机关事业单位党员积分管理评分标准(参考样式)
机关事业单位党组织分类定级党员群众评分表
机关事业单位党组织分类定级党员群众评分表项目及分值评分要点评分办法分数党组织带头人（15分）(1)党组织书记政治素质、党性观念以及围绕中心工作落实党建工作责任情况。
(2)党组织书记带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用情况。
(3)党组织书记抓班子建设及按期换届情况。
(4)党组织书记带头贯彻民主集中制、促进班子团结情况。
(5)党组织书记抓党员队伍建设、做好发展党员工作、发挥党员先锋模范作用情况。
党组织不按期换届的扣5分；班子不健全的扣5分；党组织半年以上不开展党的活动的扣5分；其他指标酌情扣分。
工作思路（10分）(1)党建工作是否有明确思路。
(2)工作思路是否符合服务中心、建设队伍的要求，并形成年度工作计划情况。
(3)工作计划贯彻落实和足期进行工作总结情况。
没有年度工作计划的扣5分；没有工作总结的扣5分，落实不好的扣5分；其他指标酌情扣分。
工作制度（10分）(1)“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度建立和落实情况。
(2)建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度情况。
(3)党组织书记列席重要会议、参与重大决策和干部使用工作制度情况。
(4)落实党务公斤、实行民主管理制度情况。
(5)建立党员直接联系服务群众长效机制情况。
(6)建立党组织书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度情况。
“三会一课”、民主评议党员、党务公开不落实的，每项扣2分；不开展党组织书记述职和评议的扣5分；1名领导班子每年参加教育培训时间少于40学时扣3分。
1名普通党员少于24学时扣2分，多于1名的酌情加扣；其他指标酌情扣分。
活动阵地（10分）(1)党员活动场所建设和使用情况。
(2)活动场所宣传教育设施配备和使用情况。
无党员活动场所的扣10分；有活动场所无教育设施的扣5分；其他指标酌情扣分。
保障机制（10分）(1)专兼职党务工作人员配备情况。
(2)党组织工作经费保障情况。
机关党员人数50人以上的不配备专职党委干部的扣5分；没有党组织工作经费的扣5分，经费不能满足正常工作需要的扣3分；其他指标酌情扣分。
党员管理考核细则和积分表1(1)(1)(可编辑修改word版)
检查资料
讲座、课题研究（4 分）等酌情记分。
根据工作安排和相关资料
10.工作任务达到正常工作量记2分，在正常工作量以下，一半以上记2分，少于一半记1分。
根据常规教学检查情况通报
11.精心备课（5 分），根据学校教案检查通报情况及课后反
思、教学随笔酌情记分。
检查通报
12.上好每一堂课（3 分），根据课堂教学检查通报情况，酌
情记分。
检查通报
13.作业布置、批改（5 分），根据课堂教学检查通报情况，
酌情记分。
检查通报
14.教学质量（5 分），根据所教学生质量检测及中考成绩，
酌情记分。
根据成绩
15.撰写经验汇报、教学论文、党员心得随笔等获奖和资源共享情况（5分），国家级记5分，省级记4分，市级记3分，区级记2分，校片级记1分，或每周撰写一篇随笔（教学反思）
记分。
依据活动
考勤记录
7.研读党的理论、教育理论书籍（3分），读书笔记不少于1.5
万字或批注不少于0.3万字，记3分，未达到酌情扣分，没有记0分。
检查笔记
8.积极参加听、评课（3分），每学年20节，每少一节扣1
分。
检查听课
本
（二）模 范 带 头
︵
45
分
︶
9.立足本职岗位，乐于奉献，起到良好模范示范带头作用（12 分），如带头挑重担（2分）、带头关爱学困生、贫困生、积极参与传帮带（2分）、带头团结互助关心同事（2分）、带头积极参与完成临时性任务（2分）、带头承担公开课、
检查笔记
3.党建宣传（3分），积极参与党的政策宣传，每季度撰写党建信息不少于1篇记3分，少一篇扣0.5分，没有计0分。
党员“先锋亮绩积分管理”评分细则
未订阅扣2分。
4、参加书香进机关、自学读书活动
2
每年至少读一本好书，撰写一篇以上心得体会，未完成不得分。
5、认真配合填写《党员手册》
2
未填写或填写不规范，每次扣2分。
6、廉洁办公，严格遵守廉洁自律有关规定。强化服务承诺制、首问负责制、限时办结制。
8
?利用工作岗位、职务之便吃、拿、卡、要的每次扣2分。
5
参与封建迷信、邪教、赌博性质等活动影响较坏的每次扣2分；本人及家庭成员有违法违纪及其他违反政策行为的扣5分。
12、主动作群众思想政治工作，引导群众通过正常渠道反映问题。
5
制造传播流言蜚语，搬弄是非，影响群众思想政治工作的扣3分；党员或家庭成员参与非正常上访的，每次扣5分。
贡献积分
（30分）
1、敬业爱岗，熟悉业务，较好地完成本职工作任务。
8
不热爱、不熟悉本职工作的扣4分；工作主动性差、工作效率低，不能按时完成工作的扣4分。
2、积极参加“京口先锋”党员志愿服务活动。主动认领党员群众“微心愿”
10
?按要求完成“6次、20小时”志愿服务的加10分，主动认领微心愿，完成一个加一分。
?3、自觉完成党组织分配的工作。积极参加爱心捐款、缴纳特殊党费等活动。
7、勇于抵制和揭露党内和行业不正之风。
4
不能对身边的违法违纪行为坚决予以制止（揭露）的扣2分；对工作对象远近亲疏，不能平等对待的，每次扣2分。
8、认真履行公民义务，自觉承担社会责任，具有良好社会道德。
8
在工作、生活中不遵守公民道德规范的每次扣1分；不尊老爱幼、家庭不和睦的扣3分；有不遵守行业职业道德行为的每次扣1分；主动承担社会责任，其中不按照相关规定进行房屋租赁的，扣4分。
机关事业单位党组织分类定级参考标准
工作思路（15分）
（1）党建工作是否有明确思路；工作思路是否符合服务中心、建设队伍的要求，并形成年度工作计划情况；（2）工作计划贯彻落实和定期进行工作总结情况。（3）扎实开展创先争优活动，活动组织有力、特色鲜明，成效明显。积极开展创建党员示范岗、“三服务、三强化”、群众评议创先争优和干部实绩等活动。
党员群众和服务对象测评满意度较低的扣10分；群众信访或投诉较多的扣10分；其他指标酌情扣分。
注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。（2）党组织有以下情况之一的直接定为“较差”；近两年来党组织书记和领导班子有重大违法违纪行为的；党组织1年以上不开展党的活动的；近一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。
未签定个性突出的责任书扣3分；党员经常性教育活动无计划、无开展记录的各扣2分；未建立发展党员责任制、发展党员无计划扣2分；未按要求建好、管好、用好部门单位党员活动场所扣1—2分；有活动场所设施无教育设施的扣5分；
工作业绩（15分）
（1）落实上级党组织部署的各项工作任务情况；（2）围绕中心，履行职责，协助行政负责人完成本单位各项工作情况；（3）党组织和党员联系群众情况；（4）精神文明创建工作成效情况，单位文化是否有特色；（5）党建工作、业务工作年度考核及受上级表彰情况；（6）党建宣传有成效，积极报送党建工作方面的信息；党建带工建、妇建、团建成效和各类群团组织作用发挥情况。
机关事业单位党组织分类定级参考标准
党员日常行为积分考核标准(机关支部)
5
2
积极参加“三会一课”、组织生活会和各类主题活动；
参加组织生活、民主评议会等迟到、早退每次扣1分，不按规定执行不得分。
5
3
自觉践行“三严三实”要求。
在学习和工作中吃饭发挥骨干带头作用，发挥不好酌情扣分。
5
带头干事谋发展（20分）
4
敬业爱岗，熟悉业务，较好地完成本职工作任务。
日常工作考勤缺一次扣1分，工作中出现失误一次扣1分。
其他损害群众利益行为扬正气10一次扣5分工作中10自觉践行社会主义核发现铺张浪费的一次扣心价值观和务实奉16分其他情况酌情扣献创新发展的同分扣完为止
党员日常行为积分考核标准
党支部：姓名：
类别内容序号来自考核标准评分标准
分值
得分
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
日
常
行
为
带头学习讲政治（15分）
1
认真参加政治理论和业务知识学习。
5
10
认真参加在职党员进社区活动。
未参加活动的不得分。
10
带头自律树形象（10分）
11
认真执行中央八项规定和集团公司“双十项”规定。
发现违反规定的不得分。
5
12
严守党纪国法和公司各项规章制度。
利用工作岗位、职务之便吃、拿、卡、要或背黑牛的不得分。
5
13
按时、足额交纳党费。
未按时缴纳党费每次扣2分。
带头践行扬正气（10分）
14
树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德。
不善待父母或虐待家庭成员一次扣2分，不团结同志，打架斗殴的一次扣3分，损公谋私及其他损害群众利益行为的一次扣5分，工作中发现铺张浪费的一次扣2分，其他情况酌情扣分，扣完为止。
2022党员量化积分考核表
2022年乃是共产主义进程中的重要一年，各党组织应当重视对党员的量化积分考核。
下文为2022年党员量化积分考核表，供各党组织参考。
一、基本要求：
1、坚持组织生活，认真参加，参加率达到90%以上，积分达到90分。
2、参加党的活动，积极参与，主动发言，完成任务，积分达到90分。
3、参加思想政治教育，认真学习，积极参与讨论，积分达到90分。
4、积极参加公益活动，发挥党员带头作用，积分达到90分。
二、综合考核：
1、参加报刊杂志编辑，学习新闻报道，积极参与社会实践，积分达到90分。
2、参加政治经济学习，参加经济社会研究，积极参与公益活动，积分达到90分。
3、积极参与政治宣传，学习文化知识，积极参与党的建设，积分达到90分。
4、参加社会工作，参加党内外社会实践活动，积极发挥党员带头作用，积分达到90分。
三、结论：
通过以上2022年党员量化积分考核表，我们可以看出，要想达到90分以上的考核
标准，既要坚持党的基本原则，又要积极参与社会实践，积极宣传党的理论，努力践行党的纲领，积极参与党的建设，充分发挥党员的作用。
党员积分制管理考核计分表
党员积分制管理考核计分表党员积分制管理考核计分表本考核计分表旨在对党员的工作表现进行评估，以便更好地管理和培养优秀的党员。
加分项：1.积极参加党组织的各类会议、研究、培训，每次加2分。
2.认真完成党支部规定的研究任务，每篇心得体会加2分。
3.积极按党组织的安排参加“三会一课”及党支部组织的组织生活，每次加2分。
4.积极参与党员承诺践诺活动，每次加2分。
5.能自觉完成党组织分配的工作，每次加1分。
6.遵守党纪国法和廉洁自律规定，每次加1分，属一票否决。
7.积极参加公益活动，如义务劳动、防汛防滑、环境治理等，每次加2分，到社区参加志愿活动（自行组织）每次加2分。
8.全年按时足额交纳党费记5分。
9.充分发挥先锋模范带头作用，如：见义勇为、好人好事等，加5分。
10.高效完成党组织分配工作且得到上级表彰奖励，每次加2分。
11.参加省、市集体活动、竞赛等，每次加2分。
12.其他加分事项，结合实际情况加分。
扣分项：1.会议研究、培训、组织生活迟到、早退每次扣1分，旷课每次扣2分。
2.不按时足额缴纳党费的每次扣1分。
3.有不团结行为的扣3分；不配合工作的每次扣2分。
4.对待前来办事的群众态度恶劣的发现一次扣1分；不能严肃认真对待群众意见、建议的每次扣2分，不尽职尽责解决群众困难的每次扣5分。
5.工作拖拉、推诿扯皮的每次扣3分。
6.对党组织安排的任务有抵触，不积极主动的每次扣1分；不能按时完成党支部安排任务的每次扣1分。
7.有利用工作之便吃、拿、卡、要的每次扣2分。
8.有利用婚丧娶嫁大操大办借机揽财的每次扣3分。
9.不能对身边的违法违纪行为坚决予以制止（揭露）的扣5分，在工作、生活中不遵守公民道德规范的每次扣1分。
10.不尊老爱幼、家庭不和睦的扣3分；有不遵守行业职业道德的每次扣1分。
11.在工作、生活中有违反相关规章制度和工作纪律行为的视情节扣1-4分。
12.党员参与封建迷信、赌博性质等活动影响较坏的每次扣5分。
党员“先锋亮绩积分管理”评分细则
工作拖拉、推诿扯皮的每次扣1分；对党组织安排的任务有抵触，不积极主动的每次扣1分；不能按时完成党组织安排任务的每次扣1分。
4、积极参与定期走访并帮助群众解决问题。
4
?不参与联系走访的扣2分，走访中不能及时反映或解决问题的扣3分。
5、积极参与单位特色活动
4
酌情加分
8
不热爱、不熟悉本职工作的扣4分；工作主动性差、工作效率低，不能按时完成工作的扣4分。
2、积极参加“京口先锋”党员志愿服务活动。主动认领党员群众“微心愿”
10
?按一个加一分。
?3、自觉完成党组织分配的工作。积极参加爱心捐款、缴纳特殊党费等活动。
2
未订阅扣2分。
4、参加书香进机关、自学读书活动
2
每年至少读一本好书，撰写一篇以上心得体会，未完成不得分。
5、认真配合填写《党员手册》
2
未填写或填写不规范，每次扣2分。
6、廉洁办公，严格遵守廉洁自律有关规定。强化服务承诺制、首问负责制、限时办结制。
8
?利用工作岗位、职务之便吃、拿、卡、要的每次扣2分。
5
参与封建迷信、邪教、赌博性质等活动影响较坏的每次扣2分；本人及家庭成员有违法违纪及其他违反政策行为的扣5分。
12、主动作群众思想政治工作，引导群众通过正常渠道反映问题。
5
制造传播流言蜚语，搬弄是非，影响群众思想政治工作的扣3分；党员或家庭成员参与非正常上访的，每次扣5分。
贡献积分
（30分）
1、敬业爱岗，熟悉业务，较好地完成本职工作任务。
9、严格遵守各项法律法规及党内条规。
15
党员违纪违法情节轻微、尚未构成纪律处分的，按下列规定扣分：受提醒谈话者、信访谈话者、批评教育者扣5分；受通报批评者扣10分；受诫勉谈话者扣15分。
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10
4
将宣传党的主张融入到日常工作中，积极参加党组织举办的各类征文、演讲、宣讲、宣传等活动。未按要求参加活动的，每次扣1分。
贯彻党的决定
5
严格执行党组织各项决议、决定。未严格执行的，每项扣5分。
10
17
积极参与“大走访大排查”和志愿服务活动，为群众解难题，办实事，向群众提供致富信息或就业岗位。参加走访或志愿服务的，每次加1分。帮助群众解难题或办实事的，每件加2分。
奉献爱心树形象
18
热心公益慈善事业，积极参与“慈善一日捐”等爱心活动，缴纳特殊党费或其他爱心捐款；帮扶贫困户、留守儿童、孤寡老人等困难群体，成效显著。由党组织根据参与情况和帮扶成效，酌情加分。
10
10
6
按要求完成党组织交办的工作任务及各类材料上报。未按要求完成的，每次扣2分。
参加党的生活
7
参加党组织换届选举。无故缺席的，扣5分。干扰选举的，扣10分。
30
8
参加“三会一课”。无故缺席的，每次扣2分。全年参加次数未达到1/2的，扣10分。
9
参加组织（民主）生活会。无故缺席的，每次扣5分。
10
参加其他党内政治生活。无故缺席的，每次扣2分。
11
按月足额缴纳党费。未按规定缴纳的，每次扣1分。
贡
献
积
分
争先进位作表率
12
积极支持配合市委、市政府各项重点工作。在城市创建、征地搬迁等急难险重任务中，带头执行的，每项加5分。
20
13
主动钻研学习，爱岗敬业。承担的各项工作均能按期完成的，加2分。在本职岗位作出较大贡献。个人获本单位或市级部门、市级综合或扬州部门、扬州市级综合或省级部门、省级综合或国家部门以上表彰的，分别加2、4、6、8分。工作成果在市级、扬州市级、省级以上交流或推广的，分别加2、4、6分。
机关事业单位党员积分管理评分标准（参考样式）
项目
内容
序号
评分标准（100分）
分值
基
础
积
分
维护党的权威
1
政治立场坚定，始终与党中央保持一致，无不当言行。有不良反映，经查证属实的，扣10分。
10
2
严格遵守党纪党规、国家法律法规。有不良反映，经查证属实，但情节较轻不足以党纪处理的，扣10分。
宣传党的主张
3
14
积极向党组织或单位建言献策。建议被采纳的，每次加2分。
15
在保护国家、集体利益或者他人的人身、财产安全时挺身而出，见义勇为。经相关部门认定的，每次加10分。
项目
内容
序号
评分标准（100分）
分值
贡
献
积
分
服务群众强作风
16
在体制改组织认定服务成效明显的，加2分。