医院宣传工作制度
医院宣传工作制度
医院宣传工作制度一、总则为了加强医院宣传工作，提高医疗服务质量，树立医院良好形象，根据国家有关法律法规和政策规定，结合我院实际，制定本制度。
二、宣传工作目标（一）宣传党的卫生政策，普及医疗卫生知识，提高广大人民群众的健康素质。
（二）宣传医院改革发展的成果，提升医院品牌形象，增强医院核心竞争力。
（三）宣传医疗服务的优质资源和技术，提高医疗服务水平，满足人民群众日益增长的医疗需求。
（四）宣传医院文化，弘扬社会主义核心价值观，营造和谐医患关系。
三、宣传工作原则（一）坚持正确导向，积极宣传党的卫生政策和医院改革发展的成果。
（二）坚持服务群众，关注民生，普及医疗卫生知识，提高群众健康素质。
（三）坚持真实准确，客观反映医院工作情况和医疗服务的实际情况。
（四）坚持创新发展，积极探索宣传工作的形式和方法，提高宣传工作效果。
四、宣传工作内容（一）医院基本情况：介绍医院的历史、规模、设施、技术、服务等基本情况。
（二）医院改革发展：宣传医院改革发展的成果，介绍医院在医改中的创新举措和经验。
（三）医疗服务：宣传医院的诊疗技术、医疗质量、服务流程、便民措施等，提高医疗服务水平。
（四）医疗团队：介绍医院的专家、学科带头人、护理团队等，展示医院的人才实力。
（五）医疗科研：宣传医院的科研课题、科研成果、学术论文等，推动医学科学的发展。
（六）医院文化：弘扬医院的核心价值观，传播医院的文化理念，营造和谐医患关系。
（七）公共卫生：宣传疾病预防、保健、康复知识，提高群众的健康意识。
五、宣传工作形式（一）传统媒体：利用报纸、杂志、电视、广播等传统媒体进行宣传。
（二）新媒体：利用网站、微博、微信、APP等新媒体平台进行宣传。
（三）宣传册：制作宣传册、折页、海报等，发放给患者和群众。
（四）宣传栏：在医院内外设置宣传栏，定期更新宣传内容。
（五）健康讲座：举办健康讲座、义诊等活动，直接面向群众提供健康服务。
六、宣传工作组织（一）成立宣传工作小组，负责医院宣传工作的组织实施和监督。
医院宣传工作管理制度
医院宣传工作管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度旨在规范医院宣传工作，提高宣传效果，加强与社会公众的沟通和沟通，传递正确的医疗信息，树立医院良好形象。
订立本制度的依据有：《医疗机构宣传管理方法》《医院管理条例》等相关法律法规。
第二条适用范围本制度适用于医院内全部宣传工作的组织和管理，包含但不限于医院宣传策划、宣传渠道管理、宣传料子制作等。
第二章宣传部门的设置和职责第三条宣传部门的设置医院设立宣传部门，负责医院宣传工作的组织和管理。
第四条宣传部门的职责•负责订立医院宣传目标和宣传计划，并进行定期评估和调整；•组织策划医院宣传活动，如医院开放日、健康讲座等；•负责与媒体进行沟通和协调，发布医院相关信息，供应真实准确的资讯；•管理医院宣传渠道，包含医院官方网站、微信公众号、新闻媒体等；•监测和评估医院宣传效果，订立改进措施。
第三章宣传活动的组织和管理第五条宣传活动的策划宣传部门负责医院宣传活动的策划工作，包含但不限于活动主题、宣传内容、活动形式等。
第六条宣传活动的实施宣传部门依据宣传计划，组织实施医院宣传活动。
具体工作包含但不限于：1.确定活动时间、地方和参加人员；2.编写宣传料子，如宣传海报、宣传册等；3.邀请专家参加活动，进行专业知识讲座或健康咨询等；4.利用各类媒体广泛宣传活动信息，扩大宣传影响力；5.进行活动后的总结和评估。
第七条宣传活动的安全管理在组织宣传活动过程中，宣传部门需严格遵守安全规定，确保活动参加人员和设备的安全。
具体措施包含但不限于：1.提前做好活动场合的安全检查和消防检查，保证活动场合的安全；2.配备专业的安保人员，确保活动现场秩序井然；3.对宣传活动所需设备进行保养和安全检查，确保设备正常运行；4.订立应急预案，准备可能显现的突发情况。
第四章宣传渠道的管理第八条医院官方网站宣传部门负责医院官方网站的建设和管理工作。
具体内容包含但不限于：1.确定网站的整体规划和设计，保持界面风格统一；2.供应医院相关信息，包含医院简介、科室介绍、医生信息等；3.及时发布医院的新闻动态、健康知识等；4.保证网站内容的真实准确，杜绝虚假宣传和违法信息；5.对网站进行定期更新和维护，确保正常运行。
医院宣传科规章制度
医院宣传科规章制度第一章总则第一条为规范医院宣传工作，提升医院声誉和知名度，加强医院与社会公众的沟通和互动，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院宣传科全体工作人员，包括宣传科主任、宣传科副主任、宣传专员等。
第三条医院宣传工作的基本原则是依法合规、服务医院发展、突出特色、传播真实信息。
第四条医院宣传工作的宗旨是宣传医院的服务理念、医疗技术、科研成果，促进医患关系和谐、社会和谐。
第五条医院宣传工作的目标是提升医院知名度和形象、提高患者就诊率和满意度、加强与社会各界的沟通和合作。
第六条医院宣传工作应当积极传播医院的成就和突出业绩，同时注重争取社会各界的支持和理解。
第七条医院宣传工作应当注意保护医院的商业秘密和患者隐私，遵守相关法律法规和伦理规范。
第八条医院宣传工作应当注重成果评估和效果反馈，及时调整和改进宣传策略和手段。
第二章宣传工作范围第九条医院宣传工作的范围包括内部宣传和外部宣传两大方面。
第十条内部宣传主要面向医院员工，旨在增强员工凝聚力和团队精神，推动医院内部各项工作的顺利开展。
第十一条外部宣传主要面向患者及家属、社会公众、合作伙伴等外部群体，旨在传达医院形象和服务理念，提高医院知名度和美誉度。
第十二条宣传工作内容包括医院概况介绍、医疗技术专长、医患关系沟通、科普宣传教育等。
第十三条宣传方式包括线上宣传和线下宣传两种形式，如新闻稿件发布、微信公众号推送、线下宣传活动等。
第十四条宣传工作要注重科学合理规划和有序进行，充分发挥各类媒体和资源的整合优势，提高宣传效果和覆盖范围。
第三章宣传工作原则第十五条宣传工作要坚持真实性原则，杜绝虚假宣传和夸大事实，确保信息准确、客观、全面。
第十六条宣传工作要坚持导向性原则，引导患者正确了解医院医疗技术和服务水平，树立信任和满意。
第十七条宣传工作要坚持求实效原则，注重宣传效果评估和数据统计，及时调整策略和手段，确保宣传效果最大化。
第十八条宣传工作要坚持服务至上原则，以患者满意度和社会贡献度为宣传工作的重要衡量标准，不断提升医院服务品质和水平。
基层医院宣传工作制度
基层医院宣传工作制度一、总则宣传工作是基层医院工作的重要组成部分，对于提高医院的知名度、树立医院形象、促进医院发展具有不可忽视的作用。
为了加强基层医院宣传工作，提高宣传工作的效率和质量，特制定本制度。
二、宣传工作原则1. 坚持真实性原则，宣传工作要真实反映医院的实际情况，不得夸大或虚假宣传。
2. 坚持服务性原则，宣传工作要以服务患者为宗旨，积极传播健康知识，提高患者健康素养。
3. 坚持创新性原则，宣传工作要不断开拓创新，注重宣传形式和内容的多样化，提高宣传效果。
4. 坚持有效性原则，宣传工作要注重实际效果，确保宣传投入与产出相匹配，提高宣传工作的性价比。
三、宣传工作组织架构1. 成立宣传工作领导小组，由院长担任组长，分管宣传工作的副院长担任副组长，相关部门负责人为成员。
宣传工作领导小组负责医院宣传工作的总体策划、组织实施和监督评估。
2. 设立宣传科，负责日常宣传工作，宣传科设在院办公室，宣传科科长由院办公室负责人兼任。
宣传科负责拟定宣传计划、组织宣传活动的实施、协调宣传资源、监测宣传效果等。
3. 各部门、各科室要明确宣传工作责任人，负责本科室的宣传工作，确保宣传工作落实到位。
四、宣传工作内容1. 医院基本情况介绍：宣传医院的历史沿革、基本情况、特色优势、发展规划等。
2. 医疗技术宣传：宣传医院的特色医疗技术、诊疗项目、医疗设备等，提高患者对医院医疗技术的认知。
3. 医护人员宣传：宣传医院的优秀医护人员，展示他们敬业精神、业务能力和服务态度，提升医院品牌形象。
4. 健康知识普及：通过各种形式宣传健康知识，提高患者的健康素养，引导患者科学就医。
5. 医院文化活动：宣传医院的文化活动，丰富员工的文化生活，增强员工的凝聚力和归属感。
6. 患者满意度：关注患者满意度，积极收集患者意见和建议，不断改进医院服务质量。
五、宣传工作方式1. 传统媒体：利用报纸、电视、广播等传统媒体进行宣传，扩大医院影响力。
2. 网络媒体：充分利用医院官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台，进行线上线下互动宣传。
医院_宣传工作制度
医院宣传工作制度一、总则宣传工作是医院工作的重要组成部分，对于树立医院形象、提高医疗服务质量、促进医院发展具有十分重要的意义。
为进一步加强医院宣传工作，规范宣传行为，提高宣传效果，制定本制度。
二、宣传工作原则1. 坚持真实性原则，宣传内容必须真实可靠，不得夸大或虚假宣传。
2. 坚持正面宣传原则，积极宣传医院的优秀事迹、先进典型和好人好事。
3. 坚持针对性原则，根据医院发展需要和群众需求，有针对性地开展宣传工作。
4. 坚持创新性原则，积极探索新的宣传形式和手段，提高宣传工作效果。
三、宣传工作组织机构1. 成立宣传工作领导组，负责医院宣传工作的组织领导。
组长由医院院长担任，副组长由分管副院长担任，成员由相关部门负责人组成。
2. 设立宣传科，负责日常宣传工作。
宣传科设在医院办公室，宣传科长由办公室负责人兼任，宣传工作人员由各部门抽调组成。
3. 各科室设立宣传联络员，负责本科室的宣传工作。
四、宣传工作内容1. 医院基本情况：包括医院历史、规模、设施、技术、服务等。
2. 医院新闻：包括医院大事记、媒体报道、领导调研、科室动态等。
3. 医疗信息：包括新技术、新项目、专家介绍、就诊指南等。
4. 健康知识：包括疾病防治、健康常识、养生保健等。
5. 医院文化：包括医院宗旨、理念、价值观、规章制度等。
6. 优秀事迹和先进典型：包括表彰奖励、公益活动、志愿者服务等。
五、宣传工作形式1. 传统媒体：包括报纸、杂志、电视、广播等。
2. 网络媒体：包括医院官网、微信公众号、微博、抖音等。
3. 宣传栏：设在医院院内，定期更新宣传内容。
4. 宣传册：包括医院简介、科室介绍、就诊指南等，免费发放给患者。
5. 宣传标语：设在医院院内、外，突出医院特色和优势。
6. 户外广告：包括公交车广告、户外LED屏等。
六、宣传工作制度1. 宣传工作计划制度：每年初，宣传科根据医院发展目标和宣传工作需要，制定宣传工作计划，报宣传工作领导组审批后实施。
医院新闻宣传工作制度
医院新闻宣传工作制度Ⅰ目的为进一步做好医院新闻宣传工作，实现新闻宣传工作管理的法制化、科学化、规范化，使新闻宣传更好地为医院文化建设和改革发展服务，特制定本制度。
Ⅱ范围本制度适用于医院各党支部、各科室。
Ⅲ制度一、新闻发布（一）强化卫生新闻宣传意识，增强卫生新闻宣传工作的责任感和紧迫感。
（二）及时通报突发公共卫生事件信息，及时、准确的公布公共卫生服务、基本医疗服务、预防保健服务以及其他需要通过媒体向公众介绍的卫生政务信息，科学有效地传播健康知识。
（三）及时发布权威信息，消除外界对卫生工作的误解、疑虑、歪曲以及谣言。
（四）新闻发布的内容严禁违反事实，严禁泄露国家秘密。
（五）上报新闻通稿1.严格按照市卫健委的相关规定，定期为市卫健委提供新闻通稿。
2.针对重要工作和重大问题提供新闻通稿时，必须经分管局领导同意。
3.重大突发公共卫生事件的信息上报，必须严格按照法律法规和《卫生部法定传染病疫情和突发公共卫生事件信息发布方案》执行。
4.发布所承办的重大调查报告、研究课题或社会关注度高、影响大的重要卫生信息和科研成果，必须事先制定宣传计划，与市卫健委宣传处相互配合，有效利用新闻资源。
二、媒体采访（一）宣传科负责安排受理新闻媒体采访，各科室须配合党委办公室安排，积极接受记者的采访，客观介绍卫生工作情况。
（二）尊重记者，调动新闻单位和记者支持卫生工作的积极性，加强新闻的正面引导。
（三）媒体记者提出采访要求后，经办人须先行审核记者身份，经科长同意后按照意见办理。
（四）新闻采访严格执行预约制，未经预约要求采访的，须转至宣传科履行预约程序。
（五）无法核实记者身份的，不得直接接受采访。
（六）一般情况下，严禁通过电话接受媒体采访。
（七）境外新闻机构提出采访要求，须报党委办公室并审核记者身份，再由党委办公室安排。
（八）境外媒体驻郑记者采访，须报宣传科备案后方可安排采访。
（九）新闻媒体申请采访院领导或向院领导约稿，经办人须要求新闻媒体提供采访提纲，报院领导本人同意后，方可安排采访事宜。
医院宣传科工作管理制度
第一章总则第一条为加强医院宣传科的管理，提高宣传工作的质量和效率，树立医院良好形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院宣传科全体工作人员。
第三条宣传科工作应以党的基本路线为指导，紧紧围绕医院中心工作，充分发挥宣传思想工作的导向、引导和推动作用。
第四条宣传科工作要坚持真实性、准确性、及时性、生动性、实效性原则。
第二章组织机构与职责第五条医院宣传科是医院党委宣传思想工作的职能部门，负责全院宣传思想工作。
第六条宣传科的主要职责：1. 负责制定医院宣传思想工作规划和年度工作计划，并组织实施。
2. 负责医院新闻发布、媒体联络、信息报送等工作。
3. 负责医院形象宣传、文化建设、品牌塑造等工作。
4. 负责组织、协调、指导医院各部门开展宣传思想工作。
5. 负责医院对外宣传活动的策划、组织、实施和总结。
6. 负责医院内部宣传栏、网站、微信公众号等宣传平台的管理和维护。
7. 负责医院宣传资料的收集、整理、编辑、发布和存档。
8. 负责处理群众来信来访，及时反馈医院工作动态。
9. 负责完成医院领导交办的其他工作任务。
第三章工作制度第七条新闻发布制度1. 医院新闻发布实行统一管理，由宣传科负责。
2. 新闻发布内容应真实、准确、及时，不得发布虚假信息。
3. 新闻发布需经医院领导审批后方可对外发布。
4. 新闻发布应遵循以下程序：（1）拟稿人撰写新闻稿件，经宣传科审核后报领导审批。
（2）领导审批同意后，由宣传科负责发布。
（3）发布新闻时，需注明发布单位、发布时间。
第八条媒体联络制度1. 宣传科负责与各类媒体建立良好关系，开展媒体合作。
2. 与媒体联络时，应尊重对方，维护医院形象。
3. 媒体采访需经医院领导同意，由宣传科负责安排。
4. 采访过程中，宣传科应积极配合，确保采访顺利进行。
第九条信息报送制度1. 医院各部门应定期向宣传科报送工作动态、典型事迹等信息。
2. 报送信息应真实、准确、完整。
3. 宣传科对报送信息进行审核、整理，及时上报医院领导。
医院宣传工作制度
医院宣传工作制度一、引言二、宣传工作目标1.提高医院知名度：通过宣传工作，增加公众对医院的认知和了解，提高其在当地的知名度。
2.塑造医院形象：通过有效的宣传工作，树立医院专业、可信、高效的形象，提升公众对医院的信任度。
3.增加患者就诊率：通过宣传工作，吸引更多的患者选择就诊于本院，增加患者的就诊率。
三、宣传内容1.医院简介：宣传医院的成立背景、发展历程、特色专科等，向公众介绍医院的整体情况。
2.专科特色：宣传医院的各个专科的特点和优势，让患者了解到医院在其中一领域的专业水平。
3.患者感言：分享患者对医院治疗效果和服务态度的满意度，增加公众对医院的信任度。
4.专家团队：介绍医院的专家团队，包括专业背景、学术成果等，以提高公众对医院医疗技术水平的认知。
5.社会责任：宣传医院参与公益活动、扶贫帮困等社会责任，以增加公众对医院的好感度和支持度。
四、宣传渠道1.媒体宣传：通过报纸、电视、广播等媒体进行宣传，选择适合的媒体渠道进行广告投放和报道，提高医院在公众心目中的曝光度。
3.社区宣传：在医院周边社区开展宣传活动，发放宣传资料，组织健康讲座等，增强医院与社区居民的互动和交流。
4.患者参观：组织患者参观医院的科室和设施，向他们展示医院的治疗环境和设备，增加患者的信心和依赖度。
五、宣传工作机制1.宣传部门设置：设立专门的宣传部门，负责医院宣传工作的策划、执行和监测，协调各部门间的宣传事务。
2.宣传计划制定：每年制定宣传计划，明确宣传目标、宣传内容、宣传方式和宣传时间表，确保宣传工作有计划有组织地开展。
3.宣传材料准备：制作宣传册、宣传海报、宣传视频等宣传材料，保持与医院风格一致，内容准确、简洁、吸引人。
4.宣传效果评估：每季度对宣传工作进行评估，了解宣传效果和改进空间，根据评估结果及时调整宣传策略。
六、宣传工作责任制3.宣传参与人员：医院全体员工都应当积极参与宣传工作，如提供案例分享、参与宣传视频拍摄等，共同推动医院的宣传工作。
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医院宣传工作制度
添加时间：2018-6-22 11:51:56
第一条为进一步做好医院宣传工作，加大宣传工作力度，提升医院整体宣传的层次和水平，实现宣传工作的制度化、科学化、规范化，内聚人心，外塑形象，营造良好的舆论环境，使宣传工作更好地为医院科学发展和文化建设服务，现结合我院实际，特制定本制度。
第二条医院宣传工作由院党委直接领导，党委书记为总负责人，宣传中心归口管理。
宣传工作要坚持正确的舆论导向，紧紧围绕医院的中心任务展开，服务于医院发展大局。
坚持团结、稳定、正面宣传为主的方针，通过全面、客观、准确、及时的宣传和报道，对内充分发挥凝聚人心的作用，对外展示和塑造医院良好的社会形象，提高医院知名度，增进医患沟通，不断增强医院的社会影响力和感召力，为实现医院发展战略目标服务。
第三条创新是搞好医院宣传工作的关键。
医院宣传工作应适应时代的需求和形势的发展，与时俱进，不断拓宽新思路，探索新方法，丰富宣传形式和内容。
第四条医院宣传工作包括以下主要内容：
（一）医院贯彻落实党和国家的路线、方针、政策的宣传报道。
（二）医院各方面建设特别是医、教、研、防、管工作的新进展、新成就、先进科室典型经验及先进人物典型事迹的宣传报道。
特别注重学科特色、创新技术及便民服务的宣传。
（三）医院的发展规划、发展目标、发展战略、重大措施和医疗工作重要信息的宣传。
（四）上级领导到医院指导工作，参加医院重要会议和活动的宣传报道。
（五）医院重要会议、重大活动宣传报道。
（六）大型群众性活动的宣传报道。
（七）开展具有医院文化内涵的宣传。
第五条医院宣传工作执行层级负责制。
科主任为科室宣传负责人，负责提出本科室新闻宣传工作的思路和办法，拟订本科室年度新闻宣传计划，策划并组织实施本科室新闻宣传活动。
科主任要切实担负主体责任，对本科室职工撰写的与科室及专业领域有关的新闻与科普稿件进行严格审核
把关。
如因审核把关不严，对社会及公众造成不良影响，将追究科主任管理责任，同时与科室绩效考核挂钩。
第六条通讯员制度。
建立高素质的通讯员队伍是做好信息宣传工作的重要保证。
为充分调动和发挥医院员工参与宣传工作的积极性, 及时、广泛汇集院内的宣传信息，医院建立一支覆盖全院的通讯员队伍，扩大和畅通宣传渠道。
通讯员由各党支部推荐产生，宣传中心负责全院通讯员队伍宣传业务的管理和指导工作。
通讯员队伍是医院宣传工作的重要力量，各科室应对其工作提供必要的条件和支持。
通讯员宣传工作量计入量化考核。
医院每年度对业绩突出的通讯员给予表彰和奖励。
第七条宣传报道审核制度。
为保证宣传内容的客观、真实和准确性，建立宣传报道审核制度。
（一）医院重大题材的宣传，由宣传中心统一组织采写报道，院领导审核后对外发布。
（二）各科室层面的宣传，需及时由通讯员撰写文字及照片，并进行层级审核。
眼科中心、耳鼻咽喉头颈外科中心、心血管中心、外科中心、急诊中心等有亚科设置的科室，中
心主任应制定新闻出口把关规则，确定稿件审核层级。
凡涉及医院保密事项及患者个人隐私的，不得宣传报道，医疗救治类报道涉及患者的个人信息或肖像使用需取得患者本人或家属同意。
第八条宣传奖励制度。
为鼓励职工积极正面宣传医院，建立宣传奖励制度。
本院职工提供的新闻宣传内容或科普信息，一经国家、省、市级正式报纸、网络、广播、电视宣传媒体及学校、医院刊物、网站上发表及刊播，医院均给予作者一定的奖励。
第九条新闻发言人制度。
医院建立新闻发言人制度，由一名院级领导为北京同仁医院首席新闻发言人，医务处、门诊部及宣传中心负责人为新闻发言人助理。
对于突发、热点、敏感性事件，由医院统一组织新闻通稿，涉及到的重要数据、重要情节，应核实清楚，由宣传中心汇总材料后向院领导汇报，最终由医院新闻发言人正式对外发布。
突发事件所涉及到的任何科室、个人不得自行向外提供消息，对擅自向外发布信息造成不良影响者追究当事人责任。
第十条接受媒体采访管理规定。
凡采访涉及医院事务的，均应先到宣传中心报备，任何科室和个人不得私自接受媒体（包括报纸、杂志、广播、电视、网络、其它新媒体）采访（含现场及电话采访）。
医学科普知识的宣传要准确、客观，对于不是本人专业研究领域的问题，或者没有数据支持和科学依据的内容不得发布，以免误导公众。
有媒体、公司、其它组织或个人通过医院职工到医院拍摄、取景等，均应先到宣传中心报备，允许后方可进行，不得干扰医院正常的工作秩序。
如职工发现没有宣传中心工作人员陪同擅自在医院采访拍摄的，请及时告知宣传中心。
第十一条参与新闻媒体评奖管理制度。
对于新闻媒体（包括电视、广播、报刊、网络以及新媒体等）组织的各类评选活动，需将相关材料上报宣传中心，由宣传中心统一报送。
媒体组织的个人奖项类评选需报送党委审核，个人或科室不得自行联系参加评选。
未经医院审核获得的荣誉称号，医院一律不予认可。
第十二条视觉识别系统管理制度。
“标志和图徽是国家商标局认定的国内医疗服务业首家驰名商标，在使用上有明确的规范和要求。
为规范使用“同仁”标志，强化职工“品牌”意识，制定此制度。
（一）医院制定了标准视觉识别系统。
内容包括标志规范、色彩规范、辅助图形以及字体规范等。
基本要素和应用要素都具有严格的尺寸、比例、色彩等规定，各科室、个人在使用中不得随意篡改。
（二）医院视觉识别系统应用包括：
1.事物用品类
信纸、信封、便笺纸、稿纸、传真纸、文件袋、资料袋、手提袋、档案袋、文件夹、工作笔、笔记本、名片、工作证（卡）、工作名台、车辆通行证、来宾卡、纸杯、烟灰缸、台历、请柬、贺卡等。
2.旗帜类
桌旗、彩旗、横式挂旗、竖式挂旗等。
3.工作服饰
管理人员制服、保安员服饰、领带、T恤衫、领夹、徽
章等。
4.办公环境类
文化墙、文化橱窗、标语（幅、牌）、科普知识园地、建筑物外观、公开栏、办公室环境、会议室环境、各式公共标识等。
5.室内外导示类
楼层招牌、部门牌、总楼层牌、室内室外导示牌、路牌、楼门牌、符号指示（警示）牌等。
6.宣传策划类
形象画册（单）、文化手册、健康教育手册（单）等。
7.展示风格类
各类学术会议会场、义诊现场、专题讲座、幻灯片背景风格设计、展示板、参观指示、展示架、喷画、形象墙等。
第十三条院内条幅、张贴物、展板、宣传栏等宣传品管理制度。
第十四条官方网站管理制度。
网站运行按照“统一管理、分级负责、规范运行”的
原则，做到网站管理职责明确、网站建设科学合理、信息发布及时规范。
宣传中心设专职网站管理员，负责网站的日常管理与维护、医院各类新闻发布等。
信息中心负责网站技术支持及安全维护。
医院官网设有临床科室子栏目，各科室可根据宣传需求，在科室页面中添加发布内容，科主任负责对内容的审核把关，宣传中心负责最终审核及发布。
除拥有独立法人资格的北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所外，各科室不得自行申请独立域名网站。
第十五条自媒体平台管理制度。
所有科室及个人都不得使用“首都医科大学附属北京同仁医院”主体进行官方认证的微博账号、微信公众号、微官网等自媒体平台。
自媒体注册用户都应遵守《中华人民共和国计算机信息网络国际互联网管理暂行规定》、《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》、《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》和国家有关法律法规。
科室或个人通过自媒体平台发布信息，应自觉服从和服务于医院中心工作；坚持团结、稳定、正面宣传为主的方针，把握正确的舆论导向。
要有高度的政治意识和大局意识，严
防失实报道和泄密事件发生，涉密信息包括国家机密，医院涉密信息，病人隐私及其他不适合对外公布的信息。
严禁在自媒体平台发布广告，推销医疗保健品、药品和医疗器械。
以科室名义建立的自媒体平台，发布内容由科主任负责审核。
职工以个人名义建立的自媒体平台，发布涉及医疗、医院相关内容，须由科主任把关；发布其它与医疗及医院无关内容，文责自负。
不得制作、复制、发布、传播含有下列内容的信息：
1. 反对宪法所确定的基本原则的；
2. 危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；
3. 损害国家荣誉和利益的；
4. 煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；
5. 破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；
6. 散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；
7. 散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；
8. 侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；
9. 含有法律、行政法规禁止的其他内容的。
第十六条本制度适用于北京同仁医院全体职工（包括在职及离退休职工）。
本制度解释权归宣传中心。
2018年6月19日。