社团奖惩制度
社团奖惩制度
社团奖惩制度
社团奖惩制度是社团管理的一项基本制度，旨在激励成员积极参与社团活动，发挥自己的专长和才能，推动社团工作的顺利开展。
同时，也要对违反规定的行为进行惩罚，维护社团的正常秩序。
本文将就社团奖惩制度进行详细阐述，以此指导社团管理工作。
一、社团奖励制度
1.荣誉称号奖励：每学期结束时，对优秀成员给予最佳社团工作者、社团服务奖、优秀新人等荣誉称号，以表彰他们在社团中付出的努力和贡献。
2.奖金奖励：对在社团活动中表现出色的成员，通过集资、冠名等方式给予一定的奖金奖励。
3.学习资料奖励：鼓励成员在社团活动中学习、交流，对参加社团培训、学习的成员进行学习资料奖励，如图书，电子文献等。
4.实习机会奖励：社团特别关注成员的实践能力培养，对获得实习机会的成员给予特别关注和优先支持。
二、社团惩罚制度
1.严肃处理违规行为：对于违反社团规定的行为，社团组织应该及时发现并采取相应的处罚措施，如警告、记过、降职、退
部等。
2.扣除工作积分：对于工作不力或者不够出色的成员，可以采取扣除积分的体系，让成员认识到自己的不足，并逐步提高自己的综合实力。
3.暂停参加活动：对于违反社团规定、管理不当或者不听取指挥的成员，可以暂停其参加社团相应的活动，让其反思并且改正。
4.社区义务劳动：鼓励社团成员积极参加社区义务劳动并对其进行奖惩，使成员养成健康、规范的生活习惯。
总之，社团奖惩制度是社团管理的重要组成部分，无论是奖励还是惩罚，都是为了促进社团的健康、稳定、可持续发展，激励社员不断提升自我素质，争做科学技术创新和社区服务的优秀代表。
同时，社团管理者应当加强对社团奖惩制度的宣传和执行力度，确保其顺利实施。
部门社团奖惩制度方案范本
部门社团奖惩制度方案一、奖惩制度的目的为了更好地推动部门社团的发展，提高社团成员的积极性和凝聚力，特制定本奖惩制度。
本制度旨在鼓励社团成员积极参与社团活动，提高自身综合素质，同时对违反社团规定的行为进行惩戒，以维护社团的和谐氛围和正常秩序。
二、奖励措施1. 个人奖励（1）对在社团活动中表现突出的成员，给予表彰和奖励；（2）对在社团比赛中取得优异成绩的成员，给予表彰和奖励；（3）对在社团工作中提出创新性建议并被采纳的成员，给予表彰和奖励；（4）对积极参与社团活动、无私奉献的成员，给予表彰和奖励。
2. 团队奖励（1）对在社团活动中整体表现优秀的团队，给予表彰和奖励；（2）对在社团比赛中取得优异成绩的团队，给予表彰和奖励；（3）对在社团工作中作出突出贡献的团队，给予表彰和奖励。
三、惩罚措施1. 轻微违规（1）对违反社团纪律、条例的成员，给予警告或轻度惩罚；（2）对未按要求参加社团活动或迟到的成员，给予提醒或轻度惩罚；（3）对不按时完成社团任务的成员，给予警告或轻度惩罚。
2. 严重违规（1）对严重违反社团纪律、条例的成员，给予严重警告或较高程度惩罚；（2）对恶意损坏社团财产的成员，要求其赔偿损失；（3）对涉及违法、违规行为的成员，移交相关部门处理。
四、奖惩实施1. 奖励实施（1）表彰奖励：定期举行表彰仪式，对获奖成员进行公开表彰；（2）物质奖励：根据实际情况，给予获奖成员一定的物质奖励；（3）晋升机会：为获奖成员提供更多的晋升机会和平台。
2. 惩罚实施（1）轻度惩罚：警告、批评教育等；（2）较高程度惩罚：暂停社团职务、禁止参加社团活动等；（3）严重惩罚：开除出社、追究法律责任等。
五、奖惩制度的调整和修改1. 本制度根据实际情况适时调整和修改，以适应社团发展需要；2. 调整和修改需经过社团理事会讨论通过，并报请相关部门批准；3. 调整和修改后的奖惩制度自批准之日起生效。
六、附则1. 本奖惩制度适用于本部门社团全体成员；2. 社团成员需自觉遵守本制度，如有违反，按制度规定予以处理；3. 本制度解释权归社团理事会所有。
学生社团奖惩规章制度表
学生社团奖惩规章制度表第一章总则第一条为规范学生社团管理，提高学生社团组织的活动质量，制定本规章制度。
第二条学生社团是学生自愿组织的群众性团体，是学校教育管理的重要组成部分。
第三条学生社团举办各种活动应遵守国家法律法规及学校规章制度，维护学校的声誉和形象。
第四条学生社团应当加强自身管理，健全内部组织机构，建立规范管理制度，提高组织管理水平。
第五条学生社团应当积极组织各种文化、学术、体育、公益等活动，促进学生全面发展。
第六条学生社团不得从事违法犯罪活动，不得组织反动、宗教等活动，不得损害学校和社会的利益。
第二章奖励规定第七条对于表现突出、为学校和社团做出杰出贡献的社团干部和会员，给予奖励。
第八条奖励方式包括但不限于：荣誉证书、奖金、奖品、学术资助等。
第九条被评选为“优秀社团”，可以享受学校给予的资金支持、展示机会等。
第十条以团队荣誉为主，个人荣誉为辅。
任何个人活动成果必须体现团队合作意识，否则取消个人奖励资格。
第十一条对于连续两年以上在学校和社会上取得较大影响的社团，给予特别奖励。
第十二条申请奖励的社团需要提交材料和证据，经相关部门审查确认后方可颁发奖励。
第三章处罚规定第十三条学生社团违反国家法律法规、学校规章制度，要依法受到处罚。
第十四条学生社团干部涉嫌违法犯罪，一经查实，取消其社团干部资格，同时依法处理。
第十五条学生社团在举办活动中违反规定，严重损害学校和社团利益的，取消相关活动资格。
第十六条学生社团干部不履行职责，滥用职权，造成严重后果的，取消其干部资格，并依法追究其法律责任。
第十七条学生社团成员违反会纪会规，影响团队活动，经多次提醒无效的，取消其成员资格。
第四章附则第十八条本规章制度自发布之日起实行，修改和解释权归学生社团管理部门所有。
第十九条对于本规章制度中未尽事宜，参照学校相关规定处理。
第二十条本规章制度经学生社团管理部门讨论通过后，报学校相关部门备案。
第二十一条本规章制度自发布之日起正式实施。
社团部门奖惩制度范本
社团部门奖惩制度范本一、总则第一条为加强社团部门的管理，提高工作效率，激发成员积极性和创造性，根据我国相关法律法规和社团章程，制定本奖惩制度。
第二条本奖惩制度适用于社团各部门在日常工作、活动中表现突出的个人或团队。
第三条奖惩坚持公平、公正、公开的原则，严格按照规定程序进行。
二、奖励第四条奖励方式包括：通报表扬、颁发荣誉证书、物质奖励等。
第五条奖励条件：1. 严格遵守国家法律法规和社团章程，具有良好的品行和职业道德；2. 认真履行职责，在工作中取得显著成绩，为社团发展作出突出贡献；3. 积极参与社团活动，表现突出，赢得广泛好评；4. 创新工作方法，提高工作效率，为社团带来积极影响；5. 其他应当给予奖励的情况。
第六条奖励程序：1. 各部门根据实际情况，提名奖励对象；2. 社团理事会审议提名，并进行公示；3. 公示无异议后，社团理事会批准并实施奖励。
三、惩罚第七条惩罚方式包括：警告、严重警告、撤销职务、开除等。
第八条惩罚条件：1. 违反国家法律法规和社团章程，造成不良后果；2. 严重失职，导致社团利益受损；3. 滥用职权，侵害他人合法权益；4. 道德败坏，影响社团形象；5. 其他应当给予惩罚的情况。
第九条惩罚程序：1. 各部门发现违规行为，应及时报告社团理事会；2. 社团理事会调查核实后，提出惩罚建议；3. 社团理事会进行审议，并进行公示；4. 公示无异议后，社团理事会批准并实施惩罚。
四、附则第十条本奖惩制度自发布之日起实施，社团理事会负责解释。
第十一条社团各部门应根据本奖惩制度，制定具体实施细则，报社团理事会备案。
第十二条本奖惩制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
五、更新时间本奖惩制度最后更新时间为2023。
学院社团奖惩制度范本
学院社团奖惩制度范本一、总则第一条为加强学院社团管理，规范社团行为，提高社团质量，促进学院社团健康发展，根据国家有关法律法规和学院相关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于全院各类社团。
社团必须遵守国家法律法规，遵守学院规章制度，不得从事任何有损学院声誉的活动。
第三条奖惩制度坚持公平、公正、公开的原则，奖惩标准明确，程序规范。
二、奖励第四条奖励对象：在全院社团活动中表现突出、成绩显著的个人和社团。
第五条奖励方式：1. 颁发荣誉证书；2. 给予物质奖励；3. 优先推荐参加各类比赛、培训等活动；4. 在社团评级、评优等方面给予优先考虑。
第六条奖励条件：1. 积极参加社团活动，表现出色，为社团发展作出较大贡献；2. 在各类比赛、活动中取得优异成绩，为学院争光；3. 积极维护学院声誉，弘扬正能量，具有示范引领作用。
三、惩罚第七条惩罚对象：违反国家法律法规、学院规章制度和社团规定的行为人。
第八条惩罚方式：1. 批评教育；2. 暂停社团活动；3. 撤销社团荣誉称号；4. 纳入个人诚信档案；5. 依法依规追究法律责任。
第九条惩罚条件：1. 违反国家法律法规，触犯刑法的行为；2. 严重违反学院规章制度，影响恶劣的行为；3. 社团活动中有严重违规行为，造成不良后果；4. 社团负责人严重失职，导致社团声誉受损；5. 其他应予惩罚的违法行为。
四、奖惩程序第十条奖励程序：1. 个人或社团向社团管理部门提出申请；2. 社团管理部门对申请材料进行审核；3. 审核通过后，举行奖励仪式，颁发荣誉证书等；4. 奖励结果予以公告。
第十一条惩罚程序：1. 发现违法行为或违规行为，由社团管理部门进行调查；2. 调查结束后，提交调查报告和处理建议；3. 学院相关部门对处理建议进行审批；4. 审批通过后，予以惩罚，并将处理结果公告。
五、附则第十二条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
第十三条本制度的解释权归学院社团管理部门。
社团的规章制度惩罚奖励
社团的规章制度惩罚奖励第一章总则第一条为了规范社团内部的管理，促进社团发展，保障社团成员的权益，特制定本规章制度。
第二条本规章适用于社团内部所有成员，凡加入社团者均应遵守。
第三条社团的宗旨是团结友爱、活动丰富，服务社会、奉献社团。
第四条社团的职责是组织各类活动，促进团队合作，提高团队凝聚力。
第五条社团的目标是培养成员的领导能力、团队意识，促进成员个人成长。
第六条社团的原则是公平、公正、公开，任何行为都应符合社团的宗旨、职责和目标。
第七条社团成员应尊重社团的领导，团结协作，积极参与各项活动。
第八条社团成员在活动中要遵守规章制度，不得损害社团的声誉。
第九条社团成员应当爱护社团资产，不得私自挪用社团财物。
第十条社团成员在社团活动中发生纠纷，应当协商解决，如无法协商解决可向社团领导进行申诉。
第二章惩罚与奖励第十一条社团将依照成员的表现给予奖励和惩罚，以激励成员提高团队合作和表现。
第十二条社团奖励方式包括表扬、奖金、荣誉证书等。
第十三条社团对于表现突出的成员可给予个人奖励，如最佳表演奖、最佳服务奖等。
第十四条社团对于团队协作突出的成员可给予团队奖励，如最佳团队奖、最佳合作奖等。
第十五条社团对于积极参与社团活动的成员可给予积极分子奖励，如优秀社团成员奖等。
第十六条社团对于不遵守规章制度、损害社团声誉的成员将进行惩罚，包括警告、降职、除名等。
第十七条社团对于私自挪用社团财物、破坏社团资产的成员将进行严厉惩罚，包括追缴财物、追究法律责任等。
第十八条社团对于严重损害社团利益、造成重大恶劣影响的成员将予以开除社团处理。
第十九条社团的奖惩原则是公平、公正，任何奖惩决定都需经过多人讨论，不得擅自执行。
第三章纠纷解决第二十条社团成员之间如发生纠纷，可向社团领导进行申诉，提供证据，由社团领导进行处理。
第二十一条社团领导在接到申诉后，应当尽快召集相关成员进行调解，如果无法调解可交由第三方机构进行调查处理。
第二十二条社团成员应积极配合社团领导的调查工作，不得隐瞒事实，否则将追究其责任。
社团奖惩制度_社团奖惩制度
社团奖惩制度_社团奖惩制度社团奖惩制度_社团奖惩制度范文为进一步规范社团的管理，严肃社团纪律，应制定规范的社团奖惩制度。
下面店铺为大家整理了有关社团奖惩制度的范文，希望对大家有帮助。
社团奖惩制度篇1第一条社团财务状况纳入“优秀社团”考评内容。
第二条参照本制度，校团委、社团联盟将予以奖励、表彰，主要包括：一、分工明确，汇帐及时，账目清楚;二、积极配合社团联盟秘书处的综合考察工作，并及时提供有效信息;三、工作态度良好，工作积极，有一定的组织纪律性;四、原始票据凭证保管完备，财务工作明晰。
第三条参照本制度，有下列情形之一的，一经查处，社团联盟将严肃处理：一、财务工作管理不当，财务混乱;二、不记账或以多种形式记账;三、账目模糊，原始凭证缺失;四、未能及时上交财务报表，或所交报表不符合要求;五、社团内部人员私自挪用公款;六、虚开发票，虚报数目，造成社团资产流失。
第四条各社团必须配合社团联盟在规定时间内进行财务核算，对不予配合的，社团联盟将严肃处理。
第五条凡社团收取费用或获得赞助，未向校社团联合会办理相关手续，给予社团通报批评。
第六条对严重存在财务问题的社团，一经检举发现，给予以下处理：一、取消该年度评优资格;二、暂停活动审批，责令限期整顿;三、在规定时间内未能完善的，由学生社团联盟进行强制清算整顿，发现有重大问题的经学生社团联盟常务委员会决议通过，上报校团委注销该社团。
社团奖惩制度篇2第一章总则第一条为进一步规范云南大学学生社团的管理，严肃学校学生社团纪律，健全学生社团各项规章制度，充分发挥学生社团在促进校园精神文明建设，繁荣校园文化，拓展学生综合素质等方面作用，树立新时期云南大学学生社团的良好形象，根据《云南大学学生社团管理规定》、《云南大学学生社团联合会章程》和有关的制度及规定，并结合我校学生社团的实际情况，制定本制度。
第二条云南大学学生社团联合会(以下简称“学社联”)是学生社团的管理和服务机构，负责本制度的具体执行，并接受共青团云南大学委员会的指导。
学校学生社团奖惩制度范本
学校学生社团奖惩制度范本一、总则第一条为加强学生社团的管理，鼓励学生社团健康发展，根据《学校学生社团管理办法》及相关规定，制定本奖惩制度。
第二条奖惩制度旨在激励学生社团和社团成员积极投身于社团活动，提升社团整体素质，培养学生的社会责任感和团队协作精神。
第三条奖惩制度适用于全校所有注册学生社团及其成员。
二、奖励第四条奖励对象（一）对社团整体表现突出的，予以社团集体奖励；（二）对在社团活动中表现突出的个人，予以个人奖励。
第五条奖励方式（一）社团集体奖励：颁发荣誉证书，予以公开表彰；（二）个人奖励：颁发荣誉证书，予以公开表彰，并根据实际情况给予物质奖励。
第六条奖励条件（一）社团集体奖励条件：1. 社团活动内容丰富，形式多样，富有特色；2. 社团成员积极参与活动，团队凝聚力强；3. 社团在全校性活动中表现突出，取得优异成绩；4. 社团内部管理规范，严格遵守学校规定。
（二）个人奖励条件：1. 积极参加社团活动，表现突出；2. 具有较强的组织能力、领导才能和团队协作精神；3. 在社团活动中取得优异成绩，为社团争光；4. 遵守社团规定，积极参与社团管理。
三、惩罚第七条惩罚对象（一）对违反社团规定、学校规定的学生社团及其成员，予以惩罚；（二）对损害学校利益、社团利益和成员权益的行为，予以惩罚。
第八条惩罚方式（一）口头警告；（二）书面警告；（三）暂停社团活动；（四）撤销社团资格；（五）其他必要的惩罚措施。
第九条惩罚条件（一）违反社团规定、学校规定的行为：1. 未经批准擅自开展活动；2. 活动内容不健康、违反法律法规；3. 社团成员违反学校纪律，造成恶劣影响；4. 社团内部管理混乱，不遵守学校规定。
（二）损害学校利益、社团利益和成员权益的行为：1. 侵占、挪用社团经费；2. 恶意竞争，损害其他社团利益；3. 侵犯成员权益，如泄露个人信息等。
四、执行与监督第十条奖惩制度由学校学生社团管理部门负责执行，相关部门予以配合。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
社团联合会20xx年度奖惩制度
第一章评比制度
第一条量化考核基础分为60分，上限100分，下限0分，对管理有方，活动积极的学生部门予以加分，不按规定行事或出现错误予以减分，部门按有关规定开展活动。
考核分数达到60分视为合格，考核成绩在80分以上的学生可参与部门评优，成绩低于60分的成员及部门干部取消其评优资格，并且酌情对学生干部予以通报批评或免职。
第二条细则
一、部门负责人大会出席情况部门负责人每学期按通知出席负责人大会，迟到一次减1分，无故缺席或早退减3分，无故缺席三次或三次以上者予以通报批评或免职。
二、招收情况部门在招收部员时按照校团委的有关规定执行。
违反章程及有关规定者，视情况减2-5分。
纳新宣传有力者加2分。
三、活动上报和完成情况 1、部门举行非常规活动必须提出申请，并在相关部门规定时间内上交计划书及立项书，经项目部批准后方可举行。
没有上报私自活动的，一经查出每次减3分；上报后未经批准擅自活动者每次减5分；出现严重后果的，酌情取消评优资格，给予主要负责人处分直至注销其评比资格。
2、非常规活动上报并经批准后执行情况良好，活动后能及时上交活动总结及新闻稿，经查实后根据活动规模及影响，酌情加2-5分。
大型活动并且学校影响极佳，酌情加8-10分。
3、对部门工作有创新的、工作成绩突出的加5分。
四、部门内部建设 1、部门内部组织机构完善、运作良好者加5-10分，组织机构不完善或有其它的问题者减10-15分。
2、财务部必须建立自己的财务管理条例，帐目清楚加5分，参与评优活动；帐目不清楚者减5分；出现问题者减10分，问题严重者追查负责人责任。
五、例会制度将每月举行一次全体会员大会，组织机构应至少两周一次，如做到相关负责人加5分。
六、换届应提前上报换届时间及名单，不上报者产生的严重后果，由负责人承担。
七、按时参加组织的各项活动，无正当理由不得请假，按时递交活动总结、工作计划，不按时交者每次减3分。
第二章奖惩制度
内部有下列情形之一的，在校团委批准后将视情节轻重给予警告、通报批评、停止活动的处分。
（一）登记中隐瞒真实情况，弄虚作假的；（二）；不能正确平衡自己的学习时间和工作时间的部员，建议退社；（三）在执行活动过程中有严重
违纪现象的；（四）私吞财产；（五）团队开会超过3次未到，迟到5次的部员，给与严重警告处分；（六）活动范围、内容与部门宗旨、章程不符的序，擅自做主的。