助残志愿服务工作制度
志愿者助残服务管理制度
志愿者助残服务管理制度第一章总则第二章志愿者资格和管理第三章志愿者服务组织和管理第四章志愿者服务项目第五章志愿者服务保障第一章总则为规范和加强志愿者助残服务管理，提高志愿者服务水平，确保残疾人群体的合法权益能够得到充分的保障和支持，特制定本《志愿者助残服务管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二章志愿者资格和管理1. 志愿者资格（1）年满18周岁，身心健康，具有品行端正，能够独立完成志愿服务任务的自愿者均可申请成为本组织的志愿者。
（2）对于涉及到残疾人服务的志愿者，需要具有一定的残疾人服务经验或相关专业知识。
（3）志愿者应当接受本组织的培训和考核，并签署志愿者服务协议。
2. 志愿者管理（1）本组织建立志愿者档案，对志愿者进行登记、管理和评价，确保志愿者的服务质量和效果。
（2）本组织设立专门的志愿者管理部门，负责志愿者的招募、培训、考核、奖惩和退出工作。
（3）本组织对志愿者进行定期督导和评估，及时发现问题并进行处理。
（4）本组织建立志愿者服务奖励制度，对表现优秀的志愿者给予奖励和表扬。
（5）本组织建立志愿者服务黑名单，对违规行为严重的志愿者进行处理。
第三章志愿者服务组织和管理1. 志愿者服务组织（1）本组织根据需求设立不同的志愿者服务项目和组织，例如康复辅助服务组织、心理援助服务组织等。
（2）本组织需根据志愿者的特长和兴趣将其分配到合适的服务项目和组织中。
2. 志愿者服务管理（1）本组织建立志愿者服务项目负责人制度，由具有相关专业知识和丰富服务经验的人员担任。
（2）本组织对志愿者服务项目负责人进行培训和考核，确保其能够胜任相关工作。
（3）本组织建立志愿者服务组织考核制度，对志愿者服务组织进行定期考核和评估，发现问题及时进行整改和处理。
（4）本组织根据志愿者服务项目的实际需要，提供必要的服务设备和场所。
（5）本组织与相关合作单位建立合作关系，为志愿者服务项目提供支持和保障。
第四章志愿者服务项目1. 服务内容（1）本组织的志愿者服务项目包括但不限于日常生活护理、文化娱乐活动、康复辅助、心理援助等内容。
志愿者助残服务管理制度
第一章总则第一条为规范志愿者助残服务活动，保障残疾人合法权益，提高志愿者服务质量，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《中华人民共和国志愿服务条例》等相关法律法规，结合我国残疾人事业发展的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于全国范围内从事志愿者助残服务的各类志愿者组织、志愿者及其服务对象。
第三条志愿者助残服务应遵循以下原则：1. 公益性：志愿者助残服务应免费提供，不得以营利为目的；2. 志愿性：志愿者应自愿参与助残服务，不得强迫；3. 安全性：确保志愿者和服务对象的人身安全，防止意外事故发生；4. 专业性：提高志愿者助残服务技能，确保服务效果；5. 诚信性：树立良好的社会形象，维护志愿者和助残服务机构的声誉。
第二章组织机构与职责第四条志愿者助残服务管理实行分级管理，分为国家、省、市、县四级。
第五条国家级志愿者助残服务管理机构：1. 负责制定全国志愿者助残服务发展规划和政策措施；2. 指导和协调全国志愿者助残服务活动；3. 开展志愿者助残服务培训，提高志愿者服务技能；4. 组织开展志愿者助残服务项目评估和表彰。
第六条省级志愿者助残服务管理机构：1. 负责贯彻落实国家志愿者助残服务政策；2. 制定本省志愿者助残服务发展规划和政策措施；3. 指导和协调本省志愿者助残服务活动；4. 组织开展志愿者助残服务培训，提高志愿者服务技能；5. 开展志愿者助残服务项目评估和表彰。
第七条市级志愿者助残服务管理机构：1. 负责贯彻落实上级志愿者助残服务政策；2. 制定本市志愿者助残服务发展规划和政策措施；3. 指导和协调本市志愿者助残服务活动；4. 组织开展志愿者助残服务培训，提高志愿者服务技能；5. 开展志愿者助残服务项目评估和表彰。
第八条县级志愿者助残服务管理机构：1. 负责贯彻落实上级志愿者助残服务政策；2. 制定本县志愿者助残服务发展规划和政策措施；3. 指导和协调本县志愿者助残服务活动；4. 组织开展志愿者助残服务培训，提高志愿者服务技能；5. 开展志愿者助残服务项目评估和表彰。
公司2024年助残志愿服务活动实施方案
公司2024年助残志愿服务活动实施方案清晨的阳光透过窗户洒在键盘上，指针跳动，文字如流水般倾泻而出。
思绪在助残志愿服务活动的框架中穿梭，一点一滴地勾勒出这个方案的轮廓。
一、活动背景我们知道，助残志愿服务活动是一项充满爱心与责任感的事业。
2024年，我国将迎来新的发展机遇，我们公司作为社会责任的践行者，有义务为残疾人群体提供更多的关爱与支持。
此次活动的背景，源于我们对社会责任的担当，源于我们对美好生活的追求。
二、活动目标1.提高公司员工对残疾人群体的关注度，增强社会责任感。
2.通过志愿服务活动，为残疾人提供切实的帮助，改善他们的生活品质。
三、活动主题“携手同行，共筑美好”是我们本次活动的主题。
我们希望借助这个主题，让更多的人关注到残疾人群体，让他们感受到来自社会的关爱与温暖。
四、活动时间2024年3月1日至2024年5月31日五、活动内容1.开展助残志愿服务培训为了让员工更好地参与活动，我们将邀请专业讲师为大家进行助残志愿服务培训。
培训内容包括残疾人心理、沟通技巧、志愿服务注意事项等，以确保志愿服务的顺利进行。
2.组织助残志愿服务活动（1）关爱残疾人家庭：组织员工走进残疾人家庭，了解他们的生活状况，为他们提供生活上的帮助。
（2）技能培训：针对有就业需求的残疾人，提供技能培训，帮助他们提高就业能力。
（3）康复陪伴：组织志愿者陪伴残疾人进行康复训练，鼓励他们勇敢面对生活。
（4）文化娱乐：组织残疾人参加文化娱乐活动，丰富他们的精神生活。
3.举办助残公益晚会在活动尾声，我们将举办一场公益晚会，邀请残疾人和志愿者共同参与，展示活动成果，传递正能量。
六、活动组织1.成立活动筹备组，负责活动的策划、组织和实施。
2.设立活动专项资金，确保活动顺利进行。
3.制定详细的活动方案，明确各部门职责和任务。
4.加强宣传，提高活动影响力。
七、活动预算1.培训费用：20000元2.活动物资：30000元3.公益晚会费用：50000元4.其他费用：10000元总计：110000元八、活动效果评估1.活动结束后，对参与活动的员工进行满意度调查，了解活动效果。
助残志愿服务工作制度（4篇）
助残志愿服务工作制度第一章总则第一条为加强对残疾人的关爱和服务，发挥全社会的力量，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于所有从事助残志愿服务的人员。
第二章工作目标第三条助残志愿服务的目标是提供专业、高质量的服务，促进残疾人的生活质量和自主发展。
第三章工作内容第四条助残志愿服务的工作内容包括但不限于以下几个方面：1. 为残疾人提供日常生活上的帮助，如协助洗衣、打扫卫生、购物等；2. 为残疾人提供心理支持和陪伴，倾听他们的心声，帮助他们解决心理困扰；3. 协助残疾人进行康复训练和康复辅助工作，提供必要的帮助和指导；4. 为残疾人提供社交支持，帮助他们扩大社交圈子，参与社会活动；5. 提供必要的法律咨询和权益保障，帮助残疾人维护自己的合法权益；6. 组织和参与相关宣传活动，提高社会对残疾人的关注和理解。
第四章工作机制第五条助残志愿服务的工作机制包括但不限于以下几个方面：1. 建立志愿者招募和培训机制，确保志愿者具备必要的专业知识和技能；2. 建立残疾人需求摸底和服务匹配机制，确保志愿者的服务能够满足残疾人的需求；3. 建立志愿者服务记录和评估机制，对志愿者的工作进行定期评估，提供必要的奖励和激励措施；4. 建立志愿者互助与交流机制，鼓励志愿者之间相互学习和分享经验，形成良好的工作氛围。
第五章工作要求第六条从事助残志愿服务的人员应当具备以下几个方面的要求：1. 具备特殊群体服务意识，能够理解和尊重残疾人的特殊需求；2. 具备一定的协助能力和专业知识，能够提供必要的帮助和指导；3. 具备一定的心理支持能力，能够倾听残疾人的心声并给予适当的支持；4. 具备团队合作精神，能够与其他志愿者和相关机构协调配合；5. 具备较高的责任心和奉献精神，能够全身心地投入到助残志愿服务工作中。
第六章保障措施第七条政府应当加大对助残志愿服务的支持，提供必要的物质和资金保障；第八条相关机构应当加强对志愿者的培训和指导，确保志愿者具备必要的专业能力；第九条志愿者应当自觉遵守相关法律法规，遵守志愿服务的纪律，并接受相关机构的监督和管理；第十条对于在助残志愿服务中表现优秀的个人和团队，应当给予适当的奖励和激励措施。
助残志愿服务工作制度范本（五篇）
助残志愿服务工作制度范本第一章总则第一条为了加强助残志愿服务工作的组织管理，发挥志愿者的作用，提高助残志愿服务的效果和质量，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于所有参与助残志愿服务活动的志愿者，包括个人和组织。
第三条助残志愿服务工作的目标是为残疾人士提供爱心、关怀和帮助，促进他们的身心健康和社会融入。
第四条志愿者应当遵守国家法律法规以及志愿服务组织的相关规定，履行志愿服务承诺，保护残疾人士的合法权益，维护助残志愿服务的良好形象。
第五条助残志愿服务工作应当坚持上级组织领导下的统筹协调，形成全社会的参与合力，发挥各方面的积极作用。
第二章组织管理第六条助残志愿服务工作由上级组织负责统筹、规划和组织实施，包括政府部门、志愿者组织、社会组织等；同时，也鼓励个人自愿参与助残志愿服务活动。
第七条上级组织应当设立助残志愿服务工作专门机构，负责工作的组织、协调和监督。
第八条上级组织应当建立健全志愿者的招募、评估、培训和管理制度，确保志愿者的素质和工作能力。
第九条上级组织应当加强宣传，鼓励更多的社会力量参与助残志愿服务，并为他们提供必要的支持和协助。
第十条志愿者仅能在经过培训和评估合格后方可参与助残志愿服务活动，不得擅自进行相关工作。
第三章工作内容第十一条助残志愿服务工作包括但不限于以下内容：（一）陪伴残疾人士进行日常生活和康复活动，提供情感支持和帮助。
（二）协助残疾人士进行基本医疗护理，如测量血压、给药等。
（三）为残疾人士提供智力和心理支持，开展康复咨询和心理疏导等工作。
（四）协助残疾人士参与社会活动，如陪伴他们参观展览、游览风景区等。
（五）开展残疾人士权益保障和法律援助工作，协助他们解决相关问题。
（六）开展志愿者培训和宣传活动，提高社会对助残志愿服务的认知和理解。
第四章权益保障第十二条助残志愿服务工作应当保护志愿者的合法权益，确保他们在服务过程中不受侵害。
第十三条志愿者有权拒绝参与违法活动，不得因此受到任何歧视、打压或处罚。
助残志愿服务工作制度范本(3篇)
助残志愿服务工作制度范本志愿服务是一种为社会公益事业付出努力的行为，助残志愿服务是其中的重要组成部分。
为了更好地开展助残志愿服务工作，制定一系列制度是必不可少的。
以下是助残志愿服务工作制度的范文，供参考：第一章总则第一条为规范和加强助残志愿服务工作，提高服务质量和效率，制定本制度。
第二条助残志愿服务工作应依法依规进行，志愿者应遵守法律法规，尊重被服务对象的权益，不得有任何歧视行为。
第三条助残志愿服务工作的目标是为残疾人提供爱心支持，帮助他们融入社会，提高生活质量。
第二章组织机构第四条助残志愿服务工作由志愿服务组织负责组织和实施，设立专门的助残志愿服务部门。
第五条助残志愿服务工作由专职工作人员和志愿者共同完成，由专职工作人员负责组织协调、培训和考核志愿者。
第六条志愿者应接受组织委派，服从组织安排，并做好服务记录和心得总结。
第三章志愿服务流程第七条志愿服务工作应符合被服务对象的需求和现实情况，制定个性化的服务方案。
第八条志愿者在服务过程中应密切与被服务对象联系，关注其生活困难，提供帮助和支持。
第九条志愿者应引导被服务对象参与社会活动，提高其社交能力和生活质量。
第四章培训与考核第十条志愿者应接受专业的培训，提高服务能力和素质。
第十一条志愿者应按时参加培训和考核，合格后方可继续从事助残志愿服务工作。
第五章奖惩制度第十二条对于表现优秀的志愿者，应予以表彰和奖励。
第十三条对于违反制度的志愿者，应进行批评教育或取消其志愿者资格。
第六章保障措施第十四条志愿者应购买适当的人身意外伤害保险，保障其在服务过程中的安全。
第十五条志愿者所需的交通、通讯费用等由组织承担。
第七章附则第十六条本制度自颁布之日起生效，由助残志愿服务组织负责解释。
第十七条本制度如需要修改，须经助残志愿服务组织批准，并报相关部门备案。
以上是助残志愿服务工作制度的范文，可以根据实际情况进行调整和完善。
希望能够为你提供帮助！助残志愿服务工作制度范本（2）第一章总则第一条为进一步加强社会助残工作，激发社会各方力量，制定本助残志愿服务工作制度。
志愿助残工作站管理制度
第一章总则第一条为加强志愿助残工作站的管理，提高志愿助残工作的质量和效率，保障残疾人士的基本权益，根据《中华人民共和国残疾人保障法》和有关法律法规，结合本工作站实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于志愿助残工作站的所有工作人员、志愿者和受助残疾人士。
第三条志愿助残工作站以“人道、博爱、奉献”为宗旨，以残疾人士的实际需求为导向，提供优质、高效、专业的志愿服务。
第二章组织机构与职责第四条志愿助残工作站设立以下组织机构：1. 管理委员会：负责工作站的整体规划、组织协调、资源整合和监督评估工作。
2. 项目部：负责具体项目的实施、管理和评估。
3. 宣传部：负责工作站的形象宣传、活动策划和志愿者招募。
4. 财务部：负责工作站经费的管理和使用。
5. 志愿者服务部：负责志愿者的招募、培训、管理和考核。
第五条各组织机构的职责：1. 管理委员会：（1）制定工作站的发展规划和年度工作计划；（2）协调各部门工作，确保工作站目标的实现；（3）监督各部门的财务管理和资源使用；（4）定期对工作站工作进行评估和总结。
2. 项目部：（1）根据残疾人士的需求，策划和实施各类助残项目；（2）对项目进行跟踪管理，确保项目质量和效果；（3）对项目进行评估和总结，为下一阶段工作提供参考。
3. 宣传部：（1）宣传工作站的理念、成果和活动；（2）策划和组织各类宣传活动，提高工作站的社会影响力；（3）拓展志愿者招募渠道，吸引更多志愿者加入。
4. 财务部：（1）制定财务管理制度，确保经费的合理使用；（2）负责工作站经费的收支管理和会计核算；（3）定期向管理委员会汇报财务状况。
5. 志愿者服务部：（1）负责志愿者的招募、培训和考核；（2）组织志愿者开展志愿服务活动；（3）维护志愿者的权益，提供必要的支持和服务。
第三章志愿者管理第六条志愿者招募：1. 工作站通过线上线下渠道发布志愿者招募信息；2. 符合条件的个人可报名参加志愿者选拔；3. 工作站对报名者进行面试和考核，选拔优秀志愿者。
助残志愿服务工作制度
助残志愿服务工作制度一、总则第一条为了推动助残志愿服务工作的发展，弘扬社会主义核心价值观，促进社会和谐，制定本制度。
第二条助残志愿服务工作以“关爱、尊重、帮助、共享”为宗旨，充分发挥志愿服务在助残工作中的作用，提高残疾人的生活质量。
第三条助残志愿服务工作在政府指导下，依托社会力量，广泛动员社会各界人士参与，形成全社会关注和支持残疾人事业的良好氛围。
第四条助残志愿服务工作坚持规范化、制度化、常态化，建立健全志愿服务体系，提高志愿服务质量和水平。
二、组织管理第五条成立助残志愿服务工作领导小组，负责助残志愿服务工作的规划、指导和协调。
第六条各级残疾人联合会设立助残志愿服务工作办公室，负责本地区助残志愿服务工作的组织实施和监督管理。
第七条建立助残志愿服务队伍，包括志愿者招募、培训、管理、考核等环节，确保志愿者具备助残服务所需的技能和素质。
第八条定期召开助残志愿服务工作会议，总结经验、分析问题、研究措施，推动工作不断创新发展。
三、服务内容第九条助残志愿服务内容包括但不限于：生活照料、康复辅助、教育辅导、心理支持、就业指导、法律援助等。
第十条针对残疾人特殊需求，开展个性化、专业化的志愿服务，提高残疾人生活的自主性和幸福感。
第十一条结合重要节日和纪念日，开展主题鲜明的助残志愿服务活动，弘扬扶残助残优良传统。
四、服务流程第十二条建立残疾人需求信息收集和发布平台，及时了解和掌握残疾人的需求，为志愿服务提供准确指导。
第十三条志愿者根据自身特长和时间安排，选择助残服务项目，参与志愿服务。
第十四条助残志愿服务组织负责协调志愿者与残疾人之间的对接，确保志愿服务的顺利进行。
第十五条建立志愿服务记录制度，对志愿者服务时间、服务质量进行登记和评价，作为表彰和奖励的依据。
五、激励机制第十六条对在助残志愿服务工作中表现突出的志愿者和组织，给予表彰和奖励。
第十七条设立助残志愿服务基金，对优秀志愿服务项目给予资金支持。
第十八条优先推荐优秀志愿者参与各类社会活动，提高志愿者的社会地位和影响力。
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助残志愿者服务工作制度
1、协助社区居委会和镇（办）残联做好社区残疾人工作，团结、教育残疾人参与社区建设和社区活动；
2、协助社区居委会开展调查摸底工作，掌握社区内所有残疾人的基本情况、基本需要、建档立卡；
3、密切联系残疾人，积极向社区居委会和镇（办）残联反映残疾人的需要和愿望；
4、协助社区居委会和镇（办）残联做好有关残疾人生活保障、就业、教育、康复、维权、无障碍、志愿者助残、文化生活等工作；
5、组织残疾人开展丰富多彩的活动，活跃残疾人文化生活，调动残疾人的积极性，参与社区建设；
6、开展残疾人自我教育，倡导自尊、自信、自强、自立精神，遵纪守法，履行公民义务；
7、向社区议事协调机构推荐残疾人代表。
村居残协工作职能
1、准确掌握辖区内残疾人的基本情况，建立完善残疾人档案；
2、宣传、贯彻落实有关党的方针、政策、法律、法规。
团结、教育残疾人遵纪守法，乐观进取，树立“自尊、自信、自强、自立”精神；
3、密切联系残疾人，听取残疾人意见，反映残疾人需求，帮助残疾人排忧解难，为残疾人办实事、好事；
4、协助政府调查研究，制定残疾人事业发展规划和小康生活建设目标，帮扶残疾人致富。
5、开展残疾人康复、教育、劳动就业、社会保障、文化、体育工作，促进残疾人“平等、参与、共享”事业。
助残志愿者服务队。