四川省职工保险互助会女职工大病互助保险计划名单
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职工互助保障计划的五项内容目前，陕西省职工互助保障计划共推出五项内容：在职职工住院医疗互助保障计划、在职女职工特殊疾病互助合作保障计划、在职职工意外伤害互助保障计划、在职职工重大疾病互助保障计划、在职职工子女意外伤害互助保障计划。
(一)《在职职工住院医疗互助保障计划》1、投保条件：凡是中国职工保险互助会会员，年满16至60周岁的在职职工。
2、本互助保险计划的保险期限为一年。
保险期满后不退还保险费，办理续保手续时需要再次缴纳保险费。
同一单位投保人数不得少于该单位在职职工总数的80％，在职职工人数少于50人的单位必须100％投保。
3、投保本计划单位应提供加盖投保单位公章的本单位上月的《医疗保险基金结算单》复印件。
4、投保本计划的保费是50元，在有效期内只能投保一份。
5、参加本计划办事处报销的费用：(1)住院治疗。
基本医疗保险统筹基金支付范围以内(起付标准以上最高支付限额以内)，由被保险人个人自付的费用，办事处报销70％。
(2)急诊抢救留观并收入住院治疗的，其住院留观7日内的治疗。
基本医疗保险统筹基金支付范围以内(起付标准以上最高支付限额以内)，被保险人个人自付的费用，办事处报销70％。
(3)肾透析治疗；器官移植的抗排异治疗；恶性肿瘤的放疗和化疗的门诊医疗费。
基本医疗保险统筹基金支付范围以内(起付标准以上最高支付限额以内)之外，被保险人个人自付的费用，办事处报销60％。
(4)超过当地基本医疗统筹基金最高支付限额以上，在大额医疗补助支付范围以内，由被保险人个人自付部分的费用(不含起付标准以下及个人负担部分)，办事处报销70％。
备注：问题1：必须参加社会医疗保险的在职职工(新型农村合作医疗和城镇居民医保除外)；问题2：本保障计划对于职工身体健康状况没有特殊要求；问题3：首次参加本计划的会员30天内住院的不予报销；问题4：会员因意外伤害或者女工生育住院的，医保不报，办事处也不予报销。
问题5：办事处不予报销的自费费用：包括门槛费、乙类药品等其他费用；问题6：在保险期限之内，对于住院次数没有限制。
四川省女职工大病互助保障计划内容
英文回答：The Sichuan Women Workers ' Mutual Assistance Scheme is an important initiative developed and implemented under the leadership of the Sichuan Women ' s Federation and guided by the Party ' s guidelines， guidelines and policies。
The programme， which is based on the principle of voluntary participation and involves group support through the organization of participants， aims to establish a mechanism that can provide financial assistance in the face of serious illness。
The participants are willing to pay a certain amount of the solidarity contribution， thereby creating amon guarantee fund，which can be applied for and receive a percentage of the financial assistance in the event of a serious illness。
The implementation of this programme will enhance the social security of women workers and their economic resilience in the face of the risk of major illness， reflecting the interest and support of the Party and the Government for the dress of women。
《四川省职工住院医疗互助保险计划》
《四川省职工住院医疗互助保险计划》关键信息项：1、保险计划名称：四川省职工住院医疗互助保险计划2、参保对象3、保险期限4、保险责任5、保险金额6、保险费7、理赔流程8、除外责任11 参保对象本保险计划的参保对象为四川省内的各类企业、机关、事业单位、社会团体等单位的在职职工。
111 职工所在单位需按照规定为职工集体参保。
112 参保职工应符合法定劳动年龄，且在本单位正常工作。
12 保险期限本保险计划的保险期限为具体期限，自保险生效日零时起至保险期满日二十四时止。
121 在保险期限内，参保职工享受相应的保险保障。
13 保险责任131 在保险期限内，参保职工因疾病或意外伤害在定点医疗机构住院治疗所发生的符合当地基本医疗保险支付范围内的医疗费用，在扣除基本医疗保险、大病保险等已报销部分和自费部分后，对剩余的个人自付部分按照一定比例进行赔付。
132 对于特定重大疾病的住院治疗，给予额外的赔付。
14 保险金额141 每次住院的赔付金额根据具体的费用分段和赔付比例计算。
142 年度累计赔付金额设有上限。
15 保险费151 保险费由参保单位统一缴纳，缴费标准根据保险方案确定。
152 保险费的缴纳方式和时间应按照规定执行。
16 理赔流程161 参保职工在出院后，应及时向所在单位工会或保险经办机构提出理赔申请。
162 提供相关的医疗费用凭证、诊断证明等理赔材料。
163 保险经办机构对理赔申请进行审核。
164 审核通过后，按照约定的赔付方式将理赔款支付给参保职工。
17 除外责任171 参保职工因违法犯罪、自残自杀、斗殴酗酒等原因导致的住院医疗费用。
172 超出基本医疗保险支付范围的医疗费用。
173 未在定点医疗机构就诊或未按照规定办理转诊手续的医疗费用。
174 其他不符合保险条款约定的情况。
18 其他条款181 本保险计划的解释权归保险经办机构所有。
182 如有争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
在职女职工安康互助保障计划甲种版
在职女职工安康互助保障计划甲种版第一条保障对象凡本省内党政机关、企事业单位，16至60周岁的在职女职工，身体健康,均可参加某某省在职女职工安康互助保障计划（甲种版）（以下简称本计划）。
第二条保障条件尚未发现患有乳腺癌、卵巢癌、宫体癌、宫颈癌、输卵管癌以及其它各种癌症的在职女职工。
第三条参保办法参加本计划必须集体参保。
要求参保单位须有60%以上的在职女职工集体参保，参保手续由本单位工会或女职工委员会办理。
第四条保费及互助金每份保费人民币55元，互助金为人民币15000元。
每个被保障人参保限额最高为3份，即互助金最高为人民币45000元（超出最高参保限额部分视作无效参保）。
参保单位须根据实际情况,选定同一份数参保。
保费可由个人缴纳，也可由工会及个人共同承担O第五条保障期限1 .保障期限每期为三年。
于缴纳保费并交齐符合要求参保材料后的次日零时起，至保障期满日二十四时止。
首次参保须执行180天的免责期。
保障期限一经生效,无论是否享受互助金给付，不再退回保费。
2 .被保障人在每个保障期内只可参保一次,不得重复参保（重复参保的以最近一次参保为准，除此以外的视作无效参保）。
第六条保障范围1.原发性乳腺癌；3 .原发性卵巢癌；4 .原发性宫体癌；5 .原发性宫颈癌；6 .原发性输卵管癌。
第七条保障责任1 .被保障人在保障计划确认书生效之日起180天后,经某某省内国家认定的市、县级以上医疗机构（不包括康复医院、疗养院、联合病房等类似医疗机构）首次确诊患有本计划所保障的五种重大疾病，并经住院治疗者，可向所在单位工会提出书面申请，申请材料经单位工会审核后，由单位工会向某某省职工保障互助会申请办理给付手续。
2 .被保障人患本计划第六条所指一种以上的重大疾病，互助金的给付以其中一种疾病为限，互助金一次性给付后,保障责任自行终止。
3 .被保障人自被确诊患有本计划第六条所指的五种重大疾病之日起,超过一年未通过所在单位工会向互助会提出申领手续的，将视作自动放弃互助金的给付,保障责任自行终止。
《四川省职工住院医疗互助保险计划》
《四川省职工住院医疗互助保险计划》在四川省，职工们面临着各种各样的健康风险，一旦生病住院，不仅身体承受痛苦，经济上也可能面临巨大压力。
为了给广大职工提供一份保障，减轻医疗负担，四川省推出了职工住院医疗互助保险计划。
这一保险计划是专门为职工量身定制的，旨在为他们在住院医疗方面提供有力的支持和帮助。
它具有诸多特点和优势。
首先，它的覆盖范围广泛。
无论是国有企业、民营企业还是机关事业单位的职工，只要符合相关规定，都可以参加这个互助保险计划。
这意味着无论您在何种性质的单位工作，都有机会享受到这份保障。
其次，该保险计划在费用方面相对较为亲民。
职工们只需缴纳一定的保费，就能够获得相应的保障。
保费的缴纳通常由单位和职工共同承担，这样既减轻了职工个人的经济压力，也体现了单位对职工的关怀。
在保障内容方面，它主要针对职工住院期间的医疗费用进行补助。
包括住院期间的床位费、护理费、药品费、治疗费、手术费等。
而且，对于一些重大疾病的治疗费用，也给予了相应的较高额度的补助，为职工抵御大病风险提供了坚实的后盾。
申请理赔的流程也相对简便快捷。
当职工住院治疗结束后，只需准备好相关的医疗凭证和申请材料，按照规定的程序提交给相关部门，经过审核后，就能及时获得相应的赔付。
这大大减轻了职工在经济上的后顾之忧，让他们能够更加安心地接受治疗。
为了让大家更清楚地了解这个保险计划，我们来看一个实际的案例。
小李是一家民营企业的职工，不幸患上了急性阑尾炎需要住院手术。
整个住院期间花费了一万多元。
由于他参加了四川省职工住院医疗互助保险计划，经过理赔核算，他获得了三千多元的补助。
这对于他来说，无疑是雪中送炭，减轻了不小的经济负担。
这个保险计划的实施，对于职工个人来说，意味着在生病住院时有了一份额外的保障，能够更加从容地应对医疗费用的支出，减轻家庭的经济压力。
对于企业而言，为职工提供这样的保障，能够增强职工的归属感和忠诚度，提高企业的凝聚力和竞争力。
对于整个社会来说，有助于促进社会的和谐稳定，让广大职工能够更加安心地工作和生活。
女职工不幸患大病工会互助险及时赔付
治好病 ， 她 做了双侧髋关节复位手术。可 天 ， 她都埋首在浩如烟海的病历 资料 中进
手术后 ， 她 的双侧股骨头 出现坏 死 ， 功能 行总结 ， 至今 已有 ３ ０ 年 时间。 在全国 尚无
女职 工不 幸 患 大病
工 会 互助 险及 时 赔付
“ 多 亏 了工 会 组 织 开 办 了职 工 互 助
苦完成 了中医大学的学业 ，并在父亲 的 蔼 、尊敬 ，她们 总是尽心 的工作 ，像 战
指导下 ， 不断探索 股骨头坏死 的新疗法 。 士一样 ，所有事情 都快 ，她终 于总结 出了一 不紊地进行。谢谢好客 的中国人 民。 ” ４ ２
作， 并 加 大推 进 力 度 ， 使更 多 的职工 加 入 到 互助 保 障体 系 中来 。
特 约 栏 目 主 持 沈 新 立
碎裂到现在股 骨头重建重塑 。”
在治病期 间 ， 黄宏 以顽强 的毅力 ， 刻
但我感 到非常高兴 ，因为我来 这里只有
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个 目的— — 治 愈 。护 士 对 患 者 非 常 和
保 险， 为 我 多提 供 了 一 份 保 障 ， 我 更 有
信 心 治 好 我 的病 ， 使 自己还 能够 在 工 作 岗位 上 为 单 位 为 社 会 做 贡 献 ， 工 会 真 是 我 们 职 工 的 家 ！” 日前 ， 昌平 区 总工 会 女 职 工委 员会主任 王 亚茹和 帮扶 中心 主 任 陈文 唐 ， 在 昌平 区文 化 委领 导 的陪 同
亲带着她 四处求 医 ，可医生 的回答总是 大学生 。因为患上了 “ 白血病 ” ，他被迫 令 人失望 。“ 我父亲也是一 位骨科 医生 ， 进 行 了化疗并 服用激素 。这使得他 多处 看 到各 个 医 院 的专 家都 不 能 医 治我 的 骨关 节 出现疼 痛 ，最终被 诊断为左 侧股
关于开展在职职工互助保障计划参保活动的通知
关于开展在职职工互助保障计划参保活动的通知各基层工会：为缓解职工因工伤和日常生活中的意外事故，或患上重大疾病，或因未成年子女遭受日常生活中的意外事故，或因在职女职工患上女性特殊恶性肿瘤导致的家庭困难，为受到伤害的职工及其子女提供一个安心治疗、康复的经济环境，中国职工保险互助会根据《在职职工意外伤害互助保障计划》、《在职职工子女意外伤害互助保障计划》、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》和《在职职工重大疾病互助保障计划》。
公司工会特开展员工自愿申请加入在职职工互助保障计划的活动，通知如下：一、会员申请条件根据中国职工保险互助会的有关规定，凡中国职工保险互助会会员（职工以团体形式加入互助会，入会时每人至少参加一项互助保障计划），身体健康，能够正常参加所在单位工作或正常劳动，年龄在16至60周岁的在职职工，都可以通过会员所在单位的工会申请。
参加《在职职工子女意外伤害互助保障计划》的会员，其子女必须未满18周岁，且身体健康。
二、保障期限职工参加意外伤害类互助计划的有效期限为一年、参加在职女职工特殊疾病互助保障计划的有效期为两年、参加在职职工重大疾病互助保障计划的有效期为三年，缴纳互助费后互助保障期在规定时间统一生效。
会员缴纳的互助费是用于对会员的互助互济，互助保障期满后，会员不论是否享受领取互助金的权利，所缴纳的互助金不再退还。
三、待遇标准四、其它1、在职职工互助保障计划互助金申领、索赔期限和给付期限、除外责任详见附件《在职职工互助保障计划宣传材料》2、关于淮北矿业集团职工大病医疗互助和在职职工重大疾病互助保障计划的区别比较⑴承办机构不一致：淮北矿业集团职工大病医疗互助承办单位是淮北矿业集团职工大病医疗互助会；在职职工重大疾病互助保障计划承办单位是中国职工保险互助会。
⑵救助人群不同：淮北矿业集团职工大病医疗互助救助对象是会员、会员无职业无经济收入的配偶、会员未婚未就业的子女；在职职工重大疾病互助保障计划救助参保人本人。
四川省女职工大病互助保险计划
四川省女职工大病互助保险计划四川省女职工大病互助保险计划是一个为女职工提供大病保险的互助计划。
该计划由四川省总工会和省红十字会共同发起，旨在为女职工提供经济保障，帮助她们应对因大病而带来的高额医疗费用。
以下将对该计划的背景、目标、实施方式以及意义进行详细描述。
背景：随着女性在社会中的地位不断提高，女职工在各行各业中起到越来越重要的作用。
然而，女性在生理结构上具有一定的弱势，常常面临诸如妇科疾病等特殊的健康风险。
由于治疗大病所需的资金巨大，对于普通女职工来说，一旦罹患重大疾病，可能会面临生活困境。
因此，有必要为女职工提供一种经济支持的保险计划。
目标：该计划的目标是为四川省的女职工提供大病保险，帮助她们应对高额医疗费用，减轻她们的经济负担。
通过互助方式，将个人的风险分摊给一个庞大的社群，提高了每个参与者的风险承受能力，达到共担风险、共享保障的目的。
实施方式：该计划的实施方式是通过四川省总工会的相关妇女组织和省红十字会的协调，组织女职工参与。
计划要求参与者每月向计划缴纳一定金额的保费，并满足一定的入会条件。
根据参与人数和费用的筹集情况，计划将根据参与者的实际情况寻找合适的保险公司进行合作，提供相关的保险服务。
同时，计划要求参与者可享受保险公司提供的相关健康服务，包括疾病预防、健康知识宣传等。
意义：该计划具有重要的社会意义。
首先，它增强了女职工的保障感。
女职工在大病面前不再无助，可以通过计划获得经济帮助，减少个人的负担。
其次，该计划促进了社会的团结和互助精神的培养。
通过参与互助计划，女职工可以感受到大家的关心和爱护，同时也帮助其他需要帮助的人。
最后，该计划对于女性的职业发展具有积极的影响。
通过提供经济保障，为女职工创造了一个安全稳定的工作环境，使她们能够更好地发展自己的职业生涯。
总结：四川省女职工大病互助保险计划的实施为女职工提供了重要的保障和帮助。
通过互助方式，将个人的风险分摊到社群中，减轻了个体的经济负担。