用友实施方法论

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实施方法论7.0简介

实施方法论7.0简介
基础数据编码原 则讨论 静态数据整理
业务解决方案设 计 方案评审
客户化开发需求 与设计 管理诊断 ERP功能模块选 择与演示 ERP系统原型搭 建
方案培训 方案测试 业务解决方 案验收 客户化开发 验收 岗位操作手 册制定与发 布
建立内部支 持体系 系统运行制 度制定和发 布 业务权限规 划和分配 静态数据导 入 系统上线环 境建立 最终用户培 训 模拟演练
系统切换方 案 切换动员会
系统切换检 查
动态数据导 入
系统切换运 行
运行支持及 优化 月结 持续优化诊 断报告 项目总结与 收尾 项目验收 内部服务交 接
里程碑回顾 及评估 培训
项目规划 蓝图设计 系统建设 切换准备 系统切换 持续支持 公共支持
C201-知识宝典之顾问技能宝典-专业之路
用友顾问常用工具及技能知识
用友咨询实施方法论的主要特点
选配灵活:50个标准实施工作场景组成,按照项目 特点匹配项目实施模式并灵活选取实施场景元素进 行组合,快速形成项目实施路线图。 理念升级:从产品实施导向往价值实施理念升级, 从厂商为主导的实施模式转向客户为主导模式升级 。 实用性高: 既是知识经验的总结又具有实战指导, 并重点提炼一批实用的工具模板。 覆盖产品线广:本版用友实施方法论7.0覆盖涵盖咨 询实施事业部所有产品线(NC、U9、U8、PLM、CRM 、EHR)与行业线(制造行业、流通与服务行业、建筑 与地产行业),为各产品线、各行业实施作业提供统 一的标准与规范。
企业流程地图 企业业务场景 主流程 子流程 功能
C205-实施工具之管理制度集
包含IT/作业/内部运营管理制度集
IT保障制度
硬件维护制度 网络管理制度 安全管理方案 IT运营制度 IT规划方案

用友实施方法论

用友实施方法论

用友快速实施方法论发版通知2012-06-10作为本土最大的管理软件公司,全面推动中国企业经营和管理创新是用友公司的职责。

《用友快速实施方法论》以最佳业务实践为基础,结合用友U8产品最大客户群的实施方法和实践经验,以规范业务流程为导向,以基本的、成熟的管理思想为基础,在顾问的指导下,客户通过知识转移,将体系规范的管理方法工具流程导入到企业中来,从而实现企业快速而有效的基础管理改善。

《用友快速实施方法论》是用友公司快速完成项目实施、规范实施工作的指导纲领。

它重点对项目的实施计划与控制、实施策略、工作规范、最佳实践、项目管理、实施工具、实施指南等内容做了非常严格的要求和慎密的考虑,是用友公司开展项目快速实施工作的理论依据和活动纲领。

一、《用友快速实施方法论》简介:用友快速实施方法论是面向客户、快速高效的用友实施方法体系,主要构件包括:1、知识层:是顾问入门级指导规范和公共知识宝典,是所有工作场景元素的集合。

内容包含5大类50个典型工作场景模式、实施工具库、最佳业务实践、项目管理等部分;◆实施知识宝典(Tools):是配合用友ERP实施交付的各种知识库,包括:顾问技能宝典、行业知识宝典(行业基础知识、行业编码库、行业特性问题提纲、行业方案库)标准流程库、管理制度库等。

◆最佳业务实践(Business Best Practices):是用友多年积累的“最佳业务实践”,涉及企业财务、供应链、生产等业务的最佳实践案例(涉及流程、业务场景、组织)、应用价值等内容。

2、策略层:该层是用友快速实施方法策略和经验的体现。

内容包含最佳业务实践、行业知识和行业方案、快速实施方法及策略。

基于用友快速实施方法的内容规范、目标、范围及实施策略的定义,为快速准确的制定实施策略奠定基础,通过快速实施交付步骤及过程的具体交付指引,指导快速实施策略的落地。

3、作业层:该层内容把快速实施方法和工具融入项目作业的全过程,充分体现方法与产品线/应用领域相结合,并对具体项目实施的整个生命周期进行合理科学的划分,按路线图指引的方式清晰定义各个实施阶段及每个阶段包括明确的目标和任务、关键行动、参与角色、准备事项、投入时间、交付成果、双方职责和注意事项,同时还包括每个阶段所用到的实施工具。

用友咨询实施方法论70标准实施方法指南课件

用友咨询实施方法论70标准实施方法指南课件

2023
PART 04
实施方法论70标准的最 佳实践
REPORTING
业务需求分析与规划的最佳实践
明确业务目标
需求调研
通过问卷、访谈、观察等多种方式,全面了解业务 需求,确保需求调研的准确性和完整性。
在项目开始阶段,与业务部门进行深入沟通 ,明确项目的业务目标和期望成果。
制定实施计划
根据业务需求和目标,制定详细的实施计划 ,包括时间安排、资源分配、人员分工等。
REPORTING
定义与特点
定义
用友咨询实施方法论70标准是一套针 对企业信息化建设的咨询和实施方法 ,旨在帮助企业实现业务流程优化和 管理提升。
特点
该方法论强调以客户为中心,以业务 为导向,注重实效性,具有标准化、 模块化、灵活性等特点。
实施方法论70标准的重要性
提升企业信息化水平
通过实施用友咨询实施方法论70标准,企业可以快速提升自身的 信息化水平,实现业务流程的数字化和智能化。
质量管理
建立完善的质量管理体系,对项目过程中的质 量进行监控和改进。
文档管理
制定详细的文档规范,确保项目过程中的文档齐全、准确、易于维护。
2023
PART 05
实施方法论70标准的案 例分析
REPORTING
案例一:某企业人力资源管理系统实施案例
总结词:成功实施
详细描述:该企业通过实施人力资源管理系统,实现了员工信息管理、招聘、培训、绩效评估等功能的全面升级,提高了人 力资源管理效率,优化了企业组织结构。
制定实施方案
根据业务需求分析的结果,制定详细的实施方案,包括系统架 构、功能模块、数据流程等,确保项目的顺利推进。
制定技术方案
根据实施方案,制定相应的技术方案,包括技术选型、技术架 构、数据库设计等,确保系统的稳定性和可扩展性。

用友实施方法论

用友实施方法论

必 选
项目成员/职责任务 项目实施主计划

项目风险计划

项目沟通计划

工作任务书
阶段质量评估 项目经理
可 ① 项目风险评估 选 ② 客户成熟度评估 交 ③ 交接记录 付 ④ 会议备忘录 物 ⑤ 阶段成果评估
里程碑:召开项目启动会
项目角色矩阵
讨论:关键用户应包括哪些? 讨论:关键用户是否应该纳入项目组织的范畴?
客户系统管理员 客户化开发人员
组建项目团队:组织类型
客户项目组结构形式对项目的影响
组织形式
职能矩阵式 平衡矩阵 强矩阵
项目经理权限 很少或没有 有限 从小到中等 从中等到大 很高,
甚至全权
全时在项目工 几乎没有 0-25% 15-60% 50-95% 85-100%
作的百分比
模板Reference
《项目内部交接记录单》
RMAP1.3—制定实施策略
目标Purpose
建立良好的项目管理体系,为项目成功奠定基础。 使用户了解项目实施的整体工作流程,认同项目实施过程中的一些做法,作为项目工作的总体框架。
任务Tasks
按照实施方法论的阶段,根据客户的需求确认总体与各个阶段的实施策略 明确项目目标、明确项目范围:定义使用单位、站点数、应用业务范围、软件模块范围、系统支撑 平台。 明确评价指标:列出项目的交付成果,制定其相应质量检验标准; 明确双方主要职责:用户需要为配合项目而采取的措施和投入的资源 设立项目沟通交流机制及规范、定义项目文档管理规范、确定项目范围控制及管理规范、制定实施 队伍建设及知识转移策略、制定系统管理及权限设定策略、制定项目质量管理和风险控制策略。
角色Roles
客户方项目经理、用友方项目经理 用户方领导

用友实施方法论考题及参考答案

用友实施方法论考题及参考答案

用友实施方法论考题及参考答案一、简述用友实施方法论的几个阶段,每个阶段的重点工作。

二、简述e-HR项目启动会之前,实施需要做好哪些方面的准备工作?三、简述e-HR项目中项目经理的主要职责和实施顾问的主要职责。

四、简述e-HR项目实施过程中,客户的需求发生变化时我们的处理步骤。

五、简述项目周例会沟通的主要内容和其对项目实施的好处。

六、根据内部支持体系,简单介绍e-HR系统上线运行后,最终用户遇到问题后处理问题的流程。

七、某房地产项目年初开始实施,双方历经半年的建设,目前处在全面上线阶段,其中组织、人事、变动、薪酬等模块上线运行较好,客户满意度较高,但就在此阶段项目薪酬关键用户发生内部调动,导致关键用户缺角,你作为项目经理如何去处理该问题?八、某多元化跨行业企业2009年营业额200亿,去年底上马了e-HR项目,前期项目实施非常成功,全面达到项目预期目标,项目在两个月前完成实施进入维护阶段,在项目维护过程中,客户出现两个新的项目需求,求助于当时的项目经理,由于当地单位没有专职的e-HR线维护部门,如果你是该项目的项目经理,你该如何处理这个难题?九、某e-HR项目在实施启动会前制定了实施主计划,但是由于执行过程中的种种情况,导致实际的时间推进状况较主计划越来越远,你作为项目经理,请结合这个项目的情况,谈谈项目主计划的重要性,并谈谈你后续如何来扭转这种局面?十、某e-HR项目在实施前期制定过实施主计划,但是由于执行过程中没有按照主计划推进,目前项目实施的主要工作已经完成,整体上线3个多月,但客户方迟迟不肯进行项目验收的工作,你作为项目经理,如何推动该项目的验收?参考答案:一、简述用友实施方法论的几个阶段,每个阶段的重点工作。

1、实施准备:项目内部交接、建立实施组织、制定实施策略、制定实施主计划、制定质量和风险策略、项目启动会2、蓝图设计:……3、系统建设:……4、上线切换:……5、持续支持:……二、简述e-HR项目启动会之前,实施需要做好哪些方面的准备工作?1、项目内部交接、2、建立实施组织、3、制定实施策略、4、制定实施主计划、5、制定质量和风险策略、(6、项目启动会)三、简述e-HR项目中项目经理的主要职责和实施顾问的主要职责。

【方法论】用友软件系统实施方法论

【方法论】用友软件系统实施方法论

用友软件
实施方法论
1.前言
用友实施方法论3.0指出ERP项目实施中有一个成功等式:企业ERP系统的成功应用= 有准备的企业+ 合适的软件+ 成功实施,三个条件缺一不可。

那么在这个等式里,作为项目销售后实施的我们,占据着是否成功实施这一重要的环节。

因此制定一个规范的实施方法不仅让项目经理在项目实施的过程中有依可询、有据可查,也能够增强项目经理对项目管理和规范实施的意识,提高项目成功实施的机率!
本实施方法参考用友实施方法论3.0,结合安易公司在多个AnyiHis5.0项目实施过程中的经验和体会依照用友实施方法论框架整理而成。

对项目实施过程的各阶段、各项任务的工作内容、策略、角色和责任、交付成果、潜在风险逐一进行了介绍,稍后再整理一套模板供大家参考,希望本实施方法论编制完成后对大家以后在项目现场有所帮助。

同时也欢迎各位提供意见,共同完善这一套实施方法论。

2.标准实施路线图
注:模板文档见《模板参考》文件夹,后续将继续完善发给大家共同优化。

以下为用友实施方法论原版,供参考,未整理4、用友项目组织职责和任务明细
5、客户项目组职责和任务明细。

新员工培训-用友致远实施方法论PPT课件

新员工培训-用友致远实施方法论PPT课件

《实施方案》
《项目组名单表》 《实施主计划书》
•《项目启动会PPT》 •《领导发言稿》
•《会议纪要模版》
典藏P第PT 二步:需求调研
目标 任务 子任务 工具
客户需求
基础搭建
建立软件应用环境 产品安装调试 关键人员信息输入
关键对象培训
实施组培训
关键用户培训 系统管理员培训 高层理念培训
降低风险
•提高客户项目实施成功率,降低实施风险,缩短实施时间;
培养人才 融合管理 实施专业化
•帮助客户培养一批技术和业务能力兼备的系统管理和应用 管理人员 •使软件与管理紧密结合,最大限度发挥软件的管理思想;
•规范化的实施阶段,保证了实施项目的顺利推进;
提升实施价值 •替代简简单单的系统初始化服务;
适合50-200并发的用户
典藏需PPT求调研注意点
目标 任务 子任务 工具
项目验收/支持
上线支持
项目总结
项目验收
持续支持
上线后的现场支持 问题跟踪
整理项目文档 项目总结活动 撰写项目总结报告
验收准备 项目验收
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
项目交接 后续支持
《实施总结》
《项目验收单》 《客户档案表》 《项目验收报告》 《服务指导手册》
典藏内PP容T
1 实施方法论概述 2 实施方法论详解 3 实施工具包使用 5 实施成功的关键因素
《普通用户考试题》 《关键用户考试题》 《系统管理员考试题》
典藏P第PT 五步:系统试运行
目标 任务 子任务 工具
完成系统切换
系统运行制 度的建立
建立运行制度 使用规范
运行支持
现场支持
远程支持

【方法论】用友实施方法论讲解—概论

【方法论】用友实施方法论讲解—概论

• 何时做:何时对项目进行何种控制
When
• 如何做:如何对目标/过程/人员管理
Where
• 谁来做:项目组织结构有哪些内容
Who
• 怎么做:有哪些方法/工具管理实施
How
• ……
实施方法论实施路线:
• 提供了面向客户的、清晰和简明的项目实施计划,在实施用友ERP的整个过程 中提供一步一步的指导。路线图共有五步,包括:实施准备、蓝图设计、系统 建设、上线准备、上线与持续支持。
实施方法论的来源:
是指导IT供应商进行系统实施的纲领,是实施专 家经过理论研究并总结了无数企业实施案例和成功 经验的基础上提炼而成的、是产品成熟度的标准, 也是企业管理软件供应商拥有完整应用解决方案的 标志。
实施方法论讨论的内容:
1、实施策略、 成功关键因素; 2、实施阶段的划分、承递关系、各阶段的目标、工作范围、 成果提交与验收的方法; 3、项目计划制定方法、审批机制、跟踪方法、控制措施、
• 预算 • 沟通 • 微调 • 终止
反馈、变化、微调
实施价值:
贯穿全程的知识转移
规划阶段
蓝图设计
系统建设 及上线准备
系统切换
新系统持续支持
高级培训教育 应用级培训教育
操作级培训教育
• 什么是ERP
•多层次、全过程的产品应用培训 • 岗位操作培训
内 • 企业经营沙盘 •操作培训、项目管理、
•上线培训、运行培训
系统建设
蓝图设计
实施准备
• 项目内部交接 • 建立实施组织结构 • 制定项目实施策略 • 制定实施总体计划 • 制定质量和风险策略 • 项目启动会
• 当前业务流程调研与 分析
• 特殊业务处理的研讨 • 系统环境部署方案 • 理念产品培训
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全国分子公司能力提升系列培训教材用友实施方法论北京用友软件股份有限公司U8咨询部目录第一章项目准备 (4)第一节售前咨询 (4)一、实施售前顾问介入的时机 (5)二、售前顾问的人选 (5)三、售前顾问的职责 (5)四、初步方案 (6)第二节项目实施建议书 (6)一、项目实施建议书定位 (6)二、项目实施建议书的内容 (7)三、项目实施建议书的审核 (13)第三节确定项目组织 (16)一、项目组架构及职责 (16)二、项目经理负责制 (18)第四节项目准备工作的主要内容 (21)一、准备项目环境 (21)二、明确项目目标和项目范围 (22)三、制定项目实施主计划 (22)四、分阶段详细计划 (23)五、制定关键用户培训计划 (23)第五节项目启动 (24)一、项目启动会 (25)二、项目的第一次会议 (26)三、建立管理程序 (27)四、软件安装 (28)第二章项目实施 (29)第一节系统调研 (29)一、调研的目的 (29)二、编制需求调研详细计划 (30)三、调研阶段的主要工作 (30)四、调研的组织 (32)五、调研的方式与技巧 (33)第二节解决方案 (34)一、组织制定系统实施方案 (34)二、实施方案的审核 (34)三、实施方案的确认 (35)四、组织实施方案测试 (35)五、实施方案的调整 (36)六、二次开发 (36)第三节数据准备 (36)一、数据准备的重要性 (36)二、确定数据的编码方案 (36)三、数据准备要求 (37)第四节系统上线 (37)一、上线计划 (37)二、客户化标准手册的制定 (38)三、最终用户培训 (38)四、模拟运行 (39)五、新旧系统并行 (40)六、系统切换运行 (41)第五节实施过程中的培训 (42)一、培训的意义 (42)二、培训的开展 (42)三、培训组织 (46)第三章项目结束 (47)第一节项目终止 (47)一、项目终止的时机 (47)二、项目终止的必要性 (47)三、项目终止的程序 (48)第二节项目验收 (49)一、项目验收的组织 (49)二、交付成果 (49)三、项目总结 (50)第三节项目评价与持续改进 (50)一、周期性系统运行审查 (50)二、项目评估 (51)第四节项目经验总结 (53)一、有效引导对变革的抵制 (53)二、实施成功的关键因素 (53)第一章项目准备第一节售前咨询在多数软件公司中,销售与实施一方面是两个独立的部门,承担着不同的任务;另一方面,相互之间又存在着必然的联系。

实际上,销售人员本身就应该是实施服务项目的售前顾问,但目前情况与理想状况存在偏差,因此销售人员跟单到一定程度时,实施售前顾问应适时介入,收集客户信息,参与项目商务谈判,发现客户需要实施服务的意向时,出具项目实施建议书,最终签订实施服务合同。

一、实施售前顾问介入的时机销售部总是能够通过各种渠道最先掌握客户信息。

销售人员在与客户接触的过程中,会初步了解企业的性质及基本情况,并负责向用户介绍软件的基本功能。

如果用户表现出一定的兴趣,他可能会针对企业管理的实际情况提出一些企业比较关心的问题,一般会超出销售人员的能力范围,而且不是三言两语就能让客户满意的,这时销售人员应该把问题反映给实施部,实施部应立即落实售前咨询顾问,必要的情况下,可以成立临时小组,根据销售人员已经了解到的情况,制定一个初步方案。

自此,售前顾问开始介入销售活动中。

二、售前顾问的人选售前顾问应当是实施部最为优秀的工作人员。

应该具有较强的沟通能力,精深的软件知识,有着灵活应变和独当一面的工作能力。

可以说,产品销售和实施服务的销售是互相促进的。

目前情况下,多数软件公司仍然是由产品销售带动实施服务的销售,不久的将来,我们向客户营销的将是包括产品在内的一整套解决方案。

三、售前顾问的职责1.配合产品销售初步方案出台后,由实施售前顾问随同销售人员共同约见客户,这是咨询顾问第一次与客户正式会面,应注意着装、礼仪等细节。

我们面对的客户是千差万别的,我们应保持充分的自信并争取赢得客户的信任,给客户留下深刻的第一印象。

咨询顾问应首先确认用户的需求,以免理解上有偏差,然后就初步方案与客户进一步展开讨论。

最好针对客户关键需求,准备演示数据,现场演示初步解决方案的关键点,这样容易赢得客户的信任。

如果客户认为我们的思路基本正确,他会要求我们拿出更为详细的解决方案。

在提交详细方案以前,我们必须了解:企业真正需要我们解决什么?企业目前处于什么状况?如果我们现在还不掌握这些情况,那么我们需要从客户那里得到。

了解客户的途径是多种多样的,你可以设计一些简单的调研问卷;或者与用户做一次较深入的访谈;或者从了解企业的第三者那里得到我们需要的资料。

经过认真准备之后,实施部会向客户拿出提交一个切实可行的解决方案(逻辑上的),证明:“您所关注的问题我们都能解决”。

至此,产品销售基本实现。

2.实现实施销售一般来讲,产品销售和实施销售是同时实现的。

由于实施是伴随着企业管理软件的出台而新兴的一种有偿服务,客户还未曾建立“花钱买服务”的概念,因此咨询顾问在配合销售部实现产品销售的同时,应策略地向客户渗透实施的理念、实施的服务内容、实施的规范流程、实施交付的成果和实施报价,让客户了解企业管理软件实施的难度及这套软件的实施对企业管理的整体影响,必要的情况下,可以先行对客户做一次实施理念的培训。

如果客户认可售前顾问的方案和工作,那么,在产品销售合同签定时,相应的实施建议也应瓜熟蒂落了。

四、初步方案1.初步方案的内容针对客户的关键需求,我们会为客户设计一个初步方案,方案内容包括:⑴网络方案;⑵客户各部门需配置的模块、站点数;⑶各模块能实现的功能;⑷软件、数据库标准报价、优惠报价;⑸实施建议:包括实施内容、目标、报价。

2.初步方案的意义初步方案关系到我们能否赢得客户,因此有着非同寻常的意义。

初步方案出台后,应由实施经理亲自把关定夺。

为了让我们的方案更加直观生动,可以准备一些数据,现场演示给客户,使其亲自感受软件的界面、功能、解决方式,抓住客户就靠它了。

第二节项目实施建议书一、项目实施建议书定位项目实施建议书在实施服务合同签订时作为附件,具体规定了项目的目标、业务需求、实施范围(包括客户范围、模块范围、地点范围、组织范围)、实施策略、实施计划、培训计划、双方项目组的实施活动、各自的职责、交付的成果以及实施服务的报价等重要信息,具有法律效力。

对实施方来说,项目实施建议书可作为项目实施的蓝本,对项目建议书的内容进行细化、扩充后形成项目解决方案,从而指导实施工作的顺利开展。

对客户方来说,在进行项目实施时,客户可以根据项目实施建议书的相关规定而要求实施方开展工作、进行项目验收、按规定付款等。

因此,项目实施建议书的编制、出具应极为慎重。

编制项目实施建议书的人员一般应为经验丰富的咨询顾问,在了解客户的需求后,能够本着尽量利于实施方的原则,在估算工作量并留有一定的余地后去编制。

二、项目实施建议书的内容(一)项目背景说明用户的业务需求,阐明项目实施所要达到的目标。

1.业务需求及现状分析忠实记录用户的需求,包括合理需求和不合理需求,在软件中能实现的和不能实现的。

清晰地描述用户的管理现状,包括财务、业务及企业的内外资源,重点突出目前的管理存在哪些问题,客户期望达到的管理目标是什么?2.项目目标在上一阶段,用户提出的的管理目标可能是分散的。

实施顾问需要结合软件功能对用户提出的离散的管理目标做适当整合,从逻辑上提出确定项目实施的目标,也是指导实施工作的依据。

(二)项目范围项目范围是指项目实施的工作边界,对大型企业集团客户来说,定义项目范围尤其重要。

项目范围包括:1.客户范围正确指明客户的全称。

2.模块范围列明要达到用户期望的管理目标,需要使用的软件模块。

3.组织范围如:某集团公司下辖30多个二级单位、几百个基层单位。

集团购买了一套软件产品,那么实施范围是否包括所有单位呢?4.地点范围具体在哪一地点完成项目实施。

(三)项目实施策略说明项目实施所遵循的方法、技术等。

1.项目实施所遵循方法每一套成熟的软件产品,都有一套成熟的实施方法,这里应列明项目实施的标准方法。

2.项目实施的基本技术原则为:尽可能利用现有的硬件及网络资源,并实施软件系统的标准功能。

一般地,在实施的第一阶段,只实施软件产品的标准功能,尽量避免实施软件产品的增强功能,如确有必要,亦应放在第二阶段项目中进行。

一般情况下,用户的特殊需求要考虑,其原则是基于现有系统上的开发的可行性和可兼容性。

3.项目管理项目管理包括以下几方面内容:⑴项目计划由实施经理出具项目实施计划,并在项目实施过程中及时地更新与维护。

项目计划包括:制定项目主要阶段、有关活动和详细任务的时间进度及预算;为每一活动分配所需人力资源,并保证他们有足够的时间按进度完成项目。

⑵项目控制说明为了保证项目成功所采取的控制措施:如随时监控和更新项目实施详细计划的执行;每周项目状态报告制度;项目会议制度,每周或每两周举行一次;问题跟踪与报告制度等。

⑶需求变动控制机制为了保证项目实施的如期推进,所有需求变动均由双方项目组讨论通过,并提交客户方项目经理审核确认;必要时,需提交管理层批准,从而有效管理项目实施过程中出现的任何重大变动。

(四)项目组织为保证项目有效运行,应建立项目组织机构,项目组织成员在项目期间应保持相对稳定。

大型管理软件实施涉及实施方和客户方双方人员,其组织机构如图3-1所示。

图3-1 项目实施组织架构 从图3-1中可以看出,大型项目实施的组织架构由实施方和客户方共同组成。

双方在项目实施过程中承担着不同的工作,为了同一个目标而相互协作。

1.实施方承担的主要工作●项目管理与控制 ●系统培训:软件系统初级培训及产品(模块)功能培训。

●业务需求分析与定义 ●系统实施分析 ●系统客户化配置 ●系统测试 ●系统授权 ●数据转换/移植:辅助制定数据转换或移植计划,进行数据转换。

●准备系统运行技术环境 ●系统运行支持(最终用户现场支持和远程电话支持) 项目实施组织机构项目总监 项目指导委员会实施方 客户方项目经理 功能顾问若干 技术顾问若干项目经理信息部门核心实施组财务部门各业务部门●系统运行后续支持:准备项目状态报告,并辅助进行项目验收。

●测试情形/案例:辅助关键用户准备测试情形/案例,并提供测试情形/案例的质量检查。

●程序修改工作评估在实施过程中,如根据业务需求确定必须进行程序修改,项目组将辅助进行程序修改工作评估,进行程序修改所需的服务时间及预算,不包括在第一期项目的费用预算中。

2.客户方主要负责的工作在实施方的指导下,客户项目组承担的任务包括:●数据转换运行●数据准备与输入●准备测试情形/案例●静态或动态主数据的准备与输入●与其它系统的接口●标准操作流程(最终用户手册)文档3.由双方共同承担的任务为最终用户培训(五)实施阶段的验收为保证项目质量,将项目进程所完成的以下可交付结果定义为项目里程碑,必须进行验收与批准。

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