区(县级市)政府规范性文件管理情况自评表.doc
xx年规范性文件自查报告(3篇)
xx年规范性文件自查报告[企业名称][日期]一、前言根据国家相关规定，我们公司已完成xx年规范性文件自查工作，并制定本报告，以总结自查过程中所发现的问题，并提出改进措施，以提高规范性文件的质量和合规性。
二、自查范围本次规范性文件自查涵盖了公司所有部门、职能岗位的相关规范性文件，包括但不限于公司制度、政策文件、工作程序文件等。
三、自查过程1. 自查目标设定：确定自查目标及检查内容，明确自查的重点，确保全面性和有效性。
2. 文件收集整理：对公司已有的规范性文件进行收集，整理，并建立清单，方便后续的自查工作。
3. 文件审核评估：对收集到的规范性文件进行审核评估，包括文件的合规性、适用性、完整性等方面的评估。
4. 问题发现与整改：在审核评估过程中，发现不合规或不完善之处，及时记录并提出整改意见。
5. 文件更新和调整：根据自查结果，对不合规或不完善的规范性文件进行更新和调整，保持其与法律法规的一致性和有效性。
6. 自查报告撰写：总结自查结果和改进措施，形成自查报告。
四、自查结果及问题分析在本次自查过程中，发现了以下问题：1. 规范性文件的编制不规范，缺乏统一的格式和标准，影响了文件的可读性和解释性。
2. 部分规范性文件的制定时间较早，内容已不适用于当前的业务发展需求，需要进行更新和调整。
3. 存在一些规范性文件执行不到位的情况，导致操作流程不规范，风险难以控制。
五、改进措施根据以上问题，我们制定了以下改进措施：1. 统一规范性文件的格式和标准，确保文件的可读性和解释性。
2. 定期对规范性文件进行评估，及时更新和调整，确保其与业务发展需求的一致性。
3. 加强对规范性文件的执行情况监督，建立相关的督查机制，确保规范性文件落地有效。
六、自查总结通过本次规范性文件自查，我们发现了规范性文件存在的问题，也制定了相应的改进措施。
相信在日后的工作中，我们将能够更好地遵守规范性文件，并不断提高文件的质量和合规性。
七、自查报告的提交与监督本自查报告已上报相关部门，自查结果和改进措施将进行监督和跟踪，以确保规范性文件的质量和合规性不断提升。
市、县(市)、区或乡镇政府规范性文件备案格式
市、县(市)、区或乡镇政府规范性文件备案格式××人民政府××府规备字【】号关于《》的备案报告（上一级或本级政府法制部门）：（制定机关名称）制定的（规范性文件名称及发文字号），已于×年×月×日（公布时间）通过（公布方式）予以公布，现上报备案，请查收。
（××人民政府印章）×年×月×日政府部门、直属机构规范性文件备案格式市、县(市)、区或乡镇×（局、办）××规备字【】号关于《》的备案报告（上一级或本级政府法制部门）：（制定机关名称）制定的（规范性文件名称及发文字号），已于×年×月×日（公布时间）通过（公布方式）予以公布，现上报备案，请查收。
（局、办印章）×年×月×日政府部门、直属机构联合制定的规范性文件备案格式吉林市××（局、办）××规备字【】号关于《》的备案报告（上一级或本级政府法制部门）：××（局、办）与××（局、办）制定的（规范性文件名称及发文字号），已于×年×月×日（公布时间）通过（公布方式）予以公布，现上报备案，请查收。
（主办局、办印章）×年×月×日规范性文件起草说明格式关于《》的起草说明注：该起草说明应包括《吉林省规章规范性文件监督办法》第五条规定的内容。
年度规范性文件目录报送格式××人民政府或××（局、办）××年度规范性文件目录填表时间：年月日填表单位：（印章）注：此表请于次年1月底前报市政府法制办公室执法监督处。
规范性文件备案审查登记单格式编号：××规范性文件备案审查登记单收文时间：备案号：报送机关：文件号：规范性文件名称：协办单位：审查意见：处理结果：承办人: 负责人：×年×月×日×年×月×日规范性文件协助审查通知书格式编号：××规范性文件协助审查通知书（主送机关名称）：根据《吉林省规章规范性文件监督办法》的有关规定，现将（制定机关）制定的（规范性文件名称）送上，请就其内容是否违法、不当予以审查，审查意见于×年×月×日前书面告知（法制部门承办机构、联系人及电话）。
市政府规范性文件征求意见反馈表
市政府规范性文件征求意见反馈表
填表单位：填表人：规范性文件名称起草部门
征求意见会时间和地点
参加会议人员姓名职务联系电话
要求反馈意见的时间
修改意见和建议
修改前条款内容修改条款内容修改理由和依据
（可另附加纸张）增加或减少条款增加或减少条款的理由和依据
负
责
人
意
见
单
位
主
要
备
注
填表日期：
填表说明：
1、参加征求意见会的单位都必须认真填写此表并在规定时限内将表报送市政府法制办（联系电话及传真号码：2355223、2355181，联系人：杨建琦、张志革）。
2、报送此表必须经本单位主要负责人签署意见并加盖单位印章，无修改意见和建议也必须实行“零”报告。
3、凡未按规定及时报送反馈意见表的一律时为无意见，一切责任自负。
市级政务信息化建设项目绩效自评价报告表(已建项目)
市级政务信息化建设项目绩效自评价报告表（已建项目）填报单位（盖章）：填表说明：项目绩效情况说明的指标包含可量化指标、不可量化指标、已完成的指标、预估将完成的指标等。
针对不可量化指标，可通过需求方确认、满意度调查等方式对效果进行描述；针对预估将完成的指标，按年度对项目立项目标、项目实施情况预估进行描述。
“项目绩效情况说明”的填写：“指标实现”的二级和三级指标，结合立项时申报的绩效指标和权重，设置分值。
对于立项时未提交绩效指标或缺少核心业务支持方面绩效指标描述、指标描述不清晰的，可根据项目实际情况，以书面方式补充绩效指标并加以说明。
示例说明：“系统运行”所属三级指标实现值得分填写说明：①“用户覆盖率”指标，用户覆盖率=有使用记录的用户数/建设方案中设计的用户数，按比例得分，满分5分。
②“平均月活率“指标，平均月活率=M=（D1+D2…+D30）/30。
其中：日活率D=Y/X，X=注册用户数量，Y=日使用项目用户数量，按比例得分，满分5分。
③“业务数据增长”指标，业务数据增长率=（评价时点前1年系统核心相关业务数据条数/系统上线后年平均核心相关业务数据条数）-1，小于0不得分；大于0小于0.5得2.5分；大于等于0.5得满分，满分5分。
④“业务覆盖率”指标，业务覆盖率=评价时点前6个月实际投入使用的业务功能点/建设方案中设计的业务功能点数量，按比例得分，满分5分。
⑤“多跨协同”指标，多跨协同完成率=系统实际完成多跨协同部门累积数量/建设方案中设计的多跨协同部门总数，按比例得分（按跨部门个数统计，同一部门算1次）。
⑥“纵向贯通”指标，纵向贯通=系统实际完成省市县纵向贯通数量/建设方中中设计的纵向贯通数量，按比例得分，满分5分。
⑦“数据共享情况”指标，系统数据被申请共享、开放的次数（按申请部门计数），每有1次得1分，满分5分，未被申请共享、开放不得分。
⑧“系统运行时段”指标，要求系统实际运行时间达到本系统应提供办公或对外服务时间的99%以上，低于99%的，每低一个百分点扣0.5分，扣至本指标分数为0止。
行政规范性文件自查自纠工作报告范文 (2)2篇
行政规范性文件自查自纠工作报告范文 (2) 行政规范性文件自查自纠工作报告范文 (2)精选2篇（一）尊敬的领导：根据行政规范性文件自查自纠工作要求，经过近期的自查自纠工作，我向您提交以下报告：一、工作背景近期，我单位决定开展行政规范性文件自查自纠工作，目的是加强文件管理，规范文件制定程序，提升行政效能。
我作为负责该工作的相关负责人，按照工作计划组织了自查自纠工作。
二、工作内容1.制定自查自纠工作方案：结合单位实际情况，我们制定了自查自纠工作的具体方案，明确了工作任务、时间节点、责任人等。
方案已经在全体工作人员中进行了宣传和培训，确保大家对工作内容和要求的充分了解。
2.开展行政规范性文件自查：我们对各类行政规范性文件逐一进行了检查，并针对每个文件的制定程序、材料准备、审核审批、备案等环节开展了详细的自查工作，发现了一些存在问题和不足之处。
3.整改问题和不足：根据自查结果，我们对发现的问题和不足进行了整改，并完善了相关的制度和流程。
特别是对于一些制定程序不规范、备案不及时等问题，我们迅速进行了整改，并加强了对文件的审核审批流程。
4.建立自查自纠档案：为了做好行政规范性文件自查自纠工作的长效机制，我们建立了自查自纠档案，并确保相关材料的保存和备案工作的及时性和规范性，以便于今后的自查自纠工作的持续推进。
三、工作成果在自查自纠工作中，我们共发现了X个问题和不足，并及时进行了整改和完善。
具体主要成果如下：1.整改问题X个，涉及文件制定程序、材料准备、备案等环节，针对问题制定了整改措施并落实到位。
2.完善了X个流程和制度，结合自查自纠工作的经验教训，对文件的审核审批、备案等环节进行了规范和完善，提高了文件制定的质量和效率。
3.建立了X份自查自纠档案，确保了自查自纠工作的记录和保存工作的规范性。
四、存在的问题和建议经过自查自纠工作，我们也发现了一些存在的问题和亟待解决的难题，具体如下：1.制定程序不规范：部分同事在文件制定过程中，存在程序不规范的情况，需要加强对文件制定流程和步骤的培训和辅导。
【文件】规范性文件实施情况评估报告
【关键字】文件规范性文件实施情况评估报告篇一：实施情况后评价报告附件2：《XX市规范性文件制定程序规定》实施情况后评价报告市政府：根据市政府第十二届第35次常务会议审议通过的《XX市规范性文件实施情况后评价办法》（X政规发?XX?9号）规定，市政府法制办公室按照合法公正、客观公开、及时高效原则，采用文献研究、实地调研、座谈讨论、专家咨询等多种形式,率先在全市对《XX市规范性文件制定程序规定》（X政办发?XX?82号）进行了实施情况后评价，现将评价情况报告如下：一、基本概况评价行政机关制定规范性文件是法律赋予各级政府及其工作部门依法履行行政职责的重要行政行为，作出的重大行政决策往往以规范性文件形式印发，文件的质量如何、是否符合法律规定的内容和程序，直接涉及社会公民、法人及其他组织的合法权益，为此，市政府常务审议会议通过了《XX市规范性文件制定程序规定》（X政办发?XX?82号）（以下简称《规定》）。
XX年以来，市政府制定规范性文件304件，各县区政府、市政府部门制定规范性文件300余件，涉及经济发展、行政管理、社会事业等各领域，绝大部分规范性文件依据法律、法规以及政策等规定，紧密联系本地区、本部门实际，具有较强的可操作性。
规范性文件的制定计划、起草、公开征求意见以及专家论证、听证、法制办合法性审查、常务会集体研究、信息公布等程序日益完善，规范性文件的制定质量显著提高，有力的促进了政治、经济以及社会事业的发展。
二、《规定》的评价情况（一）合法性评价1.《规定》第一条依据《中华人民共和国立法法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》和国务院《规章制定程序条例》等法律法规，针对法治政府建设的新要求，今年11月8日国务院新颁布了《关于加强法治政府建设的意见》和XX 年4月份省政府印发的《江苏省规范性文件制定和备案规定》（省政府第54号令）的规定，按照规范性文件制定规范，一般只引用主要法律、法规依据，新修改的《XX市规范性文件制定和备案管理办法（草案）》（以下简称新《办法》），建议新《办法》只引用《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《国务院关于加强法治政府建设的意见》、《江苏省规范性文件制定和备案规定》作为制定依据。
政府机构专项整治自查自纠表【模板】
政府机构专项整治自查自纠表【模板】
1. 背景
为加强政府机构工作的规范性和透明度，提高服务质量和效率，特制定本专项整治自查自纠表。
2. 目的
本表旨在帮助政府机构自查自纠，发现问题，整改不足，提升
工作水平和能力。
3. 自查自纠内容
3.1 服务质量
- 对服务对象的态度和服务态度是否符合要求
- 服务过程中是否存在不公正行为
- 服务效率是否得到提升
3.2 工作流程
- 工作流程是否规范化
- 是否存在工作环节的重复和冗余
- 工作流程中是否存在不合理的规定和制度
3.3 决策执行
- 决策是否符合法律法规和政策要求
- 决策执行过程是否公正透明
- 决策执行后是否达到预期效果
3.4 资源利用
- 资源使用是否合理高效
- 是否存在资源浪费和滥用现象
- 资源分配是否公平合理
4. 自查自纠方法
- 定期组织内部自查和自评
- 邀请外部专家参与自查工作
- 征求服务对象的意见和建议
- 建立问题反馈渠道
- 制定整改计划和跟踪措施
5. 自查自纠结果报告
- 按照自查自纠内容，详细记录问题和不足
- 对每个问题和不足进行原因分析
- 制定整改措施并明确责任主体和时间节点
- 报告自查自纠结果和整改情况
6. 实施时间
自查自纠工作将定期进行，时间间隔根据具体情况而定。
以上是政府机构专项整治自查自纠表的模板内容，可根据实际需要进行调整和补充。
通过自查自纠，政府机构将能够发现和解决问题，提升工作水平和效能，更好地为公众提供服务。
行政单位绩效自评目标表填写指南
行政单位绩效自评目标表填写指南下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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区（县级市）政府规范性文件管理情况自评表
制定机关广州市白云区人民政府办公室文号云府办规〔2018〕10号文件名称
广州市白云区人民政府办公室关于印发进一步加强农村集体土地利
用管理意见（试行）的通知
发布日期2018年9月20日
上传情况
上传日期（发布之日起15个工作日内）
每超期1天减0.5分
2018年9月30日上传文件制定
规范(45分) 制定程序（35分）
1、起草前调研
（7分）
7
2、评估与论证
（7分）
7
3、征求部门意
见（7分）
7
4、公开征求意
见（7分）
7
5、法制机构审
查（7分）
7 技术规范（10分）10
文件内容未超越法定权限（10分）10 未增设行政许可（10分）10 未增设行政处罚（5分） 5
合法性(55分) 未增设行政强制（5分） 5 未增设行政收费（5分） 5 未违法增设义务（5分） 5 未增设非许可审批（5分） 5 未增设行政备案（5分） 5 未违反其他上位法规定（5分） 5
自评分100
广州市白云区人民政府法制办公室 2018年9月30日
注：1、标注为0/X的，符合条件得X分，不符合条件为0分；
2、技术规范评分按《广州市人民政府法制办公室关于印发广州市行政规范性文件起草技术规范的通知》（穗府法〔2013〕8号）的规定执行，违反一条减1分，最多减分不超过10分。