2018劳务员(专业知识)2真题模拟

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劳务员之劳务员专业管理实务通关模拟题库和答案

劳务员之劳务员专业管理实务通关模拟题库和答案

劳务员之劳务员专业管理实务通关模拟题库和答案单选题(共20题)1. 下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是()。

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C.劳动者对部分条款理解有误的D.违反法律、行政法规强制性规定的【答案】 C2. 某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14%,计划工资总额为()。

A.1750B.12500C.52500D.53300【答案】 C3. 参加高级技师鉴定的人员必须是任技师至少()年以上。

A.1B.2C.3D.5【答案】 C4. 劳务分包企业必须()支付一次农民工的基本工资,企业工资支付数额不得低于当地工资最低标准。

A.每月B.每季度C.年末D.工程完工【答案】 A5. 下列不属于劳务纠纷调解的基本原则有()。

A.合法原则B.公正原则C.协商原则D.及时处理原则【答案】 C6. 结算劳务费时,项目劳务负责人应编制劳务人员工资表,表中人员必须与()相一致。

A.花名册B.劳务人员增减台账C.考勤表D.劳务费结算支付情况报表【答案】 C7. 参加高级技师鉴定的人员必须是任技师至少()年以上。

A.1B.2C.3D.5【答案】 C8. ()是用工单位进行薪酬支付和员工考核的重要依据。

A.出勤B.旷工C.考勤D.迟到早退【答案】 C9. 在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任的是()。

A.工会组织B.用人单位C.受伤害职工本人D.受伤害职工的直系亲属【答案】 B10. 我国养老保险的组成不包括以下哪项()。

A.基本养老保险B.企业补充养老保险C.个人储蓄型养老保险D.人身伤害险【答案】 D11. 从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是()。

A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制B.建立企业信用档案制度C.提高农民工的法律维权意识D.严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理【答案】 D12. 在进行(),项目部劳务人员应督促协助外施队伍及时到派出所办理暂住证。

劳务员专业技能模拟试卷及答案1

劳务员专业技能模拟试卷及答案1

重庆市建设行业专业人员岗位模拟试卷劳务员专业技能(一)一、单选(共40题,共40分)1. 劳务分包企业进人施工现场人员的花名册,必须由下列单位审核盖章( )。

A、总承包企业B、工程监理单位C、工程质量监督单位D、当地建设主管部门2. 《工伤保险条例》所称本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病什么时期的工资收入()。

A、本企业平均工资B、本人12个月平均工资C、本人当月工资D、本人12个月平均缴费工资3. 从2006年起基本养劳保险的规模统一由本人缴费工资的11%调整到()。

A、5%B、8%C、10%D、20%4. 劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。

A、3日B、5日C、10日D、20日5. 发包人、承包人应当在每月( )前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。

A、5日B、10日C、20日D、30日6. 模板作业具有一级资质的分包企业中,具有初级以上相应专业的技术工人不少于( )人;其中,中、高级工不少于( )。

A、30;50%B、40;50%C、30;60%D、40;60%7. 下列说法错误的是()。

A、一般来说对劳务分包队伍综合评价的依据是双方签订的劳务分包合同及相关的国家法律、法规和行业政策要求B、项目部层面上对劳务分包队伍的综合评价内容在项目经理部层面上,主要考核评价劳务分包队伍的整体素质、工程质量、工期、绿色施工和文明施工等情况C、评价方法及工具一般而言,对劳务分包队伍综合评价可以采用多种方法和工具,常用的有头脑风暴法和数学模型法D、分包单位应向总包项目经理部物资管理部门提前2~5天报送材料进场计划,并要注明材料品种、规格、数量、使用部位和分阶段需用时间8. 劳务人员工资是指建筑劳务企业依据有关法律法规的规定和劳动合同的约定,以()支付给形成劳动关系或提供劳务的劳动者的劳动报酬。

A、组织的形式B、劳动的形式C、慰问的形式D、货币的形式9. 调解委员会调解争议的期限为()。

劳务员考试题库及参考答案

劳务员考试题库及参考答案

劳务员考试题库及参考答案一、单选题1. 劳务员的主要工作职责不包括以下哪项?A. 劳务用工管理B. 劳务合同管理C. 劳务费支付管理D. 施工现场安全管理答案:D2. 劳务员在劳务用工管理中,以下哪项不是其职责?A. 组织劳务人员进行入场安全教育B. 建立劳务人员花名册C. 监督劳务人员的工资发放D. 负责施工现场的施工质量答案:D3. 劳务合同管理中,劳务员需要关注以下哪项内容?A. 合同的签订B. 合同的履行C. 合同的变更D. 所有以上选项答案:D4. 劳务费支付管理中,劳务员需要确保以下哪项?A. 劳务费的及时支付B. 劳务费的合理分配C. 劳务费的准确核算D. 所有以上选项答案:D5. 劳务员在劳务人员管理中,以下哪项不是其工作内容?A. 监督劳务人员的工作质量B. 组织劳务人员的技能培训C. 协调劳务人员的工作分配D. 负责劳务人员的工伤保险办理答案:D二、多选题6. 劳务员在劳务用工管理中,需要负责哪些工作?A. 劳务人员的招聘B. 劳务人员的培训C. 劳务人员的考勤D. 劳务人员的离职手续办理答案:ABCD7. 劳务员在劳务合同管理中,需要关注哪些方面?A. 合同的法律效力B. 合同的条款内容C. 合同的履行情况D. 合同的违约责任答案:ABCD8. 劳务费支付管理中,劳务员需要处理哪些事务?A. 劳务费的预算编制B. 劳务费的申请审批C. 劳务费的支付发放D. 劳务费的账目核对答案:ABCD9. 劳务员在劳务人员管理中,需要承担哪些责任?A. 劳务人员的安全生产教育B. 劳务人员的权益保护C. 劳务人员的绩效考核D. 劳务人员的合同续签答案:ABCD10. 劳务员在施工现场管理中,需要关注哪些方面?A. 施工现场的秩序维护B. 施工现场的安全检查C. 施工现场的环境保护D. 施工现场的物资管理答案:ABCD三、判断题11. 劳务员不需要参与劳务人员的招聘工作。

(错误)12. 劳务员在劳务合同管理中,不需要关注合同的违约责任。

八大员-劳务员模拟题含参考答案

八大员-劳务员模拟题含参考答案

八大员-劳务员模拟题含参考答案一、单选题(共52题,每题1分,共52分)1.工伤保险中,劳动者需缴纳()保险费。

A、15%B、10%C、0%D、5%正确答案:C2.2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至( )。

A、2005年8月1日B、2005年2月28日C、2006年2月1日D、2005年5月31日正确答案:A3.劳务用工禁止使用不满()周岁的人员。

A、16B、15C、14D、18正确答案:A4.人力资源计划中应解决的核心问题是( )A、企业总体发展战略目标B、人力资源规划C、企业的人力资源保障问题D、充分考虑内外部环境变化正确答案:C5.技术工人须持国家人力资源和社会保障部的( )A、《建筑施工特种作业人员操作资格证》B、《特种设备作业人员证》C、《住建部管理人员岗位证书》D、《职业资格证书》正确答案:D6.从2011年起,安全生产事故中一次死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()倍计算。

A、10B、16C、20D、12正确答案:C7.下列各项中,不属于劳动合同审查要求的是()。

A、鉴证机关审核B、当事人申请C、双方协商D、确认证明正确答案:C8.某酒店对客房进行改造装修,装修面积4000m2。

某施工单用根据领用的招标文件和全套施工图,利用低价投标策略并中标。

该施工单位(承包商)于2018年11月18日与业主(发包方)签订固定总价施工合同,合同工期为90天(日历天)。

合同造价为248万元,其中已包含风险费。

主要装修材料由业主提供,并运至施工现场。

合同规定工程发生设计变更、现场条件变化和工程量增减都不得调整合同价格。

施工单位于2018年11月25日按照业主的开工指令进场施工,开工后10天,业主对客房的装修设计进行较大变更,并增加了客房衣柜与窗套施工,并以设计变更形式发给施工单位。

该施工单位收到设计变更后,对设计变更引起的工程造价进行预算,增加工程造价约30万元。

2018年新版劳务员考试试题题库资料

2018年新版劳务员考试试题题库资料

劳务员考试题库试题(新版)劳务员:在建筑与市政工程施工现场,从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训,劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

一、劳务员考试题库单选题部分(节选)无机非金属建筑材料的化学组成通常是以()的含量来表示的。

A:水B:固体颗粒C:各种氧化物D:金属元素答案:C材料的耐久性是泛指材料在使用条件下,受各种内在或外来自然因素及有害介质的作用,能长久地保持其()的性质。

A:物理性质B:使用性质C:化学性质D:力学性质答案:B气硬性无机胶凝材料只能在()中硬化。

A:水中C:二氧化碳气体D:氧气答案:B水泥是()。

A:气硬性无机胶凝材料B:水硬性无机胶凝材料C:气硬性有机胶凝材料D:水硬性有机胶凝材料答案:B水泥从水泥加水拌合起至水泥浆开始失去可塑性所需的时间,称为()。

A:凝结时间B:初凝时间C:终凝时间D:缓凝时间答案:B国家标准规定,六大常用水泥的初凝时间都不得短于()分钟。

A:30B:45D:390答案:B体积安定性不合格的水泥,工程中应做()处理。

A:照常使用B:重新检验强度C:废品D:次品答案:C在资产负债表日,建造合同的结果能够可靠估计的,应当根据()确认合同收入和合同费用。

A:个别计价法B:销售百分比法C:加权平均法D:完工百分比法答案:D国家标准规定,水泥的强度应采用()胶砂法来测定。

A:观察法B:胶砂法C:抗压法答案:B大体积混凝土宜选用()水泥配制。

A:硅酸盐水泥B:矿渣水泥C:普通水泥D:高铝水泥答案:B按相关规定规范,建筑水泥的存放期通常为()个月。

A:1B:2C:3D:6答案:C天然砂中最好的为()。

A:河砂B:海砂C:山砂D:溪砂石子粒径增大时,混凝土用水量应()。

A:增大B:减小C:不变D:不能确定答案:B测定混凝土立方体抗压标准强度的立方体试块尺寸,边长为()。

A:100mmB:150mmC:200mmD:300mm答案:B测定混凝土强度的试块一组()块。

劳务员专业知识习题集.doc

劳务员专业知识习题集.doc

劳务员专业知识习题集.doc劳务员专业知识练习题一、单选题(共49题)1、《安全生产法》规定,生产经营单位()对本单位安全生产工作全面负责。

A、项目经理B、主要负责人C、技术负责人D、法定代表人2、《建设工程安全生产管理条例》规定,施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施的使用达到国家规定的检验检测期限的,必须经()检测。

经检测不合格的,不得继续使用。

A、建设单位B、施工单位C、具有专业资质的检验检测机构D、设计单位3、《建设工程安全生产管理条例》规定,建设工程实行施工总承包的,由()对施工现场的安全生产负总责。

A、分包单位B、协商确定一方C、总承包单位D、安全生产监督机构4、《建设工程安全生产管理条例》规定,()应当在施工现场建立消防安全责任制度,确定消防安全责任人,制定用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度和操作规程。

A、建设单位B、勘察单位C、施工单位D、设计单位5、《建设工程安全生产管理条例》规定,()应当在施工现场采取维护安全的措施。

A、建筑施工企业B、监理单位C、建设单位D、设计单位6、安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况,每级上报的时间不得超过()小时。

A、0、5B、 1C、 2D、 4 7、建筑物在(),必须确保地基基础工程和主体结构的质量。

A、合理使用寿命内B、50年内8、()是混凝土组成材料中最重要的材料,更是影响混凝土强度、耐久性最重要的因素。

A^水泥B、砂子C、水D、石子9、()、立面图和剖面图是建筑施工图中最重要、最基本的图样,称为基本建筑图。

A、平面图B、大样图C、详图D、基础图10、以下哪种说法是错误的()。

A、设备施工图表达房屋给水排水设备的布置和施工要求等。

B、设备施工图表达房屋供电照明设备的布置和施工要求等。

C、设备施工图表达房屋采暖通风设备的布置和施工要求等。

D、设备施工图表达房屋人防的布置和施工要求等。

2018劳务员--专业实务2真题模拟

2018劳务员--专业实务2真题模拟

A、正确 B、错误
业 培
训 5、劳动合同的签订需要双方当时人协商一致的基础上进行,并且严
学 格按照《劳动法》规定的形式签订,合同签订后也会出现变更、解除
和终止的情形(A)

A、正确 B、错误
6、在施工现场,所有从事施工作业人员年龄不得在 45 周岁以上(A)
A、正确 B、错误
7、工程量越准确,工期越合理,劳动力使用计划越准确(A)
伦 查和联合检查等方式进行监督检查
A、劳动局 B、建设主管部门
职 业 培
C、总包企业

D、分包企业

院 49、劳务培训的内容要注重(A)三者的兼顾
A、知识、技能、态度
B、知识、经验、态度
C、学历、技能、态度
D、学历、经验、态度
50、劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形不包括(A)
A、对岗位变动产生争议无法协调
B、在试用期内
C、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动者劳
动的
D、未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
51、招用农民工的企业,下列组织机构中应当有农民工代表的是(C)
A、董事会B、监事局湖 C、职工代表大会北 D、股东大会
京 52、下列不属于灵活就业中自主就业的是(B)
A、自由职业者
A、施工现场严禁吸烟
湖 B、温暖季节有绿化布置
北 C、施工现场严禁大小便
京 D、工地主要环形道路做硬化处理,道路通畅
伦 40、培训成本的核算方法有(C)
职 A、会计方法和统计方法 业培 B、会计方法和经验估算方法
C、资源需求模型方法和会计方法

D、统计方法和资源需求模型方法

劳务员考试题库和答案

劳务员考试题库和答案

劳务员考试题库和答案一、单项选择题1. 劳务员的主要职责不包括()。

A. 组织劳务人员进行安全教育B. 负责劳务人员的工资发放C. 负责劳务人员的劳动合同管理D. 负责施工现场的安全管理答案:D2. 劳务员在组织劳务人员进行安全教育时,应重点强调()。

A. 施工技术B. 施工进度C. 施工安全D. 施工成本答案:C3. 劳务员在负责劳务人员的劳动合同管理时,应确保()。

A. 劳动合同的签订B. 劳动合同的解除C. 劳动合同的变更D. 劳动合同的所有内容答案:A4. 劳务员在负责劳务人员的工资发放时,应遵循()。

A. 按月发放B. 按季度发放C. 按年发放D. 根据项目进度发放答案:A5. 劳务员在负责施工现场的安全管理时,应重点关注()。

A. 施工设备的安全使用B. 施工材料的安全存放C. 施工人员的安全防护D. 所有选项答案:D二、多项选择题6. 劳务员在组织劳务人员进行安全教育时,应包括以下哪些内容?()A. 安全生产法律法规B. 施工现场安全操作规程C. 个人防护用品的正确使用D. 施工现场的应急处置措施答案:ABCD7. 劳务员在负责劳务人员的劳动合同管理时,应确保以下哪些内容?()A. 劳动合同的签订B. 劳动合同的履行C. 劳动合同的解除D. 劳动合同的变更答案:ABCD8. 劳务员在负责劳务人员的工资发放时,应遵循以下哪些原则?()A. 按时发放B. 足额发放C. 透明发放D. 公平发放答案:ABCD9. 劳务员在负责施工现场的安全管理时,应重点关注以下哪些方面?()A. 施工设备的安全使用B. 施工材料的安全存放C. 施工人员的安全防护D. 施工现场的环境保护答案:ABCD三、判断题10. 劳务员不需要负责施工现场的安全管理。

()答案:错误11. 劳务员应确保劳务人员的工资按时、足额发放。

()答案:正确12. 劳务员在组织劳务人员进行安全教育时,可以忽略个人防护用品的正确使用。

()答案:错误13. 劳务员在负责劳务人员的劳动合同管理时,不需要关注劳动合同的解除。

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A、容易引发“近亲繁殖”
B、招聘成本高
C、造成同事之间关系紧张
D、导致缺乏创新和活力
38、劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
这里的劳动关系,是指( C )。P22
A、施工单位与某个经营者之间的加工承揽关系
B、家庭雇佣劳动关系
C、劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
13、皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交姐处楼梯间以及洞口多的地方。一般
京 可每隔 5-10m 立一根。P67 B
伦 A、正确
B、错误
职 14、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起三个月内订
立书面劳动合同。P23 B

A、正确
B、错误

训 15、砌体承重结构和框架结构在地基主要受力层范围内的压实系数≥0.95。P64
劳务员--专业知识
一、判断题
1、柱钢筋绑扎的施工工艺流程为:调整插筋位置,套入箍筋→立柱子四个角的箍筋
→立柱内其余主筋→绑扎钢筋接头→将主骨架钢筋绑扎成形。P74 B
A、正确
B、错误
2、。

北 A、正确
B、错误
3、Z 理论认为,提高生产率的关键是员工在企业中的归属感和认同感,因此应该尽
京 可能的提高薪酬待遇。P139 B
活动过程
D、施工项目的任务范围是由施工合同界定的
解析:(1)施工项目是建设项目或其中的单项工程、单位工程的施工活动过程。
(2)建筑企业是施工项目的管理主体。
(3)施工项目的任务范围是由施工合同界定的。
(4)建筑产品具有多样性、固定性、体积庞大的特点。
只有建设项目、单项工程、单位工程的施工活动过程才称得上施工项目,因为

C、员工能力不断提升,企业能够适应环境的多变
D、员工注重能力的提升,转换岗位更容易,更有发展机会
29、关于生产经营单位的主要负责人的职责的说法中,错误的是( C )。P9
A、保证本单位安全生产投入的有效实施
B、组织制定并实施单位的生产安全事故应急救预案
C、根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行经常性检查
板和滑动模板共同的优点。P71 A
A、正确
B、错误
11、施工前的安全施工技术交底的目的,是让施工企业负责安全管理的相关人员对
安全生产有所了解,最大限度避免安全事故的发生。P19 B
A、正确
B、错误
湖 12、马斯洛的需要层次理论表明,最高一级的需要是是受到他人尊重的需要。P139 B
A、正确
北 B、错误
B )。P126
业 D、对流动人口中三年内有犯罪记录和有违法犯罪嫌疑的人员进行重点控制
培 41、若信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不符,可以申请复查。复查的程
序不包括( A )。P136

A、举证

B、审查

C、做出复查意见
D、申请
42、施工图适度方法包括( D )四个部分。P61
A、阅读图纸目录、循序渐进、通读图纸、精读图纸
A、正确
B、错误
23、施工项目管理是指企业运用系统的观点、理论和方法对施工项目进行的决策、
计划、组织、控制、协调等全过程的全面管理。P87 A
A、正确
B、错误
湖 24、生产经营单位临时聘用的钢结构焊接工人,不属于生产经营单位的从业人员,
北 所以不享有相应的从业人员应享有的权利。P13 B
A、正确
B、错误
A、正确
伦 B、错误
职 4、人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力
业 的劳动者总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。P138 B
A、正确
B、错误

训 5、农民工与用人单位终止、解除劳动关系后,在全范围内重新就业,都可以接续养
老保险关系。P123 B

院 A、正确
B、错误
C
)。P80
职 B、起吊后,应迅速升钩,将钢构件吊至需要连接位置即刹车对准预留螺栓孔
业 C、起吊时先将钢构件吊离地面 50cm 左右,使钢构件中心对准安装位置中心
培 D、将螺栓穿入孔内,进行垂直度校正和最后固定
训 32 、 浇 筑 竖 向 结 构 混 凝 土 前 , 应 先 在 底 部 浇 筑 一 层 水 泥 砂 浆 , 对 砂 浆 的 要 求 是
A、正确
B、错误 B

院 16、生产经营单位管理人员工资和福利费、办公费、水电费都属于直接费用。P153
A、正确
B、错误 B
17、就人力资源本身来说,人力资源管理的两重性:是生产者也是消费者。
A、正确
B、错误
18、民政部门负责流动人口的收容遣返工作。P126 A
A、正确
B、错误
19、对信访人反映的情况,提出的建议、意见类信访事项的办理,一般不适用强制
( C )。P77

A、与混凝土内砂浆成分相同且强度高一级

B、与混凝土内砂浆成分不同且强度高一级
C、与混凝土内砂浆成分相同
D、与混凝土内砂浆成分不同
33、下列选项中关于施工项目的基本规定,说法错误的是( C )。P87
A、建筑企业是施工项目的管理主体
B、建筑产品具有多样性、固定性、体积庞大的特点
C、施工项目是建设项目或其中的单项工程、单位工程、分部工程、分项工程的施工
54、钢结构工程三级企业可承担( ABCD )。P5
A、钢结构高度 60m 及以下
B、网壳、网架结构短边边跨跨度 35m 及以下
C、钢结构单跨跨度 30m 及以下
D、单体钢结构工程钢结构总重量 3000t 及以下
湖 E、单体建筑面积 15000m2 以上

55、绩效管理的方法包括( ABCD
京 A、强制分配法 伦 B、目标管理法
性程序,不一定启动信访调查。P135 A
A、正确
B、错误
20、施工项目的生产要素主要包括劳动力、材料、技术和资金。P99 A
A、正确
B、错误
21、哺乳期不满 1 周岁婴儿的女职工,每个工作日内有一次哺乳时间,每次 1 小时。
B
A、正确
B、错误
22、项目经理应该是职业经理式的人物,是复合型人才,是通才。P92 A
A、施工准备→投标、签订合同→施工→验收交工与结算→用后服务
B、投标、签订合同→施工准备→施工→验收交工→用后服务与结算
C、投标、签订合同→施工→施工准备→验收交工与结算→用后服务
D、投标、签订合同→施工准备→施工→验收交工与结算→用后服务
48、建筑材料中的无机非金属材料不含( D )。P29
A、天然石材
B、玻璃及熔融制品
C、胶凝材料
D、合成高分子材料
49、下列选项中关于施工项目管理的特点说法错误的是( C )。P87
A、对象是施工项目
B、内容是按阶段变化的
C、主体是建设单位
D、要求强化组织协调工作
50、常用建筑材料图例中饰面砖的图例不可以用来表示( C )。P49
A、铺地砖
B、人造大理石
湖 C、装饰玻璃
京 25、根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受 98 天产假,其中产前可以
伦 休假 15 天。P110 A
A、正确
B、错误

业 26、农民工的养老保险费由用人单位和农民工按比例共同缴纳。P122 A
A、正确
B、错误

二、选择题
训 学
院 27、市政公用工程施工总承包一级企业承包工程范围包括( C )。P4 表格
8、基坑(槽)开挖施工工艺流程:测量放线-切线分层开挖-排水、降水-修坡-整平
-留足预留土层。P62 A
A、正确
B、错误
9、在近现代人力资源管理理论中,威廉把对人的基本假设作了分区,即 X 理论和 Y
理论。P138
A、正确
B、错误 B
10、爬升模板是综合大模板与滑动模板工艺和特点的一种模板工艺,具有具有大模
P116
A、工伤医疗费
B、劳动报酬
C、经济补偿金
D、上下班交通费
湖 45、关于对未成年工定期进行健康检查的说法,错误的是( B )。P111
北 A、安排工作岗位之前要检查
B、工作每满半年要检查
京 C、年满十八周岁,距前一次体检时间已超过半年时要检查 伦 D、工作满一年要检查 职 46、下列关于砌块砌体施工工艺的基本规定中,错误的是(
D、社会保险机构与企业劳动者之间的关系
39、甲在 A 县某企业工作,后与企业因劳动报酬发生纠纷,甲与企业均不愿调解,
甲可向( D )申请仲裁。P116
A、甲县司法局
B、甲县仲裁委
湖 C、甲县劳动局
北 D、甲县劳动争议仲裁委员会
40、下列哪项不是公安机关在流动人口管理工作中的主要职责(
京 A、办理暂住户口登记,签发和查验“暂住证” 伦 B、负责对房屋出租的管理 职 C、协助民政部门开展手收容遣送工作
B、总揽全局、循序渐进、相互对照、精读图纸
C、阅读图纸目录、循序渐进、相互对照、重点细读
D、总揽全局、循序渐进、相互对照、重点细读
43、在甄别录用新员工过程中,常用的测试工具不包括( )。P141
A、面试
B、心理测试
C、测谎测试
D、笔试
44、劳动则对下列费用申请支付令,人民法院可以不发出支付令的是( D )。
它们才是建筑企业的最终产品。由于分部工程、分项工程不是建筑企业的最终产品,
故其活动过程不能称为施工项目,而是施工项目的组成部分。
34、合同争议的解决途径及方式不包括( A )。P116
A、强制执行
湖 B、仲裁
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