岗位说明书统计分析主管
统计主管职务说明书
6．协助做好月度、季度、年度盘点工作。
编号：
总裁办 总裁办主任
总裁
工作关系：列出该职位的直接上级职位，同级职位及下属职位的名称。
总裁办主任
(直接上级职位）
(同级职位）
网络信息主管
统计主管
(同级职位）
文秘主管
职务权限：
(无直接下属职位）
公司赋予该职位独自的统计分析管理权利；
应负责任：
1． 对各项统计报表的准确、及时性负责； 2．对统计分析的准确、及时性负责； 3．对各项统计数据的有效性负责，对统计月报、季报、年报负责； 4．对盘存结果负部分责任；
该职位关键绩效考核指标
1．统计报表的准确性、及时性 2．统计分析报告的有效性 3．盘存结果的有效性
任职资格：
最低学历： 大专
专业：统计类相关专业
年龄：28~45
经验：5 年以上统计工作经验；
专业技能：
1．熟练运用电脑，熟悉企业运作机制，企业发展历史
2．熟练掌握统计/会计专业知识，熟悉各种统计/会计账务处理； 3．熟悉统计分析报告公文写作 4．工作认真负责、保密性强。人品端正、能吃苦耐劳，做事客观公正、严谨负责、踏实敬业；
统计主管职务说明书
职务名称 统计主管 职 系 行政后勤系列 所属部门
职等职级
中管
薪资标准
பைடு நூலகம்
直属上级
填写日期
审 核 人 总裁办主任 批 准 人
职务概要：
准确、及时地统计分析各项数据，为经营管理提供决策依据。
工作内容及责任：
1．负责每日产、供、销各项数据的统计汇总并及时上报。 2．准确编制周（月）统计报表，并及时上报。 3．对各项统计数据进行及时准确的分析，为经营管理提供决策依据。 4．根据统计数据，提交统计分析报告。 5．协助建立有效的统计分析数据库。
统计员岗位说明书
统计员岗位说明书统计员岗位说明书一、岗位概述统计员是指从事数据收集、汇总、分析和统计工作的专业人员，主要负责完成各种调查、普查、检查和统计工作，预测和分析市场、经济、社会和人口的发展趋势。
岗位要求工作细致、耐心，具备较强的数据分析、处理能力、了解并熟练掌握相关的统计方法和技能。
二、岗位职责1.负责统计信息公告的发布及统计报表的编制与分析工作，并参与人口、宏观经济、行业及社会调查、普查等工作；2.负责统计相关文献修订和翻译工作，及时汇总相关的行业报告和经济数据；3.进行数据处理工作，包括数据分析和统计方法筛选，并结合电脑等辅助工具进行整理、统计分析，形成统计帐户、表格和报告；4.负责统计收集、分析等工作中的细节处理和数据质量保证工作，确保数据合理、准确、有效。
5.积极参加团队协作，与上级领导保持良好的沟通和合作关系。
6.根据实际工作情况，完成上级领导交办的其他工作任务。
三、任职条件1.本科及以上学历，统计学、经济学、数学或相关专业优先；2.能熟练掌握计算机、SPSS、Excel等数据处理、分析软件，具备较强的数据处理及分析能力；3.熟练掌握基本的统计方法和技能，在调查、普查、统计等方面具有一定的专业知识和经验；4.勇于承担工作压力，工作细致、耐心、有责任心，注重数据质量和准确度；5.思维敏捷，较强的逻辑分析能力和解决问题能力，沟通能力优秀，具备较强的表达能力和团队协作精神。
四、福利待遇1.公司为员工购买养老保险，medical保险等；2.定期为员工提供专业技能培训、业务知识培训等；3.公司每年为员工提供带薪年假、公共节假日等福利待遇，为员工创造优良的工作环境。
五、结语统计员岗位作为现代社会中重要的职业之一，在经济、社会、人口及市场发展方面都有重要的作用。
在今后，统计员可通过不断提升自身技能和知识水平，发挥自己的优势，积极参与制定国家相关规划和政策，为中国经济和社会的发展做出应有的贡献。
统计员岗位说明书
文件管理
负责营销部所有有效文件和资料的签收、保管及销售合同的保管和相关部门分发。
全责
2
统计应用
负责统计、分析营销部经营活动的一切数据，负责盐酸等危险品网上备案、登记等工作，并向部门经理提出建议。
全责
3
考勤管理
每月负责本部门职工考勤、考核汇总等。
全责
3、临时性工作
1、客户来访。
2、领导交办的其他临时性工作。
统计员岗位说明书
文件编号拟 制
核 准生效日期
一、基本资料
职位名称
统计员
职位编号
所属部门
营销部
直接上级
营销部副经理
辖员人数
定员人数
直接下级
无
岗位类别
职等职级
二、工作职责
1、工作概述：
负责营销部内部的各种数据统计，易致毒品备案，汇总本部门人员考勤，本部门财务的管理。
2、工作职责：
序号
内容
描述
负责程度
备注
您的专业
2、所需技能：
技能项目
备注
财务管理、统计知识、办公自动化
3、工作经验：
一年以上工作经验。
4、情商要求：
序号
内容
1
工作细致、严谨。
2
富有较好的社交能力。
3
具有一定的沟通能力。
4
热爱自己的工作岗位和企业。
5
有主见，综合分析能力强。
四、职业发展
1、职位关系
可直接晋升的职位
无
可相互轮换的职位
相关的同级岗位
六、沟通关系
沟通关系
内部沟通部门
外部沟通部门
各部门
质量监督部
生产部
统计员岗位说明书 (2)
统计员岗位说明书统计员岗位说明书一、岗位概述统计员是指在企事业单位、政府机关等某一团体内部，主要从事数据收集、整理、分析和研究等工作的人员。
该岗位要求有扎实的统计基础知识和较强的数据处理能力，是企业或机构的重要统计分析人员。
二、岗位职责1. 负责统计数据的收集、整理、分析和研究。
2. 根据需求或任务设置统计指标，完成相应的调查或采集。
3. 制定统计方案，规划统计工作的时间节点和流程，并确保其合理性和可操作性。
4. 对收集的数据进行汇总、分类和归档，保存好原始数据、处理结果和质量报告等相关材料。
5. 利用适当的统计方法和软件解析数据，得出可靠的结论、趋势和预测，为决策者提供准确的数据支撑。
6. 统计问题分析和建议出具评估报告，协助业务部门制定营销和经营策略。
7. 更新和维护统计数据报告库，从长期角度为企业决策提供积累的基础支持。
三、岗位要求1. 具备本科及以上学历，统计学、数学、计算机等相关专业毕业。
2. 熟练掌握数据处理的方法、工具和技能，熟悉经济、市场等领域的方法论和实践。
3. 具备出色的规划、分析、诊断和解决问题的能力，有足够的敏锐度、逻辑性和判断力。
4. 较强的文本表达和数据可视化能力，能清晰、简明地传递分析、发现和提出的意见和建议。
5. 具备良好的团队协作、沟通和推动能力，能和不同部门、角色和能力层次的人顺畅沟通，并推进相关的统计项目。
四、对工作的展望统计员作为一个处理数据的专业人员，在未来的时代背景下将会越发重要。
社会对数据管理的要求在不断地提高，相关的数据就业市场也需求将会不断地扩大。
随着AI、物联网等技术的飞速发展，数据的应用场景将会更广也更加复杂。
因此，统计员需要在数据学科、数据技能、人工智能等方面都有一定的知识储备与升级，以应对新时代数据管理的各种新课题与新挑战。
《岗位说明书》-统计员
一、岗位基础信息
岗位名称
统计员
岗位性质 核心 重要 一般□
二、岗位概述
所属部门 直接上级
生产作业部 生产经理
岗位序列 直接下属
由公司统一填写 /
负责车间生产日常报表的收集，数据统计，部门内外信息传递，文件的收发，车间考勤数据整理，协助上级跟踪和处理日常事
务； 三、主要职责
。 1、负责部门信息的反馈，执行上级下达的各种任务，各种报表的提交； 2、负责日报的收集，数据核对，信息传递； 3、负责考勤的核对和处理； 4、负责员工的入离职交接，考勤跟踪，文具辅料申请与发放，活动参与，信息沟通； 5、负责文件的归档和整理； 6、、专业笔译、专业口 核准
任职人 承诺
本人已清晰明了岗位职责所含内容，承诺对本岗位（职责/任务）所叙述的内容认真执行，如未能履行或未按要 求完成，愿意接爱公司规章制度处理，并承担相应责任。
承诺人：
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四、任职条件
教育水平 博士□ 硕士□ 本科□ 大专■ 高中□ 初中及以下□
专业要求 文职类相关专业
工作年限
3 年以上文员/统计员工作经验
外语要求 职业资格
无需■ 需要□ 请补充语种： 级别：
熟练程度：
译无） 需■ 需要□ 请补充专业技术资格（职称）：
必备知识 有一定的 ERP/办公软件经验
其他要求 较高的自律性，团队协作能力强，学习力强，抗压能力强
职位说明书-统计岗
严谨、细致、保密意识强
其它：
使用工具设备
一般办公用品，电脑，上网设施，打印机
工作环加班
所需文档纪录
1.公司本级及控股子公司、分公司的全部经营数据；
2.公司本级和控股子公司、分公司的远景规划和年度开发投资计划以及项目开发计划；查阅公司经营情况月报；
统计岗
岗位名称
统计岗
岗位编号
所在部门
投资管理部
岗位定员
直接上级
投资管理部经理
工资标准
直接下级
其它
所辖人员
岗位分析日期
2008-2-1
本职工作概要：
负责公司各项业务数据、经营情况的统计分析，提供统计报表，负责审核公司各项业务费用支出，建立投资台帐，让公司领导全面、准确、及时地了解公司的经营状况，为决策提供可靠的依据。
工作协作关系：
内部协调关系
销售部、工程部、财务部、开发部
外部协调关系
相关政府部门，物业公司，客户服务部
任职资格：
教育水平
本科
专业要求
统计学
工作年限和经验
一年以上房地产公司工作经验
培训要求
每年15天以上专门培训，平常自我学习
知识、技能技巧
善于数据统计和资料管理，具有一定的分析总结能力和书面表达能力；
熟练掌握电脑和网络，熟悉办公软件
工作任务
负责审核公司各项业务费用支出，建立投资台帐，为公司领导决策提供可靠的依据；
职
责
四
职责表述：项目手册及投资许可证
工作任务
项目开工前负责办理《项目手册》
及时办理《项目手册》的年审工作
负责办理《投资许可证》
职
责
五
职责表述：完成领导交办的其他工作
统计分析员(岗位说明书)
统计分析员（岗位说明书）一、岗位概述统计分析员是负责收集、整理和分析数据，为企业和组织提供决策支持的专业人员。
本文将详细介绍统计分析员的职责、要求以及岗位发展前景。
二、职责描述1. 数据收集与整理：负责收集各类数据，运用统计方法整理并建立数据库，确保数据的准确性和完整性。
2. 数据分析与解读：运用统计学和相关软件，对收集到的数据进行分析，提取数据间的相关性和规律，并撰写分析报告。
3. 统计模型开发：根据业务需求，开发并应用适当的统计模型，提高数据分析的准确性和效率。
4. 决策支持：为企业或组织的决策提供可靠的数据依据和分析结果，协助管理层制定战略和科学决策。
5. 数据可视化：利用数据可视化工具，将复杂的数据呈现出易于理解和交流的图表、图像和报表。
三、任职要求1. 学历要求：数学、统计学、计算机科学或相关专业本科及以上学历。
2. 数据分析能力：具备扎实的数据分析基础，掌握主流统计分析方法和工具，如SPSS、R、Python等。
3. 逻辑思维能力：善于分析和解决问题，能够从大量数据中提取关键信息和规律。
4. 沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门合作，进行数据需求和分析结果的沟通。
5. 抗压能力：能够在压力下独立工作，保证工作质量和效率。
6. 英语能力：具备较好的英语读写能力，能够阅读和理解英文文献和技术资料。
四、职业发展前景统计分析员是各个行业中高需求的职业岗位，具有广阔的职业发展前景。
根据经验和能力的不断提升，统计分析员可以逐步晋升为高级统计分析师、数据科学家等职位，并参与更具挑战性和复杂性的数据分析项目。
许多企业还设立了数据分析团队，统计分析员可以成为数据分析团队的核心人员，承担更广泛的数据分析和决策支持工作。
总之，统计分析员作为数据分析领域中不可或缺的角色，拥有丰富的数据分析技能和知识，能够为企业和组织提供准确的数据分析和决策支持。
随着大数据时代的到来，统计分析员的职业前景将更加广阔和有挑战性。
岗位说明书模板
岗位说明书模板【第1篇】岗位说明书模板基本信息岗位名称：统计员直接上级：生技科主管所属部门：生产技术科直接下属岗位编号间接下属学历与经历：大专以上文化程度，财会、统计相关专业，有相关工作经验。
岗位职责1、负责统计车间每天的生产报表及月度报表，并上报办公室及总经理。
2、负责报表、文件的整理及分类存放。
3、负责本部门工资计算及核实。
4、准确、及时、全面地完成各项统计调查任务。
5、每天对车间环境卫生、岗位卫生进行检查，并公布检查结果，月底汇总上报办公室。
6、定期检查计划执行情况，了解生产经营动态和各项经济技术指标的完成情况。
7、提供统计服务，开展统计分析、统计信息，及时反映生产、经营活动中存在的问题。
8、负责本部门及相关部门的原辅材料及其他物品的领用。
9、协助主管完成车间内日常事务。
10、完成领导交办的其他事务。
工作权限1、有权向生技科了解生产工作情况并索取有关生产和材料消耗数据。
2、有权拒绝接受任何职员提供的虚假数据，并上报领导处理。
3、有权制止违反统计法规的行为。
4、有权对违反操作规程及劳动纪律的职工进行处罚。
任职资格要求1、具备一定的记录、书写、计算能力、熟练运用办公软件。
2、熟悉各个车间操作规程。
3、能正确贯彻执行国家有关统计工作的方针、政策、法规和条例。
4、具有独立完成所分管的各种数据统计调查任务的能力。
5、具有搜集、整理、加工、汇总、提供、公布统计资料、绘制统计图表的能力。
6、能检查、监督计划执行情况，并能起草统计分析报告。
7、具有一定的语言表达能力和文字表达能力。
8、能熟练运用计算器等计算工具，并能运用计算机进行辅助统计。
9、善于沟通协调，责任心和事业心强。
10、具有良好的职业精神和道德操守【第2篇】岗位说明书模板（行政主管）岗位名称行政主管岗位编号020所在部门人力资源部岗位定员1直接上级人力资源总监岗位等级主管直接下级无薪酬类型月薪：所辖人员无岗位分析日期本职：支持公司内部正常运作的行政后勤工作，协助部门领导起草各种规章制度，对各部门规章制度执行力度进行督察；公司文件的建立及归档保管、资产统计入库管理等。
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业绩标准
1.统计工作及时、准确
2.分析工作及时、准确
3.录入数据准确率100％
工作难点
1.统计工作的及时准确
2.分析工作的及时准确
3.录入数据准确
工作禁忌
泄露企业的商业秘密
职业发展
部门副经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
应用统计相关专业优先
工作经验
具备下列条件之一：本科学历并具有4年以上工作经验；硕士学位并具有3年以上工作经验；博士学位并具有2年以上工作经验
职责：负责业务数据分析工作
工作任务
1.负责为生产会议以多媒体方式制作统计资料、统计分析资料及工程预测分析资料等
2.按有关单位要求提供或填报有关上报资料（如勘察设计单位年检、咨询单位年检、重合同守信单位年检等）
职责：负责信息录入工作
工作任务
1.合同信息录入工作，建立工程项目信息库
2.核对工程项目信息库
岗位名称
统计分析主管
岗位代码
岗位序列
技术业务
岗位层级
直接上级
部门经理
工作目的
承担公司工程业务的产值统计、分析和项目发单收费等工作。
工作描述
职责任务
职责：负责业务数据
2.统计产值及工程量，定期完成各室的产值、工程量的月度统计报表，并下发
3.负责工程项目的设计收费发单工作，与财务保持密切联系，随时掌握项目的到款情况，经常与各客户经理沟通相关项目的收费情况
职业资格
本专业助级专业技术资格或同等级职业/执业资格，且通过相应的外语和计算机考试，并取得概预算证
专业技能
全面掌握了本专业理论知识，熟悉相关专业知识；良好的专业技术能力，能对相关技术业务发展问题提出建议
能力要求
具有良好的沟通能力，能协同项目管理工作
其他要求
无