与中智签外包合同
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与中智签外包合同中国国际技术智力合作公司是中央直接管理的国有重点骨干企业，是全国服务业500强企业之一。
中智集团适应中国服务产业结构的提升和经济增长方式的转变，在人力资源服务、投资服务、国际贸易服务领域凝聚核心竞争力。
综合提供企业人力资源服务、人力资源管理咨询服务和人力资源出国服务，构建人力资源整体外包服务的宽大平台。
拥有人才、资源、网络、规模、经验、品牌的巨大优势和影响力。
中智集团是人力资源服务领域最具市场指名率和竞争力的服务组织。
中智集团拥有10亿元以上的固定资产，年营业收入60亿元，利税8亿元是国资委管理的优秀中央企业中之一。
中国国际技术智力合作公司是中央直接管理的国有重点骨干集团，是全国500强企业之一。
“中智”商标被认定为“中国驰名商标”。
中智集团在全国154个城市向5万家公司派遣并正在服务管理着142万名中高级管理人员和雇员，提供统一规范、高效的服务，并努力将外资来华人力资源服务与国际人力资源合作紧密结合起来。
中智集团通过ISO9001—XX质量认证，具有领先的IT信息技术，拥有强有力的客户服务团队，领先全国外企网络的统一服务质量标准。
中智集团将为WTO下全球人力、资本、技术、贸易、服务在中国的融合贡献自己的力量。
中智列20xx中国企业500强第281位中智列20xx中国服务业企业500强第98位中智连续入选中国服务业百强企业中智连续10年列中国人力资源企业第一位1.中智的比较优势：* 全国服务网络优势十分明显：- 作为人力资源外包服务的专业机构，中智公司是业内公认的全国服务网络建设的先行者。
- 在未设立直属分支的96个地区，中智选择了40个当地最具实力与影响力的合作伙伴长期合作；* 服务内容广泛：- 服务人员范围广，包括：正式员工、非正式合同工、短期临时工、实习生、外籍员工/留学生；- 服务内容全，涉及外包服务的方方面面；- 中智公司对于员工的法律水平，特别是劳动法方面的要求十分严格。
跟中智签合同
跟中智签合同标题：与中智签订合同的重要性及注意事项正文：引言：在当今高速发展的商业环境下，签订合同在各方共同利益的保护和商业合作的顺利进行中起着至关重要的作用。
本文将探讨与中智签订合同的重要性，并介绍签订合同时需特别注意的事项。
一、签订合同的重要性面对复杂多变的商业环境，签订合同可以确保各方的权益得到充分保障。
以下是签订合同的重要性：1.保证权益：合同明确了合作双方的权利和义务，为各方提供了法律保护。
一旦出现纠纷，合同可以作为证据进行维权。
2.明确责任：合同规定了各方的责任和义务，促使各方履行合同约定的条件和条款，保证合同的顺利执行。
3.规避风险：签订合同有助于规避合作中可能遇到的潜在风险。
通过合同明确约定各方的责任和义务，可以减少各类纠纷的发生。
4.增强信任：签订合同有助于建立合作伙伴间的信任关系。
通过合同的要求和规范，可以加深各方的合作信任，提升商业合作的稳定性。
二、签订合同需注意的事项签订合同是一项严肃的法律行为，在进行合同签署之前，应特别注意以下事项：1.明确合同条款：在签订合同之前，双方应明确合同的具体内容和条款。
要确保合同中的约定准确无误，并避免模糊不清的措辞。
2.确保合同完整性：合同应包含所有必要的条款，并避免遗漏。
合同中应涵盖各方的权益、义务、支付方式、违约责任等重要内容。
3.合理分配风险：在合同中，应合理分配各方在合作中可能面临的风险。
通过明确约定责任和违约责任，可以保障合同执行中各方的利益。
4.充分了解合同附加条款：除了主要的合同条款外，注意仔细阅读合同的附加条款和细则。
这些附加条款通常包括解决争议的方式、法律适用等重要内容。
5.审慎选择签约对象：在签订合同之前，应对签约对象进行充分的调查和评估。
确保对方具备履行合同的能力和信誉，以避免合作过程中可能出现的问题。
6.注意违约责任：合同中应明确双方的违约责任和救济措施。
对于可能的违约情况，双方应明确违约后的补偿方式和违约责任承担。
中智外包合同范本
中智外包合同范本一、合同当事人信息甲方（委托方）：__________有限公司地址：________________联系人：__________电话：__________乙方（承包方）：中智_____外包服务有限公司地址：________________联系人：__________电话：__________二、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在__________（具体项目名称）项目中的合作内容、职责分工、服务标准以及双方的权利义务，以期达成共赢。
三、服务内容与要求1. 乙方根据甲方需求，提供以下服务：（详细列出服务内容）2. 服务执行标准及质量要求：（详细说明服务标准和质量要求）3. 服务期限：自____年___月___日起至____年___月___日止。
四、价格与支付方式1. 服务费用总计：人民币_______元。
2. 支付方式：（如分期支付、一次性支付等）3. 发票开具及税务处理：（约定由哪一方负责发票开具及相关税务处理）五、权利与义务1. 甲方权利与义务：- 按时支付约定的服务费用；- 提供必要的工作条件和资料；- 监督乙方的服务质量并提出合理建议。
2. 乙方权利与义务：- 按约定提供服务并保证服务质量；- 保守甲方的商业秘密；- 及时响应并解决服务过程中出现的问题。
六、违约责任1. 若甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金；2. 若乙方未能达到服务标准，应按合同约定赔偿甲方损失；3. 其他违约情形：（根据实际情况补充）七、保密条款双方应对合作期间获悉的商业秘密和技术信息予以保密，未经书面同意不得泄露给第三方。
八、争议解决合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
九、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
十、附件1. 项目计划书；2. 服务标准明细；3. 其他相关文件或协议。
中智人才合同范本
中智人才合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（中智公司）：名称：中智[具体名称]公司法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________丙方（人才）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方需要招聘特定岗位的人才，乙方作为专业的人力资源服务机构，具备提供人才服务的能力和资源，丙方具备甲方所需的专业技能和经验，三方经友好协商，就甲方委托乙方为其提供人才服务事宜达成如下协议：一、服务内容1. 乙方根据甲方的需求，为甲方寻找、筛选、推荐符合条件的丙方，并协助甲方进行面试、考核等招聘流程。
2. 乙方负责与丙方签订劳动合同，并按照甲方的要求对丙方进行管理和调配。
3. 乙方为丙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇的代缴服务，并按照国家法律法规和政策规定办理相关手续。
4. 乙方为甲方和丙方提供劳动法律法规咨询、培训等服务，协助双方解决劳动纠纷和问题。
二、服务期限本合同的服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。
服务期限届满前，如甲方需要继续委托乙方提供人才服务，双方应另行签订书面协议。
三、服务费用及支付方式招聘服务费：按照丙方的月工资总额的__%计算，一次性支付给乙方。
管理服务费：按照丙方的月工资总额的__%计算，每月支付给乙方。
2. 甲方应在丙方正式入职后的__个工作日内，将招聘服务费支付给乙方；管理服务费应在每月的__日前支付给乙方。
中智派遣员工合同模板
中智派遣员工合同模板甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为顾客提供专业人才需求配备服务，为适应市场需求，经过双方友好协商，就派遣乙方到合作单位参与工作事宜达成如下协议：一、派遣工作内容1.1 乙方应当按照合同约定的工作岗位、工作内容和工作时间等要求，认真履行工作职责，确保派遣工作顺利进行。
1.2 乙方应当根据派遣单位的工作安排，遵守派遣单位的规章制度，服从派遣单位的管理和指导。
1.3 乙方应当保守派遣单位的商业秘密和商业机密，不得泄露派遣单位的商业信息和技术资料。
二、派遣期限2.1 本次派遣合同自甲乙双方签署之日起生效，派遣期限为（具体时间），到期后根据派遣单位的需要，双方可以协商延长派遣期限。
2.2 派遣期限届满后，如果双方无异议，乙方可以继续在派遣单位工作，也可以选择与甲方终止派遣合同。
三、派遣薪酬3.1 甲方应当按照派遣合同约定的薪酬标准，及时足额支付乙方的工资。
3.2 乙方在派遣单位工作期间，如产生实际支出（例如住宿、交通等费用），由派遣单位和甲方协商解决。
四、保险福利4.1 乙方在派遣单位工作期间，享受派遣单位的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 乙方在派遣单位工作期间，如产生意外伤害，将由甲方承担相应的赔偿责任。
五、终止协议5.1 若因乙方违反派遣合同的约定，严重影响派遣工作的进行，甲方有权解除派遣合同，乙方不得向甲方提出任何要求。
5.2 双方一致同意终止派遣合同，应当提前（具体时间）通知对方，协商解决派遣期间发生的一切未决事宜。
六、争议解决6.1 本合同发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向拟定合同的地方法院提起诉讼。
七、其他约定7.1 本合同未尽事宜，由双方协商确定。
7.2 本合同自双方签署之日起生效，至派遣期限届满或合同终止之日止。
甲方（公司名称）：__________________乙方（员工姓名）：__________________签署日期：__________________以上为中智派遣员工合同模板，特此确认。
中智合同模板
中智合同模板一、合同双方。
甲方，（委托方名称）。
地址：法定代表人：联系电话：乙方，（承接方名称）。
地址：法定代表人：联系电话：二、合同内容。
甲方委托乙方进行（具体委托内容），双方在充分沟通的基础上达成以下合作协议：1. 服务内容，乙方将根据甲方的委托，提供（具体服务内容），并确保服务的质量和效果。
2. 服务标准，乙方承诺按照行业标准和甲方的要求，提供专业、高效的服务，并保证服务过程中的安全和保密。
3. 服务期限，本合同自双方签署之日起生效，至（具体服务期限）止。
如需延长服务期限，需双方协商一致并签订书面补充协议。
4. 服务费用，甲方应按照双方协商的费用标准，及时支付服务费用。
乙方应在服务期限内提供发票或收据。
5. 违约责任，任何一方未能履行合同规定的义务，应承担相应的违约责任。
违约方应赔偿对方因此造成的损失。
6. 合同变更，双方如需对合同内容进行变更，应经过双方协商一致，并签订书面变更协议。
7. 合同解除，在履行合同过程中，如有不可抗力因素导致无法继续履行合同，双方可协商解除合同，但应提前通知对方，并尽量减少损失。
8. 保密条款，双方应对在合作过程中获得的商业机密、技术资料等保密信息承担保密责任，未经对方书面同意，不得向第三方透露。
9. 法律适用和争议解决，本合同适用中华人民共和国法律。
因合同引起的争议，双方应协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的人民法院解决。
10. 其他条款，本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并签订书面补充协议。
三、合同签署。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人签字：法定代表人签字：日期：日期：以上为《中智合同模板》，甲乙双方经过充分协商并自愿签署本合同，双方均应严格遵守合同约定，共同维护合同的合法权益。
希望双方能够携手合作，共同发展，实现互利共赢的目标。
中智_劳务派遣合同
甲方（劳务派遣单位）：中智（XX）劳务派遣有限公司法定代表人：XXX住所地：XX省XX市XX区XX路XX号邮政编码：XXXXXX联系电话：XXXXXXXX乙方（实际用工单位）：XX有限公司法定代表人：XXX住所地：XX省XX市XX区XX路XX号邮政编码：XXXXXX联系电话：XXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致，就劳务派遣事宜达成以下协议：第一条派遣内容1.1 甲方按照乙方需求，派遣一定数量的劳务人员到乙方单位从事相关工作。
1.2 派遣期限：自本合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。
1.3 派遣人员数量：共XX名，具体岗位及人数由双方另行协商确定。
第二条派遣人员的招录与变更2.1 派遣人员的招录由甲方负责，乙方有权对派遣人员进行推荐。
2.2 派遣人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。
2.3 甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。
2.4 合同订立后，用人单位不得随意解聘人员，如有特殊原因须经甲方同意，或按相关法律法规处理。
第三条劳务派遣协议的期限3.1 本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，于XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。
第四条费用的支付4.1 乙方应按照本合同约定，按月向甲方支付劳务派遣服务费用，包括但不限于：（1）派遣人员的工资、福利待遇等费用；（2）甲方为派遣人员缴纳的社会保险费用；（3）甲方为派遣人员提供的其他相关费用。
4.2 甲方应按照国家有关规定，为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第五条保密条款5.1 甲乙双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
百信银行签订中智外包合同
百信银行签订中智外包合同1. 引言本文旨在探讨百信银行签订中智外包合同的相关内容。
首先，将介绍中智外包服务的概念和优势，然后探讨为何选择中智外包，接着详细解释百信银行签订中智外包合同的过程和步骤。
最后，总结该合作对于百信银行的意义和影响。
2. 中智外包服务概述中智外包是一种将企业的某一部分业务或流程外包给专业服务提供商的模式。
它可以帮助企业降低成本、提高效率和灵活性，并专注于核心业务。
中智外包服务提供商通常拥有丰富的经验和专业知识，能够提供高质量的服务。
3. 选择中智外包的理由百信银行选择中智外包的理由如下：3.1 成本优势中智外包可以帮助百信银行降低成本。
外包服务提供商通常可以通过规模经济效应和专业化运作来提供更具竞争力的价格。
通过与中智外包合作，百信银行可以节约大量的人力资源和设备投资。
3.2 提高效率和灵活性中智外包可以帮助百信银行提高效率和灵活性。
外包服务提供商通常拥有先进的技术和专业知识，能够快速响应需求，并提供高质量的服务。
此外，外包还可以帮助百信银行更好地管理风险和应对市场变化。
3.3 专注核心业务中智外包可以帮助百信银行专注于核心业务。
通过将非核心业务外包给专业服务提供商，百信银行可以将更多的资源和精力投入到核心业务的发展上，提高竞争力和创新能力。
4. 百信银行签订中智外包合同的过程和步骤百信银行签订中智外包合同的过程和步骤如下：4.1 确定外包需求首先，百信银行需要明确外包的具体需求和目标。
这包括确定要外包的业务或流程、外包的时间范围和规模、预期的效益和风险等。
4.2 寻找合适的外包服务提供商百信银行需要寻找合适的中智外包服务提供商。
这涉及对外包服务市场的调研和评估，与潜在的服务提供商进行沟通和谈判，以确定最合适的合作伙伴。
4.3 签订合同一旦确定了合适的合作伙伴，百信银行和中智外包服务提供商将开始协商和签订合同。
合同应明确双方的权益和责任、服务的具体内容和标准、合同期限和终止条件等。
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与中智签外包合同中国国际技术智力合作公司是中央直接管理的国有重点骨干企业，是全国服务业500强企业之一。
中智集团适应中国服务产业结构的提升和经济增长方式的转变，在人力资源服务、投资服务、国际贸易服务领域凝聚核心竞争力。
综合提供企业人力资源服务、人力资源管理咨询服务和人力资源出国服务，构建人力资源整体外包服务的宽大平台。
拥有人才、资源、网络、规模、经验、品牌的巨大优势和影响力。
中智集团是人力资源服务领域最具市场指名率和竞争力的服务组织。
中智集团拥有10亿元以上的固定资产，年营业收入60亿元，利税8亿元是国资委管理的优秀中央企业中之一。
中国国际技术智力合作公司是中央直接管理的国有重点骨干集团，是全国500强企业之一。
“中智”商标被认定为“中国驰名商标”。
中智集团在全国154个城市向5万家公司派遣并正在服务管理着142万名中高级管理人员和雇员，提供统一规范、高效的服务，并努力将外资来华人力资源服务与国际人力资源合作紧密结合起来。
中智集团通过ISO9001—XX质量认证，具有领先的IT信息技术，拥有强有力的客户服务团队，领先全国外企网络的统一服务质量标准。
中智集团将为WTO下全球人力、资本、技术、贸易、服务在中国的融合贡献自己的力量。
中智列20xx中国企业500强第281位中智列20xx中国服务业企业500强第98位中智连续入选中国服务业百强企业中智连续10年列中国人力资源企业第一位1.中智的比较优势：* 全国服务网络优势十分明显：- 作为人力资源外包服务的专业机构，中智公司是业内公认的全国服务网络建设的先行者。
- 在未设立直属分支的96个地区，中智选择了40个当地最具实力与影响力的合作伙伴长期合作；* 服务内容广泛：- 服务人员范围广，包括：正式员工、非正式合同工、短期临时工、实习生、外籍员工/留学生；- 服务内容全，涉及外包服务的方方面面；- 中智公司对于员工的法律水平，特别是劳动法方面的要求十分严格。
同时，中智公司设有专门的法律团队，专门负责员工的日常法律咨询以及劳动纠纷，中智的律师团队成员还被各地的劳动仲裁部门聘请为兼职律师。
* 资金实力雄厚中智的注册资金为1亿元人民币，全国人力资源服务专项可运营资金在人民币10亿元以上。
连续5年以上被北京、上海等地国家地方税务机关评为先进纳税企业。
中智沈阳公司注册资金为500万元人民币，流动资金500万元人民币。
* 客户服务经验丰富中智有近20多年人力资源服务的专业经验，中智现有的客户中不乏世界知名公司，行业规模、市场占有率首屈一指，积累了丰富的行业客户服务经验。
1、中智公司的员工公司拥有一批具有丰富客户服务经验、良好沟通能力和服务意识的高素质服务人员。
其中硕士以上学历的占10%，本科以上学历的占55%，大专以上学历的占35%。
团队年轻，富有朝气。
2、中智服务灵活度中智公司的服务历来具有很高的灵活度，公司可根据客户不同要求提供多种方案以供选择。
比如：中智公司能按照客户的要求，以合法的操作手法减少人事社保所产生的成本，增加员工福利。
最大程度上减轻客户项目外包产生的费用。
3、服务项目中智公司具有专业的、丰富的服务产品，不仅包括人事代理服务，商务服务，薪酬福利服务，法律咨询，招聘与培训。
其中的很多服务是免费的附加服务，拥有其中一项服务即可获得多项专业的其它增值服务和延伸服务。
客户在享受中智的服务中，能真正得到资源节省的实惠。
4、技术优势：在庞大数量的外包员工服务基础上，公司自主研发了集成式人力资源管理系统，包括“人力资源外包服务ERP 管理系统”—“关爱通”、内部办公报销平台—“云报销平台”三大交流服务平台，并结合公司的人力资源管理咨询、劳动保障法律法规咨询能力，形成人力资源整体解决的先进服务技术，能为客户提供定制化、智能化与高效化的服务，并保障公司与客户点对点的便捷式的互动交流，实现“零距离”的服务管理。
20xx年6月，新劳动合同法出台。
XX年7月将要实施的劳动合同法修正案以及现阶段人口老龄化的快速增长导致人口红利的逐渐消失，政府在企业劳动用工方面要求越来越高，也越来越严，也就意味着企业在用工成本上越来越高，风险也就越来越大。
劳务项目服务外包这种省事、省心、省力、省钱的用工模式受到多数企业的关注与青睐，并成为新时代各企业构建核心竞争力的部分。
1、劳务外包能使企业专注其核心业务企业实施劳务外包，可以将非核心业务委托出去，借助外部资源的优势从而整合自身资源的有效利用，把更多的精力放在企业核心业务上，有利于企业的长远发展。
同时使企业的资源利用率得到有效提高，加快了企业对外部市场的应变能力，强化了组织的柔性和灵活性。
2、降低和控制企业的运营成本管理成本：企业采用劳务业务外包把部分管理职责转移到劳务服务公司。
例：生产组织及现场管理、绩效管理、劳动关系管理以及后勤支持等。
人工成本：例：招聘培训、社会保险、薪酬管理、人事档案管理以及奖惩、风险资金管理等。
其他成本：以上运营成本的控制，有效的降低了企业资金的投入压力和风险，可以有更多的时间和精力投入到其他核心业务上，从1. Two recent, developed identity photosSize cm x cm, with white background, taken within 6 months.2. Long stay visa application form, original Download.3. OFII form Download.4. Passport, originalA full national private passport or official travel document valid for at least more than 15 months beyond the validity of the requested visa, with two blank visa pages with the mention “visa” to affix the visa sticker.4. Passport, copyCopies of the first 5 pages of the passport containing information, including all the pages which contains visas or stamps.5. Old passports, originalIf you're in possession of one or more previous passports, it is mandatory to bring it.5. Old passports, copyCopies of the first 5 pages of every old passports, including all the pages which contains visas or stamps.6. Temporary residence card, originalIf your passport was issued in a province outside of this consular area, please provide a temporary residence card or any other valid document which has equal weight.(Issued more than 3 months ago) 6.6.7.7.8. Temporary residence card, copy Temporary residence card, translation Birth notarial certificate, original containing translation Birthnotarial certificate, copy The last diploma, original8.8.9. The last diploma, copy The last diploma, translation Agreement of cooperation between the Chinese university and the Frenchuniversity, originalMandatory for student exchange visa9. Agreement of cooperation between the Chinese university and the Frenchuniversity, copy10. Original letter of financial support signed by the parentsThe letter must stipulate that adequate funds will be tranferred to the applicant upon his/her arrival in France10. Copy of the letter of financial support signed by the parents10. Translation of the letter of financial support signed by the parents11. Bank statement of the parents or the sponsor,originalBank statement of the parents or the sponsor with a minimum amount of 7380 Euro, about 50 000 Rmb (not including the registration fee), .11. Bank statement of the parents or the sponsor, copy12. Bank history of the last six months of the father (except credit card record),original more information.12. Bank history of the last six months of the father (except credit card record),copy12. Bank history of the last six months of the father (except credit card record),translation13. Bank history of the last six months of the mother (except credit card record),original .13. Bank history of the last six months of the mother (except credit card record),copy13. Bank history of the last six months of themother (except credit card record),translation14. French school registration, copy15. Accommodation letter, copyIf an accommodation is rented: leaseIf a free accommodation is provided: attestation of host on a blank piece of paper and copy of his French ID card or passport and resident's permit.For an accommodation in university hall: certificate of theOther cases: explanatory letter16. Certificate of delay issued by the school in France, copyIf needs be.17. CampusFrance Chine evaluation interview attestation, original该流程适用于除上海领区外的其他领区：北京、成都、沈阳、武汉和广州。