教师面试技巧之说课、试讲及面试篇:说课原则及注意问题
教师面试试讲和说课

教师面试试讲和说课教师面试试讲和说课是教师招聘过程中的重要环节,它不仅考察应聘者的专业知识和教学技能,还考察其语言表达能力、课堂组织能力以及与学生的互动能力。
以下是一些准备和进行教师面试试讲和说课时的要点。
一、了解试讲和说课的基本要求试讲通常是指在没有学生的情况下,模拟真实课堂环境,进行教学内容的讲授。
而说课则是向评委介绍你的教学设计和教学理念。
两者都需要展示你的教学计划、教学方法和教学效果。
二、准备教学内容1. 确定教学目标:根据课程标准和教学大纲,明确本次试讲或说课的教学目标。
2. 设计教学内容:围绕教学目标,选择合适的教学内容,确保内容的逻辑性和连贯性。
3. 准备教学资源:包括教材、辅助教学材料、多媒体资源等,确保资源的有效性和适用性。
三、设计教学过程1. 导入新课:通过问题、情境、故事等方式激发学生兴趣,引导学生进入学习状态。
2. 讲解新知:清晰、准确地传授新知识,注意逻辑性和条理性。
3. 互动环节:设计问题讨论、小组合作等活动,增加课堂的互动性。
4. 总结与作业:对课堂内容进行总结,布置适量的作业,巩固学习效果。
四、注意教学技巧1. 语言表达:语言要清晰、准确、有感染力,避免使用生僻词汇。
2. 非语言表现:包括肢体语言、面部表情等,要自然、得体。
3. 时间控制:合理安排教学环节,控制好课堂节奏。
五、准备说课材料1. 说课稿:准备一份详细的说课稿,包括教学目标、教学内容、教学方法、教学过程和教学反思。
2. PPT或其他辅助材料:准备PPT或其他视觉辅助材料,帮助评委更直观地理解你的教学设计。
六、模拟练习在正式的面试试讲和说课之前,进行多次模拟练习,熟悉教学内容和教学流程,提高自信心。
七、注意仪表和态度1. 着装得体:选择职业装,保持整洁、专业的形象。
2. 态度积极:展示出热情、自信、专业的态度,与评委保持良好的互动。
八、反思与总结试讲和说课结束后,及时反思自己的教学表现,总结经验教训,为下一次的面试做好准备。
教师招聘考试面试之试讲技巧以及注意事项

教师招聘考试面试之试讲技巧以及注意事项导语:教师招聘考试是每位希望从事教育行业的人必经之路。
其中,面试环节是考察考生综合素质和教学能力的重要环节之一,而试讲则是考察考生教学设计和表达能力的重要手段之一。
在面对试讲环节时,考生需要具备一定的技巧,并且要注意一些细节,以提高表现和竞争力。
一、试讲技巧试讲是对考生的教学能力进行评估的重要环节,故考生首先要对所要试讲的内容进行深入研究,掌握教学要点,顺利展示自己的教学水平。
1. 设计教学内容考生在试讲前应先明确总体的教学目标和教学要点,然后设计合理的教学内容。
可以以教科书内容为基础,结合自己的教学理念和经验进行创新,使教学内容更具吸引力。
2. 确定教学方法根据所要教授的内容和目标,考生需要选择合适的教学方法。
可以采用讲解法、示范法、引导法等多种教学方法的结合,同时注重互动和学生参与,激发学生的学习兴趣。
3. 知识结构和知识巩固在试讲环节中,考生需要将教学内容进行合理的知识结构,适时巩固学生对知识的理解和记忆。
可以通过复习、讲解示例等方式,帮助学生将知识点内化,形成良好的学习效果。
4. 语言表达和声音语调考生在试讲时必须注重语言表达和声音语调的控制。
语言表达要准确、简洁明了,声音语调要自然、流畅。
同时,要注重语速和停顿的掌握,增强语言表达的说服力。
二、注意事项除了试讲技巧外,考生在面试前还需注意一些细节,以确保自己的表现尽善尽美。
1. 身着整洁而得体考生在面试时应以整洁得体的形象出现。
衣着干净整齐,符合专业形象,给人以良好的第一印象。
避免过于浓妆和华丽服装,以免分散考官的注意力。
2. 自信从容面试是对考生综合素质和能力的考察,所以考生需要保持自信从容的心态。
适度展示自己的优势,展现出良好的教学风格和人际沟通能力,给考官留下积极乐观的印象。
3. 教学素材准备除了试讲内容外,考生还应准备相关的教学素材。
包括教学课件、教学辅助工具等。
这些素材可以在试讲中提供有效的支持和帮助,提高教学效果,增加交互性。
教师面试注意事项之试讲篇

教师面试注意事项之试讲篇在教师面试中,试讲环节是非常重要的一部分。
通过试讲,面试官可以更加直观地了解应聘者的教学能力和教学水平。
因此,作为应聘者的你,需要注意以下几个方面。
一、熟悉试讲内容通常在面试前,面试官会将试讲内容提前告知应聘者。
应聘者需要在面试前对试讲内容进行充分的了解和准备,包括相关知识点的掌握和教学方法的选择等。
在试讲时,应聘者需要尽可能地详细讲解、生动形象地表达,同时还要注重与学生的互动,吸引学生的注意力,提高学生的学习兴趣。
二、注意语言表达试讲过程中的语言表达非常重要。
应聘者需要注意措辞准确、逻辑清晰,语音语调清晰、自然,避免口吃、口齿不清等问题的出现。
同时,应聘者需要注意语速的掌握,不要过快或过慢,保持适度的语速,让学生听懂、理解。
三、注意教学方法在试讲时,应聘者需要注重选择合适的教学方法。
要视具体内容而定,可以采用讲授、演示、互动等多种教学方法,根据学生的年龄、认知水平等因素进行综合选择。
同时,教学方法的使用要流畅自然,避免出现卡壳或者反应慢等问题。
四、注意控制时间试讲的时间一般在10到20分钟之间,应聘者需要在限定时间内完成教学内容,不能时间不足或时间过长。
在试讲过程中,应聘者需要已经掌握好时间的控制,进行充分的时间分配,合理规划每个环节的时间,同时注意时间的流逝。
五、注意学生的反应在试讲过程中,应聘者还需要注意学生的反应。
如学生的合作意愿或者主动性,学生的提问数量和质量,学生的头脑活动程度等。
应聘者可以通过随机提问、思维导图等方式进行学生的知识检测和思维指导,让学生更好地理解教学内容。
六、注意语言文化差异在试讲过程中,应聘者还需要注意语言和文化差异的问题。
如果应聘者母语不是汉语,应当注意汉语的语音、语法、用词等问题。
同时,要注意语言表达和文化习惯等方面的不同,做到尽量与当地的语言交流和文化接触。
另外,还需要留意语言带来的误解和歧义,并采取相应的纠正措施。
以上是教师面试注意事项之试讲篇。
教师招聘面试说课试讲的技巧

教师招聘面试说课试讲的技巧教师招聘面试对于即将走向教育行业的学生们来说,是一个很重要
的环节。
而其中的说课试讲更是关键的一环,因为这是考官对申请者
能否胜任教育工作的评估标准之一。
下面我将从三个方面给大家分享
一些教师招聘面试说课试讲的技巧。
一、精心准备
拿到试讲题目后,一定要先认真阅读题目、分析题意,然后有针对
性地准备好讲课的教材内容并节选出重点进行讲解。
在准备的过程中,不要一味追求短时间内的复习,而是要全面掌握所教授的知识点,做
到言之有物,尽可能多地给考官留下深刻的印象。
二、简明清晰
在讲解过程中,要做到简明清晰,不要啰嗦泛泛而谈。
建议采取分类、标注、归纳、举例等方法,将讲解内容进行组织、分解、分析,
让听众可以更加明确地了解知识点,甚至比课本上的讲解更清晰简明。
三、交流互动
在讲解的过程中,要注意与听众进行良好的交流和互动,这是一个
互动式的过程。
可以适时引入问题、案例等方式,让听众参与到其中,激发他们的学习兴趣,并且可以通过对他们提出的问题进行回答,进
一步加深他们的理解。
总结:
以上就是我分享的一些教师招聘面试说课试讲的技巧,精心准备、简明清晰、交流互动这三个方面都是值得重视的。
当然,想要取得好的效果除了做好登台讲课准备之外,平时也要多加练习,不断提高自己的教育素养和表达能力。
相信大家如果按照上述方法进行实践,一定会有出色的表现!。
教师面试技巧之说课试讲及面试篇

教师面试技巧之说课试讲及面试篇一、前言教师招聘面试中的重要环节是说课试讲及面试,这是考官了解面试者教学技巧、教学思路和教学方法的有效方式。
在这个环节中,一个良好的表现可以带来意想不到的结果,反之则会让自己与职位擦肩而过。
因此,有必要对这个重要的环节进行深入的探讨和分析。
二、说课试讲1. 把握教学目标和重点难点说课试讲环节一开始,面试官会让考生解释板书或教案,这时考生应该明确教学目标,并把握本课的重点难点,突出教案的重要性,提高自己的说服力。
让考官相信你是一个有准备、有计划的教学者。
2. 突出自己的教学方法言之有物的教学方法是吸引学生注意力的重要原因之一。
说课试讲时,应该突出自己的教学方法,如启发式教学法、讨论式教学法等,让考官看到你的教学方式与众不同,能够吸引学生的注意力让其全情投入学习。
3. 让台上的学生感受到你的热情和掌控力说课试讲的时候,考官会选择一些面试者扮演学生的角色,并在上台后提出一些问题来刁难考生。
这时要表现出自己有条不紊的反应,并且要处理好与学生的互动关系,让考官看到你的热情和掌控力。
三、面试1. 注意形象面试作为一个严肃的场合,考生的形象很重要。
考生应该注意穿着整洁的衣服和干净的鞋子,可以根据求职岗位的不同来选择不同的着装风格,但要保证给人以良好的印象。
2. 倾听问题并思考后再回答在面试中,考官会问一些题目,考生应该认真倾听问题,并在思考后再回答,不要轻率地回答问题,以免造成印象下降。
3. 关注面试过程中的细节面试时,考生应该关注面试过程中的细节。
例如,面试时注意眼神,面带微笑,以此展现自信;认真回答问题,并展示自己的资历和能力,并不要打擦边球或者搪塞过关,以防止引起考官的反感。
四、总结通过说课试讲及面试环节,考官可以了解到考生的教学技巧和态度,一方面可以为学生的实际教学活动做好铺垫,另一方面也可以让考官看到求职者的教学思路和教学方法,进而作出针对性的评价。
因此,作为考生要重视这个人生中的重大机遇,充分准备,自信应对,全力以赴争取最好的结果。
教师面试、试讲技巧及注意事项

教师面试、试讲技巧及注意事项教师面试、试讲技巧及注意事项在幼儿教师资格面试中,试讲成功与否对是否能顺利拿到教师资格证至关重要。
以下几点在各位学员试讲过程中尤其需要注意的及需要的技巧!下面就赶紧跟着爱汇网店铺一起来看看吧!教师面试试讲技巧1、作为老师,信心和责任心是第一位的。
记住一点,你担心的别人也担心,所以不需要有压力。
相信自己,别人才能相信你。
2、打动那些对你有好动感的评委!没有好感的自然也就感染了。
用你的眼光告诉所有人,我来了,我能教好学生。
3、讲课要有激情,如果抑扬不足,起码声音要大。
普通话标准一点。
讲话语速不要太快,如果拿捏不好,可以多多演练。
这是关键!讲话要掷地有声,不要半推半就,在讲台上要有台风。
语文教师要求更高,咬字清晰,语音悦耳,抑扬顿挫。
4、一定要着装合体,不要穿着太前卫,毕竟教师这个职位还是要讲究矜持的,但是一定要整洁得体端庄大方,给人感觉气质非凡。
5、不用花费时间讲得过于仔细,只要在你讲的时候提到就可以了,让听课的评委知道你有这个环节就可以了。
6、要注意跟台下评委的眼神配合,眼睛的视线不要一直停留在讲稿上,要使台下的每一个评委都以为你在看他们,注视着他们。
要面带微笑,不要太严肃。
7、要有板书,板书就是你的教课大纲,是有始有终的,最后别忘了布置作业。
(如果对粉笔字不自信、或者无要求板书,可以减少板书或者不板书)8、要用电脑,要跟上时代步伐,网络时代了,上课不用电脑的老师必被淘汰。
最好能采用多媒体教学,这通常是可以加分的,也能体现新课程的理念。
试讲时不允许呈现,可以通过自己的语言复述出来。
9、试讲完成以后还会有提问,基本上都是涉及到如何安排你所教的课程的,教学侧重点应该在哪里,如果学生出现了这样或那样的问题你该如何等等。
不要慌张,首先肯定教师提出的问题,并结合以往的教学经验予以适当的重复和肯定,与此同时思考应对的策略。
回答的时候最好能有一个提纲,分几点来说明你的观点,显得层次鲜明,逻辑性强。
教师面试技巧之说课、试讲及面试篇:试讲应注意的问题

走上讲台时带上你的自信:因为你要授课的对象是学生,而不是下面听你讲课的老师。
语速不要太快,那样容易让自己紧张,注意你的肢体语言,不要抓头发、拽衣角。
教学过程中你可以自问自答,但是你要有教学现场感。
比如“通过同学们的讨论,我们是不是取得下列共识……”“XXX同学的回答说出了问题的一个方面,’那么我们从另一角度来思考……”也可以把你的构思讲出来。
比如说你想在这里插个小小的活动,内容是怎么样的,然后想起到怎么样的效果,你预想下学生的反应会不会很激烈,为什么激烈等等都可以跟评委说的,因为整个东西代表了你设计的过程,是你的思路。
如果你的思路很清晰并且正确的话,评委会相当欣赏的。
在试讲过程中,教师必须掌握主控权,事先要设计好每一个环节,当中包括学生的反映、学生的回答,以及一些意外事件,然后按照自己的设想,让学生走进我设下的“圈套”,让学生一步一步接近我们要达到的目标。
一、掌握主控权的方法方法一:对学生微笑、放电。
我们必须时不时接触大范围学生的眼神,当四目相接的时候,我们要给以肯定、自信、带有鼓励的眼神,让学生“怕”的同时“尊重”老师,“听”的同时“看”老师,这样学生会认为,老师正在关注自己,从而跟着老师的思路走。
方法二:巧设问题。
问题设计除了要考虑本课知识点外,还要考虑学生的知识水平和阅历。
当你的授课对象是重点中学学生时,切忌问些幼稚、不带思考即可回答的问题,一来显得你没有水平,二来一些顽皮的学生偏不说你想要的答案。
因此,你设计的问题在考虑到学生的知识水平的前提下要有一定的思考价值,并最好结合学生的实际生活提问,让学生有话可说。
方法三:设计互动环节。
互动除了老师提问、学生回答外,还有很多种形式,如小组讨论、课堂表演、案例展示等,形式的选择要根据授课的内容及授课对象而定。
值得注意的是,互动环节设计的前提是具有操作性和可行性,防止“形式互动”。
一个有效的互动比十个无效的互动都有价值。
摸透考官的心理与“陷阱”[page]一、以书悦人即通过课堂板书的整洁、书写的美观、字体的规范、布局合理的魅力来激发学生愉悦的情感。
教师面试技巧之说课试讲及面试篇说课概述

教师面试技巧之说课、试讲及面试篇:说课概述说课,是我国教学改革中涌现的进行教学研究的有效形式,最初是1987年由河南省新乡市红旗区教研室推出的。
当时主要是指授课教师在充分备课的根底上讲述自己的教学设计及其理论依据,然后由听众评说,确定改良意见,再由教师修改、完善教学设计。
实践证明,说课活动有效地调动了教师投身教学改革、学习教育理论、钻研课堂教学的积极性,是提高教师素质,培养造就研究型、学者型青年教师的最好途径之一。
一、说课的本质(一)说课的含义''说课〃是指说课教师运用口头语言向其他教师或教研人员述说在课堂教学中如何以教育教学理论为指导,依据课程标准和教材,根据学生的实际情况,进行教学设计的一种教研活动形式。
是教师在制定教学方案后向听课的教师讲述教什么、怎样教、为什么这样教,然后由说者和听者共同讨论和评议,到达相互交流、共同提高的目的。
说课既可以是针对具体课题的,也可以是针对一个观点或一个问题的。
所以说,说课就是教师针对某一观点、问题或具体课题, 口头表述其教学设想及其理论依据的过程。
说课由述课与评课两大环节组成,述是评的根底,评是述的提高。
习惯上,人们常把述课环节直接称之为说课,此时''说课〃这个词就具有双重含义,它既是''说课.活动〃的简称,又是说课活动的第一个环节。
(二)说课的特点1.说理性备课,可以从教案看出''怎样教〃;上课,可以从课堂教学看出''怎样教〃。
而说课不仅要说出''怎样教〃,还要说清''为什么这样教〃,要让听者不仅知其然,还要知其所以然。
这是说课区别于备课、上课,形成说理|生的主要原因。
说课要求教师从教材、教法、学法、教学程序四个方面分别阐述,而且特别强调说出每一局部内容的为什么,即运用教育学、教育心理学等理论知识去说明道理。
二、说课的模式、类型及方法要求(一)说课艺术模式说课是教师从上课的程序流程设计转向理性指导下的综合设计。
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一、说课应遵循的原则(一)科学性原则——说课活动的前提科学性原则是教学应遵循的基本原则,也是说课应遵循的基本原则,它是保证说课质量的前提和基础。
科学性原则是说课的基本要求,主要体现在以下几个方面:1.教材分析正确、透彻说课中,教师不仅要从微观上弄清弄懂各知识点的内涵和外延,做到准确无误,更重要的是要从宏观上正确把握本节课教材内容在本学科、本年段的地位、作用以及本课内容的知识结构体系,深刻理解各知识点之间的关系。
2.学情分析客观、准确,符合实际说课中教师要从学生学习本课的原有基础和现有困难两个方面分层次、客观、准确地分析学情,为采取相应的教学对策提供可靠的依据。
3.符合课程标准要求、教学内容和学生实际教学目的包括本节课的总目标与具体的基础知识目标、发展智能目标和思想教育目标,其确定都要与教材分析和学情分析保持高度的一致性,要有切实可行的落实途径。
4.紧扣教学目的,可操作性强教法设计紧扣教学目的、符合课型特点和学科特点、有利于发展学生智能,可行性强。
说课中,教师既要说清本节课的总体构想以及依据,又要说清具体的教学设计。
尤其是关于重点、难点知识的教法设计的构想及其依据,使教法设计思路清晰、具有较强的可操作性。
(二)理论联系实际原则——说课活动的灵魂说课是说者向听者讲述其对某节课教学设想的一种方式,是教学与研究相结合的一种活动。
因此在说课活动中,说课人不仅要说清其教学构想,还要说清其构想的理论与实际两个方面的依据,将教育教学理论与课堂教学时间有机的结合起来,做到理论与实践的高度统一。
(三)实效性原则——说课活动的关键任何活动的开展,都有其鲜明的目的。
说课活动也不例外。
说课的目的就是要通过“说课”这一简易、速成的形式或手段来在短时间内集思广益,检验和提高教师的教学能力、教研能力,从而优化课堂教学过程、提高课堂教学效率。
因此,“实效性”就成了说课要求的核心。
为保证每一次说课活动都能达到预期目的、收到可观实效,至少要做到以下几点:1.目的明确大体上,说课可用于检查、研究、评价、示范等多种目的。
一般来说,检查性说课主要用于领导检查教师的备课情况;研究性说课主要用于同行之间切磋教法;评价性说课主要用于教学评比、竞赛活动、求职面试;示范性说课则是为了给教师树立说课的样板,供其学习、参考。
在开展说课活动前,首先要明确目的,也就是将要开展的是哪一类型的说课活动,以便做好相应的准备工作。
2.针对性强这主要是针对检查性、研究性两种说课活动而言。
检查性说课一般来说主要针对以下问题:教师的工作态度、教师的专业知识、教师的教学能力、教师的教研能力;研究性说课应主要针对承上启下的课节、知识难度较大的课节、结构复杂的课节以及同科教师之间意见分歧较大的课节等。
只有加强了说课的针对性,才便于说课人和评课人对问题的集中研究与解决。
3.准备充分说课前说课人和评说人都围绕本次说课活动的目的进行系统的准备,认真钻研课程标准和教材,分析学情,做到有的放矢。
说课人还要写出条理清楚、有理有据、重点突出、言简意赅的说课稿。
4.评说准确评说要科学准确,指导性强。
说课人说完之后,参加评说的人员要积极发言,抓住教学理论上的重大问题和教学中带有倾向性、普遍性、规律性的问题进行重点评说。
主持人还应该将已达成的共识和仍存在分歧的问题分别予以归纳总结,以便在教学中贯彻执行或今后继续进行研究。
(四)创新性原则——说课活动的生命线说课是深层次的教研,是教师将教学构想转化为教学活动之前的一种课前预演,其本身也是集体备课,是说课活动的一个组成部分。
尤其是研究性说课,其实质就是集体备课。
在说课活动中,说课人一方面要立足自己的教学特长、教学风格。
另一方面更要借助同行、专家参与评说,众人共同研究,树立创新的意识和勇气,大胆假设,小心求证,探索出新的教学思路和方法,从而不断提高自己的业务水平,进而不断提高教学质量。
只有在说课中不断发现新问题、解决新问题,才能使说课活动永远“新鲜”、充满生机和活力。
二、说课应注意的问题(一)说课应注重什么一般说来,说课应注重以下几点:1.说课要突出一个“新”字创新是艺术的生命,只有创新才能突出说课的艺术。
“新”是说课成功的关键。
“新”的要求很高:方法新——不能平铺直叙。
结构新——要有起伏,高潮迭起。
练习新——要激发学生的兴趣、启发学生的智慧。
手段新——运用多媒体突出重点,图文并茂。
设计新——从导入新课、展开新课、巩固新课、结束新课等几个怀节,要环环紧扣,具有新意。
开始新——从开讲艺术到结尾艺术要吸引听者,引起共鸣。
2.说课要体现一个“美”字美是艺术的核心,说课要跟讲课一样处处体现美,给人美的享受。
内容美——教师要善于从教材里感受美、提炼美、提示美、使原有的美更添色彩。
语言美——教师语言美是决定说课成败的关键。
情感美——情感是教学艺术魅力形成的关键因素,没有强烈的情感,不可能把课说得成功。
板书美——板书是教师的备课中构思的艺术结晶,它以独特的魅力,给学生以美的熏陶。
教态美——教态是沟通师生情感的桥梁,教态美可以唤起学生对美的追求。
3.抓住一个“课”字,突出一个“说”字说课,要用一节课1/4~1/3时间说出一节教学环节齐全的课,必须经历完整课堂教学的各个环节。
对常规课课型来说,要经历“铺垫——新授课——举例_巩固——置疑——小结——练习”等过程,对采用目标教学法的课程来说,要经历“目标呈现——揭题展示——反馈矫正——课堂练习”等过程。
因此,说课者要根据课型抓住这节课的基本环节去“说”,说思路、说方法、说过程、说结构、说内容、说训练、说学生。
无论说什么,都要说得有理有据,使听者叫好,达到“听君一席话,胜读十年书”的目的。
在说课过程中,要特别注意以下几点:(1)“说课”不等于备课,教师千万不能照教案去说。
(2)“说课”不等于讲课,教师不能视听课对象为学生去说。
(3)“说课”不等于背死课,教师不应将事先准备好的“说案”一字不漏地死背下去。
(4)“说课”不等于读课,教师不能拿着事先写好的材料去读。
因此,教师在说课时,要紧紧围绕一个“课”字,突出“说课”的特点,完成说的过程。
4.遵循“课”路,选准“说”法教学思路是教师课堂教学思想的具体体现,是教师实施教学过程的基本构想。
教师讲课时,要紧紧围绕教学思路进行,教师在说课时,当然也要环环扣住课堂教学思路展开。
能否围绕教学思路实施“教”法,能否围绕教学思路展开“说”法,无疑是教师授课和说课成败的关键。
诚然,说课的方法很多,需要因人制宜、因材施“说”。
说理、说实验、说演变、说现象、说本质、说事实、说规律,正面说、反面说,横向说、纵向说,理论联系实际说等。
但无论怎么“说”,都要遵循课堂教学思路这一主线去“说”。
5.变换“说”法,找准“说”点说课的对象是听众,而不是授课的对象学生。
这些听众可能自是说课的评委、本学科的教师、本教研室的教师、其他学科的教师及教务科、教育研究部门、教育行政部门的领导。
但无论怎样,这些听众都竭力站在学生角度去对待说课者所说的课,去审视教法的采用,教学重难点的突出、突破,教学环节的把握等。
因此,说课者必须置于听众思维和学生思维的变化处,站在备课讲课的临界点,变换“说”位,编写“说”案,研究“说”法,找准“说”点。
6.把握“说”度,把课“说”活说课的重点应放在说清思路、说清教学过程、说清教学方法;而讲课的重点则应放在实施教学过程、完成教学任务、反馈教学信息、提高教学效率。
换句话说,说课重理性和思路,讲课重感情和实践。
因此,用极有限的时间完成说课,必须详略得当。
那么,如何把握“说”度呢?最主要的一点就是因“材”制宜,具体问题具体分析,灵活选取“说”法,把课“说”活。
说出该课的特点和特色,把课说得有条有理、有理有法、有法有效,说得生动有趣、绘声绘色,使听众听得清清楚楚、明明白白。
使听众都有“词已尽意无穷”的感觉。
这就要求说课教师认真钻研说“材”说“案”,灵活选用“说”法,准确实施“说”程,这样,才能把课“说”活。
(二)说课的艺术教师,作为说课活动的主体,必须努力使说课的每个环节到位,做到“说深”“说实”“说准”“说精”,把握好说课艺术。
1.说标准要“深”。
任何一门学科,都构成了一个相对完整的学科知识体系。
每节课的内容都是这个体系中的一个“小分枝”。
就语文学科而言,它要求教师在说课前就一节内容出发追本溯源,找到它在课程标准中的位置,看看课程标准对这节所在单元及所在课文的要求,然后顺藤摸瓜,准确把握课程标准对这节课的要求。
至此,这节课的教学目的、重难点就可随之确定了。
反之,脱离课程标准的说课就是无本之木、无源之水,会给人一种虚无缥缈的感觉。
2.说方法要“实”这个方法既包括教师实施教学目标的教法,又包括学生在这节课上要掌握的学法。
只有教法得当、教师才能有条不紊地施教;只有学法合理,学生也才会兴趣盎然地受教。
而要做到教法得当、学法合理,我们教师在备课说课时必须要“实”。
要从教材的实际出发,从学生的实际出发,遵循学生掌握知识过程“由浅入深、循序渐进、由感性到理性”的认识规律,依据“主体参与、分层优化、及时反馈、激励评价”的十六字原则,理论联系实际的原则以及传授知识和发展能力相结合等教学原则来确定教法、教学手段和学法。
作为教师还要有全局观,树立面向个体学生的思想,实行分层优化,采取建立帮带小组,实行小组讨论等方法,促优生提高,帮差生转化。
总之,“教学有法而无定法,贵在得法”,教师必须找准出发点,采取切实可行的教学方法,从而实现教学所要达到的目的。
3.说习题要“准”课堂练习与课后作业是检查课堂教学效果和巩固课堂教学内容的手段。
因此习题的设计一定要“准”。
既要准确体现该节教学的目标、重点、难点,又要与考试(中考、高考)题型、难度相吻合。
否则就会事倍功半、收效甚微。
同时,教师设计这些习题一定要考虑到不同类型学生的接受能力,做到分层设计、区别对待,真正做到使“优生吃饱,中等生吃好,差生吃了”。
4.说程序要“精”说课堂教学程序与前三项比起来,应说得详细些,因为课堂教学程序的设计和安排既是说课的出发点,又是落脚点,是贯穿整个说课过程的一条主线。
但说课毕竟不同于授课,因它面对的是与说课者水平相当的教师,因此说课堂教学程序时无需将教案全搬出来,而要做到一个“精”字。
具体地讲:一要说出课堂教学的整体思路和环节;二要说出处理教材、教法和学生实际之间联系的方法;三要说出对每个环节、每个层次、每个步骤的设想和安排及这样设想和安排的依据;四要说出教学中突出重点、突破难点、抓好关键点的理由和方法;五要说出习题设计和板书以及设计的意图、目的和理论依据。
只要将以上五方面用最精炼的语言说出,使人听明白,即可达到教研交流的目的。
说课,作为教研活动的一种形式,它要求教师发挥主体作用,积极参与。
只要深钻标准,细研方法,优选习题,精琢程序,就能保证说课质量;只要持之以恒,坚持说课,就可不断提高自身素质,以适应教改形势。