职业价值观测试分析讲解学习
霍兰德职业兴趣测试和职业价值观测试分析课件
01
02
03
04
根据霍兰德职业兴趣测试结果， 了解自己的兴趣倾向和适合从
事的职业类型。
根据职业价值观测试结果，明 确自己的职业价值观和期望， 以便更好地选择适合自己的职
业。
将兴趣与价值观相结合，综合 考虑自己的能力和市场需求， 选择适合自己的职业方向。
在实际工作中不断探索和尝试， 逐步找到最适合自己的职业定
调整与优化规划
在实施职业规划过程中，根据 个人发展情况和市场变化，适
时调整和优化职业规划。
不同类型的人的职业发展案例分析
实际型案例
以某位工程师为例，介绍实际型人在职业发展中的特点、优势和 挑战，以及如何发挥自身优势取得成功。
研究型案例
以某位研究员为例，介绍研究型人在职业发展中的特点、优势和挑 战，以及如何不断学习和探索取得成功。
提升职业技能和能力
寻求反馈和调整
通过学习和培训，提高个人的职业技能和 能力，以更好地适应工作需求和实现个人 价值。
在工作过程中，积极寻求领导和同事的反 馈和建议，及时调整自己的工作方式和态 度，提高职业满足感。
END
THANKS
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PART 03
职业价值观测试介绍
职业价值观的定义
职业价值观
职业价值观的重要性
指个人对职业的认识、评价和期望， 是个人在选择职业时所持有的标准和 信念。
决定了个人在职业发展中的方向和动 力，影响个人的工作满意度和职业发 展。
职业价值观的形成
受到个人性格、家庭环境、教育背景、 社会环境等多种因素的影响，是一个 长期的过程。
A型（艺术型）
总结词
富有创造力，善于表达和表现，对艺 术有浓厚兴趣。
《职业价值观测试》课件
通过自我反思、心理测试等方式了解自己的价值观。
研究职业要求
了解不同职业的要求和特点，分析其与个人价值观的契合度。
实习或兼职体验
通过实习或兼职体验了解不同职业的工作环境和氛围。
寻求职业咨询
寻求专业的职业咨询师或导师的指导，帮助自己做出更明智的职业选择。
REPORT
CATALOG
DATE
SUMMAR Y
03
职业价值观类型解析
稳定性价值观类型
总结词
寻求稳定、安全和一致 性
详细描述
重视工作保障、稳定性 和安全感，寻求长期的 职业发展，避免风险和
不确定性。
具体表现
寻求有组织、有系统的 职位，注重工作的持久
性和可靠性。
适合职业
公务员、银行职员、医 生等。
自我实现价值观类型
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SUMMAR Y
01
引言
什么是职业价值观
职业价值观
影响因素
个人在职业选择和工作中所重视的价 值观和信念，是决定个人职业发展的 重要因素。
个人的性格、兴趣、教育背景、家庭 环境等都会影响职业价值观的形成。
定义
职业价值观是指个体认为在职业选择 和工作中具有重要性的某些价值和信 念，是个人在职业发展中的内在驱动 力。
在招聘过程中，可以利用职业价值观测试结果作为参考，制定更有针对性的招聘策 略和方案。
பைடு நூலகம்
在职业生涯规划中的应用
帮助个人了解自己的职业价值观 ，明确自己的职业目标和定位，
制定更为合理的职业规划。
帮助个人了解自己的优势和不足 ，制定更为有效的提升计划和培 训方案，提高个人职业竞争力。
霍兰德职业兴趣测试和职业价值观测试课件
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
成就感(Achievement)
总结词
追求卓越，渴望成功，重视工作结果和成就。
详细描述
具有成就感的人希望看到自己的工作得到认可和赞赏，他们追求的是成功和成就，而不 是仅仅完成任务。他们渴望在工作中获得成就感和满足感，并愿意为此付出努力和时间
帮助个体了解自己的职业倾向和 兴趣特点。
为个体提供关于适合从事哪些职 业或行业的信息，从而做出更明
智的职业选择。
有助于个体在职场中发挥自己的 优势，提高工作满意度和绩效。
霍兰德职业兴趣测试的应用范围
职业规划
个人或组织可以根据测 试结果制定个性化的职
业发展计划。
招聘与选拔
企业可以将测试用于招 聘过程中，筛选出与职 位匹配度较高的候选人
资、商业等领域的工作。
安全感(Security)
要点一
总结词
追求稳定和安全的工作环境和生活状态。
要点二
详细描述
具有安全感价值观的人注重稳定和安全的工作环境和生活 状态，他们希望自己的工作和生活能够得到保障和安全。 这种价值观的人通常从事公务员、国有企业员工等职位， 因为他们的工作相对稳定和安全。
自主性(Auto在招聘过程中，企业可以使用 职业价值观测试来筛选符合公 司文化和价值观的候选人。
在员工培训和发展中，可以帮 助员工了解自己的职业价值观 ，提高自我认知和职业规划能 力。
在团队建设和领导力发展中， 有助于了解团队成员的职业价 值观，促进团队成员之间的沟 通和协作。
04
职业价值观测试解析
。
美感(Aesthetic)
总结词
注重美感、艺术和创意，追求美的表达 和体验。
wvi职业价值观测试理解
wvi职业价值观测试理解职业价值观是指个体在工作中所持有的信念、原则和态度，它反映了个体对于工作的认知和评价。
wvi职业价值观测试是一种评估个体职业价值观的工具，通过测试可以了解个体对于工作的态度、动机和价值观念。
本文将从以下几个方面对wvi职业价值观测试进行理解和解读。
一、测试目的及意义wvi职业价值观测试旨在了解个体对于工作的态度和动机，从而帮助个体更好地发展职业生涯。
测试结果可以帮助个体认识自己的职业价值观，明确个人的职业目标和发展方向。
同时，测试结果也可以为企业和组织提供有针对性的人力资源管理和培养计划，从而提高员工的工作效能和满意度。
二、测试内容和特点wvi职业价值观测试包含了多个维度和项目，例如职业动机、职业倾向、工作态度等。
测试通过一系列问题和选项，要求被测试者根据自己的实际情况进行选择和回答。
测试结果将根据被测试者的回答进行分析和解读，从而得出关于个体职业价值观的结论。
该测试具有以下特点：1.全面性：测试涵盖了多个方面的职业价值观，从而能够全面了解个体对于工作的态度和动机。
2.客观性：测试结果基于被测试者的回答，不受主观因素的影响，具有较高的客观性和可信度。
3.科学性：测试依据了大量的研究和理论，设计了科学合理的问题和选项，能够准确地反映个体的职业价值观。
4.实用性：测试结果能够为个体和组织提供有益的信息和建议，帮助个体规划职业生涯和组织进行人力资源管理。
三、测试结果解读wvi职业价值观测试的结果将根据被测试者的回答进行分析和解读。
测试结果通常包括以下几个方面的内容：1.职业动机：测试结果将反映个体对于工作的动机，例如对于金钱、成就、发展等的重视程度。
2.职业倾向：测试结果将反映个体对于不同职业的倾向，例如对于创造性工作、服务性工作等的偏好程度。
3.工作态度：测试结果将反映个体对于工作的态度，例如对于工作内容、工作环境等的满意度和重视程度。
测试结果的解读应该综合考虑以上几个方面的内容，帮助个体了解自己的职业价值观以及与职业目标的匹配程度。
职业价值观测试分析范文
职业价值观测试通过职业价值观测试,你可以大致了解自己的职业价值观倾向. 了解自己的价值观,你就可以理解在有些问题上,为什么和其他同学或同事的看法不同.同时,以此为基础来考虑一些问题,或对一些问题做出抉择,可能会更符合你自己的心愿,也可以使你在处理问题上更加趋于成熟,理智和客观.下面有52道题,代表13项工作价值观,每题有5个被选答案(非常重要,比较重要,一般,不太重要,很不重要),请根据自己的实际情况或想法,选一个答案.非常重要记5分;比较重要记4分;一般记3分;不太重要记2分;很不重要记1分.1、你的工作必须经常解决新的问题非常重要比较重要一般不太重要很不重要2、你的工作能为社会福利带来看得见的效果非常重要比较重要一般不太重要很不重要3、你的工作奖金很高非常重要比较重要一般不太重要很不重要4、你的工作内容经常变换非常重要比较重要一般不太重要很不重要5、你能在你的工作范围内自由发挥非常重要比较重要一般不太重要很不重要6、你的工作能使你的朋友非常羡慕你非常重要比较重要一般很不重要7、你的工作带有艺术性非常重要比较重要一般不太重要很不重要8、你的工作使你感觉到你是团体中的一分子非常重要比较重要一般不太重要很不重要9、不论你怎么干,你总能和大多数人一样晋级和加工资非常重要比较重要一般不太重要很不重要10、你的工作使你有可能经常变换工作地点,工作场所或工作方式比较重要一般不太重要很不重要11、在工作中你能接触到各种不同的人非常重要比较重要一般不太重要很不重要12、你的工作上下班时间比较随便,自由非常重要比较重要一般不太重要很不重要13、你的工作使你有不断取得成功的感觉非常重要比较重要一般不太重要14、你的工作赋予你高于别人的权利非常重要比较重要一般不太重要很不重要15、在工作中,你能试行一些你的新想法非常重要比较重要一般不太重要很不重要16、在工作中,你不会因为身体或能力等因素被别人瞧不起非常重要比较重要一般不太重要很不重要17、你能从工作的成果中知道自己做得不错非常重要比较重要一般不太重要很不重要18、你的工作经常要外出,参加各种集会或活动非常重要比较重要一般不太重要很不重要19、只要你干上这份工作,就不会再调到其他意想不到的单位或工种上去非常重要比较重要一般不太重要很不重要20、你的工作能使世界更美丽非常重要比较重要一般不太重要很不重要21、在你的工作中,不会有人常来打扰你非常重要比较重要一般不太重要很不重要22、只要努力,你的工资会高于其他同年龄的人,或升级,加工资的可能性比其他工作大得多非常重要比较重要一般不太重要很不重要23、你的工作是一项绝对智力的挑战非常重要比较重要一般不太重要很不重要24、你的工作要求你把一切事情安排得井井有条非常重要比较重要一般不太重要很不重要25、你的工作单位有舒适的休息室,更衣室,浴室及其他设备非常重要比较重要一般不太重要很不重要26、你的工作有可能结识各行各业的知名人物非常重要比较重要一般不太重要很不重要27、在你的工作中,能和同事建立良好的关系非常重要比较重要一般不太重要很不重要28、在别人的眼中, 你的工作是很重要的比较重要一般不太重要很不重要29、在工作中,你经常接触到新鲜事物非常重要比较重要一般不太重要很不重要30、你的工作使你常常能帮助别人非常重要比较重要一般不太重要很不重要31、你在工作单位中,有可能经常变换工种非常重要比较重要一般不太重要32、你的作风使你被别人尊重非常重要比较重要一般不太重要很不重要33、你的工作单位的同事和领导人品较好,相处比较随便非常重要比较重要一般不太重要很不重要34、你的工作会使许多人认识你非常重要比较重要一般不太重要很不重要35、你的工作场所很好,比如有适度的灯光,舒适的坐椅,安静,清洁的环境,宽敞的工作间甚至恒温,恒湿等优越的条件非常重要一般不太重要很不重要36、在工作中,你为他人服务,使他人感到很满意,你自己也就很高兴非常重要比较重要一般不太重要很不重要37、你的工作需要组织和计划别人的工作非常重要比较重要一般不太重要很不重要38、你的工作需要敏锐的思考非常重要比较重要一般不太重要39、你的工作可以使你获得较多的额外收入,比如:常发实物,常购买打折扣的食品,常发紧俏商品的购货券,有机会购买进口货等非常重要比较重要一般不太重要很不重要40、在工作中,你是不受别人差遣的非常重要比较重要一般不太重要很不重要41、你的工作结果应该是一种艺术品而不是一般的产品非常重要比较重要一般不太重要很不重要42、在工作中,你不必担心回因为所做的事情领导不满意而受到训斥或经济惩罚非常重要比较重要一般不太重要很不重要43、在工作中,你能和领导有融洽的关系非常重要比较重要一般不太重要很不重要44、你可以看见你努力工作的结果非常重要比较重要一般不太重要很不重要45、在工作中常常要提出许多新的想法非常重要比较重要一般不太重要很不重要46、由于你的工作,经常有许多人来感谢你非常重要比较重要一般不太重要很不重要47、你的工作成果常常能得到上级,同事或社会的肯定非常重要比较重要一般不太重要很不重要48、在工作中,你可能做一个负责人,虽然可能只领导很少几个人,你信奉"宁做兵头,不做将尾"的俗语非常重要比较重要一般不太重要很不重要49、你从事的那一种工作,经常在报刊,电视中被提到,因而在人们心中很有地位非常重要比较重要一般不太重要很不重要50、你的工作有数量可观的夜班费,加班费,保健费或营养费等非常重要比较重要一般不太重要很不重要51、你的工作体力上比较轻松,精神上也不紧张非常重要比较重要一般不太重要很不重要52、你的工作需要和电影,电视,戏剧,音乐,美术,文学等艺术打交道非常重要比较重要一般不太重要很不重要评价：得分最高的三项是：1、；2、；3、。
职业价值观通用测试
职业价值观通用测试人在其位，各司其职，工作不仅仅只是为了让生活得以保障，还能让自己实现价值，一直兢兢业业那么久，就是希望能有得到认同的一天，而最直接的表现就是公司给予的涨薪，下面是店铺收集整理关于职业价值观测试的资料，希望大家喜欢。
职业价值观测试篇一明年你跳槽的资本是什么?测试开始：题目：在你的习惯里，每日起来做的第一件事是什么?A、洗漱B、关闹钟C、上厕所测试结果分析：A、跟着自己的兴趣走如果说兴趣是最好的老师，兴趣也会是你求职胜出的最爱方向。
你没必要跟风去应聘那些你根本就不感兴趣的工作，不仅难以成功，工作起来也不会很快乐。
不如跟着自己的兴趣去找工作，也许暂时不是被看好的工作，也许也比较冷门，但因为是你的兴趣所在，你就会有激情，也极易得到贵人的赏识，只要你放松心情，平和对待，就能在应聘大军中脱颖而出。
工作是为了生活过的更好，做自己喜欢的事，才会真的开心，应聘自己喜欢的工作，你的气场就会很强烈，也就能得到招聘者的注意了。
B、学会随机应变你个性上有一点固执，想问题看事情比较主观，凡事都要按照自己计划的来进行，才会舒心。
可是太阳不是围着你一个人转的，这个世界唯一不变的就是一直在变。
你如果想在求职的战场上胜出，对你来说最佳的方向就是学会随机应变。
你想要的职位暂时人满了，招聘者推荐你其他的职位，你也可以尝试一下，说不定会发现这个职位更适合你，说不定通过这个跳板就跳到了更好的地方去了。
人在江湖，很多事情都是需要妥协与让步的，只有跟着时代变，跟着时机变，才能抓住最好的时机。
C、做好职业定位你在为人处事上有一点随遇而安的意思，凡事都表现的比较被动，比起主动争取，你更愿意等待。
爱情有可能还能耐心的等到，可是工作就不是这样的，你被动的等待只会错过可以竞争的机会。
要想在职场上胜出，你一定要做好职场定位。
理性的思考自己的长处，找到最适合自己的工作方向。
专心一点，坚持耐心的朝着这个方向发力，你就一定能突破自我，找到理想的工作。
职业价值观测试课件
工作生活平衡
职业网络
测试结果还可以帮助我们找到 适合自己工作与生活的平衡点， 提升整体幸福感和生活品质。
了解自己的职业价值观将有助 于我们建立有价值的职业网络， 从中寻找职业机会和合作伙伴。
结论和总结
通过参与和应用职业价值观测试，我们能够更好地了解自己的职业动机、价 值观和目标，从而为职业发展提供明确的方向。
职业发展计划。
3
结果解读
职业价值观测试的结果可以揭示个人 对不同职业价值观的偏好，帮助我们 更好地了解自己的职业动机和目标。
结果分析
对测试结果进行深入分析，将有助于 我们了解自己在不同职业领域中可能 获得更高的满意度和成就感。
如何应用测试结果
职业规划
通过测试结果，我们可以制定 职业规划，选择与自己价值观 匹配的职业道路，从而提升职 业发展和满意度。
职业价值观测试
欢迎来到我们的职业价值观测试课件。本课程将为您介绍职业价值观测试的 定义、重要性以及如何应用测试结果来提升职业发展。
什么是职业价值观测试？
定义与重要性
职业价值观测试是一种评估个人对工作中重 要价值观的测量工具。它帮助我们了解自己 的价值观、驱动力和职业目标。
步骤和方法
职业价值观测试通常包括问卷调查和个人反 思，通过分析结果和对话探索，来揭示职业 价值观的优先能够帮助我们更好地选择职 业路径，找到与自己价值观匹配的工作环境， 并提高工作满意度和成就感。
常见问题
在职业价值观测试中，常见的问题包括如何 解读结果、测试的可靠性和个体差异等。我 们将在本课程中解答这些问题。
结果分析与解读
1
优势和弱点
2
测试结果还可以帮助我们识别自己的
职业优势和弱点，从而制定更有效的
职业价值观测评
• 影响企业的凝聚力、创新力和竞争力
• 体现企业的经营理念和发展目标
企业价值观与员工职业价值观的匹配策略
企业价值观与员工职业价值观的匹配
• 分析企业的价值观与员工的职业价值观的一致性和差异
• 制定企业价值观与员工职业价值观的匹配策略
企业价值观与员工职业价值观的融合
• 通过企业文化的建设，实现企业价值观与员工职业价值观的融合
CREATE TOGETHER
DOCS SMART CREATE
职业价值观测评：认识与塑造自己的职业
价值观
DOCS
01
职业价值观的基本概念与重要性
职业价值观的定义与分类
职业价值观的定义
• 个体对于职业选择和职业行为的价值判断和行为取向
• 影响个人职业选择和职业发展的内在动力
职业价值观的分类
• 内在价值观：关注个人成长、成就感、责任感等内在因素
升等环节
• 企业价值观与员工职业价值观的匹配有助于提高员工的满意度和绩效
⌛️
企业社会责任
• 职业价值观是企业履行社会责任的重要内容，影响企业的形象和声誉
• 企业价值观与员工职业价值观的一致性有助于提高企业的社会责任感
和公信力
02
职业价值观测评方法与应用
职业价值观测评工具的选择与使用
职业价值观测评工具的选择
01
职业价值观测评结果的分析方法
• 利用统计学和心理学方法对测评结果进行分析
• 考虑个体差异和文化背景对测评结果的影响
02
职业价值观测评结果的解读
• 理解个人职业价值观的特点和倾向
• 分析个人职业价值观的优势和劣势
03
职业价值观测评结果的应用
• 将测评结果作为个人职业发展的参考和指导
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职业价值观测试分析
职业价值观测试
通过职业价值观测试,你可以大致了解自己的职业价值观倾向. 了解自己的价值观,你就可以理解在有些问题上,为什么和其他同学或同事的看法不同.同时,以此为基础来考虑一些问题,或对一些问题做出抉择,可能会更符合你自己的心愿,也可以使你在处理问题上更加趋于成熟,理智和客观.
下面有52道题,代表13项工作价值观,每题有5个被选答案(非常重要,比较重要,一般,不太重要,很不重要),请根据自己的实际情况或想法,选一个答案.非常重要记5分;比较重要记4分;一般记3分;不太重要记2分;很不重要记1分.
1、你的工作必须经常解决新的问题
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
2、你的工作能为社会福利带来看得见的效果
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
3、你的工作奖金很高
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
4、你的工作内容经常变换
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
5、你能在你的工作范围内自由发挥
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
6、你的工作能使你的朋友非常羡慕你
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
7、你的工作带有艺术性
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
8、你的工作使你感觉到你是团体中的一分子
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
9、不论你怎么干,你总能和大多数人一样晋级和加工资
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
10、你的工作使你有可能经常变换工作地点,工作场所或工作方式
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
11、在工作中你能接触到各种不同的人
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
12、你的工作上下班时间比较随便,自由
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
13、你的工作使你有不断取得成功的感觉
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
14、你的工作赋予你高于别人的权利
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
15、在工作中,你能试行一些你的新想法
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
16、在工作中,你不会因为身体或能力等因素被别人瞧不起
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
17、你能从工作的成果中知道自己做得不错
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
18、你的工作经常要外出,参加各种集会或活动
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
19、只要你干上这份工作,就不会再调到其他意想不到的单位或工种上去
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
20、你的工作能使世界更美丽
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
21、在你的工作中,不会有人常来打扰你
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
22、只要努力,你的工资会高于其他同年龄的人,或升级,加工资的可能性比其他工作大得多
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
23、你的工作是一项绝对智力的挑战
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
24、你的工作要求你把一切事情安排得井井有条
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
25、你的工作单位有舒适的休息室,更衣室,浴室及其他设备
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
26、你的工作有可能结识各行各业的知名人物
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
27、在你的工作中,能和同事建立良好的关系
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
28、在别人的眼中, 你的工作是很重要的
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
29、在工作中,你经常接触到新鲜事物
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
30、你的工作使你常常能帮助别人
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
31、你在工作单位中,有可能经常变换工种
非常重要
比较重要
一般
不太重要
32、你的作风使你被别人尊重
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
33、你的工作单位的同事和领导人品较好,相处比较随便
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
34、你的工作会使许多人认识你
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
35、你的工作场所很好,比如有适度的灯光,舒适的坐椅,安静,清洁的环境,宽敞的工作间甚至恒温,恒湿等优越的条件
非常重要
一般
不太重要
很不重要
36、在工作中,你为他人服务,使他人感到很满意,你自己也就很高兴
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
37、你的工作需要组织和计划别人的工作
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
38、你的工作需要敏锐的思考
非常重要
比较重要
一般
不太重要
39、你的工作可以使你获得较多的额外收入,比如:常发实物,常购买打折扣的食品,常发紧俏商品的购货券,有机会购买进口货等
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
40、在工作中,你是不受别人差遣的
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
41、你的工作结果应该是一种艺术品而不是一般的产品
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
42、在工作中,你不必担心回因为所做的事情领导不满意而受到训斥或经济惩罚
比较重要
一般
不太重要
很不重要
43、在工作中,你能和领导有融洽的关系
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
44、你可以看见你努力工作的结果
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
45、在工作中常常要提出许多新的想法
非常重要
比较重要
一般
不太重要
46、由于你的工作,经常有许多人来感谢你
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
47、你的工作成果常常能得到上级,同事或社会的肯定
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
48、在工作中,你可能做一个负责人,虽然可能只领导很少几个人,你信奉"宁做兵头,不做将尾"的俗语
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
49、你从事的那一种工作,经常在报刊,电视中被提到,因而在人
们心中很有地位
比较重要
一般
不太重要
很不重要
50、你的工作有数量可观的夜班费,加班费,保健费或营养费等
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
51、你的工作体力上比较轻松,精神上也不紧张
非常重要
比较重要
一般
不太重要
很不重要
52、你的工作需要和电影,电视,戏剧,音乐,美术,文学等艺术打交道
非常重要
比较重要
一般
很不重要评价：
得分最高的三项是：1、；2、；3、。
得分最低的三项是：1、；2、；3、。
从得分最高和最低的三项中，可以大致看出你的价值观的倾向，在选择职业时就可以加以考虑。