劳动合同公章样本
带公章劳动合同书
带公章劳动合同书合同范本专家。
带公章劳动合同书。
合同编号，_______。
雇主，（公司名称）。
地址，（公司地址）。
联系电话，（公司电话）。
受雇人，（员工姓名）。
身份证号，（员工身份证号码）。
联系地址，（员工地址）。
联系电话，（员工电话）。
鉴于雇主愿意雇佣受雇人，受雇人同意接受雇主的雇佣，双方在平等、自愿的基础上达成以下协议：一、工作内容。
1. 受雇人应当按照雇主的安排和要求，认真、勤勉地完成工作任务。
2. 受雇人的具体工作内容为，（详细描述工作内容）。
二、工作时间和地点。
1. 受雇人的工作时间为每周工作______小时，具体工作时间安排由雇主根据实际情况确定。
2. 工作地点为，（工作地点）。
三、薪酬和福利。
1. 受雇人的基本工资为每月______元，具体薪酬构成和发放时间由雇主与受雇人另行约定。
2. 雇主应当依法为受雇人缴纳社会保险和住房公积金，并提供其他福利待遇。
四、劳动保护和安全。
1. 雇主应当为受雇人提供必要的劳动保护和安全条件，确保受雇人的人身安全和健康。
2. 受雇人应当严格遵守雇主的劳动纪律和安全制度，做好个人防护，确保工作安全。
五、保密义务。
受雇人应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给他人，否则应承担相应的法律责任。
六、解决劳动纠纷。
双方如发生劳动纠纷，应当协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、其他事项。
（双方可根据实际情况在此约定其他事项）。
八、合同变更和解除。
1. 合同任何一方如需变更合同内容，须经双方协商一致，并签订书面变更协议。
2. 合同期满或者因其他原因解除合同时，应提前______天书面通知对方，并办理相关手续。
九、合同生效。
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，到期后如双方继续需要，可协商续签。
雇主（盖章），_____________ 受雇人（签字），_____________。
日期，_____________ 日期，_____________。
劳动合同书公章盖章申请
劳动合同书公章盖章申请尊敬的XX公司：我是XXX，我在XX月XX日正式加入贵公司，根据劳动法的规定，我希望能够申请劳动合同书的公章盖章，以确保劳动权益的合法保障。
一、基本信息根据我个人的情况，以下是我的劳动合同书的基本信息：雇员姓名：XXX性别：男/女出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX入职日期：XXXX年XX月XX日合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日职位名称：XXX劳动报酬：XXXX元/月二、劳动合同书公章盖章申请为了确保劳动合同的合法性和有效性，我请求贵公司对我的劳动合同书进行盖章，以证明其真实性和权威性。
在此，我提供以下文件作为申请材料：1.个人身份证明材料- 身份证正反面复印件- 最近3个月的居民户口本2.劳动合同书我已与贵公司签订了一份劳动合同书，现附上劳动合同书的正本，请贵公司尽快予以盖章，并将盖章后的劳动合同书反馈给我，作为我劳动关系的有效凭证。
3.相关证明文件（根据具体情况，提供与合同约定相关的证明文件，如职称证书、学历证书等）三、保密和处理原则我郑重承诺，所提供的申请材料真实有效。
我将对所提供的信息进行保密，不将其用于其他非正当目的。
一旦劳动合同书公章盖章申请成功，我将妥善保管盖章后的劳动合同书，如发现有任何损坏、丢失或盗用等情况，我将及时向贵公司报告并履行相应的补救手续。
四、结束语感谢贵公司对我就业的机会，我将以饱满的热情和专业的态度履行自己的工作职责。
期待劳动合同书公章盖章申请的顺利办理，请您尽快处理并与我取得联系，谢谢！此致XXXX公司负责人日期：XXXX年XX月XX日。
带公章劳动合同模板
带公章劳动合同模板一、甲方，（用工单位）。
地址：法定代表人：联系电话：统一社会信用代码：乙方，（劳动者）。
身份证号码：联系电话：住址：鉴于甲方需要招聘劳动者，乙方愿意以劳动者身份为甲方工作，双方经友好协商，就甲方录用乙方，共同遵守《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，达成如下协议：1. 工作内容及地点。
甲方聘用乙方担任（职位名称），工作地点为（工作地点）。
2. 试用期。
乙方入职后的前三个月为试用期，试用期期间工资为（试用期工资），试用期满合格后，甲方将与乙方签订正式劳动合同。
3. 工作时间。
工作时间为每周工作（天/小时），具体工作时间由甲方安排。
4. 工资及福利。
乙方的基本工资为（基本工资），具体工资结构及福利待遇详见附件《工资及福利条款》。
5. 保密条款。
乙方在工作期间及离职后需对甲方的商业秘密及机密信息保密，不得向外泄露。
6. 离职及解除劳动合同。
双方如需解除劳动合同，应提前30天书面通知对方，并经双方协商一致，办理离职手续。
7. 违约责任。
若一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
8. 其他事项。
本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
特此确认：甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：附件，《工资及福利条款》。
工资及福利条款。
1. 基本工资。
乙方的基本工资为（基本工资），每月发放，具体发放日期为每月的（发放日期）。
2. 绩效奖金。
根据乙方的工作表现，甲方将根据公司的绩效考核制度发放绩效奖金。
3. 社会保险及公积金。
甲方将依法为乙方购买社会保险及公积金，具体缴纳比例及基数按照国家规定执行。
4. 带薪年假。
乙方享有带薪年假，具体天数及使用办法按照公司规定执行。
5. 其他福利。
甲方将为乙方提供其他福利，具体内容及享受办法另行通知乙方。
特此确认：甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：以上为带公章劳动合同模板，甲乙双方应严格遵守劳动合同的约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
希望双方能够真诚合作，共同发展。
劳动合同范本公章
劳动合同范本公章劳动合同范本（公章）甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵照执行。
一、合同期限1. 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作地点从事_______工作。
2. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 乙方可享受国家法定节假日和休息日，甲方应按照国家规定安排乙方休假。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
2. 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。
五、保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
2. 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在试用期内提前_______天通知甲方，可以解除本合同。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（4）法律法规规定的其他情形。
七、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
2. 甲方违反本合同第六条第3款的约定，应支付乙方经济补偿。
2024年工劳动合同参考样本（五篇）
2024年工劳动合同参考样本甲方：__________乙方：__________依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并承诺共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
本合同为长期合同，除非双方另有明确声明，否则本合同将持续有效。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方处从事_______工作。
2. 甲方对乙方的劳动质量和数量要求为绩效考核合格。
三、劳动报酬及福利1. 甲方将于每月____日以现金形式支付乙方上月工资，工资底薪为_____元/月，并依据实际出勤情况及提成政策支付额外提成。
2. 提成方式：业务员提成比例为每件快件金额的10%，快件价格由甲方统一规定，乙方无权私自调整。
（甲方保留根据经营需要调整提成方式的权利。
）四、劳动保护和劳动条件1. 鉴于快递行业的特殊性，乙方需配合甲方的工作时间安排，即早晨_____至中午_____，下午_____至晚上_____，原则上全年无休。
在突发事件或假期期间，乙方需根据公司需要调配回公司完成任务，不得推诿。
如需请假，需遵循公司请假制度。
2. 乙方用于派件、收件的交通工具原则上需自备。
针对市内业务，甲方将按现行汽油价格及实际派件情况，补助乙方燃料费￥_____/日（甲方保留根据实际情况调整燃料补助费的权利）。
若使用甲方提供的车辆，该车辆仅用于派送快件，不得私用或带回家。
3. 工作期间，甲方将为乙方购买______险。
若乙方在合同期未满前提前解约，则保险费用将从乙方工资中扣除。
4. 乙方在合同期限内，需保持手机24小时开机，以便公司随时联系。
五、劳动纪律1. 乙方应严格遵守甲方制定的工作制度，认真履行职责，不迟到、不早退、不旷工，严格遵守劳动安全卫生规程和工作规范。
爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参与甲方组织的培训，提升思想觉悟和职业技能。
2. 乙方应廉洁奉公，不得有贪污、遗失公司财物等行为。
2024年有关劳动合同参考样本（二篇）
2024年有关劳动合同参考样本用人单位（以下简称甲方）：住所：法定代表人：联系电话：劳动者（以下简称乙方）：性别：出生年月：户籍所在地：身份证号码：身份证住址：通信地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，订立本合同。
第一条合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容乙方同意根据甲方生产工作需要，从事非全日制工作。
工作地点位于____。
第三条工作时间乙方每天工作时间为4小时，具体上班时间为____时至____时，每周工作6天（每周工作时间不超过24小时）。
甲方可根据实际工作需要调整乙方的具体上班时间，乙方表示同意并服从。
第四条工资支付甲方按乙方工作时间以货币形式支付工资，标准为每小时____元。
工资结算周期为每____日结算一次，工资发放时间为____，发放方式为（现金直接发放/委托银行代发）。
第五条社会保险甲方支付给乙方的工资报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。
乙方表示不参加甲方的基本养老保险费、基本医疗保险费，由乙方自行依照国家和地方有关规定参加并缴纳基本养老、基本医疗保险。
第六条工伤保险甲方依照国家和地方规定为乙方办理工伤保险并缴纳工伤保险费。
乙方在合同期内因工负伤或患职业病时，享受工伤保险待遇。
第七条教育与培训甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。
第八条工作纪律乙方应严格遵守甲方的规章制度、安全操作规程和其他工作规范。
第九条非全日制劳动合同乙方可以同时与其他用人单位订立非全日制劳动合同，但不得影响本劳动合同的履行。
第十条合同终止甲乙任何一方均可随时通知对方终止本合同。
合同终止后，乙方应向甲方交接相关物品和事宜，甲方无需向乙方支付经济补偿金，但应结清劳动报酬。
劳动合同专用章样板
劳动合同专用章样板一、劳动合同专用章的定义和作用劳动合同专用章是指由用人单位刻制、用于在劳动合同上盖章确认合同效力的专用章。
劳动合同专用章具有法律效力，是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的正式凭证。
劳动合同专用章的作用主要体现在以下几个方面：1. 确认合同效力：用人单位在劳动合同上盖章，表示对合同内容的认可，合同即具有法律效力。
劳动者按照合同约定履行劳动义务，用人单位按照合同约定履行支付劳动报酬、保障劳动者权益等义务。
2. 规范劳动关系：劳动合同专用章的使用有利于明确用人单位与劳动者之间的权利和义务，规范劳动关系，维护双方合法权益。
3. 保障劳动者权益：劳动合同专用章的使用有助于确保劳动者享有法定的权益，如劳动报酬、福利待遇、社会保险等。
4. 便于劳动争议处理：在劳动争议发生时，劳动合同专用章作为证据之一，有助于确认双方当事人的关系，便于劳动争议仲裁机构或人民法院查明事实，公正处理争议。
二、劳动合同专用章的制作和使用规定1. 制作规定：劳动合同专用章应由用人单位按照有关规定刻制，确保章面设计、字体、大小等符合规定。
劳动合同专用章应为椭圆形，上方为公司名称，下方为“劳动合同专用章”字样，中间为公司公章或人力资源部门章。
2. 使用规定：劳动合同专用章仅限于在劳动合同上使用，不得用于其他文件。
使用劳动合同专用章时，应确保章印清晰、完整，不得模糊、残缺。
3. 保管规定：劳动合同专用章应由用人单位的人力资源部门或其他指定部门负责保管，确保章的安全、保密。
4. 更换规定：如劳动合同专用章损坏或遗失，应及时向用人单位报告，并按照有关规定重新制作。
新制作的劳动合同专用章应经用人单位负责人批准。
三、劳动合同专用章的法律效力1. 劳动合同专用章具有与公司公章同等的法律效力。
在劳动合同上盖章，表示用人单位对合同内容的认可，合同即具有法律效力。
2. 劳动合同专用章的使用不得违反法律法规规定。
如违反法律法规规定使用劳动合同专用章，可能导致合同无效。
劳动合同书样本(3篇)
劳动合同书样本甲方（建筑施工企业）：_____名称：_____ 法定代表人：_____地址：_____ 电话：_____乙方（农民工）：_____姓名：_____ 性别：_____ 年龄：_____文化程度：_____住址：_____ 身份证号：_____甲乙双方根据《劳动法》及《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限自____年____月____日至____年____月____日止或者工作（工程）结束止。
二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务（工种）。
在正常情况下乙方应当完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务和质量标准为：三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制;如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。
日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日。
工资制度和分配形式按下列第项执行：1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资元，每月工资元;2、实行计件工资制，具体标准为：五、劳动保护1、甲方按照自治区人民政府的规定参加工伤保险，乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。
2、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施;3、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程，不得违章操作。
六、其他约定的事项七、违约责任本合同具有法律效力，双方应严格履行。
一方违反本合同，应承担违约责任;给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。
八、因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（章）：_____ 法定代表人（签章）：_____乙方（签章）：_________年____月____日鉴证机关（章）：_____ 鉴证人（签章）：_________年____月____日劳动合同书样本（二）甲方（用人单位）名称：_____单位性质：_____地址：_____法定代表人（主要负责人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____ 性别：_____ 民族：_____户籍所在地：_____现居住地址：_____身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同）及相关法律、法规的规定。
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劳动合同公章样本
劳动合同公章样本有哪些呢？下面是小编为大家收集的资料，欢迎阅读哦。
劳动合同公章样本合同编号：
公司，现聘用为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
合同期限为年，从年月日至年月日止。
其中试用期为个月，从年月日至年月日止。
甲方安排乙方从事工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
甲方实行每周工作五天，四十小时，每天8小时工作制。
上下班时间按甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日，婚假，丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产需要乙方加班时，按照上海市和甲方的有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为元。
其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。
乙方因生、老、病、伤，残、死，甲方按国家和上海市有关规定处理。
甲方按照国家和上海市的有关规定按期为乙方缴纳养老，医疗，失业，公积金等社会保障。
甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤消险种。
乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《上海市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。
乙方在医疗间的工资待遇、医疗费用等按照国家和上海市及甲方的有关规定处理。
乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。
乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
乙方违反劳动纪律和甲主的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
在试用期间，发现不符合录用条件的；
严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；
严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
被依法追究刑事责任或劳动教养的。
在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人：
乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；
甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除劳动合同：
在试用期内的；
甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
乙方因其它情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：患病或负伤，在规定的医疗期内的；
女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
法律、法规、规章、规定的其他情形。
解除劳动合同的经济补偿，按《上海市劳动合同规定》执行。
对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因个人情况辞职或离职，在培训期内的按培训费的100%赔偿，并退还任职最后三个月薪金；在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。
乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的一年七个工作日的有薪病假。
当有薪病假日累计超过七天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。
甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的上海市的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。
甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发
生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。
若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份同等法律效力。
本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《上海市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。
本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。
甲方：
公司(盖章）
年月日
乙方：
代表人
年月日。