三定、九定方案

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九定方案是什么

九定方案是什么

九定方案是什么九定方案是指中国共产党中央委员会根据国家发展需求和国际形势变化而制定的一系列经济发展政策。

该方案被视为中国经济现代化的重要举措。

第一定:加强基础设施建设基础设施是一个国家经济发展的重要基础。

因此,九定方案将加强国内的道路、桥梁、航空和电信设施建设作为首要任务。

第二定:扩大内需市场九定方案强调扩大内需市场,使消费者更多地购买本地产品和服务。

这将有助于提高国内生产总值。

第三定:促进技术创新为了保持国家经济增长的竞争力,九定方案将技术创新视为最优先的任务。

中国计划建立自己的技术研发中心,以推动技术创新。

第四定:开放金融市场九定方案将通过开放金融市场,吸引海外投资。

这将有助于增强国家的金融实力,并促进经济发展。

第五定:加强环保意识环保是一个国家经济发展的重要因素。

九定方案将致力于减少污染,并促进可持续发展。

第六定:改善教育水平教育是一门重要的知识和技能传承。

九定方案将加强基础教育并提高教育水平,以造就高素质的劳动力。

第七定:优化资源配置九定方案将加强资源管理和调配。

这将使得资源的配置更为合理,以支持国家的经济发展。

第八定:打造国际贸易平台九定方案将加强国际贸易,提升中国在全球的贸易地位。

这将有助于增加国家财富,并促进经济发展。

第九定:精细化管理九定方案将重视企业精细化管理。

这将使得企业更具竞争力,有助于提高效率和增加利润。

总结九定方案是一项涵盖经济、环境和社会因素的综合性政策。

该计划的实施将为中国经济的发展打下坚实的基础,有助于合理利用资源,提高竞争力,并推动可持续发展。

三定方案是指哪三定

三定方案是指哪三定

三定方案是指哪三定三定方案是指哪三定引言在规划与决策过程中,三定方案是一个重要的概念。

它指的是一套三个重要方案的集合,用于确立一个项目或计划的基本框架。

这三个方案分别是“目标定位方案”、“建设规模定方案”和“建设模式定方案”。

本文将对这三个方案进行详细的介绍和解释。

1. 目标定位方案目标定位方案是三定方案中的第一个重要方案。

它主要涉及确定项目或计划的发展方向和目标。

在确定目标时,需要充分考虑项目或计划的实际情况、规模和资源限制等因素。

目标定位方案应该具体、明确,并与相关利益相关方的期望相一致。

目标定位方案包括以下内容:- 项目或计划的名称和概述- 目标市场的细分和定位- 项目或计划的主要目标和里程碑- 预期的经济效益和社会效益- 相关政策和法规要求通过制定目标定位方案,可以为项目或计划的后续工作提供明确的目标和指导。

2. 建设规模定方案建设规模定方案是三定方案中的第二个重要方案。

它主要涉及确定项目或计划的规模和范围。

在确定建设规模时,需要综合考虑投资规模、施工技术、可行性研究和市场需求等因素。

建设规模定方案包括以下内容:- 投资规模和资金来源- 建设周期和工期安排- 工程设计和技术要求- 施工组织和管理通过制定建设规模定方案,可以确保项目或计划的建设过程具有合理的规模和可行性,并为后续的工程设计和施工提供依据。

3. 建设模式定方案建设模式定方案是三定方案中的第三个重要方案。

它主要涉及确定项目或计划的建设模式和组织形式。

建设模式主要是指在实施项目或计划时,采取的主要方式和方法。

建设模式定方案包括以下内容:- 建设主体和运营主体的组织结构- 合作方式和合同管理- 项目风险和收益的分配- 监督和评价机制通过制定建设模式定方案,可以确保项目或计划的建设过程具有适当的模式和组织形式,并为后续的项目实施和运营提供指导。

结论三定方案是指目标定位方案、建设规模定方案和建设模式定方案。

这三个方案是项目或计划规划与决策过程中的基本步骤,它们相互关联、互为依托,共同构建了项目或计划的基本框架。

三定工作实施方案范文

三定工作实施方案范文

三定工作实施方案范文以下是一个“三定”工作实施方案的示例:一、目标与原则1.目标:通过实施“三定”工作,提高公司的组织效率,优化资源配置,加强部门协同,提高员工满意度和工作积极性,实现公司的长期稳定发展。

2.原则:坚持科学、合理、公平、公正的原则,以公司战略为导向,以员工为中心,注重激励与约束的平衡。

二、实施对象与范围1.对象:公司全体员工,包括管理层和普通员工。

2.范围:涉及公司内部的所有部门和岗位,包括职能部门、业务部门、支持部门等。

三、实施步骤与方法1.组织诊断:对公司现有的组织结构、部门设置、岗位职责等进行全面梳理和诊断,找出存在的问题和瓶颈。

2.制定方案:根据诊断结果,制定具体的“三定”工作实施方案,包括组织结构调整方案、部门职责划分方案、岗位职责明确方案等。

3.宣传动员:通过内部宣传、培训等方式,向全体员工传达“三定”工作的意义和目标,提高员工的认识和理解。

4.实施调整:按照方案逐步实施组织结构调整、部门职责划分、岗位职责明确等工作,确保工作的顺利进行。

5.评估效果:在实施过程中及实施后,对“三定”工作进行全面评估,分析取得的成效和存在的问题,为下一步工作提供参考。

四、保障措施与监督机制1.保障措施:制定相应的保障措施,包括政策支持、资源投入、人员配备等,确保“三定”工作的顺利实施。

2.监督机制:建立有效的监督机制,对“三定”工作实施全程监督,确保各项工作符合规范和标准。

3.考核评价:将“三定”工作的实施效果纳入公司绩效考核体系,对表现优秀的部门和个人给予奖励和表彰。

4.持续改进:根据评估结果和实际运行情况,对“三定”工作进行持续改进和优化,不断提高公司的组织效率和管理水平。

2006年事业单位编制九定方案

2006年事业单位编制九定方案

一、事业单位“九定”的提法,最早见于中共哈尔滨市委办公厅哈尔滨市人民政府办公厅关于印发《哈尔滨市事业单位机构改革方案》等文件的通知(哈办发〔2004〕10号),该文件是这么表述的:实施“九定”,规范机构编制管理按照依法规范的原则,对保留的事业单位实施“九定”、具体操作要注重合理配置职责任务,精简人员编制,规范机构管理。

1、定机构名称。

名称要体现事业单位自身特点,要与党政机关、企业和社会团体单位名称有所区别。

事业单位名称由三部分组成:一是机构地域位置或隶属关系;二是基本工作内容或工作性质;三是机构组织方式中心词。

中心词一般称院、校、馆、所、台、站、社、团、队、园、中心。

2、定隶属关系。

属于主管部门设立的,明确由哪个主管部门管理;属于两个以上部门共同设立或双重领导的,明确主管、协管部门和各自管理范围;属于委托管理的,明确委托管理关系和管理范围。

结合专业经济管理部门的机构改革,对为行业服务所设置的机构,按行业分类明确其隶属关系;其它事业单位按照政府职能调整渠道和专业职能相关联确定隶属关系。

3、定职责任务。

要实事求是,准确具体,条理清晰,反映专业性特点。

事业单位承担的行政管理职能原则上要交归行政机关。

对承担行政管理职能既有公益性、又具有技术性服务等职责的混合型事业单位,政事分开确有实际困难而不能一步到位的,要按照行政审批权限,经机构编制部门批准或经机构编制部门审核报同级政府批准,可通过委托方式交由其承担相关职能。

除法律、法规授权或者法律、法规、规章委托外,事业单位不得承担行政处罚职能。

4、定机构规格。

事业单位机构规格按现行制度分别确定为局级、副局级、处级、副处级、科级、副科级、股级。

直接隶属党委、政府的,一般按党委、政府工作部门的规格确定;隶属党委、政府工作部门的,一般按工作部门内设机构规格确定。

要本着逐步规范、从严掌握的原则,严格控制机构升格。

5、定内设机构。

本着精简、统一、效能的原则,按照新确定的职责任务、编制,统筹设置内设机构。

三定九定方案

三定九定方案

三定九定方案
“三定九定”是一种管理思想,通常被用于制定具体实践方案。

它起源于1970年代中国的经济改革,旨在帮助企业和政府解决管理
和流程问题。

该方案包括三个确定和九个确定的步骤,具体如下。

一、三定
(一)目标定位:首先要明确我们要达到的目标是什么,以及
这些目标的优先级和重要性。

然后要制定具体的计划和目标,明确
走向的方向和重点。

(二)工作定责:在确定了目标之后,我们需要确定每个人的
职责和任务。

每个人应该知道他们的职责是什么、任务是什么,并
对结果负责。

(三)制度定型:一旦工作定责,就必须确立基本制度和规定,以便保证机构的各项工作能够顺利进行。

这些制度主要包括组织结构、管理制度、流程和程序等。

二、九定
(一)目标定量化:目标确定后,应当将其具体量化。

通过量化,可以更好地明确目标,增加可操作性,并为跟踪和评估提供基础。

(二)措施定细:在制定措施和解决问题时,应该尽可能地详
细和全面。

措施应该包括具体的步骤和实施计划,以及每个步骤所
需的资源,例如时间、人力、物资等。

三定方案的目标任务

三定方案的目标任务

三定方案的目标任务什么是三定方案三定方案是指“定目标、定计划、定责任”,是指为了完成一个任务,在必要的条件下,制定出明确的目标,制定出具体的计划和时间表,以及指定明确的责任人来负责任务的完成的方法。

三定方案的优点三定方案的优点是,可以避免任务的无计划和无目的性,明确任务的需求,实现任务的计划。

此外,三定方案还可以有效地调动各方的积极性,提高任务完成的成功率。

三定方案的目标任务三定方案的目标任务一般包括以下几个方面:确定任务的目标第一步,制定目标。

我们需要确立一个清晰明确的目标来完成任务。

好的目标应该是具体、可行、有意义和有挑战性的。

因此,我们需要对每个任务明确目标,这样能够让我们更加明确工作的具体形式。

明确的目标可以帮助我们在任务中把握好时间和步骤,最终实现任务的成功。

制定计划和时间表第二步,制定计划和时间表。

制定计划和时间表是非常重要的,只有这样才能够让我们对任务的程序和过程进行详细的规划。

在制定计划时,我们可以根据任务的目标进行分解,明确任务完成的具体步骤和所需要的时间节点。

通过制定时间表,我们可以将任务的分解步骤和时间节点合并在一起,从而更好地统筹任务的完成。

指定责任人第三步,指定具体的责任人。

通过指定具体的责任人,可以避免任务责任无处归属的情况。

在指定责任人时,我们应该充分考虑其工作能力、经验等因素,确保能够胜任任务的责任,让其具有足够的权威和能力来推动任务的完成。

总结三定方案是一套有效管理任务的方法,能够帮助我们更加清晰地规划工作,实现任务的准确完成。

通过明确任务的目标,制定具体的计划和时间表,以及指定明确的责任人,我们可以更好地完成任务并提高工作效率。

三定、九定方案

三定、九定方案

关于呈送《库车县齐满镇“三定”规定和“九定”方案》(草案)的报告县委机构编制委员会办公室:根据《关于印发〈库车县乡(镇)机构改革方案〉的通知》(库党办发[2012]67号)精神,结合实际,拟定了《齐满镇“三定”规定和“九定”方案》(草案)。

现呈上,请审核。

附件:(1)库车县齐满镇党政机关职能配置、机构设置和人员编制规定(草案)(2)库车县齐满镇“三定”规定(草案)说明(3)库车县齐满镇所属事业单位“九定”方案(草案)中共库车县齐满镇委员会(盖章)库车县齐满镇人民政府(盖章)2012年3月14日库车县齐满镇党政机关职能配置、机构设置和人员编制规定(草案)根据《关于印发〈库车县乡(镇)机构改革方案〉的通知》(库党办发[2012]67号)精神,现将库车县齐满镇党政机关职能配置、机构设置和人员编制规定如下:一、转变职能根据《库车县乡(镇)机构改革实施方案》(库党办发[2012]67号)的规定改革后,镇政府的主要职能是促进经济发展、加强社会管理、搞好公共服务、加强基层政权建设、维护农村社会稳定。

按照从管理型政府向服务型、法治型政府转变的要求,镇政府要真正成为本区域经济发展的调节者、社会事物的管理者和公共服务的提供者。

调整工作思路,从直接从事生产经营管理向经济调节、社会管理和公共服务转变;转变工作方式,从行政指令向组织、引导、协调转变;重新定位工作重点,从直接抓农业生产等具体事物向为农户和各类经济实体提供政策引导、信息服务和营造发展环境转变。

重点强化四个方面的职能:一是调整经济管理职能。

镇政府要着力改善经济发展环境,引导村干部、村民转变观念,以市场为导向,推动农业、农村经济结构的战略性调整;引领农村富余劳动力转移促进农民增收;引导农村发展农民专业合作经济组织,构建农业服务化体系;引导发展市场体系建设,创造公平竞争环境,培养农民的市场意识和竞争意识。

二是完善社会管理职能。

镇政府负责落实党和国家的法律、法规、政策,按照依法行政的原则,加强社会治安治理,及时化解农村社会矛盾,切实维护农民合法权益,维护农村社会稳定,巩固基层政权建设,指导村委会工作,依法推进社区居民和村民自治。

三定 规定实施方案

三定 规定实施方案

三定规定实施方案为了更好地规范管理工作,提高工作效率,特制定三定规定实施方案,以便更好地指导和规范工作人员的工作。

一、三定的范围和内容。

1. 三定的范围。

三定是指“明确责任、明确标准、明确措施”,是对工作中责任、标准和措施进行明确规定的管理方法。

2. 三定的内容。

(1)明确责任,明确工作责任人,明确工作任务,明确工作目标,做到责任到人,明确任务清晰。

(2)明确标准,明确工作标准,明确工作流程,明确工作要求,做到标准统一,流程规范。

(3)明确措施,明确工作措施,明确工作方法,明确工作步骤,做到措施得力,方法得当。

二、三定的实施步骤。

1. 制定计划。

(1)明确目标,明确三定的目标和意义,明确实施的目的和效果。

(2)明确任务,明确实施的任务分工和责任人,明确时间节点和完成期限。

(3)制定计划,制定实施计划,明确实施步骤和具体措施,做到有计划地推进。

2. 组织实施。

(1)指导培训,对相关人员进行三定的指导和培训,确保他们理解和掌握三定的内容和要求。

(2)落实责任,明确各岗位责任人,落实责任到人,确保责任人明确任务、明确标准、明确措施。

(3)检查督促,建立检查督促机制,定期对三定的实施情况进行检查和督促,确保实施到位。

3. 持续改进。

(1)总结经验,定期对三定的实施情况进行总结,总结经验和教训,发现问题和不足。

(2)改进措施,根据总结的情况,及时调整和改进三定的实施方案,做到不断完善和提高。

(3)持续改进,将改进措施落实到实际工作中,持续改进工作质量和效率,做到不断提高。

三、三定的效果评估。

1. 绩效评价,对三定实施的效果进行绩效评价,评价责任的明确程度、标准的执行情况、措施的有效性等方面。

2. 效果分析,分析评价结果,发现问题和不足,找出改进的空间和方向。

3. 效果改进,根据分析结果,及时调整和改进三定的实施方案,做到不断提高效果。

通过三定规定实施方案的实施,可以更好地规范管理工作,提高工作效率,确保工作质量,促进工作的顺利进行。

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关于呈送《库车县齐满镇“三定”规定和“九定”方案》(草案)的报告县委机构编制委员会办公室:根据《关于印发〈库车县乡(镇)机构改革方案〉的通知》(库党办发[2012]67号)精神,结合实际,拟定了《齐满镇“三定”规定和“九定”方案》(草案)。

现呈上,请审核。

附件:(1)库车县齐满镇党政机关职能配置、机构设置和人员编制规定(草案)(2)库车县齐满镇“三定”规定(草案)说明(3)库车县齐满镇所属事业单位“九定”方案(草案)中共库车县齐满镇委员会(盖章)库车县齐满镇人民政府(盖章)2012年3月14日库车县齐满镇党政机关职能配置、机构设置和人员编制规定(草案)根据《关于印发〈库车县乡(镇)机构改革方案〉的通知》(库党办发[2012]67号)精神,现将库车县齐满镇党政机关职能配置、机构设置和人员编制规定如下:一、转变职能根据《库车县乡(镇)机构改革实施方案》(库党办发[2012]67号)的规定改革后,镇政府的主要职能是促进经济发展、加强社会管理、搞好公共服务、加强基层政权建设、维护农村社会稳定。

按照从管理型政府向服务型、法治型政府转变的要求,镇政府要真正成为本区域经济发展的调节者、社会事物的管理者和公共服务的提供者。

调整工作思路,从直接从事生产经营管理向经济调节、社会管理和公共服务转变;转变工作方式,从行政指令向组织、引导、协调转变;重新定位工作重点,从直接抓农业生产等具体事物向为农户和各类经济实体提供政策引导、信息服务和营造发展环境转变。

重点强化四个方面的职能:一是调整经济管理职能。

镇政府要着力改善经济发展环境,引导村干部、村民转变观念,以市场为导向,推动农业、农村经济结构的战略性调整;引领农村富余劳动力转移促进农民增收;引导农村发展农民专业合作经济组织,构建农业服务化体系;引导发展市场体系建设,创造公平竞争环境,培养农民的市场意识和竞争意识。

二是完善社会管理职能。

镇政府负责落实党和国家的法律、法规、政策,按照依法行政的原则,加强社会治安治理,及时化解农村社会矛盾,切实维护农民合法权益,维护农村社会稳定,巩固基层政权建设,指导村委会工作,依法推进社区居民和村民自治。

三是强化公共服务职能。

镇政府要引导发展公共事业,着力抓好农田水利基本建设和改善农村公共设施,为农民提供科学技术、劳动就业、市场信息等方面的服务,协助作好教育、医疗、养老、环境保护等涉及人民群众切身利益的工作。

镇政府要进一步推进政务公开,增强工作透明度,提高政府公信力。

四是强化区域管理职能。

镇政府要协调派驻镇的机构围绕乡中心工作做好配合、协作和服务工作,强化镇政府统一管理本区域政治、经济、社会发展的职能。

二、机构设置齐满镇设置党委、人大主席团、政府、纪律检查委员会、人武部。

齐满镇工青妇等群团组织按照相关法律、章程设置。

各机构职能配制如下:(一)党委、政府机构设置及主要职能按照乡镇机构设置不强调上下对应和党政分开的原则,镇党政机关设立五个综合办事机构,即:党政办公室、党建办公室(挂党员服务站牌子)、经济发展办公室、社会管理综合治理办公室、社会事务办公室(挂人口和计划生育办公室牌子)。

各综合办公室不作为镇一级的中间层次,其负责人由镇分管领导兼任。

1、党政办公室:负责镇党委、政府、人大主席团、人武部等机关日常事务工作;负责文秘、翻译、公文处理、档案管理、机关财务、人事工作等方面工作;负责机要、安全保密工作;负责镇机关和下属事业单位目标管理考核工作;负责镇党委、政府、人大主席团、人武部等机关交办的其他工作;负责镇机关、事业站所与上级部门和派驻机构的综合协调服务工作。

2、党建办公室(挂党员服务站的牌子):负责党的纪律检查、党的组织建设工作;负责宣传贯彻党的各项方针、政策和上级党组织的决定;负责组织、干部、党员培训和群众团体建设等方面的工作;负责机关队伍建设、思想教育工作;负责镇各级党组织党建目标管理,党建工作的指导、检查,做好党建调研和情况收集、上报工作;负责为流动党员提供就业、培训和权益保障等方面的服务工作;负责离退休人员的管理工作;负责信访及群众工作。

3、经济发展办公室:主要负责农业、林业、农机、畜牧、水利、工业(含乡镇企业)和第三产业的规划、管理、引导、服务、协调和监督工作;负责劳动就业和社会保障工作;负责协调镇村规划建设、交通、环保、电力、供水等综合工作;协助做好镇村防病改水,水利设施建设等工作。

4、综合治理办公室:负责政法、社会治安、安全生产、统战和民族宗教事物管理等方面的工作。

5、社会事务办公室(挂人口和计划生育办公室的牌子):负责镇精神文明建设和宣传工作;负责科技、教育、文化、卫生、人口和计划生育、广播电视等方面的工作;负责民政、扶贫、残疾等方面的工作。

(一)人大主席团主要职能镇人大主席团在镇党委的领导和上级人大常委会的指导下,履行好以下职能:1、检查、督促宪法、法律、法规和上级人民代表大会及其常务委员会和本级人民代表大会决议、决定在本行政区域内的遵守和执行。

2、主持镇人民代表大会会议,筹备并召集主持下一次人民代表大会第一次会议预备会议。

3、对本镇行政区域内的重大事项和人民群众普遍关注的重大问题进行调查研究,向镇人民政府提出意见,或者提请人民代表大会审议。

4、负责组织听取、审议人民政府工作情况的报告,组织代表对镇人民政府和上级派出机构的工作进行评议,受理人民群众对本级人民政府及其工作人员的申诉和意见。

5、对镇人民政府发布的与宪法、法律、法规、国家方针、政策和上级人民代表大会及其常务委员会、上级人民政府及本级人民代表大会的决议、决定相抵触的决定或命令,提出撤销的意见,或者提请人民代表大会决定。

6、对本镇行政区域内的建设计划、财政预决算的部分变更进行审查,提出意见,提请本级人民代表大会决定。

7、督促、检查镇人大代表议案和建议、批评意见的办理情况,并向下次人民代表大会会议报告办理结果。

8、联系本级和上级人民代表大会代表,组织代表开展视察、检查、调查等活动;对代表和选民的意见、要求,交有关机关和组织研究处理并负责答复。

9、组织指导选民依法罢免和补选本级人民代表大会代表。

督促、检查镇人民政府做好《中华人民共和国村民委员会组织法》的贯彻落实工作。

10、接待、办理本级人民代表大会代表和人民群众的来信来访,保障公民的人身权利、民主权利和其他权利。

11、审查和批准本级人民代表大会代表资格审查委员会对代表的代表资格的审查报告。

12、办理本级人民代表大会和上级人民代表大会常务委员会交办和委托的工作。

(二)纪律检查委员会主要职能1、负责做出关于维护党纪的决定,制定党风党纪教育计划,做好全镇党的纪检工作方针、政策的宣传和对党员遵守纪律的教育工作。

2、协助镇党委做好党内监督和党风廉政建设工作,负责党纪、政纪、法律、法规的宣传工作,制定宣传计划,并组织实施。

3、负责制定本镇纪检工作计划和党风廉政建设措施,负责违纪案件的查处工作。

4、指导检查全镇各党总支、党支部召开民主生活会和党员民主评议工作。

5、负责督促指导镇村政务、村务和财务公开工作,制定计划,并组织实施和检查指导。

6、协助镇人民政府做好全乡纠风工作。

(三)人武部主要职能1、协助镇党委做好本镇维护社会稳定和社会治安综合治理工作。

2、负责民兵组织建设,制定防暴预案,抓好专武干部的管理以及民兵队伍建设,做好人武部的规范化管理工作。

3、组织民兵完成战备、执勤任务,组织民兵抢险救灾,配合做好社会治安综合治理工作,维护社会稳定。

4、负责民兵干部队伍的教育与管理,抓好本镇的国防教育,征兵及拥军优属工作。

(四)镇团委、妇联的职能1、团委主要职责:认真发挥好党的助手作用,贯彻落实镇党委和县团委各项决策;加强基层团组织建设,有计划地做好团员发展工作,建立健全培训考察制度,积极为党组织输送后备力量;负责对本镇团员青年、团员干部的培训和思想教育工作,带领全镇青年在农村经济和精神文明建设中发挥主力军作用;负责制定全镇共青团工作计划,并组织落实;指导督促和检查全镇各团总支部(支部)建设工作,以及“推优”工作;大力宣传《未成年人保障法》,对广大团员、青年进行马克思主义唯物主义论和无神论教育,坚决杜绝团员信教现象,帮扶失足青年走上正轨;完成镇党委、政府交办的其他工作。

2、妇联主要职责:在镇党委的领导下,认真贯彻落实地、县妇联的各项决策;调查研究本镇妇女儿童问题,宣传贯彻党的农村妇女工作方针政策,结合实际制定镇妇女工作计划,并组织落实;贯彻《妇女、儿童权益保护法》,确保妇女、儿童的合法权益不受侵犯,配合有关部门打击拐卖妇女、儿童的犯罪活动,配合打击嫖娼、卖淫等社会丑恶现象;负责妇女干部队伍建设,指导村妇联开展各项工作;调查研究妇女干部成长情况,并提出合理化建议;组织动员广大农村妇女投身农业现代化建设和“三学三比”活动,教育引导广大妇女自尊、自信、自立,通过学文化、学技术,增强发家致富本领,全面提高妇女参政议政意识和能力;提高妇女思想文化素质,正确处理婚姻家庭问题。

开展“五好家庭”创建活动,倡导敬老爱幼,团结互助,遵纪守法,勤俭持家和邻里团结的文明新风;完成镇党委、政府交办的其他工作。

三、人员编制和领导职数根据关于给实行“4211”工作机制乡镇增加编制的补充通知(库机编[2004]90号)文件精神,齐满镇党政机关核定行政编制66名(行政编制63名,后勤编制3名),其中:领导职数16名。

按照自治区、地区党委组织部的有关规定和要求,乡(镇)党政领导交叉任职。

齐满镇党政机关核定后勤编制3名。

截止2012年3月15日齐满镇行政编制66名,无变化。

四、事业单位(一)齐满镇农业发展服务中心,相当于股级,核定事业编制24名(领导职数3名),全额预算管理。

主要承担农业、林业、农业机械化技术及技术推广等方面的服务工作。

(二)齐满镇文化体育广播电视服务中心,相当于股级,核定事业编制7名(其中:领导职数2名),全额预算管理。

主要承担文化、体育、广播电视、宣传、科技培训、科普教育等方面的服务工作。

(三)齐满镇村镇规划建设发展中心(挂环境保护工作站牌子),相当于股级,核定事业编制8名(其中:领导职数1名),全额预算管理。

主要承担乡村规划建设和环境保护等方面的服务工作。

(四)齐满镇农村经营管理站,相当于股级,核定事业编制9名(其中:领导职数1名),全额预算管理。

主要承担农村集体经济管理、村级财经核算、土地承包管理、农业产业化经营管理、农村合作经济组织管理、农民负担管理、农村财务管理、农村经济统计管理工作。

五、附则本规定由中共库车县委员会机构编制委员会办公室负责解释并对执行情况进行监督检查和评估,其调整由中共库车县委员会机构编制委员会办公室按规定程序办理。

附件2库车县齐满镇“三定”规定(草案)说明根据《关于印发〈库车县乡(镇)机构改革方案〉的通知》(库党办发[2012]67号)和《关于制定各乡(镇)机关“三定”规定和事业单位“九定”方案有关注意事项的通知》(库党机编办[2012]77号)文件要求,现就《库车县齐满镇主要职责、内设机构和人员编制方案》(草案)有关问题说明如下:一、职能转变情况。

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