咖啡馆培训材料

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咖啡厅服务员培训资料

咖啡厅服务员培训资料

咖啡制作技巧与方法
手冲咖啡
使用热水和滤纸,将磨好的咖啡粉放入滤纸中, 用热水湿润后等待萃取。
意式咖啡
使用高压水通过压缩的咖啡粉制成浓缩咖啡,具 有浓郁的口感和厚重的口感。
虹吸式咖啡
使用玻璃球和热水,将磨好的咖啡粉放入球内, 加入热水后等待萃取。
咖啡设备使用与维护
磨豆机
使用磨豆机将咖啡豆磨成适当的颗粒大小,以影响萃取效果。
防抢防骗
注意地面和台阶的防滑处理,避免客人在 店内滑倒或摔伤。
应急处理
训练员工识别和应对可疑人员,避免被盗 或被骗。
制定应急处理预案,包括食品安全、人员 伤亡等情况的应对措施。
卫生管理标准与检查表
食品卫生
确保食品加工过程符合卫生标准,食材新鲜 、无污染,餐具清洁消毒。
环境卫生
保持店内环境整洁,定期清理卫生死角,防 止蚊虫滋生。
原材料准备
提前准备好所需的咖啡豆、牛奶、糖等原材料,确保质量。
制作过程
按照标准操作流程,如手冲咖啡、意式咖啡等,确保饮品质量稳 定。
卫生与安全
遵守卫生和安全规定,确保饮品制作过程干净卫生。
饮品下单与交付流程
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下单方式
提供多种下单方式,如现场点单、手机点单等, 方便顾客选择。
订单处理
收到订单后,确认信息无误,开始制作饮品。
个人卫生
员工需保持良好的个人卫生习惯,工作时佩 戴口罩、手套等防护用品。
检查表
制定卫生检查表,定期对店内卫生进行检查 和评估,确保各项卫生指标达标。
07
CATALOGUE
培训考核与总结
培训考核方案与实施
考核形式
包括理论测试、实践操 作评估和模拟客人评价 。

咖啡厅服务员培训咖啡厅服务员的培训方案

咖啡厅服务员培训咖啡厅服务员的培训方案

咖啡厅服务员培训咖啡厅服务员的培训方案一、培训背景作为咖啡厅的灵魂人物,服务员不仅代表着咖啡厅的形象,更是连接顾客与咖啡厅的桥梁。

为了提高服务质量,提升顾客满意度,我们特制定此培训方案,旨在培养一批具备专业素质和服务意识的服务员。

二、培训目标1.熟练掌握咖啡知识,为顾客提供专业的咖啡推荐。

2.提升服务态度,让顾客感受到温馨、贴心的服务。

3.增强团队协作能力,提高工作效率。

三、培训内容1.咖啡知识(1)咖啡的种类、产地、口感、制作方法等。

(2)咖啡文化的起源和发展。

(3)咖啡与酒水的搭配技巧。

2.服务技能(1)接待顾客的礼仪、礼貌用语。

(2)点单、结账、送餐等基本操作流程。

(3)处理顾客投诉、解决问题的方法。

3.团队协作(1)团队沟通与协作技巧。

(2)分工与责任明确。

(3)团队激励与表扬。

4.职业素养(1)职业道德与操守。

(2)职业形象与礼仪。

(3)自我提升与成长。

四、培训方式1.理论培训:通过讲解、演示、互动等方式,让学员掌握咖啡知识、服务技能和团队协作技巧。

2.实操培训:模拟咖啡厅场景,让学员亲身体验服务过程,提高实际操作能力。

3.情景模拟:针对不同场景,进行角色扮演,培养学员的应变能力和沟通技巧。

4.案例分享:分享成功案例,让学员借鉴经验,提升服务品质。

五、培训时间1.理论培训:为期2周,每周2次,每次2小时。

2.实操培训:为期4周,每周3次,每次3小时。

3.情景模拟:为期2周,每周2次,每次2小时。

4.案例分享:为期1周,每周1次,每次2小时。

六、培训师资1.理论培训:邀请具有丰富咖啡知识和教学经验的讲师。

2.实操培训:邀请具有多年咖啡厅服务经验的资深服务员。

3.情景模拟:邀请具有丰富表演经验和培训经验的讲师。

4.案例分享:邀请具有成功经验的咖啡厅管理者。

七、培训效果评估1.理论测试:通过闭卷考试,检验学员对咖啡知识、服务技能的掌握程度。

2.实操测试:通过模拟场景,检验学员的实际操作能力。

咖啡馆内部培训资料

咖啡馆内部培训资料

咖啡馆内部培训资料一、培训目的和背景咖啡馆作为一个特殊的服务行业,需要员工具备一定的专业知识和技能,以提供高质量的咖啡和服务体验给顾客。

本次培训旨在提升咖啡馆员工的专业素养和服务能力,使其能够更好地满足顾客的需求,提高顾客满意度和忠诚度。

二、培训内容1. 咖啡知识- 咖啡的历史和发展- 咖啡的品种和产地- 咖啡的烘焙和磨豆技巧- 咖啡的萃取方法和调制技巧- 咖啡的口味和风味特点2. 咖啡制作技巧- 咖啡机的使用和维护- 咖啡豆的储存和保鲜- 咖啡的研磨和冲泡技巧- 咖啡的拉花和奶泡技巧- 咖啡的调味和装饰技巧3. 服务礼仪- 顾客接待和问候礼仪- 顾客需求的了解和满足- 顾客投诉的处理和解决- 顾客关系的建立和维护- 团队合作和协调4. 产品推销和销售技巧- 咖啡馆的产品和特色介绍- 产品推荐和销售技巧- 促销活动的策划和执行- 顾客关怀和回访三、培训方法和流程1. 培训方法- 理论讲解:通过讲座、PPT演示等方式,向员工传授咖啡知识和制作技巧。

- 演示示范:由资深咖啡师现场演示咖啡的制作过程和技巧,并解答员工的问题。

- 实践操作:员工根据演示示范进行实际操作,提升咖啡制作的技能和效率。

- 角色扮演:通过模拟顾客和员工的场景,培养员工的服务礼仪和沟通能力。

- 小组讨论:员工分组讨论和分享自己的经验和心得,促进相互学习和成长。

2. 培训流程- 第一天:咖啡知识讲解和演示示范- 第二天:实践操作和角色扮演- 第三天:小组讨论和总结反馈四、培训评估和考核1. 培训评估- 培训前调研:通过问卷调查的方式,了解员工对咖啡知识和制作技巧的了解程度和需求。

- 培训过程评估:培训期间,通过观察和反馈,评估员工对培训内容的理解和掌握情况。

- 培训后评估:培训结束后,通过问卷调查和面试等方式,评估员工的培训效果和满意度。

2. 培训考核- 理论考核:通过笔试或在线测试的形式,考核员工对咖啡知识和制作技巧的掌握程度。

- 实践考核:员工进行咖啡制作和服务的实际操作,由资深咖啡师进行评估和点评。

咖啡厅前厅入职人员培训教材

咖啡厅前厅入职人员培训教材

咖啡厅前厅入职人员培训教材咖啡厅前厅入职人员培训教材一、前言咖啡是一种受到广泛喜欢的饮品,在咖啡馆中,白领、学生、情侣,都可以在这里品尝到美味的咖啡,感受浪漫的氛围。

作为咖啡馆中最重要的一环节:前厅服务,其服务质量和服务态度,直接影响着消费者对咖啡馆的印象。

所以,对于入职的前厅服务人员而言,进行全面、有效的培训显得尤为重要。

二、培训大纲1. 什么是咖啡?(1)了解咖啡的产地、品种、采摘过程等基本知识;(2)理解咖啡的口感和风味;(3)了解各种咖啡的分类及特点。

2. 咖啡厅服务文化(1)明确咖啡馆的服务宗旨及目标;(2)掌握咖啡馆的服务标准和服务流程;(3)了解咖啡馆的企业文化及形象。

3. 前厅服务流程(1)接待客户及引导客户就座;(2)为客户提供菜单并耐心解答客户咖啡相关问题;(3)收集客户订单信息并确认;(4)及时为客户服务,并根据客户的要求进行调整;(5)客户离开时的礼貌问候。

4. 咖啡的制作工艺(1)了解咖啡的工艺过程和制作流程;(2)掌握咖啡的测量方法和制作技巧;(3)掌握不同种类咖啡的制作方法及特点。

5. 催单和转达(1)了解并掌握催单和转达的相关技巧;(2)提升催单和转达的效率;(3)减少催单和转达对客户的干扰。

6. 队伍协作与危急救援(1)掌握队伍协作的要求和方法;(2)掌握突发事件的处理方法;(3)掌握如何与客户沟通和协调。

7. 相关法律法规(1)了解相关法律法规,如:“消费者权益保护法”;(2)掌握在服务过程中需要注意的规定;(3)了解各类服务投诉的解决流程。

三、培训要点1.服务态度在与客户交往中应该保持耐心、诚实、自信和热情的态度,展现出迷人的微笑,彰显出专业服务和诚信经营的精神。

通过语音语调、手势和面部表情等技能,有效地协调顾客之间的关系,带来愉悦的体验和美好的回忆,增加顾客的归属感和满意度。

2.工作能力前厅服务人员需要掌握丰富的咖啡知识和制作技能,能够为客户提供丰富多彩、美味可口咖啡,并合理安排工作内容和时间,保持良好的心态和团队协作。

咖啡厅员工培训资料全

咖啡厅员工培训资料全

咖啡厅员工培训资料全培训目标培训旨在帮助咖啡厅员工提高服务质量,提升客户满意度。

培训内容1. 咖啡基础知识- 咖啡豆的种类和产地- 咖啡的烘焙和研磨方法- 咖啡的萃取和调配技巧2. 咖啡品种和口味- 主要的咖啡制作方式,如浓缩咖啡、美式咖啡、卡布奇诺等- 咖啡的口味描述和评估方法- 掌握调配不同口味的咖啡的技巧3. 咖啡器具和设备- 咖啡机的使用和维护- 咖啡壶、搅拌棒等器具的使用方法4. 客户服务技巧- 认识不同类型的客户,并提供个性化服务- 解答客户提问和处理客户投诉的技巧- 优化服务流程,提高工作效率5. 卫生和安全- 卫生要求和操作规范- 灭火器和急救设备的位置和使用方法- 防止事故和意外的预防措施培训方法1. 理论培训- 通过讲课和演示,向员工介绍咖啡知识和技巧。

2. 实践培训- 让员工亲自操作咖啡机和器具,练制作和调配咖啡。

3. 角色扮演- 模拟客户服务场景,让员工应对各种情况并提供解决方案。

4. 客户反馈- 收集客户对服务质量的反馈,帮助员工不断改进和提升。

培训评估1. 理论测试- 针对培训内容进行书面测试,评估员工对知识的掌握程度。

2. 实践考核- 观察员工在实际操作中的表现,评估其制作咖啡的技巧和效率。

3. 客户满意度调查- 通过客户反馈问卷,评估员工的服务质量和客户满意度。

培训资料1. 咖啡基础知识手册2. 咖啡品种和口味指南3. 咖啡器具和设备操作手册4. 客户服务技巧手册5. 卫生和安全指南以上是咖啡厅员工培训的内容和方法,希望能够帮助大家提升咖啡制作和客户服务技能,为客户提供更好的体验。

咖啡师(中、高级)培训内容咖啡公共理论知识

咖啡师(中、高级)培训内容咖啡公共理论知识

东华教育咖啡师(中、高级)培训内容:您将学习到如下咖啡公共理论知识:一、师生会面会教学目旳:(一)走进东华教育、简介东华历史、熟悉学校环境、安排作息时间。

(二)感受咖啡文化、学习精湛技能、拓展人脉关系、丰富精彩生活。

(三)作业(个人学习目旳)、(个人职业目旳)。

二、军事化训练教学目旳:(一)军训拓展旳意义。

(二)个人意志力、团队凝聚力、在校荣誉感。

(三)感言(一种人旳意志没有通过苦难旳砥砺, 就不会以一种强者旳姿态站起来)。

三、咖啡师职业教学目旳:(一)态度与热情、勤奋与进取、优秀与卓越、选择与责任。

(二)职业道德、职场礼仪、仪容仪表、言谈举止。

(三)作业《您如何理解服务》?四、结识咖啡教学目旳:(一)咖啡旳来源、咖啡旳发现传说、咖啡旳历史演变。

(二)咖啡传播途径、世界咖啡文化。

(三)台湾、澳门、香港、上海、北京、武汉、重庆、成都咖啡业态前瞻。

五、咖啡业态教学目旳:(一)国际咖啡组织、北京咖啡协会、上海咖啡协会、成都咖啡协会。

(二)英国伦敦都市行业协会City & Guilds, 咖啡调配师认证。

(三)世界咖啡产销国、巴西、越南、哥伦比亚、印尼。

(四)世界咖啡师大赛、中国咖啡师大赛、成都青年技能大赛。

(五)咖啡在中国旳发展历程, 咖啡消费每年以20%旳速度递增。

六、咖啡植物学教学目旳:(一)咖啡带。

(二)咖啡植物科属。

(三)咖啡旳种植条件。

(四)咖啡树旳特性、根、茎、叶、花、果。

(五)咖啡豆种Arabica、Robusta、Liberica剖析。

(六)咖啡旳采摘方式七、咖啡初加工教学目旳:(一)干法加工流程与特点。

(二)湿法加工流程与特点(三)咖啡分级与检选。

(四)咖啡生豆保存于装运。

(五)咖啡生豆鉴赏。

八、第一阶段学习考核教学目旳:(一)公共理论笔试考核。

(二)技术理论实操考核。

九、咖啡旳烘焙教学目旳:(一)烘焙机旳分类、直火式特点、热风式特点。

(二)烘焙中咖啡旳物理与化学变化。

(三)烘焙旳限度分析, 意大利式烘焙(南意与北意)。

最详细的咖啡厅培训资料

最详细的咖啡厅培训资料

咖啡馆培训材料餐饮人才培训总纲一、服务知识,服务技能,推销知识专题讲述A、咖啡厅服务技能及优质服务的概念B、服务质量的具体要求及职业道德心C、服务态度的实际要求及礼节礼貌的重要性D、服务流程(迎宾/ 带客入座/ 点餐// 备餐/ 送餐/ 撤餐/ 结帐等服务)E、处理宾客的日常投诉与危机反应二、咖啡知识及实操示范A、咖啡的历史渊源B、咖啡树的生长条件C、咖啡豆的基础认识D、单品/ 花式咖啡的研磨与制作E、关于咖啡的问答集三、茶类知识及实操示范A、茶叶的基础认识B、茶具的介绍与使用C、冲泡各式茶叶的正确方法D、花草茶/ 果粒茶的功效与冲泡E、功夫茶的讲解词与冲泡法四、酒水知识及杯具之辨别A、六大基酒的基本认识B、葡萄酒的酿造与饮用方式C、啤酒正确认识与品牌介绍D、鸡尾酒的调配与制作工艺E、各种玻璃杯具的辨别与使用五、调配饮料及辅料的制作A、浓缩果汁的调配与制作B、各种特调饮料的配方与变化C、果汁的分层与色调的合理搭配D、糖浆的实际制作方式E、珍珠果的正确煮法及保存方式六、冰沙/ 奶昔及水果拼盘的制作A、冰沙机的认识与正确使用B、各种冰沙/ 奶昔的制作与合理调配C、果雕的基本刀工与花形D、正确的摆盘与水果的配置E、认识各种水果的产地与特性F、常用杯具/器具七、服务人员专业服务技巧训练八、服务人员模拟实操九、综合测验培训教材Do`s and Don`ts(服务员的基本要求)----我们应该做到的:1、在同所有的客人接触的过程中,应该表示尊敬、谦逊、礼貌、乐于助人和真诚,2、在工作中,注意保持“是的,我行”、“是的,我可以”的态度3、从你的脸上和声音当中可以感受到微笑4、在同事之间推广团合作精神(互相合作)5、保持高的卫生标准,不仅仅对自己还有你周围的人6、雇员之间要相互合作7、工作快捷、认真和安全8、在任何时间要守时9、掌握所有设备的保养知识10、重视安全的措施11、报告破损和损坏的设备12、永远不能说:“不知道,不” 13、当客人投诉时,第一时间内说:“对不起”!。

北美咖啡奶茶店培训(3篇)

北美咖啡奶茶店培训(3篇)

第1篇一、培训目的为了提高北美咖啡奶茶店员工的综合素质,提升顾客满意度,本培训旨在帮助员工掌握咖啡奶茶制作技巧、服务礼仪、店铺管理等方面的知识,使员工能够更好地服务于顾客,提升店铺整体形象。

二、培训对象1. 新入职员工2. 在职员工3. 店长及管理人员三、培训内容1. 咖啡奶茶制作技巧(1)咖啡制作1.1 咖啡豆的选择与研磨1.2 咖啡机操作1.3 咖啡冲泡技巧1.4 咖啡饮品搭配(2)奶茶制作2.1 牛奶的选择与加热2.2 珍珠奶茶制作2.3 奶茶饮品搭配2.2.1 基础奶茶2.2.2 鲜果奶茶2.2.3 花茶奶茶2.2.4 精品奶茶3. 服务礼仪3.1 基本服务态度3.2 顾客沟通技巧3.3 餐厅环境维护3.4 餐厅安全知识4. 店铺管理4.1 店铺运营流程4.2 员工管理4.3 财务管理4.4 店铺卫生管理5. 营销策略5.1 产品定价策略5.2 促销活动策划5.3 客户关系管理5.4 媒体宣传与推广四、培训方法1. 理论授课:邀请专业讲师进行授课,讲解咖啡奶茶制作技巧、服务礼仪、店铺管理等方面的知识。

2. 实操演练:员工分组进行咖啡奶茶制作、服务礼仪等方面的实操演练,讲师现场指导。

3. 案例分析:通过分析典型案例,让员工了解咖啡奶茶行业的发展趋势,提高应对问题的能力。

4. 互动交流:员工之间、员工与讲师之间进行互动交流,分享经验,共同提高。

五、培训时间1. 新员工培训:2天2. 在职员工培训:1天3. 店长及管理人员培训:2天六、培训考核1. 理论考核:通过笔试、口试等方式,检验员工对培训内容的掌握程度。

2. 实操考核:通过现场制作咖啡奶茶、服务顾客等方式,检验员工的实际操作能力。

3. 综合考核:根据员工在培训过程中的表现,进行综合评价。

七、培训效果评估1. 员工对培训内容的满意度调查2. 员工在实际工作中的表现3. 顾客满意度调查4. 店铺运营数据对比八、培训总结1. 对培训效果进行总结,分析存在的问题及改进措施。

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咖啡馆培训材料篇一:咖啡厅的全套培训资料882016-5-2 第 1 页内部资料,严禁泄露tony2016-5-2 第 2 页内部资料,严禁泄露男/女服务员仪表规定男服务员的仪表:A、头发1、头发必须干净整洁,经常要用洗发水洗头2、头发不能盖住眼睛3、后边的头发不能超过衣领4、鬓发不能过长5、头发要用发胶梳理,但不能显得太油和过湿B、面部1、脸面必须干净经常剃须2、不能留有胡须根3、经常要用毛巾洗耳朵4、皮肤要保持干净,不能太油和太干5、皮肤不能有皮炎、粉刺,若有一定要马上去治疗C、牙12D、身体1、员工在工作前必须洗澡2、保持身体的清洁,不能留有汗味E、手和手指1、指必须每周剪甲,不能长的指甲2 3、指甲不能有指甲油45F、长袖衬衣12G、外套 H、袜子 23 45I、鞋子1、上班时间必须穿工作鞋2、鞋子的颜色只能是黑色3、鞋子必须干净有光泽女员工的仪表:A、头发1、必须每天用洗发水洗发2016-5-2 第 3 页内部资料,严禁泄露2、头发必须整洁干净3、长头发必须将其盘起4、头发的样式须将面部露出5、头发须用发胶挽起,不能太湿或是太油6、禁止烫卷发7、不能染鲜明的颜色8、不能当客人的面梳头9、每个月须去整理头发的样式B、面部1、面部必须干净不能留有头发2、头发不能盖住眼睛3、面部皮肤一定要干净,不能太油和太干4、面部不能有粉刺,有皮炎要去治疗C、鞋1、工作时必须穿工鞋2、鞋子的颜色是黑色3、鞋子表面必须干净有光泽4、不能穿太高鞋跟的鞋子D、袜子1、袜子是素色,不可有图案和破损2、袜子必须穿着工作方便E、饰品1 234F、名牌123 4G 2H 123、不可用假睫毛4服务规范及职业道德服务员开业前应做好哪些准备工作,下列五项工作开业前应准备好:1搞好环境及岗位卫生工作。

2016-5-2 第 4 页内部资料,严禁泄露 2准备好餐具、用具。

3准备好佐餐的调料和配料。

4了解当天供应的品种、价格、数量等。

仪容仪表的检查和整理。

托盘的主要操作要领是什么?左手臂自然弯曲成九十度角,掌心向上,五指分开掌握平衡,头正肩平,目视前方,步伐轻捷,舒展自如,摆动要小,上不过胸,下不过脐,轻拿轻放。

服务员上菜应注意哪些细节问题:1上菜应选在陪同人员和次要宾客之间比较合适。

2上菜的盘底、盘边一定要保持干净。

3新上菜品应先放在第一主宾面前;45要保持桌面整洁美观。

6上火候菜和风味菜动作要迅速,并应向客人介绍。

7撤盘的基本要求是什么:1要为上下一道菜点准备条件;2不能损坏餐具;3123451234什么是职业道德:所谓职业道德,即是指人们在从事各项职业工作时,从思想到行为所应遵循的道德规范和准则。

什么是礼节:礼节是指人们之间表示尊敬的形式。

如待人接物的规则的方式,人们在公共场所的举止、风度和衣着。

2016-5-2 第 5 页内部资料,严禁泄露什么是礼仪:礼仪是由风俗或传统逐步演变,再经过专门规定而形成的一种行为规范。

什么是礼貌:礼貌是人们在社会日常生活中形成的一种道德品质。

表现在对人表示尊敬的态度和语言上。

礼貌服务的基本要求:1主动:2热情:3耐心:4周到:服务员应具备什么样的精神面貌::两眼正视前方,头正肩平,下颌微收,挺身收腹,两手自然交叉于背后,双脚分开,与肩同宽或比肩略宽。

女服务员: 两眼正视前方,头正肩平,下颌微收,挺身收腹,两手交叉于腹前或前后,右手搭于左手上,虎口靠拢.指尖微曲,双脚并拢或呈丁字步。

切记:缩肩塌背、斜肩歪膀、东倒西歪、东张西望等不雅姿态。

服务员的走姿标准如何?切记什么姿态?篇二:33号咖啡馆完整培训教材咖啡人才培训总纲一服务知识服务技能推销知识专题讲述A咖啡厅服务技能及优质服务的概念B服务质量的具体要求及职业道德心C服务态度的实际要求及礼节礼貌的重要性D服务流程迎宾带客入座点餐备餐送餐撤餐结帐等服务E处理宾客的日常投诉与危机反应二咖啡知识及实操示范A咖啡的历史渊源B咖啡树的生长条件C咖啡豆的基础认识D单品花式咖啡的研磨与制作E关于咖啡的问答集三茶类知识及实操示范A茶叶的基础认识B茶具的介绍与使用C冲泡各式茶叶的正确方法D花草茶果粒茶的功效与冲泡E功夫茶的讲解词与冲泡法四酒水知识及杯具之辨别A六大基酒的基本认识B葡萄酒的酿造与饮用方式C啤酒正确认识与品牌介绍D鸡尾酒的调配与制作工艺E各种玻璃杯具的辨别与使用五调配饮料及辅料的制作A浓缩果汁的调配与制作B各种特调饮料的配方与变化C果汁的分层与色调的合理搭配D糖浆的实际制作方式E珍珠果的正确煮法及保存方式六冰沙奶昔及水果拼盘的制作A冰沙机的认识与正确使用B各种冰沙奶昔的制作与合理调配C果雕的基本刀工与花形D正确的摆盘与水果的配置E认识各种水果的产地与特性F常用杯具器具七服务人员专业服务技巧训练八服务人员模拟实操九综合测验培训教材Dos and Donts服务员的基本要求----我们应该做到的1在同所有的客人接触的过程中应该表示尊敬谦逊礼貌乐于助人和真诚2在工作中注意保持是的我行是的我可以的态度3从你的脸上和声音当中可以感受到微笑4在同事之间推广团合作精神互相合作5保持高的卫生标准不仅仅对自己还有你周围的人6雇员之间要相互合作7工作快捷认真和安全 8在任何时间要守时 9掌握所有设备的保养知识 10重视安全的措施 11报告破损和损坏的设备 12永远不能说不知道不 13当客人投诉时第一时间内说对不起----我们不能做的1不能穿着制服离开酒店 2当值时不能嚼口香糖 3当值时不能吃喝酒水及食物 4在非指定区域内吸烟5同事之间不争论 6不说脏话和有侮辱性的语言 7不发誓8当值时不能睡觉9在酒店内及经营场所不能参与任何形式的赌博10不能有这不是我的工作的态度11不能有懒散邋遢疲倦的态度穿鞋时不能拖曳12在工作区域不能跑步服务态度的基本要求1在任何时间要向客人问候您好先生小姐2电话铃声不能响过三声接电话3给客人点饮品不让客人等待超过5分钟4烟缸里的烟头不能超过二个5给客人添冰水不能超过杯口一英寸 6热的食品出品一定要热7所有的咖啡都要温杯 8使用的桌子都不能有污点和坏的9所有的菜单不能是破的有污点10不可以使用破的桌布11永远不可向客人说不知道餐厅内规章制度1准时到岗 2保持良好个人卫生及整洁 3佩戴名牌 4穿着制服 5不打架6不大笑 7不站在一起 8不与同事聊天 9不奔跑 10不赌博 11不打哈欠 12不挖鼻孔 13不抓挠头发或身体 14不争吵 15不吸烟16不剔指甲 17不剔牙 18不咳嗽或需用手帕捂住 19不打喷嚏或需用手帕捂住 20不推拖21不将手放在口袋里 22不盯着看客人 23不靠墙站 24不坐在椅子上 25不梳头发26不吃东西 27不喝东西 28不打私人电话 29不大喊大叫30家人或朋友不得在餐厅内等候好的服务 SERVICE真诚S 我们必须象对待自己家人一样对待我们的客人客人来到我们酒店我将表现诚实关心友善来提供我们的服务效率E 我们将保证我们程序是为客人带来友善和方便准备服务R 我们将尽力的我们的客人我们将尽力做到为我们的客人与我们的共同点看得见的物有所值V 我们将给同样相待的服务信息I 我们将保证按客人的愿望来做礼貌C 体谅我们将在客人的立场上为客人做得更多优秀E 我们将以给客人的愉悦来作为我们唯一的目的真诚我们必须象对我们自己一样对待客人客人来到我们酒店给了我们一次机会来为他们做一点什幺我们不是帮客人做什幺而是他们给了我们一次机会记住客人是我们的老板是我们的银行家没有他们我们将没有意义效率用最短的时间将事情做好到得到最好成果我们的规则是提供一种好的服务我们要注意客人不能让客人等待的时间太长如果你有别的事我们要告诉客人我们马上找同事来帮助客人工作快是不够的我们必须实现客人需要什么我们就要上他愉悦不是一次而是永远是我们的职责准备服务要时刻记住我们是为别人服务的我们时刻准备去关心我们的客人总是帮客人解决问题如果我们不可以解决的我们将事情篇三:咖啡馆开店必备知识每个人心里都有一个咖啡梦,每一个咖啡馆的风格都是咖啡馆主的生活写照,想要开一家安静、文艺、清新的咖啡馆已经成为很多年轻人的梦想,梦想的实现离不开现实的支持。

而想要做好一家有自己风格、有特色的咖啡馆离不开前期的心血和设计等多种因素,希望这篇文章能够给您带来帮助。

调研1一:到各种装修格调的咖啡馆去实地调研,确立你想开的咖啡馆的主体风格。

但很重要的一点是,这个风格一定要适合大众消费者,或者你想要的人群喜欢的,而不是仅仅你喜欢的。

比如,你自己喜欢养蜥蜴,你去开一个蜥蜴咖啡馆,很多人就被吓在门外了。

你喜欢纹身,很多人对纹身有忌讳或不理解的,就会拒绝去。

咖啡馆可以很文艺,但不能开得太另类,太另类,消费人群就容易被限定在小范围。

二:是去看生意特别好的店,他们是以咖啡、饮品为主,还是以餐为主,或者以西点、冰淇淋等为主。

特别是他们的菜单,你要仔细研究。

思考你想要什么样的产品在你的店里。

当然,以上两点,对于一个完全行业外的人来说,会感到雾里看花。

所以,第三点很重要。

三:是到有实力的培训机构去学习。

近几年,全国各地的所谓咖啡培训机构很多,事实上泥沙俱下,根本让人无法辨识。

经过了解,大多数培训机构只对咖啡、饮品做技能培训,而对咖啡馆的营销、定位、管理等无涉及。

这对希望通过咖啡馆创业的人来说,并不适合。

当老板与当咖啡师的立场是完全不同的,培养老板和培养一个人如何做好一杯咖啡的途径,也是完全两码事。

试想,对一家自己都没开成功过咖啡馆的所谓培训学校,或者因为咖啡卖得不好,仅仅靠所谓培训忽悠人赚钱的培训机构,你能学到成功开一家咖啡馆的真货吗?四:是设法到一家你喜欢的咖啡馆去工作。

方法我们不说了,只有你真正与咖啡馆的客人面对面,才能了解,你的咖啡馆应该如何去营运,这个是最直接和有效。

定位2你开咖啡馆的动机是什么?很多人告诉我们,赚钱不赚钱都无所谓。

这些“土豪”真的很伟大。

事实上,这样说的人,其实是最在乎是否赚钱的。

我们可以断言,凡是说赚不赚钱无所谓开咖啡馆的,只要是一直在亏钱进去,或者只是不赚钱,用不了1年,就没有耐心经营下去了。

我们要告诉大家的是,开咖啡馆是一种经营,无论你是否有开连锁的想法,开店的唯一目的,就是赚钱。

要让你的咖啡馆赚钱,你才会有动力。

定位包括风格定位、人群定位、产品定位等几个方面,其中的风格、人群、产品又是相互交叉的。

想要开一家什么样的咖啡馆?是以咖啡饮品为主,还是以餐点为主?是面对成功人士的商务型咖啡馆,还是以小资为主的休闲型咖啡馆?是希望客人来了品尝自制的甜美小点心,还是品尝一杯专业咖啡,享受休闲的时光?这些都需要实现想清楚,也调查清楚。

咖啡馆是一个投资,投资就应该谨慎和科学评估。

资金3开店时的必备资金包括:① 初期规划费用。

主要指的是前期市场开发费用以及相关的法律事务费用,其中包括学习费用、市场调查产生的相关费用等。

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