金融危机后欧盟各国的劳动力市场政策
欧盟的人才流动与人员自由流动政策
欧盟的人才流动与人员自由流动政策一、引言在当今全球化的时代，人才流动和人员自由流动对于各国和地区的发展至关重要。
欧盟作为一个经济和政治联盟，一直致力于促进人才的流动，并建立了相应的政策框架，以鼓励成员国之间的人员自由流动。
本文将探讨欧盟的人才流动与人员自由流动政策，并分析其对欧盟成员国和整个欧洲地区的影响。
二、欧盟的人才流动政策欧盟的人才流动政策旨在促进欧洲内部的人才流动，以满足劳动力市场的需求，并促进经济发展。
其中最显著的政策是欧洲蓝卡制度，该制度允许拥有高技能和专业知识的非欧盟国家人才在欧洲国家工作和定居。
欧洲蓝卡给予申请者长期居留和就业许可，并提供一系列福利和权益保障。
此外，欧盟还设立了移动就业服务中心，协助欧洲内部的人才流动。
移动就业服务中心提供就业信息、培训和咨询等服务，帮助欧洲公民在欧洲的其他国家就业和生活。
三、欧盟的人员自由流动政策欧盟的人员自由流动政策是欧盟建立的一个核心原则，旨在确保欧洲公民在欧洲内部的自由流动与就业。
根据《罗马条约》和《欧洲统一法律对外关系条约》，欧盟成员国承认和支持欧洲公民在欧盟范围内的自由流动权利。
这意味着欧洲公民可以在欧盟的其他成员国自由居住、工作和学习。
欧盟的人员自由流动对欧洲成员国具有重要意义。
首先，它促进了劳动力和人才的跨国流动，为欧洲各国提供了更多的人力资源选择。
其次，人员自由流动带来了经济效益，促进了欧洲内部市场的融合和发展。
此外，人员自由流动还促进了文化和社会的交流，增强了欧洲的融合和团结。
四、欧盟的人才流动与人员自由流动政策的影响欧盟的人才流动与人员自由流动政策对成员国和整个欧洲地区产生了积极影响。
首先，在劳动力市场方面，人才流动政策弥补了欧洲某些成员国劳动力短缺的问题。
通过吸引高技能和专业知识的外国人才，成员国能够满足自身经济和社会发展的需求。
其次，人员自由流动政策有助于解决高失业率地区的就业问题。
欧洲一体化的劳动力市场使得那些失业率较高的地区的人员可以前往就业率较高的地区寻找工作机会，促进了整个欧洲就业机会的均衡。
金融危机后各国政府的经济政策分析
金融危机后各国政府的经济政策分析金融危机自2008年爆发以来，已经过去了十多年，但是其对全球经济体系所产生的影响仍然在持续。
在经历了这场危机之后，各国政府纷纷开始采取不同的经济政策，以期稳定国内经济，避免类似的经济危机再次发生。
本文将对金融危机后各国政府的经济政策进行分析。
一、美国的经济政策金融危机前，美国的房地产泡沫在2006年开始破裂，随后各类贷款违约导致了金融系统的崩溃，全球经济陷入了衰退。
在此后几年中，美国政府采取了一系列措施来应对这场危机。
其中，最具代表性的政策是美国的量化宽松政策。
该政策以央行购买政府债券和企业债券为手段，注入大量的资金进入市场，以期刺激经济增长。
这一政策在2013年推出，一直持续到2017年。
虽然这一政策确实增强了市场的流动性，但也带来了通货膨胀和经济泡沫等不利后果。
二、欧洲的经济政策金融危机对欧洲的影响十分严重，部分欧洲国家由于长期的赤字问题已然陷入了破产的境地。
欧洲各国政府的应对措施大多以减少开支、提高税收和实施紧缩政策为主。
这一政策使得部分国家的公共服务逐渐减弱，而失业率和经济压力也开始上升。
另一方面，欧洲央行也实施了类似于美国量化宽松政策的政策，以期通过增加借贷的流动性来刺激经济增长。
但是，欧洲央行的政策并没有像美国央行所产生的效果明显。
三、中国的经济政策中国的经济增长在危机后明显放缓，中央政府采取了一系列措施来促进经济增长。
其中，最重要的措施之一是大量投资于基础设施建设，以期通过基础设施的发展来拉动经济增长。
同时，中国还实行了多项减税政策，这使得企业得以缓解经济压力，保持了相当程度的稳定发展。
除此之外，中国还逐步开放了市场，加强了国际合作，这对中国经济的发展产生了重要的推动作用。
在危机后的十年中，中国经济增长快速，国际上的影响力也在逐步提升。
四、日本的经济政策在危机后的几年中，日本的经济表现并不理想。
尽管日本央行也实施了量化宽松的政策，但由于日本的经济结构问题严重，市场对这一政策并没有产生积极的反应。
美国金融危机的后果及其启示
美国金融危机的后果及其启示近年来，全球经济风险不断升级，经济危机时有发生。
其中，2008年爆发的美国金融危机给全球的经济、社会和政治带来了深远的影响。
本文将探讨美国金融危机的后果及其启示。
一、经济后果1.金融市场震荡2008年初，美国的次贷危机迅速扩散到全球，引发了金融市场的动荡。
由于不断的信用违约和资本撤离，金融市场出现了大幅下跌的局面。
全球股票、商品、货币等市场遭受重创，金融市场的震荡使得全球经济陷入了严重的衰退。
2.劳动力市场衰退经济萎靡不振，企业被迫裁员和关停，导致失业率大幅上升。
根据美国劳工部门发布的数据，2009年5月，美国失业率达到了10.2%，创下了26年来的最高水平。
受其影响, 全球范围内的劳动力市场也遭受沉重的打击。
3.全球信贷紧缩金融危机后，银行和金融机构收紧了信贷政策，导致企业和个人的融资难度加大。
此外，投资者对风险的敏感程度也提高了，房地产市场和金融市场的投资需求也下降，全球信贷紧缩的状况愈演愈烈。
二、社会后果1.社会阶层分化加剧金融危机使得贫富分化更加明显，高收入阶层的财富得以保全，而低收入阶层的贫困状况愈加严重。
这种社会阶层分化加剧的现象不仅在美国，也在全球范围内越来越严重。
2.社会信任危机美国金融危机凸显了金融机构在市场上的不道德行为和失职。
这让公众对金融行业失去了信任，导致社会信任危机的产生。
而这种信任危机对于市场的稳定和社会的和谐都有着不可低估的影响。
三、政治后果1.政府干预加强在美国金融危机爆发后，政府开始加强对市场的监管，并出台了一系列的政策措施来限制金融机构的不正行为。
此外，政府也通过加强财政支出、投资基础设施等方式来刺激经济增长，缓解危机带来的压力。
2.全球治理体系受挑战金融危机的爆发也暴露出全球治理体系的不足。
此次危机中，多边机构和国际协调机制的缺失使得全球协调处理危机的难度加大，暴露出改革和完善全球治理体系的必要性。
四、启示回顾美国金融危机所带来的后果，我们意识到在经济、社会和政治领域中，各种风险都可能带来相应的危害。
欧盟经济的劳动力市场与就业形势
欧盟经济的劳动力市场与就业形势欧盟（European Union，EU）作为一个经济和政治联盟，其经济发展离不开劳动力市场的稳定和就业形势的良好。
本文将探讨欧盟经济的劳动力市场情况以及当前的就业形势，并分析其中的挑战和机遇。
一、欧盟劳动力市场的概况欧盟是一个由28个成员国组成的经济体，其劳动力市场的特点是高度开放和多元化。
欧盟各国之间实行了劳动力自由流动的政策，这意味着欧盟成员国的公民可以自由地在欧盟的任何国家寻找工作和居住。
欧盟的劳动力市场规模庞大，拥有约2.45亿的劳动力人口，其中包括了各种不同的技能和教育背景。
欧盟国家的劳动力市场还涉及到不同的行业和职业，包括农业、制造业、服务业、金融业等。
二、欧盟就业形势的总体状况尽管欧盟的劳动力市场面临一些挑战，但总体上来说，欧盟的就业形势相对稳定。
根据欧洲委员会的数据，截至2018年年底，欧盟的整体失业率为6.7％，低于经济危机后的峰值。
此外，欧盟的就业率也在稳步上升，达到了女性就业率56.6％，高于历史水平。
然而，欧盟各国之间的就业形势存在着一定的差异。
一些欧盟国家的失业率相对较高，尤其是在东南欧国家，如希腊和西班牙。
这主要是由于经济衰退和结构性问题所导致的，需要欧盟和其成员国采取措施来改善这一情况。
三、欧盟劳动力市场的挑战欧盟的劳动力市场目前面临着一些挑战，其中之一是结构性失业。
结构性失业是指劳动力市场需求和供给之间的不匹配，即劳动力的技能不符合市场需求。
这导致一些工作岗位空缺，而另一些人则无法找到适合的就业机会。
解决结构性失业是欧盟劳动力市场发展的重要任务之一。
另一个挑战是年龄结构的变化。
欧盟的人口正在逐渐老龄化，这对劳动力市场和社会保障体系都带来了压力。
随着老年人口的增加，欧盟需要采取措施鼓励年长劳动者继续就业，并提供培训和再培训的机会，以满足劳动力市场需求。
四、欧盟劳动力市场的机遇尽管存在一些挑战，欧盟的劳动力市场也面临着一些机遇。
首先，欧盟正致力于建立一个更加统一和灵活的劳动力市场，以促进更多的劳动力流动和技能转移。
经济大危机德国采取的措施
经济大危机德国采取的措施
经济大危机发生在2008年，当时德国是欧元区中最大的经济体之一，也是欧盟最具经济实力的国家，但由于当时的金融危机，德国也面临了极大的考验。
首先，德国采取了积极的财政政策来应对经济大危机。
在2008年，德国政府出台了“国家经济补偿法”，加强了国家财政政策，为企业提供了大量的信贷支持，同时投资了5600亿欧元，以支持企业转型、技术升级和市场扩张。
此外，德国政府还推出了数项消费补贴政策，以提振消费者信心，帮助企业改善经营状况。
其次，德国政府积极推进结构性改革。
德国政府采取行动，推进经济结构的调整，改善和提高工作效率，实现企业的升级换代。
通过加快技术创新，改善劳动力市场，降低就业成本，改善税收结构，减少社会保障费用等方式，使德国经济结构更加灵活和竞争力。
再次，德国政府加强了宏观调控。
通过降低利率，降低税率，实施宽松货币政策，改善投资环境，支持中小企业，鼓励投资者投资德国经济，从而提振实体经济，促进经济发展。
此外，德国政府还采取了积极的外部经济政策，加强与其他国家的经济合作，扩大出口，降低进口，增加外汇储备，提升国际竞争力，促进经济增长。
最后，德国政府还不断加强金融监管，推行更严格的金融监管制度，实现金融机构稳定发展，加强银行监管，促进银行稳定发展，维护金融稳定。
综上所述，德国政府在应对经济大危机时，采取了积极的政策措施，既加强了宏观调控，又推行结构性改革，以及提供了大量的财政支持，促进了经济的稳定发展和回暖，有效抵御了经济大危机的冲击，为德国经济的发展奠定了坚实的基础。
欧盟国家劳动力市场灵活、安全性改革及对我国的启示
Ｖｏ ２ Ｌ３学报 （ 学社会科学版） 哲
Ｊ ｕ ｎ ｌ ｆＧｕ ｎ ｘ ｉｅ ｓｔ （ ｈ １ｓ ｐ ｙａ ｄ Ｓ ｃａ ｃｅ ｃ ） ｏ ｒ ａ ａ ｇ ｉ ０ Ｕｎｖ ｒｉｙ Ｐ ． ｏ ｈ ｎ ｏ ｉｌ ｉｎ ｅ ０ Ｓ
生 了 巨大变 化 。过 去 ， 旧的经 济体制 下 ， 在 国内企业 受 到保 护 ， 免受 国际市 场 的冲击 ， 劳动 者都享 受稳定 的工 作 和较 高 的就业 保 障 。现在 ， 随着 改 革 开 放 的 深入 ， 导致 了劳 动 力 市 场 开 始发 生 转 变 。一 方 面是 由计 划经 济体 制 向市 场 经 济 体制 转 变 的痛苦 转 型 ，
我 国抗 击金 融危机 、 促进 劳动 者就 业无疑 有 重要 的启 示 。根 据 欧盟 国 家改革 中的 情 况并 结合 本 国
基 本 国情 ， 国应 从加 强 民主 立 法 ， 我 促进 和规 范 劳动 力市场 改革 、 强化 职业 教 育和 劳动者技 能培训 、 就 业的安 全性 与灵 活性相 结合 三 个方 面进 行 改革 ， 以利 于我 国提 高就 业水 平 ， 解就 业压 力 。 缓
更加 灵活 多 样 ； 次 ， 全 性 则 可 以让 劳 动 者 在 收 其 安
率持 续攀 高 ， 国的一 些 决 策 者 以及 大 多 数 人 开始 我
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入、 工作 、 业 能 力方 面 得 到充 分 保 障 。 由此 可 见 ， 就 个 充满 了灵活 一安 全性 的劳动 力市 场意 味着 劳动 力市 场所保 护 的重点 从保 障工作 转 向了促 进就 业 。
［ 摘
要 ］ 丹麦 、 国和奥地 利 等 欧盟 国 家针 对金 融 危机 造 成 的 高失 业 率 问题 ， 劳动 力 市 场改 德 对
欧债危机的原因、影响及启示
欧债危机的影响、原因以及对中国的启示欧债危机的原因:一、外部原因：金融危机中政府加杠杆化使债务负担加重。
金融危机使得各国政府纷纷推出刺激经济增长的宽松政策，高福利、低盈余的希腊无法通过公共财政盈余来支撑过度的举债消费。
评级机构煽风点火，助推危机蔓延。
二、内部原因：产业结构不平衡：实体经济空心化，经济发展脆弱。
以旅游业和航运业为支柱产业的希腊经济难以抵御危机的冲击。
在欧盟国家中，希腊经济发展水平相对较低，资源配置极其不合理，以旅游业和航运业为主要支柱产业。
这些产业过度依赖外部需求,在金融危机的冲击面前显得异常脆弱；以出口加工制造业和房地产业拉动经济的意大利在危机面前显得力不从心。
三、根本原因：第一，货币制度与财政制度不能统一，协调成本过高；第二，欧盟各国劳动力无法自由流动，各国不同的公司税税率导致资本的流入，从而造成经济的泡沫化；第三，欧元区设计上没有退出机制，出现问题后协商成本很高。
由于在欧元区建立的时候没有充分考虑退出机制，这给以后欧元区危机处理提出了难题。
欧债危机的影响：首先是对出口的冲击,危机会导致欧元区今年下半年增长下降。
欧盟又是中国最大的出口市场,其目前占中国出口市场的比重约在18%至21%之间。
其次欧洲主权债务爆发,加剧短期资本流动波动性。
中国面临的不是短期资本由流入变为流出,相反有可能中国会面临更加汹涌的短期资本流入。
对中国的启示：第一,扩大内需,转变经济增长模式,提高国家的产业国际竞争力,增强经济的内生增长能力,不能完全走政府主导的投资拉动型经济发展模式。
第二,扩大中央政府和地方政府的融资渠道,实现政府的收入和支出相匹配,不能高估外债与地方政府负债的承受能力。
第三,同时我国不能草率地建立或加入亚洲共同货币区。
欧洲联盟的经济政策
欧洲联盟的经济政策欧洲联盟（European Union，简称EU）是由28个成员国组成的政治与经济联盟，致力于在欧洲实现共同繁荣、合作与安全。
欧洲联盟的经济政策是欧盟最核心的政策之一，它的主要目标是促进欧洲经济的增长和发展，并通过整合市场、投资和贸易来实现这一目标。
一、欧洲联盟的成立及其经济背景欧洲联盟成立于1957年，最初只是由西欧国家组成的“欧洲经济共同体”。
当时，欧洲经济的状况非常糟糕，战后重建的大规模投资和城市化带来了通货膨胀和经济危机。
为了改善经济局势，欧洲国家开始研究采取更为合作的方式来解决这一问题，这一思路的实现便得以通过组建欧洲经济共同体来实现。
从1957年至今，欧盟扩张的过程不断推动了欧洲经济的发展和整合。
欧洲联盟的成员国数目不断增加，贸易自由化和信息和资本流动趋势的加剧被认为是欧洲经济发展的重要标志。
1999年，欧盟成立了欧元区，将欧元作为欧盟成员国的公共货币，并实行了一整套货币政策和其他经济政策的协调机制。
二、欧洲联盟的经济政策的基本构成欧洲联盟的经济政策主要包括：宏观经济政策、统一市场、远见卓识的贸易政策、创新合作政策以及促进工业和能源政策。
宏观经济政策：欧盟的宏观经济政策通过协调成员国共同的货币和财政政策、发展增长和就业，以及维护金融和经济的稳定。
欧洲联盟的所有成员国都属于一个共同的市场内，这意味着他们需要以一个劳动力市场和货币市场的形式来合作，共同对抗通货膨胀等危机。
统一市场：欧洲联盟的统一市场是其经济政策的核心之一,基于环境、商业等成本因素的竞争规则，欧洲联盟所谓的“单一市场”实现了裁减成员国之间的贸易壁垒，并促进了贸易伙伴国之间的形成。
而另一方aspect面，欧盟的统一市场对于消费者是非常有利的，消费者可以流动地进入或退出各种市场，通常情况下，欧洲联盟的统一市场意味着更好，更快和更便宜的商品和服务。
远见卓识的贸易政策：欧洲联盟的贸易政策是协调经济政策的重要组成部分。
积极的劳动力市场政策案例
积极的劳动力市场政策案例积极的劳动力市场政策（ALMPs）旨在通过一系列措施提高劳动力市场的效率和参与度，促进经济增长和就业。
这些政策通常包括职业培训、就业服务、激励措施等，以帮助失业者、弱势群体和青年人更好地融入劳动力市场。
以下是几个积极的劳动力市场政策的案例：1. 瑞典的“积极劳动力市场政策”：瑞典是积极劳动力市场政策的先驱之一。
该国实施了一系列措施，如职业培训、实习计划、就业补贴等，以鼓励雇主雇佣失业者和长期失业者。
此外，瑞典还建立了强大的公共就业服务体系，为求职者提供个性化的职业指导和咨询服务。
这些政策有效地提高了瑞典的就业率和劳动力市场的灵活性。
2. 德国的“双元制”职业教育：德国的职业教育体系以其实用性和与劳动力市场的紧密联系而闻名。
德国政府与企业合作，为年轻人提供在职培训和学徒计划。
这种“双元制”教育模式不仅使学生获得实践技能，还使他们能够更好地了解劳动力市场的需求和就业机会。
德国的这种职业教育模式为全球许多国家所效仿。
3. 美国的“工作分享”政策：工作分享是一种允许雇主减少每个员工的工作时间，同时保持员工全职状态的策略。
美国政府通过提供税收减免等激励措施，鼓励企业采用工作分享模式。
这种政策有助于减少失业，同时保持员工的收入稳定。
在经济衰退期间，工作分享政策可以作为一种有效的应对措施。
4. 英国的“青年就业计划”：针对青年人失业问题，英国政府实施了青年就业计划。
该计划提供了一系列培训、实习和就业机会，帮助年轻人提高就业能力并融入劳动力市场。
此外，英国还建立了青年服务机构，为年轻人提供职业指导和咨询服务。
这些措施有效地降低了青年失业率，提高了劳动力市场的活力。
这些案例展示了积极的劳动力市场政策在不同国家的应用和效果。
这些政策的目标都是提高劳动力市场的效率和参与度，促进经济增长和就业。
通过实施这些政策，各国可以有效地应对失业、劳动力短缺和其他劳动力市场问题，推动经济的可持续发展。
第二节 劳动关系的各学派理论、历史和在各国的发展 (2)
【考点】劳动关系的调整模式及其特征★劳动关系的调整模式及其特征【例题:多选题】调整劳动关系的社会统合模式，其特征表现为（）。
A.劳资双方的关系以整个社会为背景；B.集体意识与阶级认同存在于社会阶层；C.劳工对劳动阶层的忠诚高于对本产业的忠诚D.工会在跨企业团结权方面不具有强大的力量E.劳动者对本产业的忠诚高于对劳动阶层的忠诚【答案】ABC【解析】本题考查劳动关系的统合模式。
其中，社会统合模式特征表现为：●劳资双方的关系以整个社会为背景；●工会在跨企业的团结权方面具有强大的力量；●集体意识与阶级认同存在于社会阶层；●劳工对劳动阶层的忠诚高于对本产业的忠诚。
【例题:多选题】劳动关系的调整模式包括（）。
A.斗争模式B.经营者制衡模式C.多元放任模式D.统合模式E.协约自治模式【答案】ACDE【解析】本题考查劳动关系的调整模式。
包括斗争模式、多元放任模式、协约自治模式、统合模式。
【本知识点结束】【考点】劳动关系的历史发展阶段形成背景及其特点【例题:多选题】自由竞争资本主义时期劳动关系的特点包括（）。
A.劳资矛盾的焦点主要集中在劳动者最基本的劳动条件的改善上B.在劳资关系中，资方占绝对优势的地位C.宗主国和殖民地的劳动关系发展并不同步D.在劳动关系形成过程中充斥着暴力与强制E.政府对劳资关系采取自由放任政策【答案】ABE【解析】本题考查自由竞争资本主义时期劳动关系的特点。
它包括：第一，劳动关系双方形成了两大直接对立的阶级，劳资矛盾的焦点主要集中在劳动者最基本的劳动条件的改善上；第二，劳工运动总体上处于分散、个别和局部的状态，工人工会化进程面临来自政府与雇主的巨大阻力；第三，阶级斗争尖锐化，在劳资关系中，资方占绝对优势的地位，劳资矛盾多以激烈对抗和冲突的方式表现出来，劳资关系呈不稳定状态；第四，政府对劳资关系采取自由放任政策，在表面自由的背后，立法和政策明显向雇主一方倾斜。
6.20世纪90年代至21世纪初的劳动关系【例题:单选题】20世纪90年代至21世纪初的劳动关系特点之一是（）。
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金融危机后欧盟各国的劳动力市场政策
一、背景
2008年末的金融危机给欧盟经济带来了巨大冲击,使其呈现出比世界其他主要经济体更严重的衰退和缓慢修复的状况,劳动力市场的表现尤甚
1.失业率明显上扬
2008年一季度：6.8%
2008年二季度：7.4%
2009年末：10%
2.劳动力市场反应钝化
与欧盟同期整体宏观经济衰退和复苏情况相比,劳动力市场也出现钝化反应。
相较于经济受危机影响大幅波动,劳动力市场反应较为平缓。
劳动力市场本应随经济的恶化而出现的剧烈波动似乎被一些因素熨平。
劳动力市场的表现相对于经济总体变化存在一定的滞后效应。
3.劳动力市场本土保护趋势加强
控制移民数量。
2009年临时工就业人数同比下降了约300万人次,欧元区16国临时工就业人数同比下降了约23。
万人,约占欧盟总降幅的80%。
相应地,这也导致了移民流动减少,欧盟27国净移民每千人下降1.109人次
4.代价高昂的社会保障体系，造成劳动力市场僵化。
欧盟目前平均社会福利开支已近GDP的30%。
高福利制度、研发投入少以及强大的工会力量等一系列制度性、结构性缺陷,造成欧盟劳动力市场僵化。
二、主要举措
1.积极劳动力市场政策（active labor markets）
加强职业培训和终身教育，改革教育和培训系统，加大提高劳动者素质的投入。
在职培训，技术培训，社会团体和民间组织的培训。
2.被动劳动力市场政策（passive labor markets）
（1）提高劳动力市场灵活性的短期措施
调整每周工时
鼓励雇佣非全日制工人
（2）财政、社会政策
临时税收调节（德国、捷克、斯洛伐克等）
调整社会补贴政策（葡萄牙、西班牙、法国、瑞典等）
3.欧盟委员会对策
欧盟经济复苏计划（EERP, European Economic Recovery Plan）
欧洲社会基金（ESF，European Social Fund）和全球化基金（European Globalization Adjustment Fund）
里斯本战略（Lisbon Strategy）、“欧盟2020”长期战略（European 2020），长期性劳工政策。
4.其他措施
控制移民数量
金融危机之后,由于欧盟失业人数不断增加,各成员国为了保护本国工人,同时为了降低福利系统的负担,开始控制移民数量和劳动力自由流动程度。
例如,英国和意大利等国出台了许多限制移民的措施,而西班牙和捷克等国甚至直接遣送移民。
翻译：
金融危机（The global financial crisis）欧盟 European Union （EU）
失业（失业率） unemployment （rate）欧盟27国（EU-27）
社会保障体系（social security system）社会福利（welfare）
工时（man-hour）
非全日制（part-time）
税收调节（tax regulation）
社会补贴（social compensation）。