市场开拓管理规定

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业务发展与市场开拓管理制度

业务发展与市场开拓管理制度

业务发展与市场开拓管理制度第一章总则第一条目的和依据1.本制度的目的是为了规范和管理企业的业务发展和市场开拓工作,提高企业竞争力和市场份额。

2.本制度依据国家有关法律法规和企业内部管理要求订立。

第二条适用范围本制度适用于企业内全部涉及业务发展和市场开拓的相关部门和人员。

第二章业务发展管理第三条业务发展目标1.企业应依据市场需求和自身实际情况,订立年度业务发展目标,并明确具体指标。

2.业务发展目标应与企业战略目标相全都。

第四条业务发展策略1.企业应依据市场情况和竞争对手情报,订立相应的业务发展策略。

2.业务发展策略应包含产品定位、市场定位、价格策略、渠道策略等方面的考虑。

第五条业务拓展计划1.企业应订立认真的业务拓展计划,明确拓展方式、目标市场、拓展时间、资源需求等。

2.业务拓展计划应与业务发展目标和策略相全都。

第六条销售目标管理1.企业应依据业务拓展计划和市场需求,订立销售目标,并向相关部门和人员进行明确和分解。

2.销售目标应与业务发展目标相全都,且具备可量化和可达性。

第七条销售管理1.企业应建立健全的销售管理制度,包含销售流程、销售团队组织、销售报告和绩效考核等。

2.销售人员应依照销售管理制度进行销售工作,并及时向上级汇报销售情况。

第八条客户关系管理1.企业应建立完善的客户关系管理制度,包含客户分类、客户开发、客户维护和客户投诉处理等。

2.客户关系管理应重视长期合作和共赢,提高客户满意度和忠诚度。

第九条经销商管理1.企业应建立健全的经销商管理制度,包含经销商选择、培训和激励机制等。

2.经销商管理应重视合作共赢,提高经销商业绩和效益。

第十条市场调研和竞争情报分析1.企业应定期进行市场调研和竞争情报分析,了解市场变动和竞争对手动态。

2.市场调研和竞争情报分析应为业务发展和市场开拓供应决策依据。

第三章市场开拓管理第十一条市场开拓计划1.企业应依据市场调研和竞争分析,订立市场开拓计划,并向相关部门和人员进行明确和分解。

市场开拓部门管理制度

市场开拓部门管理制度

市场开拓部门管理制度市场开拓部门管理制度一、部门设置市场开拓部门是公司的重要组成部分,负责公司产品的销售和市场推广工作。

其设置应根据公司规模和业务需求确定。

对于小型公司,市场开拓部门可以由少数员工组成,对于大型公司,可分成销售部门和市场推广部门。

二、职责分工1.销售部门销售部门的主要职责是通过推销公司产品,实现销售目标。

他们应该与客户建立良好关系,了解客户需求,以提供更好的销售和客户服务。

具体职责如下:(1)拓展市场,扩大销售规模和销售渠道;(2)向客户推销产品并提供相关的售后服务;(3)制定销售策略,并定期评估和更新策略;(4)收集和分析市场信息,以深入了解市场需求和竞争对手,协助公司调整产品定位并提升品牌美誉度。

2.市场推广部门市场推广部门的主要职责是通过广告、营销等方式宣传公司品牌并推动销售。

他们应该与销售部门密切配合,以最大程度地提高产品在市场上的知名度和认知度。

具体职责如下:(1)负责公司品牌形象设计和维护;(2)制定市场推广策略和计划,以提升公司市场知名度和产品销售量;(3)组织并参与各类营销活动,如展览、讲座等。

三、工作制度1. 工作计划制定每年初,市场开拓部门应根据公司年度计划,制定年度计划、月度计划等销售计划,并根据实际情况不时对计划进行调整。

2. 拜访客户制度销售部门应该定期拜访客户,以了解他们的需求并提供最合适的服务。

同时,销售人员的销售情况也要记录在案,以反馈销售业绩,并制定进一步改进销售策略的措施。

3.销售数据录入和整理规则销售人员应该及时将销售数据录入系统内,并整理好销售数据和客户数据。

每周需要汇总销售数据,以监督销售人员的业绩。

4.报告制度市场推广部门应该以周报、月报、季度报和年度报告的形式对市场推广活动进行汇报,以反馈营销成效并提供改进方案。

5.奖惩制度公司应该制定相应的激励措施,并设置一种有效的考核制度,以促进销售人员的积极性和提高他们的工作质量。

四、人员安排1.人员选择市场开拓部门的人员应该富有市场敏感性、具备创新精神,并且拥有良好的团队协作精神和沟通能力。

市场开发管理规定

市场开发管理规定

市场部管理制度第一节总则为加强市场部的管理,维护和建立公司与客户的良好关系,使其他部门各项工作得以顺利开展,特制订本制度。

第二节市场部职责第一条严格遵守商业道德,保守商业秘密。

第二条负责公司配送范围内的业务开发。

第三条负责客户的维护工作。

第四条负责所管辖客户应收款项的回笼。

第五条负责仓储客户的订单整理与核对工作。

第六条负责与有关部门的协作配合工作。

第三节市场部经理职责第一条主持市场部全面工作。

负责对本部门不同时期工作目标、工作计划的组织实施、指导、协调、检查、监督及控制,不断提高部门服务水平。

第二条负责部门制度及工作流程的拟定、上报及监督实施。

第三条要求部门人员按照公司规定进行操作,做好部门各工种的业务指导、培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比。

第四条全面熟悉、掌握市场动态,努力开拓市场。

第五条督促、检查部门人员做好客户的维护工作。

第六条向主管领导提议下属管理人员人选,并对其工作考核评价。

第七条做好与其他各部门的沟通与协调工作。

第四节市场部副经理(助理)职责第一条服从领导的工作安排,协助部门经理做好各项管理工作。

第二条热情对待客户,文明礼貌。

第三条熟悉本部门各工种的职责及操作规定。

第四条负责本部门员工的考勤、工作量统计、以及工资汇总。

第五条负责每月营业额报表的统计汇总工作。

第六条组织、召开有关会议。

第七条负责各类文件的分类、整理工作。

第八条及时发现、处理部门的各种问题。

第五节业务员职责第一条服从领导的安排,按业务操作规定作业。

第二条热情对待客户,文明礼貌。

第三条负责客户的开发工作及所管辖客户的维护工作。

第四条协助收款员收回所管辖客户的应收款项。

第五条日常管理内容第六条经部门领导批准同意后方可外出。

如由于工作不能及时打卡,须在第二天一1、严格打卡制度,每日外出销售必须先到部门报到,早报领导签字,逾期不补。

第七条2、离开工作岗位去学校内办事,需将所去位置告知其他留守同事。

外出办事必须经部门领导同意,并在部门交班记事本上注明。

市场开拓管理规定

市场开拓管理规定

冶市字(2012)号关于印发《市场开拓管理规定》的通知各单位,机关各部室:根据公司职代会会议精神,结合公司基础管理年的要求及结构调整、战略转型实现新的管控模式、市场开拓重心下移的总体思路,公司市场开拓领导组重新修定了《市场开拓管理规定》现印发给你们,望各单位认真遵照执行。

二□一年月曰市场开拓管理规定第一章市场开拓体系架构与工作职责第一节体系架构第一条市场开拓体系由建设公司市场开拓领导组、市场部、产业开发部、技术中心、投标造价中心、企管办及各二级公司等组成。

第二条体系架构第二节工作职责市场开拓领导组:负责领导、组织、协调全公司的市场开拓工作,指导工作流程的规范化、制度化、程序化运行。

领导组下设市场开拓办公室,办公室设在建设公司市场部。

市场部:是全公司市场开拓工作的管控部门,负责全公司市场开拓的统一管理。

其职责为战略规划、政策制订、指导服务和业绩考核;负责组织重大项目的市场开拓工作;负责协助异地分公司注册、备案、特大型企业准入等管理工作;负责办理市场开拓工作中所需山西省内政府、建设、司法、劳保等部门的相关手续;市场开拓人员分区负责,挂钩服务于二级公司。

产业开发部:负责投资项目(BT)信息的收集、整理、跟踪评价、合同BT内容谈判等工作;负责对产业开发过程相关的合作方和运行方式进行评价、选择、监控;负责进行市场调查、分析、定位和数据收集,并提供可行性研究报告。

技术中心:参加标前会、图纸答疑会、技术交底、现场踏勘等;负责组织投标过程中技术标的编制工作;指导和服务二级公司技术标的编制工作。

投标造价中心:负责组织招标文件评审、标前会,资格预审、投标造价、商务资信、标书合成等投标文件的编制工作以及标后总结会;负责投标前向市场开拓领导组提供投标报价决策方案;为二级公司投标提供技术支持和服务。

企业管理部:负责全公司合同的统一监管,对所有合同进行法律审查和把关;组织合同评审和合同交底工作并监督执行,做好建设工程招标、投标、签约、履约全过程法律风险防控。

市场拓展部市场开拓与合作伙伴管理规定

市场拓展部市场开拓与合作伙伴管理规定

市场拓展部市场开拓与合作伙伴管理规定尊敬的市场拓展部全体员工:为了更好地开展市场开拓工作,并与合作伙伴进行有效管理,提高合作伙伴的贡献和整体绩效,我部特制定了市场开拓与合作伙伴管理规定。

以下是规定的具体内容:1. 市场开拓工作目标与策略1.1 市场开拓目标:市场拓展部致力于寻找新市场机会,推动公司产品与服务的销售增长,拓展公司的市场份额。

1.2 策略规划:根据公司整体战略和市场情况,市场拓展部制定市场开拓策略,包括目标市场的选择、销售渠道的布局、市场营销活动的规划等。

策略规划必须符合公司的核心价值观和市场发展趋势。

2. 合作伙伴的选择与评估2.1 合作伙伴选择原则:市场拓展部在寻找合作伙伴时,应综合考虑其专业能力、业绩记录、市场声誉等因素。

重点考察其在目标市场的影响力和资源优势,以确保合作伙伴能够为公司带来价值。

2.2 合作伙伴评估流程:对于潜在的合作伙伴,市场拓展部将进行尽职调查和评估,包括对其财务状况、合规性、管理层能力等方面进行审查。

评估结果将作为决策依据,确定是否与该合作伙伴建立合作关系。

3. 合作伙伴关系管理3.1 合作伙伴协议:市场拓展部与合作伙伴签订合作协议,明确双方的权责关系、合作方式、销售目标和绩效考核等内容。

合作协议必须合法合规,保护公司和合作伙伴的权益。

3.2 绩效考核与激励机制:合作伙伴的绩效将根据合作协议中约定的指标进行考核。

市场拓展部将根据评估结果与合作伙伴进行绩效评价,并给予相应的激励措施,如奖励、津贴等,以激发其积极性和创造力。

3.3 沟通与协调:市场拓展部与合作伙伴之间应保持定期的沟通与协调,及时了解市场动态、合作伙伴需求,并及时处理和解决可能出现的问题。

双方可以通过会议、电话、邮件等方式进行沟通,以确保合作伙伴关系的良好发展。

4. 合作伙伴退出和纠纷处理4.1 合作伙伴退出:若合作伙伴无法满足约定的合作要求或存在严重违约行为,市场拓展部有权决定终止与其的合作关系,并按照合同约定进行退出程序,保护公司的利益。

市场开拓跟踪管理制度

市场开拓跟踪管理制度

市场开拓跟踪管理制度一、市场开拓跟踪管理制度的重要性1.1 提高市场开拓的效率和效果市场开拓的目的是为了开拓新的市场和客户,增加企业的销售额和市场份额。

通过建立市场开拓跟踪管理制度,可以使市场开拓工作有组织、有计划地进行,提高开拓工作的效率和效果。

1.2 保障市场开拓工作的顺利进行市场开拓工作涉及到多方面的资源和环节,需要各部门、各岗位的密切配合和协同合作。

建立市场开拓跟踪管理制度,可以对市场开拓工作的进展和实施情况进行全面监控和掌控,及时发现和解决问题,确保市场开拓工作的顺利进行。

1.3 提高市场开拓的透明度和可追溯性市场开拓是一个动态的过程,需要不断进行调整和优化。

建立市场开拓跟踪管理制度,可以使市场开拓的过程和结果更加透明和可追溯,为企业的决策提供数据支持和依据。

1.4 建立有效的沟通机制和信息共享平台市场开拓跟踪管理制度可以帮助企业建立起有效的沟通机制和信息共享平台,促进各部门之间的协作和配合,增强团队的凝聚力和执行力。

二、市场开拓跟踪管理制度的目标2.1 明确市场开拓的目标和方向建立市场开拓跟踪管理制度的首要目标是明确市场开拓的目标和方向,确保市场开拓工作与企业的战略目标相一致,指导和推动市场开拓工作的顺利进行。

2.2 提高市场开拓的效率和效果市场开拓跟踪管理制度的另一个重要目标是提高市场开拓的效率和效果,通过设立明确的指标和流程,优化资源配置和时间安排,提高市场开拓的成功率和回报率。

2.3 优化市场开拓的流程和方法市场开拓是一个复杂的过程,需要多方面的资源和技能。

建立市场开拓跟踪管理制度可以帮助企业优化市场开拓的流程和方法,及时发现和解决问题,提高市场开拓的效率和成效。

2.4 强化市场开拓的监控和评估市场开拓是一个风险较高的工作,需要不断进行监控和评估。

建立市场开拓跟踪管理制度可以帮助企业强化市场开拓的监控和评估,及时发现和解决问题,降低市场开拓的风险和损失。

三、市场开拓跟踪管理制度的内容3.1 市场开拓计划的制定市场开拓计划是市场开拓工作的基础,建立市场开拓跟踪管理制度需要先制定市场开拓计划,明确开拓的目标、方向、策略和措施,为后续的跟踪管理提供指导和依据。

青海省中小企业国际市场开拓资金管理实施办法

青海省中小企业国际市场开拓资金管理实施办法

青海省中小企业国际市场开拓资金管理实施办法第一章总则第一条为支持我省地方中小企业开拓国际性市场,加强我省中小企业国际市场开拓资金(以下简称市场开拓资金)的管理,根据财政部、商务部《关于印发<中小企业国际市场开拓资金管理办法>的通知》(财企[2010]87号),并结合我省实际,特制定本办法。

第二条本办法所称市场开拓资金是指中央财政每年安排用于支持我省地方中小企业开拓国际市场各项业务的专项资金。

第三条市场开拓资金的管理遵循公开透明、突出重点、专款专用、注重实效、加强监督的原则。

第四条市场开拓资金由省财政厅和省商务厅共同管理。

省商务厅负责市场开拓资金的业务管理,提出市场开拓资金的支持重点、年度资金的安排建议,会同省财政厅组织项目的申报和评审;省财政厅负责市场开拓资金的预算管理,审核并确定资金的安排方案,办理资金拨付,会同省商务厅对市场开拓资金的使用情况进行监督检查。

第二章支持对象第五条我省地方中小企业申请使用市场开拓资金的项目分为企业项目和团体项目。

中小企业独立开拓国际市场的项目为企业项目;企、事业单位和社会团体(以下简称“项目组织单位”)组织中小企业开拓国际市场的项目为团体项目。

第六条我省申请企业项目的中小企业应符合下列条件:(一)在青海省省内注册,依法取得进出口经营资格、依法办理对外贸易经营者备案登记的;上年度海关统计进出口额在4500万美元以下或已列入我省“走出去”培育名单的地方企业;(二)近三年在外经贸业务管理、财务管理、税收管理外汇管理、海关管理等方面无违法、违规行为;(三)具有从事开拓国际市场的专业人员,对开拓国际市场有明确的工作安排和市场开拓计划;按要求向当地财政部门提供本企业(单位)财务信息;(四)未拖欠应缴还的财政性资金。

第七条我省申请团体项目的项目组织单位应符合下列条件:(一)具有组织我省企业赴境外参加或举办经济贸易展览会资格;(二)具有政府管理部门颁发的组织中小企业培训的资格;(三)申请的团体项目应以支持中小企业开拓国际市场和提高中小企业国际竞争力为目的;参加团体项目的成员单位要有开拓国际市场的实际需要和工作计划并属于列入我省“走出去”培育名单的地方企业。

市场开发管理暂行办法

市场开发管理暂行办法

金诚国际市场开发管理暂行办法第一章 总则第一条为规范公司对各行业风险部、分支机构、市场部的市场开发管理,实现公司市场的统一管理和规范化管理,特制定本办法。

第二条本办法分为组织实施、计划总结管理、信息管理、立项管理、跟踪管理、预算管理、投标管理、合作业务管理、业务协调管理、文件管理、指标管理、培训管理、品牌宣传管理、保密管理和考核与奖励、及其他十五个部分。

第三条公司市场开发工作要始终贯彻执行市场开发统一集中管理原则,即公司统一制定市场开发战略和目标,统一部署市场开发工作,各行业风险部、分支机构、市场部要把公司统一的市场开发工作部署当作重点市场开发工作去组织、落实和推动,也可以结合行业或当地实际情况或特殊情况制订补充的市场开发计划,但必须报公司备案,以便公司整体协调和整合各种资源和力量,协助和推动各行业风险部、分支机构、市场部的市场开发工作。

公司将及时总结经验,创新开发模式,广泛收集信息,统一提供给各行业风险部、各分支机构、市场部。

第二章 组织实施第四条市场开发中心作为公司市场开发工作的管理部门,负责履行对各行业风险部、分支机构、市场部的市场开发管理及考核职责。

第五条机构发展中心作为对分支机构市场开发的直接管理部门,协助市场开发中心具体落实对分支机构、市场部的市场信息、市场计划、市场推动、市场指标等进行管理。

第三章 计划、总结管理第六条年度计划、总结各行业风险部、分支机构、市场部每年度末上报本年度工作总结及下一年度市场开发计划,包括本年度市场开发计划执行情况,经验总结;下年度行业动向、重点开发领域及开发可行性、目标客户等内容。

由市场开发中心汇总,形成公司年度市场开发总结经分管领导审核后,上报总裁办公会。

并将下年度开发计划根据公司年度市场开发战略进行调整,经与各行业风险部、分支机构、市场部沟通,并经分管领导审核后报总裁办公会,待总裁办公会批准后下发,作为各行业风险部、分支机构、市场部下年度市场开发计划予以执行。

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冶市字(2012) 号
关于印发《市场开拓管理规定》的通知
各单位,机关各部室:
根据公司职代会会议精神,结合公司基础管理年的要求及结构调整、战略转型实现新的管控模式、市场开拓重心下移的总体思路,公司市场开拓领导组重新修定了《市场开拓管理规定》,现印发给你们,望各单位认真遵照执行。

二〇一年月日
市场开拓管理规定
第一章市场开拓体系架构与工作职责
第一节体系架构
第一条市场开拓体系由建设公司市场开拓领导组、市场部、产业开发部、技术中心、投标造价中心、企管办及各二级公司等组成。

第二条体系架构
第二节工作职责
市场开拓领导组:负责领导、组织、协调全公司的市场开拓工作,指导工作流程的规范化、制度化、程序化运行。

领导组下设市场开拓办公室,办公室设在建设公司市场部。

市场部:是全公司市场开拓工作的管控部门,负责全公司市场开拓的统一管理。

其职责为战略规划、政策制订、指导服务和业绩考核;负责组织重大项目的市场开拓工作;负责协助异地分
公司注册、备案、特大型企业准入等管理工作;负责办理市场开拓工作中所需山西省内政府、建设、司法、劳保等部门的相关手续;市场开拓人员分区负责,挂钩服务于二级公司。

产业开发部:负责投资项目(BT)信息的收集、整理、跟踪评价、合同BT内容谈判等工作;负责对产业开发过程相关的合作方和运行方式进行评价、选择、监控;负责进行市场调查、分析、定位和数据收集,并提供可行性研究报告。

技术中心:参加标前会、图纸答疑会、技术交底、现场踏勘等;负责组织投标过程中技术标的编制工作;指导和服务二级公司技术标的编制工作。

投标造价中心:负责组织招标文件评审、标前会,资格预审、投标造价、商务资信、标书合成等投标文件的编制工作以及标后总结会;负责投标前向市场开拓领导组提供投标报价决策方案;为二级公司投标提供技术支持和服务。

企业管理部:负责全公司合同的统一监管,对所有合同进行法律审查和把关;组织合同评审和合同交底工作并监督执行,做好建设工程招标、投标、签约、履约全过程法律风险防控。

二级公司:是市场开拓的主体,负责工程项目信息收集、跟踪运作、异地分公司注册、备案、特大型企业准入、年检及证照手续管理等工作;负责组织投标活动、合同谈判。

第二章市场开拓工作流程
第一节市场开拓流程
市场开拓主要分五个阶段:信息管理、项目跟踪、前期准备、投标阶段、合同签约。

第二节工作流程
第三条信息管理
信息管理是对建筑市场各种信息进行收集、整理、调查、分析、甄别、决策、确定重点跟踪项目及跟踪主体的全部过程。

(一)信息收集
项目信息收集要通过各种渠道:包括设计院、大中型企业、政府规划、网络、社会关系、延伸项目等。

实行专人负责制度,建立渠道畅通、反应灵敏的信息网络,及时收集、掌握重点工程信息,经过筛选、甄别、落实确定有价值的工程信息登记建帐。

(二)信息分析、论证
信息分析主要是对项目的立项批文、业主资信、投资来源及资金到位情况、竞争对手、设计单位、地方政策、地理环境等方面情况进行分析,论证我公司是否适合条件,确定项目是否有跟踪价值。

(三)确定重点信息、上报
各二级公司将经过分析、论证后有跟踪价值的信息上报建设公司市场部,要求在公司信息综合管理系统市场管理版块及时填报,市场管理版块基本要素要求填报准确和全面。

(四)信息汇总、协调
建设公司市场部将二级公司上报的信息统一审核、汇总备案,上报市场开拓领导组,由市场开拓领导组确定项目跟踪主体。

第四条项目跟踪
(一)制定运作预案
项目跟踪主体应根据确定跟踪项目的实际情况、社会关系等各方面因素制定相应的运作预案。

(二)项目运作
跟踪主体应按照制定的运作预案确定专人负责保证实施,在项目运作中及时掌握项目的进展情况及变化,并随时收集影响项目的各方面资料。

(三)调整预案、进展反馈
跟踪主体应根据项目运作中出现的问题随时调整运作策略,并将运作进展重大变化情况及时反馈市场开拓领导组。

(四)报名、资审
跟踪主体应随时关注项目的资审、招标公告发布情况,避免错失报名时间。

第五条前期准备
(一)分公司注册、备案、企业准入的办理
跟踪主体应根据跟踪项目所在地政府、建设单位的要求,提前做好分公司注册、备案、企业准入等手续,为投标工作奠定基础。

(二)分公司注册、备案、企业准入的年检
对于各二级公司管理范围内的分公司注册、备案、企业准入等手续,一定要严格按照属地要求时间内及时年检,避免因遗漏年检造成上述手续失效。

(三)分公司注册、备案、企业准入证照的管理
分公司注册、备案、企业准入证照原则上由申办单位负责管理,资源共享,建设公司市场部负责监管。

(四)市场调研
根据项目进展情况,跟踪主体应对项目属地风俗人情、地理环境、政策法规、招标机构、市场行情、当地定额、机械设备、劳动力等信息进行调研,编写调研报告,确定项目是否继续跟踪,并为项目投标奠定基础。

第六条投标管理
(一)购买招标文件
跟踪主体负责购买招标文件,在购买招标文件时要认真研读、审核招标文件,甄别我公司条件能否满足招标要求;购买招标文件后,随机向招标机构或业主详细了解招标规则、操作程序尤其是招标文件电子软件的操作程序。

(二)招标文件评审
跟踪主体(投标造价中心)应将招标文件及时传递相关部门,并组织对招标文件进行评审,确定项目主体(项目主体:即投标主体、也可能是原来的跟踪主体)。

(三)投标策划(标前会)
项目主体(投标造价中心)负责组织投标策划(标前会),相关部门、拟派项目经理、技术负责人、配合单位和个人参加;识别招标文件要求的重点、难点、风险等;安排部署投标工作进程;确定牵头负责人。

(四)现场踏勘、答疑
项目主体负责组织标书编制造价人员、技术人员、拟派项目经理、技术负责人等参加现场勘踏、答疑会。

(五)标书编制
项目主体(投标造价中心)负责组织技术、造价、商务编制人员仔细研读并理解、掌握招标文件、答疑书以及设计文件的内容,确定标书编制的广度和深度,拟定标书结构策划,积极响应招标文件要求,不缺项漏项,也不画蛇添足,按照技术、报价、商务三个部分分别组织实施,拟派的项目经理、技术负责人应参与标书编制工作,并做好述标、答辩的准备。

(六)投标保证金的办理
投标保证金的办理由项目主体单位提出申请,并附招标文件相关规定,报主管领导批准后,按招标文件要求的指定帐户汇出。

(七)资信证明
建设公司市场部负责办理招标文件中需要的山西省省、地、市建设、司法、社保等政府机关开具的资信证明,项目属地需开具的证明由项目主体单位负责。

(八)报价方案、决策
报价方案由造价部门主责项目主体配合确定;重大项目的报价方案上报建设公司市场开拓领导组决策。

(九)投标文件评审
投标文件按技术、造价、商务三部分实行“三级评审”(自审、审核、审定)。

(十)标书合成
通过审定后的投标文件技术、造价、商务三部分,方能进行标书合成。

(十一)投标
项目主体负责组织参加投标,并根据项目具体情况确定参加投标人员:拟派项目经理、技术负责人、造价、技术编制人员等。

(十二)开标后运作
项目主体、跟踪主体在开标后未定标前,应继续跟踪,随时掌握评标的进展情况,制定相应措施并运作,直至定标。

(十三)标后总结
投标结束后,无论中标与否,必须进行标后总结,重大项目必须召开标后总结会;标后总结由项目主体单位负责组织,技术、
造价、商务标编制人员、拟派项目经理、技术负责人、项目跟踪运作人员及相关部室参加;总结从项目跟踪运作、前期准备到投标活动全过程的得与失,为日后的市场开拓工作积累经验。

(十四)中标
中标通知书必须将原件上交建设公司企业管理部留存。

第七条合同签约
(一)资料收集
项目主体负责资料的收集、整理、拟定合同条款,资料包括招标文件、图纸、答疑、补遗、投标文件、澄清、中标通知书等。

(二)合同谈判
项目主体负责组织,企业管理部合同管理人员参加。

(三)合同评审
项目主体上报企业管理部,企业管理部负责组织投标造价中心、技术中心、市场部、工程项目管理部、财务部、人力资源部等相关部室参与合同评审。

(四)领导审批
经评审后的合同,上报建设公司主管领导审批。

(五)合同签订
经建设公司领导审批后合同方可正式签订。

(六)合同移交
合同签订后,由企业管理部负责移交生产履约并进行交底,移交资料包括:招标文件、图纸、答疑、补遗、投标文件、澄清、中标通知书(复印件)等。

第三章市场开拓相关规定
第八条关于办理证照借用、开具法人委托事项规定详见《公司市场开拓工作借用证照、资料、开具法人委托管理办法》。

第九条冶市字(2010)172号同时废止。

第十条本规定具体解释权归市场开拓领导组。

第十一条本规定在执行中如有哪些不妥,请提出修改意见,以便修订完善。

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