南宁经济技术开发区人才发展专项资金使用申请表

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南宁市人才安家费补贴申请表(模板)

南宁市人才安家费补贴申请表(模板)

部门)意见
年月日
市高层次人 才“一站式 ”服务中心 公示结果
公示无异议。
盖 章: 年月日
市高层次人 才“一站式 ”服务中心
同意,报请市人社局审核。
(主要负责人签字并盖章): 年月日
审批 部门 意见
申报单位经办人:
(盖 章)
年 月日 联系电话:(请留手机和办公室固定电话)
备注: 此表需A4纸正反面打印,一式三份。
产业领域急需紧缺青年人才生活补助申请表
编号:(不用填写)
年月日
姓名
性别
民族

补助申请标 准(万元)
原工作单位 及职务
现工作单位 及职务
政治面貌
学位
聘用 年限
本人近期免冠照片 (2寸大头照)
个人联系 电话 引进时间
单位性质 单位性质
符合 发放 的资 格条 件
个人 简历
单位银行 账户信息
户名 账号
开户行
引才 单位 意见
经认真审核,
同志的申请材料真实有效,同意其申请南
宁市产业领域急需紧缺青年人才生活补助。
(主要负责人签字并盖单位公章):
年月

经认真审核,
同志的申请材料真实有效,同意其申请南
县(区、开 宁市产业领域急需紧缺青年人才生活补助。
发区)人社
部门(主管 (主要负责人签字并盖单位公章):

人才开发专项资金申请

人才开发专项资金申请

人才开发专项资金申请1.引言1.1 概述本文旨在探讨人才开发专项资金的申请流程和其在人才培养与发展方面的重要性。

随着社会经济的发展和科技进步,人才成为推动国家发展的核心资源。

为了加强对人才的培养和引进,政府和企业纷纷设立了人才开发专项资金,并通过申请流程的方式提供资金支持。

在本文中,首先将介绍人才开发专项资金的背景。

随着经济全球化的加深和知识经济的兴起,人才的需求量不断增加。

为了迎合市场的需求,各个行业都纷纷加大对人才的培养和引进力度。

人才开发专项资金的设立,可以更好地支持各个领域对人才的需求和培养。

其次,本文将分析人才开发专项资金在人才培养与发展方面的重要性。

人才是国家创新发展和经济竞争力的关键因素。

通过人才开发专项资金的支持,可以提高人才的培养质量,推动各个领域的创新和发展。

同时,这也可以促进科技成果的转化和应用,推动社会经济的可持续发展。

最后,本文将介绍人才开发专项资金的申请流程。

在申请过程中,需要注意的是完善申请材料、确保资金使用的透明度和效益等方面。

通过了解申请流程,申请者可以更好地准备申请材料,提高申请成功的几率。

综上所述,人才开发专项资金的申请是一个重要的过程,它对于促进人才培养与发展具有积极的意义。

通过本文的探讨,可以更好地了解人才开发专项资金的背景、重要性和申请流程,从而为相关机构和个人在人才培养与发展方面提供一定的参考和借鉴。

1.2文章结构文章结构是指文章在组织和表达上的安排和布局。

一个良好的文章结构可以使读者更容易理解和获取信息。

本文的结构分为引言、正文和结论三个部分。

在引言部分,我们将提供概述、文章结构和目的的信息。

首先,我们将简要介绍人才开发专项资金的申请。

接下来,我们将详细介绍文章的结构,包括各个部分的内容和安排。

最后,我们将明确阐述本文的目的,即为读者提供有关人才开发专项资金申请的重要信息。

在正文部分,我们将首先介绍人才开发专项资金的背景信息。

这一部分将包括当前人才市场的形势和发展趋势,以及政府对于人才开发的重视程度。

专项维修资金使用申请表(定表)

专项维修资金使用申请表(定表)

XX市住宅专项维修资金使用申请书申请单位(盖章):申请日期:附件1专项维修资金使用申请表附件2维修和更新、改造方案一、项目概况项目由开发建设,坐落于街(路、巷)号,结构为,共有幢,户,平方米,年月日竣工。

二、申请使用专项维修资金的原因据业主反映和现场查勘,项目(楼栋号)存在的情况,严重影响业主正常生活,已超过年保修期,需要申请使用专项维修资金进行修缮。

三、维修和更新、改造内容及施工工艺(一)(二)(三)(四)(五)四、维修和更新、改造费用经查询,本次申请使用专项维修资金的(楼栋号)当前专项维修资金余额元。

维修、更新和改造工程量,工程单位造价元,工程费用总额元,每平方米分摊费用元;涉及业主户数户,其中户业主同意使用专项维修资金;涉及房屋建筑面积平方米,其中应确认业主拥有房屋建筑面积平方米,占应确认建筑面积的%;按照受益业主所拥有的商品住宅建筑面积的比例分摊到户。

该方案经专有部分占相关建筑物面积三分之二以上且占相关人数三分之二以上的业主书面同意后,维修和更新、改造工程费用从相关业主个人账户中核减。

五、维修和更新、改造组织方式维修、改造、更新工程由本物业公司(管理单位)组织实施。

工程竣工后,由本物业服务企业(管理单位)组织业主、业主委员会或者居民委员会、施工企业等对工程进行验收,并共同签署《维修和更新、改造工程验收报告》。

本公司承诺,工程质量应当符合国家有关质量保修规定。

拟于年月日起至年月日,以方式对维修和更新、改造方案进行业主书面确认。

业主委员会主任(签字)单位负责人(签字)年月日年月日(业主委员会盖章)(物业服务企业盖章)(居民委员会盖章)附件3业主大会或者相关业主书面确认证明为了保障住宅的正常使用和共用设施设备的安全运转,根据实际情况,项目拟于年月日至年月日(工期共计日)对已超过保修期的(共用部位、共用设施设备)进行维修和更新、改造。

维修和更新、改造方案已于年月日,经业主书面确认,涉及业主户数户,其中户业主同意使用专项维修资金;涉及房屋建筑面积平方米,其中应确认业主拥有房屋建筑面积平方米,占应确认建筑面积的%。

人才引进专项资金申请书

人才引进专项资金申请书

人才引进专项资金申请书尊敬的相关部门/领导:您好!随着市场竞争的日益激烈,人才已成为企业和地区发展的核心竞争力。

为了更好地推动单位名称的发展,提升创新能力和核心竞争力,我们特向贵部门申请人才引进专项资金,以吸引更多优秀人才加入我们的团队,为单位所在地区的经济发展和社会进步做出更大的贡献。

一、申请单位基本情况单位名称成立于成立年份,是一家专注于单位主营领域的单位性质。

经过多年的发展,我们已经在行业内取得了一定的成绩,拥有了一批稳定的客户群体和良好的市场口碑。

然而,随着市场环境的变化和行业竞争的加剧,我们深刻认识到人才对于企业发展的重要性。

目前,我们的员工总数为X人,其中本科及以上学历的员工占比为X%,拥有中高级职称的员工占比为X%。

虽然我们在人才培养和引进方面做了一定的工作,但与同行业先进企业相比,仍存在较大的差距。

二、人才引进的必要性1、提升创新能力创新是企业发展的源泉和动力。

在当今快速发展的时代,新技术、新理念层出不穷,只有不断引进具有创新思维和创新能力的人才,才能推动企业在技术研发、产品创新、管理创新等方面取得突破,提升企业的核心竞争力。

2、拓展业务领域随着市场需求的不断变化和企业的发展壮大,我们需要拓展新的业务领域,以实现多元化发展。

而新业务领域的开拓需要具备相关专业知识和经验的人才来支撑,通过引进这类人才,能够帮助我们快速进入新的市场,抢占发展先机。

3、优化人才结构目前,我们的人才结构存在一定的不合理之处,如高层次人才短缺、专业人才分布不均衡等。

引进优秀人才可以优化我们的人才结构,形成合理的人才梯队,为企业的可持续发展提供有力保障。

三、拟引进人才情况1、人才类型我们计划引进的人才主要包括以下几类:(1)具有丰富行业经验和专业技能的高级管理人才,能够带领团队制定发展战略,提升企业的管理水平和运营效率。

(2)具有创新能力和研发经验的技术人才,能够承担重大科研项目,推动企业技术创新和产品升级。

广西东盟经济技术开发区人材引进、培育与奖励的规定

广西东盟经济技术开发区人材引进、培育与奖励的规定

广西-东盟经济技术开发区人材引进、培育与奖励的规定(征求意见稿)第一章总那么第一条为了更好地聚集和发挥人材的作用,成立以企业为主体、以市场为导向,政策合理引导的人材机制,增进广西-东盟经济技术开发区(以下简称广西-东盟经开区)的产业进展,依照《南宁市关于建设人材特区的决定》、《南宁市引进急需紧缺人材奖励暂行方法》、《南宁市人材安家费补助暂行规定》、《南宁市特聘专家制度暂行方法》、《关于加速高层次创新创业人材开发的实施方法》、《关于进一步完善创业孵化基地扶持政策增进公共创业的通知》、《南宁市优秀青年专业技术人材选拔和治理规定》、《南宁市人材小高地建设实施方法》、《南宁市人材公寓治理方法》、《培育新世纪学术和技术带头人选拔治理方法》制定本规定。

(目的、依据)第二条本规定适用于广西-东盟经开区产业增进政策体系鼓舞范围内、符合本规定鼓舞条件、经广西-东盟经开区管委会(以下简称管委会)认定的企业和机构和在上述企业和机构中工作的个人。

(范围)第三条广西-东盟经开区设立人材专项资金,用于支持和鼓舞人材的引进、培育和奖励。

本规定中所指的各类扶持、资助和补助,均在人材专项资金中列支。

(资金)第四条广西-东盟经开区人力资源和社会保障局是执行本规定的日常治理机构,负责落实本规定。

广西-东盟经开区财政局整体负责本规定中所有财政扶持奖励的核准和拨付。

(具体负责部门)第五条符合本规定的企业和机构和各类人材,奖励与其他政策重复的,按奖励高的执行。

(政策衔接)第六条鼓舞和支持以下各类人材到广西-东盟经开区内工作。

(对象)(一)领军人材。

符合以下条件的人材可被认定为领军人材:两院院士、享受国务院特殊津贴或取得“有突出奉献的中青年专家”、“八桂学者”、“千人打算人选”及“南宁市特聘专家”称号,带技术、带资金到广西-东盟经开区进行产业化的人材或科技创新团队。

且符合广西-东盟经开区产业进展计划、拥有能够推动广西-东盟经开区主导产业、重点领域、关键技术等重大科技创新项目带头人。

专项资金申请表(最新)

专项资金申请表(最新)

WORD 格式
专业资料整理
专项资金申请表
申请单位名称:(盖章)
申报日期:
年 月 日 申请项目名称
项目类型
□新增
□延续
本次申报金额
金额(大写)
项目实施起止时间
新增 项目 填写
延续 ;累计已拨付资金:
; 本项目年初预算已安排资金:
项目
还需要预算资金:
填写
支出明细项目
资金测算数
测算依据及说明
本次 申请 支出 明细 测算
合计

经办人:
联系电话:
申请 单位 单位负责人(签名):
意见 备注:1、单位申报时需附件:□合同 □文件 □审批件 □其他______________
2、此表用于单位申请追加预算或调剂使用管委会专项资金,由财政局业务科室受理留存。

南宁市专家咨询委员会专项经费管理暂行办法.doc

南宁市专家咨询委员会专项经费管理暂行办法.doc

南宁高新区专家咨询委员会专项经费管理暂行办法第一章总则第一条为进一步加强和规范南宁高新区专家咨询委员会专项经费管理,根据《广西壮族自治区本级财政专项经费管理办法》(桂政发…2014‟60号)、《南宁市本级财政专项经费管理办法》(南府发…2012‟99 号)、《南宁市人民政府办公厅关于印发南宁市专家咨询委员会专项经费管理暂行办法的通知》(南府办函…2017‟160号)和《南宁高新技术产业开发区专家咨询委员会管理办法》的规定,结合南宁高新区工作实际,制定本暂行办法。

第二条本暂行办法所称南宁高新区专家咨询委员会专项经费(以下简称专项经费)是指由南宁高新区本级财政全额安排,用于南宁高新区专家咨询委员会各项工作的专项经费。

专项经费由咨询专家固定年费、课题研究经费、稿酬、工作经费和以奖代补经费五部分组成。

第三条专项经费的申请、划拨及使用,由南宁高新区专家咨询委员会办公室编制年度预算,报南宁高新区财政局经管委会批准后,作为专项经费纳入高新区财政预算。

执行当中因正当理由出现资金缺口,由高新区财政统筹解决。

第四条专项经费使用管理遵循“突出重点、择优补助、公开透明、规范运作”的原则。

集中财力用于推动南宁高新技术产业开发区经济社会发展的项目,提高资金使用效益,促进南宁高新区智库建设。

第二章专项经费使用范围第五条专项经费使用范围。

(一)固定年费。

按照《南宁高新技术产业开发区专家咨询委员会管理办法》第二十一条规定,每年给予咨询专家一定数额的固定咨询费。

(二)课题研究经费。

1.主要用于支付由南宁高新区管委会立项的发展研究重点课题研究。

2.同时用于支付由南宁高新区专家咨询委员会立项的课题研究。

(三)稿酬。

主要用于支付根据南宁高新区重点工作,咨询专家自主向南宁高新区管委会提出建议或完成建议任务的稿酬。

(四)工作经费。

主要用于南宁高新区专家咨询委员会开展工作所需经费,包括:活动经费、成果评审费、因公出国(境)经费、国内差旅费和其他费用。

南宁市人民政府关于表彰2012年度南宁市招商引资工作先进单位先进集体和先进个人的通报

南宁市人民政府关于表彰2012年度南宁市招商引资工作先进单位先进集体和先进个人的通报

南宁市人民政府关于表彰2012年度南宁市招商引资工作先进单位先进集体和先进个人的通报文章属性•【制定机关】南宁市人民政府•【公布日期】2013.08.22•【字号】南府发[2013]42号•【施行日期】2013.08.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】外资利用正文南宁市人民政府关于表彰2012年度南宁市招商引资工作先进单位先进集体和先进个人的通报(南府发〔2013〕42号)各县、区人民政府,市政府各部门,各管委会,市级各双管单位,市直各事业、企业单位:2012年,在市委、市政府的正确领导和各级各部门的共同努力下,全市招商引资工作取得了显著的成绩,年内实际到位区外境内资金696.21亿元,完成年度目标的105.49%,同比增长17.28%;直接利用外资(自治区全口径)50255万美元,完成年度目标的101.94%,同比增长17.24%,为我市经济社会又好又快发展作出了积极贡献。

为表彰先进,树立典型,推动招商引资工作迈上新台阶,经研究,决定对横县等23家先进单位、武鸣县招商促进局等25家先进集体和罗英环等150名先进个人予以通报表彰。

希望受表彰的单位、集体和个人珍惜荣誉,再接再厉,再创招商引资新业绩。

全市各级各部门要以先进为榜样,开拓进取,勇于创新,促进招商引资工作取得新辉煌,为加快全市经济社会发展,在全区率先全面建成小康社会做出新的更大贡献!附件:2012年度南宁市招商引资工作先进单位先进集体和先进个人名单2013年8月22日附件:2012年度南宁市招商引资工作先进单位先进集体和先进个人名单一、先进单位(23家)(一)先进县(3家)一等奖:横县二等奖:宾阳县三等奖:武鸣县(二)先进城区(3家)一等奖:青秀区二等奖:良庆区三等奖:兴宁区(三)先进开发区(3家)一等奖:南宁经济技术开发区二等奖:广西-东盟经济技术开发区(原南宁-东盟经济开发区)三等奖:南宁高新技术产业开发区(四)先进市直部门(14家)一等奖:市投资促进局市国有资产监督管理委员会二等奖:市发展和改革委员会市工业和信息化委员会市国土资源局市财政局市规划管理局三等奖:市住房保障和房产管理局市商务局市委统战部市交通运输局市水产畜牧兽医局市旅游局市农业局二、先进集体(25家)武鸣县招商促进局横县投资促进局宾阳县投资促进局上林县招商促进局马山县招商促进局隆安县招商促进局兴宁区招商促进局江南区招商促进局青秀区招商促进局西乡塘区招商促进局邕宁区招商促进局良庆区招商促进局南宁高新技术产业开发区招商局南宁经济技术开发区招商局广西-东盟经济技术开发区招商促进局(原南宁-东盟经济开发区招商促进局)相思湖新区招商促进局市委办公厅第四秘书科市政府办公厅第五秘书科市投资促进局办公室市投资促进局项目督办科市外侨办经济科技科市财政局行政政法科市国土资源交易中心市场科市规划管理局建设用地管理科市国有资产监督管理委员会规划发展科三、先进个人(150名)罗英环陆耀忠韦云珍谢文荣陆萍唐小若覃志东吕艳琼何振瑶邓先照刘宗晓谢伟良杨和明黄茂山陈维孙志强蓝柳莹韦生隆李上辉覃维才李秀广许扬卫韦海滨覃海昌黄雪兰刘为民霍镇兴邓艳琼成鹰邓荣会尹璐璐甘诚苏庆威赖启兆严红秀卜澜赵禹鹏钱健曾庆钻苏麒蕴马全杰黄彬陈增强黄献忠廖巧萍李慧钟延陈洁黄有逸黄卫娟黄春红陆杰伟黄建栋黄朝浩张有信李少珊覃书泉岑茜李晓东何翔刘慧敏余震山战鹰钟坚韦志鹏张大海黄然尹志杰郝郡林云胡志崇余洪唐波明陈宇丘振涛陆雅琴吴天葵潘锦平董蔚黄秋娣赖家乐梁枫李永耀黄辉黄振卿李兴谭凌鸽张梅欧红真黄福来黄丽玲韩卉卢晴文剑昭方杰李宁陶今张妍罗燕陆云冷咏梅高泉李鹏李阳俐唐玉蓉刘珊李文斌马战梁兆强阳柳兰贞蒋延荣覃曦黄本先卢燕李旭琨杨远立刘巧瑛周达罗姗馨李权生黄丽陈彦文覃举爽滕云茂廖晓明农凌云陆广平崔建桂陈斌黄庆忠奚晓青赵昌斗黎焱李雁唐之彦徐铭斯梁泽恩宋红梅刘丽燕梁超荣欧厚荣苏道勇班进忠陈繁娜韩宇梁韵泓扈恒覃艺池清华。

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