厂区保安管理制度
工厂安全保卫管理制度（3篇）
工厂安全保卫管理制度1、目的明确安全保卫职责，规范治安保卫管理工作，确保公司人员、财产、声誉的安全。
2、范围本程序适用于公司厂区内安全保卫的管理，包括通行出入控制、防盗管理、特发事件处置等。
3、定义4、职责4.1安全保障部、企业管理部负责该程序的编制、修订和监督执行。
4.2保安人员具体实施该程序，并确保实施的有效性。
4.3其他部门依据该程序要求，配合安全保障部、企业管理部的监督管理工作。
5、程序5.1保安基本行为准则5.1.1保安代表公司形象。
要以礼貌热情、友好合作的精神风貌执行任务。
5.1.2外来闲杂人员，非当班人员等不得滞留于保安室。
禁止在保安室内吸烟、睡觉、聊天、耍手机、打游戏、浏览与工作无关的网页等。
当班保安须始终保持保安室的卫生清洁，物品须有序摆放。
5.1.3上岗时必须穿戴统一的保安制服，着装干净整齐。
保持良好站立姿势和精神状态，工作认真负责，接人待物彬彬有礼。
5.1.4当班期间保卫人员不得喝酒、吵闹、聊天，不得私自离岗，离岗必须内领导请假，吃饭时应有____人守班，不准在门口堆放有碍公司形象的物品。
____人员进出厂门，保安须在保安室门口立岗做好迎送工作，检查所有人员是否佩带出入证。
5.1.7注意检查厂、库区外围墙、铁丝网，报警器、监视等安全防护设施的变化情况，发现破坏及时报告。
如发现紧急嫌疑，应采取应急防范和制止措施，并及时汇报。
5.1.8值班人员必须认真负责；值班巡逻人员必须严格遵守值班巡逻制度，坚守值班岗位。
5.1.9对重点要害部门进行重点巡逻检查，切实起到防止盗窃、破坏和处理突出事件的作用。
5.1.10必须按公司规定关门，负责公司门口卫生。
5.1.11严格执行公司管理要求，坚持原则，严禁徇私舞弊，杜绝玩忽职守。
5.2交接班制度5.2.1保安应按时上、下班。
5.2.2认真做好交接班记录，必须作到详细明确，否则按违章处理。
5.2.3交接班范围：尚未离开公司的访客、车辆；借出但尚未归还的公司物品及数量；巡逻期间发现的异常情况如管网闸阀损坏漏水，可疑事件、人物等；其他所有当班时发生的需要交接给下一班的事件或物品。
车间保安管理规章制度范本
车间保安管理规章制度范本第一条总则为加强对车间安全管理的监督和保障，确保车间生产和人员安全，制定本车间保安管理规章制度。
本规章制度适用于车间内所有人员，包括员工、访客等。
第二条车间保安管理职责1.车间保安人员是车间安全管理的第一责任人，负责车间内的安全防范工作。
2.车间保安人员应负责对车间内人员进行巡查，发现异常情况及时处理，并汇报给上级领导。
3.车间保安人员应协助车间管理人员做好安全防范工作，确保车间内的生产秩序和人员安全。
4.车间保安人员有权制止违规行为，对违规行为者进行劝阻和处理，并及时上报。
第三条车间保安管理制度1.严格执行车间工作时间制度，保安人员应按照排班要求履行职责，不得迟到早退。
2.车间保安人员应保持警惕，保持警觉，发现可疑情况要及时报告给上级主管。
3.车间保安人员应保持工作装容，不得随意更换工作服装。
4.车间保安人员不得随意离开巡逻岗位，必须保持高度警惕。
5.车间保安人员应定期进行安全防范知识的学习和培训，提高自身应对危险事件的能力。
第四条车间内禁止行为1.车间内严禁吸烟、饮酒等不良行为。
2.车间内严禁私藏易燃易爆物品，禁止擅自使用明火或明火工具。
3.车间内严禁乱拿乱放工具，保持车间环境整洁。
4.车间内严禁无关人员进入，如有访客需经过许可程序。
5.车间内严禁私设电器用具，如需使用电器需经过主管批准。
第五条危机事件处理1.车间保安人员在发生危机事件时，应立即启动应急预案，组织人员撤离安全区域。
2.车间保安人员应及时向相关部门报告事件情况，并协助处置危机。
3.车间保安人员应在危机事件处置完毕后，及时做好事件记录和反思，归纳经验教训。
第六条处罚规定1.对于违反车间保安管理规章制度的人员，视情节轻重给予相应处罚。
轻者警告，重者暂停工作资格或辞退。
2.对于故意破坏车间安全秩序的人员，一经确认将按法律规定进行处理。
总结本车间保安管理规章制度将贯穿于车间生产和管理工作中，保障车间内人员的生产安全和生活安全。
工厂保安管理制度范本
工厂保安管理制度范本一、概述本制度旨在规范工厂保安工作，加强安全管理，确保工厂的生产与经营秩序，保障员工的人身和财产安全。
所有工厂内的人员，包括员工、访客和供应商，必须遵守本制度的规定。
二、职责与义务1. 工厂保安人员应严格遵守国家法律法规，维持工厂安全秩序，全力保护工厂及其内部人员与财产的安全。
2. 工厂保安人员有权对出入工厂的人员、车辆和物品进行检查和登记，并严禁私自收取费用。
3. 工厂保安人员应按规定的时间、地点巡逻，及时发现和解决安全隐患，确保工厂安全。
4. 工厂保安人员应配戴并正确使用个人防护装备，不得滥用职权和违反职业道德。
5. 工厂所有人员应积极配合工厂保安人员的工作，如实提供所需信息，对发现的安全问题及时报告。
6. 工厂中的各部门负责人应定期召开安全会议，交流工作经验，制定安全措施。
三、巡逻与检查1. 工厂保安人员应按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，确保工厂各区域的安全。
2. 工厂保安人员在巡逻过程中，应留下巡逻记录，包括时间、地点以及发现的问题和处理情况。
3. 工厂保安人员应对工厂各区域进行安全检查，包括出入口、消防设施、电气设备等，如发现问题应及时报告并采取相应措施。
四、门禁管理1. 工厂保安人员负责工厂的门禁管理，对出入工厂的人员进行身份核实和登记。
2. 出入工厂的人员应出示有效证件，接受安全检查，如发现可疑情况应予以阻止。
3. 工厂保安人员应严格控制外来人员的进入，确保工厂的秩序和安全。
五、应急处理1. 发生突发事件或紧急情况时，工厂保安人员应立即按照应急预案进行处理。
2. 工厂所有人员在发生事故或紧急情况时，应听从工厂保安人员的指挥和引导，迅速撤离危险区域。
3. 工厂保安人员应妥善保管防火器材和急救设备，并确保其正常可用。
六、保密管理1. 工厂保安人员应严守职业操守，保守工厂的商业秘密和涉及员工个人隐私的信息。
2. 工厂保安人员不得私自泄露或利用工厂的保密信息，如有发现应及时报告工厂负责人。
工厂安全保卫管理制度(4篇)
工厂安全保卫管理制度一、总则为了保障员工的生命安全和财产安全，确保工厂的正常生产秩序和安全环境，特制定本管理制度。
二、组织机构1. 工厂安全保卫部门是全厂安全保卫工作的责任主体，负责组织和实施安全保卫工作。
2. 工厂安全保卫部门的职责包括：制定安全保卫制度和规章制度，开展安全教育和培训，制定应急预案，监察生产场所和设备的安全状况，进行安全隐患排查和整改，及时处理事故和紧急情况，维护工厂的正常秩序。
3. 各部门、车间和班组应配备相应的安全保卫人员，负责本部门、车间或班组的安全保卫工作，协助工厂安全保卫部门开展工作。
三、安全生产责任制1. 工厂领导班子成员负责全厂安全生产工作，对本部门和其他部门的安全工作负直接责任。
2. 各级经理应按照安全生产责任制，明确各级负责人员的安全生产工作职责，建立健全安全生产考核评价机制，及时发现和处理安全隐患。
四、安全生产教育和培训1. 工厂安全保卫部门应组织定期的安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全知识水平。
2. 新员工入职时，应接受基本的安全教育培训，并配备必要的个人防护设备。
3. 安全培训内容包括：安全操作规程、消防安全知识、应急救援措施等。
五、安全设施和防护措施1. 工厂应配置必要的安全设施，如消防设施、疏散通道、安全警示标识等。
这些设施应定期维护和检查，确保其正常运行。
2. 厂区内应设置消防器材和灭火器，并定期进行维护和检查。
3. 工厂应配备安全防护用品，如安全帽、防护眼镜、耳塞等。
员工在生产过程中必须正确使用这些防护用品。
六、安全检查和隐患整改1. 工厂安全保卫部门定期进行安全检查，发现安全隐患应及时整改。
2. 安全检查内容包括：设备设施的正常运行情况、生产场所的消防安全、员工的安全操作规程等。
3. 对于发现的安全隐患，工厂应制定相应的整改措施，并设定整改期限。
整改完成后，应进行复查，确保问题得到有效解决。
七、应急预案和处理措施1. 工厂应制定应急预案，包括火灾、爆炸、中毒等突发事件的应急处理措施。
工厂保安服务管理规章制度
工厂保安服务管理规章制度第一章绪论第一条为了加强工厂保安服务管理，保障工厂安全，维护工厂正常生产秩序，制订本规章制度。
第二条工厂保安服务管理规章制度适用于工厂内所有保安人员，包括正式员工和临时工。
第三条工厂保安服务管理规章制度的宗旨是贯彻执行国家法律法规，维护工厂安全生产，保障员工人身安全和财产安全。
第四条工厂保安服务管理规章制度内容包括：保安力量管理、工作责任和义务、工作要求和标准、工作纪律等。
第二章保安力量管理第五条工厂保安部门应当按照实际安保需求，合理安排保安力量，并确保保安人员的数量充足。
第六条保安人员在工作期间应当佩戴统一的工作服装和胸牌，配备必要的装备和工具，保持整洁。
第七条保安人员应当接受专业培训，掌握安全防范知识和技能，提升服务水平和综合素质。
第八条保安人员应当认真遵守工厂的各项规章制度，服从领导安排，不得私自离岗，尽职尽责。
第三章工作责任和义务第九条保安人员在工作中应当积极履行职责，严格执行工作任务，保障工厂的安全和稳定。
第十条保安人员应当保护工厂的财产不受损失，及时发现并报告可能存在的安全隐患。
第十一条保安人员应当保护员工的人身安全，做好人员进出工厂的登记检查工作，确保安全生产。
第十二条保安人员有权制止员工在工作中出现违法违规行为，协助相关部门进行处理。
第四章工作要求和标准第十三条保安人员应当认真履行岗位职责，保持工作状态，严格遵守工作制度和规范。
第十四条保安人员应当保持良好的职业形象，保持工作环境的整洁与卫生。
第十五条保安人员应当定期进行自查、自评，及时发现问题并进行整改。
第十六条保安人员应当保持良好的工作情绪，积极主动地解决工作中遇到的问题。
第五章工作纪律第十七条保安人员应当严格遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自调动工作岗位。
第十八条保安人员应当保守工作秘密，不得私自泄露工作信息，不得从事与工作无关的活动。
第十九条保安人员应当遵守组织纪律，听从上级指挥，协助完成工作任务。
机械厂保安管理制度
第一章总则第一条为加强机械厂的安全保卫工作，确保生产、科研、生活秩序的稳定，保障员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于机械厂全体员工、临时工、外来人员以及厂区内的一切活动。
第三条保安工作应以预防为主，防治结合，确保厂区安全无事故。
第二章组织机构及职责第四条机械厂成立安全保卫工作领导小组，负责全厂安全保卫工作的组织、协调和监督。
第五条安全保卫工作领导小组下设保安部，负责具体实施以下工作：（一）制定和实施厂区安全保卫工作计划；（二）负责保安人员的招聘、培训、考核和管理工作；（三）负责厂区巡逻、监控、消防、防盗等工作；（四）负责外来人员、车辆的管理；（五）负责处理各类突发事件和事故；（六）负责与公安、消防等部门的联系和协作。
第六条保安部设保安队长一名，负责保安部日常管理工作；设保安员若干名，负责具体执行保安任务。
第三章保安人员职责第七条保安人员应具备以下条件：（一）具有完全民事行为能力，年满18周岁；（二）遵守国家法律法规，无犯罪记录；（三）具备一定的军事素质、法律知识和安全防范技能；（四）身体健康，无传染性疾病。
第八条保安人员的主要职责：（一）负责厂区巡逻，维护厂区秩序，确保生产、科研、生活正常进行；（二）负责检查、登记进出厂区的车辆和人员，确保厂区安全；（三）负责维护厂区消防设施，确保消防通道畅通；（四）负责处理各类突发事件，协助公安、消防等部门的执法工作；（五）负责协助企业内部治安管理，预防和制止各类违法犯罪活动；（六）负责对厂区内施工、维修、保洁等临时作业人员进行安全教育和监管。
第九条保安人员应严格执行以下纪律：（一）严守岗位，认真履行职责；（二）不得擅自离岗、脱岗；（三）不得利用职务之便谋取私利；（四）不得泄露厂区内部信息；（五）不得接受外来人员的馈赠、宴请等。
第四章厂区安全管理第十条厂区实行封闭式管理，严格控制人员、车辆进出。
第十一条保安人员负责检查、登记进出厂区的车辆和人员，确保厂区安全。
生产车间保安管理制度
生产车间保安管理制度第一章总则第一条为了加强生产车间的安全管理，保护企业的生产秩序和财产安全，确保员工的人身安全和健康，制定本管理制度。
第二条生产车间保安管理制度适用于企业生产车间的所有保安工作，包括但不限于安全防范、巡逻巡查、监控系统管理等。
第三条生产车间保安管理制度的宗旨是保护企业的生产秩序和财产安全，维护员工的人身安全和健康，履行好保安人员的职责，确保工作的顺利进行。
第四条生产车间保安管理制度的原则是依法遵纪，实事求是，分类管理，责权统一，防范未然。
第二章保安组织架构第五条生产车间保安管理工作由企业统一领导，设立保安部门负责具体的保安工作，保安部门设立保安管理员负责具体的操作。
第六条保安部门应当定期进行保安人员的培训和考核，提高保安人员的综合素质和业务水平。
第七条保安部门应当建立健全保安管理工作制度，按照规章制度要求，做好保安技术和操作标准。
第八条保安管理员应当具备从事保安管理工作所需的资格和能力，具有较强的组织管理能力和应变能力。
第九条保安部门应当定期开展保安安全会议，及时了解保安工作中存在的问题，并采取有效措施加以解决。
第三章巡逻巡查管理第十条生产车间保安人员应当按照制定的巡逻巡查计划，对生产车间进行定时巡查，发现异常情况及时报告。
第十一条生产车间巡逻巡查范围包括但不限于生产设备、消防设施、安全出口、通道等，发现问题要及时处理。
第十二条生产车间巡逻巡查应当按照规定的时间和路线进行，不能有间隙或者漏掉某些区域。
第十三条生产车间巡逻巡查时要严格遵守规定的工作制度和工作程序，认真记录巡查情况。
第十四条生产车间保安人员在巡逻巡查中发现安全隐患或者其他问题时，应当立即采取措施处理，报告保安管理员并上报相关领导。
第四章监控系统管理第十五条生产车间应当配备完善的监控系统，对重要区域和重点设备进行360度全方位监控。
第十六条监控系统管理涉及到视频录制、存储、查看等操作，必须由专门的管理人员负责。
第十七条监控系统管理人员应当定期对监控设备进行检测和维护，确保监控系统的正常运行。
保安管理制度(优秀15篇)
保安管理制度(优秀15篇)保安管理制度1一、目的为加强保安内部统一管理工作及形象建设，维护公司财产和员工人身的安全，树立良好的公司形象，特制定本制度，希望大家共同遵守。
二、范围适用于公司所有保安人员三、工作职责1、服从命令、忠于职守，对上级交待的事项应全力完成，否则向爱心基金捐款10元/次。
2、保安值班执勤着装统一、佩带厂牌、精神饱满、言行举止大方得体，树立文明形象，否则向爱心基金捐款20元/次。
3、爱护公物，交接班清楚，损坏照价赔偿，否则向爱心基金捐款20元/次。
4、由于保安工作性质不同，应处于24小全天待命状态，以应付一切突发事件，接到命令后必须立即赶到，保安员的手机电话应24小时开机，否则视情形责向爱心基金捐款10—30元/次。
5、准时上下班，严禁迟到、早退，请假须提前一天提交书面申请，经批准后方可外出，否则责向爱心基会捐款30元/次。
6、无故不参加队伍训练者，责向爱心基金会捐款10元/次。
7、出入车辆、人员未按要求登记或发放来宾证、车辆乱停放，责向爱心基金捐款20元/次。
8、私自不站岗，老板及老板带客户外出不敬礼，责令向爱心基金捐献20元/次。
9、巡查到点、到位，做好“三防”工作（防火、防盗、防事故），发现问题及时反映并处理，否则责向爱心基金捐款20元/次。
10、现场监督和维护员工上、下班刷卡情况，食堂排队打饭和公司集体活动的'公共秩序，否则向爱心基金损款10元/次。
11、私自使用公司保安室值班电话，非工作人员到值班室闲坐闲聊，责向爱心基金捐款20元/次。
四、保安员每天工作要点1、各班次必须提前5分钟到岗位接班，并清扫好值班室、厂门外的卫生，否则责向爱心基金损款10元/次。
2、站岗时间为9：00—11：00、14：00—18：00，特殊情况如下雨、天气（请勿抄袭好范文网：）太热，必须提出申请，经上级批准方可取消，否则向爱心基金捐款20元/次。
3、音乐播放时间07：15—12：30 、13：45—18：00（音量偏小）、18：00— 22：00（音量偏大），如未按规定时间播放责向爱心基金损款10元/次。
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厂区保安管理制度规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。
也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。
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篇一：工厂门卫管理规定惠州市远泰钢结构有限公司门卫管理制度 1、目的：为保护工厂财物和员工的安全，维护厂区和宿舍的正常秩序，特制定本规定； 2、范围：工厂所有安保人员 3、职责： 3.1 负责工厂的安全保卫工作； 3.2 负责工厂物资、设备、车辆和人员出入的登记、核查； 3.3 负责外来人员的接待和登记； 3.4 负责监督员工上、下班打卡； 3.5 负责工厂大门周边的环境卫生。
3.6 行政部主管负责监督、检查门卫对本规定的执行情况，对失职者予以处罚。
4、内容： 4.1 门卫须保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼，工作认真负责。
4.2 门卫应坚守工作岗位，不得擅离职守；因事离开岗位需向行政部主管请假，且必须有人代班；无关人员不得进入门卫室。
4.3 上、下班时督导员工打卡，负责管理好卡箱和打卡机，若门卫未能履行监管责任，对违规打卡现象不制止，每发现一次罚款50元。
督导员工按规定穿工衣、佩带工作证。
4.4 上班时间不准在门卫室闲聊或做与工作无关的事，值班门卫严禁睡觉、酗酒、监守自盗；违者将视情形予以罚款处罚或辞退处理。
4.5 不定时巡查厂区，对厂区物品进行检查，防止意外事件的发生；加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上报告并协助处理，对因工作失职给公司造成损失者，追究当班门卫责任。
4.6 保持门卫室、打卡机及厂区大门周围的清洁卫生。
4.7 厂区、宿舍如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时上报领导。
4.8 人员进出规定： 4.8.1外来人员因公入厂，门卫应帮其联络，带入会客室；禁止外来人员直接进入生产现场，需进入生产现场时，必须有管理人员陪同；4.8.2来厂工作的外包人员必须先到行政部备案，凭临时工作证进出，工作结束后离厂时，需交回临时工作证； 4.8.3做好来访人员登记工作（如日期、探访人和被访人姓名、事由等，并核对和留压探访人有效证件，待出厂时归还探访人），上班时间严禁探访； 4.8.4下班后，外来人员禁止进入生产车间，非办公室人员禁止进入办公室。
4.9本公司车辆外出时，如携带物品，应出示相关负责人签字的“出门条”后方可放行；外来车辆入厂时，应在门卫室登记，出厂时保安应严格检查，凡携带本公司物品，应出具由相关负责人签字的“出门条”，值班门卫在确认所载物品名称、数量、型号无误后，才予以放行，无“出门条”的物资一律不允许出厂，出门条由门卫收集、保管。
附“出门条”审批程序及权限：4.9.1对于设备、工具的进出门，除按上表中进行审批外，门卫必须进行登记并由经办人签字，回厂后再由经办人消账； 4.9.2 所有出门条均需列明项目名称、规格、数量及收货单位，并应与送货单相符。
4.10退宿人员必须持有全体宿舍人员签名的“出门条”方可放行；被公司除名及离职人员，门卫应凭核准后的“出门条”给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带本公司及他人物品出门。
4.11 公司授权门卫对出入工厂的人员和物资进行检查，所有人员都必须听从指挥、服从管理；对不服从管理、有意破坏者，门卫有权进行处罚。
4.11.1 上班时间无正当手续进出工厂，且拒不登记、态度粗暴者，每次罚款50元；4.11.2 无正当理由和手续携带设备、工具、材料出厂者，按所携带物品价值的十倍对当事人进行处罚； 4.11.3 不服从门卫管理，蓄意闹事者，门卫有权拒绝进厂，并罚款100元/人/次；情节严重者，予以辞退；如触犯法律构成犯罪，将移交司法机关处理； 4.11.4 门卫擅离岗位，对工厂生产及安全造成影响者，罚款50~100元/次；情节严重者，予以辞退，若造成公司经济损失，按规定进行赔偿。
4.11.5为了工厂生产安全，防止工厂物资损失，积极举报或查处有损工厂利益的行为。
对举报属实或查处有功者，按查处物资价值的50%给予奖励，并绝对为其举报者保密。
以上规定从2020年4月1日起实施！篇二：工厂保安管理制度×××××××有限公司保安管理制度 1、为保障××××有限公司（以下简称“本公司”）正常的工作秩序，规范本公司人员、物品及车辆进出厂管理，维护员工人身和财产安全，特制定本制度。
2、本制度适用于公司所有保安人员。
3、本制度由公司安全办公室负责的编制、修订、贯彻、执行及解释。
4、保安工作职责 4.1当班保安必须在规定时限内执行厂区巡检任务，按规定在巡检记录簿上记录巡检情况及签到，如有异常，应及时报告安全主任或总经理。
4.2保安轮班时必须严格执行本公司的交接班制度。
4.3门岗保安必须礼貌接待访客，及时通知被访人并做好来访登记。
4.4外来车辆进出厂必须登记，由保安员对来车驾驶室、车厢进行检查确认。
车辆入厂时由保安员告知相关司乘人员入厂注意事项，并指引车辆按规定位臵停放。
4.5外来人员携带物品入厂必须详细登记，出厂时保安员应仔细核对后方可放行，并做好核查记录。
4.6外承包商在厂内的施工作业，其施工人员必须经安全办公室进行开工前安全培训，按规定办理施工作业许可证（如涉及到危险作业的，另附加相关的危险作业许可证），佩戴齐全相关的劳动防护用品，当班保安负责监督落实，未达到相关要求的不予施工。
4.7公司货物出厂必须出示经相关部门指定签批人签名的出门证，并经保安员确认后方可放行。
4.8公司员工严禁私自携带公司物品出厂，保安员发现异常情况必须严格检查。
4.9执行公司消防设施及灭火器材的月度检查、维护及保养工作。
4.10执行厂内交通安全管制工作。
4.11负责所属区域的环境卫生保洁工作，每天夜班人员负责日常清洁。
5、保安厂内巡检要求 5.1当班保安必须每90分钟至少巡检全厂一次，巡检打卡时间间隔不得过大或过小，应按照正常的巡查频率进行。
白班为一人巡检，中班、夜班为两人巡检，每次参加巡检保安员必须在巡查记录簿上签到。
5.2每次厂区巡检保安员必须认真检查，做到点面俱到，不留死角，发现异常情况应及时向上级报告并予以制止。
5.3巡查时如发现员工或外来人员在厂内禁烟区域吸烟，应立即向上级报告并按指示予以处理。
5.4如出现雷电、暴风雨等恶劣天气时，为确保保安员人身安全，应停止巡检工作；如恶劣天气持续时间过长无法在规定时间内打卡，应在巡检记录上详细注明原因。
6、交接班管理 6.1保安班实行三班三倒每班8小时的轮班制，分别为：夜班（00:00—8:00）、日班（8:00—16:00）、中班（16:00—24:00）；每班值班人数为3人，每班必须安排一个值日生作为当班负责人。
6.2次月保安轮值表由保安队长负责编制，并于当月结束前交安全办公室签批。
6.3交接班的保安人员必须提前10分钟交接班，交班值日生须做好交接班记录，接班值日生须认真核对交班记录，交接双方需在记录上签名确认。
6.4当值保安员有紧急情况需要临时请假的，需填好假期申请表，由保安队长安排好顶班保安员并经安全主任批准。
接班保安员到位后，双方须按上下班程序打卡，并做好各自的考勤记录，以便行政人事办公室查核。
7、奖惩 7.1保安员奖励分下列3种：①嘉奖；②加薪；③晋升。
7.1.1保安员有下列情况之一者，可给予嘉奖。
7.1.1.1工作中严守纪律，认真负责，敢抓敢干，服从正确指导者。
7.1.1.2工作中善于发现问题隐患并积极上报者。
7.1.1.3为不断提高和改善公司安保工作积极献言献策者。
7.1.1.4遇有突变情况，勇于负责并处理得当者。
7.1.1.5积极检举违反公司制度或规定之事件者。
7.1.2保安员有下列情况之一者，可给予加薪。
7.1.2.1一年内获嘉奖三次者。
7.1.2.2积极提出改善安保工作流程或管理制度的建议被采纳及推行并取得显著成效者。
7.1.2.3在参与公司突发事件应急处臵过程中，表现突出，处理得当，使公司损失减至最低者。
7.1.3员工有下列情况之一者，可给予晋升。
7.1.3.1品行优良，技术卓越，工作勤奋，有具体事迹者。
7.1.3.2工作中有特殊表现，技术出类拔萃者。
7.2保安员惩罚分下列4种：①口头警告及罚款；②书面警告及罚款；③赔偿；④无偿解除劳动合同。
下列行为未能包括所有可能发生的事项，若员工行为不当，而该行为未在以下条文列出，本公司亦会给予触犯者适当的纪律处分，根据其行为的严重程度，公司可能采取与下述不同的纪律处分行动，包括向司法机关上诉或移交司法机关处理。
7.2.1保安员有下列情况之一者，予以口头警告，视具体情况进行罚款。
7.2.1.1每月无故迟到累计达到15分钟者。
7.2.1.2工作期间浏览网页、玩游戏、看视频或长时间接听私人电话者。
7.2.1.3因个人行为过失导致工作失误，情节轻微者。
7.2.1.4工作期间会客或擅自让无关人员入厂者。
7.2.1.5工作期间不按规定着装，仪容仪表及精神状态差者。
7.2.1.6工作时间私自窜岗，情节轻微者。
7.2.1.7消极怠工或使用不文明用语者。
7.2.1.8所属的卫生区域疏于管理，导致环境卫生脏、乱、差者。
7.2.1.9交接班记录不按要求填写或字迹潦草及未进行交接、核签的。
7.2.1.10应予以口头警告或罚款的其它情况。
7.2.2保安员有下列情况之一者，予以书面警告，视具体情况进行罚款。
7.2.2.1一年内受两次口头警告者。
7.2.2.2因个人行为过失导致工作失误，情节严重者。
7.2.2.3当值人员未按规定执行公司安保巡查者。
7.2.2.4工作期间偷懒睡觉者。
7.2.2.5无正当理由拒绝执行上级合理的工作安排、指令者。
7.2.2.6散布谣言或讥讽他人之不当言论者。
7.2.2.7工作期间发现异常情况隐瞒不报，造成轻微影响者。
7.2.2.8委托或代替他人打卡、签到者。
7.2.2.9对进出厂人员、车辆及货物疏于管理者。
7.2.2.10工作中拉班结派，排挤同事者。
7.2.2.11无故不参加公司、部门组织的会议、活动者。
7.2.2.12公司出现突发情况时逃避、退缩者。
7.2.3应予以赔偿或无偿解除劳动合同的其它情况。
7.2.3.1保安员有下列情况之一者，予以赔偿，赔偿金额视具体情况而定。
7.2.3.1.1违规操作导致公司财产损失者。
7.2.3.1.2故意破坏公司财产者。
7.2.3.1.3擅自使用公司工具、设备、车辆等而导致损坏者。
7.2.3.1.4应予以赔偿的其它情况。
7.2.3.2保安员有下列情况之一者，予以无偿解除劳动合同，不作任何补偿。