企业社会责任
简述企业社会责任的概念
简述企业社会责任的概念企业社会责任(CorporateSocialResponsibility,简称CSR)是指企业在正常的经营管理行为中，积极主动地履行其责任，不仅遵守法律法规，而且尽量避免可能给社会和环境带来不良后果，并在社会上采取活动，以回馈社会，实现对政府、消费者、环境以及员工各方面的负责任。
企业社会责任是指企业在经营中追求的不仅是经济效益，还有其他的效益，如社会效益、环境效益、文化效益等。
其目的是为了使企业能够为社会创造更多的价值，以追求可持续发展，保护社会和环境，并实现企业与社会的双赢。
企业社会责任包括多个方面，涉及范围广泛，如环境保护、慈善捐助、劳动权益保障、社会服务。
首先，在环境保护方面，企业应主动提供有助于保护环境的产品和服务，按时实施生产中的环境管理措施，控制工业污染，减少浪费，改善资源的再利用、循环利用，并引进先进的技术不断改进环境质量。
其次，在慈善捐助方面，企业应以自身的经济实力，通过捐助资金、物质和服务，为贫困群体、残疾人等弱势群体提供帮助，以改善他们自身的生活状况。
与此同时，企业也应对员工进行劳动权益保障，提供良好的劳动条件，确保他们享受劳动权利，并严格执行劳动法律法规，支付合理的劳动报酬。
再者，社会服务是企业社会责任的重要组成部分，它可以采取多种形式，如提供培训服务、帮助改善社会设施等。
因此，企业提供的社会服务也应与社会的发展需要相符，根据社会实际情况为社会提供有效的帮助，以提高社会福祉水平。
最后，企业还可以推广优秀文化，使社会产生良性的精神价值观，推动社会精神文明的发展。
综上所述，企业社会责任是企业按照社会的要求，在正常的经营管理行为中，积极主动地履行其责任，它不仅展示了企业在经济发展中的责任感，而且也体现了企业对社会的负责任，有助于社会的可持续发展，从而使所有参与者都受益。
企业的社会责任应该是什么？
企业的社会责任应该是什么？
作为一个拥有人员、财务、物质等资源的组织机构，企业在成长发展
的同时，也要承担起一定的社会责任。
那么，企业的社会责任应该是
什么呢？
一、保障员工权益
企业的核心管理者应该保证员工的合法、合理权益，提供与员工匹配
的薪资福利，建立公正、合理的晋升机制等。
此外，还应做好职业安全，保证员工工作环境的安全卫生。
二、推动环保事业
企业的经济活动必然会影响到环境和资源，建设清洁生产单位，确保
工艺走向绿色环保，降低企业对环境的污染，促进可持续资源的利用，是企业推动环保事业所应承担的社会责任。
三、确保产品质量安全
企业的产品是与广大消费者接触的重要媒介，其质量安全直接关系到
人们的身体健康和生命安全。
企业在生产、销售、售后服务等环节都
应该严格把控，确保保质保量供应。
四、积极参与公益活动
企业是社会的一份子，为了回馈社会和民众，承担公益事业也是企业
所应该重视的义务。
积极参与爱心捐赠、公益慈善等活动，为社会和
民众做出一定的贡献。
五、肩负社会责任
企业在发展壮大的过程中，要肩负起社会责任，以社会责任为动力发展，不断推动更多地人、更多的企业一起承担对社会的责任。
只有如此，才能构建一个和谐、稳定的社会环境。
企业的社会责任是多面的，不只是上述三五条内容，它肩负的是回报社会、维护民族根本利益、促进社会良性循环等多重社会使命。
企业应当以科学合理的视角来准确的把握社会责任的内涵，将社会责任的要求纳入战略规划和发展规划，效力于创新、可持续发展和贤治。
企业承担社会责任的性质和原因
企业社会责任强调企业的长远发展，认为企业应该注重社会和环境的可 持续性，以实现企业与社会的双赢。
企业社会责任的背景和起源
企业社会责任的概念源于西方国 家，尤其是美国。
20世纪90年代，随着全球化和 经济发展的加速，企业社会责任 逐渐成为全球范围内的热门话题
降低成本
企业通过承担社会责任可以与供应 商、合作伙伴等建立良好的合作关 系，降低采购成本和交易成本。
吸引人才
企业通过承担社会责任可以吸引更 多的人才加入，提高企业的整体竞 争力。
降低运营风险
法规符合
企业通过承担社会责任可以确保 企业的运营符合相关法律法规的 要求，避免因违规行为带来的风
险。
合规经营
企业通过承担社会责任可 以塑造正面的品牌形象和 声誉，提高消费者对企业 的好感度和忠诚度。
信誉认可
企业参与社会责任活动可 以获得来自各方的信誉认 可，有助于企业在市场上 的拓展和合作。
行业地位提升
企业通过承担社会责任可 以提升在行业中的地位和 影响力，成为行业的领导 者。
增强企业竞争力
创新驱动
企业通过承担社会责任可以促 进创新，开发出更符合市场需 求和社会责任的产品和服务。
总结词
耐克通过多种方式履行企业社会责任，包括但不限于推广运动精神和健康生活方式、支持公益事业等，旨在为社会做出更多的贡献。
详细描述
耐克的企业社会责任实践和推广活动多种多样，如通过“Just Do It”运动精神推广健康生活方式和运动文化，支持公益事业如“跑出我未来”等。同时，耐 克还注重环保和可持续发展，努力减少业务对环境的影响。
评估和衡量难度
企业社会责任的评估和衡量需要专业的技能和工具，如环境影响评估 、社区影响评估等，这会增加企业的评估和衡量难度。
企业社会责任是什么？
企业社会责任是什么？
一、定义
企业社会责任 (Corporate Social Responsibility, CSR) 是企业在经营过程中，除了创造经济价值以外，还承担的对社会和自然环境的责任。
这
种责任不是一种单纯的道德义务，而是企业应该积极参与和协助社会
进步，尊重人权、环保和法律规定，不仅要追求企业自身的利益，也
要考虑到社会、环境和人类的利益，并为此付出一定的代价。
二、目的
企业社会责任的实施可以促进企业的可持续发展，提高企业的公信力、形象和声誉，扩大企业的市场份额、增强企业的竞争优势。
同时，企
业社会责任也可以为社会、环境和人类的获得更好的发展机遇，如能
够帮助贫困地区发展经济、促进环境保护、推动技术进步以及发展教
育事业等。
三、实施
企业应该在自身经营活动中，实现对社会责任的有效落实，包括以下
几个方面：
1. 推动经济转型，负责任地开发和利用资源，尽量减少污染和环境破
坏。
2. 提供良好的工作条件，尊重劳工权益，平等对待各类员工，鼓励员工自我发展。
3. 关注消费者需求，推出合理的市场定价策略，秉持诚信为本，消除各类问题，维护合法用户权益。
4. 积极回馈社会，投入公益事业，促进社会发展，关注弱势群体，传递人文关怀。
5.进行道德宣传，带领社会发现品格要求，推动社会良性发展。
结论：
企业社会责任是企业对社会与自然环境的责任和义务，不仅是道德义务，也是企业可持续发展和社会进步的必要要求。
企业应该积极履行应有的社会责任，以增强企业的竞争力和公信力，同时也为社会的可持续发展做出应有的贡献。
企业的社会责任
企业的社会责任引言概述：在当今社会，企业不仅仅是追求经济效益的机构，更应该承担起社会责任。
企业的社会责任是指企业在追求经济利益的同时，积极履行对社会、环境和利益相关者的义务。
本文将从以下五个方面详细阐述企业的社会责任。
一、环境保护责任1.1 节约能源和资源：企业应该采取有效措施，减少能源的消耗和资源的浪费，例如优化生产流程、推广节能设备等。
1.2 减少污染排放：企业应该积极采取减少污染排放的措施，例如安装污染管理设备、实施废物分类处理等。
1.3 推动可持续发展：企业应该积极推动可持续发展，例如投资研发环保技术、支持环保项目等。
二、员工权益保护责任2.1 公平薪酬和福利待遇：企业应该为员工提供公平合理的薪酬和福利待遇，确保员工的基本生活需求得到满足。
2.2 健康与安全保障：企业应该提供安全的工作环境和健康的工作条件，保障员工的身体健康和人身安全。
2.3 培训和发展机会：企业应该为员工提供培训和发展机会，提升员工的专业素质和职业能力。
三、社区贡献责任3.1 慈悲捐赠和社区支持：企业应该积极参预社区公益事业，进行慈悲捐赠和社区支持，回馈社会。
3.2 就业机会创造：企业应该为当地社区创造就业机会，提供稳定的就业机会，促进社区经济发展。
3.3 文化和教育支持：企业应该支持当地的文化和教育事业，例如赞助学校、支持艺术节等。
四、供应链责任4.1 供应商合规管理：企业应该加强对供应商的合规管理，确保供应链的可持续发展和社会责任履行。
4.2 反腐败和合规要求：企业应该建立反腐败和合规的制度和机制，确保供应链的诚信和合法经营。
4.3 劳工权益保护：企业应该确保供应链中的劳工权益得到保护，例如禁止童工、保障工人的工资和工时等。
五、消费者权益保护责任5.1 产品质量和安全：企业应该确保产品的质量和安全，保障消费者的合法权益。
5.2 信息透明和公正交易：企业应该提供真实、准确的产品信息，保障消费者的知情权和选择权。
5.3 售后服务和投诉处理：企业应该提供优质的售后服务，及时处理消费者的投诉和纠纷。
企业社会责任是什么？
企业社会责任是什么？企业社会责任，简称企业责任，是指企业在经营活动中，积极履行自己的社会责任、以及为实现可持续发展所应承担的义务。
企业社会责任的具体内容包括环境责任、社会责任、劳动责任、供应链责任等，是企业推动社会进步的重要方式之一。
一、环境责任企业环境责任是指企业在经营过程中应当采取合理措施，保护和改善环境，降低污染和生态破坏的程度，避免因经济发展带来的环境压力。
企业环保责任主要通过下面这些措施来实现：1.促进能源可持续利用，降低企业生产和发展对资源的消耗。
2.完善废弃物处理体系，减少废弃物排放。
3.充分考虑生态、环保因素，开展环境影响评价，做好环境保护方案。
二、社会责任企业社会责任的重要组成部分是社会责任，也称为公益责任。
社会责任是指企业在经营活动中，应当履行对社会的义务，还社会一个美好的社会环境。
企业社会责任中的社会责任主要有：1.公益慈善捐助：企业应当利用自有资源，开展慈善公益活动，为地方教育、扶贫、灾难救助等公益事业提供援助。
2.文化推广和体育事业支持：企业应当围绕体育和文化，开展普及和推广，为民众打造良好的文化和体育氛围。
三、劳动责任企业应该充分保障员工的合法权益，维护员工的基本劳动权益，如安全生产、劳动保护、劳动用工准则等。
劳动责任是指企业在人力资源发展、生产、经营过程中，承担对员工、家庭和社会的义务，主要体现在以下几个方面：1.采用公平合理的用工机制，实行“五险一金”等相关权益的管理。
2.建立完善的职业培训和劳动保障等机制，提升员工自身技能和技术素质。
四、供应链责任企业应当对自身供应链中的合作伙伴和供应商负责，积极维护供应链的稳定和公平，确保物品质量与环保标准符合。
供应链责任主要体现在以下方面：1.确保供应商有能力、条件和意愿达成合作关系，并向其详细说明企业的责任和规范。
2.出现质量、生产安全等不良事件时，及早与供应商协商，共同解决问题，避免双方因此产生互相指责和诉讼等不良后果。
企业应承担的八大社会责任
企业应承担的八大社会责任1.承担明礼诚信确保产品货真价实的责任由于种种原因造成的诚信缺失正在破坏着社会主义市场经济的正常运营，由于企业的不守信，造成假冒商品随时可见，消费者因此而造成的福利损失每年在2500―2700亿元，占GDP比重的3-3.5%。
很多企业因商品造假的干扰和打假难度过大，导致企业难以为继，岌岌可危。
为了维护市场的秩序，保障人民群众的利益，企业必须承担起明礼诚信确保产品货真价实的社会责任。
2.承担科学发展与交纳税款的责任企业的任务是发展和赢利，并担负着增加税收和国家发展的使命。
企业必须承担起发展的责任，搞好经济发展，要以发展为中心，以发展为前提，不断扩大企业规模，扩大纳税份额，完成纳税任务，为国家发展做出大贡献。
但是这个发展观必须是科学的，任何企业都不能只顾眼前，不顾长远，也不能只顾局部，不顾全局，更不能只顾自身，而不顾友邻。
所以无论哪个企业，都要高度重视在“五个统筹”的科学发展观指导下的发展。
3.承担可持续发与节约资源的责任中国是一个人均资源特别紧缺的国家，企业的发展一定要与节约资源相适应。
企业不能顾此失彼，不顾全局。
作为企业家，一定要站在全局立场上，坚持可持续发展，高度关注节约资源。
并要下决心改变经济增长方式，发展循环经济、调整产业结构。
尤其要响应中央号召，实施“走出去”的战略，用好两种资源和两个市场，以保证经济的运行安全。
这样，我们的发展才能持续，再翻两番的目标才能实现。
4.承担保护环境和维护自然和谐的责任随着全球和我国的经济发展，环境日益恶化，特别是大气、水、海洋的污染日益严重。
野生动植物的生存面临危机，森林与矿产过度开采，给人类的生存和发展带来了很大威胁，环境问题成了经济发展的瓶颈。
为了人类的生存和经济持续发展，企业一定要担当起保护环境维护自然和谐的重任。
5.承担公共产品与文化建设的责任医疗卫生，公共教育与文化建设，对一个国家的发展极为重要。
特别是公共教育，对一个国家的脱除贫困、走向富强就更具有不可低估的作用。
简述企业社会责任的概念
简述企业社会责任的概念
企业社会责任（CorporateSocialResponsibility，简称CSR）是指企业把以促进社会和环境的可持续发展为目的的责任并利用自
身资源来实施的努力。
它将企业管理活动与社会经济发展、社会发展以及社会公平，包括个体的健康和尊严的发展联系起来，以促进持续可持续的社会发展。
在企业和社会之间建立积极的互动关系，实施企业社会责任，有助于收集来自不同领域的能量，实现积极的可持续发展。
企业社会责任包括经济、社会和环境三个方面。
首先，在经济上，企业应当遵守所有合法和有效的经济制度，尽可能改善利润，合法地处理由其业务所带来的所有经济结果。
其次，在社会上，企业需要尊重国家和社会的法律、习俗和价值观，创造就业机会，参与社会公共服务，提高社会保障水平，改进工作环境和安全系统，满足客户和其他利益相关者的期望。
最后，在环境方面，企业应尽其所能减少对社会和环境的不良影响，采用环保和可持续发展的原则，改善和提升环境保护水平，以及减少可能引发的负面影响。
企业实施社会责任可以提高企业的声誉，增加品牌价值，增加市场份额，减少法律风险，提高行业道德水平，增加公司活力，以及促进社区经济和社会发展。
从经营活动的角度来看，企业社会责任的实施可以减少企业的运行成本，吸引资本，促进投资，提升品牌形象，改善营销和公关，促进经济和社会发展，有效地提高企业绩效。
总之，企业社会责任的实施，既满足企业的经济愿景，又能确保
企业有利地参与社会发展，把自身可持续发展与社会发展结合起来，提高企业形象，增加企业价值，以及在社会经济贡献方面起到积极的作用。
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从企业考虑的先后次序及重要性而言，卡罗尔认为这
是金字塔形结构，经济责任是基础也占最大比例，法 律的、伦理的以及慈善的责任依次向上递减
3、企业道德责任意识是企业承担社
会责任的基础
区别：道德责任不能覆盖企业社会责任，而是企业的
道德意识在履行社会责任中的反应，道德责任是无形 的抽象的，而社会责任是有形的具体的
企业社会责任
一、企业社会责任的含义和作用
1924年，最早由奥列佛.谢尔顿提出 1、企业社会责任的含义：32 指现代企业自创立开始，就要制定多元化发展目标，
在谋求自身合理利润的同时，对受企业影响的利益群 体和影响企业发展的利益相关方应承担经济责任、法 律责任、伦理责任和公益慈善责任，以满足不同时期 企业生存和发展的要求以及社会对企业组织的期望
员工把企业数额不大的原料、半成品、办公
用品拿回家； 在招聘、提升和报酬上不公正； 不安全或有损健康的工作条件，只要不出现 伤亡； 不完全真实的广告宣传。
（2）法律只能惩恶，不能劝善 法律只规定什么是不应该的、禁止的，而 没有指明什么是应该的、鼓励的。 （3）立法滞后 法律反映的是昨天的道德准则，不一定符 合今天和明天的社会期望。常常是在某些 不道德行为频繁出现，社会危害严重时才 制定法律来加以约束。
2009丰田“召回门”事件
自1月28日起，丰田已在美国、欧洲和亚洲召回总量逾
800万辆。丰田2月10日宣布，将在全球范围内对 43.7763万辆安全气囊存在隐患的汽车作召回处理
二、企业社会责任内涵的丰富和 发展过程
1、企业社会责任概念的由来 2、企业社会责任发展的历程 第一阶段：20世纪50年代-70年代 赢利至上 社会经济观认为，利润最大化是企业的第二目标，企
具体内容。 对顾客： 深入调查并千方百计地满足顾客的需求； 广告要真实； 交货要及时； 价格要合理； 产品使用要方便、经济、安全； 产品包装不应引起环境污染； 实行质量保证制度； 提供周到的售后服务。
对供应商：
恪守信誉； 严格之行合同。
对竞争者：
三、期望认同，也叫企业认同，即企业希望其他人如
何看待自己。期望认同包括视觉上的内容(比如名称、 标识和象征)，也包括战略上的内容(比如愿景、使命 和哲学)。期望认同和自我认同有很大的区别。如果说 自我认同是与组织行为最为相关的话，那么期望认同 更多的是和战略愿景和组织期望相关，因而这种认同 更多是放在市场营销领域。
2、阿奇.卡罗尔的企业社会责任金字塔图
企业社会责任金字塔(Pyramid of Corporate Social
Responsibility)由阿奇· 卡罗尔1979年提出，他把企业 社会责任看作室一个结构成分，关系到企业与社会关 系的四个不同层面，即“企业社会包含了在特定时期 内，社会对经济组织经济上的、法律上的、伦理上的 和慈善上的期望
公平竞争。
对政府和社区：
执行国家的法令、法规； 照章纳税； 保护环境； 提供就业机会； 支持社区建设。
对所有者和股东：
提高投资收益率； 提高市场占有率；
股票升值。
对员工：
公平的就业、上岗、报酬、调动、晋升； 安全、卫生的工作条件； 丰富的文化、娱乐活动；
到2000年，全球共有246个生产守则，其中除118个是
由跨国公司自己制定的外，其余皆是由商贸协会或多 边组织或国际机构制定的所谓“社会约束”的生产守 则。这些生产守则主要分布于美国、英国、澳大利亚、 加拿大、德国等国。 第四阶段；21世纪，社会责任推向规范化发展阶段
3、企业责任范围
企业对股东的责任--- 企业对员工的责任 企业对消费者的责任 企业对社区的责任 企业对政府的责任 企业对环境和可持续发展的责任 企业对社会福利和社会公益事业的责任
（4）法律有漏洞 由于有些法律条文不够清晰，同样的案件， 不同的法院做出了完全不同的判决。 （5）实施上有难度 法律、法规数目繁多，专业性强，普通人 并不很清楚有关法律、法规，这就使他们 很难拿起法律武器保护自己。执法机关， 限于人力、财力、物力，不大可能对所有 违法行为都予以追究。
4、道德调节的特点 非强制性； 普遍性； 扬善性； 便易性（道德规范出于人们社会生活的日 积月累、约定俗成，不必通过行政命令或 法定程序来制定或修改）。道德制裁也不 要求官方批准。
逐渐兴起，它包括环保、劳工和人权等方面的内容， 由此导致消费者的关注点由单一关心产品质量，转向 关心产品质量、环境、职业健康和劳动保障等多个方 面。一些涉及绿色和平、环保、社会责任和人权等的 非政府组织以及舆论也不断呼吁，要求社会责任与贸 易挂钩。迫于日益增大的压力和自身的发展需要，很 多欧美跨国公司纷纷制定对社会作出必要承诺的责任 守则(包括社会责任)，或通过环境、职业健康、社会 责任认证应对不同利益团体的需要。
2、市场机制及其缺陷 亚当· 斯密（Adam Smith），《国富论》， “看不见的手”。
市场机制的缺陷 不完全竞争 外部效果（这里说的是消极的外部效果） 价格信号失真
3、法律的局限性 遵守法律达到了“最起码的行为规 范”。法律无法承担起规范人类行为的全 部职责，其局限表现在： （1）法律所要规范的行为有限 法律是人们所必须共同遵守的最起码的 行为规范，它只能对触犯了“最起码的 行为规范”的行为予以追究，对一般不 道德行为并不追究。
望、应当承担的责任 一、创业期 面临问题：投资大，资金和人才紧张，对环境不熟悉， 产品定位不明确，管理制度缺乏 压力：经济和企业生死存亡的压力 企业的能力：困难重重，初步具备履行经济责任和法 律责任的能力，伦理责任履行能力弱 社会期望：突破生存瓶颈，实现正常经营，履行责任。 履行责任：重点是履行经济责任
业的第一目标是保证自己的生存。“为了实现这一点， 他们必须承担社会义务以及由此产生的社会成本。他 们必须以不污染、不歧视、不从事欺骗性的广告宣传 等方式来保护社会福利，他们必须融入自己所在的社 区及资助慈善组织，从而在改善社会中扮演积极的角 色。
第二阶段：20世纪80年代-90年代 关注环境 80年代，企业社会责任运动开始在欧美发达国家
4、企业声誉是企业履行社会责任的果实
企业声誉是使公众认知的心理转变过程，是企业行为
取得社会认可，从而取得资源、机会和支持，进而完 成价值创造的能力的总和。
概念：是一个企业获得社会公众信任和赞美的程度，以 及企业在社会公众心目中影响效果的好坏、大小程度， 主要包括： 知名度----被公众知道和了解的程度 美誉度----获得公众信任、好感、接纳和欢迎的程度 信任度-----社会对企业经营活动以及所担负的社会责任 的认可和相信的程度
社会经济观点
阿奇· 卡罗儿认为企业社会责任是社会在一
定时期对企业提出的经济（economic responsibility）、法律(legal)、道德 (ethical)和慈善(philanthropic)期望。
内涵
是指企业应该承担的，以利益相关者为对 象，包含经济责任、法律责任和道德责任在内 的综合责任。
第三阶段：20世纪90年代至今 社会责任运动兴起
90年代初期，美国劳工及人权组织针对成衣业和 制鞋业所发动“反血汗工厂运动”。因利用“血汗工 厂”制度生产产品的美国服装制造商Levi-Strauss被新 闻媒体曝光后，为挽救其公众形象，制定了第一份公 司生产守则。在劳工和人权组织等NGO和消费者的压 力下，许多知名品牌公司也都相继建立了自己的生产 守则，后演变为 “企业生产守则运动”，又称“企业 行动规范运动”或“工厂守则运动”，企业生产守则 运动的直接目的是促使企业履行自己的社会责任。
三个层次 一、企业形象，即其他人如何评价企业。这个是企业
声誉研究最开始关注的领域，包括消费者、合作伙伴、 政府和公益组织等等“企业之外”的利益相关者对企 业的认知、评价和情感联系。
二、自我认同，也叫组织认同，即企业自身如何评价
自己。自我认同要回答两个基本的问题，“我们是 谁？”，以及“我们如何看待自己？”因而，自我认 同也就是企业在组织层面的认同，它包括企业的股东、 董事会、员工对于企业的认知、评价和情感联系。同 时，由于自我认同还涉及到企业的行为层面，涉及到 “我们在这里如何做事情？”，因此企业的自我认同 在很大程度上和企业的文化认同重合。
企业声誉 - 本质
企业声誉的本质，是企业在长时段的前提下，整合企
业的企业形象、自我认同和期望认同，使这三者之间 协同平衡，形成一个稳定的等边三角形，使各个利益 相关方对企业产品正面的认知、评价和情感联系。然 而，通常说来，企业形象、自我认同和期望认同三者 之间并不协同，彼此之间存在着差距，每一种差距都 可能引起问题。
（1） 经济责任(Economic responsibilities)。对于企业
而言，经济责任是最基本也是最重要的社会责任，但 并不是唯一责任。 （2） 法律责任(Legal responsibilities)。作为社会的 一个组成部分，社会赋予并支持企业承担生产性任务、 为社会提供产品和服务的权力，同时也要求企业在法 律框架内实现经济目标。因此，企业肩负着必要的法 律责任。
企业声誉的特征
1.形成因素的综合性、多样性 2.形成时间的长期性、 3.存续期间的不稳定性和脆弱性 4.产权的专有性、 5.良好的企业声誉是企业的重要资源 6、效用的非竞争性、(资本市场和产品市场可以同时
使用互不影响）
反例：双汇“瘦肉精”事件
蒙牛被“投毒”事件
奶粉老大三鹿猝死 几十亿无形资产荡然无存
联系：内容具有共性，企业是经济人和社会人的统一
体，企业既具有经济职能也具有社会职能。
结论：企业的道德责任意识是企业承担社会责任的基
础，也是企业全面履行社会责任的助推剂。
企业应该履行道德责任的理由