规章制度；–清理和废止无效、重复或过时的规章制度；–完满和订立缺失的规章制度；–订立实在的改革和执行计划。
3.时间节点：–清理工作启动时间：即日起；–规章制度清理完成时间：XX年XX月XX日。
三、工作要求和方法1.工作要求：确保清理工作的科学性和系统性，充分敬重、听取各级部门和人员的看法，在此基础上形成科学合理的规章制度。
2.工作方法：（1）组织搭配：企业法务部将成立规章制度清理工作专班，负责统筹协调、组织实施各项工作。
（2）全员参加：各级部门和人员要乐观参加，自动供应现行规章制度、提出修改或废止建议，并依照要求搭配工作进度做好准备和应对。
（3）合理程序：–清理阶段：要建立规章制度清理的审核、审批、公示、连续和废止程序；–落实阶段：要建立规章制度的修订、执行、督导和考评程序。
（4）沟通沟通：加强与各级部门和人员的沟通，听取他们对规章制度的评价和建议，形成多方共识，确保制度的科学性和合理性。
（5）培训宣传：开展规章制度清理及落实工作的培训和宣传，加强员工的法律意识和规章制度的执行意识。
领导讲话-机关规章制度清理及落实工作动员讲话 精品
机关规章制度清理及落实工作动员讲话同志们:为进一步健全完善队伍管理长效机制,规范执法行为,实现管理科学化,制度化,根据院党组的安排和部署,围绕思想政治、行政管理、党风廉政建设、计算机信息网络系统等方面的现有规章制度和规范性文件进行一次全面清理,现已成册,开创了县检察院历史以来的制度建设上编撰单行本的先河,为增强制度的执行力,使各项管理活动有章可循,我讲三个方面:一、制度清理工作的回顾(一)党组重视,制定工作方案。
2019年9月,院党组召开会议进行了研究,决定成立以我为组长,相关人员为成员的规章制度清理和规范工作领导小组,明确了工作任务和具体要求,对2019年至2019年在全院范围内使用、有效的文件共61项规章制度进行分解清理,第一次清理结束后,将全院初步清理、修订,列入规章制度汇编目录,分类成政治工作类、综合管理类、党风廉政建设类和信息网络管理类四大部分共46项,工作小组讨论后在全院范围内进行广泛征求意见、建议,又进行修订。
2019年3月报请院党组议定,之后再次进行了修改完善,至今完成编撰成书籍的目标。
(二)对调整范围互有交叉、包含的规章制度进行了重新整合,主要有以下几种:一是规章制度出台后,又陆续出台具有关联性的规定。
如2019年制定的关心干警工作制度, 2019年制定进一步加强关爱干警工作相关规定,把干警结婚、丧亲慰问、干警子女考学奖励纳入其中。
经研究,我们把上述统一归为“关爱干警工作制度”,同时增加了受到中央、省、州、县有关部门记功、嘉奖或授予荣誉称号及单项奖励的干警,年终根据相关部门发放的奖励标准,本院按照1:1的标准进行奖励的规定。
二是规章制度出台后,又陆续出台一些补充性规定。
如2019年制定的财务管理制度,2019年又相继制定《差旅费报销管理规定》和《加班和值班补助管理实施细则》。
我们将三项制度整合为一《财务管理制度》,章节分设财务管理、报销管理、资产管理、加班值班管理和附则,原则、运行方式基本不变。
清理整治发言稿
清理整治发言稿各位领导、各位同事：大家好！今天我想和大家分享一些关于清理整治的经验和思考。
作为一个企事业单位，每个人都应该时刻把握着“人无我有，人有我优”的发展思维，加强自身的学习、提高自己的综合素质，为单位的发展做出应有的贡献。
然而，在单位的日常运营中，难免会出现一些乱象、不良现象或是不合规行为。
这些乱象不仅会扰乱工作秩序，也会影响单位的形象和声誉。
因此，我们需要及时采取清理整治的措施，强化规范建设，打造一个良好的工作环境。
清理整治是一个系统工程，涉及到多个方面。
下面，我将从以下几个方面进行详细的阐述。
首先，我们需要加强组织领导。
作为管理者，我们应该牢牢把握着“制度为王”的原则，始终保持清醒的头脑和高度的警惕性。
建立健全的规章制度和工作流程，明确责任分工和权限划定，确保每个工作环节都有明确的规则可依，杜绝随意和个人恩怨决策。
其次，我们应该严格遵守法律法规。
法律是社会生活的基本规则，企事业单位作为法人主体，更应该严格遵守法律法规。
无论是在员工的劳动保护上，还是在产品的质量安全上，都不能有丝毫的放任。
要建立一套完善的法律法规及规章制度的知识体系，加强对于法律法规的宣传和指导，使每个员工都牢牢记住法纪底线，自觉遵守法律法规。
再次，我们需要强化教育培训。
教育培训是提升员工素质的有效途径。
通过定期的培训活动，可以让员工们不断提高自身知识和技能，提升工作效率和质量。
此外，还可以培养员工的职业道德和责任意识，激励员工为单位的发展做出积极的贡献。
因此，我们应该加强对员工的培训，为他们提供一个良好的学习和成长的环境。
另外，我们还需要加强监督管理。
监督是规范行为的有力武器。
引入科学的管理模式，建立完善的监督机制，对各个环节进行严格的监管，及时发现和纠正问题。
同时，要加强对权力的监督，杜绝权力的滥用和腐败行为。
只有通过严格的管理，才能够确保单位的正常运转和持续发展。
最后，我们要注重文化建设。
文化是企事业单位长久发展的灵魂。
清查工作领导发言稿
大家好！今天，我们在这里召开清查工作领导发言大会，旨在对近期我单位开展的清查工作进行总结，并对下一阶段工作进行部署。
在此，我代表领导班子，向辛勤工作的全体清查工作人员表示衷心的感谢！首先，让我们回顾一下近期我单位清查工作的开展情况。
自清查工作开展以来，全体工作人员严格按照工作要求，紧紧围绕清查目标，积极投身到清查工作中。
经过大家的共同努力，我们取得了以下成果：一、清查工作进展顺利。
在全体工作人员的共同努力下，清查工作按计划有序推进，清查范围全面覆盖，清查内容详实全面。
二、清查成果显著。
通过清查，我们发现了不少问题，对存在的问题进行了整改，有效提高了单位的工作效率和管理水平。
三、清查工作作风扎实。
在清查过程中，全体工作人员认真负责，严于律己，确保了清查工作的质量和效果。
当然，在清查工作中，我们也暴露出了一些问题和不足。
比如，部分工作人员对清查工作的认识不够深入，工作作风不够扎实；个别部门之间存在沟通不畅、协作不力等问题。
针对这些问题，我们要认真总结经验教训，不断改进工作方法，提高清查工作的质量和效果。
针对下一阶段的清查工作，我提出以下要求：一、提高认识，强化责任。
全体工作人员要充分认识清查工作的重要性，切实增强责任感和使命感，以高度的政治责任感和使命感投入到清查工作中。
二、加强协作，形成合力。
各部门要密切配合，加强沟通，形成工作合力，确保清查工作取得实效。
三、严明纪律，确保清查工作质量。
全体工作人员要严守纪律，严格按照清查工作要求，确保清查数据的真实、准确。
四、强化整改，巩固清查成果。
对清查过程中发现的问题，要及时进行整改，确保整改到位，巩固清查成果。
五、总结经验，不断改进。
在清查过程中，我们要认真总结经验，不断改进工作方法，提高清查工作水平。
最后，我相信，在全体工作人员的共同努力下，我们一定能够圆满完成清查工作任务，为单位的发展做出新的贡献。
谢谢大家！。
清理整合工作致辞要点
清理整合工作致辞要点尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我们在这里召开“清理整合工作”致辞会议，为了让我们在未来的工作当中更加有效地开展清理整合工作。
在此，我代表公司向各位领导、伙伴和同事表示由衷的感谢和诚挚的问候！也向大家介绍一下我们在清理整合工作中的关键点。
一、了解情况清理整合工作的第一步，就是了解我们要做的工作涵盖的对象、目的、时间、要求等基本信息。
这些信息是我们顺利完成清理整合工作的基础和保障，只有对所需要清理整合的内容有一个透彻认识和了解，我们才能够依据最新的要求去开展我们的工作。
在这个过程中，我们需要仔细研究工作的内容、流程、时间节点以及任务需求等因素。
二、制定计划制定科学的计划是完成清理整合工作提高工作效率的重要标志。
我们应该根据清理整合工作的要求，制定具体的计划及时间表，并将其周知于各个部门、各组员及执行者。
制定一个计划的好处是可以提高管理效率，节约人力、物力等各种资源，并可以让各个部门的工作更加高效精准，减少冗余、重复或不必要的工作。
三、分工合作清理整合工作往往是需要多个人进行协作合作，因此分工合作显得尤为重要。
在分工过程中，应注意员工之间的专业性、分工明确合理、工作任务齐舟、结果可控等方面。
分工工作，可以使每个人用更少的精力来完成更多的事情，并且相互之间可以相互协助不断推动工作的进展。
四、交流沟通在清理整合工作的过程中，交流沟通显得非常重要。
沟通可以保证我们的工作计划更加的严谨，并避免出现重复工作和错误。
此外，通过沟通可以更加精确定位工作重点，确保能够及时发现问题并尽早解决。
五、处理问题在清理整合工作的过程中，难免会出现各种问题，这些问题有的是由于人们的思路、工作流程、或对情况把握不够导致的。
因此，在遇到问题时，我们要以问题为导向，从问题出发，寻找问题的成因和处理方法，并努力想出最佳的解决方案。
处理问题可以获得危机管理能力的锻炼，并在问题处理中不断完善自己的工作经验。
最后，清理整合工作对各部门都有所牵涉，因此需要各部门间必须相互协调，确保工作的顺利开展。
清查整治推进会领导发言稿
大家好！今天，我们在这里召开清查整治推进会，共同研究部署下一阶段的工作任务。
在此，我代表XX单位，向长期以来关心和支持清查整治工作的各位领导表示衷心的感谢！近年来，我国清查整治工作取得了显著成效，但仍然存在一些问题，如非法集资、网络诈骗、黑恶势力等违法犯罪活动依然猖獗。
为了进一步巩固清查整治成果，确保人民群众生命财产安全，我们必须进一步提高政治站位，强化责任担当，加大工作力度，坚决打好清查整治这场硬仗。
一、提高政治站位，强化责任担当清查整治工作事关国家安全、社会稳定和人民群众切身利益，我们要始终把思想和行动统一到党中央、国务院的决策部署上来，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
各级领导干部要切实提高政治站位，强化责任担当，以高度的政治责任感、使命感投入到清查整治工作中。
二、加大工作力度，确保整治实效1.加强组织领导。
各级党委、政府要成立清查整治工作领导小组，明确责任分工，统筹协调各方力量，形成工作合力。
2.强化执法力度。
要充分发挥公安机关、市场监管、金融监管等部门的职能作用，严厉打击各类违法犯罪活动，形成高压态势。
3.加强宣传教育。
广泛开展清查整治宣传教育活动，提高人民群众的防范意识和能力，形成全社会共同参与的格局。
4.严格督导检查。
建立健全督导检查机制，对清查整治工作进行全程跟踪、督促落实，确保各项工作落到实处。
三、加强协作配合，形成工作合力清查整治工作涉及多个部门、多个领域，各部门要牢固树立“一盘棋”思想，加强协作配合，形成工作合力。
1.加强部门协作。
各相关部门要按照职责分工，密切配合，形成齐抓共管的良好局面。
2.加强区域协作。
各地要打破地域界限，加强区域协作，形成全国一盘棋的工作格局。
3.加强国际协作。
积极参与国际反洗钱、反恐怖融资等合作，共同打击跨境违法犯罪活动。
四、加强自身建设，提升工作能力1.加强队伍建设。
要加强清查整治工作队伍的思想政治建设、业务能力建设、作风建设，打造一支忠诚干净担当的队伍。
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事业单位清理规范工作会议讲话
这次会议的主要任务是,认真贯彻全市机构编制暨分类推进事业单位改革工作会议精神,安排部署全县的机构编制暨事业单位清理规范工作。
我讲三点意见。
一、不断提高机构编制服务管理工作水平
今年是实施“十二五”规划的第二年,做好机构编制工
作,必须找准工作的切入点和着力点,切实增强针对性、适应性、前瞻性、严肃性,为促进县域经济社会转型跨越发展提供体制机制保障。
(一)增强针对性。
机构编制工作是配置执政资源的一项基础性工作,也是消除制约发展的体制性障碍、推动科学发展的关键环节。
要着眼于服务全县经济发展,推进县级公立医院改革,调整优化城乡教育机构编制资源;要积极探索社会管理体制创新,完善社会管理、应急反应、维护稳定等工作机构,不断增强社会管理能力。
(二)增强适应性。
要研究探索新形势下控制编制总量、调整人员结构的新思路、新方法,把科学配置和效益优化作为基本要求,既注重管编制、管总量、管数额、管审批,又注重管职能、管结构、管标准、管监督;要根据政府职能转变、形势发展情况和现实工作需要,综合考虑人口、行政区划、发展水平、财政收入等因素,用好用活机构编制资源,有减有增,动态调整,更好地满足和适应经济社会发展需求。
对于弱化或取消职能的机构,要相应减少编制或撤销机构;对于加强或新增职能的机构,要尽量整合资源、相应调整,使有限的资源发挥最大的作用。
(三)增强前瞻性。
要围绕各级党委、政府和群众关心的热点、难点问题,研究分析体制机制方面的原因,有针对性地提出解决办法;要加强对经济社会发展的规律性研究,积极主动地提出体制机制、职能职责、机构编制等方面的改革和调整建议,当好党委、政府的参谋助手;要主动为各部门提高管理水平、改进工作机制、创新管理办法、提高工作效能提出意见和建议,从体制机制上解决制约发展的关键问题。
(四)增强严肃性。
要不折不扣地执行好中办、国办下发的《关于严格控制机构编制的通知》要求,严格遵守机构编制管理权限和程序,从现在起,除省委省政府、市委市政府有明确规定外,全县不得提出新设机构和增加编制的要求,确需增加机构的,机构编制部门要在现有机构总数内,采取“减一增一”的办法,按照规定程序严格审批。
要认真落实“超编单位只出不进、满编单位先出后进,
缺编单位按需进人”的规定,坚持编制审批在先、进人在后,严禁出现新的超编问题。
二、稳妥推进事业单位清理规范工作
去年3月,中共中央、国务院下发了《关于分类推进事业单位改革的指导意见》,中办和国办印发了11个配套文件,对事业单位分类改革工作进行了全面部署。
事业单位改革的方向是将现有事业单位按照社会功能划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别,根据不同类别实施不同的配套改革措施。
20XX年以来,在清理规范基础上完成事业单位分类,承担行政职能事业单位和从事生产经营活动事业单位的改革基本完成,从事公益服务事业单位在人事管理、收入分配、社会保险、财税政策和机构编制等方面的改革取得明显进展。
到2020年,建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制,形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的服务体系。
近年来,经过几次机构改革,我县在规范事业单位机构编制管理上做了大量工作,取得了明显成效,但与上级的要求和经济社会发展需要相比还有差距。
一些事业单位承担着本应由行政机关负责的行政决策、行政执行、行政监督等职能;一些事业单位实施化管理,既参与市场竞争,又享受着财政扶持和税费优惠等政策,公益职能弱化,形成了不公平竞争;还有一些事业单位存在机构设置分散、职责任务调整不够及时、人员编制配置不尽合理等问题。
这些问题需要通过清理规范、优化配置逐步解决,各级各部门都要充分认识搞好事业单位清理规范工作的重要性,积极支持,稳妥推进。
在实际操作中,要把握以下几项重点:
(一)坚持四项工作原则。
一是政事分开、事企分开原则。
事业单位承担的行政职能,凡没有法律法规和中、省有关政策规定的,要将行政职能划归相应行政机构;从事生产经营活动的事业单位,逐步稳妥推进改企转制;对保留的事业单位,要科学合理地界定职责任务。
二是优化结构、精简高效原则。
对未按机构编制管理规定擅自设立,承担特定工作任务已完成或履行职责的法定依据已消失的,批准设立两年以上未正式组建或未开展工作等事业单位,要予以撤销;对机构设置分散、规模过小或难以有效履行职责的,职责相近、名称相近、任务交叉或重复设置的事业单位,要予以整合;对行政机关使用的事业编制,要予以剥离。
三是分级负责、分步实施原则。
各镇党委、政府负责所属事业单位的清理规范工作,县直各部门负责部门所属事业单位的清理规范工作。
今年5月底前,主要任务是撤并整合规模过小的事业单位和剥离行政机关使用的事业编制;6月至20XX年12月,主要任务是分行业、分步骤对其他事业单位进行清理规范。
四是总量控制、只减不增原则。
清理规范期间,机构和编制总量只能减少、不得增加,确因工作需
要的,在现有机
构和编制总量内调剂解决;除机构撤销、整合外,不再审批新增事业单位。
(二)抓住三个关键环节。
一要严把方案制定关。
各级各部门要认真学习贯彻中、省、市文件精神,在充分调研论证的基础上,逐单位研究提出集中清理规范实施方案。
实施方案既要立足现实,又要着眼长远,既要符合政策要求,又要与发展形势相适应,做到符合政策、切实可行、促进发展。
二要严把审核审批关。
县编委办要严格按管理权限进行审核、审批,切实为事业单位分类和配套改革打好基础。
三要科学界定职责。
对清理规范后保留的事业单位,要根据审批意见,
科学界定各事业单位的职责任务,逐步将所承担的行政职能划归行政机构,剥离
可交由社会、市场承担的职能,强化事业单位的公益性质。
今后,不再批准设立承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。
(三)处理好三个方面的关系。
一要处理好清理规范与维护稳定的关系。
要加强统筹协调,注意把握工作节奏,改革进度、工作力度要与社会可承受程度统一起来,尤其是从事生产经营活动的事业单位改企转制工作,要审慎稳妥推进,决不能出现不稳定问题;要坚持以人为本,深入细致的做好事业单位职工的思想政
治工作,充分考虑职工的切身利益,帮助解决实际问题,对因单位撤并整合需要分流安置的人员,落实好有关配套政策,稳妥进行安置。
二要处理好清理规范与履行职责的关系。
要把事业单位清理规范与履行职责任务紧密结合起来,保证事业单位的正常工作秩序不受影响,工作业务不间断、服务质量不降低。
三要处理好清理规范与单位分类的关系。
在事业单位清理规范时,暂不划分事业单位类别,待全省事业单位分类目录下发后,再按要求分类。
在界定事业单位职能职责时,不得再赋予其行政职能,不能再出现政事不分、事企不分的现象。
三、切实加强机构编制和事业单位清理规范工作的组织领导
机构编制及事业单位清理规范工作政策性强,社会关注度高,必须加强
组织领导,强化协调配合,严肃工作纪律,确保完成各项工作任务。
(一)加强组织领导。
为切实加强对事业单位清理规范工作的领导,县上成立了分类推进事业单位改革工作领导小组,负责组织全县事业单位分类改革及清理规范工作。
各镇(办)、各部门也要按照县委、县政府的统一安排,成立领导小组,组建工作机构,精心组织各项工作开展,各单位的主要领导要亲自上手,切
实把事业单位清理规范工作做细、做实、做好。
(二)强化协调配合。
县清理规范工作领导小组各成员单位要加强协调,积极配合做好清理规范工作。
县委办、政府办要做好事业单位清理规范重要文件的审核制发和相关会议的安排协调等工作;纪检监察部门要做好清理规范的纪律检查和监督等工作;组织部门要做好清理规范后的事业单位党组织建设和领导班
子建设等工作;宣传部门要做好事业单位清理规范宣传工作;机构编制部门要做好事业单位清理规范工作的牵头协调、业务指导、督促检查和审核审批等工作;发改、财政、人社、经贸、工商等职能部门要按照职责分工和方案要求,各司其职,各负其责,抓好落实,确保清理规范工作任务的圆满完成。
(三)严肃工作纪律。
各级各部门要严格执行机构编制工作纪律,加大监督检查力度,在事业单位清理规范期间,不得泄露未公开的事业单位清理规范实施方案和干部人事、机构编制调整方案;不得突击花钱、借机分钱分物及公款旅游;不得虚报、瞒报、漏报相关数据;不得擅自变通已经审批的清理规范实施方案。
顶风违纪的,纪检监察部门要进行严肃查处。
同志们,机构编制和推进事业单位清理规范工作关系全局、十分重要。
我们一定要按照上级规定和县委、县政府的统一部署,扎实抓好工作落实,为全面推进我县各项建设事业作出积极贡献。