华为综合面试注意事项
华为面试常见问题及技巧和注意事项
华为面试常见问题及技巧和注意事项华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。
华为的产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品，为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。
很少有企业能像华为一样长时间引起公众的关注，自1988年创立以来，华为以令人吃惊的速度成长为中国通信行业领头羊，华为的群狼们正在世界范围内扩张着自己的领土。
2002年，华为采取区域落地的方式，由华为当地的市场拓展人员和渠道合作伙伴共同开展活动，并加强与行业用户面对面的沟通，使品牌推广做到“因地、因行业”。
我想作为一个销售人员，进入华为这个大公司是很多人的梦。
那么接下来大家就来看一下华为面试的问题，通过对这些问题的了解，我想大家肯定能掌握面试技巧及注意事项的：华为面试一面：技术面，由于项目是无线通信相关的，跟软件没太大关系，所以就出了两个考题：第一，求1/7的第n位小数?第二，gdb调试相关的一些问题。
此外还叫另外无线牛人面了我，cdma，功率控制，协议，等等。
面完后没有直接告诉我过还是不过，我心想估计挂了。
郁闷……没想到晚上12点多收到二面通知，高兴啊!华为面试二面：著名的群面，今年刷的有点厉害，至少在成都是这样的。
大概平均12刷3～5。
谈点注意事项吧，第一，说话切忌罗嗦，一定要逻辑清晰，有自己的想法，有充分的理由，不要忽悠，不懂装懂，让你谈优点，也要实事求是，别夸大其词，面试官一旦盯上你问你几个问题就傻掉了，漏泄了。
第二，不要太张扬，感觉你是头，人家听从你的，这样的绝对挂了。
第三，不要太低调，千万别愣着不说话，要积极参与，发言要有技术含量，啰哩罗嗦的人肯定不会喜欢。
第四，保持一个团队的团结合作，每个组员都围绕一个中心，每说一个观点不要说你个人观点，而应该是团队的讨论结果。
总之一个词“中庸”。
华为综合面试注意事项
华为综合面试注意事项华为作为全球领先的信息与通信技术解决方案供应商，其综合面试是求职者争取职位的重要一步。
以下是一些华为综合面试的注意事项：1. 提前了解公司：在面试前，了解一些关于华为的基本信息，如公司的历史、主要产品和解决方案、核心价值观等，以便在面试中展示自己对于公司的了解和兴趣。
2. 准备回答常见问题：在华为的综合面试中，经常会被问到一些常见的问题，如你的优势和劣势、你的职业目标、你为什么选择华为等。
提前准备好这些问题的回答，可以展示出你的准备度和自信心。
3. 突出自己的技能和经验：在面试中，突出自己的技能和经验非常重要。
根据岗位要求，准备一些能够体现自己技术和管理能力的案例，并结合自己的实际经历进行描述。
4. 展示团队合作能力：华为注重团队合作，所以在面试中展示你的团队合作能力是很重要的。
回答问题时可以提到你在团队中的角色、你对于团队合作的理解和你的贡献等。
5. 注意沟通技巧：华为很注重员工的沟通能力，所以在面试中表现出良好的沟通能力是非常重要的。
用清晰的语言回答问题，表达自己的观点，并且积极主动地与面试官进行互动。
6. 保持自信和积极态度：在面试中保持自信和积极的态度，展示出你对于这个职位的热情和对于未来发展的期望。
同时，也要展示出你对自己的自信，相信自己具备完成这个职位任务的能力。
7. 注意仪容仪表和礼仪：在面试前要注意仪容仪表，保持整洁干净的形象。
在面试中要注重礼仪，尊重面试官，注意言辞和举止的得体。
8. 主动提问：面试中一般都会有机会自由提问，你可以事先准备一些关于岗位职责、公司文化、培训机会等方面的问题，并在面试过程中适时提问，体现出你对职位和公司的关注和兴趣。
综合面试是展示求职者综合能力的机会，希望以上注意事项能够帮助到您在华为的综合面试中取得更好的表现！。
职场新人必看的面试宝典：华为面试攻略
职场新人必看的面试宝典：华为面试攻略2023年，职场竞争愈发激烈，每个求职者都在努力寻找更好的机会。
而面试是求职过程中最重要的环节之一。
面试准备做得越充分，准确度越高，你就越可能获得心仪的工作。
今天，我们来分享一篇走在职场前沿的面试宝典——华为面试攻略。
华为，作为中国最大的通信设备和解决方案供应商之一，拥有全球顶尖的研发团队和不断更新的技术。
华为文化强调"人才第一"，因此在应聘华为的过程中，不仅要准备相应的技能面试，同时还必须关注个人的素质和态度。
下面，我们将从华为多个面试环节的细节、注意事项以及答题技巧等方面，为大家解析华为面试的核心。
希望本篇攻略能够为职场新人提供一些指导，帮助他们在应聘华为时更快速地脱颖而出，获得职场成功。
第一环节：社交交流与影响力面试社交交流与影响力面试是华为人才选拔的一大特色。
这个环节主要测试你与人沟通交流的能力，如何影响他人等方面。
在这个环节中，你需要给出一个有效的演讲，向评委展示你自己的思维方式和沟通技巧。
以下是在社交交流与影响力面试中需要注意的一些事项。
1. 准备充分社交交流与影响力面试是一个需要准备的环节。
在面试前，你需要充分了解华为的文化价值观，以及相关行业走向。
然后，根据您所申请的职位，进行求职准备。
这包括对自己的知识储备进行系统化整理，了解更多的公司信息和行业变革趋势。
2. 着装得当在华为面试中，穿着得体也是非常重要的。
华为企业文化比较正式，要注意着装。
对于男生来说，选择西服、正装或商务休闲装，切勿穿着过于休闲或随意。
对于女生，裙子也不宜过短，过于个性化的装扮也应该避免。
3. 来自实际案例的演讲在社交交流与影响力面试中，你需要设置一个主题，提出你的观点或思考。
演讲时最好结合实际案例，让自己更加具有发言权和说服力。
还要注意语言简洁明了，结构清晰。
4. 注重细节语言和态度在社交交流与影响力面试中，你需要拥有比其他求职者更好的细节语言和礼貌态度。
华为综合面试常见问题
华为综合面试常见问题1、先一下吧?我balabala一通说。
2、你了解华为么?我说，我不是太了解华为，都是从媒体上了解的多一点。
从我在华为的朋友哪里就更了解不到什么关于华为的事情了。
他表示赞同，并说：“华为实在很辛苦，大家工作的很累了，所以在休息的时候就不太愿意过多的谈论华为了。
”3、华为工作很辛苦的，你能承受么?我说，做什么工作都是很辛苦的。
而且人只有在压力下才能释放出更大的力量，才能进步飞速。
4、你对派驻海外工作有问题么?我说没有什么问题，排除我的英语水平。
5、你的英语水平怎么样?我所一般，只能应付而已。
6、我不是太理解，大家都在北京工作，而且的时候条件应该越来越好，为什么反而大家都说英语很不行呢，而且学的比我们那个时候还差，我认为应该比我们那个时候好啊，不理解。
我接茬，英语只是一门工具而已，它要不断的使用才能越来越好。
而我从毕业后，工作基本上是用不到英语的，所以自然就不是太好。
但是，我为了不让自己的英语水平下降的太厉害，平时还是时不时的遛着它的。
7、但是，不管怎么说，英语现在越来越成为一种国际语言了，而且在以后也只能是越来越广泛的使用，应该把它学好的。
我附和道，是的。
以上是1对2的，接下来需要有一些单独的问题，只能问个人了，还是我先出去等，然后我再进去。
8、你要求的薪水是多少?我说6000~7000。
9、有什么衡量标准么?我说我上个工作的薪水是5000，现在通货膨胀的厉害，工资也该膨胀一下了。
10、你对于派往国外工作没有什么意见吧?我说没有。
11、你觉得我要是让你通过，你什么打动了我，你知道我有决定权的?我说，自信、和诚实。
12、那你要是通不过，你觉得是什么原因?我说， ___考虑过在您这里会通不过的，我只是觉得我要是通不过只可能在英语测试上。
13、他考虑了一下，说，我觉得你给我让你通过的理由还是不够充分，自信，我能够看到;经验，ok也是有的，最后是什么?我说，诚实，从工作上来讲，如果你不诚实，即使暂时做成了一笔单子，那也是暂时的，不能够持续的，从做人来讲，如果你不够诚实，那所有的.一切都会失去基础，渐渐的你也不会再受到别人的信任。
华为面经
1.关于是否有笔试的问题：西安的情况是，本科生要参加笔试，研究生直接面试。
2.关于英文topic问题：topic是显示在屏幕上面的。
3.关于霸王面：西安是允许霸王面的，交上简历，hr会安排。地区间有差异，不保证所有城市都允许。有机会就要争取，大胆的去霸王，至少尝试一下。
转载请注明出自应届生求职招聘论坛 /,本贴地址:/thread-56941-1-1.html
一直对这个企业非常之好奇，前几天既没有收到笔试通知也没有收到面试通知，心想肯定被b4了，谁知道昨天晚上接到短信让今天去面试（话说他给我的短信说是下午9点面试，我汗~~~~）什么都没有准备，很放松的去面试了！
早上跟人拼车去了西苑，到的时候大概8：30左右，人已经挺多了，我等了一会就被叫进去了
10：30 传说中的华为群K
13个人分成了两组，三个面试官旁边坐着，没啥表情，我们这组就我一个女生，先自我介绍，包括学习的情况和自己的优缺点，每人两分钟，然后是集体讨论，我们的题目是一下12项是人生中的财富，你按照你觉得重要程度排序：父母，家庭，健康，事业，朋友，智商，财商，情商，经历，价值观，好习惯，学识。每组10分钟讨论时间然后找两个人出来，一个总结，一个补充，很不幸我是我们那组的唯一一个女生，被哄起来做总结，然后一个面试官就问我们两组的排序有什么本质上的不同，然后找人来回答，后来就变成两边的辩论了，（那组有个北大的gg说的挺好的结果后来被刷了，我们都觉得很莫名其妙，华为刷人真是很奇怪）
Q7：你有没有很强烈的愿望来华为，还是抱着试试的心态？这个我老实回答了，没有很强烈的愿望，但是如果华为给我机会我会好好的工作
Q8：针对我们几个没有勾选“AA长期派驻海外艰苦地区”选项的人问为什么？
Q9：如果去海外觉得几年比较合适？自己的后顾之忧有没有解决？特别问了我们三个女生，怕耽误终身大事~~~~~~~
华为综合面试注意事项
华为综合面试注意事项1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。
2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。
3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。
然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号(注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场)。
4、鞠躬完毕等待主考官的提示。
这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认)，主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。
当然，一次听清是最好不过的了。
5、面试一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。
现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这25分钟的时间安排。
(这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你，让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备，上场后直接回答，笔者本人就遇到过这种情况。
)一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。
(这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现)。
6、答题时间安排。
不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间(一般考桌上会准备一个表给你提示时间，但为保万一，最好自己带一个表，表盘字要大，开始思考答题时放在桌上，注意不要用带在手上的，考试时总抬手看表是不自信的表现，放在桌上隔一会儿扫一眼就够了)。
一般来讲，思考和答题的时间安排为3：2是比较合理的，就是说5分钟的答题时间，思考3分钟，回答2分钟，如果是5道题集中回答，就思考15分钟，回答10分钟。
如果是场外准备场内答，就不存在这个问题了，只要最后不超时就可以了。
7、思考问题。
考桌上会提供纸笔，思考时要把回答要点写出按主次列好，以备回答中提示自己。
华为集体面试经验集锦
华为华为集体面试集体面试集体面试经验集锦经验集锦经验集锦（（一）一般是几个人一组，搞排名什么的，比如给你10个城市让你排名，记住一定要发言. 华为集体面试(二) 接着，第二组再被提问。
问题仍然是比较尖刻，或者说更加尖刻。
最后，每个人被要求按照每贡献率给同组的每个人(包括自己)打分并排序。
并且把结果说给在场所有人听，还要解释原因。
面试官会间中问问题，比如“你为什么把XXX 排最后?”“你觉得你比他强是吗?”“你觉得他最差是吗?”“XXX 把你排在最后你同意吗?”“被排在最后的是要被淘汰的，你仍然会把自己排在最后吗?”今天有幸到华为基地参加集体面试,海外物流职位,有一些心得希望贡献给大家,和大家一起分享快乐与痛苦.具体情况如下:面试官:三人.40岁左右一人,30左右一人,25左右一人.(全男,貌似制造体系员工)面试者:9人, 2女7男,(分别有SQE,NPI,采购,物流职位)面试时间:2个小时左右面试话题:大学生就业的十大影响因素进行排序(性格,兴趣,学历,国家政策,家庭状况,社会风尚,偶然事件,榜样偶像,亲友意见,还有一个忘记了)面试要求:分两组PK.一组5人(我所在的组),一组4人面试步骤:1.一分半钟的自我介绍,设计内容(个人经历,性格优缺点,人生信条)2.各小组在12分钟内进行讨论,并得出最终结果3.各小组进行2分钟的结果阐述4.面试官提问(A.你觉得大家的自我介绍怎么样,有什么不足,B.你觉得谁的的表达最好,谁给你的印象最深刻C.你同意你队的排序吗?如果不同意,为什么你要同意?D.你觉得你的队友XX 表现的好吗?你同意A 评价B 的观点吗?E.你觉得你队中谁的贡献最大,怎么排序?F.你在你队中起到了什么作用(讨论,记录.归纳,补充意见?)G.如果让你选择4个人淘汰,你会选择谁等等,反正就是互相挑衅)下面说说我的表现和感觉:我所在的队:一个从上海过来的MM 表现的比较中庸,(通过)一个工作了6年的同志表现的很老成,很有经验,但是有点不足就是有点凌驾于别人之上.(出局)一个不善言谈的小伙没有怎么发言.(通过)一个的言谈一般,没有什么新意(通过)我:从容,镇定,自如,(之前有所准备),语速稍快.(出局)对方所在的队:一个MM 表现的不管是表达还是个人魅力都很一般(通过)一个东莞过来的小伙,人精神,表达也很OK,很有逻辑性,学工科的都这样(通过)一个湖南的小伙,略带玩味,过于放松,但是表达幽默(出局)另外一个小伙看样子对该次面试不是很重视,也没有什么出彩的表现(出局)总结:面试完后,向面试官询问出局的原因:过于表现自己,有些急躁.我得知结果,非常郁闷,华为的面试已经拖了一个多月了,我个人而言是非常期望能够成为华为供应链的一员,虽然BBS 上有很多说供应链是最差事情最多的部门,但是物流做为服务行,做甲方比做乙方有话语权.而且华为待遇相对较高.所以去之前也上BBS 了解很多关于面试的信息.我猜测:面试官说我急躁和过于表现自己,可能因为期间有两次帮助我所在的队友完成了他们完成不了的话题.或者说帮他们解围了.被我解围的人都顺利通过.所以在讨论期间,我阐述的时间相对较多.我在328的路上思考一个问题:华为招人,难道不希望招最优秀的,最能表现自己的人(努力的表现自己,让企业更了解自己不是正反应了一个员工的热情吗),难道更希望招一些平庸,无能,不能高效开展工作之辈?华为的狼性何在?在讨论期间,我一直都拥护团队,强调团队,强调团队中成员的贡献一致,同时也强调那个上海MM 作为leader 的重要性.所以我觉得我完全可以pass.总结:不足之处:语速过快.不能够让面试官准确无误获取信息中途借势打断过一次别人的回答,虽然那次是帮上海那个MM 解围(做为一个team 就应该互相帮助).当然也成功解围.整体评价:我方人数上多一人,占一定优势.前期被对方的压着走,后来我将话语权拿过来强调我方的观点.同时也肯定对方.对方评价我方队员的语句都非常无力..给参加集体面试兄弟们的意见:1.慎重2.自信3.表达必须要求具有逻辑性,条理性,建设性4.维护队友,同时肯定对方(大家互相PK 有什么意思,完全没意思,关键是大家都进去)另外小弟虽然华为坂田失利,但是十一过后继续进军华为终端的物流职位.希望终端那边不要那么残忍,因为我过于努力,过于表现而pass 掉我.我觉得这是对人才的抹杀....华为华为集体面试经验集锦集体面试经验集锦集体面试经验集锦（（二）一学长和我们交流过,也是华为分组讨论,内容是唐僧5师徒谁适合做CEO 什么的..5人一组,选一个人来陈述自己小组的结论,还要问你的组谁表现好谁表现差...学长说这个讨论就是强调集体团队精神,哪怕有不同意见的在组代表人陈述的时候都不能说,还有组内讨论最凶的,老唱反调来显示自己的也会给考官留下不好的印象.....问到谁最好最差的回答也不能太直接...前天参加了华为的面试。
华为面试过程中需要注意哪些问题？
华为面试过程中需要注意哪些问题？2023年，随着科技的发展，人们所面临的求职竞争将愈发激烈。
而像华为这样的巨头企业，更是成为了许多人心中的理想工作之一。
然而，华为面试过程中需要注意哪些问题呢？在本文中，将为大家解读华为面试的注意事项。
首先，华为面试中需要注意的问题是什么？需要了解的是，华为面试是非常规的。
面试官会根据具体情况选择不同形式的面试方式，例如团队面试、HR面试等等。
因此，华为面试中需要注意的问题主要包括以下几个方面：面试技巧、自我介绍技巧、面试内容预备、伦理道德素质以及英语运用能力。
其次，在面试技巧方面，需要注意的问题是什么？华为的面试官往往会看重面试者的综合能力，因此在面试过程中需要展现出自己的各方面的能力。
同时，需要注意的是，面试不仅仅是一种技巧，更是一种表现自己的方式。
因此，要在面试中展现出自己的自信和冷静，采用合理的表达方式，充分发挥面试技巧。
在自我介绍技巧方面，需要注意的问题是什么？自我介绍是整个面试过程中最为重要的一个环节，因为它能够充分展现出面试者的自我素质。
在自我介绍中，面试者需要简明扼要地介绍自己的工作经历、学习经历、专业能力以及个人优点等重要方面。
需要注意的是，自我介绍需要结合自身的特点进行编写，并充分展示自己的个性和独立思考能力。
在面试内容预备方面，需要注意的问题是什么？在进行面试之前，要对面试内容进行充分的预备，例如了解公司的发展历程、愿景和使命、公司的文化理念以及面试职位的职责和要求等等。
这些内容可以通过在网络上查找资料、向公司员工了解等方式获得，能够更好地帮助面试者准备好相关知识。
伦理道德素质在面试中也是非常重要的方面。
需要注意的问题是什么？在面试过程中，面试者需要注意自己的言行举止，要注意遵守职业道德，尊重公司员工的工作，并且要遵守面试者的职业伦理操守。
同时，还需要注意为公司着想，不能因为个人利益而影响公司的正常工作。
最后，在英语运用能力方面，需要注意的问题是什么？华为是国际化企业，在面试过程中，英语作为一种重要的语言能力，是必须要掌握的。
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华为综合面试注意事项
1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。
2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。
3、进入考场走两步，会看到评委和人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。
然后向各位评委鞠躬，报出自己的顺序号(注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场)。
4、鞠躬完毕等待主考官的提示。
这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认)，主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。
当然，一次听清是最好不过的了。
5、面试一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。
现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这25分钟的时间安排。
(这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你，让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备，上场后直接回答，笔者本人就遇到过这种情况。
)一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。
(这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现)。
6、答题时间安排。
不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间(一般考桌上会准备一个表给你提示时间，但为保万一，最好自己带一个表，表盘字要大，开始思考答题时放在桌上，注意不要用带在手上的，考试时总抬手看表是不自信的表现，放在桌上隔一会儿扫一眼就够了)。
一般来讲，思考和答题的时间安排为3：2是比较合理的，就是说5分钟的答题时间，思考3分钟，回答2分钟，如果是5道题集中回答，就思考15分钟，回答10分钟。
如果是场外准备场内答，就不存在这个问题了，只要最后不超时就可以了。
7、思考问题。
考桌上会提供纸笔，思考时要把回答要点写出按主次列好，
以备回答中提示自己。
注意要分清主次、轻重、缓急。
特别要写清一、二、三、四，这样会更加条理，答题也是如此。
8、回答问题。
要口齿清楚，思路清晰，条理分明，常用词有一是二是三是等等，这样会给考官更加条理的感觉。
注意加强对时间的掌控，不要超时。
另外，如果是多道题集中回答，则要注意扬长避短，对自己拿手的题可以多说一会儿，对自己拿不准的要少说一点，但不要差太多。
9、注意说回答完毕。
如果是一题一题的提问，那么每题回答完要说回答完毕，如果是集中回答，那么所以的回答结束后要说回答完毕。
10、完毕后，听主考官的口令指示，这时会让你退场，请离开考桌，立正鞠躬，然后退场。
注意事项考官组成：公务员面试一般由5、7或9名考官(人数不定，但总为单数)组成，人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。
评分标准：一般为每位考生面试后先打初评分，等所有人面试结束后通过平衡整体情况再给予每人最后得分。
每个人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。
面试分数在所有人员面试结束后当场公布，所以，请随身携带纸笔，记下自己的得分和其他面试人员的得分，面试结束后询问一下别人的笔试分数，按比例进行总分计算(一般为笔试*40%+面试*60%，或笔试*50%+面试*50%)，即得出你在笔试及面试后的名次，这时能不能被录取基本就心中有数了。
面试准备：一是衣服。
要准备一身整洁的衣服，男士要穿正装，即西装+领带+白衬衫+黑皮鞋(深色袜子)，女士要装职业套装，可根据气温情况决定下身着套裤或套裙。
二是外表。
头发要整齐，面部要整洁，男士要剃须，皮肤要清洁。
女士可化淡妆。
三是注意坐、立、行的姿式。
要站如青松，坐如泰山，要给评委以稳重自然的印象。
四是准备白纸两张，笔一支，表
一只(最好要大字大显示屏的)。
面试程序：到考场后，会有专门的准备室，这时所有面试人员都在一起，面试前30分钟左右抽签，决定面试顺序。
第一名面试人员结束后，不回准备室，到休息室，与其他面试人员不得相见。
第二名面试人员结束后，到休息室，与第一名一起等待结束，依次类推，如面试人员较多，中间会有休息的时间，结束面试的可在休息室附近自由活动，但不可接近考场和准备室。
当轮到你面试时，会有工作人员引领你到考场门外，然后进入考场，回答考官的问题，结束所有回答或考试时间已到，由工作人员带到休息室。
所有人员面试结束后，会有一段时间径向等待评委打分和工作人员算分，算分结束后，工作人员会把所有面试人员再次领到考场，由主考官按面试顺序宣读每位考生的面试最终得分。
《华为综合面试注意事项》。