伊吾盾安淖毛湖风电场240小时考核办法2013.10.13
伊吾盾安风电有限公司淖毛湖风电场一期2.0MW风力发电机组240小时试运行考核验收办法伊吾盾安风电有限公司二〇一三年10月目录一、目的 (3)二、范围 (3)三、编制依据 (3)四、验收组织机构 (3)五、验收程序 (4)1、试运行前准备 (4)2、试运行 (4)2.1 试运行应具备的条件 (5)2.2试运行需要提供技术资料及相应文件 (5)2.2.1设计文件 (5)2.2.2安装文件 (6)2.2.3运行维护文件 (6)2.2.4其他文件 (6)2.3试运行要求 (6)2.3.1 试运记录要求 (6)2.3.2 试运操作要求 (7)2.4 试运行达标条件 (7)3、240小时试运行验收 (8)六、风力发电机组可利用率的计算方法 (8)6.1 全年时期的风力发电机组可利用率（年）如下: (8)6.2 规定时期的单台风力发电机组可利用率（总小时数） (9)一、目的为满足风场风力发电机组预验收的要求，确保风力发电机组在现场安装调试完毕后，综合检验风力发电机组的安全性、功率特性、电能质量、可利用率和噪声水平，并形成稳定生产能力，制定本验收办法。
二、范围本办法适用于伊吾盾安风电有限公司淖毛湖风电场一期2.0MW风力发电机组的现场试运行工作的验收，验收组织机构、试运行过程和预验收按本办法执行。
三、编制依据本办法依据下列规范、标准而制定：1、风力发电机组验收规范 GB/T20319-20062、GB50300 建筑工程施工质量验收统一标准3、DL/T 5191-2004 风力发电场项目建设工程验收规程4、DL/T 666 风力发电场运行规程5、《风力发电工程施工与验收》中国水利水电出版社6、风电机组技术说明书、使用手册、操作手册、调试手册和维护手册7、风电机组主机订货合同明确的有关技术性能指标要求和试运行检查表8、风电机组电气系统图纸与有关技术要求9、2.0MW风力发电机组安装调试作业指导书汇编10、风力发电机组塔架及其基础设计图纸与有关标准四、验收组织机构1、组织机构风力发电机组工程调试完成后，由生产运行单位、主机设备厂家、工程建设管理部等相关负责人及有关专业技术人员组成试运行工作及验收小组，设组长一名、组员若干名。
组长：**组员：**、**、**2、职责2.1组长负责批准风电机组240小时试运行申请和240h试运行验收的风机预验收证书。
2.2 风电场负责对风电机组进行240h试运行准备、检查、试运行和试运行验收，并提交试运行验收相关文件及报告。
2.3工程建设管理部负责风电机组240h试运行阶段的协调工作和试运行验收。
2.4主机设备厂家负责240h试运行前，依据合同提交各种资料，参加240h试运行的检查工作、试运行过程和试运行验收等。
五、验收程序1、试运行前准备风力发电机组安装工程完成后，试运行前应符合下列要求：1.1 现场清扫整理完毕；1.2 机组机械安装及电气安装验收合格，符合验收标准；1.3 机组电气系统的接地、防雷装置连接可靠，接地电阻经检测符合机组的设计要求，小于3.5 欧姆；1.4 测定发电机定子绕组、转子绕组的对地绝缘电阻，符合机组的设计要求，其它电气试验数据优于电气设备交接验收标准；1.5 发电机引出线相序正确，固定牢固，连接紧密、碳刷及附属设备完好；1.6 照明、通讯、安全防护装置、消防及逃生设施、通风、加热、散热设备齐全完好；1.7 机组启动前应进行控制功能和安全保护功能的检查和试验，确认各项控制功能完好，安全保护动作准确、可靠，主要保护、控制、自动、测量装置完好，投入率大于 98%；1.8 检查设定风力发电机组控制系统的参数，控制系统应能完成风力发电机组的正常运行控制；1.9 发电机轴承温度、振动、铁芯及线圈温度符合主机设备厂家技术文件标准要求；1.10 调试报告及相关试验资料齐全完整、结论正确。
2、试运行风力发电机组240小时试运行进入确认单。
试运行时间从第一台机组进入240小时试运行开始至最后一台机组240小时试运行结束。
风力发电机组经过通电调试后，进行试运行，要求试运行的时间不得小于 240 小时。
试运行前应具备齐全的安装验收报告、调试报告等必须的报告资料，生产运行单位、主机设备厂家、工程建设管理部等达成共同认可的试运行验收文件协议。
验收文件包括以下几种（见附件）：a《淖毛湖风电场一期2.0MW风力发电机组240小时试运行申请》b《风力发电机组240小时试运行进入确认单》c《240考核表(表一)》d《240小时机组测试 (表二)》e《240小时机组测试 (表三)》f《机组予验收检查表格(表四)》g《风力发电机组240小时试运行完成确认单》h《风力发电机预验收证书》2.1 试运行应具备的条件2.1.1 吊装、安装单位工程完工验收和各台或批次风机调试验收均已合格。
2.1.2 批次或全部调试验收合格的风机在规定时间（一般为48h）内无缺陷、故障连续运行。
2.1.3 当地电网电压、频率稳定，相应波动幅度不应大于风机规定值。
2.1.4 在批次或全部风机启动试运行前，质监部门已对本期工程进行全面的质量检查。
2.1.5 机组已处于运行状态，所有测量、控制、保护、自动、信号等全部投入，不得屏蔽任何保护及信号。
2.1.6 无影响设备正常运行的缺陷和隐患，塔架、机舱、轮毂内卫生清洁，风机各部无明显的渗漏油现象。
2.1.7 各风机必须经过满负荷运行一段时间后，风机各部参数均为正常，无超温、超限的各类异常报警。
2.1.8 升压站、电网、集电线路、控制系统及附属设施设备满足试运要求。
2.1.9 风机监控系统已正常投入运行，后台监视系统的资料齐全，设备完好，数据准确可靠。
光缆标识完善，后台监视系统运行正常，各远传参数核对准确、无误；风机远方启停试验、限制负荷试验、远方调整、监视所有记录正常，各风机在后台监视的所有功能正常；风机报警编码对照表正确完整。
2.1.10 主机设备厂家值班人员和风电场运行人员已全部到位且准备完毕，记录、台账完整清晰。
2.1.11 试运行技术资料及相应文件准备完毕。
2.1.12 主机设备厂家已向工程建设部提出交试运行技术资料及相应文件。
2.2试运行需要提供技术资料及相应文件2.2.1设计文件2.2.1.1设计特点及整机布置示意图5套合同签订后15日内提供。
2.2.1.2风力发电机组的详细技术参数一览表5套合同签订后15日内提供。
2.2.1.3风力发电机组的技术说明及其由部件的详细介绍（叶轮，轮毂，主轴，机舱，齿轮箱，制动系统，发电机，偏航系统，电控系统，液压系统，地盘，防腐措施，雷电保护系统等）5套合同签订后15日内提供。
2.2.1.4标准功率曲线及测试报告的复印本5套合同签订后15日内提供。
2.2.1.5风电场保证功率曲线及年发电量预算5套合同签订后15日内提供。
2.2.1.6技术标准列表5套合同签订后15日内提供。
2.2.1.7基础图纸（包括工程量清单）及技术文件5套合同签订后15日内提供。
2.2.2安装文件2.2.2.1道路及安装场地说明5套合同签订后1个月内提供。
2.2.2.2现场安装手册5套合同签订后1个月内提供。
2.2.3运行维护文件2.2.3.1叶轮机变桨系统的系统结构图纸5套合同签订后1个月内提供。
2.2.3.2偏航系统的系统结构图纸5套合同签订后1个月内提供。
2.2.3.3监控系统的介绍（设备说明，程序说明）5套合同签订后1个月内提供。
2.2.3.4制动系统图及操作说明书5套合同签订后1个月内提供。
2.2.3.5整机全部传感器的布置图、接线图及说明书5套合同签订后1个月内提供。
2.2.3.6整机自动控制系统的方框逻辑示意图5套合同签订后1个月内提供。
2.2.3.7输入输出信号一览表5套合同签订后1个月内提供。
2.2.3.8保护、越限整定参数一览表5套合同签订后1个月内提供。
2.2.3.9事故报警信号一览表5套合同签订后1个月内提供。
2.2.3.10全部电气系统的操作说明书5套合同签订后1个月内提供。
2.2.3.11防雷接地装置的布置图及验收技术要求标准5套合同签订后1个月内提供。
2.2.4其他文件2.2.4.1所采用的规格和标准名单（电子版1份）2.2.4.2培训教材（电子版1份，纸版10套）2.2.4.3产品合格证（24台套），与机组设备同时提交2.2.4.4设备出厂检验报告，与机组设备同时提交2.2.4.5国家电科院颁发的风力发电机组低电压穿越功能测试报告。
2.3试运行要求2.3.1 试运记录要求试运行期间应满足合同有关规定要求，根据主机设备厂家规定对机组进行必要的记录，应形成相应的文字资料。
240小时试运行期间风机要详细记录所有情况，如缺陷现象、处理方法、停机、启机时间等，双方签字确认有效，保证统计结果真实。
风电场运行值班人员每2小时记录一次风机数据,每24小时汇总一次，240小时试运行期间的各数据记录表应由双方人员签字确认。
2.3.2 试运操作要求2.3.2.1进入240小时试运行的风力发电机组，主机设备厂家人员可远程监视，但不得擅自进行远程操作，一旦发现该台机组退出试运行；如遇故障停机需要复位或现场处理故障时，主机设备厂家售后服务人员需告知风电场运行人员，经同意后方可进行操作。
在没有故障情况下，主机设备厂家售后服务人员进入风机内，必须在风电场运行人员陪同下进入。
2.3.2.2机组进入240h，风机厂家人员需把所有风机通开锁钥匙按时交回，由风电场运行人员统一管理。
2.3.2.3在试运行期间如发现风机有异常运行情况，视为故障，该机组退出此次试运行。
机组报同一类故障超过五台（机组自身故障原因），整批次退出240h运行。
2.3.2.4当某台风机因故障原因退出240h试运行后，经厂家检修人员确认修复后，可在次日12:00重新进入240h试运行。
2.3.2.5SCADA数据备份的功能。
（协商厂家在240h后，对系统做一次系统数据崩溃并恢复的测试）2.3.3依据合同条款规定，以下三种情况不视为故障时间，试运行时间顺延：2.3.3.1非卖方提供设备引起的电网故障停电和电网限负荷。
2.3.3.2低于切入风速和高于切出风速的时间。
2.3.3.3在试运行期间允许有最多累计不超过3次（由于风机自身原因）可以通过中控室复位恢复运行且不需要更换或修理部件的停机，在此情况下，停机时间不计入试运行时间，且试运行时间应相应顺延。
2.4 试运行达标条件2.4.1 风力发电机组在无任何影响长期安全运行的条件下，实现稳定、连续运行240小时试运行，视为试运行合格，单台机组可利用率不低于 95%。
2.4.2 顺延情况，在 240小时试运行期内，保证机组在额定风速及以上累计运行48小时，如240小时试运行期间没有出现额定风速或额定风速及以上累计运行不能达到48小时，则试运行顺延120小时。
风电场人员考核办法
风电场人员考核办法
通常包括以下内容：
1. 考核项目：根据不同岗位的职责，制定相应的考核项目，包括生产安全、设备运行、维护与检修、环境保护等方面。
2. 考核标准：明确每个考核项目的达标标准，以便对人员进行绩效评估。
标准可以根据现行法规、行业标准和公司要求综合确定。
3. 考核周期：设定考核的时间周期，通常为半年或一年一次。
周期可以根据实际情况进行调整。
4. 考核方式：可以采用定性和定量相结合的方式进行考核。
定性考核可以通过观察、测评等方式，评估人员在岗位上的表现和技能水平。
定量考核可以通过设定指标和考核细则，对人员完成的任务进行分析和评估。
5. 考核结果的利用：考核结果应及时反馈给被考核人员，以便他们了解自己的表现和存在的问题，并进行改进。
考核结果也可作为晋升、奖惩和培训等决策的依据。
6. 考核的公正性和透明度：考核方式应公平公正，避免主观评价和人情因素的干扰。
同时，考核过程和结果应对被考核人员进行公开，保证考核的透明度。
7. 监督与评估：定期对考核制度进行评估和监督，确保考核办法的有效性和公正性。
对于考核制度存在的问题和不足，及时进行调整和改进。
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风电场运行管理考核办法
风电场运行管理考核办法第一章总则第一条为加强风电场运行管理，落实岗位责任制，提高工作人员技术素质和管理水平，确保风力发电设备和送变电设备的安全、稳定运行，为企业创造良好的经济效益，特制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于风电场全体运行值班人员。
第二章安全管理第三条所有值班人员必须严格执行风电公司有关安全管理的各项规章制度，本着一级对一级负责的态度，采取一级对一级考核办法。
第三章生产调度管理第四条必须严格执行生产调度管理命令，严肃调度纪律。
服从值长统一指挥，树立值长在生产指挥系统的核心地位。
第五条值长是全风电场生产指挥者，是设备安全、稳定运行的第一责任人，负责设备的正常操作、缺陷处理及事故处理的指挥工作，各运行岗位人员必须服从值长统一指挥。
第六条值长在工作中受风电场领导、调度直接指挥，在安全和技术上接受风电公司安全生产部的检查、监督、指导。
当班期间必须服从各项生产命令，并将生产命令落到实处。
第七条值长必须按有关规定发布生产命令，并对所发布命令的正确性负责，不得与上级调度命令及运行规程、安全规程、风电公司各项规定相抵触。
第八条运行值班人员在接受值长的操作命令时，必须进行操作命令复诵，核实无误后方可执行。
操作结束后，及时向值长反馈操作结果。
第九条升压站系统操作、主变压器投停、保护停用等影响安全的重大操作，需由值长按相关规定提前汇报风电公司安全生产部，并在值长的监护下方可操作。
第十条严格执行逐级汇报制度，当发生危及人身或设备安全的险情时，值班人员有权先行处理，但在事故处理结束后，必须及时向上一级领导汇报。
第十一条值长每天早8点前将当天生产情况发到风电公司安全生产部指定的邮件箱。
第十二条对违反以上各条规定者视情节给予考核。
对于各值班人员无正当理由拒不执行上级命令者，一次处以500～1000元罚款；当发生事故时，未及时向主管领导汇报，视情节及后果，一次对责任者处以100～200元罚款；情节严重将追究有关责任人的刑事责任。
风电场人员考核办法DOC
××风电场人员考核办法1、目的规范风电场日常管理与考核，建立和完善本风电场的考核机制，约束员工遵守各项规章制度，提高员工遵纪守法的自觉性，保证风电场的正常运营，提高风电场的效益。
2、适用范围××风电场人员考核。
3、风电场人员考核办法与内容4.1严重违反管理制度1)办公管理a)上班期间酗酒(B级)。
b)上班期间因个人失误造成设备重大损坏（A级）。
c)上班期间打架（A级）。
d)严重违反安全操作（A级）。
e)未能按规定及时倒班(B级)。
2)宿舍管理a)连续3个月不达标(B级)3)娱乐设施管理a)公共娱乐场所传播淫秽物品（A级）。
b)严重破坏娱乐设施(B级)。
c)参与赌博活动(B级)。
4)物资管理a)贵重工具严重违反操作造成工具损坏(B级)。
b)私自隐匿偷盗库房物品及工具(A级)。
5)文件管理a)文档资料丢失(B级)。
b)未经允许向外单位拷贝数据（A级）。
6)计算机管理a)用计算机打游戏（A级）。
b)用计算机在上班期间看影碟(B级)。
c)上黄色网站、看淫秽影碟（A级）。
4.2考核办法1)严重违反管理制度a)进行经济处罚，A级的违反1次罚 500元，B级的违反1次罚200元。
b)严重等级为A级的违反2次，解除雇佣关系。
c)严重等级为B级的违反4次，扣发一个月的工资。
4.3日工作记录日工作记录必须100%完成并考核，最后统计全月平均完成量。
90%以下视为工作不合格，100%合格。
4.4月考核月考核分为自考核（占总评30%）、风电场场长考核（占总评70%）。
总评考核70%以上为合格，80%以上为良，90以上%为优秀。
具体参照《风电场运行人员月考核表》及《风电场检修人员月考核表》，附件1和附件2。
4.5综合考评处罚1)严重违反管理制度单独考核，发生一次即处罚，累计到规定指标，当即处罚。
2)日工作记录未达到合格（90%），扣发工资的10%。
3)月考核未达到80%，扣发工资的20%。
风电场人员考核办法
风电场人员考核办法随着风电行业的快速发展，风电场的建设规模不断增大，对风电场人员的素质和能力提出了更高的要求。
为了更好地保证风电场的运行和管理，提高工作效率和工作质量，建立合理的风电场人员考核办法显得至关重要。
考核目的风电场人员考核是为了全面评估风电场人员的工作效率和工作质量，鼓励敬业精神和积极进取的工作态度，提高工作效率和工作质量，推动风电场持续发展。
考核目的主要有以下几点：1.评估风电场人员的业务技能和专业素质；2.监控人员的工作进度和工作质量；3.促进人员的能力提升和职业发展；4.促进团队合作和工作效率提高；考核范围风电场人员考核的范围包括风电场的技术、安全、管理等方面的工作。
考核的具体内容如下：技术考核技术考核主要针对风电场技术人员，考核内容包括：1.掌握相关的理论知识，如电力学、机械、气动、电子等方面；2.能够实施风电场的现场操作，包括设备组装、控制参数调整等；3.对风电场的故障排除具有丰富的经验和应对措施；4.对新技术有一定的了解和研究；安全考核安全考核主要针对风电场的安全人员和操作人员，考核内容包括：1.掌握相关安全知识和安全规范；2.必须熟悉风电设施，电力设备的安全操作规程；3.得知常见的风险和事故，必须能快速有效地处理；4.遵守职业道德和职业操守；管理考核管理考核主要针对风电场的管理人员，考核内容包括：1.总体组织协调，关注风电场生产经营状况；2.有效地贯彻公司的各项规章制度，如选人用人、安全监管等方面；3.优化风电场的管理模式，努力提升管理水平；4.执行公司上级的任务指令；考核方式和标准风电场人员考核的方式和标准必须符合实际要求。
在考核过程中，必须公平、公正、透明。
考核方式和标准要体现可操作性和量化性。
考核方式包括：1.面试或评估2.业绩考核3.岗位培训考核考核标准可根据风电场的实际情况进行定制。
考核过程必须有记录，以便日后备查和备案。
考核总分为100分，其中技术、安全、管理各项分别分为60分、20分、20分。
风电场安全考核实施细则
风电场安全考核实施细则一、引言风电场是一种利用风能发电的设施，为确保风电场的安全运行，提高工作人员的安全意识和技能，制定风电场安全考核实施细则是必要的。
本文旨在规范风电场安全考核的实施过程，确保风电场的安全运行。
二、考核目的风电场安全考核的目的是评估风电场的安全管理水平，发现存在的安全隐患和问题，并采取相应的措施加以解决，以确保风电场的安全运行。
具体目的包括：1. 评估风电场的安全管理制度和安全操作规程的有效性；2. 发现和纠正风电场的安全隐患和问题；3. 提高工作人员的安全意识和技能，增强安全文化建设。
三、考核内容风电场安全考核的内容主要包括以下几个方面：1. 安全管理制度和安全操作规程考核风电场是否建立了完善的安全管理制度和安全操作规程，并且是否能够有效地执行和落实。
2. 安全设施和装备考核风电场的安全设施和装备是否完备，并且是否经过定期的检查和维护，确保其正常运行。
3. 安全培训和教育考核风电场是否定期组织安全培训和教育活动，培养工作人员的安全意识和技能，提高应急处理能力。
4. 安全生产管理考核风电场的安全生产管理是否科学、规范，是否存在安全隐患和问题，并采取相应的措施加以解决。
四、考核方法风电场安全考核的方法主要包括以下几种：1. 文件审核对风电场的安全管理制度、安全操作规程等文件进行审核，评估其是否符合相关法律法规和标准要求。
2. 现场检查对风电场的安全设施和装备进行现场检查，评估其是否完备，并检查其是否经过定期的检查和维护。
3. 面谈与风电场的管理人员和工作人员进行面谈，了解他们的安全意识和技能水平，以及对安全管理制度和安全操作规程的理解和执行情况。
4. 应急演练组织风电场的工作人员进行应急演练，评估其应对突发事件的能力和应急处理水平。
五、考核结果与处理根据考核的结果，对风电场的安全管理水平进行评估，并提出相应的改进建议和措施。
对于存在的安全隐患和问题，风电场应及时采取措施进行整改，并制定整改计划，确保问题得到有效解决。
风电场人员考核办法范文
风电场人员考核办法范文第一章总则第一条为了确保风电场人员的工作质量和效率，提高风电场的运行和管理水平，制定本风电场人员考核办法（以下简称“考核办法”）。
第二条考核办法适用于风电场所有在岗人员，包括管理人员、技术人员、工程人员等。
第三条考核办法执行的基本原则是公平、公正、公开，按照岗位职责和工作内容进行考核，注重绩效和工作态度的综合评价。
第二章考核内容和标准第四条考核内容包括但不限于以下几方面：1. 技术能力：包括专业知识和技能的应用能力，如风电场设备的运行和维护、故障处理等。
2. 工作任务完成情况：包括按时完成工作任务的能力、工作质量和效率等。
3. 工作态度：包括思想品德、服从管理、团队合作等方面的表现。
第五条考核标准根据不同岗位特点和工作要求进行制定，由风电场管理部门制定并逐级审核确认。
第三章考核程序第六条考核周期为一年，具体考核时间由风电场管理部门确定，并提前通知所有在岗人员。
第七条考核程序如下：1. 个人自评：每位在岗人员对自己的工作进行自我评价，并写成报告，提交风电场管理部门审核。
2. 部门评审：风电场管理部门根据自评报告和工作情况，对每位在岗人员进行评审，并形成评审报告。
3. 综合评定：将个人自评和部门评审综合考虑，形成最终的考核结果。
4. 通知结果：风电场管理部门将考核结果通知给每位在岗人员，并公示在风电场内。
第四章考核奖惩第八条考核奖励根据考核结果和绩效情况进行评定，包括但不限于以下几种形式：1. 绩效奖金：根据考核结果，给予绩效突出的人员一定比例的绩效奖金。
2. 荣誉称号：根据工作表现，给予绩效突出的人员荣誉称号。
3. 奖状奖杯：根据工作表现，给予绩效突出的人员奖状奖杯。
第九条考核惩罚根据考核结果和工作表现进行评定，包括但不限于以下几种形式：1. 警告：对于工作表现不符合要求的人员，给予书面警告。
2. 处罚：对于严重违反岗位要求或工作纪律的人员，给予适当处罚，包括停职、降职等。
3. 解聘：对于严重失职、违法行为或严重违反岗位要求的人员，给予解聘处理。
风电场安全考核实施细则
风电场安全考核实施细则一、背景介绍风电场是目前广泛应用的可再生能源发电方式之一，其安全性是保障风电场正常运行和工作人员生命安全的重要因素。
为了确保风电场的安全运营，制定并实施风电场安全考核实施细则是必要的。
二、目的风电场安全考核实施细则的目的是确保风电场的运营符合安全要求，减少事故发生的可能性，保障工作人员的生命安全和财产安全。
三、范围本实施细则适合于所有风电场的安全考核工作。
四、考核内容1. 安全管理制度考核a. 检查风电场是否建立了完善的安全管理制度，并进行评估和修订；b. 检查风电场是否制定了应急预案，并进行演练和评估；c. 检查风电场是否建立了安全培训制度，并对培训效果进行评估。
2. 设备安全考核a. 检查风电场的风力发机电组是否符合国家标准，并定期进行维护和检修；b. 检查风电场的电力传输和配电设备是否正常运行，并进行定期检测和维护；c. 检查风电场的消防设施是否完备，并进行定期检查和维护。
3. 工作人员安全考核a. 检查风电场的工作人员是否持有相应的岗位证书，并进行定期培训和考核；b. 检查风电场的工作人员是否佩戴个人防护装备，并进行定期检查和更换；c. 检查风电场的工作人员是否遵守安全操作规程，并进行定期考核和评估。
4. 安全监测考核a. 检查风电场是否安装了安全监测设备，并进行定期检测和维护；b. 检查风电场是否建立了安全巡检制度，并进行定期巡检和记录；c. 检查风电场是否建立了事故报告和处理制度，并进行评估和改进。
五、考核方法1. 风电场安全考核实施细则采用定期考核和不定期抽查相结合的方式进行；2. 定期考核由风电场的安全管理部门负责组织实施，考核周期为一年；3. 不定期抽查由上级主管部门或者第三方机构负责，抽查周期根据实际情况确定。
六、考核结果与处理1. 风电场安全考核结果分为合格、基本合格和不合格三个等级；2. 合格的风电场可正常运营，无需采取额外的处理措施；3. 基本合格的风电场需整改不合格项，并在规定时间内完成；4. 不合格的风电场需即将住手运营，整改不合格项后，经重新考核合格后方可恢复运营。
风电公司风力发电机组试运行考核管理办法(含240小时试运行)
体系名称：风电场生产管理 编 码：XX 风电有限公司风力发电机组试运行考核管理办法公司名称：XX 风电有限公司 批 准 人： 批准依据：发布文号：XX 风电[XXXX]号 发布日期：XXXX 年 月 日 生效日期：XXXX 年 月 日版 本：XXXX 发布范围：普发前言为了规范XX风电有限公司风力发电机组试运行考核，参照国家有关标准，结合XX的有关规定，特制定本管理办法。
本办法适用于XX风电有限公司。
本办法起草人：本办法审查人：本办法审核人：本办法批准人：本办法由XX风电有限公司负责解释。
本办法自发布之日起实施。
风力发电机组试运行考核管理办法1 目的和范围为了规范XX风电有限公司风力发电机组试运行考核，参照国家有关标准，结合中海油的有关规定，特制定本管理办法。
本管理办法规定了风力发电机组在现场安装调试正常发电后，供需双方进行试运行考核的一般原则、内容和程序，目的在于为确定机组的安全性、技术指标符合产品技术文件的规定。
本管理办法适用于XX风电有限公司。
本管理办法需作为风力发电机组招标文件和采购合同的附件，以避免合同执行过程中引起纠纷。
2 术语和定义新能源公司——XX新能源投资公司。
风电公司——XX风电有限公司。
风机、风力发电机组——指风电公司购买的，将风的动能转换为电能的系统，包含供货合同中供货范围涵盖的所有产品及服务。
风机厂商——被考核风力发电机组的制造商。
技术文件——供货合同中规定的，由风机制造商提交给风电公司的技术文件。
技术指标——风机制造商提供的技术文件中规定的风电机组的性能指标。
试运行考核——即风力发电机组240小时考核，是风力发电机组通过预验收的前提条件。
风力发电机组应在试运行期间实现连续不间断运行（本管理办法规定的可以接受的故障除外）。
3 风电机组试运行考核程序3.1 总则风力发电机组的试运行考核阶段主要考核机组的各项机械功能、控制功能和安全保护功能。
风电公司只有在风力发电机组试运行期满后，确认风力发电机组的技术指标符合产品技术文件的规定时，才能按照要求签署预验收文件。
投运风场过240考核运行的时间点及质保时间表
2
塔筒有油污
7、8、9、11、14、15、16、17
3
发电机问题
中科发电机厂家更换发电机轴承风扇后一直有故障，现场人员已经进行了多次维修以及实验工作，现在一直没有处理好，能否请相关厂家的人员到现场协助风场维护人员排除故障，恢复风机正常运行。（已经联系永济发电机厂家派人来处理）
11
4
变桨电池问题
33
2013年5月28
60
2018年5月27日
15
宁夏月亮山二期期风场
33
正办手续
60
16
宁夏武源一期风场
准备吊装
60
17
宁夏南华山一期风场
项目停工
18
云南恩兆山风场
准备吊装
19
山西繁峙风场
准备吊装
20
新疆小草湖风场
正在吊装
36
21
山东栖霞风场
正在吊装
60
22
宁夏青山乡一期风场
33
2013年9月18日，2台未过。
9、16、18
7
发电机轴承异响
发电机在运行的过程中都存在异响，中科发电机厂家到现场更换14#风机轴承时已经让厂家人员发电机振动值进行了测量，厂家人员表示可以正常运行，但是这种情况长时间运行会导致风机轴承损坏。
2、5、8、10、13、16、19
8
齿轮箱移位
主轴承异响，且存在齿轮箱移位。已经按照技术部方案进行调整，均失败，风机自2013年4月19日至今仍在停机状态。
3
山东平度二期风场
8
2012年10月22
60
2017年10月21日
4
山东文登风场
33
2011年4月3
风电场人员考核办法
风电场人员考核办法一、引言风电场是发展清洁能源的重要方式之一，为了保障风电场的正常运营和安全生产，对风电场人员进行考核是必要的。
本文将针对风电场人员考核制定办法进行详细探讨。
二、考核范围1. 风电场安全管理风电场人员应具备良好的安全意识和安全管理能力，能够主动发现和解决安全隐患，熟悉风电场安全操作规程，严格执行安全制度和操作规范。
2. 风电设备运维能力风电场人员应具备扎实的电气、机械等专业知识，熟悉风力发电系统的构成及运行原理，能够熟练操作和维护风机设备，及时发现和排除设备故障，保障风电场的正常运行。
3. 风电场环境保护风电场人员应关注环境保护，具备环境监测和应急处理能力，能够合理利用风能资源，减少对生态环境的影响，确保风电场的可持续发展。
4. 风电场团队协作风电场人员应具备良好的团队合作精神，能够有效沟通和协调工作，认真履行职责，提高工作效率，共同推动风电场的发展。
三、考核内容1. 理论知识考核风电场人员应具备相关专业知识，包括电气、机械、环境保护等方面的基础知识，考核内容可以包括理论知识问答、案例分析等形式。
2. 安全操作考核风电场人员需要掌握安全操作规程，考核内容可以包括安全操作演示、安全应急处置等方面的考核。
3. 设备维护考核风电场人员需要熟悉风电设备的构成和维护方法，考核内容可以包括设备维护操作演示、设备故障排除等方面的考核。
4. 环境保护考核风电场人员应关注环境保护，考核内容可以包括环境监测方法、环境应急处理演示等方面的考核。
5. 团队合作考核风电场人员需要具备良好的团队合作精神，考核内容可以包括团队合作讨论、团队项目实施等方面的考核。
四、考核方式1. 理论知识考核可以通过笔试或在线考试的方式进行。
2. 安全操作考核可以通过现场操作演示、模拟应急处置演练的方式进行。
3. 设备维护考核可以通过实际设备操作演示、设备故障模拟排除等方式进行。
4. 环境保护考核可以通过环境监测演示、环境应急处理演练等方式进行。