差旅费管理办法

差旅费管理办法

第一章总则

第一条为加强和规范公司差旅费管理,推进厉行节约反对浪费,完善出差活动管理,根据中央八项规定、六条禁令及四风建设相关精神,结合本公司实际,制定本办法。

第二条本办法适用于公司以及纳入公司合并报表体系的子公司,已实行“五费合一”的单位(部门)按《业务包干费使用管理办法》相关规定执行。

第三条差旅费管理本着“预算控制、明确标准、超支自付”的原则,超支部分由各单位(部门)负责人承担,节约部分归公。出差必须按规定履行审批程序,从严控制出差人数和天数;严格差旅费预算管理,控制差旅费支出规模;严禁无实质内容、无明确公务目的的差旅活动,严禁以任何名义和方式变相旅游,严禁无实质内容的学习交流和考察调研,严禁超标准住宿,严禁用公款在娱乐休闲场所消费。

第四条工作人员到工作地域以外的地点履行公务视为出差(县域以内据实报销交通费),出差审批程序:出差前应填写《出差申请单》,详细注明出差人数、姓名、事由、时间、起止地点及预计发生的费用。一般工作人员出差由所在单位(部门)负责人审批;单位(部门)负责人出差由分管领导审批;公司领导(含董事会秘书、总工程师、总会计师、总经济师,以下简称

“公司领导”)出差向公司董事长或总经理报告并通知总经办。

第五条差旅费的范围包括:城市间交通费、住宿费、伙食补助费、市内交通费、出差电话补助费。出差期间发生的接待费、办公费等随差旅费一同报销,不得拆分报账。

第六条住宿费、伙食补助费、市内交通费均按照地区分类标准实行限额管理。具体划分为五类地区,各地区范围如下:一类地区:北京市、上海市、广州市、深圳市。

二类地区:珠海市、厦门市、汕头市、大连市、青岛市、天津市、海口市、三亚市、南京市。

三类地区:除以上一类地区、二类地区以外的省会城市及直辖市。

四类地区:经济较发达地区省会以外城市,包括广东省、浙江省、海南省、福建省、江苏省。

五类地区:以上四类地区以外的城市。

第二章城市间交通费

第七条城市间交通费是指各单位工作人员因公到工作地域以外的地区出差乘坐火车、轮船、飞机、汽车等交通工具发生的费用,包括出差器械行李搬运费、订票费等。出差乘坐飞机、火车的,机场、火车站至市区往返的车费也计入城市间交通费。

第八条交通工具的乘坐标准按下表规定执行:

公司领导到国(境)外出差搭乘飞机的,根据工作需要可选乘商务舱。

单位(部门)负责人以下工作人员因工作需要需乘坐飞机的,在出差申请单的出行方式栏需选择“飞机”,并加签分管领导同意(机票比动车票便宜的除外,需提供对应日期和起止地点的动车票票价信息作为证明附件)后方能报销。

未按规定等级乘坐交通工具的,超支部分由个人自理。

第九条到出差目的地有多种交通工具可选择时,出差人员在不影响工作、确保安全的前提下,应当选乘相对经济便捷的交通工具。

第十条出差人员乘坐飞机的,民航发展基金、燃油附加费可以凭据报销。乘坐飞机、火车、轮船等交通工具的,每人次可以购买交通意外保险一份。

第十一条城市间交通费凭票据实报销,票据必须具备日期、起止地点,提供的票据不符合上述要求的,按当地规定票价核定报销。对无具体事由的交通定额票据,财务不予报销。

不享有车改补贴的工作人员使用其私家车出差、接待客人,可凭过路费、加油费发票在以下限额内报销往返费用:根据实际出差人数,参照公交车、长途车、高铁等票价计算。

第十二条因特殊情况需包车的,由单位(部门)负责人审核后经分管领导审批。报账时须附详细的包车说明(含时间、起止地点、包车缘由等),以便审核判断费用的真实及合理性。

第三章住宿费

第十三条住宿费是指各单位工作人员因公出差期间入住宾馆(包括饭店、招待所等)发生的住宿费用。

第十四条出差人员开支住宿费实行限额报销。具体标准为:

注:其他二级单位正职包含除一级子公司外的其他子公司董事长、总经理,各分子公司厂长、矿长等。

当天往返或在车(船)上过夜的给予50元/天住宿费补助。

第十五条出差人员应当在对应的住宿费标准限额内,选择安全、经济、便捷的宾馆住宿,所在城市有公司经营酒店或代管酒店的原则上优先选择。

第十六条住宿费天数按出差自然(日历)天数减一天计算,当天往返的按一天计算。出差天数以住宿登记清单、本单位(部门)或总经办考勤等为依据。

第四章伙食补助费

第十七条伙食补助费是指对各单位工作人员因公出差期间给予的伙食补助费用。

第十八条伙食补助费按出差自然(日历)天数计算,按规定标准包干使用。在途期间伙食补助按当天最后到达目的地的标准计算。

第十九条一级子公司董事长(总经理)、股份公司总经理助理、副总工程(会计、经济)师以下人员出差,伙食补助标准为:

单位:元/人/天

第二十条出差期间有接待任务的,招待费不得与出差费用拆分报账,已报销招待费的,不得重复享受当天伙食补助。

第五章市内交通费

第二十一条市内交通费是指各单位工作人员因公出差期间

发生的市内交通费用。

第二十二条市内交通费按出差自然(日历)天数计算,凭票在规定标准范围内报销。

第二十三条一级子公司董事长(总经理)、股份公司总经理助理、副总工程(会计、经济)师以下人员出差发生的市内交

通费,报销标准为:

/天

第二十四条出差人员由派出单位或接待单位提供交通工具的,不得再重复报销市内交通费。

第六章出差电话补助费

第二十五条出差电话补助费是指各单位工作人员因公出差期间发生的移动电话补助费用。

第二十六条出差电话补助费按出差自然(日历)天数计算,按每人每天10元包干使用。

第二十七条移动电话费按照公司规定的标准和范围实行年度总额控制,每半年凭票限额报销,预存话费不得报销。因两地工作需要确需办理两个手机号码的,需经分管领导同意后报销。享受移动电话费标准的人员,不得再重复报销出差期间的电话补助费。

第七章报销管理

第二十八条住宿费及市内交通费凭合规票据作为报销依据,不得拆分重复报账。

第二十九条住宿费应尽可能取得增值税专用发票,发票购买方相关四项信息须填写齐全,并附住宿登记清单(或网络订单明细)。对于超标准报销且未取得专票的,除审减超出金额外,还将由出差人自行承担相关税费。

第三十条享受车改补贴的人员,不得报销车改补贴保障范围内的交通费(含市内交通费)。

第三十一条随同公司领导一起出差的工作人员,因工作需要和同行分管领导入住同等级酒店的,经同行分管领导审批后可按同等级标准报销住宿费。在出差期间同行分管领导安排有接待任务的,费用记入分管领导个人业务招待费,招待费不得与出差费用拆分报账。

第三十二条公司安排外出参加会议、培训,由举办单位统一安排食宿的,期间食宿费凭会议、培训通知及会议主办单位开具的票据据实报销,往返会议、培训地点的其他差旅费按本办法规定执行。

第三十三条公司安排出差、外出参加学习、培训达到或超过15天的,住宿费、伙食补助费、市内交通费按规定标准的50%执行,无法按规定标准的50%执行的须写明详细情况经分管领导审批后报销。期间电话补助费按第二十六条规定的标准执行。

第三十四条出差结束后须在30个自然日内提交“差旅费报

销单”报销差旅费,超过规定报销时间30天以内的报销50%,超过规定报销时间30天以上的一律不予报销,产生的损失由出差人员自行承担。出差费用必须按出差行程单次填列。

第三十五条多人同时出差,出差人应合理安排住宿(特殊情况需单独住宿的,应加签至分管领导审批同意),其费用由出差牵头人统一报销,并经随行人员签字确认。涉及多个部门的,费用可按部门或出差类型进行分摊,严禁多头、重复报账。

第三十六条购买的商业预付卡(充值卡)不得单独作为报销凭证,需凭实际消费货物或服务明细清单为依据进行报销。

第三十七条差旅费报销程序

(一)公司领导出差发生的费用,在总经办列支的,由经办人填写差旅费报销单—>初核人员审核扫描—>总经办负责人审核—>分管领导审核—>总会计师审签—>财务部门审核—>共享会计稽核并发布支付指令—>出纳付款。

公司领导出差发生的费用,在其他部门列支的,由本人或代理人填写报销单(代理填单需经公司领导本人审核)—>初核人员审核扫描—>总会计师审签—>财务部门审核—>共享会计稽核并发布支付指令—>出纳付款。

总会计师出差发生的费用由总经理审签。

(二)股份公司部门工作人员出差发生的费用,由出差人员填写差旅费报销单(关联出差申请单)—>初核人员审核扫描—部门负责人审核—>分管领导审签—>财务部门审核—>共享会计

稽核并发布支付指令—>出纳付款。

股份公司工程项目(含研发项目)人员出差发生费用,由出差人员填写差旅费报销单(关联出差申请单)—>初核人员审核扫描—>项目负责人审核—>项目分管领导审批—>财务部分管工程技术的副总经理(或责任会计)审核—>共享会计稽核并发布支付指令—>出纳付款。

技术中心及投资发展部人员出差发生费用:由出差人员填写差旅费报销单(关联出差申请单)——>凭合规附件经部门负责人审核——>分管领导审签——>初审会计审核并扫描上传影像——>财务部研发核算会计审核——>财务部责任会计复核——>共享会计稽核并发布支付指令—>出纳付款。

(三)分子公司(含分厂、矿、电站,下同)工作人员出差发生的费用,由出差人员填写差旅费报销单(关联出差申请单)—>初核人员审核扫描—>分子公司(或分厂)负责人审签—>财务总监审核—>共享会计稽核并发布支付指令—>出纳付款。

分子公司负责人出差发生的费用,由出差人员填写差旅费报销单(关联出差申请单)—>初核人员审核扫描—>公司分管领导审签—>财务总监审核—>共享会计稽核并发布支付指令—>出纳付款。

分子公司工程项目人员出差发生的费用,由出差人员填写差旅费报销单(关联出差申请单)—>初核人员审核扫描—>项目负责人审核—>财务总监审核—>共享会计稽核并发布支付指令—>

出纳付款。

分子公司项目负责人发生的费用由项目分管领导审签;项目分管领导发生的费用由总会计师审签。

第三十八条报销票据须内容真实、合法合规、填写规范、粘贴规范、必要附件齐全,并保持票面整洁。报销发票附件不限于住宿登记清单、网络订单信息、网络用车行程单、实际业务发生记录、大额消费清单以及领导审批的包车明细等,以证明业务真实性。

第八章监督管理

第三十九条各单位应当加强对本单位工作人员出差活动和经费报销的内控管理,对本单位出差审批流程、差旅费预算及规模控制负责,相关领导、财务人员等对差旅费报销进行审核把关,确保票据来源合法,内容真实完整、合规。

第四十条出差人员对出差的真实性负全部责任,出差审批人对出差人员出差事项负监管责任。财务共享中心初核人员对票据准确性、附件完整性、影像清晰度负责;财务稽核人员对费用预算、审批流程、会计科目正确性负责;共享会计对票据的规范性、金额的准确性及报销标准负责,对不合规的内容可根据实际情况审减。

第四十一条严禁虚报(重报)出差天数、地点、费用以及报销出差期间和出差区域等以外的票据、多头报账、虚开会务费发票等弄虚作假情形。

第九章附则

第四十二条因特殊情况为公司发展发生的必须费用由董事长或总经理审批。

第四十三条子公司可在不突破本办法规定的标准限额范围内结合自身实际情况制订相关细则,经公司财务部、内控部审查后发文执行,并报总经办、审计部等相关部门备案。

第四十四条本办法涉及的责任追究按照公司《责任追究管理办法》执行。

第四十五条本办法自2021年4月1日起执行,公司原相关办法同时废止。

差旅费用报销管理制度

差旅费用报销管理制度 差旅费用报销管理制度(通用12篇) 在日新月异的现代社会中,制度对人们来说越来越重要,制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么你真正懂得怎么制定制度吗?以下是小编为大家整理的差旅费用报销管理制度,希望对大家有所帮助。 差旅费用报销管理制度篇1 为保证出差人员的工作和生活需要,加强费用管理,控制支出,避免浪费,特制定本管理规定。 一、所有工程人员因公出差超过一昼夜的,相关事项均依本规定执行。 二、员工因公出差,均应事先填写出差申请表,按要求填写出差目的、时间、费用预算等情况,经项目总监审核批准后方可出差(否则差旅费不予报销),遇特殊情况亦须事先口头报告,且返回后应及时补办手续。 三、出差人员返回后一周内按公司规定办理报销手续。超过一个月不办理报销手续,又没有合理理由的,财务部有权按照财务部相关管理规定给予一定经济处罚。 四、前款未清的,不予再次借款。 五、关于住宿的规定和费用标准: 1)出差外埠时一律应住在公司办事处或其他指定住所,但长期出差在外的,应在报项目总监批准后按1000元/月/人标准租住工作地附近民居。租住民居的费用实报实销,超支自负。 2)不具备上述条件的,经批准后可住宿在公司指定的协议宾馆,住宿费用按如下标准实报实销,超支自负。 3)住宿费凭正式发票报销,并在发票上注明住宿人姓名、住宿地点、起止日期,并出具费用明细。 六、关于伙食的规定和费用标准: 1)出差期间伙食费按40元/人/天标准包干。

2)出差期间不享受公司10元/人/天的午餐补助。 七、关于交通工具的规定和费用标准: 1)长途和跨区域中短途出差应乘坐火车硬坐、轮船二等舱、长途公共汽车,费用实报 实销。因公务紧急须乘坐飞机的,必须事先请示主管副总及以上领导批准后方可。未经批准超标乘坐交通工具的,其超标部分的差价自行承担。 2)晚19点至次日早6点之间乘车超过6小时的,可乘坐火车硬卧,符合此条件而乘坐硬座的,按乘车人硬座票价的50%补贴给本人。 3)在出差期间因公乘坐公共交通工具的(包括中巴和小巴),费用实报实销。 4)项目总监、项目经理因公可乘坐出租车辆,费用按如下限额实报实销:项目总监30元/人/天;项目经理20元/人/天; 5)其他工作人员未经允许乘坐出租交通工具的,费用自负。特殊情况须事先申请,经主管副总及以上级领导批准后,费用可实报实销。 6)出差期间因携带公司贵重设备或物品须包租汽车的,必须事先提出申请,否则不予报销:一次或一天租车费在200元(含)以内的,须经项目总监书面签批方可。超过200元的,经主管副总及以上级领导审批同意后方可。 八、关于通讯费用的管理规定和费用标准: 1)鉴于直放站项目部的工作性质,员工无论是否出差,均按月以如下标准限额实报手机费;超支部分由部门主管领导根据部门预算处理,但公司承担一般不超过50%。 九、其他说明及注意事项: 1)本规定所指特区为广州、深圳、上海、北京(外地招聘的本地化员工出差北京的,按特区标准执行);除此之外的地区均为一般地区。 2)员工自出差当天起享受出差待遇,以机票、火车票显示时间为参考依据: 12:00(含)之前出发的当天差补=100%(日伙食包干标准+日交

差旅费管理办法(2022)

差旅费管理办法(2022) 差旅费管理办法(2022) 第一章总则 第一条为规范差旅费发放、管理与核算,落实勾选机制,提高公务活动使用效益,制定本办法。 第二条本办法合用于机关、事业单位、国有企事业单位等各类单位的差旅费发放、管理与核算。 第三条差旅费按照等级管理的原则,分为一、二、三等。 第四条差旅费的标准,应按照像应的规定执行并根据岗位等级和层级适当调整,并应计入个人工资薪酬体系中。 第五条差旅费应在出差前确认,并详细列明各项费用,避免因费用未明而引起的纠纷。 第六条差旅费的支付、管理与核算应按照本办法的规定进行,确保差旅费使用效益最大化。 第二章差旅费的计算标准 第七条差旅费的计算标准应根据出差等级和目的地适当调整,且不得高于规定的最高标准。 第八条差旅费的标准分为三等:

(一)一等:指国内每日人民币1000元及以上、境外每日1000美元及以上; (二)二等:指国内每日人民币700元以上、境外每日700美元以上; (三)三等:指国内每日人民币500元以上、境外每日500美元以上。 第九条差旅费标准的调整应当依据国家有关规定和财政部门拨付的标准执行。 第十条出差人员应采取节约措施,在保证工作需要的前提下,尽量节约差旅费用。 第三章差旅费的报销 第十一条出差人员应按照出差期间实际发生的费用进行报销,必须提供各项费用的详细清单和相关凭证。 第十二条出差人员应当在规定期限内提出报销申请,报销申请应得到上级领导的审批,并应当通过内部审核程序,最终由财务部门进行审批和支付。 第十三条差旅费报销应当严格按照审批手续进行,未经上级领导审批,不得进行报销。 第四章差旅费的管理

差旅费管理办法

差旅费管理办法 第一章总则 第一条为保证公司出差人员工作和生活的需要,规范差旅费管理,根据财政部《中央和国家机关差旅费管理办法》(财行〔2013〕531号)和《因公临时出国经费管理办法》(财行〔2013〕516号)有关规定,同时参考电建股份有关规定及公司(财〔2016〕1号)文件规定,结合项目实际,制定本办法。 第二条本办法参照公司(财〔2016〕1号)文件规定标准内执行。 第三条差旅费开支范围包括交通费、住宿费、伙食补助费等。 第四条交通费及住宿费在规定标准内凭票据实报销,伙食补助费实行定额包干。 第五条公司国(境)外出差人员伙食费实行定额包干,住宿费在规定标准内凭票据实报销,公杂费实行定额包干。 第六条项目各部门应遵照本办法,严格控制出差人数和天数,严肃财经纪律,加强廉政建设。

第二章交通费 第七条出差人员要按照规定标准乘坐交通工具,凭票据实报销交通费。未按规定等级乘坐交通工具的,超支部分自理。出差人员乘坐交通工具的等级标准如下: (一)公司党政主要负责人:可乘火车软席(软座、软卧)、高铁/动车一等座、全列软席列车一等软座、飞机公务舱(或商务舱)、轮船一等舱和其他同等级舱位。 公司领导班子其他成员、首席专家:可乘火车软席(软座、软卧)、高铁/动车一等座、全列软席列车一等软座、飞机经济舱、轮船二等舱和其他同等级舱位。 因工作需要,随行一人可给予同等待遇。 (二)公司总经理助理、副总师、安全总监、总法律顾问、部门主任、部门副主任及相当职级人员:可乘火车软席(软座、软卧)、高铁/动车二等座、全列软席列车二等软座、飞机经济舱、轮船二等舱和其他同等级舱位。 (三)其他人员:可乘火车硬卧硬座、高铁/动车二等座、轮船三等舱位。若因特殊原因,需要乘坐飞机的,应从严控制,遵循以下原则: 出差路途较远(广东、广西、福建、海南、云南、贵州、四川、重庆、新疆、西藏、甘肃、青海、宁夏等省、市、区)或出差任务紧急的需乘飞机者,须事先经过项目主管领导批准方可乘坐飞机经济舱,并根据具体情况选择乘坐单程或往

差旅费及有关费用报销办法

差旅费及有关费用报销办法第一章总则 第一条为规范差旅费管理,满足出差人员工作与生活的需要,提倡勤俭节约、诚信自律的企业文化,简化流程,提高工作效率,特制定本办法。 第二条范围 本办法适用于差旅费及有关费用报销工作。差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费、公杂费、空勤补贴等加班补贴。 第二章城市间交通费 第三条出差人员要按照规定等级乘坐交通工具,凭据报销城市间交通费。未按规定等级乘坐交通工具的,超支部分自理。各类出差人员乘坐交通工具等级见下表: 员工国(境)外考察应贯彻执行,高级领导、高级专务、专务乘坐公务舱,国外城市间乘坐飞机经济舱;其他人员乘经济舱。 员工因公出差乘坐飞机、火车、轮船等交通工具超标需由部门负责人事先向主管领导请示,报销时经总会计师审批;若未经请示的,报销时按标准票价予以报销,超标部分由员工自行承担。

第四条乘坐火车 从晚上八时至次日晨七时之间,在车上过夜6小时以上的,或连续乘车时间超过12小时的,可购同席卧铺票。乘火车补助见下表: 项目标准 职务 (岗位) 火车(含高铁、动车、全列软席列车轮船(不包括旅游船)飞 机 其他交 通工具 高级领导、高级专务、专务、首席专家普通列车软席(软座、软卧)、高铁 /动车一等座、全列软席列车一等软 座 等 舱 经济舱按实报 销 (不含出租 车) 其他人员普通列车硬席(硬座、硬卧)、高铁 /动车二等座、全列软席列车二等软座等 舱 经济舱 乘车时间(T)6小时≤TV8小时T≥8小时 乘火车补助150元200元 符合乘坐火车卧铺条件而乘硬席座票的,另按同次列车相应的标准给予补助: 乘车类型κτ 硬座票价60% 50%

差旅费管理制度(精选13篇)

差旅费管理制度(精选13篇) 差旅费管理制度 一、管理制度的定义 管理制度是组织、机构、单位管理的工具,对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。它是实施一定的管理行为的依据,是社会再生产过程顺利进行的保证。合理的管理制度可以简化管理过程,提高管理效率。 二、差旅费管理制度(精选13篇) 差旅费是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用。差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出项目。现在,就来看看小编整理的差旅费管理制度(精选13篇)吧! 差旅费管理制度1 一、简介 差旅费,是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用。不同单位或部门对差旅费的具体开支范围的规定可能会有所不同。根据一个单位或部门的具体规章制度,规定限额内的差旅费可以按照一定的程序凭据报销。 二、报销范围 1、差旅费核算的内容:用于出差旅途中的差旅费费用支出,包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他方面的支出。 2、一般情况下,单位补助出差伙食费就不再报销外地餐费了,或者报销餐费就不再补助出差伙食费。 3、至于外地餐券不能计入差旅费中,税法上并没有相关的文件规定。差旅费开支范围包括:城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费等。差旅费的证明材料包括:出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。差旅费中列支补助按人均100元1天标准以内。 三、报销原则 1、差旅费必须在各部门预算总额内控制开支,差旅费超预算不得

开支。 2、员工出差必须事前提出书面申请,填制出差申请单,经其直属上级批准。凡未得事先批准的,一律不予报销。 3、员工出差途中,因工作需要临时增加出差行程到新的出差地点,经出差签批人书面/邮件确认后,其增加的行程作为另一次出差时间,与原出差时间不连续计算 4、出差标准:员工出差乘坐交通工具、住宿、补助基本标准见集团差旅费报销。 四、费用标准 总体原则:对出差人员的补助费、住宿费和市内交通费实行“包干使用,节约归己,超支不补”。 (1)住宿标准(金额单位:元。下同): (2)伙食补助费: (3)市内交通费: (4)交通工具标准: 五、报销办法 (一)住宿费报销办法 1、出差人员的住宿费实行限额凭据报销的办法,按实际住宿的天数计算报销。 2、出差人员由接待单位或住在亲友家的,一律不予报销住宿费。 3、出差人员住宿费报销标准原则上按规定标准执行,有新闻媒介采访、会见地方政府官员和知名人士或影响公司整体形象的特殊业务情况,在分管领导允许的前提下,可按实报销。 4、住宿费标准一般指每天每间,若为同性二人同时出差,按一个房间标准报支,副总以上人员出差,可单独住宿。 (二)伙食补助费报销办法 中午12时前离开本市按全天补助;中午12时后离开本市按半天补助;中午12时前抵达本市按半天补助;中午12时后返抵本市按全天补助。 (三)交通费报销办法

差旅费管理办法

差旅费管理办法 SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-

签发: 差旅费管理办法 第一章总则 第一条编制依据。为进一步贯彻落实中央八项规定精神,厉行节约反对浪费,加强和规范差旅费管理,从严控制差旅费开支,压减非生产性开支,降低企业管理成本,根据XXXXXXXXXXXXXXXXX等有关规定,结合公司实际制定本办法。 第二条本办法所称差旅费是指工作人员因公临时所在单位常驻地以外地区(含境内、境外)出差、参加会议、短期培训及探亲等所发生的城市间交通费、住宿费、出差补助费、订(退)票费、出国签证费、必须的保险费和出国防疫费等。 第三条本办法适用于XXXXXXXXXXXXXX。 第四条差旅费管理执行预算控制、标准开支、流程审批、分析考核,项目部建立健全出差审批和出差报告制度,从严控制出差人数和天数。严格差旅费预算管理,控制差旅费开支规模。严禁无实质内容、无明确公务目的的差旅费活动,严禁以任何名义和方式变相旅游,严禁异地单位间无实质内容的学习交流和考察调研。 第二章国内城市间差旅费

第五条城市间交通费是指工作人员因公临时到所在单位常驻地以外地区出差乘坐火车、轮船、飞机等交通工具发生的费用。 第六条项目部工作人员出差应优先选择火车或汽车作为交通工具,并严格按照规定标准乘坐交通工具,具体标准见下表: (一)原则上职工出差应乘坐火车、汽车等交通工具,但因情况紧急等特殊原因需要乘坐飞机者,必须于事前履行审批手续,经项目部主要领导同意后才能乘坐。 (二)乘坐飞机按照上述规定审批外,超标准乘坐其他交通工具的,按照享受的标准核报。特殊情况必须填报《差旅费超标准审批单》经领导审批同意方可报销。 第七条因公出差伙食费补助标准 (一)职工因公出差,必须提交《职工出差报告单》,经领导批准后方可出差。 (二)在单位驻地市区、近郊县区内因公出差者,不分职级、按每人每天50元标准给予伙食费补助,节假日按每人每天80元标准给予伙食费补助。 (三)在单位驻地市区以外因公出差者,不分职级、不分节假日,按每人每天80元标准给予伙食费补助。 (四)不再报销出差期间的餐饮发票。 第八条到高原、高寒等地区出差人员,参照公司人力资源部出台的高原、高寒补助标准规定,单独支付高原、高寒补助。

差旅费报销管理制度 差旅费报销管理制度及流程精选10篇

差旅费报销管理制度差旅费报销管理制度及流程精选10篇 (经典版) 编制人:__________________ 审核人:__________________ 审批人:__________________ 编制单位:__________________ 编制时间:____年____月____日 序言 下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢! 并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如总结报告、合同协议、规章制度、条据文书、策划方案、心得体会、演讲致辞、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, contract agreements, rules and regulations, doctrinal documents, planning plans, insights, speeches, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!

差旅费管理办法国家差旅费标准

差旅费管理方法国家差旅费原则 差旅费管理方法 1、主题内容与合用范畴 为了加强差旅费的管理,确保出差人员工作和生活需要,使之符合科学、合理、节省的原则,明确差旅费报销原则、出差申请与报销程序,根据分公司有关文献精神,特制订本方法,本方法合用于修试所全体员工。 2.差旅费定义 2.1差旅费:是指因公同意到南昌地区以外地区工作所需的住宿费、交通费。 出差人员准备出差前,需要填写《出差申请单》,注明应去的地方、单位和预计天数。普通工作人员出差,由有关负责人审核,报主管领导同意。 附件:出差申请单 出差人 单位职称 出差地点 预计起讫日期

出差事由 主管负责人审核 班组负责人审核 4.差旅费借支手续 员工出差借支差旅费,必须持负责人同意的《出差申请单》填写借款单,按借款单所列内容认真填写(借款人、请款用途及金额),报主管领导同意后,办理借款手续,《出差申请单》将作为出差后的报销根据。 5.差旅费报销、审核、结算手续 员工出差返回后,必须在一周内将出差期间的有关发票、车票等单据按类、按日期、按票面金额粘贴整洁,交有关负责人检查初审后,报主管领导签字向财务申请报销、结算。结算后多借、补支差旅费要在三个工作日内交到财务清算完。前账未清,后账不借。逾期未还者,账务有权直接从其工资中扣除欠款。未借支差费的出差人员,应在完毕任务回公司后一种月以内办理报销手续。 6.住宿费原则 出差人员的住宿费实施限额凭据报销的方法,按出差的实际住宿天数计算报销。市内交通费、伙食补贴费实施限额包干方法,按出差的自然(日历)天数计发。 6.1外省出差

a.普通地区:主任级领导及班组负责人,每人每天不超出 150 元;普通高级职称者,每人每天不超出 120 元;其别人员,每人每天不超出 100 元。 b.特殊地区:主任级领导及班组负责人,每人每天不超出200 元;普通高级职称者,每人每天不超出 150 元;其别人员,每人每天不超出 120 元(特殊地区指深圳、珠海、厦门、汕头、海南、北京、上海、重庆、天津、大连、青岛、广州)。 6.2省内出差 a.南昌市和地级市:主任级领导及班组负责人,每人每天不超出150 元;普通高级职称者,每人每天不超出 120 元;其别人员,每人每天不超出 100 元。 b.主任级领导及班组负责人,每人每天不超出 120 元;普通高级职称者,每人每天不超出 100 元;其别人员,每人每天不超出 80 元。 6.3出差人员在外第一天的住宿原则可适宜提高。 6.4出差人员住宿费超标部分由个人自理。特殊状况须经有关领导同意方可报销 7.交通费。 7.1享有乘坐火车软席、轮船二等舱待遇的人员: a.主任级领导 b.班组负责人及高级专业技术职称以上人员。

差旅费管理制度

差旅费管理制度 差旅费管理制度 一、差旅费管理的目的和原则 差旅费管理制度是为了规范企业员工的差旅费用开支,确保差旅费用的合理、公平、透明和节约使用,提高企业资源的利用效率,保障企业经济效益和员工的合法权益。 差旅费管理的原则主要包括: 1. 合理性原则:差旅费用开支必须符合业务需要和实际条件,合理安排差旅行程和费用构成。 2. 公平原则:差旅费用报销必须公平、公正、公开,不得针对特定人员或部门进行特殊照顾或歧视。 3. 透明原则:差旅费用管理必须公开透明,员工有权知晓差旅费用的相关政策和程序。 4. 经济性原则:差旅费用管理要求节约用款,合理控制费用预算,避免浪费和不必要的开支。 二、差旅费用的范围和报销标准 差旅费用包括交通费、住宿费、餐费、通讯费、办理签证费等与差旅有关的合理支出。 1. 交通费: (1)飞机:报销经济舱价位的机票费用。 (2)火车:报销硬卧或硬座的票价,不支持报销卧铺、高级软座等额外的舒适费用。 (3)出租车:根据实际出租车票据报销,不得超过当地的

合理标准。 (4)地铁、公交:根据票据报销,不得超过当地的合理标准。 2. 住宿费: (1)酒店:报销三星级或同等条件的标准间费用,超出标 准的部分由员工自行承担。 (2)员工招待所:报销员工招待所的住宿费用,如有合理 理由需选择高级招待所的,需提前向上级主管申请并获得批准。 3. 餐费: (1)出差期间的正常餐费,按照当地的合理标准报销。(2)不得报销员工的独立用餐、宴请等非必要费用。 4. 通讯费: (1)差旅期间的电话、短信、互联网费用等,按照实际发 生的费用报销,需提供相应的费用凭证。 (2)不得报销员工个人通讯费、流量套餐费及其它非差旅 所需的费用。 5. 办理签证费: (1)由企业统一办理差旅签证的费用由企业承担。 (2)员工自行办理差旅签证的费用,可根据实际发生费用 报销,需要提供所有相关费用凭证。 三、差旅费的审批流程和报销程序 1. 差旅费的审批流程:

差旅费管理办法

差旅费管理办法 1.目的 为保证出差人员工作与生活的需要,规范公司差旅费支出的管理,秉承勤俭节约、办事高效的原则,明确管理职责,规范审批流程,加强成本控制,结合我司实际,制定本办法。 2.差旅费开支范围 本办法所称差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、出差地市内交通费及出差补助(出差期间午餐补助取消)。其中城市间交通费和住宿费在本办法规定标准内限额凭据报销,出差补助费实行定额包干。出差人员的出差天数计算采取住宿一天算作出差一天。 3.出差范围 包括工作、业务考察、公务、培训、会议,但不包括公司组织的各种旅游和其他活动。 4.适用范围 本办法适用于公司所有员工。 5.差旅费管理规定 5.1.城市间交通费 5.1.1.出差人员按照规定标准乘坐交通工具,凭有效票据报销城市间交通费。未按等级乘坐交通工具的,超支部分的费用自理,不予报销。特殊情况下(陪同上级领导、重要客户或紧急事件等)事先请示公司领导同意,可以超过规定标准。超出限定范围乘坐其他交通工具的,须履行特批程序。出差人员乘坐交通工具具体标准如下:

况,经公司董事长批准方可乘坐飞机。 5.1.3.乘坐火车,从当日晚8时至次日晨7时过夜5小时以上,或白天连续乘车超过8小时的,可购买同席卧铺票。 5.1.4.不同级别的人员同时出差,考虑到工作需要,可参照高级别人员标准执行。 5.1.5.乘坐飞机、轮船,往返机场、码头的专线客车费用、机场建设费、燃油费、航空保险费(限每人每次一份)和退票手续费(须说明理由),凭据报销。 5.1. 6.因工作需要,单位派车出行,出行前需经领导批准,且出行的汽油费、高速公路通行费、停车费用等据实报销。 5.2.住宿费 5.2.1.住宿标准:出差人员住宿费在规定标准内凭据报销。每人每天具体标准上限为三类地区住宿每人每天150元范围内据实报销;二类地区每人每天180元;一类地区每人每天260元范围内据实报销。总监及以上人员可在住宿标准上线增加100元。 5.2.2.出差人员确因工作需要,如陪同客户、参加会议等特殊情况,需超标准住宿的,应事先报公司董事长批准。 5.2.3.本着节约原则鼓励住宿经济型酒店。出差人员应同性别两人住一间。出差人员为单数时,或出差人员为异性时,可以单人住宿一个标准间。 5.2.4.出差人员无住宿费发票,一律不予报销住宿费。 5.2.5.员工出差住宿费按办法标准执行,参加会议有指定酒店并明确费用由参会机构承担的除外。住宿费按出差实际住宿天数计算报销,超过部分不予报销。 5.2. 6.如对方负责安排住宿,则不允许报销住宿费用。 5.3.出差地市内交通费

行政事业单位差旅费管理办法

行政事业单位差旅费管理办法 一、总则 为加强对行政事业单位差旅费管理的监督和管理,规范差旅费的发放和使用,制定此办法。 二、适用范围 本办法适用于省级行政事业单位的差旅费用管理。 三、差旅费用的范围及限额 1、差旅费用的范围:包括交通费、住宿费、餐费和其他必要支出。 2、差旅费用的限额:差旅费用应按照经济实惠、节约用水、节约用电的原则控制,同时应符合国务院有关规定,并结合当地的经济情况、物价水平来制订差旅费的转移支付标准。 四、差旅费用的报销标准和审核流程 1、差旅费用的报销标准: (1)交通费:按照公共交通方式计算; (2)住宿费:根据差旅地方行业标准或当地行政机关确定; (3)餐费:按照实际消费的标准进行报销; (4)其他必要支出:如通讯、邮寄费用等,应按照实际情况报销。 2、差旅费用的审核流程: (1)申请人填写差旅费用报销申请表,提供有关票据和支出明细; (2)单位主管部门审核申请表和票据,并进行实地审查; (3)单位财务部门根据审核结果结算差旅费用。 五、差旅费用的管理 1、制定相应的差旅计划,严格控制差旅规模、对象和目的地; 2、充分利用会议、培训等集中时间和地点减少差旅; 3、加强差旅费用的监督和管理,建立差旅费用档案;

4、加强财务管理,确保差旅费用的合理性和规范性。 六、差旅费用的违规处理 1、超标准使用差旅费用的,应当由申请人承担差旅费用差价及相应违规罚款; 2、假冒差旅费用的,应要求还款并按照相关规定进行处罚; 3、其他违法行为的,按照相关法规予以处理。 七、附则 1、本办法自颁布之日起实施; 2、本办法解释权归行政事业单位财务部门所有。

差旅费管理办法(标准版2023)

****办公室关于印发《****差旅费管理办法(试 行)》的通知 有限公司各单位、各部门: 为加强和规范**有限公司差旅费管理,结合**有限公司实际,制定了《****差旅费管理办法(试行)》,经**有限公司总经理办公会同意,现印发你们,请遵照执行。 ****办公室 2023年2月1日

**** 差旅费管理办法(试行) 第一章总则 第一条为加强和规范**有限公司(以下简称农场)差旅费管理,本着厉行节约、降本增效的原则,结合农场实际情况,制定本办法。 第二条本办法适用于农场所属各单位差旅费管理。 第三条本办法所称差旅费是指本单位职工临时到常驻地以外地区,参加会议、培训、检查、调研、汇报等公务活动出差所发生的城市间交通费、市内交通费、住宿费和伙食补助费。 第四条实行出差分级审批制度,农场正、副职领导,由办公室主任签批。农场各部门部长(负责人),由分管领导签批;各部门部长(负责人)以下人员,由部长(负责人)签批;凡乘坐飞机的由分管领导签批。 第五条出差审批单必须明确出差天数、地点和任务,严格控制出差人数和天数。 第二章城市间交通费 第六条城市间交通费是指单位职工因公到常驻地以外地区出差乘坐火车、轮船、飞机、公共汽车等交通工具所发生的费用。 第七条职工出差应当按规定等级乘坐交通工具。

(一)乘坐交通工具的等级见下表: (二)职工出差乘坐飞机应从严控制,通过各航空公司官方渠道(官方网站或手机APP)购票的,在条件允许的情况下,应选择订购折扣票。 (三)未按规定等级乘坐交通工具的,超支部分由个人自理。遇到紧急工作或特殊情况需要升舱的,报销时应附详细说明并经出差签批人批准。 (四)乘坐全列软席列车,在晚8时至次日晨7时期间乘车,时间6 小时以上的,或连续乘车超过12 小时的,经出差签批人批准,可以乘坐软卧,按照软卧车票报销。 (五)出差人员可按照规定等级或规定等级以下级别乘坐交通工具。下调乘坐交通工具等级的情况,对出差人员不予以额外补助。

差旅费报销管理办法

差旅费报销管理办法 第一条为了规范管理,降低费用,提高效率,开源节流,结合公司目前实际,制定本差旅费管理办法,各分、子公司参照执行。 第二条员工因公出差时,一般员工省内出差一天的由各总监(分、子公司经理)批准;省外出差两天以上者须向集团公司办公室申请、经总经理批准;集团公司中层以上人员(含分、子公司经理)只要出邯郸市区必须向办公室申请,经总经理批准后方可外出。 第三条公司中层以上可乘坐火车软席、轮船二等舱、飞机普通舱,其他人员可乘坐火车硬席、轮船三等舱,长途汽车凭据报销。严格控制公出人员乘坐飞机,需乘坐飞机的应事先经办公室同意。 第四条差旅费报销程序及标准 员工出差返回后7日内应办理差旅费报销手续,差旅费用应经部门负责人、主管总监初审签字,对出差事项予以确认,办公室主任签字后报财务会计稽核岗位审签票据,计算差旅补助,经财务部长、财务总监、总经理审批后财务予以报销。 1、员工出差住宿费在规定的限额内凭据报销,特殊情况经总经理批准方可报销。业务总监(含总监)以下出差人员为单数,或异性人员出差的可以单人住宿一个房间,出差人员为同性必须住双人间。 80元,的士费、通信费30元其它交通费按规定报销。 3、员工到邻近(县)镇外出工作,中午不能回单位或家中吃饭的,可发给误餐补助费20元,交通费按实报销。

4、员工省内出差当天往返,4小时以内,伙食补贴每人30元;4小时以上的,伙食补贴每人每天40元。 5、乘火车从晚八点至次日凌晨七点之间,在火车上过夜六小时以上或连续乘坐超过十二小时,可购买同席卧铺票。符合本规定而不买卧铺票,可依据实际乘坐火车票价按以下比例发给个人补贴;直快空调软席票的30 %;特快以及新型空调直达特快列车硬坐席位票价的60%。动车组列车不再补贴。 6、夜间乘坐长途汽车、轮船最低一等舱(统舱)超过6小时,乘坐火车超过12小时的凭专用票报销,每人每夜补助50元。 7、员工超标准乘坐飞机、软卧、轮船,事前需请示办公室批准。未经批准擅自乘坐者按同程硬卧票报销。 8、员工经批准乘坐飞机的,其往返机场的专线客车费用可凭据报销。 9、两人以上出差人员,原则上就随行高一级人员标准执行。对于自带车辆人员,交通补助费予以取消。 10、在出差过程中因业务工作需要使用招待费应先征得办公室同意后财务部方可审核报销。 第五条员工经总经理批准,选派到外地学习的(不包括在党校和各类大专院校培训学习、职工再就业培训),伙食补助按下列标准执行: 1、学习期间不报销市内交通费。 2、学习期间在一个月以内的,每人每天补助30元;学习期在一个月以上的,每人每天补助20元,两个月以上的不予补助。 3、学习期间的路途往返,由办公室按工作需要掌握执行。 4、员工参加外地专业技术资格考试,参照同类人员出差标准报销差旅费。 第六条出差时借款,前帐不清、后帐不借,延误工作责任自负,特殊情况由总经理特批,对各部门违反规定给予借款而造成帐务混乱的,追究财务经办人及负责人的责任。

机关差旅费管理办法

机关差旅费管理办法 机关差旅费管理办法 第一章总则 第一条目的和依据 为规范机关差旅费管理,防止差旅费的浪费和滥用,保证公款使用的合法、合规、合理,特制定本办法。 本办法根据《中华人民共和国预算法》等有关法律和规定,结合本机关实际情况,制定。 第二条合用范围 本办法合用于本机关的差旅费管理。 第三条差旅费的含义 差旅费是机关单位为办理公务实际发生的交通、住宿、餐饮、通讯、保险、杂费等费用。 第二章差旅费支出 第四条差旅费支出的原则 差旅费支出应当遵循以下原则: (一)确需差旅;

(二)花费合理; (三)节约用水电。 第五条差旅费的支出范围 发生差旅费的情况包括: (一)外勤; (二)业务考察、调研; (三)上级交办的任务。 第六条差旅费的保险 机关单位应当购买员工差旅保险,保证员工出差期间的人身、财产安全。 第三章差旅费报销 第七条差旅费报销的流程 差旅费报销包括差旅费的核定、凭证批准、报销审批、报账入账、财务审核等流程。 第八条差旅费报销申请材料 差旅费报销申请应当包括报销申请表、差旅费明细表、相关凭证等。

第九条差旅费报销审批程序 差旅费报销审批程序包括预算控制、审查核实、审核公示、财务审计和会议决议等程序。 第四章差旅费管理监督 第十条差旅费管理监督机构 本机关设立差旅费管理监督机构,负责对差旅费管理情况进行监督。 第十一条差旅费物证保存 机关单位应当保存差旅费的报销凭证,做到真实可查。 第十二条差旅费监督检查 差旅费监督检查可以通过审计、监督检查等形式进行。 第五章附则 第十三条本机关全体工作人员都应当执行本办法,如有违反,应当承担相应的法律责任。 第十四条本办法解释权属于本机关负责人。 附件列表: (1)报销申请表;

境内差旅费管理办法

境内差旅费管理办法 一、背景介绍 随着经济的发展和交通的便利,差旅费支出成为企事业单位日常开支中的重要一环。合理规范境内差旅费管理办法,不仅能节约费用、提高财务效益,还能加强内部管理,提高工作效率。因此,制定一套科学、合理的境内差旅费管理办法就显得尤为重要。 二、管理范围 境内差旅费管理办法适用于企事业单位内部工作人员因公外出所发生的交通费、住宿费、伙食费等差旅费用的管理和报销事宜。 三、费用预算 1. 差旅费用预算应合理、科学,并且不得超过相关部门或单位规定的限额标准。 2. 差旅费用预算应提前由出差人员向上级汇报,并经上级批准后方可执行。 四、差旅方式选择 1. 根据出差地点和具体情况,选择合适的交通方式。对于近距离的出差,应优先考虑乘坐公共交通工具或自驾车,以减少费用支出。 2. 对于长途出差,应合理选择火车、飞机等交通工具,并在费用预算内选择舒适、经济的交通方式。

五、住宿费管理 1. 差旅期间的住宿费应选择性价比较高的酒店或住宿场所,并提前预订,以获取更好的价格优惠。 2. 差旅期间的住宿费报销应提供有效的发票或发票副本,且报销金额不得超过规定的限额标准。 六、伙食费管理 1.差旅期间的伙食费应按照实际情况进行合理安排,不得超出规定标准。 2.差旅期间的伙食费报销应提供有效的发票或发票副本,且报销金额不得超过规定的限额标准。 七、其他费用管理 1.差旅期间的其他费用如快递费、通讯费、业务招待费等,应按照实际情况进行合理安排,并提供有效的费用凭证。 2.其他费用报销应按照规定的费用标准进行核定,不得超过规定的限额。 八、费用报销 1.差旅费用报销应按照财务制度规定的程序进行,报销单据齐全、准确、规范。 2.差旅费用报销时应及时办理,并保证报销审批流程的合理性和透明度。

差旅费管理办法

差旅费管理办法(试行) 为了加强和规范公司差旅费管理,秉着勤俭节约、办事高效原则,结合公司实际,参照XXXX相关制度,制订本办法。 第一条本办法适用于公司因公出差支领报销旅费的员工。 第二条差旅费包括交通费、住宿费、补助费、公杂费: (一)交通费指工作人员因公到常驻地以外地区出差乘坐飞机、轮船、火车等交通工具所发生的费用。 (二)住宿费是指工作人员因公出差期间入住宾馆(包括酒店、招待所,下同)发生的房租费用。 (三)补助费分为伙食补助和高原补助。伙食补助费指因公出差期间给予的伙食补偿费用;高原补助指因公出差高海拔地区给予的补助费用。 (四)公杂费是指工作人员因公出差期间发生的市内交通费、通讯费、邮寄费等费用。 第三条员工出差审批程序: 员工因公出差,应事先填写《出差申请单》,经部门负责人审核并呈报相关领导批准。(出差省境内或集团总部所在地西安由分管领导审批,省境外由公司总经理审批)。如因事情紧急而未及时填表,须事先由部门负责人口头报告分管领导或总经理,等返回公司后,应立即补办手续。具体程序如下:

(一)填写出差申请单(参加会议及活动,须提供邀请函、会议通知):出差前依单填明部门、出差人员姓名、出差事由、出差日期等,经部门负责人审核后呈报分管领导或总经理批准。 (二)出差人凭批准后的出差申请单,填写借款单,向财务部预支差旅费。 (三)出差人返回后7日内应履行公司报销手续,注明实际出差日期、起始地点、工作内容、报支项目、金额等,由所属部门负责人和财务部审核后报总经理批准,由财务部在报销时冲销预支差旅费。 第四条差旅费报销标准: (一)交通工具:员工出差交通工具原则上选择乘坐长途汽车、火车硬座(含硬卧)或高铁二等座,确因特殊情况需乘坐飞机、火车软卧、高铁一等座或自行驾车的,事前须征得主管领导同意。公司领导出差按需合理选择交通工具,据实报销。 (二)住宿费:员工出差在住宿在标准限额内凭据报销,同行两人或两人以上的同性员工应选择标准间住宿,两人住宿标准按一人执行。若有特殊情况超过标准的部分,书面写明原因并报总经理审批后方可报销。 (三)伙食补助费:按出差自然(日历)天数计算,按规定标准包干使用。高原补助费:因公出差高海拔3000米及以上的高原地区,按出差自然(日历)天数计算,给予每日200元的高原津贴补助。

最新差旅费管理办法

公司差旅费管理办法 第一章总则 第一条差旅费是指本单位员工临时到常驻地以外公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费等费用。 第二条差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费、市内交通费、出差专项补贴及其他费用。 第三条各单位要建立健全公务出差审批制度,出差必须按规定报批,从严控制出差人数和天数;严格差旅费预算管理,年初按照各单位实际情况编制定额预算,各单位超出预算需做出情况说明并报分管领导审批。严禁无实质内容、无明确公务目的差旅活动,严禁以任何名义和方式变相旅游,严禁异地部门间无实质内容的学习交流和考察调研。 第二章差旅费管理 第五条出差内容包括调研、检查、暗访、巡视、办案、赴外省(区、市)或本省参加会议、培训、学习交流等。 (一)城市间交通费 1.出差人员要按照规定等级乘坐交通工具。到出差目的地有多种交通工具可选择时,出差人员在不影响公务、确保安全的前提下,应当选乘经济便捷的交通工具。未按规定等级乘坐

交通工具的,超支部分由个人自理(乘坐交通工具等级见附件1)。 2.确需乘坐飞机的,票价在七折以上的,需经公司领导审批同意,未经批准,差价部分自行承担。 3.民航机场管理建设费、燃油附加费,可以凭据报销。 4.航班(列车)到达(出发)时间在当日23时至次日7时之间的,可以据实报销其往返机场(车站)交通费。 5.乘坐火车的,自当日晚8时至次日晨7时期间乘车时间6小时以上的,或连续乘车超过12小时,可以乘坐全列软席列车,按软卧车票报销。 6.乘坐飞机、火车、轮船、客车等交通工具的,每人次可以购买交通意外保险一份。单位已统一购买交通意外保险的,不再报销另购的相关保险费用。 7.乘坐汽车出差,应严格控制公务车辆,尽量选用公共交通工具,以减少能耗和经费开支。 (二)住宿费 1.住宿费是指工作人员因公出差期间入住宾馆(包括饭店、招待所,下同)发生的房租费用。 2.出差人员原则上应入住邮政酒店,出差地没有邮政酒店的,应优先选择当地邮政协议酒店。 3.公司领导可安排单间或标准间;三级领导、县(市)分公司主要负责人可安排单间或标准间;除上述领导外的其他人

差旅费管理办法

****集团有限公司 差旅费管理办法 第一章总则 第一条为加强和规范**集团有限公司(以下简称“公司”)差旅费管理,推进厉行节约反对浪费,根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《**省实施<党政机关厉行节约反对浪费条例>办法》,参照《中央和国家机关差旅费管理办法》、《**省直机关差旅费管理办法》和《关于调整中央和国家机关差旅住宿费标准等有关问题的通知》,结合公司实际,制定本办法。 第二条本办法适用于公司各部门。各全资子公司应根据本办法,结合本公司实际情况制定相关管理办法,并报公司监督执行。 第三条本办法所指差旅费是指公司员工临时到常驻地以外的国内地区(不含港澳台地区)开展公务活动所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费。 公司常驻地主要指郑州市。 第四条公司应当建立健全公务出差审批制度,严格履行出差审批手续。出差必须按规定报经公司有关负责人批准,从严控制出差人数和天数;严格差旅费预算管理,控制差旅费支出规模;严禁无实质内容、无明确公务目的的差旅活动,严禁以任何名义和方式变相旅游,严禁无实质内容的学习交流和考察调研。 第五条公司按照分地区、分级别、分项目的原则制定出差差旅费标准,并根据经济社会发展水平、市场价格及消费水平变动情况适时调整。 第二章城市间交通费 第六条城市间交通费是指公司员工因公到常驻地以外地区出差乘坐火车、轮船、飞机等交通工具所发生的费用。 第七条出差人员应当按规定等级乘坐交通工具。乘坐交通工具的等级见下表:

总监及以上人员出差,因工作需要,随行一人可以享受其同等待遇。 未按规定等级乘坐交通工具的,超支部分由个人自理。 第八条到出差目的地有多种交通工具可选择时,出差人员在不影响公务、确保安全的前提下,应当在乘坐交通工具规定等级内,选乘经济便捷的交通工具。 第九条乘坐飞机的,民航发展基金、燃油附加费可以凭据报销。 第十条乘坐飞机、火车、轮船等交通工具的,每人次可以购买交通意外保险一份。 第三章住宿费 第十一条住宿费是指工作人员因公出差期间入住宾馆(包括饭店、招待所,下同)发生的房租费用。 第十二条住宿费限额标准按出差目的地不同分省内、省外制订。 省内出差住宿费限额标准为公司总监级(含)以上人员每人每天不超过480元,其他人员每人每天不超过380元。 省外出差按照财政部发布的相关地区出差住宿费限额标准执行(见附件)。 第十三条出差人员可根据需要自行选择住宿单间或标准间。 第十四条出差人员应当在职务级别对应的住宿费标准限额内,选择安全、经济、便捷的宾馆住宿。 第四章伙食补助费 第十五条伙食补助费是指对工作人员在因公出差期间给予的伙食补助费用。 第十六条伙食补助费按照出差自然(日历)天数计算,省内出差每人每天按100元包干使用。省外出差按照财政部发布的相关地区出差伙食补助费标准执行(见附件)。 第十七条出差人员应当自行用餐。凡由接待单位协助安排用餐的,应当向接待单位交纳伙食费。 第五章公杂费 第十八条公杂费是指工作人员因公出差期间发生的市内交通费和通讯费用支出。 第十九条公杂费按出差自然(日历)天数计算,每人每天80元包干使用,不再报销与市内交通、通讯相关的费用支出。 第二十条出差人员由接待单位或其他单位提供交通工具的,应向接待单位或其他单位交纳相关费用。出差人员由所在单位免费提供交通工具的,应如实申报,公杂费减半发放。

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