质量月会管理制度

质量月会管理制度
质量月会管理制度

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质量月会管理制度

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20**年*月*日发布20**年*月*日实施

******有限公司发布

一、目的:通过定期对部门品质改进、跨部门沟通等体系运行状况进行检讨评价,形成

改善专案并持续不断的改进,从而实现公司的质量方针和质量目标的要求。

二、适用范围:适用于公司月度质量会议的运作管理。

三、职责:

1.公司产品管理部负责人:负责质量月会管理制度建立、组织实施等;

2.公司相关部门负责人:负责准备并依照制度要求提供本部门的各项品质工作的实施情

况报告;制定并实施、跟踪质量月会会议纪要中与本部门有关的各项改进、纠正和预防措施。

四、作业内容:

1.会议时间、频次:

1.1质量月会每月5号进行一次,时间为下午4:00。如逢周末、节假日或其他特殊情况,

则自动顺延一天。有特殊情况不能定期举行的,则另行通知。正常情况,则无需在会前另外通知。

1.2质量月会以会议形式进行,地点为公司5楼会议室。如果会议地点有变则另行通知。

正常情况,则无需在会前另外通知。

2.会议参加人员:

2.1公司质量月会有公司产品管理部经理负责主持。

2.2参加质量月会的人员为公司各相关部门负责人和公司高层领导,通常为总经理、副总

经理、中心总经理、、产品管理部、生产技术部、采购部、开发部、销售部。经总经理同意后,可根据实际需要另行增加人员。

3.会议议程:

总时间约1.5小时,汇报内容包含不限于《年度月部品质工作报告》内容,报告做成PPT汇报。

3.1汇报时间

产品管理部经理报告----约20分钟(包含品质检验工作和售后维修工作)

硬件开发部经理报告----约10分钟

软件开发部经理----约10分钟

采购部----约10分钟

制造部经理报告----约10分钟

3.2对汇报数据讨论

会议决议主要问题点,讨论是否成立专案进行项目改善。确定成立专案的项目按照《质量专案改善管理办法》实施

4.质量月会的准备:

4.1参加会议的各位报告人在每月月初,依据会议目的和内容,通过日常工作总结、调查

分析有关的数据记录,在每月3号前汇总准备好需提交的《年度月部品质工作报告》及相关资料。

4.2品质工作报告的具体格式和要求见附件《年度月部品质工作报告》。

4.3要求报送的工作报告为电子档和批准档及相关附件,缺一不可。

5.质量月会的召开:

5.1本文规定参加会议的人员应按时参加会议,并就相关部门报告的品质工作情况提出改

进意见;

5.2会议主持人应积极就相关部门报告的品质工作情况进行评价,对部门品质工作做出要

求;

5.3质量月会中应对检讨内容中确定的改进项目进行讨论,并提出改进的建议,落实责任

部门。

6.质量月会会议纪要:

6.1质量月会结束后三个工作日内,品质管理负责人以通知的形式整理发布《年度第次

质量月会纪要》,内容包括:会议时间、会议地点、会议主持、会议记录、出席人员、缺席人员、决议项、完成时间、责任人等。

6.2《年度第次质量月会纪要》整理发布至相关负责人进行落实执行;各责任单位和各

责任人跟踪、落实实施情况,并将此落实情况作为提交质量月会报告的第一项内容在下个月度的质量月会上进行汇报。

6.3《质量月会纪要》中如有争议的,由产品管理部向董事长报告,批准后予以实施。

7.改进、纠正和预防措施的实施与验证:

7.1对《年度第次质量月会纪要》中确定的改进项目,各责任单位应及时自主检查和跟

落实完成情况。

8.由质量月会所引发的文件更改按《文件控制程序》实施。

9.处罚规定

9.1各报告部门如届时不能按要求完整提交附件《年度月部品质工作报告》及相关附

件的,对相应的部门乐捐处罚50元/次,以质量奖惩的形式处理,必要时发布公告。9.2部门负责人需亲自并准时参加质量月会,不允许替代。如因特殊原因需亲自处理的,可

向会议主持人请假,获批之后可授权给相关代理人参加。如既没有亲自参加又无请假获批并授权代理人的,则对相应的部门乐捐处罚100元/次,以质量奖惩的形式处理,必要时发布公告。

六.相关记录:

1.《年度月部品质工作报告》

2.《年度第次质量月会纪要》

会议管理规定修改版

会议管理规定修改版文件编码(008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256)

1、目的 本制度明确规定公司会议种类、组织及会务管理等工作相关内容,确保会议召开的质量和效率,推动对会议决议的执行。 2、范围 本制度适用于公司各部门召开的各项会议的组织与管理。 3、权责 人力资源部协助公司管理层确定公司会议的种类,组织会议进行、以及制定、发布和推广会务管理相关制度; 会议主办部门负责各项会议的会议申请、通知、组织、记录及会议决议催办落实完成工作。 4、会议召开原则 高效。凡召开的会议应具备必要性,注重实效,主题鲜明,准备充分。会议组织者应将会议主持者、议题、议程、时间、地点等安排预先告知与会者; 精简。大力精简会议,尽量缩短会期,减少与会人员,能合并召开的会议要尽可能统筹合并; 务实。把工作重点放在深入实际,加强调研和督查,集中精力研究和解决实际问题上,可采取现场办公会议等形式,及时协调研究解决有关问题; 节约。会议召开倡导勤俭节约,会议地点安排在公司内进行,特殊情况需经公司管理层批准,会议所需经费由主办部门负责申报,人力资源部审核。 5、会议分类 公司级会议:主要包括年度员工大会、工作总结会(月度/季度/年度)、月度经营研讨会、营销总结会(季度/年度)、业务相关会议(如客户或供应商研讨会、洽谈会,座谈会等)及各类临时召开的代表大会; 例会:公司各一级部门周例会、月度例会; 专项会议:项目研讨会、业务综合会(如计划协调会、质量分析会、生产技术准备会、生产调度会、安全工作会等)。

6、会议周期及时间安排 7、会议申报及组织 各部门须按照事先规定的会议时间、与会人员、会议报告内容等做好充分准备参会; 会议通知:列入会议计划的会议通知由人力资源部统一安排,会议通知须提前一天以文字或电话发出。各部自行安排的小范围会议可自行安排; 如召开须上级部门参与的不定期会议,由会议主办单位根据工作需要和会议内容,向上一级单位提出,提报《会议申请单》,详见附件一。经上级单位审批,如批准开会,会前准备相关事宜由会议主办单位负责,同时参照本程序执行; 会议筹备工作:根据会议内容,由会议主办部门负责组织,会议相关部门配合完成具体工作的筹备与落实(包括:领导讲话、会场布置、横幅标识、安全保卫、音响、会议通知、会议方案等); 会议签到:会议主办部门应事先准备签到表、册。中小型会议实行个人签到,规

质量分析与改进管理办法

质量分析与改进管理办法 1总则 1.1目的 为规范xxx有限公司(以下简称“公司”)不合格品的控制,解决质量 管理活动中存在或潜在的问题,提高质量管理水平,特制定本管理办 法。 1.2引用文件 《xxx有限公司工程质量管理规定》(2013年) 1.3适用范围 本管理办法适用于公司及司属单位的质量分析与改进管理工作,主要 包含不合格品的识别、处置、验证及改进等管理工作。 1.4术语定义 不合格品:指未能满足要求(包括标准、法律法规、合同及其他要求) 的产品,包括原材料、构配件、工序、分部分项工程、工程所用的设 备、半成品和成品。 2职责分工 2.1公司 2.1.1技术质量部 负责对公司不合格品控制工作进行检查与指导。 2.2二级单位 2.2.1质量管理部 参与施工过程中出现的不合格品控制工作。 2.3三级机构 2.3.1制造厂/项目部 对不合格品进行汇总、分析,制定并实施改进措施,对改进结果进行

跟踪验证。 3管理内容 3.1不合格品的分类 3.1.1公司将不合格品分为轻微不合格品、一般不合格品和严重不合格品三 类,实行分级管理。 3.1.2轻微不合格品是指对结构安全没有影响,但对工程的下道工序有一定 影响,经处理后能满足要求,经济损失在10万元以内的不合格品。 3.1.3一般不合格品是指对结构安全没有影响,但对工程的使用功能或下道 工序有一定影响,经处理或返工后能满足要求,经济损失超过10万元, 在100万元以内的不合格品。 3.1.4严重不合格品是指对结构安全、使用功能、下道工序造成较大隐患, 发生部位的范围严重超标,经济损失超过100万元的不合格品。 3.2不合格品的识别 3.2.1制造厂/项目部在检验和试验中发现以及公司、区域公司在检查中发现 的不合格品。 3.2.2顾客代表、监理、设计方发现的不合格品和提出的整改要求。 3.2.3政府主管部门发现的不合格品。 3.2.4工程回访过程中发现的不合格品。 3.3不合格品的标识 3.3.1施工过程中识别和发现的不合格品在质量检查日志中记录,记录的内 容包括:不合格的项目名称、具体部位、操作人员或班组等,必要时 由检查人员用粉笔或油漆在该部位标识。 3.3.2施工过程中的不合格半成品、构配件应采取单独存放的方式隔离并标 识,以防误用。 3.4不合格品评审、处置及验证 3.4.1轻微不合格品 由项目质量总监或质量工程师及时填写《不合格品(项)评审处置记 录表》(表单1),并通知施工班组立即整改。整改完成后,由制造厂质 检部/项目质量总监组织重新验证,并做好验证记录。

会议管理制度xxxx53(修改版)

1、目的 本制度明确规定公司会议种类、组织及会务管理等工作相关内容,确保会议召开的质量和效率,推动对会议决议的执行。 2、范围 本制度适用于公司各部门召开的各项会议的组织与管理。 3、权责 3.1人力资源部协助公司管理层确定公司会议的种类,组织会议进行、以及制定、发布和推广会务管理相关制度; 3.2会议主办部门负责各项会议的会议申请、通知、组织、记录及会议决议催办落实完成工作。 4、会议召开原则 4.1 高效。凡召开的会议应具备必要性,注重实效,主题鲜明,准备充分。会议组织者应将会议主持者、议题、议程、时间、地点等安排预先告知与会者; 4.2 精简。大力精简会议,尽量缩短会期,减少与会人员,能合并召开的会议要尽可能统筹合并; 4.3 务实。把工作重点放在深入实际,加强调研和督查,集中精力研究和解决实际问题上,可采取现场办公会议等形式,及时协调研究解决有关问题; 4.4节约。会议召开倡导勤俭节约,会议地点安排在公司内进行,特殊情况需经公司管理层批准,会议所需经费由主办部门负责申报,人力资源部审核。 5、会议分类 5.1 公司级会议:主要包括年度员工大会、工作总结会(月度/季度/年度)、月度经营研讨会、营销总结会(季度/年度)、业务相关会议(如客户或供应商研讨会、洽谈会,座谈会等)及各类临时召开的代表大会; 5.2例会:公司各一级部门周例会、月度例会; 5.3专项会议:项目研讨会、业务综合会(如计划协调会、质量分析会、生产技术准备会、生产调度会、安全工作会等)。

6、会议周期及时间安排 7、会议申报及组织 6.1各部门须按照事先规定的会议时间、与会人员、会议报告内容等做好充分准备参会; 6.2会议通知:列入会议计划的会议通知由人力资源部统一安排,会议通知须提前一天以文字或电话发出。各部自行安排的小范围会议可自行安排; 6.3如召开须上级部门参与的不定期会议,由会议主办单位根据工作需要和会议内容,向上一级单位提出,提报《会议申请单》,详见附件一。经上级单位审批,如批准开会,会前准备相关事宜由会议主办单位负责,同时参照本程序执行; 6.4会议筹备工作:根据会议内容,由会议主办部门负责组织,会议相关部门配合完成具体工作的筹备与落实(包括:领导讲话、会场布置、横幅标识、安全保卫、音响、会议通知、会议方案等); 6.5会议签到:会议主办部门应事先准备签到表、册。中小型会议实行个人签到,规模较大的会议实行部门领导签到。会议结束时,主办部门可对各单位的出勤情况进行检查或抽查;

公司会议管理制度

公司会议管理制度 第一章总则 为改进工作作风,减少会议,缩短会议时间,提高会议质量,特制定本制度。 第二章会议分类及组织 第一条公司会议归纳为四类。 (1)公司级会议:主要包括公司领导会、公司员工大会,公司技术人员会以及各种代表大会,应分别报请公司董事会或总经理批准后,由负责人分别组织召开。 (2)专业会议:指公司的工程、技术、业务综合会(如施工进程分析会、工程质量分析会、设计准备会、工程技术协调会、安全工作会等),由公司分管领导批准,主管业务部门负责组织。 (3)部门工作会:各部门召开的工作会(如部门办公会、业务会、部门员工会等),由各部门领导决定召开并负责组织。 (4)班组(小组)会:由各部门小组长或业务主管决定并主持召开。 第二条上级或外单位在公司召开的会议(如现场会、报告会、办公会等)或公司级业务会(如洽谈会、座谈会等)一律由综合办受理安排,有关业务对口部门协作做好会务工作。 第三章会议安排 第三条例会的安排。

为避免会议过多或重复,公司正常性的会议一律纳人例会制,原则上要按例行规定的时间、地点、内容组织召开。 (1)总经理办公会:研究、部署行政工作,讨论决定公司行政工作的重大问题。 (2)公司业务会:总结评价当月施工情况,安排布置下月工作任务。 (3)业务主管以上干部大会(或员工大会):总结上季(半年、全年)工作情况、部署本季(半年、全年)工作任务,表彰奖励先进集体、个人。 (4)施工、运营活动分析会:汇报、分析公司计划执行情况和施工、运营成果,评价各方面的工作情况,肯定成绩,找出不足,提出改进措施,不断提高公司效益。 (5)质量分析会:汇报、总结、上月施工质量情况,讨论分析施工质量事故(问题),研究决定质量改进措施。 (6)安全工作会(含治安、消防工作):汇报总结前季安全生产、治安、消防工作情况,分析处理事故,检查分析事故隐患,研究确定安全防范措施。 (7)设计工作会(含设计准备会):汇报、总结当月设计进程,科研、技术和日常设计准备工作计划完成情况,布置下月设计工作任务,研究有关技术问题。 (8)工程技术协调会:调度、平衡生产进度、研究解决各部门不能自行解决的重大问题。

会议管理制度范文

会议管理制度范文 会议管理制度 1、目的:为规范公司会议管理,提高会议质量,降低会议成本,特制定本制度。 2、适用范围:本制度适用于xxx公司各项会议管理。 3、管理权责: 3.1 总经办负责公司会议的统筹协调及本制度的执行监督。 3.2 会议提拟人或主办部门负责会议的组织工作,并有权对违反本制度的行为提出处罚。 3.3 会议的审批权限详见“5.1会议提拟与审批”。 4、会议分类: 序号会议名称主题/特点类别主持人参加人员 1 早例会公司例会综合部全体职工固定时间、 固定地点, 宣布相关政 策指令 2 动员会发言固定,公司临时行主办部门负会议提拟参 没有讨论程政会议责人加人员 序 3 研讨会对一定问题公司临时行主办部门负会议提拟参 进行讨论,政会议责人加人员 磋商,不一 定有结果 4 鉴定/评审对某事务、公司临时行总经理或其会议提拟参

会价值、性能、政会议指定人员加人员 质量进行鉴 定,必须有 结论 5 专题会提拟人指定为某一专题公司临时行会议提拟参 而开,必须政会议加人员 有结论 6 年终述职会年底公司例会人力资源总各部门负责 监人及总经办 成员 7 年终总结会年底公司例会人力资源总会议提拟参 监加人员 8 调度会执行副总一般为月度公司临时行各部门负责 召开协调调政会议人及相关人 度各部门工员 作 9 部门例会部门会议部门负责人自定各部门固定 汇报程序 5、管理内容: 5.1 会议提拟与审批。 5.1.1 公司月度例会无须提拟和审批。 5.1.2 公司临时行政会议、公司年度例会由总经理直接提拟或由议题涉及业务的主办部门负责人提拟、总经理批准。

5.1.3 部门会议由各部门自行安排,但会议时间、参加人等,不得与公司会议冲突。其中,部门会议属非例会性质且需另行核给专项费用的,应向上一级主管部门报批同意; 5.2 会议计划与统筹。 5.2.1 每月28日前,总经办应与各部门协调确定下月计划召开的临时行政会议,统一报集团总经理审批后,汇同公司月例会编制《月度会议计划》,于月底前发放至各部门负责人。 5.2.2 凡总经办已列入计划的会议,如需改期,或遇特殊情况需安排新的临时行政会议时,会议召集部门应提前2天完成会议提拟和报批手续,并报请总经办调整会议计划。未经总经办同意,任何人不得随意打乱正常会议计划。 5.2.3 会议安排的原则为:小会服从大会,局部服从整体,临时会议服从例会。各类会议的优先顺序为:公司例会、公司临时行政会议、部门会议。因处置突发事件而召集的紧急会议不受此限。 5. 3 会议准备。 5.3.1 会议通知遵照以下规定: 1、已列入月度会议计划表的会议,月中无调整的,不再另行通知,由部门按计划表直接通知与会人; 2、属下列情况之一者,按“谁提拟,谁通知”的原则进行会议通知: (1)未列入月度会议计划而临时提拟的会议; (2)虽然已列入月度会议计划,但需对会议议题、需准备的会议资料、会务安排等作特别说明; (3)其它提拟人认为应另行通知的情况。 3、会议通知期一般应提前一天以上,通知对象为与会人、会务服务提供部门; 4、会议通知形式一般为电话通知。但需对会议议题、需准备的会议资料、会务安

会议管理制度(最终版)

********集团有限公司会议管理制度 第一条 基本原则:按照现代企业管理要求,依据《********集团有限公司章程》,为进一步规范公司管理,特制定********集团有限公司(以下简称公司)会议管理制度。 第二条 公司的主要会议 (一)股东会 1、会议类别:股东会、临时股东会。 2、会议召开:定期会议每半年召开一次;临时会议由十分之一以上具有表决权的股东或三分之一以上的董事或监事会提议召开。召开股东会会议,应于会议召开十五日前通知会议代表,会议议题同时送达。 3、参加人员:股东或股东代表。 4、会议议题: (1)决定公司的经营方针和中长期投资计划; (2)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项; (3)审议批准董事会的报告,监事会的报告; (4)审议批准公司年度财务预算方案、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案; (5)对公司增加或减少注册资本做出决议; (6)对向股东以外的法人和自然人转让股权做出决议; (7)对公司的合并、分立、解散、清算或者变更公司形式做出决议; (8)对发行公司债券做出决议; (9)修改公司章程; (10)其他事项。 (二)董事会 1、会议类别:董事会、临时董事会。 2、会议召开:定期会议每半年召开一次;董事长或三分之一以上董事或监事会提议,可以召开临时董事会。会议召开前10日(定期会议)或3个工作日(临时会议)通知全体董事;所有须董事会决定的事项,应于会议召开7日前或3个工作日(临时会议)将相关议案材料送达所有董事。 3、参加人员:董事、董秘,监事可以列席。 4、会议议题:

(1)制订公司的发展战略和中长期发展规划并对其实施进行监控,决定中长期发展规划的调整与补充; (2)决定公司年度经营计划和经营目标; (3)制订公司年度财务预算方案、决算方案;决定年度财务预算方案的中期调整; (4)决定公司年度融资方案和重大投资项目方案; (5)制订公司利润分配方案和弥补亏损方案; (6)制订公司增加或减少注册资本以及发行债券方案; (7)制订合并、分立、解散、变更公司形式的方案; (8)制订公司章程草案和章程修改方案; (9)制定公司的基本管理制度; (10)决定公司内部管理机构的设置和公司分支机构的设立和撤销及改制上报方案; (11)决定聘任或者解聘公司总经理、总会计师以及报酬事项;聘任或解聘董事会秘书;决定聘任或者解聘公司副总经理、总经济师、总工程师及其报酬事项;按照公司的有关制度聘任主要管理人员或者派出主要经营管理人员; (12)根据工作需要,设立董事会专门委员会; (13)决定两级经营层考核分配方案及员工收入分配方案; (14)按有关规定,聘用或解聘承办公司审计业务的会计师事务所,并决定其报酬; (15)通过委派董事、授权管理,依法对全资、控股、参股子公司履行股东职权; (16)听取总经理工作汇报,督促检查董事会决议执行情况; (17)决定或核准资产购置、资产处置、资产抵押、质押和对外担保; (18)批准对外捐赠和赞助; (19)审议批准年度工作报告,组织召开年度工作会; (20)其他事项。 (三)监事会 1、会议类别:监事会、临时监事会。 2、会议召开:定期会议每年召开一次,监事可以提议召开临时监

高效会议管理制度

高效会议管理制度 1 目的 为改进作风,减少会议、缩短会议时间,提高会议质量。 2 适用范围 学校全体教职工。 3 会议原则 3.1布置工作讲标准(工作事项、责任人、完成时间、进度检查、检查结果反馈)。 3.2检查工作问过程(完成过程汇报、总结与检讨)。 3.3汇报工作讲结果(总结与结论、评价与调整)。 4 参会原则 4.1专题会议内容所涉及的科室,至少有一名负责人到会。 4.2对学校的政策性宣导会议需全体教师参与。 4.3会议采取签到制。 5 职责 5.1主持人:会前资料准备与会议召集,会中对会议效果的推进与会议进程控制,会后资料发放范围确定与共享、并对落实事务予以跟踪,直至关闭,对会务负领导责任;对会议整体负责。 5.2会务秘书(组织与会务):受主持人领导,负责会议前、中、后期的协助工作;具体负责会议准备(会议现场、人员)、签到整理并对参会情况予以通报、会议纪要整理与发放等;检查各项会议执行情况、对会议决议与精神的贯彻予以稽核、对会中布置任务的完成与问题的关闭进行检查与稽核,并对稽核结果及时予以通报 5.3参会人员:会前准备、会中积极参与、会后就会议精神向下作宣导,并对落实事项向下作布署。 6 分类 会议按层级与范围分为例会、专题会、紧急会议,各科室不设专题会。 6.1例会:例会为有固定会议名称、召开频率与时间、会议内容(主题、议程)、主持人、与会人员、会务秘书等的会议。 6.1.1学校例会主要为:教务处例会、学生处例会、全体教职工例会、月度总结会议、

年度工作总结会。 教务处周例会,由教务处领导组织召开,每周一次,周一下午第三节课举办。 学生处周例会,由学生处领导组织召开,每周一次,周三下午第三节课举办。 学生处周例会,由校领导组织召开,每周一次,周日下午第三节课举办。 月度总结会,由校领导组织每月召开一次,全体教职工参加,会议为上月工作总结和本月工作计划。 年度工作总结会,由校领导组织每年召开一次,时间一般为开学前后,全体教职工参加,会议为全年年度工作总结汇总和工作分析,对本年工作进行布署和指标下达。 6. 2 专题会:凡因解决学校管理、教务、学生工作等领域的重要问题或事务,需涉及两个以上部门间(不含的两个)沟通与协调的会议;原则上只需两个部门进行沟通的事项,不再单独组织会议。 7 会议要求 7.1前期准备:除紧急会议外,其它会议至少提前4小时(工作时间)由会务秘书将相关资料及开会通知发至各与会人员,以便会前做好思考与信息收集;未提前通知的非紧急会议,与会人员有权拒绝出席。 7.2通知内容:应将会议名称、具体时间、地点、会议形式、与会人员、会议主题详细告知与会人员;需要与会人员特别发言的,应在会议通知中注明或特别通知; 7.3会务应于开会前五分钟准备好会场及开会时的演示设备及相关资料;各参会人员进入会议室前应准备并携带好相关资料。 7.4座次排列,原则上需对参会人员排定座次,根据会议及日常工作流程排定座次;例会为固定座次,代理人按会议出席人入座。 7.5纪律要求及处罚 7.5.1会议原则上不允许请假,如有特殊情况(紧急任务或销假中)须提前报请会议主持人批准,并授权其职务代理人参加会议,否则视同缺席。 7.5.2与会人员按时参加会议,不得迟到、早退或缺席,与会人员中途有急事离开须征得主持人同意。 7.5.3会议中,与会人员手机应调至震动、静音或关机。 7.5.4会议中,未到自己发言顺序时,除主持人以外,任何人不得插话;当有人发言时,其余与会人员应认真记录,在发言过程中表述自己观点,并回复前面发言人提出的问题;严禁大声喧哗,统一听从会议主持人安排,发言不得偏离议题或带有人身攻击。

管理制度及质量控制措施(1~21、23)

***建设工程试验室(2011年检测资质扩项所需) 管 理 制 度 及 质 量 控 制 措 施

管理制度与质量控制措施目录

1、检测工作程序管理制度 为明确本单位检测工作的程序,特制定本制度: 一、项目检测人员指导委托方填写试验委托单,并对委托检测项目进行评审; 二、委托测试项目评审合格后,项目检测人员对委托方提供的样品进行检查,符合要求后,则予以受理,不符要求则告之委托方按标准要求重新送样; 三、项目检测人员在规定的时间内,开展检测工作,并在检测实施前,对检测环境及设备状况进行检查,保证检测质量; 四、检测过程严格按检测作业指导书规定的流程进行,并及时对检测数据进行记录,试验中如出现不合格,要按规定及时进行上报并通知委托方; 五、检测工作完成后,对所用设备进行清洁保养处理并做好设备使用记录; 六、检测人员按标准要求对检测样品进行留样保存; 七、检测结果出来后,由项目检测人员出具检测报告书,经审核、批准后发放给委托单位; 八、委托方根据要求在规定的时间内领取检测报告,如对检测结果有异议,须在规定的时间内进行投诉,否则将不予以受理。

2、标准、规范、技术资料管理制度 为了对本单位的标准、规范、技术资料进行有效管理、控制,特制定本制度: 一、专职资料人员对试验所用的标准、规范、技术资料制定统一标准、统一格式、并进行统一编号; 二、技术负责人定期对本单位所用的各类标准、规范、技术资料进行检查,以保证所用版本的有效性; 三、各检测项目负责人对检测记录、报告及委托试验单按规定进行编号,并按年度对其进行整理后归档,保存时限为三年; 四、如需查阅相关标准规范,须办理借阅记录,并按要求在规定的时间内送回;查阅相关技术资料,须在办理相关报批手续后方可进入档案室进行查阅,不得将其带出档案室; 五、资料员负责对各类标准、规范、技术资料分门别类存放; 六、各类试验资料在达到保管期限后,按照有关规定办理审批手续后作销毁处理; 七、资料存储要进行防蛀处理并需做到防潮、防火、防盗,保证资料的完整性。

上市公司会议管理制度

会议管理制度 第一章总则 第一条为及时研讨处理**(以下简称“**公司”或“公司”)在经营管理中存在的问题,明确工作的方向、提高工作效率、协调各部门之间的工作、保证企业决策并贯彻执行,特制定本制度。 第二条本制度适用于**公司各种类型的会议。 第三条所属控股子公司(宏天、友信、科贸等)可结合本企业实际,参照执行本制度。第四条会议召开应本着精简有序、高效、注重效果的原则进行,避免冗长低效。 第二章会议召集与通知 第五条会议按不同级别和性质采用不同的召集办法: (1)**公司或子公司董事会会议按相关公司章程的规定召集。会议由董事出席、监事列席,其他人员可根据会议议程由董事长指定出席或列席。会议一般由董事长主 持,也可由董事长委托其他董事主持。会议由董事会秘书负责组织落实会议通知、 准备和记录; (2)**公司总经理办公会议由总经理决定召集或副总经理提议召集。公司总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书出席,其他人员可根据会议议程由总经理指定出 席或列席。会议一般由总经理主持,也可由总经理委托副总经理主持。会议由办 公室负责会议通知、准备和记录。子公司层面的总经理办公会议按照同样的模式 执行; (3)**公司职能部门或子公司职能部门内部工作会议由职能中心经理/部门主任召集并确定出席及列席人选,职能部门经理/部门主任指定内部专人负责会议通知、 准备和记录。 (4)凡涉及多个部门负责人参加的各种会议,均须于会议召开前2-3天将会议申请报办公室,由办公室统一协调安排。 第六条会议通知的内容包括:会议的名称,议题,时间,地点,参加人(出席/列席),需准备资料以及通知方法和途径。重要会议应以书面通知的方法传达。

公司内部会议管理制度

公司内部会议管理制度 第一章总则 第一条为实现对公司各类会议进行有序的组织和管理,确保会议召开的质量和效率,特制定本制度。 第二条本制度适用于公司各部门召开的各项会议的组织与管理。 第二章会议分类及安排 第三条公司会议的种类主要有总经理办公会、每周例会、部门经理会、部门经理扩大会以及各部门内部召开的会议和部门之间的业务协调会,具体安排情况见下表: 第三章会议组织与管理 第四条会前准备 1、会议发起部门确定会议主题、合理设置会议议题,会议集中讨论或决议事项。 2、确定会议的目标和会议应达成的结果,并以书面形式列出。

3、会议主持人拟定会议议程,确定会议时间、地点以及与会人员,并通知与会人员。 4、布置会场 (1)会议场地可根据会议的性质和与会人数来调整。 (2)除座位安排外,还应根据会议的需要准备黑板、粉笔、投影仪、电脑、音响等必要设备。 5、会议通知 (1)会议通知根据需要以书面或口头(电话)的方式通知,并做好记录。 (2)会议通知的内容包括:会议召开的原因、主题、起始时间、与会人员、会议议程、准备资料等内容。 6、准备会议材料 (1)会议组织者负责协助主持人或与会者准备会议报告、参考资料、数据、电子文件、实物、会议通知等。 (2)与会者应根据会议的类型和议题提前准备会议资料。 第五条会议过程服务 1、会议接待与签到 (1)会议召开前进行签到,并准确统计会议人数。 (2)根据需要安排会议记录、摄像等。 (3)给与会者提供茶水服务 2、会场服务 (1)分发会议文件和材料。 (2)内外联系、传递信息。 (3)维持会场秩序。 (4)处理临时交办事项。

第六条会议纪律 (1)参加会议人员无特殊原因不能请假,如请假需经主持人批准。参会人员须准时到会。未经请假缺席者每次罚款100元,迟到、早退、会议期间未经批准离开会场每次罚款50元。 (2)会议中不得随意走动,不得在会场内接听手机(会场内应将手机设定为振动或无声状态)或大声喧哗。 (3)会议纪要和会议决议未正式公布之前,不得私自泄露。 第七条会后跟踪 1、整理会议纪要并及时下发。会议纪要主要内容包括:会议名称、时间、地点、主持人、参会人员、记录人、会议要点,以及审核、发放范围、印数等内容。会议纪要内容必须简明扼要,主次分明,层次清楚;会议纪要要及时整理下发,以便指导和检查工作的落实情况。 2、会议总结,对整个会议的总结、服务工作进行全面的分析和总结,做出客观评价,肯定成绩,找出缺点和不足,并加以改进。 3、会议从准备到结束整个过程的相关文件、资料、表单由会议组织部门收集、整理齐全,设立案卷,并加以保存。 第二章附则 第八条本制度解释权归公司综合管理部。 第九条本制度自发布之日起实施。

三个版本的会议管理制度

版本 1 ××公司会议管理制度 第一章会议组织 第一条厂级会议:全厂职工大会、全厂技术人员大会以及各种代表、大会,应报请厂部批准后,由各办事部门分别负责组织召开。 第二条专业会议:系全厂性的技术、业务综合会(如经营活动分析会、质量分析会、生产调度会、安全工作会等),由分厂领导批准,主管业务科室负责组织。 第三条系统和部门工作会:各车间、科室、支部召开的工作会(如车间办工会、科 务会、支部会、车间职工大会等)由各车间科室、支部领导决定召开并负责组织。 第四条班组会:由各班组长决定并主持召开。 第五条上级或外单位在我厂召开的会议(如现场会、报告会等)或厂际业务会(如联 营洽谈会、用户座谈会等)一律由厂办受理安排,有关业务相应科室协作做好会务工作。 第二章会议安排 第六条为避免会议重复泛滥,全厂正常性的会议一律纳入例会制,原则上要按例 行规定的时间、地点、内容组织召开。例行会议安排如下: 1.行政技术会议 (1)厂长办公会 研究、部署行政工作,讨论决定全厂行政工作重大问题。 (2)厂务会 总结评价当月生产行政工作情况,安排布置下月工作任务。 (3)全厂职工大会总结上季(半年、全年)工作情况、部署本季(半年、新年)工作任务,表彰奖励先进集体、个人。 (4)经营活动分析会 汇报、分析工厂计划执行情况和经营活动成果,评价各部门的工作情况,提出改进措施,不断提高工厂经济效益。 (5)质量分析会 汇报、总结、上月产品质量情况,讨论分析质量问题,研究决定质量改进措施。 (6)安全工作会 汇报总结前季安全生产、治安、消防工作情况,分析处理事故,检查分析事故隐患,研究确定安全防范措施。 (7)技术工作会

项目例会管理制度

项目例会管理制度 受控标志:受控发行章 编制/时间: 审核/时间: 批准/时间:

1.目的 为了有效保证公司项目推进中各项会议的质量和效果,提高会议效率,特制定本制度。 2.范围: 本制度适用于顺荣公司一切与项目管理相关的会议:项目启动会、项目阶段性评审会、项目专题会、项目总结会、项目月度例会等。 3.职责 3.1 在项目开发与推进过程中的所有项目会议(如项目启动会、项目阶段性评审会、项目专题会、项目总结会等),由各项目经理组织并主持; 3.2 项目月度例会由项目部负责人组织召开并主持,各项目经理参与汇报; 3.3 公司的有关职能部门,如生产、质量、采购、工艺、销售、财务、考评组,根据需要参加相关会议。 4.细则 4.1 项目经理最少要提前半个工作日邮件或电话(微信)通知到项目相关成员,要告知会议主题、时间、地点、需参会人员等信息;项目月度例会最少要提前两个工作日邮件通知到相关项目组成员; 4.2 会议设签到表,参会人员务必准时出席会议,若因紧急事务不能出席,需指定顶岗人或部门领导代为出席,并请示项目经理获得同意,未出席且无顶岗人则视为无故缺席,无故缺席者则在考评意见表上扣10分、迟到5分钟以上者扣除5分; 4.3 项目启动会 4.3.1 时间:接到销售部的项目定点通知后3个工作日内; 4.3.2 内容:成立跨部门的项目团队,明确成员职责,确定项目经理、客户和供应商接口人,开始启动项目开发; 4.4 项目阶段性评审会 每月项目经理根据需要召集项目组成员参加项目阶段性评审会,落实该阶段产品的功能、性能、材料和关键配合尺寸以及项目需要的资源与时间进度是否能够满足要求,并对存在的问题罗列清单,责任分配、跟踪整改闭环; 4.5 项目月度例会

质量改进会议管理制度

质量改进会议程序 1目的 为提高产品质量,定期回顾并改进方法,对品质部会议进行如下规定2会议主要内容 2.1现状与预算的差距分析 2.2差距存在的原因分析 2.3改进部门、责任人、完成时间 2.4cheek list F/B (检查表、回馈) 3日程安排

4 会议决定事项跟踪 会议决定输出内容由品质体系负责人来跟踪 5会议纪要 5.1会议结束后均须整理会议纪要,会议纪要由会议支持人指定人员整理与 下发。 5.2会议纪要应简明扼要,明细各项工作要求、明确具体的责任部门、责任 人及具体完成时间计划。(会议纪要格式见附件1) 6 会议纪律 6.1与会人员必须准时到会,允许请假、离场,移动电话可以振动、接听。 6.2使用公司会议室的会议结束后,须整理会场、关闭灯光、空调。 7 奖惩办法 7.1目的:

7.1.1为了激励公司全体员工踊跃提供有利公司经营、运作的建议,藉以提高经 营效率并创造效益,特制订本办法。 7.1.2 本办法适用于本公司各部门。 7.2.提案内容: 7.2.1管理方法的改进和管理创新; 7.2.2制造工艺、操作方法、作业程序等改进事项; 7.2.3品质方面的改进事项; 7.2.4设备的新设计或改造事项; 7.2.5新产品的开发、产品与包装的外观改进事项; 7.2.6原材料的节省、废料的利用及其他成本降低事项; 7.2.7工厂安全整理整顿及机器工具保养方法的改进事项; 7.2.8新材料、新工艺的采用; 7.2.9其他有益的革新事项。 7.3提案内容不包括以下方面: 7.3.1无具体的内容或单纯提出希望的; 7.3.2公知的事实及正在改善的事项; 7.3.3已被采用过或以前已有的建议; 7.3.4攻击团体或个人的建议; 7.3.5业务上被指令改善或公司安排他人进行而被提出的建议。 7.4提案申报程序如下: 7.4.1提案人使用提案表,按提案表规定的内容填写(提案表格式见附件2); 7.4.2提案送部门负责人初审,对涉及其他部门业务的提案或涉及本部门业务的 重大的有经济价值的提案,提交评审委员会; 7.5评审委员会 为顺利处理提案,特成立提案评审委员会(以下简称委员会),其组织如下: 主任

施工质量三级验收制度

施工质量三级验收制度 1. 目的和范围 1.1 为了公司全体职工明确各类质量违章现象的具体表现,为公司对违章行为进行分析和处理提供依据。 1.2 为了利于对施工质量验收有一个统一的评定记分要求,使施工现场的质量得到有效的控制。 1.3本规定适用于变电、电缆、线路施工工程。 2. 职责 2.1安质科负责对质量违章现象进行增减。 2.2安质科和各队负责对质量违章现象的取证。 2.3安质科(质检)是施工质量检验和对质量进行综合评定的归口管理部门,同时对工程质量负责条目检验和最终检验工作。 2.4各施工班组负责对施工工程的自检、互检,合格后报安质科(质检)。 3. 质量违章现象 3.1较轻违章 3.1.1 变压器靠近箱壁的绝缘导线排列整齐,应有保护措施。 3.1.2 所有的落地盘、柜均不宜与基础槽钢焊接,宜以螺栓固定。 3.1.3 高、低压柜就位允许偏差;垂直度每米<1.5mm.。 3.1.4 水平偏差:相邻两盘顶部<2mm,成列盘顶部<5mm。 3.1.5 盘间接缝<1mm。、 3.1.6 盘面偏差:相邻两盘面<1mm,成列盘面<5mm。 3.1.7 母线的螺栓连接及支持连接处、母线与电器的连接处以及距所有连接处10mm以内的地方不得刷漆。 3.1.8 检修用母排接地不刷漆部分(即2条黑眉之间)长度规定为:(1)母排宽度为50mm及以下的,不刷漆部分长度为50mm;(2)母排宽度为50mm以上的,不刷漆部分为母排的宽度。 3.1.9 母排搭接处连接用的螺栓,螺纹露出螺母2-3扣。 3.1.10 母排搭接处应贴示温蜡片,示温蜡片在母排中心线两边位置。 3.1.11 母排连接处的螺栓紧固后应点红漆。 3.1.12 在变压器高、低压出线第一档支持瓷瓶下100mm处留出挂接地线的位置。 3.1.13 站内接地焊接时,为防止墙面及设备经焊接而熏黄,焊接时需做好防护措施。 3.1.14 经焊接而熏黄的墙面和设备,应处理干净。 3.1.15 明敷接地线在刷完黑漆后,在接地线转角的地方粘贴黄、绿相间条纹的标志牌。 3.1.16 在接地线引向建筑物的入口处和在检修用临时接地点处,墙上应贴三角形的接地符号牌。 3.1.17 电缆芯线和所配导线的端部应标明其回路编号,编号应正确,字迹清晰不易脱色。3.1.18 要求变电、电缆对安装后的母排和电缆的紧固螺栓点红漆,并贴示温蜡片。 3.1.19 支架的油漆色泽均匀,防腐完整无挂漆。 3.1.20 所有的盘、柜、台、箱及变压器的表面干净、清洁、油漆完整,变电所内坑、沟 及地面应打扫干净无积灰。3.1.21对设备和变压器等应无污染。 3.1.22 施工现场物资应上小货架的要摆放好,其余物资要堆放好,有追溯号的要摆放好。3.1.23 每个接线端子的每侧接线不得超过2根。对于插接式的端子,不同截面的两根导线不得接在同一端子上。对于螺栓连接端子,当接两根导线时,中间应加平垫片。 3.1.24 安装的变压器应无渗漏油。 3.1.25 电缆接头、电缆敷设工用具及附件不备齐就施工。

公司会议管理制度范文3篇.doc

公司会议管理制度范文3篇 会议是企业管理最主要的管理工具之一,是企业科学决策、民主决策的重要载体。有效的会议管理,是提高会议效能、降低会议成本,真正达到会议预期目的的重要保障。本文是学习啦小编为大家整理的公司会议管理制度范文,仅供参考。 公司会议管理制度范文一: 一、目的 为加强企业管理,更好地完成公司的统一目标,建立、健全有序的工作秩序,提高工作效率和工作灵活性和规范工作行为,结合本公司实际情况,特制定本制度。 二、范围 全体员工 三、内容第一条会议种类 公司月度工作例会、公司周度工作例会、公司的季度会议、公司年度会议、公司经济活动分析会议、各部门月度工作例会、各部门周度工作例会、各部门每日工作例会。 第二条会议具体安排 第三条会议流程 1、会前准备: 包括议题、主持人、记录人、将要下发的文件、有准备发言,对会议进程的预测和对策。

议题:不要多于三个。 主持人:主管级以上管理人员 记录人由主持人委派,即各部门文员,总经理会议有总经理秘书,行政例会有行政秘书。 将下发的文件要做到准确,有错误在会前要经过修改。 文件要按照与会人数复印,不要造成开会中途文件准备不全。要预先考虑到保密程序。 2、会议通知: 根据会前准备拟定会议通知。 会议通知包括:会议的名称、议题、时间、地点、参加人需带资料,以及通知发放方法和途径。 3、会议纪要 由记录人整理会议纪要。会议纪要只记决议,不记讨论过程,个别重要语句可记。 会议纪要一定要有执行人和完成时间。 会议纪要整理后要由会议主持人签发。 如果是连续性会议,会议上要总结上次会议决议的执行情况。 4、会议流程 第四条会议管理 1、公司的重要会议由行政部负责计划、布置和管理,实施前必须考虑周详,确定方案,并制定出每个操作步骤,会议结束后,由行政部负责组织各部门相关人员参加及时清理会议室,使会议室保持整

质量月会管理制度

文件编号:发放编号: 质量月会管理制度 编制: 审核: 批准: 20**年*月*日发布20**年*月*日实施 ******有限公司发布

一、目的:通过定期对部门品质改进、跨部门沟通等体系运行状况进行检讨评价,形成 改善专案并持续不断的改进,从而实现公司的质量方针和质量目标的要求。 二、适用范围:适用于公司月度质量会议的运作管理。 三、职责: 1.公司产品管理部负责人:负责质量月会管理制度建立、组织实施等; 2.公司相关部门负责人:负责准备并依照制度要求提供本部门的各项品质工作的实施情 况报告;制定并实施、跟踪质量月会会议纪要中与本部门有关的各项改进、纠正和预防措施。 四、作业内容: 1.会议时间、频次: 1.1质量月会每月5号进行一次,时间为下午4:00。如逢周末、节假日或其他特殊情况, 则自动顺延一天。有特殊情况不能定期举行的,则另行通知。正常情况,则无需在会前另外通知。 1.2质量月会以会议形式进行,地点为公司5楼会议室。如果会议地点有变则另行通知。 正常情况,则无需在会前另外通知。 2.会议参加人员: 2.1公司质量月会有公司产品管理部经理负责主持。 2.2参加质量月会的人员为公司各相关部门负责人和公司高层领导,通常为总经理、副总 经理、中心总经理、、产品管理部、生产技术部、采购部、开发部、销售部。经总经理同意后,可根据实际需要另行增加人员。 3.会议议程: 总时间约1.5小时,汇报内容包含不限于《年度月部品质工作报告》内容,报告做成PPT汇报。 3.1汇报时间 产品管理部经理报告----约20分钟(包含品质检验工作和售后维修工作) 硬件开发部经理报告----约10分钟 软件开发部经理----约10分钟 采购部----约10分钟

部门会议管理规定办法范本

工作行为规范系列 部门会议管理规定办法(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-72999部门会议管理规定办法 Regulations on the management of department meetings 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 机关单位会议制度1 为规范机关会议管理,充分发挥会议在领导决策、推动工作、传递信息等方面的作用,进一步提高会议效率,促进会议决定事项的贯彻落实,特制定本制度。 以下是制度内容。 一、党组会议制度 依据本办《党组工作规则》执行。 二、主任办公会制度 1、会议人员由管理办主任、副主任、纪检组长组成,秘书科长、负责主任秘书工作的同志列席会议并负责记录,根据议题应参会的同志列席会议;会议由管理办主任主持,列席人员由会议主持人确定。 2、主任办公会原则上每二周召开一次,遇有重大事项可

随时召开。 3、会议主要内容 (1)传达贯彻市委和市政府关于行政服务中心工作的有关指示、决定和重要会议精神; (2)研究部署全年行政服务和公共资源交易市场管理工作任务,制订年度工作计划,讨论研究具体工作方案和实施细则; (3)讨论向市委、市政府的重要报告、工作汇报、请示以及印发的重要文件; (4)讨论和审议有关行政服务和公共资源交易市场管理工作的规章制度和规范性文件,以及建立和完善的相关管理办法、措施等; (5)讨论研究管理办机关年度财务预算安排和财务支出事项; (6)研究市行政服务中心工作目标考评和表彰、奖励等事项; (7)临聘人员的吸收和辞退; (8)研究讨论中心管理办行政、事务、管理中的重大事项;

医疗质量管三级管理体系

九原区医院 医疗质量管理三级管理体系 一、指导思想 (一)、实行全面质量管理和全程质量控制。建立从患者就医到离院,包括门诊医疗、病房医疗和部分院外医疗活动的全程质量控制流程和全程质量管理体系。明确管控内容并将其纳入医疗管理部门的日常工作,实施动态监控并与科室目标责任制结合,保证质控措施的落实。 (二)、以规章制度和医疗常规为依据,并不断修订完善。 (三)、强化各种医疗技术把关制度,如三级医师负责制度、会诊制度和病例讨论制度等,将医务人员个人医疗行为最大限地引导到正确的诊疗方案中。 (四)、质量控制部门有计划、有针对性地进行干预,对多因素影响或多项诊疗活动协同作用的质量问题,进行专门调研,并制定全面的干预措施。 二、管理体系医疗质量量管三级管理体系可分为医院医疗质量管理委员会、科室医疗质量控制小组和各级医务人员自我管理三级管理体系。 (一)、医院医疗质量管理委员会医院医疗质量管理委员会由院领导和专家教授组成,院长任主任,院长是医疗质量管理工作的第一责任者,质 控办作为常设的办事机构。职责分述如下: 1、医疗质量管理委员会职责1. 在院长领导下,全面负责医院的医疗质量监督管理工作,建立质量管理网络,实施院科两级质量管理。 2.建立医疗质量监控指标体系和科学的评价方法、研究提高医疗服务质

量,加强日常监控的工作方法。 3.加强医院服务质量日常监控、定期或不定期组织检查,考核和评价判定指标完成情况、提出改革措施。 4.监督医务人员各项医疗卫生法律、法规、规章、治疗、护理规范、常规的执行情况,对各科室提出合理化建议,促进医疗质量提高。 5.组织做好医疗质量监督管理的信息统计工作。 6.建立健全指导性文件、运行性文件和见证文件,积累文件资料,完善基础工作。实施质量否决和奖励。 7.做好各项质量目标诊断,客观、真实、及时、准确地进行医疗质量分析、评价和反馈,不断改进医疗质量。。 2、质控办职责 (1)、医务科接受主管院长和医疗质量管理委员会的领导,对医院全程医疗质量进行监控。 (2)、定期组织会议收集科室主任和质控小组反映的医疗质量问题,协调各科室质量控制过程中存在的问题和矛盾。 (3)、抽查各科室住院环节质量,提出干预措施并向主管院长或医院医疗质量管理委员会汇报。 4)收集门诊和病案质控组反馈的各科室终未医疗质量统计结果,

会议管理制度-范本

内部管理制度系列 会议管理制度-范文(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-70610会议管理制度-范文 Conference Management System-Fan Wen 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 1.目的 为了使公司的会议管理规范化、有序化,提高会议质量。 2.适用范围 适用于_______有限公司会议召开。 3.职责 3.1行政人事部负责公司级会议的组织、会场纪律的管理,会议记录; 3.2行政人事部对公司级会议决定事项以及安排的工作进行跟踪、落实,以确保工作能够按时、按质、按量完成; 3.3各单位内部会议由各单位自行组织,行政部予以协助。 4.内容 4.1会议召开的原则

4.1.1公司所有的会议必须以精简、有效、节俭的原则进行; 4.1.2只有在需要时才召开会议; 4.1.3公司严格控制未预见的临时性会议,对此类会议须按一会一报原则审批(临时会议需报行政部批准)。 4.2会场纪律 4.2.1公司定于每周_______下午_______召开周工作总结与计划例会,由行政部负责组织,紧急会议提前半小时通知。周会的议程:总结上周工作,安排本周主要工作任务,商讨工作中出现问题的具体解决方案。 4.2.2月底会议、季度会议、年度会议由行政部根据具体工作安排确定时间,提前二天通知各部门,各部门会议由各部门自行确定会议时间。 4.2.3开会前5分钟与会人员必须到达会场,同时将手机调到振动状态或关闭; 4.2.4会场内严禁吸烟,未经批准,不得在会议期间进行私自讨论; 4.2.5与会人员因为特殊原因不能按时出席会议,须在

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