跳槽狂人告诉你在脸书、谷歌和微软工作有何不同
里工作更好谷歌与Facebook大对比管理资料
里工作更好谷歌与Facebook大比照管理资料谷歌和哪里更适宜工作？谷歌是公认的世界上工作环境最轻松欢乐的地方，还有很多额外的津贴，这里面一些资料可能并不是最新的，因为他的这篇文章是在xx年末左右登载的。
但是文中的一些情况和我们最近在业内听说的相吻合。
Braginsky说，在谷歌的人们很喜欢一起钻研难懂的问题，然后找到问题的解决方案。
这里的工作环境非常好，而且这里每个职员专业素质都非常高，有很多行业专家进展各种各样的程序设计和代码设计。
当有事情需要做的时候，马上就有人会负责，不会有人拖拉。
他们不会在请教所谓专家正确的解决方法上浪费时间。
他们只是坐下来写代码，而且确保这个代码可以正常运行。
程序设计员在谷歌公司中是其根底作用的人物。
“这些程序员的专业素养非常高，事情总能很快的完成，因为他们的技术高超。
”Braginsky这样说。
在大多数工程中，工程师只要一个就能解决问题。
谷歌和的精英们扎克伯格对于产品有狂热的热爱，而且他经常在制作和观察产品模型上花费大量的时间。
他全身心的投入到产品的设计中。
如今有很多团队实际在做一样的事情而他们并不自知。
这就是雇佣数以万计员工和几千员工的区别。
Braginsky说，如今有很多团队都非常的自信，认为其他的团队完全没有必要存在，自己完全可以胜任所有工作。
Braginsky说，有时候会有很多重复的工作，有时候也可能是成心为之。
而雇佣的员工都是一群有创意的年轻人，他们也可以做的和Google的员工一样好。
谷歌的目的并不仅仅在于赚钱。
事实上，它们更在乎一些比较有创意的工程。
这些工程很多都失败了，但是成功的数量也很多。
Braginsky说：“假设你比较理解计算机科学的相关领域，而且你如今公司的层把你安排在一个要求苛刻而且你不感兴趣的团队，那么来谷歌看看，没准会为你提供一个很好的工作时机。
”Braginsky说，谷歌如今已经有很多富有经历的工程师，但是与此同时也有很多根本不应该被雇佣的人，这已经成了谷歌很难解决的一个问题，谷歌和的管理机构Braginsky说，的工程师相对年轻一点，而且经历相对要少一些。
Microsoft vs Google
环球企业家：谷歌与微软的世纪之战拖延与反击2005年3月初，在微软工作了16年的微软.Net My Services的首席工程师马克·拉克斯基(Mark Lucovsky)悄然从微软离职，并加盟谷歌。
要知道，拉克斯基是Windows核心设计师之一，它曾主要负责Windows NT执行、内核、Win32 runtime以及其它关键部分的设计。
拉克斯基的“叛逃”让鲍尔默在办公室内将椅子狠狠地摔在墙上。
彼时，谷歌是否会开发操作系统已经是个次要问题，首要问题已经变成了谷歌触及了微软一直引以为傲的人才池。
盖茨曾经有个观点，微软最大的竞争对手是投资银行高盛，因为它才真正分流了本应属于自己的人才。
2005年时，似乎谷歌也成为了一个显而易见的人才争夺机器了，它天价且不停增长的股票，它那闻名全球的福利体系，以及它时刻流露出的酷劲都太像另一个微软了。
微软开始酝酿重大调整。
2005年11月1日，微软在旧金山启动了“Live”战略。
比尔·盖茨声称，现在是“Live”软件的纪元，在促成新一代计算机的诞生方面，微软将扮演重要角色。
微软制定计划开发两类网络服务，针对消费者的Windows Live和针对中小企业的Office Live，两者分别是微软Windows和Office软件的网络版。
善联想者不免追溯到10年前——1995年12月7日，盖茨启动“互联网战略日”宣告网络浪潮来临，推出Internet Explorer 浏览器与Netscape竞争并最终击败对手。
10年以来，这应该是微软在互联网领域最重要的战略了。
负责深化“Live”战略的，是2005年刚加入微软的雷·奥兹(Ray Ozzie)，2006年6月，他接替了盖茨首席架构师的职位。
一个月后，在微软与分析师的沟通会上，奥兹发表了“PC时代即将终结”的惊世言论：“上一个时代，是个人计算机时代，微软自然会从PC的思考角度出发。
但现在我们进入了新时代，一个以互联网为中心的时代”。
【海归招聘会】苹果、微软、谷歌分析优缺点!(内含Google员工薪资列表)
【海归招聘会】苹果、微软、谷歌分析优缺点！（内含Google员工薪资列表）苹果不屑于微创新、励志胆敢做出用户自己还不知道自己需要的产品；微软擅长于战略分析、商业模式，并有着很强大的分工和当责精神；谷歌则能利用小团队＋实时反馈＋主人翁感打造和创业公司一样快的产品更新和创新。
......在李开复看来，苹果不屑于微创新、励志胆敢做出用户自己还不知道自己需要的产品；微软擅长于战略分析、商业模式，并有着很强大的分工和当责精神；谷歌则能利用小团队＋实时反馈＋主人翁感打造和创业公司一样快的产品更新和创新。
不过，李开复眼中这三家企业也各自有着自己的缺点：苹果是一个骨子里硬件的公司，一直没有抓到软件的核心，并且不参与社交媒体；微软公司思维封闭、没能抓住趋势，产品模式比较过时、不被年轻人认为是一线公司，因此很难招募到顶尖人才；谷歌则是个理想主义的公司，其“不作恶”的理想把自己放上了神坛，而没有柔性的政府关系，让它遇到的垄断问题会可能牵累整个公司。
以下是李开复全文：有人问我曾经在苹果、微软、Google工作，这三家各有什么优势和值得钦佩和学习的地方？我的回答：1）苹果重视用户体验和美的设计，真正在乎细节，专注完美，近乎苛求。
因此，苹果成为了少数用户真的用心爱的高科技公司。
苹果有改变世界的精神，并且不屑于微创新，励志胆敢做出用户自己还不知道自己需要的产品。
是这样才引领了不同产业（计算机、手机、音乐、软件商店等）的多次范式转移。
2）微软擅长于战略分析、商业模式，能够分析透每个细分产业的发展和商机。
另外微软有很强大的分工和当责精神，能够把一个很大的项目拆分成小块，由少数的明星人物领头，带着大团队分批执行。
3）Google是技术驱动的科技平台，所以需要大批一流人才，“自己想怎么被管理就怎么管理这些天才”的精神招揽最棒的人。
Google的决策是科学化，互联网化，参考真实数据后才做判断的。
如果微软是航空母舰，则Google是快艇，能利用小团队＋实时反馈＋主人翁感打造和创业公司一样快的产品更新和创新。
微软Office和Google Docs：哪种更适合办公
微软Office和Google Docs：哪种更适合办公在现代的办公环境中，办公软件的选择变得越来越重要，因为能否选择正确的办公软件，可以对工作的效率和质量产生很大的影响。
微软Office和Google Docs是最受欢迎的办公软件之一，但哪种更适合办公？本文将探讨微软Office和Google Docs的各种不同之处，以及如何根据具体情况选择正确的办公软件。
第一个需要注意的是，微软Office和Google Docs在设计和功能方面存在很大的差异。
微软Office是较早的办公软件，它有包含常用的文档创建和编辑软件，如Word、Excel和PowerPoint等。
这些软件多年来一直处于Office的核心，而Google Docs则是Google出品的一款在线文档编辑软件，使用Web浏览器来访问和编辑。
虽然它们都能够创建和编辑文档，但两个软件定位截然不同。
第二个需要考虑的是，这两种软件的价格。
微软Office通常需要付费，而Google Docs完全免费。
这意味着，如果您需要使用较多的高级功能，则需要购买更高级别的Office套件。
Google Docs不要求用户在使用时支付任何费用，但是它的一些高级功能也要求用户升级为专业版。
第三个需要考虑的是两种软件的协作能力。
虽然Office有一些协作功能，如实时共享，共享编辑等，但它需要用户订阅Office 365，而Google Docs是一个免费在线协作平台，可让团队共同编辑和分享文档。
因此，如果您的工作需要不同的团队成员之间的实时交流和协作，那么Google Docs无疑是更好的选择。
第四个需要考虑的是，是否需要在不同的设备上保持同步。
如果您需要在不同的设备上工作，例如，在家和工作室，那么Google Docs 可能是更好的选择，因为它可以在不同的设备上同步数据。
而Office 则需要用户通过云存储来实现跨设备同步。
因此，这也与个人的工作需求密切相关。
跨境电商运营对于谷歌广告和脸书广告如何取舍
跨境电商运营对于谷歌广告和脸书广告如何取舍谷歌和脸书都是当下跨境电商比较流行的广告平台，很多商家想要做产品广告，都需要选择自己需求的平台，充分利用有限的预算，那么对于谷歌广告和脸书广告两个有什么区别，该如何取舍呢?下面海熹跨境才网根据两个平台的特性来给大家分析一下。
一起来了解一下吧。
相比之下，谷歌和脸书有各自的广告优势。
对于广告商来说，他们也可以获得更大的网络曝光率，增加接触潜在客户的机会。
不同的平台，不同的特点，也需要采取不同的对策，才能获得更好的广告回报。
那么谷歌广告和脸书广告有什么区别呢?哪个更适合做广告?1.谷歌广告和脸书广告有什么区别?Google leads(Google lead words)是一个点击付费(PPC)的广告平台，用于运行企业付费的广告。
这些广告将通过谷歌搜索合作伙伴或展示广告网络显示在谷歌或其他网站的搜索结果中。
谷歌广告的核心是搜索网络，它使广告商能够向积极搜索您企业提供的产品或服务的用户显示他们的商业广告。
在搜索网络中，关键词是搜索广告系列的核心。
您可以选择与您的产品或业务相关的关键词。
当用户搜索与你的关键词相关的查询时，会触发ERP上显示的广告供用户点击。
每次用户点击一个广告，他都会向广告商收取一定的费用，并获得“按点击付费”广告的名称。
您将为每个关键词指定一个“最高点击费”，这将告诉谷歌您愿意为某人点击广告支付多少费用。
一般来说，在谷歌上做广告的主要目的是吸引新的(或现有的)客户，他们正在积极搜索你向网站提供的产品或服务。
2.谷歌和脸书该选哪个?谷歌和脸书广告是非常强大的在线广告平台。
显然，这两个平台有一些相似之处。
同时，这两个平台是互补的，而不是互相对立，互相削弱，所以要尽量互相利用。
以上就是关于跨境电商运营对于谷歌广告和脸书广告如何取舍的介绍，希望对大家有所帮助。
Google广告和Facebook广告找不同,哪个更加适合你？
Google广告和Facebook广告找不同，哪个更加适合你？身为两大海外推广引流渠道，Google AdWords和Facebook可以说是所有出海品牌的首选，它们都是基于竞价机制的点击收费方式，但他们又各有其广告优势和不同。
（一）主动式和被动式Google Adwords广告是由搜寻用户输入关键字搜寻引发，用户本身对所要找的产品服务很可能已经有需求，所以广告转换为客户的机会更大；而Facebook广告是你在找潜在客户，你通过筛选广告受众的兴趣和行为发掘潜在客户然后通过Facebook平台向对方发送广告。
这一点是两个平台最本质的区别。
（二）受众选择方式Google AdWords以关键字为主，关键字本身没有受众条件的设定，只有语言和地区可以选择。
Facebook广告则需要选择一般基本条件，如性别、年龄、工作、兴趣、点赞的页面、行为等信息，收窄投放广告的受众对象。
理论上讲，Facebook比谷歌更可能定位到目标用户，但谷歌广告可以通过关键词的选择捕捉到具有购买意向的用户，Facebook就无法保证受众当下有购买计划，很多时候只是引来一些看客。
（三）操作难易度显而易见，在操作上谷歌广告要比Facebook广告复杂得多。
先不论最初在关键词调查上花费的大量时间，后期不断的调整和优化工作也并不简单，但如果你有多年搜索引擎推广的经验，谷歌广告会更适合你；Facebook广告相对而言更容易操作，Facebook本质上是社交媒体，所以广告通过后能很快吸引很多自然流量，而且对于优质的广告，后期基本不需要调整或优化，这也是很多公司刚开始推广时首选Facebook的原因。
此外，Google AdWords和Facebook广告也有很多各自独特的地方。
既然两者差异如此之大，那到底应该选择哪一个好呢? 其实这主要取决于你的产品和目标受众群。
谷歌广告是关键字广告，如果你销售的产品已经有了一定的知名度，那么使用谷歌广告推广会有不错的效果。
办公软件比较Office和GoogleDocs的优劣
办公软件比较Office和GoogleDocs的优劣办公软件比较：Office和Google Docs的优劣办公软件在现代工作和学习中起着重要的作用，助力我们处理文档、创建演示文稿、记录数据等各种任务。
其中两个最受欢迎且功能强大的软件是Microsoft Office和Google Docs。
本文将比较这两个软件的优劣，帮助读者选择适合自己需求的办公软件。
一、Microsoft OfficeMicrosoft Office是广为人知且历史悠久的办公软件套件。
它包含了常用的办公应用程序，如Word、Excel和PowerPoint等。
1. 功能强大：Office提供了丰富的功能，可以满足各种办公需求。
例如，Word具有强大的排版和格式控制功能；Excel可以处理复杂的数据分析和计算；PowerPoint可以创建专业演示文稿。
2. 本地应用程序：使用Office，用户可以在本地设备上安装应用程序，无需依赖网络连接。
这意味着即使在没有互联网的情况下，用户仍然可以访问和编辑文件。
3. 兼容性强：Office是业界标准，并且与其他办公软件格式的兼容性很好。
它可以打开和编辑其他人发送的Office文件，并保持格式的一致性。
二、Google DocsGoogle Docs是一款Web应用程序，由Google提供。
它提供了类似于Microsoft Office的功能，但具有一些独特的特点。
1. 协作性强：Google Docs是一个多人协作的平台。
多个用户可以同时编辑同一份文件，实时查看对方的修改。
这对于团队合作和远程工作非常有用。
2. 云端存储：Google Docs将文档保存在云端，用户可以从任何设备访问和编辑文件。
无论是在电脑、平板还是手机上，都可以无缝切换工作。
3. 免费使用：Google Docs是免费提供给用户的，只要有一个Google账号即可使用。
这对于个人用户和小型团队来说是一个吸引人的选择。
三、比较1. 价格：Microsoft Office是一款商业软件，需要购买许可证。
云办公软件对比：Google Docs和Microsoft Office 365哪个更适合你
云办公软件对比：Google Docs和Microsoft Office 365哪个更适合你云办公软件是指能够将办公工作中的文档、表格和演示文稿等文件存储在云端，并能够实现多人协作编辑的办公软件。
在当今互联网普及的时代，云办公软件已经成为办公工作中不可或缺的工具之一。
在众多的云办公软件中，Google Docs和Microsoft Office 365是两款备受关注的软件，它们都具有各自的特点和优势，同时也存在着一些不同之处。
接下来就让我们来对比一下这两款软件，看看它们各自的优缺点，以及在不同的使用场景下哪个更适合。
一、功能比较Google Docs是由Google公司开发的办公套件，包括文字处理、表格编辑、演示编辑等功能。
用户可以在Google Docs中创建和编辑文档、表格和幻灯片，并且可以实现多人在线协作编辑。
Google Docs 支持多种格式的文档导入和导出，用户可以方便地与其他办公软件进行文件转换。
另外，Google Docs还具有强大的云端存储和自动保存功能，用户可以随时随地访问和编辑自己的文件，而且不用担心文件丢失。
而Microsoft Office 365则是由微软公司推出的办公套件，包括Word、Excel、PowerPoint等功能。
与Google Docs相比，Office 365拥有更丰富的功能和更加强大的编辑能力。
Microsoft Office拥有更加丰富的文档编辑和格式处理功能，用户可以更加灵活地进行排版、图表处理等操作。
同时，Office 365还具有更加强大的桌面客户端版本，用户可以在本地安装Office软件，并且可以离线使用。
另外，Office 365也具有云端存储和协作编辑的功能，用户可以轻松实现多人协作编辑。
二、适用场景比较针对不同的使用场景，Google Docs和Office 365都有各自的优势。
对于一些轻量级的办公需求，比如简单的文字处理、表格编辑或者幻灯片制作，Google Docs无疑是一个非常不错的选择。
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跳槽狂人告诉你在脸书、谷歌和微软工作有何不同
来源：海外网
据美国商业新闻网站“Business Insider”7日报道，迪马·科罗廖夫（DimaKorolev）曾经在全球最大的一些科技公司工作过，其中包括谷歌、微软和脸书（Facebook）。
现在，他已经创立自己的公司。
日前，Business Insider对科罗廖夫进行了采访，希望通过他的经历来向人们展示，在上述三家科企巨头工作有何不同。
自2007年起，科罗廖夫在谷歌工作了几年，主要负责搜索质量和Gmail可靠性方面的工作。
后来，他跳槽去了微软，继续从事搜索质量方面的工作，只不过这一次是针对Bing搜索引擎。
在微软工作了不到一年的时间，他就决定跳槽到脸书，并参与了该公司的BootCamp 项目。
再后来，科罗廖夫辞去了在大型公司的工作，并先后创立了Public Verification和Staance两家网站。
由于自身拥有丰富的工作经验，所以科罗廖夫能够洞悉在不同的科技企业工作的不同特点。
以下为Business Insider对科罗廖夫的采访：
BI：谷歌、微软和脸书这三家科企巨头中，你认为在哪家公司工作最好？
科罗廖夫：其实，这取决于你的职位级别。
初级工程师、高级工程师、管理层或者合伙人，每个群体的体验会非常不同。
对于初级工程师来说，谷歌是一个非常棒的工作地点，因为你可以学到很多。
谷歌的企业文化令人惊叹，而且持久不变。
所以，无论一个人拥有的知识程度是深是浅，在谷歌工作的第9至18个月都是无价的。
你可以和更加聪明、更有经验的人共事，而且他们非常愿意提供帮助。
如果有人问我，大学毕业后去谷歌工作如何，那我会毫不犹豫地表示赞同。
或许我会对所有的大型公司都表示赞同，但是只有谷歌能让我微笑。
BI：那么，脸书的企业文化是怎样的？
科罗廖夫：在脸书，人们会努力地迅速建立一套体系，而且并不太注重建设过程。
脸书极力以小型组织的面貌示人，而且他们也成功了。
在企业文化方面，脸书给人的感觉更像初创公司。
谷歌没有太多工程架构。
另外，在如何使用代码和网站方面，脸书也没有固定程序。
实际上，你可以认为脸书是由很多独立的团队组成，他们通过自己的方法来让公司保持运营。
一些人喜欢这种方式。
但是，这不是我的风格。
如果一个人的目标是和志同道合的电脑高手共事、一起影响未来，那脸书是一个好地方。
BI：那么，微软和脸书、谷歌又有什么不同？
科罗廖夫：微软是真正关心员工的地方。
你可以感觉到这一点。
一旦你加入这家公司，他们就希望你留下来，而且会给予你支持。
他们看重员工的长期生产力。
在脸书，公司希望员工迅速适应，在第三个月就开始正式参与项目。
在谷歌，这很可能是第五个月或第六个月。
而在微软，据我所知，有人在一年后才熟悉项目的详细情况。
但是到了最后，希望运营项目的人拥有绝对的自由和影响力，可以真正改变某些事情。
对于那些野心足够大、可以推行自己的理念的人来说，微软是一个很合适的工作地点。
或许，在微软实现个人理念不如脸书或者谷歌那么快，但是截至日期也不同。
微软不像脸书和谷歌压力那么大。
BI：这三家公司在职位级别和组织架构上有什么不同吗？
科罗廖夫：在谷歌和脸书，几乎每周都会举行CEO参加的全员大会。
如果你有什么疑问，那么让马克·扎克伯格（脸书CEO）、谢尔盖·布林（谷歌联合创始人）或者拉里·佩奇（谷歌CEO）来回答这些问题并不是一件难事。
但是在微软，你的问题很难得到高层的解答。
如果你了解公司的未来和发展前景，那么你首先要达到足够高的级别才行。
一般来说，微软的高管并不急于与下属部门的人进行沟通。
BI：在初创公司工作的经历应该是完全不同的，那又是什么样的呢？
科罗廖夫：对于了解项目何去何从的人来说，初创公司和大型公司实际上是没有区别的。
当然，大公司可以为你提供资源，在初创公司，你只能靠自己努力。
但是，如果你知道要研发何种产品、知道如何推广，那么在哪工作都很相似。
当项目进展不顺时，当项目必须做出改变时，当团队因为某种原因而解散、员工相继离开时，当某项新技术出现、需要对其进行关注或加以利用时，大型公司与初创公司的不同就显示出来了。
在大公司，如果一个项目需要更多资源，那么公司知道该去哪里寻找资源。
如果公司觉得某个项目需要停止，那么它完全可以这样做，而且不会打击士气。
如果一项产品需要改变方向，这也没有问题。
而在初创公司，员工往往更为投入。
但是，这通常也是一个弊端。
不同的人的责任范围会有更多交叉。
但是，如果项目出了问题，那么大多数情况下，初创公司将面临时间压力、财政压力，而且往往需要员工更努力地工作。
员工们需要从事一些他们从未想象过的工作。
工程师可能开始从事商务、推广类的工作，所有事情都会交织在一起。
有时候这行得通，尽管这肯定会让团队精疲力竭。
但是，大多数情况下这行不通，那么员工就需要重新找工作了。
BI：那你是更喜欢初创公司的文化，还是大型公司的文化？
科罗廖夫：从职业角度来讲，我更喜欢初创公司，因为我想要和尽全力完成工作的人共事，而不是仅仅固定工作8小时的人。
但是在工作范围、整体文化、维护员工的士气等方面，当然还是大公司做得更好。
BI：通过创立你的第一家公司Public Verification，你学到的最重要的一点是什么？
科罗廖夫：虽然工作很努力，但是这还不足以生产出符合你最初理念的产品。
你需要足够敏锐、适应市场的变化；另外，我们团队的所有成员都不愿意做市场调查。
我们总是认为，某个理念会行得通。
我们建立了四个分项目，但是都没有进行足够的市场调查，最终项目只能无疾而终。