督察工作机制
某公司安全生产督查工作长效机制
安全生产督查工作长效机制第一章总则第一条**XX物流（集团）有限公司（以下简称公司），为认真贯彻中央领导同志关于安全生产工作重要指示精神，以“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的工作要求严格落实各项安全生产工作。
根据XX公司下发相关通知文件要求，自20**年起，**XX物流（集团）有限公司安委会将成立安全生产综合督查组，每季度对下属各单位的安全生产工作情况进行综合督查。
第二条公司成立安全生产督查队伍，定期组织对所属单位安全工作落实情况进行监督检查，通过检查消除不安全因素，促进企业安全工作的开展。
第三条公司安全生产督查组组长由公司主管安全副总经理担任，安全保卫部部长担任副组长，成员公司安全保卫部人员及所属单位安全生产委员会办公室成员构成。
第四条通过定期开展安全生产综合督查工作，严格检查各单位安全生产“一岗双责”和各单位落实安全生产主体责任的真实情况。
重点找出各单位在安全生产工作出存在的薄弱环节，提出工作建议和阶段性工作要求。
同时发扬各单位在安全生产工作上好的经验做法,提升XX物流公司年度安全检查、互查工作效果，以进一步推动XX物流公司安全生产工作的开展，有效防范和减少各类生产安全事故的发生，实现安全生产综合督查工作常态化，形成长效机制为最终目的。
第二章督查内容第五条落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的工作要求；建立“谁主管、谁负责”、“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的安全生产责任体系及基层、操作层面安全生产工作落实情况。
第六条落实XX公司及XX物流公司各项安全生产工作部署、阶段性工作推进情况，以及各单位安全检查、互查工作的具体情况。
第七条落实治安、消防、机电、交通运输、燃油、燃气、危化品、人员密集场所、建筑施工、地下空间、特种设备、配电室等重点领域、重点部位的安全监管情况。
第八条落实安全生产教育培训、法律法规培训、应急演练、消防演练、企业安全生产文化建设与宣传教育情况。
2024年督查工作制度(3篇)
2024年督查工作制度1、坚持党的实事求是的思想路线，认真落实国家法律、法规、深入实际，紧紧围绕各个时期的中心开展工作。
2、坚持实事求是，全面、客观、准确地反映情况，喜忧兼报，防止以偏概全，杜绝弄虚作假。
3、坚持分级承办，归口负责和整体协作原则。
二、督查工作任务1、检查和反映贯彻执行党和国家重大方针政策，落实省工商局、市委、市政府重大决策、重要会议决议、决定和重要工作部署的情况。
2、督促、检查本级局决定的重要事项和领导的重要批示、指示以及交办事项的落实情况。
3、督促、检查____建议、政协委员提案的办理、落实情况。
4、对工作中发现的带有倾向性、苗头性的问题和领导____、群众关心的热点、难点问题，开展调查研究，提出建议。
5、领导交办的其它督促检查事项。
三、督查工作机构及职责1、局办公室是承担督查工作的综合机构(以下简称督查机构)，按照统分结合的原则，与其它业务机构分工协作开展工作。
2、督查机构的职责。
____协调系统督促检查活动；通报有关工作的进展和落实情况；根据领导同志的意见处理有关问题；对有关工作提出评议意见等。
3、其他各业务机构及有关部门应密切配合督查机构，做好督查工作。
实行谁办文办事谁督查，做到任务明确，责任到人，讲求效率。
四、督查工作程序1、登记立项凡需督查的事项，由督查机构负责登记并提出拟办意见，送主管局长审定后立项。
立项后由督查机构按内容和时限要求填发《督查通知单》，分送有关单位办理。
对领导明确批示有关部门办理的督查事项，由承办部门负责立项并做好有关内容的登记，并由督查机构统一填发《督查通知单》。
2、检查催办按《督查通知单》的内容和时限要求，督促承办单位认真办理，并及时反馈落实情况。
对未按期办结的，要求承办单位说明原因并及时报告进展情况；对重要和紧急督查事项，应当随时掌握办理进度并及时催办。
3、审核办理报告对承办单位上报的办理情况书面报告，按是否符合办理要求，事实是否清楚，结论是否准确，处理是否得当，是否符合有关法律、法规、政策进行审核。
督察督办工作机制
督察督办工作机制督察督办工作机制是一项非常重要的工作机制，它是保障社会和谐稳定及营商环境优化的重要保障。
下面我们就来详细介绍一下这项工作机制。
一、督察督办的基本概念督察督办是指政府监督部门通过对部门、企事业单位及个人的工作和行为进行检查，从而发现和解决问题，并督促相关部门和单位及时整改，确保问题得到有效处理。
同时，督察督办也是落实中央及地方政府的各项政策、法律法规和规章制度的有效手段，促进社会和谐稳定和营商环境优化的重要途径。
二、督察督办的具体内容督察督办的具体内容可以包括以下方面：1.督察督导政策法规的落实情况，如环保、食品药品安全、劳动保障等方面的政策法规；2.督察督导规划计划的落实情况，如市政基础设施建设、产业发展规划等方面的规划；3.督察督办企业生产经营等方面的行为是否符合相关法律法规、政策和规章制度；4.督察督办政府部门及相关机构的行政行为是否符合规定。
三、督察督办工作机制的工作流程督察督办工作机制的工作流程一般包括以下几个方面：1.发现问题：政府监督部门通过各种途径收集有关部门、企事业单位及个人的工作和行为信息，对发现的问题进行评估和分析。
2.整改要求：政府监督部门对发现的问题进行整改要求，制定整改方案并落实。
3.整改落实：受督察督办的部门、企事业单位及个人应积极配合，认真实施整改。
4.跟踪问效：政府监督部门应对整改情况进行跟踪问效，确保问题彻底解决。
四、督察督办工作机制的优势督察督办工作机制的优势不仅在于能够及时解决问题，提高政府监督的效率和效果，更在于能够推动政府各部门、企事业单位以及个人履行相关法律法规和规章制度，促进社会和谐稳定及营商环境优化。
总之，督察督办工作机制是一项非常重要的工作机制，它能够帮助政府监督部门、企事业单位以及个人规范行为，使社会发展更加健康稳定。
我们应该认真贯彻和落实督察督办工作机制，让其发挥最大的作用。
督察问责工作制度
督察问责工作制度一、总则第一条为了加强生态环境保护工作，落实生态文明建设的国家战略，依据《中华人民共和国环境保护法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条督察问责工作制度是指对生态环境保护工作中不作为、慢作为、不担当、不碰硬、敷衍应对、弄虚作假等形式的官僚主义问题进行督察和问责的工作机制。
第三条督察问责工作制度坚持问题导向、实事求是、依法依规、公开透明的原则。
第四条生态环境部负责组织中央生态环境保护督察，对各省、自治区、直辖市及计划单列市的生态环境保护工作进行督察。
二、督察工作第五条督察组对被督察地方的生态环境保护工作进行全面督察，重点关注生态环境问题突出、群众反映强烈的地区和问题。
第六条督察组通过查阅资料、听取汇报、实地察看、访谈等方式，了解被督察地方的生态环境保护工作实际情况。
第七条督察组对发现的不作为、慢作为、不担当、不碰硬、敷衍应对、弄虚作假等形式的官僚主义问题，应当及时向被督察地方反馈，并提出整改要求。
第八条督察组应当对被督察地方的生态环境保护工作推进落实情况开展下沉工作，确保问题得到有效解决。
三、问责工作第九条问责工作应当坚持依法依规、客观公正、分级负责、透明公开的原则。
第十条对生态环境保护工作中存在的不作为、慢作为、不担当、不碰硬、敷衍应对、弄虚作假等形式的官僚主义问题，应当追究相关责任人的责任。
第十一条问责工作应当按照调查核实、征求意见、作出决定、信息公开等程序进行。
第十二条问责决定应当由有管辖权的人民政府或者生态环境部门作出，并报上一级人民政府或者生态环境部门备案。
第十三条问责决定应当明确问责对象、问责内容、问责方式等，并视情采取通报、停职检查、调整职务、责令辞职、降职、撤职等问责措施。
四、督察问责工作的保障第十四条生态环境部门应当加强对督察问责工作的组织领导，确保督察问责工作顺利开展。
第十五条生态环境部门应当加强对督察问责工作人员的培训和业务指导，提高督察问责工作的专业水平和效能。
督查督办工作制度
督查督办工作制度篇一：督查督办工作制度督查督办工作制度总那么第一条为进一步提高机关工作效率，确保上级和本级机关重要决定、决策和全局性重要工作更好地贯彻落实，结合本局实际，特制定本制度。
第二条督查督办工作以邓小平理论、党的根本路线以及“三个代表〞重要思想为指导，紧紧围绕市局和分局中心工作，突出重点，抓好催促检查工作，提高工作效率，完善监督机制，确保政令畅通，使上级的各项决策和工作部署得到有效落实。
第三条督查工作的主要任务是：〔一〕上级机关重要文件、重要工作部署和领导同志重要指示的贯彻落实情况。
〔二〕上级及分局领导批示、交办的重要事项的落实情况。
〔三〕本局重要工作部署、工作目标、重要会议的精神和重要决定的贯彻落实和执行情况。
〔四〕对基层反映强烈的“热点〞、“难点〞问题进行督查，提出工作建议和措施。
〔五〕其他事项的查办。
第四条组织领导。
按照“统一管理、归口负责〞的原那么，建立以办公室为主、其他职能部门为辅的督查工作体系。
〔一〕建立领导负责分管工作目标督查制度，分管领导不定期对分管工作开展情况进行督查。
〔二〕办公室是督查工作的管理部门，设立督查岗位，配备专门人员，具体负责督查工作的方案、组织、协调和本局电子督查系统的代码维护工作。
第五条督查管理部门的主要工作职责为：〔一〕负责对上级机关和市、县党委、政府领导同志关于工作的重要指示督查的分办、督查工作。
〔二〕负责党支部会议、局长办公会议重要决定以及局领导有关指示及批办事项的分办、督查工作。
〔三〕负责催促各部门建立健全工作报告制度，及时报告重要情况。
〔四〕负责对全局的工作、目标管理实行督办。
〔五〕负责对上级和领导有关人民来信来访重要批示以及人大、政协提案的分办、督查工作。
〔六〕负责将贯彻上级招商部门和县委、县政府重大决策及重要工作情况和上级部门要求反应的其它情况向上级有关部门汇报。
第六条分局其他职能部门要建立健全督查工作岗位责任制，按各自职责和分局领导的要求，负责专项督查工作。
督导检查工作制度机制
督导检查工作制度机制一、引言为进一步加强和规范我单位各项工作，提高工作效率，保证工作质量，根据相关法律法规和政策规定，结合我单位实际，制定本制度。
二、督导检查的目的和原则（一）目的1. 确保各项工作依法依规开展，提高工作质量和效率。
2. 及时发现和纠正工作中存在的问题，防止和减少工作失误。
3. 促进工作创新，提高工作水平。
（二）原则1. 依法依规进行督导检查，保证督导检查的合法性和有效性。
2. 客观公正，实事求是，避免主观臆断和偏颇。
3. 注重实效，力戒形式主义，减少对被督导检查单位的干扰。
三、督导检查的范围和内容（一）范围1. 各项工作的实施情况。
2. 相关法律法规和政策规定的执行情况。
3. 工作制度的落实和执行情况。
（二）内容1. 工作任务的完成情况，包括工作进度、质量、效果等。
2. 工作制度的执行情况，包括制度规定的落实、工作流程的规范等。
3. 工作人员的工作表现，包括工作态度、业务能力、廉洁自律等。
四、督导检查的机构和程序（一）机构1. 设立督导检查小组，由单位领导、相关科室负责人和业务骨干组成。
2. 督导检查小组成员应具备一定的业务知识和工作经验，能够独立公正地评价被督导检查单位的工作。
（二）程序1. 制定督导检查计划，明确督导检查的时间、范围、内容和要求。
2. 开展督导检查，通过查阅资料、听取汇报、实地查看等方式，全面了解被督导检查单位的工作情况。
3. 形成督导检查报告，对被督导检查单位的工作进行评价，提出存在的问题和建议。
4. 将督导检查报告反馈给被督导检查单位，要求其认真整改，提高工作水平。
5. 对被督导检查单位的整改情况进行跟踪督查，确保问题得到有效解决。
五、督导检查的结果运用1. 对被督导检查单位的整改情况进行综合评价，作为对其工作绩效的考核依据。
2. 对在督导检查中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
3. 对在督导检查中发现的违规违纪问题，依法依规进行处理。
六、督导检查工作制度的相关规定1. 被督导检查单位应积极配合督导检查工作，如实提供相关资料，不得拒绝、阻挠或者干涉督导检查。
关于加强国有企业督查督办工作机制分析
关于加强国有企业督查督办工作机制分析摘要：2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。
在全国上下锚定高质量发展首要任务的背景下，国有企业作为国民经济稳定器、压舱石，在构建新发展格局、推动高质量发展的新征程上被寄予厚望，肩负着重要职责和使命，但与此同时，面对复杂的国际政治经济环境，行业竞争形势的日趋严峻，企业内部改革发展面临的问题逐年增加，国有企业的发展也面对着巨大的困难和挑战，这就要求国有企业要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于自我加压，不断深化改革，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，真督实干，狠抓落实，确保党中央、国务院决策部署落地生根，要围绕中心，切实增强督查督办工作力度，将企业战略任务及各项重点工作落实到位，加快推动创建世界一流企业步伐。
关键词：国有企业；督查督办工作；重要性；问题；对策0 引言就目前的实际情况来看，我国国有企业的全面深化改革已进入关键时期，为确保企业各项工作高效有序落实，就要更加重视和抓好督查督办工作。
目前，国有企业内部督查督办工作还存在一些问题：一是督办工作整体工作效果较差，作用发挥的不充分，甚至对企业发展形成诸多的阻碍。
二是督查督办工作实质就是在实践工作中严格的落实企业所制定的各项发展决策，其是推动企业稳步发展的重要基础。
三是当前复杂的经济环境中，国有企业必须对督查督办工作的实施加以重点关注，严格按照规定要求来推进各项工作的实施，从而为国有企业的健康发展创造良好的条件。
1加强国有企业督查督办工作的重要性督查督办实质是推动党中央、国务院及企业所制定的各项方针政策以及发展规划落实的各项检查工作的总称，是提升工作执行力，保证各项工作实现既定效果目标的重要基础。
就国有企业来说，在全面推进改革工作的重要时期，国有企业要想保证自身的健康稳定发展，更好的保证与经济建设工作保持协同发展，最为重要的是对经营战略进行合理动态地完善。
督察机制实施方案
督察机制实施方案督察机制是指国家对各级政府及其工作人员的行为进行监督和检查的制度安排。
督察机制的建立和实施，对于促进政府工作的规范化、透明化、廉洁化具有重要意义。
为了更好地推进督察机制的实施，我们制定了以下方案。
一、建立健全督察机制。
1.明确责任，各级政府部门要明确督察工作的责任主体，建立健全督察工作领导小组和工作机制，明确督察工作的具体分工和责任。
2.加强监督力量，加大对督察机构的投入，提高督察机构的专业化水平和工作效能，增加督察人员的数量和质量，确保督察工作的全面、深入开展。
3.建立信息反馈机制，建立健全督察信息的收集、整理、反馈和处置机制，及时将督察发现的问题反馈给相关部门，并督促其整改落实。
二、加强督察工作的实施。
1.加强日常监督，各级政府部门要加强对本部门和下属单位的日常监督，建立健全内部督察制度，及时发现和解决问题。
2.加大专项督察力度，针对重点领域和关键环节，加大专项督察力度，深入挖掘问题，推动解决突出矛盾和问题。
3.加强对督察结果的督促落实，对督察发现的问题，要加强督促落实，确保整改措施的有效性和可持续性。
三、完善督察机制的保障措施。
1.建立健全法律法规，完善督察机制相关的法律法规，明确督察工作的职责和权限，保障督察工作的顺利开展。
2.加强督察工作的宣传和培训，加大对督察工作的宣传力度，提高社会公众对督察工作的认识和支持度；加强督察人员的培训，提高其业务水平和工作能力。
3.建立健全激励机制，对于在督察工作中表现突出的个人和单位，要给予适当的奖励和激励，激发其积极性和创造性。
通过以上方案的实施，将进一步完善我国的督察机制，提高政府工作的透明度和效能，推动政府治理能力现代化，促进社会主义现代化建设事业的顺利进行。
希望各级政府部门和全社会能够共同努力，积极支持和配合督察工作，共同营造风清气正的政治生态，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。
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督察工作机制
一是健全工作制度和流程，规范工作运行程序。
印发了县委督查工作专项督办单，制定了日常工作记录、领导批办件反馈情况呈阅、决策督查等制度，完善了专项督查工作流程和批示件办理流程，凸显了党委督查的实效性和严肃性，为党委督查工作顺利开展提供了制度保障。
二是积极发挥党委督查牵头抓总的核心作用。
进一步整合政府督查室、考核办等督查力量，采取联合督查与单独督查相结合，明查与暗访相结合，全面督查与抽样督查相结合，现场督查与书面督查相结合的方式创新工作方法，完善督查网络。
每季度对县委、县政府重点工作进行联合督查，每月对中心工作进行联合督查，每周对领导安排工作进行督查。
及时将督查的情况以《情况送阅》、《督查专报》的形式上报，为领导决策提供依据，确保政令畅通，推动工作落实。
三是积极构建大督查工作格局。
通过与县级领导一起督查“决策”落实，与业务部门督查重点工作落实，与纪检部门、组织部门督查作风建设情况，充分发挥了督查“第一推动力”作用，形成了领导带动、部门联动、公众推动的大督查工作格局，有力的促进了县委重大决策和各项重点工作的贯彻落实。
中国经济网衡水9月29日讯（徐秀丽通讯员张静李平）近日，衡水市武邑县充分整合督查资源，突出督查重点，创新督查方法，健全督查机制，在全县形成了上下联动、部门协调、齐抓共管的“大督查”工作格局，有力推进了全县重项工作的落实。
整合资源，构建“大督查”工作格局。
该县针对原有督查力量分散、督查合力难以形成等问题，整合“两办”督查室、纪委、组织部、宣传部等督查力量，组建县委重项工作督查领导小组，将督查工作从“单打独斗”向“联合作战”转变。
该组织下设综合组和3个督查小组，将任务进一步分解细化，明细分工，把事落实到人上，把人绑定在事上，绘制出责事脉络图，将目标分解到季，任务安排到月，进度细化到周，跟踪督查，全程督办。
采取督促督查、定期汇报、重点督查、通报曝光等方式，履行监督检查职责，进一步丰富督查手段，落实责任追究。
围绕中心，找准“大督查”工作定位。
该县围绕制定的重项工作，着重督查项目建设进展情况、发现问题并提出加快推进项目的意见建议。
围绕县委15件民生实事和县政府20项实事，对便民服务、基础设施、城乡环境、作风整治等工作，深入督查，促进各项工作有序推进；围绕全县50项重点工作，对19个工业重点项目、15个城建重点项目、10个农业农村重点工作、6个省市重点项目和专项资金项目进行督查，确保各项工作任务有序开展，加大投资力度，力促各类项目早投资、早见效。
建章立制，确保“大督查”工作取得实效。
该县建立健全三项机制：一是月督查例会制。
每月底，召开督查工作议事分析会，分析研究难点问题，明确具体要求，全力协调推进。
对督查过程中发现的完成不彻底、推进不到位的单项工作、具体事项，下发《督促检查卡片》，明确整改内容，规定完成时限。
二是项目进度通报制。
每半个月，各督查小组将重点建设项目督查情况进行分析总结，编发《督查通报》，呈送县委主要领导，激励先进，鞭策后进。
三是项目督查督办制。
建立项目督查工作台账，记录各相关责任单位贯彻落实情况，实行跟踪督查、动态监测、现场记实。
对重项工作认识不足、精神不振、开展不力的单位和个人，督查领导小组向县委提出处理建议，给予诫勉谈话、通报批评、纪律处分。
3月25日，县委书记韦志鹏在县委二楼会议室主持召开全县督查工作会议。
他强调，要创建督查工作新机制，推进党委政府重大决策落到实处，为创建广西特色旅游名县，实现上林经济社会跨越发展作出积极贡献。
韦志鹏指出，当前上林县重大项目、重点工作总的来讲进展顺利，但推进速度还很慢，一些乡镇、部门对县委、县政府决策执行不到位，存在畏难思想，不主动作为，沟通不力、责任心不强等，严重影响全县项目工作的推进，严重影响全县经济社会快速发展。
为此，要进一步加强督查工作力度。
韦志鹏要求，要以“四个机制”确保督查取得实效：一是建立人才组织机制，配足配强督查队伍。
县委、县政府对督查工作高度重视，大胆尝试，成立了县委、县政府督查局并配强领导班子，其他工作人员要及时到位并立即开展工作。
二是建立工作机制，不断创新督查工作制度。
目前已出台《督查工作办法》，还要边实践边建立完善督查责任制度、督查考核评价制度、专项督查制度、通报制度、奖惩制度等。
三是创新督查常态化、长效化机制。
要围绕县委、县政府中心工作、年初制定的工作目标任务和重点难点问题，特别是创建广西特色旅游名县、扶贫开发、“花样上林”、“三湖一寨”、中国壮都等重大项目，坚持简单、直接、管用原则，进一步简化优化程序，创新“一事一督查令”、“挂号、记号、销号”方式以及在县委二楼会议室建立督查事项完成情况“曝光台”，确保县委、县政府重大决策落到实处，有效推动上林经济社会跨越发展。
四是建立问责机制，加大督查结果的运用。
在督查工作过程中，发现执行不力、效率低下、推诿扯皮、不作为或乱作为的单位和个人，要及时汇报县委、县政府，给予严肃处理。
县委常委、县委办公室主任韦泽伦出席会议，县委办领导班子、县委县政府督查局全体人员参加会议。
构建媒体监督新机制
英山县纪委通过五类媒体平台、十种宣传介质，形成媒体监督新格局。
打造立体媒体监督平台。
即办好“清廉英山”电视讲坛，让党员干部明法纪；新办媒体问政栏目，让作风建设常态化；强化专场电视问政，让行政执行力大提高；开辟“坚持从严治党、建设清廉英山”专栏，让典型经验留下永恒印记；提档升级英山县纪检监察网，让监督快捷便利；开通“廉洁卫士”官方微博，让网民参与监督效率大大提高；开通短信服务，让干部群众知晓参与监督路径；完善“智慧英山”手机终端，让纪检监察信息实现互动；依托英山论坛，让群众监督蔚然成风；利用广播电台，让行风政风热线有声有色。
坚持“五个结合”增强监督合力。
即将线上监督与线下监督相结合，形成媒体监督“全县通”。
线上有网站平台、手机短信平台，线下有报纸电视等宣传媒体，网络不同年龄段受众，兼容不同的信息接受特点，将监督网络覆盖到全县各角落。
将宣传与教育相结合，形成媒体监督“防火墙”。
通过视频、图片、文稿等传达上级精神、宣扬好的做法、歌颂勤廉典型，通过通报、问政、曝光等以案说法、举例示纪，树立和增强各级党员干部廉政意识，筑牢各级党员干部拒腐防变的思想防线。
将规范与互动相结合，形成媒体监督“传声筒”。
通过媒体平台立规矩、树标准、划红线来约法三章、宣传政纪，通过纪委书记信箱、网站回音壁、官方微博跟帖回帖、英山论坛发帖举报等形式，与网民市民互动交流，实现媒体监督与群众监督的互相促进。
将日常曝光监督与集中专场问政相结合，形成媒体监督“防滑链”。
创新媒体问政机制。
将发现问题与跟踪整改相结合，形成媒体监督“粘合剂”。
坚持问题导向，在拓宽案件线索收集渠道的同时，弥补传统媒体关注度不高、反映时间较慢的缺点，及时发现问题，及时处理反馈。
同时对舆情发展、整改情况，进行长期的跟踪督察。
加强舆情监督机制创新。
即创新领导机构，纪委书记亲自挂帅。
成立舆情应急领导小组，由县委常委、纪委书记担任组长，为其配备“智慧英山”手机终端，及时收集报纸、网络、电视、电台等反映的县内党员干部舆情动态、焦点信息，防止时间和人为原因造成的误差，便于在第一时间进行领导决策、协调处置。
创新运行机制，宣教牵头全员负责。
县纪委宣传教育室具体负责网络舆情日常组织、协调、处置工作，强化舆情应对的策划、审核、分流、跟踪、问责，统一宣传口径，确定发布内容，移交案件线索、加强追踪督办，有针对性地解疑释惑、澄清事实、批驳谣言、引导舆论。