酒吧小蜜蜂制度.doc
酒吧抓手指游戏词
酒吧抓手指游戏词
抓手指游戏规则介绍：
1、全体人员分几个横排站立，每人同时伸出左手食指和右手手掌;食指向上，手掌向下;每人把食指放在左边邻居的手掌下，轻抵掌心;每人的手掌不能合拢；
2、老师说小蜜蜂时，要求学员说“嗡嗡嗡”，只有老师说“抓”的时候，学员才能做动作：一边用手掌抓邻居手指，一边要努力让自己的手指逃脱邻居的手掌；
3、老师开始声调高低不一，重复“小蜜蜂”数次，学员会跟着回答“嗡嗡嗡”，老师突然大声说“小蜜蜂”，一般学员会开始抓手指了，这是违反规则的，违反规则的人要表演节目或者接受惩罚。
抓手指欢迎词稿：
今天是2021年6月日星期(可适当停顿，考察学员抓手指情况)，欢迎某某的朋友们来参加本次拓展培训，我是拓展培训师某某，这两天我将为大家讲述《大客户的开发与管理》课程，在上课期间，希望大家能够集中精神，不要六神无主(抓手指)。
也希望我的经验对大家有所启发。
祝大家学愉快，六六大顺(抓手指)。
结束后，适宜讲师继续引出自我介绍，开始进入培训课程。
小蜜蜂拓客制度
小蜜蜂拓客制度
一、团队架构
外拓经理：
策划负责：
小蜜蜂：10人（派单公司）
二、考勤制度
1、工作时间：上午8:30-11:30，下午14:30-18:30
2、小蜜蜂需在指定时间在指定地点集中签到，每天上午8:30统一签到，并领取当日
所需物料；下午18:30在制定地点统一签退下班。
3、每天需按时集合签到，迟到10分钟内罚款10元，超过10分钟按照旷工半天计算。
工作时间内万科策划抽查发现自由散漫者，当日工资减半，二次发现扣除当天工资且直接开除。
三、工作内容
1.小蜜蜂分为2个小组，由派单公司组长对两队人员进行带领管控。
同时需完成每天
的任务要求。
2.每天早会下达任务，晚会成果总结。
3.所有派单人员面对客户时需面带微笑，并用敬语:如：你好，太原万科城项目，了解
一下。
带客小组周一到周五需完成10组/天带客，周六日20组/天带客。
派单小组需完成300份/人/天单页派送任务。
4．工作时间内由两名外拓专员对小蜜蜂进行监控，各小组分别选拔一名组长，小组之间相互监督。
四、奖惩方案
1．带客奖惩：有效奖励客户40元/组，无效客户奖励10元/组。
小组未完成当日带客任务，将最后两名调换到派单小组。
2．派单奖惩：完成300份单页派送，连续两天表现优异者可调换到带客小组。
发现单页乱扔、插楼插车不到位者小组人均罚款10元/次，罚得款项作为发现问题小组奖励金。
发现恶性行为（如恶意将批量单页扔到垃圾箱）直接辞退，当日工资罚没。
酒吧规章制度文件范本
酒吧规章制度文件范本一、总则第一条为了维护酒吧的正常经营秩序，保障消费者、员工和酒吧的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于酒吧内的所有员工、消费者及访客。
第三条酒吧经营管理者应当遵守国家法律法规，诚实守信，公平交易，提供优质服务，保障消费者权益。
第四条酒吧应当建立健全内部管理制度，提高服务质量，确保酒吧安全、卫生、舒适的环境。
二、员工管理第五条员工应当具备良好的职业道德和服务技能，遵守酒吧内部管理制度，服从领导，团结协作。
第六条员工不得有以下行为：（一）擅自离岗、请假、迟到、早退；（二）在工作时间饮酒、吸烟；（三）泄露消费者隐私和商业秘密；（四）收受贿赂，强行向消费者推荐商品或服务；（五）对消费者进行侮辱、诽谤、殴打等行为；（六）其他违反法律法规和职业道德的行为。
第七条员工培训：酒吧应定期对员工进行培训，提高员工的服务水平、法律意识和安全意识。
三、消费者管理第八条消费者在酒吧内应当遵守公共秩序，爱护公共设施，尊重他人权益。
第九条消费者不得有以下行为：（一）擅自触摸、损坏酒吧设施设备；（二）在酒吧内吸烟、乱扔垃圾；（三）未经允许，携带宠物进入酒吧；（四）未经允许，在酒吧内拍摄、录音；（五）酒后滋事、大声喧哗、影响他人正常消费；（六）其他违反法律法规和公序良俗的行为。
第十条消费者权益保障：酒吧应尊重消费者的人格尊严和合法权益，不得有以下行为：（一）虚假宣传，误导消费者；（二）拒绝消费者合理要求；（三）收取不合理费用；（四）泄露消费者个人信息；（五）其他损害消费者权益的行为。
四、安全管理第十一条酒吧应建立健全安全管理制度，确保酒吧安全。
第十二条酒吧应配备合格的安全设施设备，定期检查，确保设施设备正常运行。
第十三条酒吧应加强夜间治安巡逻，发现异常情况及时处理。
第十四条酒吧应制定火灾、地震等突发事件应急预案，定期组织演练。
酒吧工作规章制度内容范本
酒吧工作规章制度内容范本第一章总则第一条为规范酒吧工作秩序，加强管理，提高服务质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于酒吧内所有员工，包括服务员、吧台员工、调酒师等。
第三条员工必须严格遵守本规章制度及酒吧相关制度，服从管理，确保酒吧正常运营。
第四条酒吧管理层要加强对员工的管理和培训，提高员工服务水平和素质。
第五条员工应当保守公司和客户之间的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第六条员工应当维护酒吧设施和设备的完好，不得损坏或浪费。
第七条酒吧工作时间为每天下午18:00-次日凌晨02:00，所有员工需按时上下班。
第八条酒吧内禁止吸烟，员工不得在工作区域吸烟。
第二章岗位职责第九条服务员：负责接待顾客、提供饮品服务、维护桌面清洁等工作。
第十条吧台员工：负责调制饮品、收银、维护吧台卫生等工作。
第十一条调酒师：负责调制各类酒水饮品，提升酒吧饮品品质。
第十二条各岗位员工需严格按照岗位职责执行工作，提供优质的服务。
第三章工作流程第十三条服务员接待顾客时，需礼貌用语，主动引导顾客就座，提供饮品单。
第十四条服务员接受顾客点单后，需准确记录并及时送达饮品，同时保持沟通。
第十五条吧台员工负责收银工作，需准确计算金额，及时找零，维护收银台卫生。
第十六条调酒师需根据顾客需求，准确调制各类饮品，确保口味和品质。
第十七条各员工需相互协作，保持工作区域卫生，合理安排工作时间。
第四章禁止事项第十八条酒吧内禁止员工私自品尝酒水，不能喝醉酒，影响工作质量。
第十九条酒吧内禁止员工与顾客有不正当关系，严禁发生暴力行为。
第二十条酒吧内禁止员工私自接受顾客赠送的礼物，要保持职业操守。
第二十一条酒吧内禁止员工使用手机等通讯设备，以及聚众聊天打闹。
第二十二条酒吧内禁止员工私自带酒水等物品进出酒吧，不得拾取落下的酒杯。
第五章处罚措施第二十三条对违反本规章制度员工，酒吧管理层有权进行批评教育、调岗或停职处罚。
第二十四条严重违纪的员工，将予以开除处理，需离开酒吧工作岗位。
酒吧小蜜蜂运作方案
商务部人员（小蜜蜂）操作方案一、按时间段的互动操作：1、早场：针对20：00时到10：00时这一期间客人比较少的情况，商务部人员主要在场内扮演客人增加人气。
可2人、3人或者1人一组分坐几张台（位置应根据酒吧布局来定，通常酒吧入口处一桌，四周及中央各一桌），台面上放置果盘、公司过期存酒（洋酒）或者鸡尾酒。
注意事项：A、为了达到逼真的效果，商务部人员在场内充场时也应同客人一样点单、付款、娱乐（可玩色盅、美女拳等其他互动游戏）。
B、早场时不要去搭讪你旁边的男士，即使旁边的男士耐不住寂寞找你聊天你也应该适可而止，注意保持神秘感。
C、不要同场内管理人员之间有过多的接触，不要给别人感觉到你和场内工作人员很熟，商务部负责人给你临时下达工作任务除外。
D、从随身精美的小包里拿出一支烟点上（即使你不抽），更能让人感觉到你是蒲场老手。
2、中场：客人的增多或者满场了，商务部人员应增加与客人、与DJ、歌手之间的互动。
此时你的酒桌上的酒应该不要留下很多（没有喝完不要紧，调一扎壶之后把余下的酒水存起来，明天再取出来），台面上应该只留下少量的酒水与水果，此时应找机会与客人拼台，但不要过于主动。
注意事项：A、摆在台上的酒水不只是做样子的，要记住喝了酒的女人更美；B、这个时候如果有男士找你聊天，你可以半推半就了，但请注意把你的名片递给她，让他知道你不是陪酒小姐；C、没人青睐的女孩，请不要着急，你需要一个更大的平台，DJ 台前的舞台是展示你风采的地方，喝一口酒，借着酒劲，跟着R&B 的节奏舞动你的身体，5分钟以后会有不少于3个男人围在你身边！D、还是请记住你是一个客人，去洗手间或者跳舞的时候碰到其他商务部人员你应该装作不认识。
3、晚场：一般是指凌晨1：00后，这段时间客人的流失量较大，这个时候我们的商务部团队就要活跃起来把整场的气氛带动并且维持好。
注意事项：A、你会发现此时的音乐已在发生变化，BPM变得更快一些啦！我们的情绪应该也要跟着高涨起来。
小蜜蜂管理制度
小蜜蜂管理制度一、工作监管1、分组管理：7人为1个小组，其中组长1名；组长负责具体岗位安排、人员协调、组员培训、汇报每天的工作情况。
2、蜂王管理：1名蜂王，监督所有小组；蜂王负责监督和协调各组长的工作、各岗位工作情况、考勤记录统计、汇总组长的工作汇报、协调看房车。
3、每日工作时间：上午8：00—11:00，下午：16:00—19:00。
4、工作人员须知：1)必须以最好的精神状态，认真积极做好每天的工作；2)无故不到岗、到了上班时间才请假、上班期间脱岗均记为旷工（扣除该旷工人员当天费用）；3)迟到 15分钟之内罚款30元；15-30分钟罚款50元；超过30分钟按旷工处理；4)上班期间必须服从组长及蜂王的调度和安排，否则直接开除，扣除该人当天费用；5)在工作中，面对各种突发事件应第一时间联系组长或蜂王，千万不要私自解决；6)严禁小蜜蜂丢单、一次发多单，每发现一次扣20元；7)不可以随意离开各自所被安排的工作地点，每发现一次扣20元；8)引客入场后要及时做好要及时向蜂王、置业顾问汇报，并做好登记；9)引客过程中严禁与客户或其他商户发生口角和纠纷，如遇此类问题及时寻求蜂王协调解决，私自处理不当者，后果自负。
11)伪造业绩者，一经发现当场解聘，扣除该人当天费用。
二、岗位职责1、蜂王1) 服从策划的分配、指导、监督、管理、交办事项的组织实施；2) 负责确保小蜜蜂工作有关目标、指标的达成；3) 负责按开发公司要求选拔合格、足量的蜂队成员；4) 负责小蜜蜂团队配建，选任小蜜蜂组长；5) 负责与策划的沟通、汇报工作；6) 负责小蜜蜂日常管理、监督；7）负责对小蜜蜂进行系统的培训，保证内外场有效结合。
8）负责每天数据播报（每天上午8点小蜜蜂合照、小蜜蜂点位照、上午11点准时播报来访、来电、派单数据；下午4点小蜜蜂合照、小蜜蜂点位照，下午7点准时播报来访、来电、派单数据，晚上10点之前发布第二天点位铺排数据），每缺少一次数据播报，扣罚10元。
半个月TD四个女生
半个月TD四个女生近半个月来，我TD了4个女生，各个类型都包容到位，有夜场小蜜蜂，平面模特，富二代小萝莉，及E CUP御姐。
同时每个类型的TD方式不一样，有团队作战，有细腻感情，有化解lmr，有2小时速推所以有必要总结一下，同时纪念我死去的爱情。
一、夜场小蜜蜂。
关键字：测试、否定、理想主义。
女玩家。
进挪升高例外、团队。
160、A、7分。
认识途径：夜店认识及TD简要过程：年前认识于成都最火的1.0酒吧之一CC。
她是酒吧请来烘托人气的，俗称小蜜蜂。
整个TD过程分了三步,其中不乏有团队的帮助：一、初识。
惯例后互相亲亲脸，简单的吸引。
二、第一次约会。
吃饭、喝水、KTV。
果断的抽身。
三、第二次约会。
酒吧转场KTV。
TD详细过程见贴（因为是口述，所以有点罗嗦，大家将就看）：感悟：我之前TD小蜜蜂的案例不多，近期因为培训的原因，经常有接触。
因为对女生的要求比较高，所以进展不多。
大多止步于要到电话却无后续（收号发短信的小蜜蜂大概4人）。
对于小蜜蜂来说，她们有以下特点：1、经济状况不好、生活质量很差。
很多是外地来打工的女生或者是在校学生。
2、生活单调，乏味。
TD此小蜜蜂后，我确定小蜜蜂的作息一般如下：晚上9点上班，2:30-3:30下班。
宵夜或者睡觉。
第二天4,5点起床，化妆吃饭上班。
其实小蜜蜂也挺辛苦大都没娱乐活动。
3、小蜜蜂天性喜欢冒险、热爱体验新鲜事物、追逐不同体验。
4、小蜜蜂普遍文化素养差，在夜场受到的诱惑多，不适合长线发展。
针对这样的特点：第一、适当的展示经济基础，对于吸引有所帮助。
但是并不推荐。
第二、你要合理的安排你的约会节奏，上午的活动就算了。
下午从4点开始，一般的吃饭看电影对小蜜蜂来说足够。
同时，她夜场的工作环境可以帮助你TD，从夜场出来的转场宵夜、KTV显得非常自然，比较推荐。
第三、小蜜蜂不是很好的朋友对象。
如果你不能保持长期的、随时吸引，那么偶尔的TD都可能存在问题。
然后简单的说说这次推进中遇到的障碍及解决方法心得：1、初次邀约被放鸽子。
小蜜蜂管理制度范文
小蜜蜂管理制度范文小蜜蜂管理制度范文第一章总则第一条为加强对小蜜蜂的管理，保障蜜蜂的健康和生产，制定本制度。
第二条本制度适用于小蜜蜂养殖场和蜜蜂农户。
第三条小蜜蜂管理以保护蜜蜂为宗旨，依法监管，科学管理，良性循环。
第四条监管部门应当加强对小蜜蜂行业的监管和执法力度，保障小蜜蜂产业的可持续发展。
第二章小蜜蜂的健康管理第五条小蜜蜂的健康管理应遵循科学的养殖方法，预防蜜蜂疾病。
第六条养殖者应定期检查小蜜蜂的身体状况，发现异常情况，及时采取措施治疗。
第七条小蜜蜂疫病的防治应按照国家相关规定，采取必要的治疗和隔离措施。
第八条养殖者应保持小蜜蜂养殖场的清洁与卫生，定期消毒，防止蜜蜂传染病的发生。
第九条养殖者应定期为小蜜蜂注射疫苗，提高其免疫力，预防疫病的发生。
第三章小蜜蜂数量和养殖环境的管理第十条养殖者应根据小蜜蜂的品种特性和生产需求，合理控制养殖数量。
第十一条养殖者应提供适宜的蜂箱和巢穴，保障小蜜蜂的栖息环境，增加其生产力。
第十二条养殖者应定期清理蜂箱，清除残蜜和蜂蜡，保持蜜蜂的生产环境干净整洁。
第十三条养殖者应保持蜜蜂养殖场周围的环境整洁，减少噪音和污染对蜜蜂生产的影响。
第十四条养殖者应合理安排小蜜蜂的采蜜时间和方法，保证蜜蜂的生产效益。
第四章小蜜蜂养殖者的资质要求第十五条从事小蜜蜂养殖的人员应具备蜜蜂养殖专业知识和操作技能，持有相关资质证书。
第十六条养殖者应遵循相关法律法规，严禁使用禁止或限制使用的药物和化学品。
第十七条养殖者应定期参加相关培训和研讨会，提高自身的养殖能力和管理水平。
第五章小蜜蜂行业的监管和执法第十八条政府应建立小蜜蜂行业监管机构，负责对小蜜蜂行业进行监督和管理。
第十九条监管机构应建立小蜜蜂行业信息平台，收集、整理和发布行业相关信息。
第二十条监管机构应加强对小蜜蜂养殖者的培训与指导工作，提高养殖者的管理水平。
第二十一条监管机构应加强对小蜜蜂养殖场的检查和监测工作，发现问题及时提出整改要求。
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酒吧小蜜蜂制度1
市场部规章制度
为了规范市场部形像、行为与日常工作，特制定以下规章制度：
工作时间
21：15—1：45以打卡时钟为主。
每月每人有三次班前假，前提条件必须当晚有订台。
上下班准时打卡，如班中未获批准而出现离开大厅现象，以旷工论处。
班前准备：仪容仪表---要求妆容精致，不可素颜上岗；头发清洁，要求发型多变；着装时尚靓丽，不可穿拖鞋，平底鞋上岗，
9：15分前市场部人员必须化妆完毕，准备班前会。
班中服务：9：30分前大厅蹬场。
安排到指定台应酬时，应即刻到位，不可推拖，如有原因
走不开应及时向总监表明原因。
应酬过程---大方得体，彬彬有礼。
客人有需求举灯时，应
及时询问客人：有什么可以帮到您的？如拿杯等问题，须
主动帮手，体现对客人的服务意识。
客人如需赠送小吃、
酒水等，须以引导消费为主或向上级汇报后方可回复客
人。
注意事项：1、留意客人的喜好，观察客人表情；如有女客在旁，礼貌相待，不可太过亲密；
2、博取客人好感后，留下客人联系方法（在第二天下午
短信问候，加深印像）
3、中途因工作需要离开该台时，应向客人表明去向，稍
后回来等礼貌用语；
4、不可强行向客人索取小费；
5、严禁吸毒，如在应酬过中发现客人有此现象，及时汇报
上级，不可同流合污或包庇客人；
6、应酬当中，严禁以不专业的态度对待客人。
7、禁止拉帮结伙，搬弄是非，诽谤他人，影响团结。
对公
司的管理制度予以抵触，给公司的经营管理造成影响者；8,对同事恶意攻击，暴力威胁或恐吓但未造成严重后果者；9，管理人员在处理顾客投诉时，若有不礼貌或与顾客发生争吵，造成不良影响者
10，上班时保持微笑，不可因私人情绪而影响工作
11，对可能发生的事故不汇报或隐瞒。
12，在酒吧内有损害酒吧形象的言行举止。