驾驶实习期的管理规定
实习生管理规定
实习生管理规定一、实习生的身份和权益1. 实习生的身份实习生是指在特定时间内，根据相关协议和合同，来到企业进行实践学习和工作经验积累的人员。
实习生的身份是从事实习工作的一种临时性质的职业身份。
2. 实习生的权益（1）平等待遇：实习生享有与正式员工平等的权益待遇，包括工资、社会保险等。
不得因实习生的身份而歧视或剥削其权益。
（2）工作安全：企业应为实习生提供安全、卫生的工作环境，确保实习生的人身安全和健康。
（3）合理轮岗：实习期间，企业应根据实习生的专业需求，进行合理的轮岗安排，使实习生能够全面接触和了解相关岗位和工作内容。
（4）培训机会：企业应为实习生提供必要的培训机会，以提升他们的综合素质和专业技能。
（5）导师指导：每位实习生应有一名导师，负责指导和帮助实习生融入企业环境，了解岗位要求，并解答实习生遇到的问题。
二、实习生的职责和义务1. 遵守企业规章制度：实习生应遵守企业的各项规章制度，包括工作纪律、安全卫生规定等。
2. 认真履行岗位职责：实习生应全心投入到工作中，认真履行岗位职责，努力完成交给的任务。
3. 尊重企业利益：实习生应尊重企业的利益，不泄露企业的商业机密和内部信息。
4. 建立良好的沟通协作关系：实习生应与同事和上级保持良好的沟通协作关系，遵循团队合作原则。
三、实习期的管理及考核1. 实习期的管理（1）记录与反馈：企业应记录实习生在实习期间的表现和工作成果，并及时给予反馈，以帮助实习生提高。
（2）工作计划：企业应为实习生制定合理的工作计划，并定期与实习生进行工作进展的沟通和评估。
（3）问题解决：企业应及时解决实习生在工作中遇到的问题和困难，提供必要的指导和支持。
2. 考核标准（1）工作态度：实习生应积极主动、敬业负责的工作态度。
（2）工作能力：实习生应具备完成岗位工作的能力，包括专业知识、技能和实践经验等。
（3）团队合作：实习生应能够与他人进行有效的沟通和协作，积极融入团队。
（4）创新能力：实习生应具备一定的创新思维和解决问题的能力。
实习期管理规定
实习期管理规定实习期是指为培养和锻炼大学生或毕业生，使其在实践中对所学专业有更深入的理解，并掌握一定的相关实际工作经验的一种教育培训方式。
为了保证实习期过程的顺利进行，加强实习期的管理成为非常重要的一环。
下面是一份____字的实习期管理规定，供参考。
一、总则1. 实习期管理规定是由公司/组织制定并执行的，学生必须认真遵守并按规定完成各项实习任务。
2. 学生应以敬业的态度对待实习工作，兢兢业业，做到言行举止得体，维护实习单位的形象。
3. 实习期管理规定的内容包括实习对象、实习时间、实习任务、实习考核等，具体以岗位实习任务书为准。
4. 实习期安排学生实施专业相关的实际操作，提高学生实践能力，进一步加强学习。
二、实习对象1. 实习对象为大学生或毕业生，在具备一定专业知识和技能的情况下，通过实习进一步提高自己的实践经验和综合素质。
2. 实习对象应按照实习安排进行实习，不得擅自离开或变更实习单位。
三、实习时间1. 实习时间根据实际情况进行安排，一般为两个月至半年不等。
2. 实习开始日期和结束日期由实习单位与学生共同协商确定，并报相关部门备案。
四、实习任务1. 实习任务根据学生所学专业和实习单位的需求制定，包括但不限于调研、项目管理、数据分析、文档编写等。
2. 学生应按时完成实习任务，如遇特殊情况需要延期完成，应及时与实习单位沟通并取得同意。
五、实习考核1. 实习期结束后，实习单位将对学生的实习情况进行考核。
2. 考核内容包括学生的工作态度、工作能力、工作成果、团队合作等方面。
3. 考核结果将成为学生实习成绩的重要依据。
六、实习补贴1. 实习期间，学生有权获得实习补贴，补贴金额由实习单位与学生约定，并按时发放。
2. 学生应按规定提供相关材料，确保按时领取实习补贴。
七、实习期间的权益和保障1. 实习期间，学生享有与正式员工相同的工作环境和待遇，并依法享受劳动保险及其他相关福利待遇。
2. 学生在实习期间遇到问题或困难，实习单位应积极提供帮助和解决方案。
实习期管理规定(5篇)
实习期管理规定第一章总则第一条完善现有的考评体系，明确公司的价值导向，不断增强公司的整体核心竞争力。
第二条通过对试用期员工的考核沟通，帮助他们尽快了解公司，明确岗位需求，融入公司文化，并为决定新员工的去留及转正定级提供依据。
第三条本制度适用于公司本部、驻外机构及事业部的所有试用期员工。
第四条试用期是指在劳动合同期限内所规定的一个阶段的试用时间。
在此期间用人单位进一步考察被录用的员工是否真正符合聘用条件，能否适应公司要求及工作需要。
同样，劳动者也可进一步了解用人单位的工作条件是否符合招聘时所提供的情况自己能否适合或用途所承担的工作，从而决定是否继续保持劳动关系。
试用期一般为3~____个月，最长不超过____个月(含培训时间)。
第五条实事求是原则：考核要以日常管理中的观察、记录为基准，定量与定性相结合，强调以数据和事实说话。
第六条区别对待原则：相对于正式员工的绩效改进考核而言，对于试用期员工的考评是综合考评，需要对其任职状况、劳动态度和工作绩效做全面的评价。
第七条考、评结合原则：对于试用期员工的考核，以日常的月度考核与试用期结束的期终评议相结合的方法进行综合评价，力求客观、公正、全面。
第八条效率优先原则：对于考核结果证明不符合录用条件或能力明显不适应工作需求、工作缺乏责任心和主动性的员工要及时按规定中止试用，解除劳动合同。
管理者未按公司规定而随意辞退员工或符合公司辞退条件而未及时提出辞退建议，致使造成不良后果或不良影响的，相关人员要承担相应责任。
第二章考核形式、周期及内容第九条试用期员工的考核分月度考核和试用期结束的期终评议两种形式。
月度考核每月进行一次;期终评议原则上在试用期结束时通过笔试、答辩等方法进行。
第十条试用期员工月度考核要素分为工作态度、作业能力、工作绩效三项。
1、工作态度：包括责任心、合作性、主动性、纪律性、自我提高的热情、基本行为准则等内容。
2、作业能力：主要指业务能力，含学习理解能力、解决问题能力、应用创造能力、协调能力等岗位必需的能力。
驾照实习期满后怎么处理
驾照实习期满后怎么处理驾照实习期满后怎么处理一、驾驶证实习期满后怎么办根据相应的法律规定，驾驶证实习期是指领证起12个月内的时间。
驾驶证实习期满，根据相关规定，C1、C2小型车驾驶证驾驶人实习期满后，是不用再参加相关考试或教育的，而大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的，应该参加相关的培训和考试。
二、C1、C2准驾车型拥有C1、C2准驾车型的驾驶证的人，在实习期内应违规被记分但没有达到12分的，不会延长实习期。
实习期(12个月内)被记满12分，将予以注销实习车型的驾照(实习期的司机注意咯!)。
按照《机动车驾驶证申领和使用规定》第69条规定，机动车驾驶人在实习期内已记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。
被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照第68条第一款规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。
三、大中型机动车新取得大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的，实习期满后三十日内应当参加道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识考试，并接受不少于半小时的交通事故案例警示教育。
到时提交以下证明、凭证。
：1、《居民身份证》或《临时居民身份证》及其复印件(正反两面A4纸复印)，暂住人口的还需居住证及其复印件(A4纸复印)或暂住户籍证明原件(派出所出具);2、《机动车驾驶证》。
3、须参加半小时的交通事故案例警示教育。
办理地点是驾驶人所在的各县(区、市)交通警察大队车辆管理所。
实习期内记6分以上但未达到12分的，实习期限延长一年。
在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。
需要注意的是，按目前的'规定，实习期满一年后方可单独上高速驾驶。
在实习期内驾驶机动车上高速公路时，必须由持相应或者更高车型驾驶证3年以上的驾驶人陪同。
实习期驾照扣分规定(一)驾驶证实习期满分注销，关联降级1.机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期。
驾驶实习期的管理规定
驾驶实习期的管理规定
包括以下几个方面：
1. 实习驾驶证的获取：申请驾驶实习证需满足一定的条件，比如年龄、健康状况等要求。
2. 实习期驾驶车型限制：实习驾驶期间，驾驶人只能驾驶指定的车型进行实习，不能驾驶其他类型的车辆。
3. 实习驾驶时间限制：实习驾驶期间，驾驶人需要遵守每天驾驶时间和连续驾驶时间的规定，以保证驾驶技能的稳步提升。
4. 实习驾驶教练陪同要求：实习期驾驶需由专业教练陪同指导，确保实习过程中的安全。
5. 实习驾驶行为规范：实习驾驶过程中，驾驶人需要遵守交通法规，合理使用车辆，并保持良好的驾驶习惯。
6. 实习驾驶行为违规处罚：对于实习驾驶期间发生的交通违法行为，会给予一定的处罚，比如罚款、扣分等。
7. 实习驾驶期限：实习驾驶期限一般为一年，但根据不同地区和驾驶证类型，可能会有所不同。
以上是一般情况下的驾驶实习期管理规定，在具体执行过程中，可能会有一些地区差异和细微的规定调整。
驾驶人在实习期间应当认真遵守相关规定，以确保自身安全和他人的生命财产安全。
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2024年实习生管理规定
2024年实习生管理规定第一章总则第一条为了规范实习生的管理工作，提供更好的实习环境，充分发挥实习生的潜力和能力，制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于国内各类企事业单位招收的实习生。
第三条实习生的工作内容和岗位要求应当与所修专业或者专业相关，不得与职工的工作具有竞争性质。
第四条实习期限一般不超过6个月，根据工作需要和实习生的实际情况可以适当延长。
第五条实习生的工作期限、工资待遇、劳动保护等问题应当按照国家相关法律法规和政策进行规范。
第六条实习生和用人单位之间应当签订实习协议，明确双方的权利和义务。
第七条用人单位应当根据实习生的培养目标和个人特长，为其提供合理的工作任务和发展机会。
第八条用人单位应当为实习生提供必要的培训和指导，帮助其提升工作能力和专业素养。
第九条实习生应当遵守用人单位的工作制度和规定，认真履行工作职责。
第十条实习生有权向用人单位提出合理的工作条件改善和权益保护的要求。
第二章实习生招聘和录用第十一条用人单位应当按照公平、公正、公开的原则进行实习生的招聘工作。
第十二条用人单位应当明确实习生的招聘要求和岗位职责，明确实习期限和待遇。
第十三条用人单位可以通过招聘会、校园宣讲、招聘网站等形式进行实习生招聘。
第十四条实习生应当提供真实的个人信息和相关证明文件，并按要求参加面试和考核。
第十五条用人单位应当面试和考核实习生，并根据实际情况确定录用名单。
第十六条用人单位应当及时将录用实习生的信息报送人力资源和社会保障部门备案。
第三章实习期间的权益和义务第十七条实习生在实习期间享有与正式职工同等的劳动权益，包括工资待遇、劳动保护等。
第十八条用人单位应当按合同约定的工资标准和发放周期及时足额支付实习生工资。
第十九条用人单位应当为实习生购买社会保险，保障其在工作期间的权益。
第二十条实习生享有法定的休假、节假日和其他合理的假期，用人单位应当合理安排工作时间。
第二十一条实习生应当严格遵守用人单位的工作纪律和行为规范，不得违反职业道德和法律法规。
2024年驾驶员聘用管理制度(三篇)
2024年驾驶员聘用管理制度1、驾驶员应聘必须具备下列条件：(1)取得相应的机动车驾驶证。
(2)年龄不超过____周岁；驾驶相应的机动车五年以上者；三年内无重特大事故发生者；没有酒瘾、网瘾等有碍于车辆安全驾驶等不良行为者。
(3)掌握相关道路货物运输法规、机动车维修和货物装载保管基本知识。
(4)取得相应的车辆资格证件。
(5)符合(杭政办函〔____〕____号)《____加强工程运输车辆安全管理工作____》中须具备三个条件。
1、取得道路运输管理部门核发的车辆资格证；2、经工程运输营运驾驶员培训考试合格并取得相关资格；3、非本市公安交警部门颁发驾驶证、行驶证的人员和车辆，须在企业所在地公安交警管理部门进行备案。
2、应聘人员应进入下列录用工作程序：(1)初试由职能部门进行形象目测，综合性提问或面试。
(2)初试合格后，可进入常规理论和适应性操作的技能评定。
(3)技能评定合格后，可进入医院进行准入岗位前常规体检。
(4)体检合格后经公司审定同意录用后，签定相关管理协议，进行上岗前车辆安全教育。
(5)准入岗位后试用实习期一般为____个月，特殊情况可顺延至____个月为限，同时签订责任书等。
(6)按公司的车辆安全风险规模、范围、应交纳一定的“车辆安全风险管理金”，金额____万元，每月按比例规定提取车辆安全风险。
车辆安全风险管理金交纳不计息，聘用管理期满，经公司确认无责任事故全额退还，如有违约责任复核后退还。
(7)明确告知驾驶员按生产经营特性惯例，工作时间为____小时倒班制。
3、在试用实习期内，凡有下列不良行为的可以终止协议予以辞退：(1)有章不循、不服从车辆安全和行政管理，违反相关法律、法规、公司规章制度的。
(2)发生造成公司经济损失在____元以上(含____元)的责任行车事故。
(3)违章、肇事、被处以扣证____个月以上的(含____个月)。
(4)提供伪造的证书、证明的。
(5)在试用实习期间，发现有不符合招聘条件的。
中华人民共和国机动车驾驶证管理办法
中华人民共和国机动车驾驶证管理办法文章属性•【制定机关】公安部•【公布日期】1996.06.03•【文号】公安部令第28号•【施行日期】1996.09.01•【效力等级】部门规章•【时效性】失效•【主题分类】道路交通管理正文*注：本篇法规已被：公安部关于修改《中华人民共和国共和国机动车驾驶证管理办法》和《中华人民共和国机动车驾驶员考试办法》部分条款的决定(2003)[失效]（发布日期：2003年8月29日，实施日期：2003年9月1日）修改*注：本篇法规已被《机动车驾驶证申领和使用规定》（发布日期：2004年4月30日实施日期：2004年5月1日）废止中华人民共和国公安部令（第２８号）《中华人民共和国机动车驾驶证管理办法》已经公安部部长办公会通过，现予公布，自１９９６年９月１日起施行。
公安部部长陶驷驹１９９６年６月３日中华人民共和国机动车驾驶证管理办法第一章总则第一条为了加强机动车驾驶证和驾驶员的管理，维护道路交通秩序，保障道路交通安全，根据《中华人民共和国道路交通管理条例》的有关规定，制定本办法。
第二条在道路上驾驶民用机动车辆的人员，须依照本办法申请领取机动车驾驶证。
机动车驾驶证全国有效。
第三条本办法由地（市）以上公安机关交通管理部门负责实施。
第二章机动车驾驶证第四条机动车驾驶证分为中华人民共和国机动车驾驶证（以下简称驾驶证）、中华人民共和国机动车学习驾驶证（以下简称学习驾驶证）、中华人民共和国机动车临时驾驶证（以下简称临时驾驶证）。
第五条机动车驾驶证记载持证人的身份证件号码、姓名、性别、出生日期、长期住址、国籍、准驾（学）车型代号、初次领证日期、有效期和管理记录，并有发证机关印章、档案编号和持证人的照片。
临时驾驶证还应记载有效区间。
机动车驾驶证式样由公安部规定。
第六条准驾车型代号表示的车辆及准予驾驶的其他车辆为：准驾车型代号表示的车辆准予驾驶的其他车辆的代号Ａ大型客车Ｂ、Ｃ、Ｇ、Ｈ、Ｊ、Ｍ、ＱＢ大型货车Ｃ、Ｇ、Ｈ、Ｊ、Ｍ、ＱＣ小型汽车Ｇ、Ｈ、Ｊ、ＱＤ三轮摩托车Ｅ、Ｆ、ＬＥ二轮摩托车ＦＦ轻便摩托车Ｇ大型拖拉机ＨＨ小型拖拉机Ｋ手扶拖拉机Ｌ三轮农用运输车Ｊ四轮农用运输车Ｇ、ＨＭ轮式自行专用机动车Ｎ无轨电车Ｐ有轨电车Ｑ电瓶车第七条驾驶证有效期六年。
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驾驶实习期的管理规定
驾驶实习期的管理规定
1、必须悬挂实习标志。
《道路交通安全法实施条例》第22条规定:机动车驾驶证的有效期为6年。
机动车驾驶人初次申领机动车驾
驶证后的12个月为实习期。
在实习期内驾驶机动车的，应当在车身
后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志。
如果未按照规定粘贴或者
悬挂实习标志的，将被处以20元罚款。
、
2、特种车辆新手不能开。
《道路交通安全法实施条例》第22条第3款规定：机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客
车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆
炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性驾驶人在实习期内驾
驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证
三年以上的驾驶人陪同。
(如果是实习的自己单独上高速，本身就得
另外扣分和罚款的)
3、2015后，不止C、B照有驾照实习期，大型客车、中型客车、牵引车等驾驶证同样有着驾照实习期。
4、处在实习期内的司机，驾驶车辆上高速时，同车必须有相应
或者更高车型驾驶证三年以上驾龄的驾驶人。
5、实习期(12个月内)被记满12分，将予以注销实习车型的驾
照(实习期的司机注意咯!)。
6、大中型客货车驾驶人实习期结束后，要参加安全文明驾驶等
知识考试，接受交通事故警示教育(C照小本司机表示无压力)。
新规定：针对大中型驾照实习期扣了6分实习期延长一年，实习期如果扣了12分，该驾照就会被注销的。
又得重新缴费报名，重新
考试获得新的驾照。
等危险物品的机动车;驾驶的机动车不得牵引挂车。
驾照实习期扣分规定
驾照实习期
从你领取到驾照的第一天开始，顺延十二个月
根据公安部123号令(俗称最严新交规)，机动车驾驶人在实习期内有记满12分记录的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。
被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照第六十八条第一款规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。
解读：在实习期的12个月内，如果扣满12分，那么，你驾照将注销，需要重新报考驾校，申领驾照!
误区一
很多人说扣满了12分，只要考科目一就可以了，其实这不是针对于实习期的学员来的。
根据公安部123号令(交规太长，只提炼出了主体意思)，机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。
驾驶人在十五日内必须参加七天的理论学习然后在二十日内参加科目一的考试考试合格，记分予以清除，发还机动车驾驶证考试不合格的，继续参加学习和考试拒不参加学习，也不接受考试的，停止使用驾驶证。
特别提示：非实习期的驾驶人，如果在一个记分周期内有两次以上达到12分或者累积记分达到24分以上的，还需要参加科目三考试!
误区二
实习期扣6分以上但未达到12分的，实习期需要延长一年。
这是针对大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人的实习规定。
他们还有一个规定：如果在延长的实习期内再次扣6分以上但未达到12分的，注销驾照。
注销驾照和吊销驾照有什么区别?
注销驾照：就是没有造成重大事故，如超过驾驶证有效期一年未换证、实习期扣12分等。
注销后再次申请驾照，没有时间限制。
吊销驾照：发生重大的事故，如酒驾，进行的行政处罚，而且吊销后需要在两年内不能重新申领!
实习期高速路上驾驶，需要持有相应驾驶证或更高等级驾驶证三年以上的人陪同!否则罚款200元。
实习标志：实习期内需要挂正规的统一标识的实习标志!否则罚
款200元。
驾照实习期可千万不要做这些事
1、实习期不可以独自驾车上高速
很多人都以为实习期内是不可以上高速的。
其实，在实习期内只是不能独自驾车上高速，只要有一个3年以上驾龄的司机在副驾驶
陪同就可以，否则就会被罚款200元。
2、车后不粘贴“实习”标志罚款200元
一方面，实习期内的驾驶员必须要在车后粘贴“实习”标志或“新手”标志，不贴的话就要被罚200元;另一方面，绝对不能驾驶
运营车辆、救护车以及救援车等特种车的。
3、实习期驾照记12分将被注销
实习期的处罚没有特殊之处，都是按照《道路交通安全法实施条例》对驾驶员进行违章处罚。
但不得不提的是，在实习期内要是违
章记分12分或12分以上的话就会直接注销准驾车型的驾驶资格。
驾驶证一旦被注销，必须重新去报名学习、考试，重新领取驾驶证。
4、实习期满无需换证
第1年实习期满后不用换证，等到6年有效期满后办理年审再申领新的驾驶证即可。
(按驾驶证正本下方提示的有效期提前90日之
内到当地车辆管理所或各个区大队办理年审换证)。
5、实习期满后扣分规定
扣1~11分，交完罚款在下一记分周期内自动恢复12分。
扣满12分的，学习7天，重考科目一。
扣满24分的，学习7天，重考目一和科目三。
注意：延长实习期只针对B照以上人员。
有人听说在实习期内驾驶证的记分达到6分，实习期就延长12个月，其实这种情况是针对B照以上的驾驶员规定。